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恨老师五大理由_小学作文
老师很可恶！太讨厌老师了！肯定很多人都会说我是错的`，但我有理由！请看下面理由：
一.狡辩
老师嘛，一般不会犯错。所以犯了也不承认。这不，老师让我们学直角这一课时，有一道题他给全班都改错了：圈出直角。按道理来说吧，误差一度不算。可老师说什么它不是直角。大家立即用咫尺、三角板、量角器来验证。结果证明：直角。可老师依旧不承认错误，把错扭到印刷上，说什么印刷不一样，版本不一样，可就是不承认错误。
二.教育方法差
现在的老师，不知道怎么教学生，就用死板的方法教。什么每天必须做好多道题啊，每天必须读好多道书啊，每天必须复习多少遍啊……太死板了，让我们根本提不起学习的热情来。考试一直不理想，校长鄙视加白眼。急了，就说什么我们笨，我们不努力。真是太过分了！
三.上课乏味
老师上课，真是一句话：I服了YOU。要么就是做题，做做做做做做。要么就是读书，读读读读读读。人都要学晕。瞧瞧英语老师上课，一学完课程马上让我们看电影。使大家一上英语课就兴头十足，也学得认真。
四.没耐心
如果没法跟上课程，老师评讲题时就会很没耐心，讲着讲着就会把书往讲台一砸，恶狠狠地说：“我不教了！你们太笨了！”然后说一大堆教育的话，很快，下课了。她就会说：“看吧看吧，你们这么拖时间是永远成不了气候的！”我们只能低头不语，好象真的是我们的错一样。
五、伤自尊？！
一年级时，我当的中队长。我用话语激励同学们，说哪班哪班比我们好。果然，我的方法很奏效，同学们各方面进步很多。可老师却说：“你这种方法是不对滴，怎么能长他人志气灭自己威风呢？”我只好顺从，不再用这种方法了。可是现在呢，她却时常说：“你看你们，一个个笨得伤心！看看六班多聪明，一个个发言多积极！”哎！
如何？你还喜欢老师吗？
不追时髦——也许你压根就没有跳槽的想法，只是看到周围的人跳槽才心动。
看准单位——如果跳槽后的单位还不如原来单位，那种“打落门牙往肚里咽”的难受滋味，只有自己知道。
实力后盾——即使侥幸进了人才济济的大公司，也会因为自身条件的限制，早晚会被淘汰掉，别把自己看得太高。
提拔有望——是金子总会发光的。只要你干出成绩，老板可能没说，但是心里会记着，说不定单位领导现在已经在考虑提拔你了，而你突然提出要辞职，岂不是前功尽弃？
失去印象分——最关键的，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。（完）
中国企业握手ERP五大理由
作为知识经济的典型产物，ERP最近一直被媒体炒得沸沸扬扬。完全否定者有之，鼎力支持者有之，众说纷纭，莫衷一是。如果说中国企业根本不需要ERP，显然站不住脚；但如果说ERP在中国企业的实施成功率为“零”，那么中国企业又需要ERP做什么呢？
目前中国经济正处在转型和发展阶段，即从计划经济转为市场经济，从农业化发展为工业化，并要从全球化和长远发展目标角度来关注信息化。就是说，我们不仅要迅速完成工业化，同时也要快速跟上信息化。历史给我们提出了一个难题，就是要我们两步并成一步走。ERP虽不是灵丹妙药，但它确实是世界上先进的管理思想和方法。以目前中国企业尤其是国有企业的粗放式管理现状，如果再不借助信息技术手段来提高企业的素质，企业将在残酷的市场竞争中无立锥之地。因而，引入ERP管理系统成为中国企业提高管理的大势所趋，本文从以下五个方面阐述了实施ERP的理由。
理由一：企业适应市场竞争的需要
中国今年加入WTO已基本成定局，面对WTO带来的机遇和挑战，相信每一个中国企业都不会等闲视之。加入WTO后，中国企业不要说到国际市场上去与跨国公司争夺国际市场份额，对中国大多数企业来说，能保住国内市场现有地位已属不易。这决不是危言耸听，中国企业目前与国外企业相比较存在着几点明显的不足：
1.比资金实力，我们明显不足
2.比产品科研开发实力及成果转化能力，更与国外企业有几倍的差距
3.比经营机制、激励机制，我们绝大多数企业都还不完备
4.比管理基础、信息化水平，恰恰又是我们最薄弱的环节
家统计局资料显示：到9月份，中国不过有1000多家大中型企业开始实施ERP，这个数字占中国企业总数的比例还不到2%。即使已经实施的如国内著名企业联想、海尔、长虹、康佳等也还在不断地调整和重组。对于国内大多数企业来说，我们有什么优势可以参与未来的全球供应链的竞争呢？中国企业加入WTO后面临的是更加全球化、更加数字化的无国界竞争，而企业信息化建设，虽然不能完全解决以上面临的全部难题，但起码能为企业提供一种提高效率的手段。ERP作为企业信息化建设的核心组成部分，它的优势不仅仅在于帮助企业建立一套信息化管理系统，更重要的是它代表当今世界最先进的现代管理思想和方法，通过它达到业务重组、组织重组和管理重组，尽快改变我国企业传统管理粗放、落后的局面，进而建立一套符合市场经济体制要求的现代企业管理模式。因此，企业进行信息化改造、应用ERP系统是中国加入WTO后市场竞争的需要。
理由二：企业自身发展的需要
以联想公司为例：联想集团为什么要实施ERP系统？联想集团虽然财大气粗，但对中国企业管理大师级人物的柳传志来说，决不会花几千万元去赶ERP的时髦。关键是ERP先进的管理思想，将企业外部客户的需求、企业内部的生产制造流程以及供应商资源整合在一起，体现了以客户为中心、整合经营的宗旨。联想公司之所以决定实施ERP主要考虑了三个方面的原因：
1.集团业务高速增长，原有的管理信息系统已经成为公司发展的瓶颈
2.国外竞争加剧，公司迫切需要提升核心竞争力
3.集团的整体战略需要管理信息系统与国际先进水平接轨
来联想集团也是处于企业自身发展的需要，才花大力气实施ERP系统的。现在的根本原因是，中国企业能否像联想集团一样正确认识到ERP是一种新型的国际化管理模式，同时又是一套先进的计算机管理系统。只有从整体上认识到ERP的`战略管理优势，企业才会下决心去真正实施ERP系统，使ERP真正与企业的业务流程和内部资源相整合，，而不是仅以为有了计算机就是现代化了。
理由三：顺应知识经济时代的需要
蒸汽机和电的发明与使用，把人类社会从农业经济时代推向工业经济时代；今天，微电子技术的进步、计算机的发明与使用，以及Internet的迅速推广，将人类社会从工业经济时代逐步推向知识经济时代。那么知识经济时代的特点是什么呢？在刚刚结束不久的IT经理世界年会上，全国人大委员会程思危副委员长是这样总结的：“知识经济是以知识为基础、以科学技术为第一生产力、面向过程的灵活生产、权变式的管理以及由一国向全球化扩展，这些都是即将到来的经济时代的一些特点。”
知识要素中最核心的是信息资源和网络技术，在知识要素生产力中占到了将近40%的比例。作为知识经济的典型代表，ERP系统就是运用知识的能力直接影响企业的创新、生存与发展，并通过不同形式、不同内容和不同程度地使企业全员接受新经济、新思想、新理论和新方法的培训教育(引自著名ERP专家金达仁先生语)。现在ERP已越来越多地影响企业的各个环节，包括企业人事、财务、物资管理、生产、供应链、销售环节等等。知识经济时代的来临，对企业来说即意味着变革和创新，而ERP正迎合了这一特征。
理由四：国有企业深化改革的需要
中国企业尤其是国有企业，要建立现代企业制度，一个最根本的因素就是体制改革。体制改革的首要目标就是产权明晰和权责分明。解决了以上问题后，一个现实的问题就摆在企业家的面前--如何提高企业现有管理水平和业务流程？通过实施ERP系统，可以帮助企业在原来改革成果的基础上，深入挖掘企业内部资源和外部资源，为企业所用。在企业内部，产、供、销、人、财、物各环节通过ERP提
供的功能可以完全实现电脑化、集成化、自动化，为管理人员提供强有力的管理工具；在企业外部，与SCM、CRM整合后的ERP系统可以实现企业与供应商和客户的信息自动交互，从而提高整个采购环节和客户关系管理的效率，同时，通过ERP系统还可以与第三方的B2B网站全面链接，实现网上的电子商务，从而减少大量中间成本，提高企业的市场竞争能力。
因此可以说，ERP是我国企业尤其是国有企业深化改革的需要，对巩固企业改革成果、进一步挖掘资源潜力具有重要意义。
理由五：民族软件产业发展的需要
美国管理学权威彼得・德鲁克说，知识是比原材料、资本、劳动力、汇率更重要的经济因素。在新古典经济增长理论中，经济的增长除了资金的投入和劳动投入引起的增长以外，其他的都叫知识要素的增长率。凝聚着知识，或者说知识含量很大的ERP软件技术和产品将在企业中起到关键性作用，并且为中国的经济增长作出贡献。
据称，全球500强企业的80%已购买了ERP软件，目前正在推行全球化供应链管理技术和敏捷化后勤系统。此外，许多小型企业也在纷纷应用ERP系统。作为一个泱泱大国，要让国内企业顺应知识经济时代发展的潮流，中国不能没有自己的、拥有自主产权的ERP软件产品。好在中国目前已经拥有了自己的ERP生产厂商，并不断得到迅速发展，如和佳、金蝶、利玛、金思维等公司，这与
国家科技部对中小创新高科技企业的无偿援助与大力扶持是分不开的。民族软件产业的发展少不了ERP，ERP也必将带动中华民族软件产业的整体壮大。
过以上五大方面的分析，笔者认为，ERP在中国未来的发展前景良好，因为中国企业需要ERP，国内财务软件开发商更了解中国国情。他们借鉴国外先进的管理思想，结合企业自身实际情况，将使得国产化财务软件在中国得到蓬勃发展。相信，随着企业认识的不断提高，以及ERP厂商对自身产品与技术的不断完善，ERP在中国必将大有一番作为，其发展潜力和应用前景将远远地超过现有的财务软件，中国企业也将在应用ERP系统的过程中得到更加快速的发展。
一：喜欢独处，喜欢自由
因为自由惯了，不喜欢被牵制，想做什么就做什么，觉得多个人在身边，就是麻烦，不喜欢二个人的世界，一个人的世界可以很精彩，可以很丰富，结婚，觉得是件傻事请，因为那会断送自己的自由，
虽说，婚后，他不会管很多，给自己自由，可是和以前比，是不可能的，因为要准时回家，不能通宵娱乐，一切都会被限制。所以这类一般选择不婚，哪怕父母很急，还是这样。
二：婚姻没保障，诱惑太多
外界的因素太多，周围很多人，都结婚后离婚，让人很没有安全感，不能保障自己的婚姻，是否可以长久，是否可 以白头到老，可是对于感情还是期盼，然而不敢奢望，对于感情只能抱着随遇而安，缘分来了就来了吧，不会主动去追求自己的幸福。对于婚姻，是困惑的，感情是 否可以长久，是她们一直疑惑的。
三：竞争激烈，家庭会有所牵绊
在经济危机的情况下，各行各业，竞争的很厉害，而有些公司明确规定，进公司几年之内不可以生孩子，结婚 意味着，家庭的烦琐事，会拖累自己，会因为家庭的情绪，带入工作中，会给自己添堵，
假如怀孕了，还要抚养孩子长大，怀孕到生产后这段时间，会发生很多事 情，就算不被开除，职位不一定有以前那么好，而自己结婚后，家庭的负担，使自己不能不顾后果的去闯荡。
五：缺乏勇气，不敢尝试
以前的感情受到伤害，不相信感情，害怕再次的`伤害，对于感情不敢尝试，婚姻更没有勇气去尝试，因为希望自己的婚姻是独一无二的，不能出现问题，就算真爱在面前，还是不会轻易说爱，心里的阴影在，所以和很多机会擦身而过，成为了剩女。
四：寻找完美的婚姻
女人常说，我宁缺毋滥，抱着这个心理，年纪随着变大，被人叫做剩女，无形之中，觉得自己真的老了，女的一身最怕的 就是嫁错郎。总是在一个个地挑，寻找自己觉得最好的，适合自己的理想伴侣，等到找到的时候，年纪也大了，而他也不是属于自己，这是个自己考虑不到的，预测 不到的。所以不婚是无奈的选择。是不得已的。
不想长大的五大理由
看着那些大哥哥大姐姐，我羡慕极了!他们既没有老师管，也没有爸爸妈妈批评，总觉得他们过的无忧无虑的。可是我有一次问我哥哥，他长大了的感觉怎么样。他说：“我可羡慕你们了，你们有大人管着，而我们呢，犯了错误都没人批评，就这样一而再，再而三的错下去。我们的压力比你们大的多，就比如每次体育测试，我们要跑800米至1500米，没像你们只跑一二百米就行了。”听了哥哥的.话，不想长大的五大理由也出来了。
理由一：小学生无忧无虑
事例：我们这些小学生，除了上下学，这固定的基本工作之外，其余就是自由时间，尽情享受，吃喝玩乐。可长大之后，就不能太过天真，不能太贪玩，也不能太贪吃，不然会影响自己的形象。
理由二：中学生压力大
事例：中学生就比如作业（特别是考试时），就像山一样的高，压得让人喘不过气来。每次，快考试时，家里必须得准备很多的咖啡，为了提神，不是熬夜到十二点，就是通宵赶作业，这样的日子真让人没过……
理由三：高中生时间赶
事例：每天写不完的作业，考不完的试，竞争也异常的激烈。这是我们一生的转折期间，如果在这段期间养成不好的习惯，对以后的工作将来非常不良的影响。所以这个时候既要竞争又要防护，可畏忙中之忙。
理由四：大学生错误多
事例：大学生，有足够的自由空间，因而错误也成了他们的一种苦恼。什么说脏话，乱吐痰等等一些不良习惯，就算做了也没多少人批评。这对他们以后的工作，会带来一些不便之处。
理由五：工作者忙得不可开交
事例：步入工作以后，没有闲余时间去休闲娱乐，每天重复着同样的工作，烦恼多，压力大，脾气也随着变得暴躁，易冲动。男同志比如去喝喜酒，都会被人猛灌一通，感情易激动……
“我不想，我不想，不想长大，长大后世界就没有花……”听着S.H.E的这首《不想长大》，我希望我能永远年轻。
岁末年初，往往有不少刚刚走上工作岗位的大学生已经开始着手跳槽了在招聘会上不时闪现者“跳槽”者的身影。有的甚至一个月内就已经换了数家单位。
跳槽者称：此乃职场平常事
在沈阳的一场招聘会现场，笔者发现有相当多的毕业不久的大学生，他们在求职的人群中忙着四处递简历。
毕业于沈阳农业大学的小张同学在一家公司搞销售，领导对他也很欣赏，“但是专业不对口，自己学的是农业，所以想找一个专业对口的单位。来过好几次，但是没发现合适的。”
谈到跳槽，李先生觉得这在职场上是很平常的事情。李先生毕业后应聘的第一家单位是沈阳某书城，第二家是一家投资集团，第三家是某人力资源管理公司，第四家是某保险公司，现在正在一家培训机构任职。最长的干了7个月，最短的只工作了2个月，平均半年就会跳上一跳的李先生表示，“因为薪水低或者人际关系处理不好就离开，是很不理智的。”他认为跳槽是为了寻求更好的职业发展方向，像他这样的人在沈阳不在少数。
调查显示：5个不满让人想跳
据沈阳某人力资源管理咨询公司完成的调查显示，5种情形最可能成为引发青年人跳槽的理由，即：发展空间小、待遇低、学不到东西、感觉领导管理不善和不能学以致用。
人事专家张女士认为：缺少发展空间已经成为现在沈阳年轻人跳槽的最主要原因。并且，文化程度越高的青年，喜爱自己现有工作的人数比例反而越少。在我们的调查中发现，不同学历、职业和年龄的群体，喜欢自己工作的人数比例也存在明显差异。随着学历的增高，“很喜欢”现有工作的青年比例越来越少，从初中文化程度群体的34。9％逐渐下降到本科群体的19。4％。
调查还显示，“发展空间小”成为现在沈阳青年跳槽的最主要原因，有63％的青年都会因此而考虑换工作，其次是“待遇低”，选择这个原因的占46。7％，由此可见，相对于“钱途”，现代青年在工作选择上更加看重“可持续发展”，更倾向从一个长远的角度来评价一份工作，这应该是一种更加理性的择业态度。此外，还有42％的青年会因为“学不到东西”而跳槽。将近三成的青年觉得“领导管理不善”，占27。8％，“不能学以致用”占27。4％。然后是“没兴趣”占18。2％，“太清闲”占17。6％，“工作地点不合适”占16。2％，“不稳定”占15。9％，“太忙太累”占13。6％，“社会地位低”占11％等选项，而最不可能成为青年跳槽原因的是“与同事的关系不融洽”，只有5。7％的青年选择了该项。
劳动部门相关人士认为，频繁跳槽不利于职业发展，尤其是转行时，求职者将面临更大挑战。所以，在跳槽之前一定要先问一下自己，个人的最终职业目标是什么，这一目标需要分几步才能完成？自己目前处于这一过程中的哪个位置，这一次跳槽能对完成目标起到多大的作用。经过如此的思考后，对跳槽就能做到心中有数，行动有序从而跳得更加从容和自信，让跳槽起到它应该起到的作用。
出处：市场报选择马来西亚理科大学的五大理由
选择马来西亚理科大学的理由一：“亚洲花园大学”，规模大，综合性的医博类大学
马来西亚理科大学坐落于槟城，校园占地面积1，200多公顷，环境优美，被誉为亚洲的花园大学。
马来西亚理科大学提供非常广泛的专业和学术课程，共有人文学院、社会科学学院、教育学院、药剂学院、数学学院、生物学院、物理学院、化学学院、科技工艺学院、电脑科学学院、管理学院等26个学院、16个研究中心及研究所。
目前有来自世界50多个国家和地区的留学生4，800多名，研究生9，000多名，本科生2万余人。丰富的专业以及优美的教学环境，每年都吸引了众多的学生前往深造。
选择马来西亚理科大学的理由二：第一所马来西亚的研究型大学，深具影响力
马来西亚理科大学成立于1969年，是马来西亚政府投资创建的第二所公立大学，同时是马来西亚高等教育部评选的马来西亚第一所研究型大学。
作为马来西亚最富有朝气和生命力的大学，曾经一度在亚洲排名第四，根据英国QS调查公司发布的亚洲排行榜，马来西亚理科大学排名第54，显示出了马来西亚理科大学的教学和科研在亚洲的综合实力和影响力。
选择马来西亚理科大学的理由三：学术和科研聚焦可持续发展，荣获多项荣誉大奖
2005年，马来西亚理科大学被联合国大学指定为继日本、加拿大、西班牙、太平洋岛国家、荷兰和德国等中心外的全球第7个可持续发展专业技术教育区域中心。马来西亚理科大学研究人员也一直在推动着可持续发展研究进程。
2011年6月，马来西亚理科大学研究人员Hanafi Ismail教授成功研制出世界首例橡胶油渍吸取剂。并在第22届吉隆坡会议中心的国际创新科技展上赢得金牌，这项产品已经过认证，并在展览会上获得最佳发明奖。这项产品与马来西亚理科大学致力于利用废弃物保证环境的可持续发展目标是相一致的。
2011年6月，马来西亚理科大学与美国国家地质调查局、国际丹顶鹤协会共同组织，共同培养东盟地区的“湿地大使”，来自东盟地区的18所高校共计24名代表被委任为“湿地大使”，使他们在学成之后有能力帮助自己的国家在专门项目中，保护一些重要的湿地资源，以促进环境的`可持续发展。
马来西亚理科大学致力于成为世界级高等学府，承担着众多促进经济社会可持续发展的学术科研项目，马来西亚理科大学还为马来西亚政府培养更多的高级计算机工程人才的大学。
马来西亚理科大学因其卓越的研究成果在国内外享有很高的声誉，在过去的十年中，马来西亚理科大学得到无数的国际奖励和奖项。在2011年第22届国际创新发明技术展（ITEX）中，马来西亚理科大学获得包括最佳创新奖在内的4项特别奖。另外在2011年日内瓦第39届创新展中赢得了两项金奖及一项特殊奖。
选择马来西亚理科大学的理由四：全世界包括中国认可的文凭，毕业生英语和学术双向提高
马来西亚理科大学文凭受到包括中国在内的全球国家认可，马来西亚理科大学采用全英文授课，对于在马来西亚理科大学就读的中国学生来说，在全英文环境的学习期间，英语能力定会有大幅度提高和加强，一般要求学生提供雅思6.0，申请人如果无雅思或托福成绩，大学还会提供入学前的英文培训，全面提高学生的英语水平，使学生能够顺利完成学业。这样，学生在毕业的时候既在英语方面有很大提高，在学术上又进一步深化，对于学生无论是继续攻读博士，还是大学就职，或是参加一些国际性的学术交流和合作，都会具有很大的优势。
选择马来西亚理科大学的理由五：高性价比留学，学生今后发展拥有非常好的平台和机会
马来西亚理科大学作为马来西亚政府建立的第二所公立大学，费用相对于其他的一些欧美国家或是马来西亚大学学费低廉，且拥有高质量的教育水平，对于想留学马来西亚就读研究生的学生来说，性价比极高。
马来西亚理科大学也积极与欧美、中国等知名大学、组织机构进行学术研究合作，为在读的研究生们带来了参与学术研究及交流的众多机会，并且，马来西亚理科大学的研究着眼于全世界关注的经济社会发展中的焦点问题，都为学生们在以后发展提供了良好的平台和机会。经DHB留学机构选送留学马来西亚，并于马来西亚理科大学攻读博士学位的中国第一位回族姑娘马莉就是众多研究生中的一个优秀榜样。
以上是选择马来西亚理科大学的五大理由，希望能对有意申请该校的中国学生有所帮助。如有更多马来西亚留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。
★ 恨的反义词
★ 恨的成语
★ 杜甫——《恨别》
★ 恨作文450字
★ 辞职报告理由
