下面是小编为大家整理的财务会计的岗位职责和任职要求（共含17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“看啥玩意er”一样，积极向本站投稿分享好文章。
任职要求：
1.熟悉国家相关财税法律法规
2.财务专业专科及上学历，1年以上同岗位经验
3.熟悉使用财务财务核算软件(用友)及办公软件
4.具有强烈的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有强烈的敬业精神及团队合作精神
5.做事比较细心、有耐心
岗位职责：
1.日常应收、应付等往来款核算及生成相应凭证
2.销售、采购发票的审核及生成相应凭证
3.报销的审核及生成相应凭证
4.与相关部门进行应收应付款项的对账，每月制作往来账龄明细表
5.妥善保管好各种往来凭据及各种原始凭据
6.认真完成领导交办其他事物
负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理
负责收入和成本的统计及确认; 编制纳税申报表及进行纳税申报
负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作
负责日常资金及票据的收支结算、保管工作
按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因
编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜;
会计财务岗位职责：
1、熟悉ERP系统，懂得操作速达软件，熟练进销存模块
2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产、耗材的登记和管理;
5、月末出报表，并对报表数据进行分析
6、做过工厂成本账和懂得税务报税相关的优先
会计财务任职资格：
1、财会、经管等相关专业大专以上学历,******优先
2、具有会计任职资格，持有会计从业资格证书;
3、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验;
4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作;
5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动;
6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
7、对公司会计工作有一定的经验;
1、负责来访客户的信息登记、接待及引见;负责前台电话的接听和转接。
2、收发快递，核对快递对账并填写报销单。
3、做好午餐、饮用水、报纸、文具等预定统计工作，结算费用。
4、与物管及绿植公司联系，维护、更换设备设施。
5、协助固定资产盘点及订购文具。
6、负责公司会务场地布置、会务用品准备及清点，协助组织公司旅游及年会等。
7、领导安排的其他任务。
1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助监督公司各项规章制度;
3、协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排;
4、负责公司快件及传真的收发及传递;
5、负责来访人员的接待;
1、负责接听、转接电话和咨询者的接待工作;
2、负责面试的登记，接待，协助部门做好招聘工作;
3、做好学员的生日会、每月员工生日等活动的辅助策划，活动主持人的工作团建、年会等相关活动的组织及后勤工作;
4、负责固定资产盘点，行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘工作;
5、完成领导交代的工作和任务;
6、加分项：会简单的海报制作，优秀的文案编辑能力以及公众号管理
1、负责公司访客接待、文件收发、电话接听与转接，门禁管理等行政日常事务工作;
2、负责公司办公环境卫生清洁管理工作;
3、负责公司日常___具用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备维护;
4、负责各项行政费缴纳及报刊杂志订阅，如租赁费、物管费、水电费等;
5、组织公司员工各类型活动，如员工生日会、体育运动、旅游、体检活动等;
6、其他突发事件处理，协助完成领导安排的其他相关工作;
7、有一定的方案能力，可以进行各类申报材料的基本素材整理。
1.负责电话、邮件、快递包裹等收发处理;
2.对来访人员做好接待、登记、引导工作;
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;
4.负责固定资产的管理工作，做好登记存档;
5.协助人力资源部进行招聘工作;
6.协助按时完成领导交代的任务;
1、整理公司与客户间的对帐理帐;
2、出具公司相关的财务报表;
3、配合部门其他岗位同事服务相关财务事宜。
1、新开门店的财务培训工作,协助门店关于财务问题的解决，并给以指导，确保财务的规范性,及每月巡店工作;
2、核对门店报表，确保门店每月报表的准确性;
3、执行总部制定的费用管理制度、库存管理及审批权限，协助区域经理控制费用开支;
4、督促门店及时收回应收账款，跟进超期应收的解决;
5、区域经理提供各类经营报表及合理化建议
1.从事工业企业、建筑(安装)企业会计工作，熟悉成本核算，能完成企业整套账务处理;
2.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
3.熟悉增值税一般纳税人在营改增后，建筑安装类企业的成本及税务处理，熟悉税务申报缴税流程，熟悉企业税业务处理;
4.审核财务各岗位工作的准确性，包括会计凭证的审核、报税的审核、日常记录的审核等
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
1、对各部门的费用报销进行审核和监督;
2、采购、合同数据的收款核算和付款结算;
3、负责日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符;
4、处理日常财务单据，对公司收入、成本、费用进行核算分析，按月出具财务内外报表;
5、支付工资、补贴、提成绩效等;办理社保代扣代缴费用，计算实发工资额;
6、保管财务票据，管理会计档案;
7、办理公司社保业务，各种证照年审工作;
8、协助其他部门工作，完成领导交办的其它临时工作。
1、负责公司税务相关的会计核算，编制纳税相关报表， 负责纳税申报工作;税局日常涉税事项工作;协助领导进行税收筹划、税负分析、纳税减免等工作。
2、编制会计凭证，整理相关财务档案。
3、编制公司各类财务报表，包括会计报表、利润分析表、公司内部各项销售报表统计及核算，提供成本核算报表进行财务分析等等。
4、管理往来账、应收(负责跟进催款)、应付款、固定资产的管理;
5、负责按公司规定流程为部门员工报销相关费用。
6、办理银行提现、存款、转账付款业务。熟悉发票管理和税务工作，开具销项发票，管理及核对进项发票。
7、负责公司员工社保的购买和年审、执照变更办理、年审和汇算清缴工作等等
1、负责公司财务目标的管理;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
1. 完善各项财务制度，确保财务部门正常、有序、高效运作。
2. 参与公司重大战略决策，从财务层面权衡利弊，并提出合理化建议。
3. 强化财务分析功能，为公司战略决策提供有力的依据。
4. 有效实施财务监督功能，严堵财务漏洞，确保公司财产安全。
5. 合理进行税务筹划，在税务安全的情况下，确定企业利益化。
6. 合理进行投资与融资管理，确保资金链健康有序。
7. 规范财务档案管理，确保财务数据安全。
8. 帮助店场与其他部门进行有效的成本控制。确保公司利润化。
9. 协调内部关系，创建员工和谐的工作环境，提高思想认识，提升专业技术水平，提高工作积极性，从而提高工作效
率。协调外部关系，处理好工商、税务的各项事务。
10 .每年根据历史数据，合理预算下年度各项收入、成本、费用指标。
1、能够按照公司要求，建立公司管理系统、财务系统的组织架构、编制、岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;
2、制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算，并监督执行;
3、对公司财务和经营状况进行专业化的实时评估并提供详实的实时数据，主持公司年度财务决算和项目投资决算，为公司财务决策提供依据;
4、建立公司财务、内部核算、预决算、审计、内控管理等相关规范流程，并组织执行;
5、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的财务分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司决策参考;
6、协调公司同银行、工商、税务、审计、统计、评估、信托等机构的关系;
7.带领财务团队，做好团队建设
8. 完成董事会、总经理交办的其他工作。
