下面是小编帮大家整理的面试试讲时的注意事项（共含4篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“健康已打卡”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我最近跟随学校去参加新教师招聘,听了一些应届大学生的试讲,很有感触,给有志于教师职业的年轻人一些建议:
一、同学们着装端庄得体都是有备而来,但明显还是紧张慌乱。一个孩子竟然冷场几分钟忘了要说什么,讲课过程中语速过快、嗓音沉闷发颤,过渡环节衔接不畅都应是紧张所致,看来擅长调节心态情绪的面试者是相当有优势的,除了放慢语速、调节嗓音、做几个深呼吸外,能够培植饱满的自信心是镇定放松的关键。只要你热爱教师职业,有发自内心的对孩子的喜爱,就有理由自信,我们招聘方感觉一个充满爱心的热情的年轻人也许比那些喜欢标新立异无所不能的大学生更适合教书更讨人喜爱。相信自己一定能行!
二、课程设计的导入要用心,既要有亮点,又要入题快。例如一个讲政治课的同学一上课就问大家:“今天是光棍节,请问你今天消费了吗?”,大家听了会心一笑,很快进入他讲的经济理论中去了。有位语文课的授课者介绍作者生平及写作背景就花去了十几分钟,导致头重脚轻,课程重点不突出,授课任务没完成。一定要让听课者迅速把握你的讲课意图是什么,一般我们建议你尽早明确这一课的学习目标、教学重点(出示在课件里),开门见山,一目了然。
三、课程设计要眉目清楚严谨合理。结构严谨指的是要有导入有总结,有作业布置,此乃“凤头”与“豹尾”,而“猪肚”部分一定要抓住一个亮点,面面俱到的结局必然是面面俱不到,一定要小角度切入,重点突出。讲课时要思维敏捷,逻辑清晰,有位同学一节课只讲课文的人物描写,讲得非常透彻,效果很好。
四、我们这次试讲的性质我感觉是介于说课与讲课之间的一种形式,既不是介绍框架,也不是有学生互动的实体课,所以有点“作秀”味道,一定要展现一段精华给听课者,当然精彩的前提是吃透教材,教法得当。建议你在面试之前找有文章的教师把把关,提些建议和意见。
无论是自我介绍还是板书都要提前彩排苦练,语言表达能力和书写水品的第一印象很重要的;另外,我相信在学校的那些实习的日子给很多同学以强大的实践支撑,平时要重视实习哦!
是金子那就出来发光吧,祝你成功!
试讲是教师面试中重要的一部分，如何出色的完成教师试讲，在面试前必须仔细设计好每一个环节，才能掌握主动权，当然具体教师面试试讲时的注意事项，建议了解以下内容：
一、基本的教师面试礼仪
1、准备时要注意放松心态，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳，
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试试讲的顺序号。
二、教师面试试讲时间
面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
提示：教师面试试讲回答问题时，问题思考和答题的时间安排为3∶2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟，
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
三、教师面试试讲题目
第一种：自主选题。
在没有任何教学经验的情况下，特别是第一次试讲时，教学内容的选择对于教师面试试讲人员来说就非常重要。对于初次准备讲课的人员，可以选择自己较为熟悉或者相对比较容易讲授的教学内容，可以从一定程度上克服紧张，语言不连贯问题。
第二种：特定题目。
在实际的试讲教学中，不可能都让面试人员选择自己所愿意讲授的教学内容。所以，教师在准备试讲的过程中，尽量多备些教案，或者尝试不同类型的教法教学，以提升应对特定题目试讲的能力。
四、教师面试试讲注意事项
由于面试的时间通常很短，面试者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，数学教师面试试讲可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来，可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。对于自身的优缺点更要扬长避短的加以说明。
面试自我介绍时注意事项
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的'信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就，
接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
面试收尾时注意事项
作为一个积极的应聘者，你应该主动结束面试，
打个比方，一个好商人可以在不冒犯顾客的情况下要求签定单，而你是想在面试结束时达成以下四个目标：
□ 清楚地表明你想得到这份工作。
□ 为下一步打好基础。
□ 留下一个好印象。
□ 得到确切的答复。
诚然如果这仅仅是首次面试，马上得到答复是不太可能的。起码从礼节上讲，也会有再次的面试——但你仍然应该达到前三个目标。
下面是结束面试的有效方法：
“我对您所说的.以及这份工作都十分满意，不知您的感觉如何呢？”
“您对我是否称职还有什么疑问吗？”
“请问这次可以作出决定吗？是否还需要再次见面？”
“我还有很多信息可以等到下次再讲，您还需要再次面试吗？”
“下一步要我做些什么呢？”
“这次谈话对我很有启发，我希望我们能有机会再谈，
”
“我相信关于今天的谈话我还有很多问题想问，这几秒年不知道您是否有空，我想到时候打电话给您。”
这些都是积极的收尾方法，每一种都被实际应用多次且行之有效，挑一两条你喜欢的放心去试吧。
★ 交房时注意事项
★ 婚宴时的注意事项
★ 教师面试注意事项
★ 老师面试注意事项
★ 社团面试注意事项
