党建工作检查通报

| 收藏本文 下载本文 作者:胡萝卜加大棒

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党建工作检查通报

篇1:党建工作检查通报

各村、社区党委(总支):

根据安排,镇组织人事部门依照尚办发〔20xx〕13号《关于村、社区党委(总支)基层党建工作考核意见》精神,于7月26日到8月1日对全镇各村、社区党建工作进行了考核。现将半年度检查情况通报如下,并请各村、社区针对问题抓紧组织整改落实。

今年以来,各村、社区党委(总支部)在镇党委的正确领导下,以深入开展“两学一做”为契机,紧紧围绕年初制订的党建工作目标任务,扎实推进落实,全力服务基层,为全镇经济社会建设提供了坚强有力的组织保证。

一、落实“召开党建工作专题会议”方面。半年来,各村、社区普遍于年初、年中召开了二次工作会议,年初重点部署全年工作,年中重点总结上半年工作和部署下半年工作,推进工作进一步有效落实。在召开形式上,普遍存在3种情况,一种参会对象为两委会成员、基层支部书记,一种参会对象为全体党员同志。还有一种情况是年初是两委成员参加、年中是党员参加。我们要求是召集党组织班子、基层支部书记召开党建工作专题会议,如罗墩村召集基层支部书记召开专题党建会议,并将会议内容于年初、年中在党员大会上向党员进行通报。另外,年初的党建工作专题会议,大部分村、社区混同于20xx年年底全村、社区总结大会,除未体现党建专题以外,时间节点上也早于镇党委召开党建工作会议的时间,大多为20xx年12月份或20xx年1月份,对传达贯彻镇新一年的党建工作会议精神存在疑问。

二、落实“实行党建工作年度目标管理”方面。大部分村、社区能够围绕年初党委目标要求,结合本村实际,细化量化目标任务,并与下属支部签订了年度党建工作目标责任书,同时利用支部例会组织开展了对下属支部的工作检查。但有些单位签订的目标责任书过于形式化,党建目标责任书仅仅是按照上年照搬照抄,仅是更新了时间、日期,还有党委还未下达任务,12月底、1月份就签订了目标责任书的现象,具体内容已不合时宜。另外,各村、社区开展自查存在敷衍现象,有些村的半年度工作汇报一模一样,仅单位名称不一样,相互抄袭严重,有些或简单应付了事。同时,对下属支部的检查普遍缺少检查通报。

三、落实“建立班子成员联系点制度”方面。党组织班子成员普遍能够挂钩联系下属党支部,有些本来身兼基层支部书记,挂钩联系贫困党员、低保户、低保边缘户、残疾人等3-5户左右。平时,能够结合安全生产检查、节日慰问、平时走访、防汛防台等形式开展联系活动。

四、落实“建立下属党支部书记例会制度”方面。基本上以结合各村、社区的两委会成员会议开展为主,很少有单位专题召集基层支部书记例会,造成有些企业支部书记未能参加例会的现象。另外,支部书记例会应以总结党建工作、部署党建工作为主要内容,而非开展学习、组织讨论等组织活动,以及部署其他行政事务。建议各村、社区今后可于每季最后一月召集支部书记例会,专题就党建工作进行经验交流、工作研究部署等。

五、落实“组织下属党支部书记党建工作专项述职”方面。这方面,本年度还未开展。但就20xx年度的开展情况来看,各村、社区普遍将党建工作专项述职会议等同于村干部年度述职述廉会议,未组织下属支部书记专题就开展党建工作进行述职。冶塘社区做得比较好,于今年6月组织了下属党支部书记进行党建工作专项述职,并由社区书记进行逐个点评。

六、落实“开展党建工作创先争优活动”方面。有些单位能以问题为导向,按照“找题、定题、亮题、解题、结题”的“五步工作法”,开展了“1个党组织、1个党建项目”行动。东桥村、南村坝村、张村村、吉桥村、家鑫村、罗墩村、练南村、翁家庄村、新鑫村、新裕村、冶塘社区、练塘社区等单位上报了项目申报表。其它单位比较滞后,上报进度与镇党委要求脱节。同时,有些单位将镇级项目当作村级项目,未探索形成具有本村特色的创新项目;有些单位项目立义太广,缺乏可操作性。在开展党员“承诺践诺评诺”中,各村、社区均能组织村两委成员重点承诺、普通党员推行一句话承诺。如练塘社区组织党员承诺专题会议,由班子成员上台承诺。同时,对班子成员重承诺、轻考评的现象十分普遍,建议今后各村、社区要及时将班子成员的承诺内容于年初以适当方式向党员群众公布。

七、落实“选树培育党内典型”方面。各村、社区普遍没有按照《关于进一步加强党内先进典型选树培育工作的实施办法(试行)》规定的经公开推荐提名、群众测评、公示、支部票决的程序产生优秀共产党员推荐名单。而是依据民主评议党员测评结果,提请村两委会商讨确定名单,再经公示后上报镇党委。考虑到可操作性,今后建议可以在年底总结大会时,先组织民主评议党员,待结果出来后,再商讨确定人选,然后再提交大会讨论通过。

八、落实“建立基层党建工作专项资金”方面。各村、社区大多没有建立专项资金制度,落实经费为即支即报,无限度,一般均用于党员体检、贫困党员慰问、党建阵地有形化建设等支出。部分村每次会议发放误工费50元/人、或七一期间发放100元/人,以冶塘片区居多。在此,再次建议各村、社区在发放误工费时,要结合年底的党员积分考核情况来发放。另外,下拨“两新”组织的活动经费、返还的党费,有些村还未做到专款专用,有挪作它用的情况发生。

九、落实“健全各类党内政治生活”方面。在落实“三会一课”方面,上半年,各村、社区召开党员大会普遍在3-4次,包括1月份的总结大会、5月份的选举大会、7月份的纪念大会和“两学一做”专题讨论会;委员会会议每月确保1次,基本上结合村两委会会议召开;书记上党课大多为2次,一次是为“两学一做”动员讲课,一次为“七一”期间《党章》学习。在落实“新三会一课”方面,大部分村组织完成了经济发展研讨会、村情民意分析会;社区完成了创新社区服务研讨会、社情民意分析会;指导企业完成了“合理化建议座谈会”,但大多未上报相关反馈表,且有很多村、社区未组织企业开展“新三会一课”。

十、落实“狠抓两份清单”方面。各村、社区能将《抓基层党建工作任务清单》规定的目标任务及时分解落实到书记、副书记(组织委员)。同时,今年把落实《抓基层党建工作活动清单》重点依据改为落实“农村双月活动清单”要求,综合各村、社区的贯彻落实情况来看,大部分村、社区能够依照要求同步落实,落实“三会一课”、“新三会一课”要求,明确每月10日或xx日为远程教育“固定学习日”,结合党员活动日、支委会等组织开展集中学习培训,部分单位组织观看了崔根良同志先进事迹报告会。确定每月最后一周的周六上午为村(居)民说事日,结合“一把手”接待日、党代表工作室、村民组长会议组织党员群众开展说事活动,接受群众的问政咨询,协调解答相关问题。

十一、落实“年度党建工作目标任务”方面。在探索“三规范”方面,各村已经完成或年内可以完成“四议”决策的重大事项目共计58件;在深化“新农”组织党建方面,除了“两学一做”、“七一”纪念活动外,基本上没有组织如专业对口的业务培训等相关活动。罗墩村承担了市级试点省级验收迎检工作,合作社党建工作开展的比较规范;在构筑“干群面对面”交流平台方面,各村、社区开展得较好,每周五或周六都要开展巡查,能及时协调解决群众所需;共产党员微信、易信订阅量除个别村以外,大多超过30%的要求;“七月阳光”题材普遍没有上报;发展党员方面,有5个村、社区存在“两年不发展党员”现象,普遍没有建有一支8-10人的入党积极分子库,且今年新增入党积极分子量都比较少,党员发展的后劲不足。各村、社区普遍存在应转未转党员,最多的达30人。在加强游离态党员管理方面,有些村建立了党员微信群,便于加强管理。

附件:各村、社区上半年党建工作完成情况一览表

中共xx市尚湖镇委员会

年8月4日

篇2:上半年党建工作检查通报

机关各党支部:

根据机关年度党建工作计划和机关党建工作目标管理的要求,机关党委于7月10日至7月30日对机关各支部20上半年党建工作开展情况进行了检查,现将有关情况通报如下:

一、检查的总体情况

从检查情况看,各支部对机关党建工作十分重视,对今年年初检查中指出的问题整改比较迅速,效果比较明显。支部党员大会、支委会、党课等活动均达到要求,十七大精神学习、支委增补等重大活动均能在支部记录本得到体现。上半年,各支部均组织党员干部开展形式多样的组织活动,机关第一党支部赴安徽天柱山学习参观、第二党支部赴余姚梁弄祭扫烈士陵园暨新党员入党宣誓、机关第三党支部先后赴奉化力邦村学习考察党建工作及余姚梁弄慰问困难群众、第四党支部赴余姚梁弄结对扶贫、第五党支部赴江苏镇江茅山抗日根据地及扬州史可法纪念馆接受传统教育。总的来看,机关各支部党建工作开展情况比去年下半年有明显好转,党小组工作也有较大进步。但也有几个问题需要引起各支部的重视:

一是按计划抓落实的问题。对照机关党建工作年度计划、理论学习计划和各支部自行制定的工作计划,有的支部执行的不是很好,相关工作未能按计划抓好落实,如4月份的全国“两会”精神学习、5月份的法律法规学习、6月份的迎“七一”新党章学习等未能较好得到组织落实。

二是支部活动记录中存在的问题。从检查情况来看,支部组织活动记录过于简单的问题依然存在,活动要点没有很好记录,个别支部的记录本只记录了活动标题,没有记录活动内容。党员参加(到会)情况记录仍然比较笼统,未写明不到课(会)人数、姓名和原因。

三是支部党建信息上报的问题。今年上半年,各支部开展了不少活动,内容比较丰富,有些活动也很有创意,但在活动过后未能及时总结,也未能以信息或组织生活实例的形式向机关党委报送。

二、下一步工作意见

为更好地开展机关党建工作,进一步促进机关党建工作规范化、制度化,针对上述问题,提出以下几点意见:

一是按照年度党建目标管理和工作计划抓好落实。下半年国家大事多,我委工作任务重,党建工作目标管理考核也将展开,机关各支部要从组织党员学习教学、“三会一课”着手,抓好党建工作的落实。对检查中存在的未按照计划落实的问题,请各支部认真加以纠正,该补课的要补课,相关工作要经得起上级部门的检查。

二是注重围绕重大活动和事件抓好党建工作。机关党建工作要围绕中心,体现重大活动和事件的相关内容。今年上半年,主要有十七大精神学习、“两会”精神学习、抗震救灾等重大活动和事件,这些活动和事件要尽量在支部活动中得到体现。下半年,主要有北京奥运会、七届二中全会、科学发展观学习等重大活动和事件,这些重大活动和事件同样要列入支部活动内容,使机关党建工作与时俱进。

三是切实做好支部活动的记录和信息上报工作。今年上半年,各支部按照工作计划开展了不少活动,但在支部活动记录本上体现不够、记录还不够规范。各支部要按照《记录格式示例》要素认真填写支部活动情况,坚持活动高质量与记录高质量的统一。要重视支部党建信息上报工作,机关党委在建设网开辟了机关党建信息平台,设置了各支部组织活动和学习园地专栏,请各支部指定专人负责信息撰写和报送。

中共宁波市建设委员会机关委员会

年8月3日

篇3:工作检查通报格式

根据XXX分行20xx年企业文化工作要点以及一季度XXX分行优质服务工作安排,3月21日至3月28日,二级分行优质服务检查组对辖区7个营业网点进行了优质服务检查,检查的主要内容是:一是各营业场所的营业环境;二是柜员的柜面服务工作;三是员工在日常工作中的仪容仪表情况;四是全行两个“向党工作站”,六个“向党标兵”十个地区级“向党标兵”日常管理工作情况;五是自助设备的运行及环境卫生情况;六是客户意见簿的使用、被投诉答复、网点负责人回复情况。现将检查情况通报各支行、网点,请支行、网点总结经验,加强优质服务管理工作,为客户提供更好服务。

一、基本情况

(一)此次优质服务检查是按照区分行和XXX分行优质服务工作要点及《中国XXXX优质服务检查实施办法》有关规定,开展的优质服务检查。二级分行检查组,分别对**支行、石油支行所属营业网点及城区三个网点的优质服务日常管理工作进行了全面的检查。

(二)通过检查发现,各场所负责人高度重视优质服务工作,在贯彻落总、分行优质服务各类文件精神的同时,加强对优质服务工作的领导。一是分管优质服务的各级领导能对日常的优质服务工作进行监督,积极开展本场所优质服务管理日常督促工作。二是各支行、网点领导高度重视,优质服务各项制度能落实到位。各级负责人始终将实力、效益、优质服务放在同等重要的位置,采取了一系列行之有效的措施,把优质服务工作纳入全年考核目标,明确了各支行、各岗位的优质服务的责任和工作重点,实行了“检查、考评、奖惩”一体化的防范机制,与员工经济利益挂钩,实施量化考评和奖惩兑现,极大地调动了全员做好优质服务工作的积极性,做到了各负其责,密切配合,真正形成了优质服务工作齐抓共管的的良好局面。三是营业网点能认真执行优质服务各项制度,基本上做到了优质服务工作事事有人管,人人有责任,层层有人抓,网点负责人狠抓规章制度的深入落实,围绕规范操作,做到制度建设和督促检查“两手抓”,各项优质服务管理工作水平不断提高。此次检查较为突出的是XXX支行、XXX分行营业部、XXX分理处,网点负责人高度重视本营业场所的优质服务管理工作,在日常优质服务管理工作中,能随时督促每位员工做好本岗位优质服务工作。

二、存在的问题和不足

虽然各支行、网点的优质服务工作取得了一定的成绩,但在优质服务管理方面仍存在着一些薄弱环节,这些问题,在日常工作当中及易引发客户投诉或造成严重后果,各项优质服务的基础管理工作还有待进一步深化。究其原因:一是营业场所没有持续的做好和规范优质服务管理工作;二是优质服务管理工作还有待于进一步加强和提高认识。三是个别场所不能正确处理和认识经营发展与优质服务之间利害关系。

三、几点要求

(一)各级领导必须深刻认识银行优质服务的重要性,高度重视优质服务工作,正确认识和处理业务发展与优质服务的关系,良好的优质服务机制不仅是提高XXXX在社会的声誉,更是提高工作效率和市场的竞争能力。

(二)加强日常员工优质服务教育工作,强化各级负责人和员工的优质服务意识,提高优质服务技能。按照分行要求,认真抓好员工优质服务教育工作,尤其是加强对我行优质服务体系文件的学习,提高各级领导和员工的制度执行力,及时发现和纠正违规操作行为。

(三)各场所要进一步加大优质服务工作的日常检查工作。网点负责人每天检查以多种层次相结合的方法,反复开展不间断的优质服务检查,及时发现薄弱环节,认真抓好落实和执行整改责任制,及时发现和堵住不规范操作,保证优质服务的各项规章制度落在实处,使优质服务工作取得实效,扎扎实实地做好优质服务的每一项工作。

(四)各网点负责人对客户意见必须每周阅览,对客户的意见要在第一时间给予客户满意的答复。

(五)在二季度,优质服务检查组将以非现场检查方式为主,检查柜员的柜面服务情况,请各场所负责人高度重视柜员的柜面服务工作。

附件:《XXX分行一季度优质服务检查发现问题汇总表》

XXX分行

年四月二日

篇4:工作检查通报格式

为进一步加强机关作风建设,切实转变机关工作作风,3月4日上午,机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。现将检查情况通报如下:

一、基本情况

3月4日早08:00-08:15分,对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查,除两个处值班人员未到位之外,其它处值班人员均到位。从检查情况看,绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律,坚守工作岗位,认真履行工作职责,服务态度热情,精神状态饱满,办公秩序井然。

二、存在的问题

从检查的情况看,虽然大多数单位和部门的机关作风较好,但也暴露出了一些问题:一是有的单位领导重视不够,办公室环境仍然不够整洁,物品摆放乱。二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。

三、整改要求

1、加强教育管理,认真学习贯彻落实学校的各项规章制度,提高执行制度的自觉性。

2、加强监督检查,一把手要严格要求严格管理,坚持常抓不懈。

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