下面是小编整理的对同事道谢有多难？为什么要对同事说谢谢(共含8篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“三点的游客”一样，积极向本站投稿分享好文章。
即便是在感恩节时，也不要指望有同事热情洋溢地对你说谢谢。人们也许会在感恩节聚会时互表谢意，但在职场，表达感谢之情似乎不是一项大众遵循的传统。
微妙的职场关系
研究显示，得到赞赏的员工更有产能，忠诚度更高；但这一信息并没有传递到很多管理者那里。有些老板担心，如果自己不断表达谢意，员工会恃骄而宠。还有一些管理者相信感恩的力量，却害怕这么做会让自己显得懦弱或虚伪──或是让他们想要赞赏的员工感到尴尬。
美国加州圣地亚哥的员工激励顾问鲍勃・尼尔森(Bob Nelson)说，管理层持有的一种普遍态度，“我们也表示感谢了，这份感谢名叫工资单”。
人们在各种场合表达谢意，如家中、社区和宗教场所等等，而职场是排名最末的一个。宾夕法尼亚州西康舍霍肯市专门资助创意、感恩、自由等课题研究的非盈利组织“约翰・邓普顿基金会”发起过一项对人的调查，发现只有10%的成年人每天都对同事说谢谢，只有7%的人每天都对老板说谢谢。
负责编审该调查报告的纽约作家、编辑詹尼斯・卡普兰(Janice Kaplan)表示，据受访者自己说，他们感谢配偶、伴侣、孩子、父母、朋友和点头之交的次数要比感谢同事的次数最高多出三倍，同事得到的待遇甚至都比不上推销员或邮差。
月中旬，美国人力资源管理协会公布了一项对815名人力资源经理所做的调查。半数以上的受访者认为，对员工表达谢意有助于降低离职率，49%的受访者相信，这么做可以提升企业盈利水平。
连最苛刻的管理者都承认，对员工的认可很重要。通用电器公司前首席执行长杰克・韦尔奇(Jack Welch)以其注重持续严格的评估及改进措施的管理思想而著称，但他表示，他每次去工厂和基层巡视，都会感谢那里的工作人员。韦尔奇说：“如果老板不起表率作用，就不会形成感恩文化，整个公司就只是一堆冷冰冰的砖头和水泥。”
亚利桑那州普雷斯科特市的帕特丽夏・艾尔斯沃斯(Patricia Ellsworth)几年前曾在一家印刷公司担任经理，她努力工作，得到了老板的认可。她提高培训效果，实施绩效评估，设定行动目标，所有这些都对老板的工作起到了支持作用。然而，艾尔斯沃斯说，老板从没对她表达过一次谢意。
艾尔斯沃斯说：“我每个星期都会有一天委屈得想哭。”
她老板的做法很普遍：在大多数管理者的工作清单上，对员工表达谢意的优先次序并不是很高。在美国人力资源管理协会的调查中，超过一半的人力资源经理表示，他们的直接上司说“谢谢”的次数不够多。
“商学院的教育绝对不会重视这些事。” 尼尔森说很多主管会有这种想法，“都没人感谢我，我为什么要去感谢别人。”
在他看来，还有一些管理者担心，表达谢意会让“员工忘乎所以，开始想要加薪”。事实上，在约翰・邓普顿基金会的调查中，35%的受访者担忧的是，如果他们感谢同事，同事就会反过来利用他们。“对许多主管而言，做个随时随地挑刺的人要容易得多，也更有当老板的架势。”尼尔森说。
此外，还有一些人根本对同事没有感激之情，而这种态度会让整个公司变成一片冷漠地带。
密歇根州威廉斯顿市的管理咨询师苏珊・海斯菲尔德(Susan Heathfield)说：“老板对员工的态度是影响员工之间氛围的一个最关键因素。如果老板从来不说谢谢，就可能产生一种消极文化，人们只会彼此抱怨，而不是彼此感激。”
雇主对于员工表彰活动的重视程度已经开始降低。虽然在美国人力资源协会的调查中，仍有77%的公司还在举办员工表彰活动，但近六年来的几次调查发现，员工表彰活动的总量在不断减少，而且公司还在削减现有的一些项目。
不管企业有什么样的员工表彰活动，管理者的个人努力会产生很大影响。纽约州罗彻斯特市工资及人力资源服务外包商Paychex的地区销售经理格莱格・皮尔(Greg Peel)表示，根据员工不同的目标和喜好定制感谢卡或举行颁奖典礼帮助他所带领的团队赢得了公司的销售大奖。
詹森・福特(Jason Ford)是Paychex公司的社区销售经理，他妻子和孩子们收到了皮尔寄来的一张感谢卡，对福特的工作表示赞许。福特说，这种认可“提升了他对公司的长期认同感，当自己的努力得到别人赞赏时，什么辛苦都是值得的”。
当然，在工作场所表达谢意也需要一定的策略，以免让别人感到尴尬或恼火。桑迪・海肯沃斯(Sandy Hackenwerth)是圣路易斯一家咨询公司的副总裁，她想当着自己老板的面感谢团队中的一个项目主管，但对方提出了反对意见，说这样很尴尬。于是海肯沃斯问她有什么要求，对方表示，用一天海肯沃斯的高管停车位就行了。
海肯沃斯说，有一次她安排好要公开感谢一名员工，但那人太害羞了，以至于当天都没来上班。为了根据员工的喜好来表达谢意，海肯沃斯专门让新员工填写一张问卷表，了解他们具体喜欢哪一种方式。
如果一位经理平时很少说谢谢，一旦表达谢意，员工很容易会产生怀疑。尼尔森说，员工会认为这人“虚伪、肤浅、做表面文章、耍手腕、屈尊俯就或例行公事”。
不过，有些老板也需要员工来帮忙推一把。艾尔斯沃斯对老板的冷漠态度感到愤懑不平，于是决定直接跟他摊牌，说出自己的需求。
她来到老板的办公室，希望他能认可自己在工作中取得的成绩，并说以后她每周五都会过来，陈述自己一周的工作成果。艾尔斯沃斯现在是亚利桑那州普雷斯科特市Home Instead Senior Care公司的员工招聘及忠诚度管理经理。
她以前的老板比尔・泰勒(Bill Taylor)现在是加州门多西诺市(Mendocino)一家IT公司的高管。他说自己是个退役的空军飞行员，平时不需要别人的赞美，也没有赞美别人的“天赋”，但艾尔斯沃斯的做法让他明白一个道理，“每个人都不一样，应该以对方希望的方式来彼此相处”，“我不但要感谢她，也要感谢其他的员工”。
艾尔斯沃斯说，那之后泰勒变成了一个更好的老板，“大大增强了员工的归属感”。两人一致认为，这种做法能让同事之间的关系更和谐。
1、得到赞赏的员工更有产能，忠诚度更高。
2、有助于降低离职率，还能在一定程度上提升企业盈利水平。
3、对同事没有感激之情，这种态度会让整个公司变成一片冷漠地带。
4、如果老板从来不说谢谢，可能产生消极文化，人们只会彼此抱怨，而不是彼此感激。
儿童节对同事说的祝福语
1、玻璃弹珠滚铁环，桃木神剑七巧板，七彩童年千般好，七色童心最浪漫。儿童节到了，释放自己，投入自然，尽情放歌，尽情玩耍，让童心永恒!
2、别那么小气，除了工作就是生气;别那么不开心，压力再大也要放松自己。六一儿童节，好姐妹和你一起回想记忆，放松身心，快乐开心一次吧!
3、别动，站好!现在请四周看下，就近找个位置坐好，坐好后，请继续往下按。很好，真是个听话的小朋友!今天是儿童节，真心祝你节日快乐!
4、彼得潘长不大，相信童话快乐多;小叮当宝物多，帮助大雄渡难过;阿拉神给愿望，我跟他要三个：一个望你永年轻，一个愿你永欢笑!最后祝你儿童节快乐!
5、甭管三七二十一，还是九九八十一，平安才是唯一。年龄存进银行，健康就是利息;年年过六一，七十也变十七。祝你心情永远美丽，儿童节快乐!
6、笨小孩，笨小孩，笨头笨脑真可爱。枝上有花他不采，树上无果他想摘。闲来无事反应快，机会降临慢半拍。心若在，梦就在，平凡人生也精彩!儿童节快乐!
7、保留一颗童心，少一点世故，多一点纯真;保持一分童趣，少一点深沉，多一点率真;保有一张童颜，少一点成熟，多一点天真。儿童节，祝你开心!
8、保留几分纯真的`童心，让生活更有趣味;保留几个美丽的童话，让日子更有期盼;童年有限，童真无价。国际六一儿童节到了，愿你回归童趣，快乐无边!
9、保留纯真的童心，让生活更有趣味;保留几个美丽的童话，让日子更有期盼;童年有限，童真无价。国际六一儿童节到了，愿你回归童趣，快乐无边!
10、保持童心，携来好运;保持童真，快乐亲吻;保持童趣，幸福常居;保持童稚，平安降至;保持童颜，健康永现;祝曾经的儿童，六一儿童节快乐。
11、保持童心，事事开心;保持童真，时时欢心;心态纯真，迎来好运;童稚再现，幸福连连;童趣不断，快乐来缠，六一儿童节到了，祝超龄儿童，节日快乐。
12、保持童心，开开心心，想想童年，天真可爱，童言无忌，不要在意，童心最纯，生活最美，回到童年，快乐相伴，祝世界儿童节快乐，天天开心。
13、宝宝乖乖，手机开开，短信来来，值此“六一”儿童节到来之际，特意向广大的中老年朋友，青少年朋友，以及小朋友放一天假，愿你开心过节日!
1) 明晨行别，但愿云彩艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花绿草相随你铺展远远的前程。
2) 每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!
3) 留不住的时光把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。
4) 离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事們，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
5) 尽管是匆匆地相逢，匆匆地离别，但短促的生命历程中我们拥有着永恒，相信今日的友情是明日最好的回忆。
6) 天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。
7) 相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
8) 朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
9) 相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里!
10) 心情常更新，不能总闹心，遇事放宽心，琐事不烦心，父母要孝心，朋友要真心，爱人要用心，工作要费心，你要总开心，别人才放心，祝天天快乐!
11) 等待雨，是伞一生的宿命;短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的;风里雨里，祝福漫天扯絮;天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己!
12) 我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重 ”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
13) 人生的路上,留下太多的脚印,有深有浅,也许这样的经历才算得上丰富,但是有时候宁愿平淡点,淡漠点,但是,却每每不能让自己有这样平静的心态,去面对我不想面对的,不愿知道的事情!
14) 在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，朋友。
15) 愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
16) 愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。
1) 送你一杯美酒，祝你前程路上福长有;送你一杯清茶，祝你前程路上乐无涯;送你一条短信，祝你前程路上尽好运。祝你：一路顺风!
2) 三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子……
3) 如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
4) 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始!
5) 人生是一场缘份，相识是缘现，相知是缘定，希望我们珍惜这段共同的度过的日子，以后的生活多一份快乐，少一份烦恼和忧愁。最后道一声“朋友珍重”
6) 人生路漫漫，你我相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长，唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
7) 人生的路上,留下太多的脚印,有深有浅,也许这样的经历才算得上丰富,但是有时候宁愿平淡点,淡漠点,但是,却每每不能让自己有这样平静的心态,去面对我不想面对的,不愿知道的事情!
8) 人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定会成功!
9) 青山不改绿水长流,有缘再会!后会有期!
10) 挥手告别，扬帆远航，忘不了的，是你抛出的那根友谊的缆绳，无形中牢牢地系在我的心上。
11) 花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。
12) 花开花落，半年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
13) 还没有言别，你已消失于远方的地平线。我站着，如同一株小树那样平静。其次，我的心早随你而去。不知你是否察觉?
14) 公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员
15) 风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去，不敢当面和你别叙，发条短信祝福于你。祝你一帆风顺顺到底!愿你事事顺心心如意!
16) 别离，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
17) 亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。
18) 悄悄的你走了，正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖，没带走一个MM，哥们，俺打心里感谢你!
19) 一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时烙在我的心灵里。
20) 一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去，二是祝贺他升官，事业飞黄腾达，三是希望友谊长存，经常联络;祝大家都能事业有成，家庭幸福
1) 小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦?
2) 相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里!
3) 相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
4) 无论时光如何改变，让真诚永远;无论世事如何变迁，让善良永远;无论眼前还是天边，让美好永远;无论距离是近是远，让朋友永远!
5) 无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间;无论距离是近是远，让记忆彼此相连;无论联系是多是少，让祝福永远不变!
6) 我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契;就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
7) 我们不得不分离，轻声地说声再见;心里存着感谢，感谢你曾给我一份深厚的友谊。
8) 我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
9) 天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!
10) 地球是圆的，今天的离別是为了他日的重聚。
11) 灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
12) 别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
13) 别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田;离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。
14) Getting together in haste and breaking up in a rush;flowers blooming and withering endlessly;only friendly sentiments remaining in our hearts.聚也匆匆，散也匆匆，花开花落总无穷，唯有友情藏心中。
15) Distance doesn't mean separation, the longing feeling remains the same no matter how far it is.I’m your friend on the journey of life.距离并不代表分离，不管相隔多远，想念之心永不改变。在人生的旅途上，我永远是你的朋友。
16) 青山不改绿水长流,有缘再会!后会有期!
17) 地球是圆的，今天的离別是为了他日的重聚。
18) 昔我来思，桃李累累;今我往矣，杨柳依依。
19) 悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下，真TM不够意思。
20) 离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。 离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。 亲爱的同事們，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
21) 人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定会成功!
22) As you take your new road, We wish you a cup of success, A pint of happiness, And a jug of achievements. May you live the life of your dreams each moment and success follow you all your life.
23) A warm and harmonious song has accompanied us for three years.三个春夏秋冬，一支温馨和睦的歌，我们共同吟唱至今，真是一生难得。
24) 亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。
25) 悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下，真TM不够意思。
26) 朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
同事间不能随便说的话有哪些
虽然我们常说人与人之间要坦诚相待，但是身在职场有些话是一定不能随便说的，毕竟职场同事间的关系不仅仅和合作，也是利益的竞争体，所以你必须提高自己的职场情商，懂得职场法则，对同事间不能随便说的话，一定要闭口不提。
1、健康状况
法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
2、机密资讯
嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗？就是你——因为你没办法保密，同样关于你使憎恨的同事，想要跳槽换工作的想法，也是不能说出口的，要知道职场没有秘密，说出的话，很快就会被一传十，十传百，最后的吃亏的很有可能就是你自己。
3、心事
电视肥皂剧很有趣没错，但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新恋情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。别人对你的.爱情生活没那么感兴趣，而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。
4、薪资
金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦、
5、流言蜚语
你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。
如果我们想在一个圈子中适应下来，并有所发展，就要懂得其生存法则，职场也是一样，关注职场法则，并懂得什么是可以说的职场话，什么是不能跟同事说的话，将有助于我们快速的适应，并在职场中获得有利的生存竞争筹码。
以妈妈，我有很多话想对你说为题的作文
妈妈，在生活中，我有很多话想对您说，可是一直不敢说出来，怕您大发雷霆的责骂我，所以，我就趁这次写作的机会，与您敞开心扉，一吐为快吧。
妈妈，您是个好妈妈，您呕心沥血地为我们工作，从来不说辛苦；每当我伤心的时候，第一个安慰我的就是您；每当我开心的时候，第一个替我开心的.是您；当我撒娇的时候，第一个来教导我的也是您……可是妈妈，您也是一个重男轻女的母亲。自从弟弟诞生后，以前的一切都改变了。他把我“小公主”这个地位，拉下了小丫头的地位，自己就做了家里的“大王”，整天“蛮不讲理”……
记得有一次，您去集市买菜，只有我和弟弟在家玩，突然，“啪！”一声，吓着了我和他，原来，是他不小心打破了您最心爱的杯子了！他很害怕，急忙向我求情：“好姐姐，好姐姐，求求您，能不能别告诉‘母老虎’是我打破他的杯子的？”我瞅了瞅他，平时骑在我头上的“强盗”，我才不帮呢！我狠心的摇了摇头，他便在地上撒娇起来。过一会，您回来了，您看见弟弟在哭，还看见那些碎块，便问我：“发生了什么事？弟弟怎么哭了？我的杯子是谁打破的！”正当我开口说话时，弟弟就抢着说：“妈妈，妈妈！是姐姐！姐姐打破杯子，向我求情，我不肯，她就打哭我了！”哇！这么狠？一下子就改变神情？？？我大声争辩，但您还是不相信我，完全相信了这个狡猾的“小狐狸”！还把我教训了一遍……
妈妈，求求您了，别再重男轻女了，现在的社会，是男女平等的！请您还女儿一个公平的地位！
★ 新年对同事祝福语
