以下是小编帮大家整理的安利成功人士的事迹3个（共含12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“Chandelier”一样，积极向本站投稿分享好文章。
简介
拥有逾 800户Diamonds 及30多户的 FC成员!
他，被誉为全球安利之神。 在马来西亚、中国台湾地区、中国大陆他都做到了皇冠大使级别。
1978年，傅后坚从大学毕业后不久就加入安利，当初他加入的动机，只想利用安利多赚点钱，买部车子，并且筹一笔钱，然后再自行创业。然而，因为领导人的一席话，改变了他的一生。当时，他的领导人是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva，在一次的长谈中，他为傅后坚详细地分析了安利的价值和远景，「他启发了我，原来我已经拥有自己的事业，我不需要再去找其他的创业机会，因为安利就是最好的事业，」傅后坚说。
「一个好的事业机会必须具备未来性和发展性，安利就有这样的特质，」傅后坚表示。「进入21世纪后，人们想拥有自己的事业、高品质生活的欲望越来越强烈;而且也有越来越多的人不喜欢固定的上班时间和地点，所以未来弹性的上班时间和地点也是一种趋势……这些都是安利面对环境的挑战时所具备的优势。」 此外，安利不仅有强而有力的「人际网路」，直接与顾客做最有效的接触和服务，同时结合了「网际网路」的科技运用，为直销商的事业发展做最佳的支援。
由于安利的营运规模跨越了全球80个国家和地区，因此安利也提供了建立国际事业的最佳机会。而随著全球国际化的脚步日益快速，许多人对经营国际事业也跃跃欲试，谈到他对于从事跨国事业有何建议?傅后坚说，「你不需等到安利做得很成功才去经营国际事业，因为透过安利国际推荐的机制，你可以一开始就去做国际推荐，利用这个完善的机制去发展国际事业。」
付后坚是安利华人经销商中两大巨擘(另一位是安利超凡体系创办人陈婉芬)之一，他是安利史上第一个在四个地区同时做到皇冠大使的直系直销商。安利成冠体系创办人。
付后坚是如何成功的?它曾遇到哪些销售障碍，有哪些销售秘诀?下面，一起来看看安利顶级经销商付后坚的成功之路。
永不言弃
付后坚出生在马来西亚，在加入安利之前他卖过保险。但那并不是一段让人愉快的经历。
加入保险行业当天，付后坚本来是去参加工程师的岗位应聘(付后坚毕业于新加坡一所大学的物理系)。在路上，他碰到一位大学同学，同学说工程师的工作很枯燥，建议他跟着自己卖保险。理由是卖保险很自由，可以自己决定上班时间，甚至上班与否。
付后坚是个天性喜欢自由的人，他立刻就接受了同学的建议，进入保险公司。一开始，他跟着直属领导学习如何打电话邀约、怎么做自我介绍、如何分析保险险种。之后，领导撕下一页电话薄名单，让他试着去做。
当着领导的面打电话，付后坚有些紧张，以至于费了很大的劲才转动电话拨盘，拨出第一个邀约客户的号码。约好见面细节之后，付后坚便按照之前所学习的，穿着衬衫长裤，系着领带，顶着马来西亚炎热的天气前去拜访。
尴尬地聊了两句开场白之后，付后坚将密码箱放到膝盖上，准备拿出资料为邀约对象介绍各种保险的作用。然而，让付后坚至今无法释怀的是，由于当时太紧张，他拨弄密码时手心一直冒汗，不停发抖，直到最终离开也没把箱子打开。
做保险的半年时间里，付后坚没谈成一单业务，去公司报到的时间也越来越少。他边喝下午茶边犯难，能自由安排时间的工作一直是自己向往的，问题是怎样才能让它走上正轨。很快，他等来了得以改变人生的机会。
一次偶然的机会，付后坚遇到Gerald De Silva，他是马来西亚牙医工会的理事长，同时也是安利公司直销商。Gerald De Silva邀请付后坚加入安利。“我早就听说过安利，也不止一次受到过别人的加入邀请，我都拒绝了。我告诉Gerald De Silva，在那些邀请我加入安利的人中，我没看到有一个人成功，我觉得安利是一个很难经营的事业。”在一次公开演讲中，付后坚说，他是金牛座的人，很固执，除非自己认可，否则不会轻易被说服。
Gerald De Silva的态度很好，他给付后坚分析了很多，并告诉他，“所有生意都一样，有人失败，有人成功。”
Gerald De Silva的这句话打动了付后坚。1978年，26岁的付后坚辞去保险公司的工作，加入安利。受到Gerald De Silva的影响，付后坚也十分强调对顾客的尊重。“其实每个人都不喜欢被说服，不喜欢别人站在你的对立面来让你接受某个观点。既然这样，那我们就站在他旁边好了，去给他信息，帮助他了解，然后让他自己说服自己。”付后坚在一次与会员分享时谈到。
除此之外，付后坚也一直坚持对直销商的尊重。他经常挂在嘴边的话是：“每个人的成功都有不同的风格，安利是一个相互尊重的事业，这种尊重并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。”
给自己找个目标
然而，即便付后坚有心追求进步，但在刚加入安利时，结果依旧欠佳。因为没有销售勇气，前两个月时间，付后坚没有卖出一件产品，也没能邀请到任何一个人加入安利。
第三个月刚开始，付后坚参加了一场领导人分享会。坐在台下，听着轮番上去的嘉宾在分享自己的成功经验时，也借机说很多感谢领导人的话。付后坚内心颇受触动，“我想那些被台上伙伴提到名字的人一定很高兴，我希望有一天我也能成功，并帮助别人成功，让上台分享的人能够提起我的名字。”在一次公开演讲时，付后坚说。
当天晚上，付后坚挑了几样安利的产品准备带出去销售。因为害怕邻居看到，嘲笑他这样一个大学毕业的男人居然去卖洗漱用品。出门之前，付后坚特意用报纸把它们包起来，然后装到袋子里。
在外面徘徊了很久，付后坚终于鼓起勇气按响了朋友家的门铃。在朋友家里，两人喝着咖啡聊了很长时间。
“但是我真的不知道我们聊了什么，因为我脑子里面一直在想我要怎么跟他开口。咖啡喝了一杯又一杯，就是不敢开口。十一点左右的时候，我告诉自己，再不开口就再也没有机会了。我鼓起勇气站起来，我朋友看我起身也跟着站起来，我一看他的眼神，吓都吓死了，赶紧拎着包往家跑。”付后坚在台湾FAA60分表彰大会上分享说，刚开始做安利的时候，他很兴奋，每天都在脑袋里画圈圈，想着推荐几个人，那几个人又去推荐几个人，很快自己团队的人就变成几十个、几百个、几千个，但问题是始终没有勇气向别人开口。
付后坚觉得需要一股力量来激励自己、强迫自己。当时，他很想要一辆自己的汽车。于是，他专门去沃尔沃销售店里翻看了汽车目录，选定了一款自己最中意的蓝色车型，然后填了一张询价表，悄悄带回了家。
付后坚将印有沃尔沃轿车的表贴在墙上，“每次我遭到别人拒绝之后，我都要看看这个表，然后对自己说，要是我再不出去讲安利，那我永远都没机会得到心爱的车。”
有了行动目标，付后坚做安利格外卖力。他反复听安利成功人士的录音磁带，阅读大量安利公司的书籍，并参加各种成功经验分享会。进入安利的第27个月，付后坚做到钻石级直销商，这是安利事业的一个标志性阶段，标志着一个安利人的事业终于走上轨道。
那个时候的钻石还很少，安利公司专门为付后坚举办了一场表彰会，地点选在马来西亚的希尔顿酒店。当天，付后坚打电话给之前那家沃尔沃汽车店，让他们把车送到现场，一圆自己多年来的梦想。
之后，付后坚的安利事业不断升级，成长为安利华人经销商中两大巨擘(另一位是来自中国台湾的超凡体系创办人陈婉芬，她是安利公司第一个达成FAA70分的直销商，同时也是安利第二位“三皇冠”)之一，成为安利公司里第一个在三个国家/地区(马来西亚、中国大陆、中国台湾)同时做到皇冠大使的人。如今，付后坚的安利事业再创新高，在菲律宾也做到皇冠大使，成为安利公司历史上第一位“四皇冠”。据说，他的安利事业每年收入超过1亿元。
同时，由付后坚一手创办的安利成冠体系也不断开枝散叶，曾一度占据安利公司东南亚地区65%左右的市场份额，同时，也是安利大中华地区最重要的市场力量。
20xx年，付后坚的FAA积分达到60分，安利公司陆续在几个国家和地区为他组织盛大的庆功宴会。会上，安利公司创办人查理·狄维士、董事长史蒂夫·温安格、总裁德·狄维士都为他发来祝贺视频。
安利成功人士的事迹：吴彩云付南生夫妇
傅南生加入安利前是五金机械营业员，吴彩云则在速递公司当客户主任。他们夫妻都没有读过大学，但学习力了得，经过奋斗他们成为全球安化人第一户皇冠大使级安利领导人!
当时的工作虽可得到上司的欣赏，但发展空间始终有限。于是，当机会来临的时候，他们选择了可以让自己自由发挥的安利事业。在安利的平台上，吴彩云夫妇充分发挥了潜能及创意，逐渐迈向成功，并获得了在其他工作中找不到的满足感。
每个人的际遇不尽相同，很多人读书时满怀抱负，希望拥有一份理想的工作，成就美满人生，可是现实往往事与愿违，偶然投身某个行业，转眼便数十载，直到退休时方发觉错失了很多机会。其实每个人一生中都有很多选择的机会，在乎您是否懂得把握。安利生意提供了无限的机会，助您发挥潜能，达到成功。若希望明天坐拥成功、享受优质生活，今天便应作出明智的选择。即使您现在过得相当不错，也许仍能透过安利事业，带来更胜一筹的发展机会。
Clement 与 Anita 的成功是众多直销商所景仰的模范。时至今日，他们仍不断努力发展安利生意，因为安利已成为他们生活中不可或缺的部份。他们能这样投入，动力来自两个字：意义。与别人分享是在安利非常重要的经营之道，也是二十多年来他们过得很有意义的主因。
Clement 认为：除了优质的产品，安利最吸引人的地方在于双赢的经营模式─在自己步向成功之前，先要帮助下线达成目标。我们看到很多人从零开始发展安利事业，由不知道安利是什么，或者不知从何入手，到欠缺信心经营下去的都有，但现在他们很多都已成为独当一面的领导人。
要成为成功的领袖，最快捷的途径当然是寻找身边的楷模，锁定模仿目标。但要成为真正出色的领导人，还需要培养出敏锐的触觉，以及当机立断、坐言起行的性格。他需要充满使命感和危机感，时刻为团队带来希望，并常常自我装备，思想与行动要比团队快一步，同时拥有明确的目标，并相信安利企业的宗旨——“为您生活添色彩”。只要具备以上条件，不难成为成功的直销商。若您的目标是成为成功的领导人，代表您选择了出众，您的思想行为会因此与大多数人不同，成为“少数民族”，而非普罗大众。
见证着每一位安利直销商步向成功，我们深感欣慰，同时深深体会到分享的意义。成功之余，活得也有意义，这就是我们的安利事业人生。能拥有安利事业，并体现安利与人分享的理念，实在令我们深感自豪。
夏斯高是是中国科学院硕士、工程师、广洲高科技开发区办公室主任，现在是安利中国的营销总监、全国政策咨询委员会委员、年薪1000万。
有人问我，夏斯高啊!你和斯琴高娃是什么关系?我说啊：没有什么关系。没有什么关系怎么和她名字相似呢?我无言以对，有很多人怎是只看表面的东西。好像名字也和一个人的成功都有关系。但我的名字一直没有改，唯一改变的是自己的选择，于是就有了今天的的结果啊!我是南京大学毕业，然后在中国科学院工作了九年，结果也很不错吧!但比起我的现在那就相差很远了!当时我就是不满足很多人看起来还很不错的结果!正是有如此的想法才有了人今天的的结果!可见五年以后的生活是由今天的想法所决定的。
我选择安利，很多人说我不务正业，但当时在南京大学的同学有21人，学的是核能专业，当时是对外保密的，所以叫63的专业。现在我们这一班同学2/3在国外，1/3在国内，而且都身居要职。而仍然从事大学63专业的只有极少数，看来不是我一个不务正业，他们都不务正业!
我们的班长，毕业后在一外企当主管，月薪三万!我了解了安利以后，去向他讲安利，你说他怎么回答我?他说：夏斯高啊!你啊!先去读过MBA然后你取码有二千元一月，这样呢，你就要满足了!安利这个事你不能做，我来做还差不多!看来他比我还不务正业!还有一个同学站在第二排右起第三个，他来做安利的理由是他不愿意做棋盘上的棋子，而要做下棋的人!看来他们不务正业的理由还比我要多啊!我的第三个同学是一个美国的博士，去了美国已有20xx年，有绿卡，他从美国打电话回来找我要做安利!
看到这么一些优秀的人在安利里面成功了，很多人不舒服了，可不舒服有什么用呢?可初是你自己没有像我一样选择啊!当时有一些人是觉得我能做的事情他做不了，是没有足够自信心;可也有一些人却不让我开口讲安利啊!还要说我是疯子啊!不说安利你要不要了解，我疯得那么厉害你应不应该同情一下我。你不同情我没问题，可你对我这样的人为了安利而发疯就怎么没有一点好奇心呢?如果你連这好奇心、同情之心都没有，如果上帝居然让你发了财，上帝也不公平啊!上帝取码是八十岁啊!八十岁已经老得一塌糊涂了，哪还有什么好奇心呢?!
大家看这张照片，右边是我们中科院南海海洋研究所所长，左边是我们所里的一位专家，我坐在中间。为什么呢?我当时任翻译。可在这以前的88年，我的英语成绩只有29分，七年以后，我已经是一口十分流利的英语啊!为什么哪?是因为我当时我有自己的想法啊!
有一次去成都出差，我向成都市科技局长说安利，这位局长说，安利啊是那些婆婆老老做的事情，你你中科院的工程师怎么可以去做呢?我回答他说：难道允许老婆婆、老太太每月收入上万，而像我这样的人才却只有上千元一个月吗?
我是91年结婚，那时候以前，我一直没有发现目标，我的太太有点像韦唯，她一来我们研究所，立马引起我的注意，目标出现啊，我是属于有了一个目标就要追的那种人!我没有去想是否能够追得上!而生活中很多人就不是我这样的，为什么出现漂亮的美女都嫁给了条件差的男人，就是很多人不敢追的原因!到是那些条件差的男人大胆心细，脸皮厚，不怕挫折，结果是鲜花插在牛粪上啦!不是人家条件差啊，而是你没有看到人家不顾一切去追求的过程，只看到鲜花插在牛粪上的结果。此为人性的弱点啊!
我在家里是排行第九，我妈生了八个女孩，但她坚信自己一定能生一个男孩，终于信念改变了命运。请问你很苦吧，我的妈妈更苦吧?你如果像我妈妈一样把九个人培养成九个市场，你就是行政钻石啊!百万年薪啊!可见信念和坚持是成功人士必需的素质!
我果真不负重望啊，我后来考起了美国奥克玛大学的全额奖学金，但被怀疑有移民倾向而被拒绝签证.
后来我从美国的同学那里得知，在美国有的博士毕业后，去买汽车配件.开食杂店。我也有我的一些想法，我可能也是不愿意做棋盘上的棋子的那种，我后来也决定辞职经商了!但中科院为了挽留我，为我留职留薪。
95年我接触到安利是我的邻居，他叫杨修五。他邀请我去参加一个叫澳大利亚朋友的聚会，地点在106中学，当时是八月份，天很热的，但我却是西装领带而去，因为杨修五说是做一个生意吗，我想给人家一个很自律的印象，当然也是对对方的尊重。当时听了奖金制度，我不相信，因为可以有五万一个月啊，我当时工资3000多，91年这样的工资是很高的了，说道出国旅游我也不相信，因为我那年考起了美国奥克玛大学的全额奖学金，我都没有去。但那个沐浴露还可以，但要49元一瓶。杨修五说，你买一瓶我可以赚7元。我觉得贵。他又说：你如果办一个卡700元，以后你也可以赚这7元，我想为了这7元我再付出700元，值吗?!更多的是不相信。于是我倒我们的图书馆，终于找到了关于安利的资料，先是找到了中文的，后来又找到了英文的，我十分高兴啊!连忙复印了出来，很快跑到杨修五那里跟他讲我要做安利!!这样我在杨修五的影响下，以700元开始，成为安利经销商!至今天为止我已经成为了一个当年我都没有想到过的人物啊!我过上了当年我自己都没有想到过的生活!我真的十分感谢我的好邻居杨修五!借大家的掌声感谢他!!!------但更要感谢他的是他曾给我生动的上了一堂要有悟性才能听懂的课。到如今他还常常说起：其实我是他讲安利的第十二个人，前面的十一人才都是坚决的反对他，十一次反对，已经使他有些倍受打击的痛苦之感!这种痛苦几番让他要放弃，前面的十一人都是反对，而我是主动的要安利!好在他没有放弃，我现在是31户钻石，如果他在说到十二个人不再干了，那他是多么的命苦!
我们当年的有点中国传统知识分子的清高劲，当人家说钱时，我们当年的态度也是十分清高的，视钱财如粪土啊!那年我的介绍人拿着他的存折来找我，他是个外向型的性格，他当时的兴奋度极高啊!为什么啊，他的存折上居然有9700元人民币!那时候就是万元户啊!我是那种内向型的性格，加之当时还有点视钱财如粪土的观念，在他的兴奋状态中我偏偏表现出不动声色，但等他扫兴出门后，我立马出门，找到我太太，做出了一个很大的但却是很快的决定：辞职做安利。
陈克明，我在中科院的同事，也是中国科学院的同学，但他是科大少年班毕业，博士，一位有卓越贡献的科学家，曾受到江主席的接见!当时我不是直接邀请他去安利会场的，而是邀请他太太去，邀请他太太去还不是邀请她去安利会场，而是邀请她去散步的，邀请者不是我，而是我的太太.但他们夫妇是在一种好奇之心的驱使下，在我意外之外的进了会场!出了会场，陈克明就问我，4%是什么意思，他给4%找了很多答案，我只能不懂装懂地说：是、是。其实还不十分清楚。于是我又去杨修五，不科他也不懂。于是，我们几个人一起研究这个4%，以及整个的安利资金制度，陈克明这个学过高等数学的博士，最后一拍桌子说：4%就是多劳多得，这个事非常好!
如此一发而不可收拾啊!全所700多人，200多人都在和我们四人一起做安利了，每一个月就有200到上千本的<<安利天地>>(现在叫安利新姿)杂志，这些杂志都要门卫一个人去送，而且工资又没有给他增加，那门卫去和所长说：所长啊，我们的研究所快要成为安利研究所了!所长也是一位天真的知识分子，还不知门卫说的什么意思 .........后来，所里作出决定，做安利者离开研究所，不做安利者留下，就这样，大部分都留在了所里，我们四个人坚决选择安利!
当初不样的选择，有了今天不一样收获。此时，屏幕上打出，空中飞人夏斯高在悉尼的华纳电影城、在悉尼的黄金海岸、悉尼歌剧院，在法国的巴黎、康桥、埃菲尔铁塔、红磨房、巴黎圣母院、斗兽场，在瑞士、在菲律宾、威尼斯、海洋神海轮、比萨斜塔.......在首都机场有安利的专用通道!我是很成功了!但当初連我的岳父母都反对，我在这边房子里搞家庭聚会，我岳父母就在那边房门上敲门，他们是好意，不想让我们搞得太晚而影响了白天的工作。我太太也跟我受过很多委屈，刚开始时，我们一股热情啊，记得有一个这样的一天，我们夫妻做了天的产品示范，而我太太还喝了一并碟新，仍然没有买出去一瓶碟新。更让我记忆很深的是，我们夫妻去给人家洗油烟机，被旁边的一个人看见认出来了，他对我太太说：你不是高考状元吗?怎么落得如此悲惨结局啊?我太太跑出那家人家后，嚎淘大哭。还有一次那是我要上主任的前夕，我去朋友家搞家庭聚会，突然被两个持刀的人拦住了，腰上一把刀，勃上一把刀，我感到勃的刀在微微的为颤动。我冷静地说，二位是要财还是要命?要财的话，我身上所有值钱的东西都可以给你。身上的手表、皮包、钱、银行卡、身分证、BB机全被掠去，银行卡里有我这个月每月营销之星的钱啊!不行要拿回来，我说：兄弟啊，那身分证就不要放在你身上了，你拿着没有用，也变不了钱，更不安全。身分证立马被丢过来了。走不了多远，那两家伙又一声呵斥：站住了，我又惊出了一身冷汗。(你们是觉得好笑，可当时我是无论如何也笑不起来啊!)然来这两个家伙还不够，又上来把我的皮夹克扒下来拿着扬场而去。这些不平常的经历和我所取得的不寻常的成就，使我对我的生活有了与众不同的感受!
在比萨斜塔，我想起当年伟大的科学家伽俐略曾在此作了著名的“自由落体实验”，他说出了真话而被罗马教皇而杀死啊!可见真理总是掌握在少数人手中的!(毛泽东语)!安利在20xx年的销售超过了世界最大的超市沃尔玛，这也是很大的吧，但在我们的周围仍有很多人说安利是传销，安利是旧思想!他们是不是太无知呢?!
在菲律宾的动物园里，两只达五百斤重的老虎可以一跃数丈而抓住从顺兽师手里高高抛起的鸡，就是这样千斤之力的兽中之王，转眼却被顺兽师手里的一把花生米而如胆怯的老鼠!其实我们之中很多这样的人啊，为了那么一点可怜的公资而身心疲惫，直到没有了最后一滴血!也不知如何发挥自己如虎一般的潜能!小小的一把花生米竟然让一个人在没有多少末来的地方坚持了好久好久!他们这样的坚持真是“伟大”啊!可惜坚持的地方太渺小!!
简介
拥有逾 800户Diamonds 及30多户的 FC成员!
他，被誉为全球安利之神。 在马来西亚、中国台湾地区、中国大陆他都做到了皇冠大使级别。
1978年，傅后坚从大学毕业后不久就加入安利，当初他加入的动机，只想利用安利多赚点钱，买部车子，并且筹一笔钱，然后再自行创业。然而，因为领导人的一席话，改变了他的一生。当时，他的领导人是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva，在一次的长谈中，他为傅后坚详细地分析了安利的价值和远景，「他启发了我，原来我已经拥有自己的事业，我不需要再去找其他的创业机会，因为安利就是最好的事业，」傅后坚说。
「一个好的事业机会必须具备未来性和发展性，安利就有这样的特质，」傅后坚表示。「进入21世纪后，人们想拥有自己的事业、高品质生活的欲望越来越强烈;而且也有越来越多的人不喜欢固定的上班时间和地点，所以未来弹性的上班时间和地点也是一种趋势……这些都是安利面对环境的挑战时所具备的优势。」 此外，安利不仅有强而有力的「人际网路」，直接与顾客做最有效的接触和服务，同时结合了「网际网路」的科技运用，为直销商的事业发展做最佳的支援。
由于安利的营运规模跨越了全球80个国家和地区，因此安利也提供了建立国际事业的最佳机会。而随著全球国际化的脚步日益快速，许多人对经营国际事业也跃跃欲试，谈到他对于从事跨国事业有何建议?傅后坚说，「你不需等到安利做得很成功才去经营国际事业，因为透过安利国际推荐的机制，你可以一开始就去做国际推荐，利用这个完善的机制去发展国际事业。」
付后坚是安利华人经销商中两大巨擘(另一位是安利超凡体系创办人陈婉芬)之一，他是安利史上第一个在四个地区同时做到皇冠大使的直系直销商。安利成冠体系创办人。
付后坚是如何成功的?它曾遇到哪些销售障碍，有哪些销售秘诀?下面，一起来看看安利顶级经销商付后坚的成功之路。
永不言弃
付后坚出生在马来西亚，在加入安利之前他卖过保险。但那并不是一段让人愉快的经历。
加入保险行业当天，付后坚本来是去参加工程师的岗位应聘(付后坚毕业于新加坡一所大学的物理系)。在路上，他碰到一位大学同学，同学说工程师的工作很枯燥，建议他跟着自己卖保险。理由是卖保险很自由，可以自己决定上班时间，甚至上班与否。
付后坚是个天性喜欢自由的人，他立刻就接受了同学的建议，进入保险公司。一开始，他跟着直属领导学习如何打电话邀约、怎么做自我介绍、如何分析保险险种。之后，领导撕下一页电话薄名单，让他试着去做。
当着领导的面打电话，付后坚有些紧张，以至于费了很大的劲才转动电话拨盘，拨出第一个邀约客户的号码。约好见面细节之后，付后坚便按照之前所学习的，穿着衬衫长裤，系着领带，顶着马来西亚炎热的天气前去拜访。
尴尬地聊了两句开场白之后，付后坚将密码箱放到膝盖上，准备拿出资料为邀约对象介绍各种保险的作用。然而，让付后坚至今无法释怀的是，由于当时太紧张，他拨弄密码时手心一直冒汗，不停发抖，直到最终离开也没把箱子打开。
做保险的半年时间里，付后坚没谈成一单业务，去公司报到的时间也越来越少。他边喝下午茶边犯难，能自由安排时间的工作一直是自己向往的，问题是怎样才能让它走上正轨。很快，他等来了得以改变人生的机会。
一次偶然的机会，付后坚遇到Gerald De Silva，他是马来西亚牙医工会的理事长，同时也是安利公司直销商。Gerald De Silva邀请付后坚加入安利。“我早就听说过安利，也不止一次受到过别人的加入邀请，我都拒绝了。我告诉Gerald De Silva，在那些邀请我加入安利的人中，我没看到有一个人成功，我觉得安利是一个很难经营的事业。”在一次公开演讲中，付后坚说，他是金牛座的人，很固执，除非自己认可，否则不会轻易被说服。
Gerald De Silva的态度很好，他给付后坚分析了很多，并告诉他，“所有生意都一样，有人失败，有人成功。”
Gerald De Silva的这句话打动了付后坚。1978年，26岁的付后坚辞去保险公司的工作，加入安利。受到Gerald De Silva的影响，付后坚也十分强调对顾客的尊重。“其实每个人都不喜欢被说服，不喜欢别人站在你的对立面来让你接受某个观点。既然这样，那我们就站在他旁边好了，去给他信息，帮助他了解，然后让他自己说服自己。”付后坚在一次与会员分享时谈到。
除此之外，付后坚也一直坚持对直销商的尊重。他经常挂在嘴边的话是：“每个人的成功都有不同的风格，安利是一个相互尊重的事业，这种尊重并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。”
给自己找个目标
然而，即便付后坚有心追求进步，但在刚加入安利时，结果依旧欠佳。因为没有销售勇气，前两个月时间，付后坚没有卖出一件产品，也没能邀请到任何一个人加入安利。
第三个月刚开始，付后坚参加了一场领导人分享会。坐在台下，听着轮番上去的嘉宾在分享自己的成功经验时，也借机说很多感谢领导人的话。付后坚内心颇受触动，“我想那些被台上伙伴提到名字的人一定很高兴，我希望有一天我也能成功，并帮助别人成功，让上台分享的人能够提起我的名字。”在一次公开演讲时，付后坚说。
当天晚上，付后坚挑了几样安利的产品准备带出去销售。因为害怕邻居看到，嘲笑他这样一个大学毕业的男人居然去卖洗漱用品。出门之前，付后坚特意用报纸把它们包起来，然后装到袋子里。
在外面徘徊了很久，付后坚终于鼓起勇气按响了朋友家的门铃。在朋友家里，两人喝着咖啡聊了很长时间。
“但是我真的不知道我们聊了什么，因为我脑子里面一直在想我要怎么跟他开口。咖啡喝了一杯又一杯，就是不敢开口。十一点左右的时候，我告诉自己，再不开口就再也没有机会了。我鼓起勇气站起来，我朋友看我起身也跟着站起来，我一看他的眼神，吓都吓死了，赶紧拎着包往家跑。”付后坚在台湾FAA60分表彰大会上分享说，刚开始做安利的时候，他很兴奋，每天都在脑袋里画圈圈，想着推荐几个人，那几个人又去推荐几个人，很快自己团队的人就变成几十个、几百个、几千个，但问题是始终没有勇气向别人开口。
付后坚觉得需要一股力量来激励自己、强迫自己。当时，他很想要一辆自己的汽车。于是，他专门去沃尔沃销售店里翻
谭志波 安利全球政策咨询委员会成员 曾务农、做过家政
也许每一个安利人对安利都有着特别的感情，但对于我来讲尤其不同。她带给我的不仅是成功，更重要的是，她点燃了我的生命。
当年为了哥哥上大学，高中只读了7天，我就辍学回家种地，供哥哥完成学业。后来为了孩子，我决定离开农村去广州寻找机会。谁知我根本找不到像样的工作，只能给哥哥带孩子。那时我的人生看不到任何希望。
结识安利之后，我看到的希望越来越多。我告诉自己：你要尝试以此改变自己的生命轨迹，否则，你将是一个没有未来的人。不管能走多远，你都要尽力，能有一个让你去尽力的机会是一件幸运的事，你一定不能轻易放弃。而且最重要的，是我的内心在那一刻被点燃了。我知道，那会成为我人生的一个转折点。
事实证明，我的人生真的从此开始重写。尽管当时缺乏足够的人际关系，没有学历，连最初启动的资金也是跟爸爸借的，但这些都没有让我退却。孩子没人照顾，我就请保姆。我妈说哪有保姆雇保姆的?我说带孩子可以找保姆代替，但是我的未来没有人能够替代。回想起来，当时的感觉可能称得上是忘记了自我吧，我忘记了害怕，也忘记了不可能。
安利给了我一个证明自己、让自己活得有意义的机会，我从此不再依靠别人过生活，而且还有了帮助别人的能力。很多人都问我为什么那么有力量，其实就是因为心中始终有希望。当拥有一个非常强烈并且真实可见的理想的时候，所有的困难都不再是什么困难了。
可能就是那种对未来的笃定吧，我始终相信我一定会成功的。
每一个成功都是从希望开始的，美好的希望可以让眼前的困难黯然失色，让人变得有勇气、有力量，甚至锐不可当。于我而言，安利最大的魅力，就是她给每个人以理想，给你描绘炫丽的生命愿景，让每一个平凡的生命都可以散发出我耀眼的光芒。
陈希凯 安利全球政策咨询委员会成员 曾从事建筑业
8岁时，我知道了自己是父母领养的，这对一个孩子的内心冲击很大，这种冲击甚至伴随我长大成人。是安利文化让我意识到人必须有能力改变自己，才能改变生活。懂得了这些，我对“父母”两个字有了全新的理解和认识。于是，我第一次回到了安徽阜阳，去看望亲生父母，后来我甚至把8岁的女儿送到他们身边生活。在我心中盘踞多年的心结，也在和父母的真切交流中彻底烟消云散了。如果没有安利文化的影响，这一切都是不可能的。可以说，安利对我的家庭生活产生了深远的影响，因而我对她的感情也更加特别。
安利的文化和价值观影响的绝不仅仅是我一个人。安利是人与人的事业，助人是安利最大的魅力，助人的同时就在助己。俗话说，人有多大的愿就能结多大的缘，在致力于安利事业的过程中，我们有机会不断地突破自我，从小我走向大我，而最终成就的大小，取决于心有多大，格局有多大。
一个人在创业之初奋斗不难，难的是在取得成功之后依旧持之以恒地保持创业时的激情和热诚。也许开始的时候是为了个人的目标而努力，但是当你取得一定的成功之后，就应该想到要回馈社会，因为你的成功并不只是依靠个人能力能够达到的，一定是综合方方面面的力量取得的，因此你有责任回馈这些帮助你的力量。此时奋斗的理由已经不再是为了个人，而是希望和更多的人分享成功经验，帮助更多的人一起成功。这就是格局的提升。
其实从事安利多年的资深营销人员都是这样，在他们自己已经很富足时，还一如既往地奋斗在第一线，这其实是很不容易的，是非常值得尊敬的。而这些都离不开安利文化和价值观的指引，其令人不断地成长、不断地调整，学会把自己的特殊经历转化为优势和财富，然后还愿意去帮助更多的人，共同走向卓越。
邓卉茹 安利全球政策咨询委员会成员 曾从事旅游业
生活中有很多有理想、不甘于现状、很努力的人，但是他们多数没有明确的方向，对未来也很茫然，从事安利之前的我就是这样的。
12岁的时候，我还是一个生活在偏远山区的农村女孩儿，父亲给了我一个听起来似乎天方夜谭的梦想——考北京大学。然而经过六年的苦读，我的梦想竟然实现了，这让我人生第一次感受到了目标的力量。大学毕业后虽然工作安稳、收入不错，但一直心存梦想，只是很茫然，不知道该去哪里、做些什么，甚至年复一年慢慢失去了目标感，心中充满无奈和遗憾。很偶然的机会，我接触到了安利。和很多伙伴一样，我对安利也是由排斥到好奇进而成为其忠实的拥趸，并最终走进了安利。安利人积极上进的人生态度，公司的产品、企业文化以及经营理念等开始唤起我心中久违的理想。随着在安利学习的步步深入，我的目标逐渐清晰起来，一路走来，虽一路曲折，但一路成长。
安利的价值观非常完善，而且我发现马斯洛的人类五个层次的需求在这里都可以实现。来，每个阶段的目标是不一样的，每一个阶段我们都可以建立更高的目标。开始的时候我只是希望提高自己的能力和收入，让我和我的家人过得更好。时间长了，我发现由于我的努力，让很多人获得了健康、美丽和自信，并且自己也增加了收入，家庭更加和睦幸福，这所有的一切都让我觉得安利是一份很有意义的工作。
安利是个大舞台，为有理想、有目标的人提供一个实现自我的机会，也是一所好学校，为愿意提升自己的人提供不断成长、不断进步的学习机会。可以说，是安利让我们找到了清晰的人生方向，学会如何更好地实现自己的人生规划。不过，最有意义的是我们还可以把自己的经验分享给需要的朋友，让他们的人生变得更加丰富多彩。
安利全球政策咨询委员会成员 曾从事多种职业，当过知青、工人、商人
我非常欣赏一句话：“每个人生来都有梦想，只是大多数人在流亡中遗忘了。”我庆幸自己成为安利的一员，成为一个与希望一路相伴的人。
我参加工作差不多40年，这期间当过知青，做过工人、干部，然后去读书，大学毕业后下海投资出租车、开服装厂，后来又炒股。虽然从事安利的时间只占了其中不到三分之一，但是我却觉得我所有的成长几乎都是在这里完成的。经常有人问我为什么要转换那么多行业呢?其实就是因为每次的转换之后，我都觉得在这条路上我还是找不到自己想要的东西。直到从事安利以后，我才终于找到那种得心应手的感觉。
许多行业可能都会存在玻璃天花板，让你有被束缚和施展不开的感觉。可是，安利不会，她能让你的潜力得到最大可能的发挥、最大程度的成长。她给你一个巨大的空间和平台，让你透过努力把命运牢牢地掌握在自己手中。还有许多企业会有诸如学历、资历等很多条条框框的要求，特别是那些大公司就更严格了。而安利的大门对普通人是完全敞开的，在这里，只要你有理想，愿努力，只要你不违反国家的法律法规，每一个人都有机会大展拳脚。虽然人员素质的参差不齐，增加了公司的管理难度和复杂性，但安利总是以包容的姿态对任何人都平等相待。在安利，你得到的永远是肯定和鼓励、接纳和包容，然后是引导和提升、成长和完善。我觉得，选择这样一种姿态的企业是非常难能可贵的，是对社会有价值的，也是值得尊敬的。
人是环境的产物，安利的文化也深深感染了我，也让我特别有动力和热情去让更多的人了解安利，成为她的伙伴。我常常跟人说，在安利事业中只有放弃，而没有失败。只要你愿意坚持，愿意改变自己，就一定会有收获。虽然安利走过50年，我觉得她依然年轻和富有活力。我坚信安利的未来，我也相信她成就了安利的两个创办人的一生伟业，也必将成就更多平凡的人们。
中岛熏说：“心有所想，万事可成”。
“工作象游戏，游戏象工作”。
“一个女性顾客，等于2名顾客，有人说，女人是活动的广告看板，十分确切”。
陈婉芬：“一个观念可以换来亿万家产，而亿万家产却买不来一个观念”。
“讲计划，讲死了有经验，讲活了是功劳”。
“相信才有力量，知道没有力量”。
“成功者永不放弃，放弃者永不成功”。
六个相信：“相信事实、相信经验、相信公司、相信制度、相信产品、相信自己”。
六个累积：“时间的累积、经验的累积、人才的累积、组织的累积、财富的累积、成就的累积”。
“经验是世界上最好的老师”。
“什么样的思想，决定什么样的生活;什么样的抉择，决定什么样的结果”。
王秀彦说：成功有两股力量：一种是自我的力量，一种是别人的力量。
武力说：历经挫败，而热情不减。
吴奕说：我成功了，因为我简单;我成功了因为我不愿意做一个只做月亮的女人。
郑新清说：成功的秘诀： 精确、精确、再精确; 学习、学习、再学习; 努力、努力、再努力; 成功、成功、再成功。
许旭生说：“安利事业是三分做事，七分做人的事业，只要学习做人处事善待周围的每一个人，那就一定能成功”。
“成功需要努力，但努力不一定成功”。
安利的四大基本原则：“换、用、知、说”。
销售的三个环节：“引起动机，制造需求，促成交易”。
做安利的三大基石：“推荐、销售、服务”。
“成功的关键在于你对产品的知多少;快慢的关键在于你对产品的用多少。用的多就快，用的少则慢”。
吴彩云说：“安利就是将复杂的事业简单化，简单的事情重复做的事业。
吕 珊说：”有智慧的人看好安利事业，自信的人留在安利事业，坚持的人成就安利事业“。
朱济娥说：“好儿子好孙子，不如自己有个好身子”。
“成功需要有钱，成功必须有钱，但有钱未必成功”。
“一个不喜欢安利产品的人，是不可能留在安利事业中的”。
“必须作好那一半(爱人)的工作，比推荐一个人好的多，等于推荐10个前排”。
李婧说：“当机会来临时，勇者创造机会，智者把握机会，弱者等待机会，愚者放弃机会”。
“没有知识的爱，不是爱是害”。
其他不知名人士谈安利：
宗旨：顾客至上，服务第一。
三不讲：时间不够不讲，场合不适合不讲，没有沟通不讲。
电话邀约三不讲：不讲公司，不讲制度，不讲产品。
安利产品是事业的基石; 产品示范是零售的最有利的武器; 购物保障是零售最坚强的后盾; 优质服务是重复购买的良方; 推荐是业绩倍增的关键。
对于安利营销来说：深入认识安利产品，掌握销售技巧更是成功的必备要素，唯有成为安利产品的专家，才能帮助顾客有效地使用产品，从而取得他们的信赖，并且培训下级合作伙伴成功地进行销售，建立业绩。
货要卖给识货的人，卖产品是在推销自己。
一个成功者，总是看到问题后面的机会; 一个失败者，总是看到机会后面的问题。
消极因素象病毒，无孔不入。
对消极的人要远离，不断寻找积极向上的人。
你自己没有积极性，就不可能调动别人的积极性。
如果不重新参赛，你永远没有机会成功。
机会总是来时显得小，去时显得大。
机会象小偷，来时无影无踪，去时损失惨重。
机会不会落到等待者的头上，只有敢于出击的人才能抓住机会。
如果产品不好，卖了产品，跑了朋友。
推销产品是推销自己，对方看你这个人怎么样，如果你骗了他，从此再也不要想把货卖给他。
人们首先要相信你，才会相信你的观点和产品。
收获与耕耘都总是在不同的季节。
简介：
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他，被誉为全球安利之神。 在马来西亚、中国台湾地区、中国大陆他都做到了皇冠大使级别。
1978年，傅后坚从大学毕业后不久就加入安利，当初他加入的动机，只想利用安利多赚点钱，买部车子，并且筹一笔钱，然后再自行创业。然而，因为领导人的一席话，改变了他的一生。当时，他的领导人是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva，在一次的长谈中，他为傅后坚详细地分析了安利的价值和远景，「他启发了我，原来我已经拥有自己的事业，我不需要再去找其他的创业机会，因为安利就是最好的事业，」傅后坚说。
「一个好的事业机会必须具备未来性和发展性，安利就有这样的特质，」傅后坚表示。「进入21世纪后，人们想拥有自己的事业、高品质生活的欲望越来越强烈;而且也有越来越多的人不喜欢固定的上班时间和地点，所以未来弹性的上班时间和地点也是一种趋势……这些都是安利面对环境的挑战时所具备的优势。」 此外，安利不仅有强而有力的「人际网路」，直接与顾客做最有效的接触和服务，同时结合了「网际网路」的科技运用，为直销商的事业发展做最佳的支援。
由于安利的营运规模跨越了全球80个国家和地区，因此安利也提供了建立国际事业的最佳机会。而随著全球国际化的脚步日益快速，许多人对经营国际事业也跃跃欲试，谈到他对于从事跨国事业有何建议?傅后坚说，「你不需等到安利做得很成功才去经营国际事业，因为透过安利国际推荐的机制，你可以一开始就去做国际推荐，利用这个完善的机制去发展国际事业。」
付后坚是安利华人经销商中两大巨擘(另一位是安利超凡体系创办人陈婉芬)之一，他是安利史上第一个在四个地区同时做到皇冠大使的直系直销商。安利成冠体系创办人。
付后坚是如何成功的?它曾遇到哪些销售障碍，有哪些销售秘诀?下面，一起来看看安利顶级经销商付后坚的成功之路。
永不言弃
付后坚出生在马来西亚，在加入安利之前他卖过保险。但那并不是一段让人愉快的经历。
加入保险行业当天，付后坚本来是去参加工程师的岗位应聘(付后坚毕业于新加坡一所大学的物理系)。在路上，他碰到一位大学同学，同学说工程师的工作很枯燥，建议他跟着自己卖保险。理由是卖保险很自由，可以自己决定上班时间，甚至上班与否。
付后坚是个天性喜欢自由的人，他立刻就接受了同学的建议，进入保险公司。一开始，他跟着直属领导学习如何打电话邀约、怎么做自我介绍、如何分析保险险种。之后，领导撕下一页电话薄名单，让他试着去做。
当着领导的面打电话，付后坚有些紧张，以至于费了很大的劲才转动电话拨盘，拨出第一个邀约客户的号码。约好见面细节之后，付后坚便按照之前所学习的，穿着衬衫长裤，系着领带，顶着马来西亚炎热的天气前去拜访。
尴尬地聊了两句开场白之后，付后坚将密码箱放到膝盖上，准备拿出资料为邀约对象介绍各种保险的作用。然而，让付后坚至今无法释怀的是，由于当时太紧张，他拨弄密码时手心一直冒汗，不停发抖，直到最终离开也没把箱子打开。
做保险的半年时间里，付后坚没谈成一单业务，去公司报到的时间也越来越少。他边喝下午茶边犯难，能自由安排时间的工作一直是自己向往的，问题是怎样才能让它走上正轨。很快，他等来了得以改变人生的机会。
一次偶然的机会，付后坚遇到Gerald De Silva，他是马来西亚牙医工会的理事长，同时也是安利公司直销商。Gerald De Silva邀请付后坚加入安利。“我早就听说过安利，也不止一次受到过别人的加入邀请，我都拒绝了。我告诉Gerald De Silva，在那些邀请我加入安利的人中，我没看到有一个人成功，我觉得安利是一个很难经营的事业。”在一次公开演讲中，付后坚说，他是金牛座的人，很固执，除非自己认可，否则不会轻易被说服。
Gerald De Silva的态度很好，他给付后坚分析了很多，并告诉他，“所有生意都一样，有人失败，有人成功。”
Gerald De Silva的这句话打动了付后坚。1978年，26岁的付后坚辞去保险公司的工作，加入安利。受到Gerald De Silva的影响，付后坚也十分强调对顾客的尊重。“其实每个人都不喜欢被说服，不喜欢别人站在你的对立面来让你接受某个观点。既然这样，那我们就站在他旁边好了，去给他信息，帮助他了解，然后让他自己说服自己。”付后坚在一次与会员分享时谈到。
除此之外，付后坚也一直坚持对直销商的尊重。他经常挂在嘴边的话是：“每个人的成功都有不同的风格，安利是一个相互尊重的事业，这种尊重并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。”
给自己找个目标
然而，即便付后坚有心追求进步，但在刚加入安利时，结果依旧欠佳。因为没有销售勇气，前两个月时间，付后坚没有卖出一件产品，也没能邀请到任何一个人加入安利。
第三个月刚开始，付后坚参加了一场领导人分享会。坐在台下，听着轮番上去的嘉宾在分享自己的成功经验时，也借机说很多感谢领导人的话。付后坚内心颇受触动，“我想那些被台上伙伴提到名字的人一定很高兴，我希望有一天我也能成功，并帮助别人成功，让上台分享的人能够提起我的名字。”在一次公开演讲时，付后坚说。
当天晚上，付后坚挑了几样安利的产品准备带出去销售。因为害怕邻居看到，嘲笑他这样一个大学毕业的男人居然去卖洗漱用品。出门之前，付后坚特意用报纸把它们包起来，然后装到袋子里。
在外面徘徊了很久，付后坚终于鼓起勇气按响了朋友家的门铃。在朋友家里，两人喝着咖啡聊了很长时间。
“但是我真的不知道我们聊了什么，因为我脑子里面一直在想我要怎么跟他开口。咖啡喝了一杯又一杯，就是不敢开口。十一点左右的时候，我告诉自己，再不开口就再也没有机会了。我鼓起勇气站起来，我朋友看我起身也跟着站起来，我一看他的眼神，吓都吓死了，赶紧拎着包往家跑。”付后坚在台湾FAA60分表彰大会上分享说，刚开始做安利的时候，他很兴奋，每天都在脑袋里画圈圈，想着推荐几个人，那几个人又去推荐几个人，很快自己团队的人就变成几十个、几百个、几千个，但问题是始终没有勇气向别人开口。
付后坚觉得需要一股力量来激励自己、强迫自己。当时，他很想要一辆自己的汽车。于是，他专门去沃尔沃销售店里翻看了汽车目录，选定了一款自己最中意的蓝色车型，然后填了一张询价表，悄悄带回了家。
付后坚将印有沃尔沃轿车的表贴在墙上，“每次我遭到别人拒绝之后，我都要看看这个表，然后对自己说，要是我再不出去讲安利，那我永远都没机会得到心爱的车。”
有了行动目标，付后坚做安利格外卖力。他反复听安利成功人士的录音磁带，阅读大量安利公司的书籍，并参加各种成功经验分享会。进入安利的第27个月，付后坚做到钻石级直销商，这是安利事业的一个标志性阶段，标志着一个安利人的事业终于走上轨道。
那个时候的钻石还很少，安利公司专门为付后坚举办了一场表彰会，地点选在马来西亚的希尔顿酒店。当天，付后坚打电话给之前那家沃尔沃汽车店，让他们把车送到现场，一圆自己多年来的梦想。
之后，付后坚的安利事业不断升级，成长为安利华人经销商中两大巨擘(另一位是来自中国台湾的超凡体系创办人陈婉芬，她是安利公司第一个达成FAA70分的直销商，同时也是安利第二位“三皇冠”)之一，成为安利公司里第一个在三个国家/地区(马来西亚、中国大陆、中国台湾)同时做到皇冠大使的人。如今，付后坚的安利事业再创新高，在菲律宾也做到皇冠大使，成为安利公司历史上第一位“四皇冠”。据说，他的安利事业每年收入超过1亿元。
同时，由付后坚一手创办的安利成冠体系也不断开枝散叶，曾一度占据安利公司东南亚地区65%左右的市场份额，同时，也是安利大中华地区最重要的市场力量。
，付后坚的FAA积分达到60分，安利公司陆续在几个国家和地区为他组织盛大的庆功宴会。会上，安利公司创办人查理·狄维士、董事长史蒂夫·温安格、总裁德·狄维士都为他发来祝贺视频。
安利全球政策咨询委员会成员 曾从事旅游业
生活中有很多有理想、不甘于现状、很努力的人，但是他们多数没有明确的方向，对未来也很茫然，从事安利之前的我就是这样的。
12岁的时候，我还是一个生活在偏远山区的农村女孩儿，父亲给了我一个听起来似乎天方夜谭的梦想——考北京大学。然而经过六年的苦读，我的梦想竟然实现了，这让我人生第一次感受到了目标的力量。大学毕业后虽然工作安稳、收入不错，但一直心存梦想，只是很茫然，不知道该去哪里、做些什么，甚至年复一年慢慢失去了目标感，心中充满无奈和遗憾。很偶然的机会，我接触到了安利。和很多伙伴一样，我对安利也是由排斥到好奇进而成为其忠实的拥趸，并最终走进了安利。安利人积极上进的人生态度，公司的产品、企业文化以及经营理念等开始唤起我心中久违的理想。随着在安利学习的步步深入，我的目标逐渐清晰起来，一路走来，虽一路曲折，但一路成长。
安利的价值观非常完善，而且我发现马斯洛的人类五个层次的需求在这里都可以实现。来，每个阶段的目标是不一样的，每一个阶段我们都可以建立更高的目标。开始的时候我只是希望提高自己的能力和收入，让我和我的家人过得更好。时间长了，我发现由于我的努力，让很多人获得了健康、美丽和自信，并且自己也增加了收入，家庭更加和睦幸福，这所有的一切都让我觉得安利是一份很有意义的工作。
安利是个大舞台，为有理想、有目标的人提供一个实现自我的机会，也是一所好学校，为愿意提升自己的人提供不断成长、不断进步的学习机会。可以说，是安利让我们找到了清晰的人生方向，学会如何更好地实现自己的人生规划。不过，最有意义的是我们还可以把自己的经验分享给需要的朋友，让他们的人生变得更加丰富多彩。
下面我们谈谈安利合法性的问题。安利(中国)不但是合法的企业，而且是优秀的企业，她是一个模范纳税企业，安利(中国)进入中国五年来累计纳税六个亿。你所在的企业有哪一个给国家纳税六个亿?有的人还说：哦!安利呀!怎样，怎样……不就是卖牙膏，卖洗衣粉的。六亿元人民币是安利公司透过我们在第一线的营业代表和优惠顾客的努力所完成的。我们所做的公益事业超过一千多万人民币。你所服务的企业，你正在上班的单位有没有给国家做出过这么大的贡献?你现在不向银行贷款，不向别人借钱发下岗工资，就非常了不起了。今天的社会是强强合作，强者懂得和强者合作，会合作才是强者!弱者也找强者合作，没有强者找弱者合作，也没有弱者找弱者合作。同意吗?而今天，这一个拥有300亿资产的大公司，只要你愿意，你就可以和她真诚的合作;只要你愿意花一百元人民币就可以拿到她的代理权。目前在中国的几十种产品，未来几百种产品都可以全权代理。安利跟你是什么关系?为安利公司找到的客户越多，创造的业绩越多，安利公司奖励你的也越多。合理不合理?公平不公平?合法不合法?平时你为你的企业，你为你的公司推广产品，建立客户，服务客户，你是不是在做同样的事情?如果今天我从美国带回来一种产品，要让你代理，你会不会问：我为你卖50万，你给我提成多少?我为你卖100万，你给我提成多少?这是不是需要谈清楚?这是最基本的原则。如果我说：你卖，我不给你提成。你会卖吗?你不会!安利公司也是一样的。有没有哪位朋友去公司上班，上了一个月，老板给钱的时候说：还给钱干什么，多不好意思?一样的道理，一样的解释，安利在雇佣营业代表，在寻求产品代理商。你可以代理安利公司的产品，不必辞掉你现在的工作;不分男女老幼，有没有学历背景，有没有经验，只要你愿意，这么低的门坎，这么公平的一个事业。安利事业是世界上最简单的生意，简单到会刷牙就会做生意，会洗脸就会做生意，会洗衣服就会做生意，会擦炉台会清理卫生就会做生意。不需要你拿出大笔的资金来垫款;不需要你租店铺，安利公司为你租好了专门的店铺;不需要你去存货，安利公司有库房为你存着;不需要你上下班打卡，你任何时间、任何地点，只要你愿意把产品分享给愿意要的朋友，让他们去公司打货，就可以了。你我同一个价格，没有多一分钱，没有少一分钱。公平不公平?合理不合理?各位新朋友，好好来了解这套无懈可击的制度。有的朋友说：我穷，我没有钱。告诉各位，现在社会，别轻易说穷。为什么?改革开放那么久，今天你穷也没有人可怜你，只会有人笑话你。 不是过去二十年前，没有条件;今天条条大路通罗马，改革政策这么好，为什么你还过穷日子?想法有问题!今天你来上课，不管你做不做安利，你会发现，你出门的时候，天不一样了，地也不一样了，人也不一样了，因为你， 不一样了!安利这个生意简单到什么程度?只要你换一个产品用一用，换一个品牌用一用;过去你刷某某牙膏，刷出了八个假牙还刷呢。你没有错，你只是品牌用错了。因为你用了产品，你仅仅是个消费者，你不能卖。消费者是永远把口袋的钱拿出来成全他人。某某牌牙膏的老板，你知道人家住哪吗?豪华别墅。你住哪?你还租住别人的小平房里。你知道某某牌牙膏的老板，人家的小孩在哪里读书吗?在英国剑桥!而你的儿子连重点小学都上不起。为什么有这么大的区别?因为你是买，人家是卖!你只是用产品用错了;你只需把品牌换一个，过去用某某牌牙膏，今天用安利的牙膏试一试，把刷完后的感觉告诉别人，让他们也用这个品牌，你由穷变富。简单不简单?可行不可行?可不可以试试看?为什么安利的牙膏好?你想不想知道?我给你介绍一下安利公司，请你记住两个数字。第一个数字，安利成立于1959年，到现在41年了;1959年很多朋友你老人家还不知道在哪里呢，这家公司已经在世界上成立。41年证明了一个真理：时间可以证明一切!1959年我们吃的是什么?1959年我们穿的是什么?1959年我们有没有今天的生活方式?我们哪一个有大哥大手机?哪一个回家有电风扇?电视带色的，1959年有吗?41年安利不但没有被淘汰，反而越做越大，越做越火，你说安利事业是不是很不错?有人说安利事业是骗人的。好，你现在组织一个公司，你不用骗41年，你骗41天给我看看，好骗吗?第二个数字，安利公司在全球80多个国家和地区都已经开展了营销业务。这更说明一个真理。为什么?80多个国家和地区，不同的种族，不同的肤色，不同的政治信仰，不同的道德标准，不同的生活水平，不同的消费层次，通通都不同。可是恰恰好笑的是，他们通通可以接受安利的产品。你我不是世界上最聪明的人，同意吗?许多新朋友，你脑子里一直在转问题，你一直认为你是最聪明的，你的问题最严重的。我这么说，你明白吗?80多个国家的人们都是傻瓜，天下数你最聪明?安利公司在中国投资1个亿的美金，我发现许多朋友是安利事业的忠实操心者，他们不做安利事业，可是他们总是操心，什么小报又登了某某，什么电视里又严打了。这些朋友搞不懂是什么意思，他一直操的是朱镕基的心!可是国务院有没有请他去上班. 安利公司在中国投入一个亿的美金，刚才通过录象你们看到了。广州的中信大厦第40层、第41层花了1亿多人民币买下来了，工厂在广州;现在又在上海浦东开发区买下了10万平方米的厂房。安利公司这趟列车不会因为你高兴不高兴，你感不感兴趣，你有没有意见而停车，这是不是实话?她会不会问：你不高兴，我干脆撤资吧。有没有这回事?那才叫你以为你是谁呀?有位朋友说得好：安利呀，没关系，中华儿女千千万，老张不干老李干!安利(中国)到今天五年的时间，你做不多你一个，你不做也不少你一个。聪明的人，智慧的人，有头脑的人，有眼光的人，赶快踏上这趟列车，我们好好的合作，透过安利的实力，实现你的梦想。如果你还看不明白：我就不上车。安利这趟车会停吗?不会!一分钟都不会停。谁倒霉呀?是你!后悔搭错车，后悔没赶上车。安利是什么?安利这个事业是帮助你实现梦想的列车，实现你梦想的工具!安利公司今天不是求你跟她合作。你一定要搞清楚;是我们这些懂得合作的强者们要找一家世界顶级的公司合作。所以，你要不要做安利，大主意你自已拿。我们永远尊重你的选择。
安利的关系我想我讲明白了，那么安利的产品呢?我知道这个地区生活水平不是很高。很多的朋友说：安利的产品很好，但就是贵。我告诉你，不要轻易说这个字，因为，一不小心，你就暴露了贫下中农的身份，这说明了你没钱呀。这又说明了一个道理：谁说贵，谁口袋里没钱。那么谁需要努力呀?谁需要改变呀?你会很清楚的。很多地区很落后，需要改变想法。所以我们今天不要羡慕那些成功人士的结果，而是看他们曾经怎样努力过。安利的产品不是以便宜著称的，天下便宜的东西不一定是好东西，便宜的东西不一定是好卖的东西。安利的产品从开业的那天起，就是面对中产阶级，就是面对一个社会的中产阶级。安利产品，为什么不贵?为什么品质好?好好到中心，好好到课堂学习，你就会知道安利的产品为什么不贵。
我这次从美国回来，带来许多quixtar的新资讯。未来越来越多的人在网上购物，而且这种形式会迅猛发展，替代许多传统的形式。那么你想不想在这个发展趋势中占有你的一席之地?用你的辛勤的劳动赚得你应有的财富。安利总部高瞻远瞩，在一年多以前投资2500万美金，所有的硬件由IBM提供，所有的软件由微软公司提供，建立了我们的空中百货公司QUIXTAR，我们先后聘请了150位电脑软件工程师为我们设计了精美的网页。我们设计了几个网页，“我的家”、“我的健康 ”，北美地区一共有2亿多人，每天上安利网的有万人次，平均每天成交1000万美元，除了安利产品还有1200家知名企业的产品通过我们的网络销售，有的人上网看到QUIXTAR，可是他没有7个号码不可以进来，怎么办呢?QUIXTAR就会问他：你家住在哪里?他把地址一输入，QUIXTAR就会以他家为中心扫描，扫描，把离他家最近的营业代表的号码作为他的介绍人，没加入的朋友，你要不要先进来把坑占上?WTO之前你不能做什么，WTO之后多少个行业将被重新兼并?多少人才会重新组合?多少市场会重新瓜分?多少利润会重新分配?你，做好准备了吗?你不要告诉我，电子商务是太平洋那边的事。错了!几十年前，多少农民饿死在自己的土地上，因为他们不相信拖拉机会代替黄牛，结果呢?拖拉机真的耕地了，现在你再跟小朋友讲：黄牛是用来耕地的。小朋友说：错了，黄牛是用来吃牛肉干的。我们小的时候母亲告诉我们：长大后学好数理化，走遍天下都不怕。现在呢?你让你的儿子学日本话，学德国话，学英国话，就是不学数理化。因为许多工程师已经被电子革命淘汰了，被电脑革命淘汰了。我十几岁的时候去的工厂，我永远记得我师傅告诉我：“学会车、铣、刨、磨、钳，一辈子吃不完。”现在，哪位打算让你儿子学钳工的举手，让我看看!时代在前进，社会在进步。各位，你不知道的事情不等于不存在，不了解的事情不等于不发生。太平洋那边到底发生了什么事，你一定要了解。有的人说：还早呢，我家还没有电脑呢。那是你家的事。网络无国界!资讯无国界!人才无国界!合作无国界!连太平洋都挡不住谁又能挡得住呢?所以，早早做好一个准备，你有没有为未来的生活和工作准备好?安利事业可以帮助你做一个十足的准备! 有的朋友很可笑，他说：说了半天，你们那个都是资本主义，都是美国鬼子的产品，你们搞的是美国货，这不是压制了国货吗?你们压制了民族工业。听起来冠冕堂皇，是个理由。我们同样是中国人，而且离家越远越想家，走得越远越爱这个国家。但不要太狭隘了，出过国门的朋友都知道，国家是个什么概念?我们过去的国货是个什么概念?五个前，我就去过十几个国家和地区，我们很多的优质产品，漂亮的真丝绣花的衣服，因为我们的包装，因为我们的款式，都在地摊上摆着。各位，有面子吗?真的感谢中国官方，感谢Dengxp，改革开放的大门打开，先进技术都涌进这个市场，外来的设备，外来的技术，帮我们提高了民族工业的水平，这是不是一件大好事?
什么叫有面子?我做安利以后，去买车，那些金发碧眼的美国人对我毕恭毕敬，西装领带可整齐了。很客气的对我说：“张女士您要什么颜色?什么款式?”我说：“我要香槟色的。”“哎呀!实在对不起，这个颜色没有货。”我说：“马上通知日本，给我现发一台。”有没有人说：“哎呀!这个人就是那个卖牙膏的，她来买车子了。”我开着我的新车子——越野吉普，去给客户送货，有没有面子?美国人先看车，后看人，车子就代表了你的身份。有的人有疑问：“你开这么好的车，就卖这种东西呀?”我说：“正因为卖这种东西才开这种车!”我和我老公还有朋友一起吃饭，朋友说：“那个山上有一座房子，很不错!”我和我老公一天的时间，象买菜一样简单就把房子买了下来。买房子的毕恭毕敬，他没有问我：“你就是那个卖洗衣粉的呀?卖牙膏的?”我是买主，他就要好好照顾我。各位，什么叫面子?没有钱就没有面子!有的人说：我这种人怎么能做安种呢?你以为你是谁呀?做安利的都是些什么人呀!你睁开眼睛好好看看。今天做安利，真的需要点眼光，需要点思想，需要点观念。有些朋友很可怜，兜里干净得比脸都干净，还在那撑着呢!这要个面子，还要个架子。好好来了解安利事业，看看我们透过安利挣到的是什么样的面子。在海外，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。你想知道我们在美国，透过安利事业挣得了什么样的大面子吗?在海外的朋友都知道，中国人永远别想登上美国人认可的上层社会。你休想得到他们真正的国际舞台。那些美国人他们从骨子里就看不起我们中国人!就因为我们这双永远改变不了的黑眼睛，就因为我们这张永远无法改变的黄皮肤!就因为我们是中国人，永远被人家看成是二等公民。可是透过安利事业，让我们真正找到了公平，找到了平等。各位朋友，你在国内，每天早晨听到国歌，你们不以为然。 每天你可以抬头看到我们的国旗，感觉很自然。可是你知不知道在那片土地上，在人家的国家，我们听不到，看不到。你可知道，当我们做到DD直系营业代表的时候，我们被公司招待到亚达城参观，我们一下车，来到公司的门口，我们竟然看到我们的五星红旗在亚达城上空高高飘扬!朋友们，我不知道如何讲才能让你们了解我们当时的感觉。受了多少挫折和艰难却无处诉说，那一刻，我们几个中国人紧紧地拥抱在一起，紧紧地围在我们的国旗下，千言万语只有用我们的泪水来表达。各位朋友，你挣的是谁的面子?你要的是什么脸面?你能不能理解安种事业真正的公平，安利事业真正的平等!她不问你过去是干什么的，她不问你从哪里来，她不问你有没有学历，有没有背景，有没有钱。统统都不问。在安利这个环境中，再没有人会欺负你，再没有人会看不起你，每一个人都说：“你可以!”而当你做到的时候，她就给你应得的一切!真正的公平。在美国，我加入安利事业的时候，安利已经36年了，你说有没有市场?在美国，我用26个月的时间做到了翡翠营业代表，参加了美国人为我办的庆祝大会。台下坐满了金发碧眼的美国人，他们要听我的成功经验。我上台演讲，那天我真的赌气，我大胆的申请：我要用我的国语演讲!说实在的，去了美国这么多年，几句英文也不是凑不出来。但是，我跟你说心里话，用国语演讲，我实在有一种复仇的快感!那一天我真正的走上了美国人认可的国际舞台，我站在好大的舞台上，用标准的中央台国语演讲。台下他们听懂了我的演讲，他们请一个翻译在旁边，我讲一句，他翻译一句。我演讲完以后，他们所有的美国人欢呼声、热烈的掌声、口号声超过了我演讲的时间。当我下台的时候，所有前排的人和我握手、拥抱，其中有一对白发苍苍的钻石领导人对我说了一句话，我永远记着：“我们真羡慕你呀!因为你是中国人!” 各位朋友，我本来就是中国人，为什么今天他们都会羡慕我?为什么从来他们不会高看我?连多看我一眼都不可能，为什么?不就是因为安利在中国开放了吗?各位朋友，你知道吗?95年的春天，洛杉矶的各大报纸头版头条刊登了大幅的字样：AMWAY开创中国大陆的市场，将给全世界每个讲中国话的人一次莫大的生机!一夜之间，中国人成了香饽饽，那些金发碧眼的美国人全部跑到中国城、中国超市、中国餐馆找些中国人，小小的纸条上歪歪扭扭地写着几个字：你需要机会吗?你能回大陆一次吗?往返的飞机票我帮你出，五星级酒店一个星期的住宿费我帮你付;条件：你做我的部门。各位朋友，你有没有好好想一想，异国他乡在国外，想回家没钱，突然不相识的美国人，他愿意给你出国际往返机票，他愿意帮你出五星级酒店一个星期的住宿费，掂量掂量这唯一的交换条件是何等的重要!为什么?无利不起早，没有白吃的午餐，因为中国官方明文规定：在960万平方公里的土地上，只允许中华人民共和国公民和港澳台同胞正式加入从事安利事业。这是中国官方对我们的肥水不流外人田的保护政策。日本人花钱学上海话，德国人花钱学闽南话，美国人花钱学广东话。无利不起早，5年前，广东、福建两省所有五星级大酒店住满了全世界做安利的人，那个时候，我也回到了中国。当时所有的人都说：“NO!”所有的人都反对，所有的人说：中国人是穷鬼，中国人下岗了，中国人没有钱，中国人用不起美国的日用品。我们学习了麦当劳成功的思想。麦当劳当初进入中国，所有的人都反对，他们说：“中国人是吃烧饼、油条，中国人不习惯吃汉堡包，中国人不习惯吃牛肉，中国人不可以生吃洋葱夹西红柿。麦当劳说：“太好啦，就是因为他们没有吃过，一人尝一个，我就发了!”想法一变，天地就变。这就是为什么安利中国引起全世界的轰动。我站在美国的舞台，面对所有美国人的鲜花和掌声，我只有一个想法：马上回中国大陆，把这么好的产品，这么好的事业机会告诉我的大陆同胞。各位新朋友，我不知道你能不能听懂，我是一种皇帝不急，急死太监的心情。365天，你就在这块土地上，这是你的家园，你的后院，你的关系全部都在这里。你不来做鬼子们来做。我们5年来多次被安利公司招待度假，唯一的遗憾就是，我们经常被别人误解。当我们在海边散步的时候，当我们在五星级酒店喝咖啡的时候，我们常被误解：“你来自日本?你来自韩国?”但他们万万想不到我们是中国人。每当此刻，我都会大声的告诉他们：“不!我是中国人!”各位朋友，多么希望你能听懂这堂课，然后好好想一想，到底你要什么?我多么希望你能看懂安利事业，从今天开始，下定决心，好好的努力三年五载，到时候，我们一起去澳大利亚吃芒果，一起去法国的巴黎喝咖啡，一起在德国的慕尼黑喝啤酒，这不仅仅是梦想。安利5年，已经有不少成功的朋友因为安利走出了国门，因为安利实现了他们的梦想。真的，我多么希望在未来的海外度假中能够看到你!那个时候，我们一起肩并肩、手拉手，我们可以有勇气告诉全世界的人：“我们来自中国!”
谢谢大家!
常有人问我，如何才能在这份事业中迈向成功?我也曾花时间思考，那些已取得一定成就的人，是因为运气好才成为上天的宠儿，还是因为拥有和其他人不一样的东西? 最终发现，成功者总是相似的，失败却各有各的不同，成功是有“步”可依的，总结起来，六步阶梯，助你成功。
一、观念，通俗表达为“我认为”。
观念是一切行为的源泉，拥有的观念将导致与之相匹配的结果。贫穷是因为我们的脑袋中缺少富有的观念，而世界上大部分人在寻求解决脖子以下的问题，却忽略了只有脖子以上的部分真正决定着我们的人生幸福，今天填满脑袋明天脑袋会自动填满口袋，今天只填满口袋口袋迟早会还给脑袋。有人说参加学习就是洗脑，我赞同，我们每时每刻不都在被有意识或无意识地洗脑吗?看电视，听新闻，与朋友交流，甚至自我思考，无一不在大脑中形成一个又一个的观念，取代和改变着原有的观念。如果我们不用正确的观念填充大脑，取而代之的必定是杂念。在一份事业中拥有这样的观念将影响我们的未来：每个人都可以成功，我更不例外;市场前景广阔，我敢为人先;有付出必有回报，我勤奋努力……问问自己，你拥有什么样的观念?
所见所闻的不同使得我们的认知出现了偏差，很多我们认为不存在的东西却真实地存在着，很多我们觉得不可能的事却真切地发生着，我们曾认为奶粉都是可以放心喝的，大学毕业都是包分配的，送上门销售的东西都是骗人的……仔细想想，你的观念真的正确吗?
这是一个观念斗争的世界，我们每天被成千上万的观念所包围着，影响着，在不知不觉中被改变着，我们被影响积极还是消极，热情还是冷漠，坚持还是放弃，我们在被影响中消费，在被影响中生活，成功者是在观念斗争中的胜者，而能把一群人的观念统一成一致的人成为了领袖。思考一下，你让谁的观念影响了，你又影响了谁的观念?
二、心态，通俗表达为“我愿意”。观念决定了你往哪走，而心态决定了你能走多快、走多久。
1.我愿意学习。归零是一种勇气，更是一种智慧， 学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。
2.我愿意受挫。好事从来多磨，高挫折率换句话说就是高成功率。
3.我愿意积极。世间万事万物,你都可以从两面去看它,一个是正的,积极的,另一个是负的,消极的,就像硬币,一正一反。该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。当我们参加会议过后发现门口的自行车已不知去向时，不同的人会有完全不同的反应，消极者愤怒不已：真倒霉，开会还把车开丢了，真不该来;积极者激动不已：太好了!上帝预知到我骑车回家路上会出车祸，就让小偷把我的车带走，谢谢小偷替我出车祸。于是，不同的心态导致了可能不同的结果：消极者一脸阴云密布走回家，还因为心情不好和家人吵了一架，积极者喜逐颜开走回家，路上结识一位朋友，后来成为事业伙伴，若干年后晋升为优秀的领导人……生活中不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。
三、能力。通俗表达“我分享”。分享是人与生俱来的本能，
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