以下是小编帮大家整理的教师聘书的（共含8篇），欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“山蛋蛋山行川止”一样，积极向本站投稿分享好文章。
兹聘任 同志为享受讲师级(十级)教师职务，聘期三年，自 年 12月 30日 至 12 月 29日止。
校 长：
。。。。。。。。。。。小学
12月30日
教师聘书模板
教师聘书是学校正式聘用教师的文件，教师聘书模板包括聘任的岗位职责要求，受聘人的权利义务，和相关的聘约的规定,下面就是聘书模板。 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商 签订如下聘约： 一.聘任形式及聘期 甲方 乙方为 ，聘期自 月 日起至 年 月 日止。 二.岗位任务.职责.纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的'受聘岗位年度基本教学.科研任务。 三.权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四.工资.保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴.课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五.聘约的变更和解除.终止的条件 1.乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 (1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; (2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职.渎职，造成严重后果的; (4)因违纪违法丧失教师资格的。 3.有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： (1)考入普通高等院校的; (2)被录用或者选调到国家机关工作的; (3)因其他原因申请辞聘的。 4.本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六.其他。 1.本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 2.本聘约自签订之日起生效。 3.本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。 甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名) 校长: 200xx年 月 日 20xx年 月 日兹聘请 同志为我校 。聘期二年，二〇一四年九月二十日～二〇一六年九月二十日。
沛县中等专业学校 二〇一四年九月二十日
根据聘任制有关规定，经协商，**小学同意聘任 同志在本校任教，聘 期为一年， x年x月起，至x年x月止，签订《聘约》如下：
一、岗位职责与任务：
1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教学质量达到学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。
2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种安全教育，不出现学生安全事故和各种责任事故。
3、担任班主任，在课内外对学生进行思想品德教育和行为习惯养成教育，组织、辅导学生课外活动。
4、做好分管的.学校工作，按时完成和上交安排的各种材料，拒绝或拖沓完成，学校将给予解聘。
5、完成学校交办的其它工作。认真搞好政治学习，遵守学校关于政治理论学习的规定。
二、聘任双方权力与义务：
1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理，认真履行岗位职责与任务。
2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权予以解聘。
3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议，并通过教职工会等形式参与学校的民主管理。
4、受聘者应遵守学校规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表、教书育人。
学校签章：
校长签字：
受聘教师签字：
8月
中国民航学院外聘教师聘约
甲方： (聘任单位) 乙方： (受聘人)
甲、乙双方本着诚实信用原则，在自愿协商的基础上，就甲方聘任乙方作为甲方外聘教师，签定如下合约：
第一条.外聘教师是聘用社会优秀人才，兼职来甲方承担一定的教学、科研、学科建设和实验室建设任务，并享受相应待遇的一种用人形式。
第二条 甲方聘任乙方承担讲授 学年第 学期 课程的教学任务(具体工作内容见教
学任务书)，完成规定的教学任务。并承担： 任务。
第三条 乙方应遵守甲方教育教学各项规章制度，遵守教师的职业道德规范，不得发表与教学任务内容无关的言论，为人师表，按时、保质、保量完成工作任务。
第四条 甲方应提供乙方完成工作任务所必须的工作条件。乙方在完成任务的过程中遇到困难和问题，乙方要及时向甲方反映，甲方应及时解决，以保障聘任任务的顺利完成。
第五条 甲方负责对乙方的工作任务按质按量进行监督考核，对其履行任务中出现的问题和错误，有权提出改正意见，责令改正，或做出必要的处理，并在完成任务后予以考核。
第六条 甲方按乙方承担的`工作量及时发放工资待遇，讲课费标准为 元/标准学时，合计金额 元。乙方可乘坐甲方的班车，可在工作期间借阅甲方相关的图书、资料。
第七条 乙方兼职到甲方工作。甲方不为乙方办理人事调动手续，不享受甲方正式职工的福利待遇。国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用由乙方原单位或乙方本人支付。
第八条 合约的变更和解除
1.工作任务完成并考核后，合约自动解除。 2.经双方协商同意，解除本合约。
3.甲方定期对乙方的工作任务完成情况考核不合格，或乙方出现教学事故，或乙方能力不能胜任工作，或乙方在聘期内患病不能继续工作，甲方有权解除合约，乙方依照本合约享受的各种待遇随即中止。
4.乙方在聘期内因特殊原因，提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘。否则视为违约，乙方需承担违约责任，并交纳违约金 元。
第九条.其他未尽事宜，由双方协商解决。
第十条.本合约一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。双方各持一份，人事处备案一份。
甲方 乙方 代表：
日期： 日期：
第六埠小学学年教师聘任书
甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
根据国务院 《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意 见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青 石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约： 一、甲方聘任乙方 010 年 7 月 15 日。 二、
任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出 连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责： 1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施 素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表 率。 2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德 规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学 教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学 职务，聘期从日至
校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。 3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈 的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。 四、甲方保证乙方在任职期间内， 按照有关规定领取相应的工资 和待遇。 五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双 方都不随意终止聘约。 如有特殊情况要提前解聘或辞聘， 需双方协商 同意后，报请中心校批准。 六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1、在聘任期内违法合同的， 连续旷工超过 10 个工作日或一年内 累计旷工超过 20 个工作日的。 2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作 的。 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。 4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本 单位合法权利的。
开城镇青石小学 20XX年 8 月 24 日
教师聘书模板大全
教师岗位聘约（1）
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商 签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方为 ，聘期自20 年 月 日起至 年 月 日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的'义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被录用或者选调到国家机关工作的;
(3)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名)
校长:
月 日 20 月 日
XXXXX小学教师聘任书（2）
XXXX小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。
XXXX学校教师聘任资格如下：
1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。
2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。
3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。
4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。
5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。
校长: 应聘教师签名：________
XXXXXX小学 年 月 日
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教
师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双 方共同协商 签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期 甲方 乙方为 ， 聘期自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按 时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规 定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家 工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动 变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 (1)连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日 的; (2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果 的; (4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： (1)考入普通高等院校的; (2)被录用或者选调到国家机关工作的; (3)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即 行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存 一份。
甲方 ： 延边大学 校长: 2005 年 月 日 2005 年 月 日
乙方 ： (签名)
推荐阅读：
临时工聘书
解聘书模板
公司聘书模板_聘书
聘书样式_聘书
【教师聘书范文】
根据工作需要，现聘请 同志为李岭小学工作人员，主要负责 方面的工作。
甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 职务，聘期从2013年9月1日至2014年8月31日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《李岭小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的.师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
东郭镇李岭小学
20XX年X月X日
【教师聘书范文】
(编号：XXXXXXXXXXX)
甲方：聘任单位(章)：XXXX 年XX月XX日 单位负责人(章)：XXXX年XX月XX日
乙方：应聘人员(签字)：XXXX年XX月XX日
根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 XXX职务，聘期从XXXXXXX至XXXXXXX。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;
3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;
4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;
5、不能完成规定工作量的人员;
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
★ 大学教师聘书
★ 教师聘任书-聘书
★ 教师师徒结对聘书
★ 聘书
★ 医生聘书
★ 应聘书
★ 聘书模板
★ 聘书范本
★ 聘书格式
★ 竟聘书
