下面就是小编整理的自动离职通知书（共含13篇），希望大家喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“陆铭山陆雪征”一样，积极向本站投稿分享好文章。
张三：
(工号：***，身份证号：**********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
**********************公司****年**月**日
解除劳动关系通知书
员工离职通知书
离字第（ ）号
注：1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请（试用期提前7天，转正后提前1个月）;员工须领取离职通知书7日内办清离职手续，逾期后果自负（自止薪之日起以旷工论处）。
2. 离职人员按以上程序办清所有手续后，工资结算按如下规定发放（手续不全者，财务部不予结算工资）：
①入职不满15日者，因个人原因离开公司，概不结算工资;七天考察期内，包括第七天被公司辞退者，概不结算工资。一个月内被公司辞退者，公司将只给其试用工资。）
②被公司辞退的，经正规流程核算后，（与本公司无任何经济利益牵扯），工资用支出证明单给予发放。 ③主动提出离职的.，工资于离职后下一个月，与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写，被辞退者，由主管部门填写。
4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》，后勤人员将交接事项列出，交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。
5. 凡购买社会保险的离职员工，以每月15日为界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担；出勤15日以上，按国家规定由公司和个人按比例负担。
6. 本表由人事部归档保存。
×××：
你于 年 月 日（合共 日 小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知！
行政/人事部
俞亢：
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
×××建设管理股份有限公司
201×年12月6日
辞退员工通知书格式
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
[旷工自动离职通知书]
因为在别处找好了工作，我在现在单位辞职后他说要一个月之后才能走，交接完我就没去了上班了，他却说这算自动离职，基本工资和提成都不给发。有合同。这该怎么解决
[自动离职]
工号： 姓名： 部门： 科室： 班组： 职务：
进厂日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日
通知离职日期： 年 月 日 拟离职日期： 年 月 日
离 职 类 别 离 职 属 性
辞职 辞退
自动离职 开除
合同期满
试用期内个人要求离职 试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系 其它：
合同期满， 个人 公司要求解除劳动合同
离职
原因
陈述
离职通知书经典模板
部门
姓 名
职位
编 号
已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号 应办事项 经办单位 经办人
盖
章 扣款
金额
1 经办工作交接（业务人员应列清单） 部门
2 退回有关职工证件等 行政部
3 住宿人员办理退宿
4 缴回制服、钥匙等
5 缴回个人领用的文化用具
6 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 人力资源部
7 填写停薪单送会计科
8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等
9 审查上列事项 人力资源部
10 有无欠帐，有无财务未清事项 财务部
11 发薪审核 会计主管
上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
致：行政部：
兹有本部门员工 ，岗位 ，职位，自 年
日至月日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢!
附：该员工《员工考勤原始记录表》。
由：部门总监(经理)：
日期： 年 月 日
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
__________
年八月日
离职通知书
兹 通知本人---------------- ，任职于--------------- 分行/部门，职位为--------------- ，基于-------------------之原因，现向集团提出辞职。
本人之最后工作日期将于 年 月 日，请予赐准！
(员工签署)
年 月 日
备注：如同事对此表格有任何疑问或意见，欢迎联络所属人事及行政部
Hi，家人们： （原任职 岗位）已于年 月 日正式办理离职手续，其工作将由 负责。
望相关部门知悉，也祝福暂时离开的小伙伴，也希望在不久的将来我们还有一起共同战斗的.机会。
特此通知！
人力资源部
201 年月 日
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待续带辞职后25日将按正常开资处理。
特此通知
阳泉市鼎昌汽车服务有限公司
人力资源部
年 月 日
_________同志：
因你于____年____月____日起至今不假无故离岗，按照公司规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《考勤管理制度》条款规定，经公司研究决定，对你作出解除劳动关系处理。请于____年___月____日前，前来办理工作移交及离职等相关手续，逾期不到，公司将直接按自动放弃劳动报酬处理，对公司造成严重损失的经追究其法律责任及赔偿。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。
特此通知
阳泉市鼎昌汽车服务有限公司
人力资源部
年 月 日
本人签收：
签收时间 年 月日
★ 员工自动离职报告
★ 员工自动离职证明
★ 离职手续通知书
★ 被迫离职通知书
★ 自动离职有工资吗
★ 自动离职有补偿吗
