以下是小编给大家收集的报告显示：大学生村官成为中国农村创业生力军（共含13篇），欢迎大家前来参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“喵喵小”一样，积极向本站投稿分享好文章。
报告显示：大学生村官成为中国农村创业生力军
“在农村待了5年，我觉得有很多事情要做。”28岁的陕西富县大学生村官孙青林，近日在南昌市青山湖区湖坊村举行的第九届全国大学生村官论坛上说，他想把家乡的苹果通过网络销售到更远的地方，让果农有个好收成。
，孙青林从湖南的一所大学毕业，回到陕西老家考取了大学生村官。回到农村，孙青林就开始琢磨创业项目。，孙青林带领果农成立了陕西富县恒康高原绿色苹果专业合作社，30多户果农加入。，合作社开始给电商供货。“村干部要先行先试，只有自己先做出成绩，让果农们觉得有利可图，他们才会跟着一起干。”
参加全国大学生村官论坛，孙青林认识了来自全国各地近300个优秀大学生村官。他们成立了联络通讯小组，把各自的特产、项目展示出来，相互推荐。“这就是很好的平台，拓展的不仅仅是销售渠道，更是创业做事的思维。”
自我国启动大学生村官工作8年来，千千万万个像孙青林一样的年轻人，逐步成长为推动我国农村创业的生力军。
本届大学生村官论坛上发布的《中国大学生村官发展报告》指出，各地大学生村官们在农村身先士卒、带头创业，做给农民看、带着农民干、帮着农民富，取得了许多喜人成果。截至20底，全国共有22700多名大学生村官创业，共创办创业项目近17000多个，领办合办合作社4293个，为农民群众提供就业岗位22万多个。
“在和老百姓一起创业、共同致富的过程中，我们对基层群众的生活，以及对社会的.认识、认知都有了很大的提升。”西藏山南地区乃东县克松居委会党支部第一书记张小波说，“做一件事没有想像的那么简单，要经过很多的挫折，才会磨砺出坚定的信念。”
“在农村创业尤其需要信心、恒心和耐力。”湖坊村党委第一书记、全国劳模魏牛庚在与大学生村官代表交流时说，湖坊村以8000元起家，从出了名的贫困村发展到现在高楼林立的现代新村，是一代人艰苦奋斗的成果。“尽管目前一些农村的创业环境艰苦，但有国家政策的扶持，有互联网创业的机遇，大学生村官有知识和创业热情，只要能发扬艰苦创业的精神，他们在农村将大有作为。”
大学生成为创业创新的生力军
近日，区人社局传来喜讯，我区有22个大学生创业项目进入南京市优秀大学生创业项目评选，其中两个项目获得“赢在南京”大学生创业比赛三等奖，获奖数和规格都名列全市前茅。
据了解，在我区的推动扶持下，今年已有297名大学生成功在江宁创业，其中创办企业278家，带动就业2829人。区人社局局长陈国运介绍说，大学生有想法、有激情，“大众创业、万众创新”不仅给了大学生追梦的机会，也为经济社会发展注入新的活力。
政策扶持，让大学生“大胆地往前走”
南京光棱瑞电子科技有限公司是南京航空航天大学学生吕牧和他的两个同学合伙创办，其研发的HUD抬头显示器一经问世，立即受到广泛关注。然而创业的道路并非一帆风顺，由于没有考虑到夏天车内温度过高，他们用ABS塑料制作的抬头显示器外壳融化，第一批产品全部报废，损失了好几万，看着自己大半年的心血就这样付诸东流，3个年轻人并没有气馁，“创业贵在坚持，做事更要脚踏实地。”吕牧说，在他们最困难的时候，区人社局提供的10万元免息贷款为他们解了燃眉之急。如今，公司发展步入正轨，已拥有京东、天猫、淘宝等多家线上客户，同时与仙林汽配中心达成合作协议，有了固定客户源。
对于更多大学生而言，创业也许仅仅是个梦想，如何将梦想照进现实，不仅需要决心，更需要政策将其“扶上马、送一程”，使其能“大胆地往前走”。
针对大学生刚创业面临的困难和瓶颈问题，从创业初期每年5000元的创业场地扶持，创业中期1万元的创业成功奖励，创业后期最高5万元的大学生创业孵化成功奖励，以及尽可能提供场地和资金保障，大学生创业项目到帮助向市里申报创业优秀项目，争取资金扶持。这一系列创业政策的扶持，为大学生创业保驾护航。
搭建平台，激发创业创新活力
壹贰策划总经理卢必超20毕业于南京旅游职业学院。虽然不是知名高校毕业，但是众创空间――江宁开发区大学生创业园依旧向他敞开了怀抱。今年年初进园后，卢必超已发展了3个项目，“一茶”、“一果”、“一饭”3个微商平台，将江宁本地的有机农产品送到白领手中。开张才几个月，这支8人小团队已经把营收做到了30万元以上，小有盈利。卢必超告诉笔者：“我原本在事业单位上班，免费的众创空间，是促使我下海的因素之一。房租成本是创业很大的投入，感谢众创空间降低了我们的创业成本和风险。”
像江宁开发区大学生创业园这样的创业园区，在我区还有很多，它们为越来越多大学生的创业梦想插上了翅膀。最新统计数据显示，目前我区建成省级大学生创业示范园2家，市级大学生创业示范基地1家，在高新园、东山研发园、滨江开发区设立大学生创业基地，满足不同区域大学生创业需求。年区大创办为驻区的东南大学、南京航空航天大学、南京工程学院、南京晓庄学院开辟了大学生创业“绿色通道”，为4所高校大学生创业提供工商注册、贷款免担保、纳税等便捷服务。今年我区将江宁开发区大学生创业园、金陵科技学院、江苏经贸职业技术学院也纳入了“绿色通道”，为更多的'大学生创业提供一站式服务。
优化服务，提供多层次创业指导
南京竹渲软件科技有限公司由东南大学届计算机专业本科毕业生王亮一手创办。“创业之初，我们想要发展的业务很多。后来创业导师为我们作了深入分析，建议我们集中力量做主打项目‘错题本’，提高老师和学生的教学和学习效率。现在公司开发出了益思教育分析系统，目前已经完成了web端和app端的开发，并且成功部署了苏北的几所重点高中，发展势头良好。”
为了更有效帮扶大学生创业，我区建立了多层次的创业服务体系。今年以来，我区对954名有创业意愿的大学生进行创业意识、创业技能培训，联合税务、工商等部门开展创业知识讲座。成功举办17期SYB创业培训，对100多名学员进行全面的创业引导。同时，江宁开发区大学生创业园在全市率先设立30位创业导师和15名创业助理，聘请江宁开发区以及国内外成功企业家作为创业导师，为大学生们提供创业指导或项目合作，并建立了由专家学者、成功企业家组成的专家咨询委员会，为在孵企业提供权威指导、诊断和项目论证。
培养大学生成为创新创业生力军
当今时代，是创新创业的时代，实现自身价值成为许多年轻人的梦想，让大学生成为创新创业生力军。为引导和激励大学生积极投身创新创业，本市深入实施大学生创业引领计划，助力大学生成为创新创业的生力军。该计划实施以来，已组织4.3万名大学生参加创业培训，创业能力测评1.7万人，一大批大学生正走向创业之路。
“三招”破“三难”
创业门槛――降，破解准入难。针对大学生创业的问题，对在校生自主创业的，2年内保留学籍。高校毕业生创办企业首次出资额允许为零。允许高校毕业生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记，允许“一照多址”、“一址多照”。
扶持期限――延，破解起步难。将大学生创业扶持期由原来的3年延长至7年，普通高等院校毕业前2年的在校生和毕业后5年内的高校毕业生均可获扶持。
创业贷款――简，破解融资难。对大学生自主创业申请小额担保贷款，最高可给予30万元，并按相关规定予以贴息；对已经成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的`创业者可给予最高50万元的贷款再扶持。允许通过抵押、质押、联保、保证和信用贷款等多种方式，多途径为高校毕业生解决反担保。鼓励企业、行业协会、社会组织等以设立天使投资和创投基金等多种形式为自主创业大学生提供资金支持。
“三补贴”减轻初创负担
租房可领补贴。为减轻大学生创业成本，对大学生创业租赁房屋的，给予房租补贴。补贴标准按照每人10平方米计算，每平方米每天补贴1元，最多不超过60平方米，补贴2年。对毕业5年以内成功创业的高校毕业生及其所招用的高校毕业生，给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴，就业参考《让大学生成为创新创业生力军》。
网上开店有帮扶。在电子商务网络平台开办“网店”，并经工商注册登记的大学生，可享受小额担保贷款和社保补贴等政策扶持。申请人可登录天津市创业服务中心网下载打印相关表格，持相关证件向社会保险参保地或网店注册地的区县人力社保部门（在校生向市人力社保局所属的市创业服务指导中心）直接申请。
创业培训给资助。对毕业前2年的在校大学生，重点开展创业意识教育和创业基本知识培训；对毕业后5年内的大学生，重点开展创办企业培训，提高创业能力。对完成规定培训内容并独立完成创业计划书的，按照每人500元的标准给予培训费补贴。
“三平台”助力梦想起航
搭建孵化平台。支持各区县、各高校围绕产业和学科优势，利用大学科技园、科技企业孵化器、高新技术开发区、经济技术开发区、工业园区、农业产业园区以及城市配套商业设施、闲置厂房等现有资源，建立大学生创业孵化基地（园），为大学生创业提供创业孵化服务或经营场所，对入驻的大学生创业者提供创业辅导、创业实训、创业孵化、项目推介、补贴申报、法律维权、政策咨询等一站式创业服务。对吸纳企业多、带动就业明显的创业孵化基地，最高给予100万元资金支持。
创新活动平台。积极组织创业活动，营造创业氛围。今年以来，在天津大学等十余所高校进行创业政策宣讲。与市商务委、团市委联合开展“卓尔杯”电子商务网络大赛；与市妇联共同开展针对女大学生的“创业就业服务专项活动”、“第十一届妇女创业计划书大赛”；目前正在开展“中国创翼”青年创业创新大赛天津赛区的组织工作，积极鼓励大学生参与创业。
打造服务平台。与海河教育园共建大学生就业创业服务中心，为园区大学生和院校、用人单位提供公共就业、技能培训、考核鉴定、创业孵化等一条龙服务，打造“4+1”就业创业平台，实现政策互联、信息互通、机制互融、工作互动。中心规划3000平方米的大学生创业孵化园，引入中国电子商务协会千余个成熟项目资源库,预计年均孵化电商企业达到数百家。同时，面向创业大学生开展能力测评、指导咨询、专业培训、小额贷款等全方位创业孵化服务。同时，建立人力社保部门、园区管委会和院校三方联席议事平台，商讨政策落实举措，推进创业服务专项活动，解决创业服务难题，共同打造创业服务新品牌。
让大学生成为创新创业生力军
当今时代，是创新创业的时代，实现自身价值成为许多年轻人的梦想。为引导和激励大学生积极投身创新创业，本市深入实施大学生创业引领计划，助力大学生成为创新创业的生力军。该计划实施以来，已组织4.3万名大学生参加创业培训，创业能力测评1.7万人，一大批大学生正走向创业之路。
“三招”破“三难”
创业门槛――降，破解准入难。针对大学生创业的问题，对在校生自主创业的，2年内保留学籍。高校毕业生创办企业首次出资额允许为零。允许高校毕业生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记，允许“一照多址”、“一址多照”。
扶持期限――延，破解起步难。将大学生创业扶持期由原来的3年延长至7年，普通高等院校毕业前2年的在校生和毕业后5年内的高校毕业生均可获扶持。
创业贷款――简，破解融资难。对大学生自主创业申请小额担保贷款，最高可给予30万元，并按相关规定予以贴息；对已经成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的创业者可给予最高50万元的.贷款再扶持。允许通过抵押、质押、联保、保证和信用贷款等多种方式，多途径为高校毕业生解决反担保。鼓励企业、行业协会、社会组织等以设立天使投资和创投基金等多种形式为自主创业大学生提供资金支持。
“三补贴”减轻初创负担
租房可领补贴。为减轻大学生创业成本，对大学生创业租赁房屋的，给予房租补贴。补贴标准按照每人10平方米计算，每平方米每天补贴1元，最多不超过60平方米，补贴2年。对毕业5年以内成功创业的高校毕业生及其所招用的高校毕业生，给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。
网上开店有帮扶。在电子商务网络平台开办“网店”，并经工商注册登记的大学生，可享受小额担保贷款和社保补贴等政策扶持。申请人可登录天津市创业服务中心网（www.siybtj.ord）下载打印相关表格，持相关证件向社会保险参保地或网店注册地的区县人力社保部门（在校生向市人力社保局所属的市创业服务指导中心）直接申请。
创业培训给资助。对毕业前2年的在校大学生，重点开展创业意识教育和创业基本知识培训；对毕业后5年内的大学生，重点开展创办企业培训，提高创业能力。对完成规定培训内容并独立完成创业计划书的，按照每人500元的标准给予培训费补贴。
“三平台”助力梦想起航
搭建孵化平台。支持各区县、各高校围绕产业和学科优势，利用大学科技园、科技企业孵化器、高新技术开发区、经济技术开发区、工业园区、农业产业园区以及城市配套商业设施、闲置厂房等现有资源，建立大学生创业孵化基地（园），为大学生创业提供创业孵化服务或经营场所，对入驻的大学生创业者提供创业辅导、创业实训、创业孵化、项目推介、补贴申报、法律维权、政策咨询等一站式创业服务。对吸纳企业多、带动就业明显的创业孵化基地，最高给予100万元资金支持。
创新活动平台。积极组织创业活动，营造创业氛围。今年以来，在天津大学等十余所高校进行创业政策宣讲。与市商务委、团市委联合开展“卓尔杯”电子商务网络大赛；与市妇联共同开展针对女大学生的“创业就业服务专项活动”、“第十一届妇女创业计划书大赛”；目前正在开展“中国创翼”青年创业创新大赛天津赛区的组织工作，积极鼓励大学生参与创业。
打造服务平台。与海河教育园共建大学生就业创业服务中心，为园区大学生和院校、用人单位提供公共就业、技能培训、考核鉴定、创业孵化等一条龙服务，打造“4+1”就业创业平台，实现政策互联、信息互通、机制互融、工作互动。中心规划3000平方米的大学生创业孵化园，引入中国电子商务协会千余个成熟项目资源库,预计年均孵化电商企业达到数百家。同时，面向创业大学生开展能力测评、指导咨询、专业培训、小额贷款等全方位创业孵化服务。同时，建立人力社保部门、园区管委会和院校三方联席议事平台，商讨政策落实举措，推进创业服务专项活动，解决创业服务难题，共同打造创业服务新品牌。
张家口宣化县大学生村官成创业生力军
近年来，张家口宣化县大学生村官充分发挥自身脑子活、信息灵、知识面广优势，积极投身自主创业，成为带领群众致富的生力军。以来，全县共有70名村官参与或独立创业，大学生村官创业基地发展到8家，兴办创业项目37个，为余群众找到就业岗位。
近年来，宣化县把大学生村官培养、使用、选拔作为农村干部队伍建设的.主抓手，积极为他们发挥才干、自主创业搭建服务平台，出台《宣化县关于鼓励和扶持大学生村官创业的意见》，建立了大学生村官创业保障机制。组织、国土、农牧、人社、农村信用联社等有关部门形成工作合力，帮助他们解决项目、资金、土地、供电、信贷等创业难题。
在政策措施的激励和有关部门的帮扶下，宣化县大学生村官创业激情高涨，双庙村大学生村官任宝玉20大学毕业后，到该村当了一名大学生村官。他经过深入调研，发现该村紧靠张家口和宣化两大城区，有着独特的区位、交通和土地资源优势。，他筹资225万元建起温室大棚18个，创办了宣化县泰亨蔬菜种植专业合作社，吸引周边38户农户加入合作社。为帮助村民降低风险、节约成本，他总结出了一套“建棚―育苗―病害防治―信息发布―销售”一条龙的温室蔬菜发展模式。如今，合作社的蔬菜温室大棚已发展到33个，年产值近100万元，辐射带动周边200余户群众走上致富路。东望山乡村官郭喜博创办的现实版“开心农场”，年创收100万元。王家湾乡村官刘天宝和张宏霞建起了全县首家非洲雁养殖基地，年盈利达100万元，为周边七八个贫困村找到了脱贫致富项目。
区大学生村官创业情况报告
一、基本情况
二、主要做法
（
一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。
（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的`热情。一是开展“主题月”活动。通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是开展创业建功行动。按照区委“深化上大项目、上大项目年”活动要求，我区在大学生村干部中开展了“创业建功行动”，进一步深化对大学生村干部创业的组织和引导。通过自主创业、带民创业和引领项目等在大学生村干部中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村干部的热潮。
三、取得成效
面积20多亩。选聘大学生村干部万源、刘松坡在深入任职村调研的基础上，结合传统优势，开展种植业结构调整，各推广发展蔬菜种植大棚100多座。三是密切了干群关系。市委办派驻翟庄街道龙塘村的单红伟，把龙塘村残疾多病的李献华一家作为帮扶对象，个人拿出2800元钱，买了高强度电焊机、空气压缩机、钥匙复印机、批量模具及加工技术书籍送到李献华手中，帮他走上脱贫致富之路。区畜牧局派驻万金镇西李村的王新光长期帮助贫苦户王榜一家，赢得了群众赞誉。据统计，大学生村干部协调派出单位，慰问困难群众、贫困党员达776户（次），折合人民币15.5万元；“三夏、三秋”帮扶群众389户（次），帮扶资金8.5万元。
四、存在问题
一是创业观念意识有待加强。少数大学生村干部对大学生村干部工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。
二是创业知识技能有待提高。部分大学生村干部虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生村干部整体创业率偏低。
三是基层管理部门对大学生村干部创业工作认识不足。大学生村干部工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。一些基层干部对大学生村干部认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村干部创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村干部创业时困难重重，挫伤了大学生村干部的创业积极性。
四是国家鼓励政策宣传落实不到位。在大学生村干部创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。
五、意见建议
一是加强对大学生村干部创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训、syb创业培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村干部转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。
二是加强对大学生村干部创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村干部创业过程中涌现出的先进典型给与大张旗鼓的表彰，不仅让大学生村干部在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村干部创业营造良好的社会氛围。
三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。号召金融、工商、税务、法律等部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村干部建功立业拓展渠道。
四是建立大学生村干部工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村干部教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村干部创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村干部创业无后顾之忧，确保大学生村干部下得去，待得住，干得好，流得动。
大学生网上创业喜欢雇用什么样的员工？网上开店卖得最多的是什么商品？遇到的最大困难是什么？杭州师范大学阿里巴巴商学院在阿里巴巴集团、淘宝公司的支持下，历经半年对全国11个省(市)85所高校进行了调查，并在最近发布了《中国大学生第一份网络创业研究报告》，向公众呈现出当下大学生网络创业的基本情况。
报告显示，约6成大学生网络创业者没有雇用人员，而是选择自己单干或与他人合作创业。在已雇用的人员中，75.9%为本校同学。服饰类、美容护肤产品、游戏充值卡是大学生网店的主打商品，占到了86.3%，其次是数码产品和文体产品。
通过调查可以看出，约68%的大学生在开出网店一个月内能够发生第一笔交易，70%的创业者可在半年内实现盈利。不过，信用等级低、货源不稳定、网络经营基本技能与经验的欠缺是他们遇到的最大麻烦。因为缺乏有效的创业指导，不少大学生在创业之路上举步维艰，想要走得更远非常困难。对此，超过90%的大学生希望学校重视或考虑开展创业教育。
调查显示：“80后”成为大学生创业富豪主力
一成“富二代” 九成“白手起家”
6月24日，中国校友会网和21世纪人才报联合发布“中国大学创业富豪榜”，对以后我国普通高校的毕业生、结业生、肄业生、辍学生和在校生“自主创业”情况进行了调查。结果发现，“80”后青年已经成为大学生创业成功队伍中的主力军，“主动型创业”占据主导，IT技术催生“80后财富新贵”；创业富豪中“白手起家”者占九成，“富二代”创富能力突出。
上榜的100名大学生创业富豪中，“70后”大学生创业者不多，有20人；“80后”占据绝对优势，有79人，位居榜单前十名的创业富豪中，有7人为“80后”。
榜单显示，网游新锐渡口网络的`金津以拥有高达10亿元的财富，高居榜首，成为“80后”创业首富。，金津毕业于浙江理工大学，在校期间创办了杭州渡口网络科技有限公司，目前已发展为浙江省最大的网游企业之一，也是最有实力挑战我国上个世纪八九十年代创业前辈霸主地位之人。
并列第二名的大学生创业富豪共有6人，财富均在1亿元，其中上海柯楠网络的达贝妮，毕业于上海交通大学和中国政法大学；四川鸿凤蜀府的李玟阳，重点大学金融专业毕业，两人均为女性，同为我国“80后”的创业女首富。
浙江盘石公司的田宁是浙江大学学生创业第一人。19还在校学习的田宁创建了该校首家大学生创业企业，目前，浙江盘石在浙江省电子商务企业中名列第三，仅次于阿里巴巴和生意宝，已成为中国互联网广告行业的持续领跑者。
调查发现，上榜的创业富豪基本上都是白手起家，或是自筹资金，约占上榜人数的九成，有家庭资助的仅占一成。近两成上榜创业富豪在创业过程中得到风险投资、创业基金和银行贷款等支持，这些创业企业相对而言发展得比较好，如资产千万元以上的44名上榜创业富豪中，有10多人获得风险投资商的支持。风险投资主要集中在信息技术、医药生物和能源环保等前沿领域的创业企业，传统行业较少受风投青睐。
有一个现象值得关注，就是“富二代”的大学生创业者，特别是具有商业和管理家庭背景的大学生创业者的“创富能力”突出，大多位居榜单前列。与白手起家的同辈大学生创业者相比有很多优势，相对充裕的创业启动资金、可借鉴的家族经商成功经验和相对丰富的人脉网络等，都大大增强了“富二代”大学生创业者的“创富能力”。
大学生村官创业富民路调研报告
我县自开展大学生村官“创业行动计划”以来，全体大学生村官利用自己的聪明才智和专业特长勇于创业，为推动新农村建设做出了积极贡献。目前，我县已发展大学生村官创业项目41个，创业富民工作取得长足发展。对于已经迈出创业步伐的大学生村官和创业项目，依旧存在着一些制约项目发展的问题，针对我县经济发展和农村实际，如何结合县情乡情村情探索出一条适合大学生村官开展创业富民的新路子，是我县大学生村官创业持续开展的关键所在。为此，我们带着这些问题深入各乡镇进行了广泛的走访调研，情况如下：
一、大学生村官创业的整体情况
一年多来，通过积极组织实施，强化协调服务，鼓励和帮助大学生村官开展自主创业，取得了一些成绩，创业项目也由最初的3个增加到41个，由单一的种养业发展为种植、养殖、加工、服务业多个种类，创业方式由最初的个体经营发展到现在的合作社经营。目前，共创办领办农民专业合作社28个，参与合作社13个。其中种植业25个，占61%，养殖业13个，占32%，加工业2个，服务业1个。
二、大学生村官创业存在的问题
与一般的创业不同，大学生村官创业，要同所在村的经济发展、群众致富相结合，在个人成功创业、带头致富的基础上，要把成功的致富路子介绍给村民，把自己的知识、技术传授给村民，热心为村民创业牵线搭桥，并在技能信息、市场资源等方面积极为村民提供帮助，引导和带领村民走上富裕之路。这就对大学生村官创业提出了更高的要求。从我县大学生村官创业来看，尽管创业项目和创业人数在不断增加，但创业项目整体发展并不平衡，而且普遍存在规模小、项目单一、带动能力不强等问题。总的来看，表现在以下几方面：
（一）大学生村官创业的主动性不强，缺乏创业计划和创业技术
目前，我县大学生村官41个创业项目总共有创业人数42人，人数仅占大学生村官总人数的25%，每个乡镇平均创业人数仅有3-4人，而据我们前期调查，大学生村官中有创业意愿的占到67%，没有创业意向和不想创业的仅占7%左右，总体来看绝大多数大学生村官都有创业意愿，但实际情况是大多数人都只有想法而无实际行动，仍然存在思想顾虑。一是担心创业失败，害怕承担创业失败带来的风险，在创业实施上瞻前怕后，犹豫不定，对创业也仅仅停留在“有想法”的阶段。二是缺乏创业计划。相当一部分人仍然把大学生村官当作考取公务员和事业人员的一个过渡平台，没有对自己的村官生涯做一个规划，思想上没有真正“扎下根”来；三是缺乏技术。大学生村官中学习涉农专业和经济类专业人数较少，很多村官想创业，但是缺乏必要的专业知识；从我县大学生村官专业来看，教育类专业将近一半，农学专业只有14人，仅占总数的8%，经济类专业的也寥寥无几。
（二）大学生村官创业项目规模普遍较小，经济效益和带动能力不明显
从项目投资情况来看，投资总额在50-100万的项目仅有6个（黄思园、杨慧芳、秦艳伟、李苏明、崔晓静、谭志力），其余项目均在50万元以下，其中部分项目投资在10万元左右，所以产生经济效益普遍较低，吸收当地劳动力人数也较少。造成这种情况的原因主要有几个方面的原因：一是大学生村官创业缺少经济基础，没有大量可投入的资金。同时创业项目均处在起步期，加大投资也会承担相应的风险；前段时间，我们针对有创业意向的大学生村官做了一次调查，有80%表示由于缺少创业启动资金而无法实施。已经实施的创业项目由于大多数为养殖和种植项目，生产周期长，见效慢，很容易出现流动资金不足的情况，成为制约创业发展的一个很重要的因素。虽然我们通过积极争取协调县信用社为大学生村官提供总额500万元的大学生村官创业贷款，但村官普遍反映贷款渠道不畅、程序复杂、手续繁琐，时间较慢，额度也较低。二是与所选项目有关，我县大学生村官创业项目都在本乡镇和本村发展，地域偏僻，市场狭小等不利因素都不同程度地限制项目的规模。
（三）大学生村官创业项目选择比较单一，缺乏多种经营和特色项目。
由于受传统惯性思维的影响，很多大学生村官在选择创业项目时，自然把目光放在和农业有关的项目上，同本乡镇和本村产业发展联系比较紧密，选择在本地区发展比较成熟、门槛低、技术程度不高的产业；这样选择的好处是既有技术基础，同时也有一定的市场保障，从41个大学生村官创业项目来看，种植业和养殖业等涉农项目38个，占到92.6%，比如原玫芳的食用菌项目、吴俊晓的中药材种植项目、崔晓静的中药材种植项目等；因此造成我县大学生村官创业项目比较单一，具有很大的局限性。与此同时在创业项目的选址上也不同程度存在一些问题，一些养殖业和种植业项目考虑到场址场地、空气干燥、阳光充足等问题，往往选址在地势比较高，远离居民居住区的地方，而这样做往往忽视了项目的供水供电、道路交通等问题，一些项目的道路都为简易道路甚至山路，在一定程度上也制约了项目的发展。
（四）创业项目发展不平衡、差距大，制约了项目的平稳发展
一是乡镇间差距大。虽然从目前41个创业项目的分布情况来看，12个乡镇都有创业项目，但分布不平均，附城镇7个、六泉乡5个、马圪当乡4个、古郊乡4个，而夺火、西河底等乡镇只有1个；造成这种现象原因有几个：首先乡镇大学生村官人数分布不均，最多的崇文镇有大学生村官32人，最少的夺火乡只有8人。其次各乡镇对大学生村官创业重视程度不一，有的乡镇在大学生村官管理、培训方面下的功夫多一些，在支持大学生村官创业方面则有欠缺。二是生产效益有差别。目前，在生产效益上，有11个项目效益良好（XXX）占27%。其余项目发展较慢，生产效益还不明显。一方面原因是受生产周期和市场需求影响。另一方面销售渠道不顺畅，营销能力不足也不同程度影响项目的发展。比如平城镇林柏和王晋杰合办的育苗基地项目，苗木总体长势良好，但现今面临的最大问题就是目前无销路，成为该项目目前最大的难题。为此我们也在积极帮助创业大学生村官联系销售渠道，提供销售信息，并在今年创办了陵川县大学生村官创业超市，为大学生村官创业产品销售提供一个销售窗口和展示平台。同时引导部分创业项目实行多种经营，“多条腿走路”，推动持续发展。如林柏的育苗基地，在销售不畅的情况下，今年一部分育苗地种植了茴子白等蔬菜，也获得了一定收益。
（五）工作环境影响，创业时间不足，在一定程度上制约创业开展
一是创业精力难以保证。根据前段时期的调研，大学生村官除在村工作外，大部分还参与乡镇的一些中心工作，担任着林管员、计生员、统计员等各种职务，有的甚至一兼多职。如六泉乡的一名村官，即是党支部书记，同时又是乡政府工作片的片长，还是镇安监站的工作人员，并且还担负大学生村官联谊会的一些工作任务。创业需要有一定的时间和精力投入，两项或多项工作之间难免会存在时间及精力上的冲突。二是女大学生村官创业难。从目前大学生村官性别来看，男女比为69:98，女村官占59%，而女村官显然在创业中不占优势，而现有41个创业项目中女村官创业项目仅有15个，占37%。根据对一部分女大学生村官的调查可以看出，既要顾及乡镇政府的工作，又要照顾家人及子女，同时作为女性在跑市场、跑销路方面也有不便。三是创业所在村环境的问题。目前部分农村存在派系之争，或土地遗留问题等不稳定因素，同样对创业有一定影响，六泉乡赵艳的养兔项目就是因为支书主任的纠纷而无法维持下去，至今修成的厂房仍闲置。
三、推动大学生村官创业富民工作的对策与建议
近两年来。我们先后对长治市4个县的开展大学生村官创业工作进行了观摩学习，学习到了一些先进理念和特色做法，同时召开了大学生村官创业项目观摩现场会和创业富民座谈会，对我县大学生村官创业项目进项了全面的了解。参考外地一些特色做法，结合我县大学生村官创业现状，我们认为应在以下六个方面着重加强：
（一）加强沟通引导，培树创业典型，宣传创业理念
一是不断挖掘培树创业新典型，树立“创业光荣”的理念。对大学生村官创业的引导、培训要进一步加大，使创业的理念和知识深入人心。二是要选择一批有较强示范带动作用和较好学习锻炼条件的单位，作为大学生村官创业实践锻炼基地，根据大学生村官的创业意向，有针对性地组织大学生村官到基地实践锻炼；坚持组织大学生村官到先进地区观摩学习，开阔眼界，增长见闻；从两年来我们组织到长治地区学习的情况来看，效果就很好，不少人表示要参考别人的创业经验，抓紧制定自己的创业计划。三是进一步利用新闻报纸、网络平台等媒体，加大对大学生村官创业的宣传力度。大学生村官联谊会要充分发挥创业平台的作用，建立创业信息沟通渠道，有政策及时宣传，有问题及时反映，起到村官与组织之间的沟通桥梁作用。
（二）加大互助力度，增加创业人数，支持抱团创业
从长治市各地大学生村官创业来看，一方面是抱团创业多，一个项目有多个村官参与；另一方面合办项目多，依靠本地原有企业和项目进行创业。各地也建立了创业促进会等联谊团体，发挥了一定作用。我县也应该积极推动抱团创业，积极推动“大学生村官＋大学生村官”、“大学生村官＋基地+农户”、“企业家+大学生村官”等的抱团创业模式，畅通渠道，推动更多的人创业。根据晋组发[]15号《关于鼓励和支持大学生村干部领办、合办、参与农民专业合作社的实施意见》文件精神，大学生村官可以以农民身份领办、参与合作社，一名大学生村官可作为法人代表，联合4名以上其他大学生村干部注册农民专业合作社。要积极沟通工商等相关部门，促进组团创业的及早进行，尽早推动我县大学生村官全部加入专业合作社。这样做的好处一是可以减低个人创业的风险，另一方面创业项目不会因实施人考录为公务员和事业人员而停止；考走的大学生村官也可以探索制定相关政策在本县范围内调整到项目所在乡镇兼顾创业项目。
（三）加强创业指导，创新培训模式，增强培训实效
要改变传统的课堂式培训模式，充分利用大学生创业示范基地，把课堂搬到田间地头，把理论放到实践中。增加培训次数，有组织的大规模培训与自愿创业小组的培训相结合，利用联谊会创业小组和宣教组，对创业相关问题和知识进行小规模的学习。培训内容要根据创业需求来制定，不仅要有农业技术方面的知识，也要有创业技能的讲解；不仅要有传统种养殖业的课程，也要有最先进的创业科技成果的介绍；不仅要有生产方面的知识，也要有市场营销的学习，不断提高创业培训的涵盖面。要加大对村官创业的相关指导，充分发挥大学生村官联席会议成员单位和相关专家的作用，使每名村官在创业之前做好充分的`准备，为大学生村官开展自主创业保驾护航。要指导创业大学生村官正确客观的评估自身创业能力和创业意愿，力争将资源利用最大化，经营风险最小化，项目实施特色化，力争走出一条成功的创业之路。同时要重点培养自身的动手能力、组织管理能力和人际交往能力，重视调动群众的参与积极性，使更多的村民参与到创业项目中来。
（四）结合当地实际，精心选择项目，因地制宜发展
结合我县县情和各乡镇的不同情况，引导大学生村官因地制宜地开展创业。一是要结合地方产业发展规划。在创业项目选择上要因人制宜，因地制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商，统筹考虑，科学论证。比如我县正在全力打造建设中原地区最具影响力休闲旅游健康度假中心，旅游就是重点，因此东部乡镇的大学生村官要紧密结合当地旅游资源开拓农家乐、旅游产品开发、土特产经营等创业项目；同时要注重创业模式的选择，采取抱团作战、联合创业，促进产业集聚、项目集中，或者与大户联合，增强创业实效，集聚创业成果，引领带动更多的群众融入到创业中来，推动创业富民。二是要结合当地特色经济发展，增强创业富民的贡献能力。大学生村官创业富民的根本是为地方经济发展贡献力量。大学生村官应依托当地特色经济发展优势，借梯上楼，用足用活政策，在创业富民中为地方经济的发展贡献一份力量。引导大学生村官按照“因地制宜、扬长避短”的原则结合实际选项目，发挥自身优势特长选项目，进一步选准创业项目、选优创业模式。比如六泉乡的中药材、西河底的小米、马圪当的黑木耳都有一定的传统优势，在创业中也可以借势发展。
（五）创新创业思路，拓宽创业渠道，丰富创业内容
通过两年来外出参观考察可以看出，大学生村官创业项目多样化，涉及农业科研、服装加工、手工制作、餐饮等等，结合我县实际，下一步我县大学生村官创业项目也要在创新上多下功夫，拓宽创业渠道。结合我县农产品丰富的特点，探索农产品深加工的路子，使优质农产品能够得到效益更大的开发。结合我县旅游资源丰富的特点，创办餐饮接待等旅游业相关项目；结合现在农村女性劳动力多的特点，探索实施“原材料购置--农户加工--统一销售”方式的手工业制作项目。同时积极推进创业产品包装，对于尚不具备精包装条件的创业产品，也可以探索先从简易包装开始，逐步发展。对有一定经济实力和经营管理能力的大学生村官，可以引导开设实体商店，从事广告策划、礼品设计、产品包装等经营业务。
（六）创优创业环境，提供创业条件，做好服务协调
要充分考虑大学生村官现在的工作实际，为大学生村官真正埋下头来搞创业创造良好环境。一是积极协调各乡镇党委，要在创业项目选择、创业场地安排、供电供水等方面全力为大学生村官创业提供优质高效的服务，享受乡镇党委政府同类项目的优惠政策。二是在时间上予以保证。对实施创业的大学生村官，安排充足的时间开展创业。三是乡镇要有条件地建立创业指导中心等创业专门机构，指派专人负责，为创业大学生村官提供便利。
总的看来，我县大学生村官创业目前处于一个非常积极的上升期，同时也应该看到，每年通过考取公务员和事业人员流出的越来越多，剩余的大学生村官总数越来越少，这其中既没有创业意向，同时又不具备创业能力的大学生村官，并不具备创业的条件，因此今后发展大学生村官创业项目确实有难度。这就更需要我们在今后的工作中加倍努力，精心指导，在这项工作中继续探索、不断创新，在加强大学生村官自身素质和提高大学生村官创业帮扶上同时下功夫，不断推进我县大学生村官创业的开展，使大学生村官创业项目真正发挥创业富民的作用。
女大学生村官创业调研报告
党的xx届三中全会指出：“要引导高校毕业生到村任职，实施‘一村一名大学生’计划”，这是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。近期，江苏仪征市妇联对全市的女大学生村官创业情况进行了调研。
一、全市女大学生村官创业基本情况
目前 ，仪征市女大学生村官81人，其中有7名已经创业成功(马集镇张宏梅种植的黄秋葵，铜山办事处石洁、许祯祯等人合伙经营种植的紫薯，大仪镇李天梅的有机插秧合作社和朱庆梅的`桔杆加工利用，新集镇祝紫君的留守儿童校外辅导站，陈集镇黄蔷薇的扬州市蔷薇生态农业发展有限公司)，2名正在积极筹备创业(新集镇祝紫君文化产业连锁店，铜山办事处许祯祯的高效农业)，6名想创业无项目(新集镇的刘梅、吴娟，新城镇的张蕾，十二圩办事处的王娟，青山镇的宋佳，刘集镇的张星)
二、全市女大学生村官创业人数少的原因分析
通过调研，我们也明显地看到，全市女大学生村官创业人数少，究其原因主要存在3个三分之一：
1、三分之一女村官想创业有诸多原因制约。一是创业资金不足。由于投入的创业资金最低需5万，在银行贷款需要有担保和反担保手续，而女大学生(村官)工资待遇每月在1500元左右，无法提供担保和反担保手续;二是创业用地问题。存在用地政策制约和土地培青费补偿。三是无经济实力承担。由于女大学生村官工资待遇低，每月1500元左右，担心自己万一创业不成功，自身无经济实力承担，直接影响了创业的积极性。
2、三分之一女村官想创业无创业项目。部分女大学生村官想创业，但由于刚刚离开学校，社会工作经验不足，加之她们在大学时所学专业与农村工作关联度不大，不知道如何去创业?创什么业?有一种“有劲使不上”的感觉。
3、三分之一女村官无创业意识。一是部分女大学生村官尽心尽责做好本职工作，力求在本职岗位上有发展，对创业不感兴趣;二是少部分到村任职的女大学生村官把到农村工作当作就业的跳板，当作是在当前就业压力下作出的无奈选择，是在“骑驴找马”。
三、对策及建议
针对以上存在的问题，为激发女大学生村官积极投身到创业的大潮中去，提高她们创业和带头致富的能力。
1、加强培训，提高能力创业。在培训中，始终坚持“实用、实际、实效”的原则，开展免费创业培训，让她们掌握一技之长，提升创业本领，邀请有创业经验的女企业家、女能手、女经纪人开展流动创业培训，零距离进行创业指导，一对一结对帮扶。对有创业意向，正在选择项目或筹集资金的女大学生村官开展定向创业培训，帮助她们选择创业领域，理清创办程序，做到形式灵活，接轨市场。
2、真情关爱，无牵挂创业。积极帮助女大学生村官解决生活、工作中的实际困难。安排好女大学生村官们的食宿及日常生活，为她们顺利开展创业提供条件，提供方便，真正做到“政治上引导、工作上支持、创业上扶持、感情上联络、生活上关爱”，坚定她们创业的信心和决心。
3、积极鼓励，多扶持创业。在我市已形成的促进大学生村官创业的利好政策环境下，应进一步促使各项优惠政策落实到位，营造良好的女大学生村官创业资金扶持体系，完善女大学生村官贷款的各项政策和业务流程，开通女大学生村官创业“无障碍”绿色通道，真正使想创业的创成业、已创业的创新业、创大业。
4、培树典型，广宣传创业。加大对创业成功的优秀女大学生村官典型的宣传力度，积极培育、善于发现优秀女大学生村官干事创业的典型，并通过巡回演讲、经验交流、评选表彰等方式，将女大学生村官的成功效应在更大范围内宣传推广，真正起到引领示范作用。
农村信用社成为山西晋城大学生村官创业靠山
前不久，随山西省农村信用社晋城市办事处领导到陵川县调研采访，该县农村信用联社通过实施“支持大学生村官创业工程”的一组数字令人鼓舞：一个人口不多的山区小县，在农村信用社信贷资金的助推下，目前开展信用评定大学生村官120人，授信600万元，已发放贷款50人、金额185万元。项目达到22个，涉及中药材种植、农产品加工、虹鳟鱼养殖、蚕桑养殖等，创办、领办的专业合作社13个，合办、参与的项目91个，提供就业岗位500余个。同时，培育和扶持起一批大学生村官放手发展农业产业化项目，让他们成为了农村致富的带头人、新农村建设的生力军。有63人担任支部委员，其中10人担任村党支部书记。
在晋城市农村，大学生村官中大多数主要是担任村委主任助理，负责做好服务“三农”的工作。但是在实际工作中，许多农民还是被动地接受大学生的帮助，他们真正需要的`是发展农业项目的带头人，通过示范、引导，带动农户共同致富。所以，大学生村官要在本职工作岗位上出彩，还得走出办公室，带头发展农业项目。而实现这一目标，面临的最大困难是缺乏创业资金。针对这一特性，早在底，人民银行晋城市中心支行就出台了“关于金融支持大学生村官创业工作的实施意见”并被市政府转发。明确要求积极开展大学生村官金融服务需求调研，着力打造金融支持大学生村官创业富民的政策支持和金融服务平台；创新信贷产品，为大学生村官创业做好金融服务；做好大学生村官创业知识培训工作，为大学生村官创业提供有力支持；确立支持重点，全面推进辖区大学生村官创业活动；加强对大学生村官创业信贷政策效果评估，促进金融机构贯彻执行信贷政策的自觉性、主动性、积极性。该中心支行还积极与市委组织部门沟通协调,引导辖区银行业金融机构创新担保机制,加快信贷产品开发,支持大学生村官创业富民。特别是该市农村信用社近年来在推进“支农惠民行动计划”实施过程中,不断调整工作思路,主动寻找新的扶持热点和重点,紧紧抓住大学生村官这一新兴的创业群体,逐步形成了以大学生村官创业基金担保贷款为主,农户小额信用贷款为辅的支持模式,走出了一条金融服务与政策扶持相结合,支持大学生村官创业的新路子。为了鼓励和支持大学生村官面向基层就业创业，激发当代大学生村干部服务“三农”的热情，带动农民群众创业致富，省联社晋城办事处和市财政局专门出台了大学生村官创业基金管理办法。高平市设立了总额200万的大学生村官创业基金，与农村信用社协调完善了创业贷款办法，可为创业大学生村官最高提供30万元贷款。
去年，阳城县为首批6个大学生村官创业示范基地进行授牌。当日还命名10个“大学生村干部创业标兵”，并下拔大学生村干部创业基金30万元。大学生村官们感慨的说：“我们的创业，离不开政府相关部门的政策扶持，更离不开人行和农信社的鼎力支持”。普普通通一句话，道出的是当地人行和农信社在大学生村官创业中所付出的辛勤和努力。为了帮助更多的大学生村官创业，该支行积极与相关部门联系，促成组织部、财政局、中小企业局等多家单位出台大学生村官联席会议制度，帮助大学生村官解决在创业过程中遇到的实际困难，切实为大学生村官创业提供良好的环境。阳城县农村信用联社充分依托当地政府设立的大学生村官创业园区和创业孵化基地，积极支持大学生村官创办农副产品小型加工业、发展特色种植业和养殖业、创办农业专业合作社和科技型小企业等自主创业或带动就业的项目，积极研究试行“公司+农户”、“公司+中介组织+农户”、“公司+专业市场+农户”、“信贷+保险”等信贷模式，先后为析城山土特产开发有限公司和鑫旺农民育苗专业合作社发放贷款，使这些示范基地有效的发挥了示范引领、创业培训、经验交流等积极作用，有力的助推了全县大学生村干部创业行动计划的顺利实施。
全市农村信用社普遍成立了专门的机构，在贷款投向上，优先支持示范效应明显的农村特色产业和农业产业化项目，优先支持带动农户效应明显的项目，优先支持已经开始创业的大学生村官。在贷款方式和额度上，根据其收入、年度考核和偿还能力，参考小额信用贷款评级授信办法确定授信额度，并张榜公布，报县级组织部备案。同时，在利率上给与优惠政策，凡大学生村官申请的小额信用贷款均享受优惠利率，对诚实守信、及时还贷、经营良好的给予更优惠的利率，鼓励他们扩大生产，增加效益。在农村信用社的信贷支持下，大学生村官结合自己的特长，办起了一个个符合现代农业发展趋势的新项目、好项目，一步步实现着自己放飞青春的创业梦想。
山西晋城市银行业成为大学生村官创业娘家人
多年来，晋城银监分局着力引导全市各级银行业机构积极向大学生提供金融服务和信贷帮助，尤其是通过“送金融知识进村入社区”活动的广泛宣传动员，使银行业服务和支持大学生村官创业进入新阶段。目前，全市共有151名大学生村官参与创业，成立了91个农民专业合作社，带动近6404户农民增收。
各银行业机构充分发挥自身特色，推行“一站式服务”。农村信用社、村镇银行重点在农村地区，邮政储蓄银行、城市商业银行重点在社区以扶贫贴息贷款、小额担保贷款、农户小额信贷等信贷产品为载体，实施“优先调查、优先评级、优先授信、优先放贷”的'四优先政策和“贷款对象公开、标准公开、信贷名单公开”的三公开方式，受理时限规定在3个工作日，为大学生村官创业提供了便利有效的金融服务。
农村信用联社还推出了农村青年创业、返乡农民创业、进城青年创业、外出务工大学生创业等特色贷款产品，各县级联社设置了为大学生村官服务的专门机构，设立了专门窗口，开辟了绿色通道。对申请贷款额度较小的，参照评定农村信用户流程实施，实行“一次授信、随用随贷、余额控制、循环使用”的管理办法；对申请贷款额度较大的，参照评定市场信用商户流程执行，积极支持大学生创业。
将大学生村官创业贷款额度由8万元提高至30万元，普通大学生创业贷款由5万元提升至8万元，同时将最小贷款额度调降至1万元。对合伙经营和组织起来创业的，贷款规模可以适当扩大。全市每年为大学生创业发放贷款近1000万元，占项目所需资金的25%左右，覆盖大学生创业贷款申请数量的55%，为100余名大学生创业提供信贷资金支持。
晋城银监分局还积极协调与市财政局、中小企业局、市中小企业信用担保有限公司等单位共同成立了晋城市大学生村官创业基金管理办公室，设立了“晋城市大学生村官创业基金”，每年提供200万元的货币补贴，其中100万元用于贷款担保。
中国人民大学日前发布《2016中国大学生创业报告》。该报告数据来自全国31个省市自治区、1767所高校、43万多名在校或刚毕业大学生填写的调查问卷，结果显示：我国近九成在校大学生具有创业意向，而“休学创业”最不受学生待见。
调查显示：89.8%的在校大学生曾考虑过创业，18.2%的学生有着强烈的创业意向。约有12万名大学生正在创业或曾有过创业经历，占调查学生总人数的28%。
七成以上在校大学生创业动机出于自我价值实现需要。此次调查表明，我国在校大学生创业的主要动机是为了“追求自由自在的工作和生活方式”(37%)和“实现个人理想”(20%)，10%的大学生创业为了服务社会、创业报国。纯粹为了赚钱而进行创业的在校生相对较少，只占总体的16%。这表明，我国在校大学生创业大都属于“机会型创业”，而非因为生存压力所迫。可见，我国大学生创业主要出于自我价值实现动机。
餐饮、农业、IT、运输、教育、文化等行业是大学生创业的主要领域。其中，有10771名创业者选择在住宿和餐饮业进行创业，占比13.8%；有10444名创业者在农林牧渔业创业，占比13.7%。
在学校扶持方面，最受大学生欢迎的高校扶持创业政策是“优先转入创业项目相关专业”，占30.7%。相比之下，“休学创业”政策得到了最少的支持，只有5.5%。
