员工授权之惑

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员工授权之惑

篇1:员工授权之惑

在西方,向员工授权是开明管理的最高境界,通常情况下,员工希望能在工作中独立自主,并拥有对自己工作的“所有权”。但在中国,你给员工授权,结果却很可能会事与愿违。

一位毕业于哈佛MBA的美国高管,曾在一家《财富》500强的美国制造企业中取得过良好业绩。他在来到中国工作时,以为对中国员工授权就像对美国员工一样。因此,在觉察到中国公司某个生产环节需要改进时,这位高管没有发号施令,而是要求中国高管团队提出修改建议。

“我告诉他们,我觉得他们是中国的制造专家,可以出色地完成这项任务。”这位高管说,“随后,我询问他们是否有问题,并随时可以找我询问或发表见解。他们没提出任何问题,所以,我告诉他们会在两周后查看改进结果。”

两周以后,这位高管发现他们什么都没干。

“这些员工怎么了?”他问道,“如果我给美国的团队授权,他们一定会提交预期成果的。”

对初来乍到的西方高管来说,面对这种现象,这是一种很普遍的反应。向中国员工授权并没有错,但是,为何员工不能有效利用获得的授权,这些高管们缺乏对这种现象背后中国文化和历史的了解。

首先,中国员工往往害怕犯错误,尤其是遇到新领导。他们担心达不到领导的期望值,

另外,中国员工更清楚地知道,如果提出显得无知的问题,很可能会受到严厉地批评。

其次,中国员工也可能认为领导在让员工替他承担部分责任,因为他想偷懒,或不能胜任这部分工作。

第三,授权可能会扰乱社会秩序,也违反了等级清楚、职责分明的儒家思想,这些观念从“君君,臣臣,父父,子子”的俗语中就可略窥一二。

因此,被授权独立思考,并可自主行动的中国员工往往不会贸然行动,而是小心翼翼地静观其变,直到揣摩出老板的真实想法。

在中国,高管要有效授权,最好的方法就是先让员工了解,授权能够长期提升公司绩效。高管还可以借助权威书刊上关于授权的文章,来阐明授权的意义。不要借助远程工具来做这部分工作,而是要高管在团队启动某个项目的初始阶段时现身说法。只有这样,团队成员才能直观地了解授权的真正意思。这种做法也有助于消除团队对老板是否称职的顾虑。

作为一种管理实践,在中国授权的价值与在世界其他地方是完全一样的。它能让员工解放思想,并激发他们更投入到工作中去。目前,虽然只有少数中国企业接受并实行授权,但在中国的跨国公司却普遍地给员工授权。像康宁中国(Corning China)、拜耳作物科学(中国)有限公司(Bayer CropScience China)、天津阿尔斯通水电设备有限公司(Tianjin Alstom Hydro)和西安杨森(Xian-Janssen)等很多跨国公司,通过给员工授权推动了企业创新和绩效。但是,就像西方的其他最佳实践一样,授权同样要因地适宜。中国的高管和员工需要清楚地了解为什么授权能发挥作用,他们又能怎样从中获益。

篇2:扶乩之惑

扶乩之惑

巫术从发端到今天,已到了面目全非的时候.许多研究者甚至把原始的占星术、算命术、风水堪舆和解梦说成是准科学.随着历史的流变,巫术原有的形态已不复存在,而它其中所包含的科学成分早已分化,如天文学从占星术中分离、实验化学从炼丹术中分离,这使得今天的.占星术、算命术、风水和解梦,已经找不到科学的影子,成为完全彻底的巫术.

作 者:涂建华  作者单位: 刊 名:飞碟探索 英文刊名:THE JOURNAL OF UFO RESEARCH 年,卷(期): “”(2) 分类号: 关键词: 

篇3:师之惑作文

师以解惑为己任,而随着时代的发展、知识的更替,人们的所长有不同,才能有所限,正所谓的“闻道有先后,术业有专攻”之类,师并非有全知者,唯其不断学习,才能满足教学的需要。

人之不惑本来就难,师要不惑则更难,因其职业的缘故,其要求更高,其内容更多。大凡学生都觉得老师是无所不知、无所不晓的,至少在老师所任的学科之内应该如此,所以,大多是怀着崇敬的心理在接受老师的教诲。然而,师的惑在难以避免的情况下还是屡屡上演,特别是到了如今这个时代。我们不仅敢于怀疑教材,也敢于怀疑老师了,有了这样的精神,我们开始懂得了思考。

教学上有很多避重就轻的方法,能将问题冰释消解,所谓的教学技巧、教学智慧即属此类,遇到学生提出的老师难以解答的问题,便运用各种手段将其掩盖或抹去,或搁置。大概小学里这种现象较多,到了中学、大学该不会如此了,否则教师在学生面前也是说不过去的,学生也不会再听由他的胡诌了。

对于这些问题,我采用的就是实事求是的方法。学生在课堂上提出的一些可能连我也无法马上作答的问题,我会直言不讳地告诉大家我不知道,并且如果课堂上有时间的话,我会动员大家一起来讨论解决。有时我们可以通过查阅一些工具书或资料马上解决,有时我就得在课后赶紧去查实,立即来告诉大家。遇到我吃不准的字词,比如读音或写法或意思之类的,我们常能一起查实解决。我觉得这样自己心里比较舒坦,没有负担与压力,“知之为知之,不知为不知”,我认为老师应该要有这样的态度。

当教师在发现自己的错误时会怎么办?很多人都会觉得没面子,并尽力挽救或掩饰,这是无可非议的.,因为否则的话,老师有可能失去在同学中的威信。但能否说一句“我错了”呢?我觉得这句话并不难说,反而在说出以后可以更坦然地面对学问和学生,可以更真实地触摸到知识的伟大。我就是这样说的,一点也没有不自然的感觉。学生提出不同的意见时,我会与他们一起探讨,确认自己不对,就会非常恳切地告诉大家“我错了”,并说明错在哪里。比方说自己在回忆一些知识并进行讲授时往往会将他们混淆在一起,这时,我是很尊重同学们的意见的。又比如今天上午在为学生讲解一题数学时,由于我只看了一眼题目就匆匆下了结论,结果同学提出了不同的看法,思考了一下,我马上承认了我的不对,让大家按照正确的思路去做。

“生不必不如师,师不必贤于弟子”是古已有之的教训,可我们的教育却还是一定要让老师说了算。事实上有些事情老师都不必去组织活动,学生也能自己做好。语文知识上的知识积累更是如此。当有些同学的知识比老师丰富与完整时,我们又该怎样面对?其实,我们应该高兴于“青出于蓝,而胜于蓝”,让他们朝着更高的地方发展。可老师们就是有一种来自学生知识增长的压力,这是一种高处不胜寒的感觉。教师要不断吸纳、拥有广博的相关知识才行。

当然,老师还有自己学识上的短见。比如引经据典时,似是而非、模棱两可的样子,对人名、地名、时间、朝代、事件的记忆短路问题,都会导致课堂上的尴尬,这个时候或许知道的学生能帮自己解围,但若没人知道,很可能就会是知识上的一个缺憾了。所以,有很多教师也都是在稳稳地教书,总是将大纲、将课时任务写得很重,将课内知识理解得很透,但不敢涉猎过多的课外知识,也不能援引很多的课外阅读。

师如教练,自己做不到,却要求学生做到,自己拿不来冠军,却要学生去拿。很多时候,语文老师要求学生去背诵的课文,自己却是全然不会背的,比如老师要学生全都会背《小学生必背古诗词八十首》,可在这之前,能背诵的老师更是少得很,有的甚至从未听说过有这样的诗。数学老师要求学生做的一些数学思考题,可能也没仔细做到,甚至连题目也没读过,都是同学们在做的过程中逐渐被认可的。

惑而能解,不为惑,惑而不解,实乃大惑。师,须治惑,须自治以治人。

篇4:诗人之惑诗歌

诗人之惑诗歌

李清照之惑:谁说秋只能是愁

(一)

细雨落下梧桐,倾听流淌千年的忧愁

一叶舴艋船却载不动一截比黄花更瘦的清袖

年年雪里梅花,故乡在朦胧的眼里陷入沉醉

深深的庭院里,锁着风与月的思念

近了重阳,明月照上了空床,绕过了惆怅

借一缕月光打捞婉约的词韵,吹箫凝眸,欲说还休

(二)

月光被霜打得洁白,聆听菊花开放的声音

比风轻比云淡,比泪水更易湿润心间

像玉箫像古埙,像月光透照入指尖

暗香背后是被秋风吻瘦的容颜

今夜清凉的风里,看一朵菊花分娩

却被芭蕉扇了一巴掌,心不痛,红了脸

陶渊明之惑:谁将我逼上南山

要么独靠疏篱,要么直面南山

斟满一江春水,酿入一行低飞的青岚

饮酒的人,将琴心剑胆酝入了一首归去来

不必担心柳絮不飞,不必担心燕子不来

看不见满头的白发,遁离了沧州的山川

将腰带挂在季扎用过的树上,不为五斗米忧伤

还能对酒当歌,还能饮干杜康

和满坡的青草红花相伴,男人不爱硝烟

很难。好像女人卸不了红妆,行吟的人的忘不了黍离之伤

一杯邀下明月,一杯风急雨狂

白眼看着鲜衣怒马,抖一抖身上的鹑衣,还好天已亮

将一生安置在一盏小小的酒杯里,你我都只是一杯流觞

王维之惑:谁在田园种下诗

他们修炼,把自己关入禅房

吃斋念佛,将余生坐成莲台

你,摩诘

遁入山林之中,用诗情烧成高香

飘零一地的不是灰烬,是些清冷的舍利

晨钟暮鼓后,像太湖石一样

堆砌成诗人的瘦骨嶙峋的身躯,头颅高昂

他们修炼,敲响了禅钟,像一个硕大的酒杯

倒悬在半空,装不下半点晨光

你,摩诘

五百年的等待炼成一枝如椽的'大笔

轻轻一点,金钟放出了古铜色的光芒

有一些清泉在空山新雨后逃遁入红尘

夜色已晚,影子还站着,用孤寂来描摹月光

杜秋娘之惑:谁折了开放的花

用泪洗恨,用枕叩门

秋色不爽,转身伤春

杯酒不温,锦书瘦损

站在梨树下,被雨淋了一身粉

胭脂入不了唇,相思救不了断魂

落花遭遇薄雪,行云吻断了草痕

大雁在西天等待黄昏,愁成了阵

这离恨在眼波里转,鹊桥不稳,梦很沉

李煜之惑:谁看着春花秋月烧成灰

只是享乐的主人,手抚城墙,成了一朵凋敝的花

带不走的红颜,在秋风里萧瑟,目睹了一个国家的沦丧

一根瘦指,直插历史的心房,在目光不能及的地方

年年希冀,岁岁盼望,在月圆之夜只剩下幻想

一个消瘦的老诗人,在夜的残忍里,回忆软玉温香

林逋之惑:谁说梅妻鹤子是孤单

不在柳边,在梅边,一朵落红飘下

是月的眼泪,融进诗的意境里

像空灵的笛声,追问岁月是否多情

郁积已久的蓓蕾,在一瞬间融化成雪水

我栉风沐雨,你横笛而歌,绽放千年的诗情

将冬夜凝固成一丛梅花,欲说还羞

梅花的私语却凝成了朔风的一声长啸

剪一缕新枝,顶一朵雪花在头顶

你不该越过深秋等我,却在春天凋零

月光凄清,刺痛了我的眼睛

屈原之惑:谁被谁放逐天边

兰花、荷衣和玉佩

香草寻远了漫漫长路

沧浪之水已经脏得没法看

奸佞依然是活着的奸佞

忠臣只能当死了的忠臣

臣子沉沙

被放逐的是一个病入膏肓的国家

篇5:四十之惑散文

四十之惑散文

下午,在办公室里,感觉很木然:一个年头就这样悄悄地逝去了。

在焦急、无奈、得意、狂喜、淡然的伴随下,说不清道不明的一年就这样过去了。这一年,是个分水岭,忽然间,犹如醍醐灌顶,心脉贯通,以前所有疑惑的事情,在这一年,答案悄然而至,大彻大悟。

也许到了任何事情都内敛的年龄。对于道家的诸多理论,心有灵犀,不解自明,甚至很是推崇。有时,和儿子沟通起来,他就一句:“我很讨厌老子、庄子的理论,虽然他们很厉害。”让我无语,心想他说完这句话的时候,我的脸上肯定满是愕然。心里那句“你没有到那个年龄,没有足够的阅历,怎么能够明白呢?”卡在嗓子眼,始终没有吐出来。是啊,他说错了吗?他没错!我在他这个年龄段的时候,不也是对老庄的理论、学说嗤之以鼻吗?

弹指一挥间,光阴荏苒,时光蹉跎。当年的血气少年,现已是步入中年。身体变形,满脸写满沧桑,三日不剃须,就感觉苍老十多岁的样子。心气全无,遇到任何事情考虑再三,掂前量后,即使还有一丝一毫的纰漏,就绝对不会贸然行动,说好听点是成熟稳重,自己内心却门清,垂垂老矣。遇事没有放手一搏的胆量和勇气,只有瞻前顾后的猥琐和谨小慎微。

这个年龄,没有资格再谈论青春豪放,没有往昔话不投机兵戎相见的气概,只有息事宁人的世故和圆滑,只有见人三分笑的无奈和市侩。是啊,像儿子这个年龄,他最有资格挥洒思想和青春,最有资格气冲牛斗、纵横捭阖,天下舍我其谁。是啊,他说的没错,未知就是希望,无知才有可能创造出新的篇章和天地,因为他的年龄,有的是勇气,有的是胆量。所以,我更加倍感自己身影的猥琐和渺小,有的只是羡慕和凄然,同时又有一丝的.欣慰和庆幸。

记得有一次,在机场大厅中,办理完手续。在等待登机过程中,百无聊赖,溜达到机场一家书店,看到书架上有一本书——《人到四十》,本想拿起来看看,感觉很奇怪,书很沉吗,不知道,总之没有丝毫勇气拿起那本书,哪怕翻一番,看一看的勇气和胆量都没有。

对于书里的内容,不用去思考,仅看这个书名,也许,我自己也能写出同样的一本书来,内容也大致一样。我没有这样的气魄,没有面对现实的勇气,只有自己对自己的欺骗,生活在一方天地中,安逸,舒适。注定我不会有惊世之作,尽管我在幻想着,一部接一部的作品,我知道,那属于少年时代的理想、梦想、和幻想,那属于激扬文字的年龄,那属于拥有勇气、胆量、无知懵懂但却敢于亮剑的岁月。

别了,激扬的青春年华!别了,可以尽情挥霍的岁月!

闹腾喧嚣的年少,轻轻的,你走了,我挥一挥衣袖,留下了歪歪斜斜的脚印和美丽的彩霞……

傻妞儿之惑散文

十年之惑情感散文

惑江南诗歌

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授权合同

授权合同

授权承诺书

授权申请书

员工手册之员工行为准则

论惑周记600字

员工授权之惑(合集5篇)

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