下面是小编整理的技师破格信（共含12篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“Echelle”一样，积极向本站投稿分享好文章。
该同志思想进步，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，刻苦钻研业务技术知识，长期从事环保监测一线工作，积累了丰富的工作经验，逐步成为环境监测战线的技术骨干。任现职以来，该同志主要负责水质采样、大气采样及一般污染因子的监测分析工作及各类建设项目环境影响评价报告书的编写、各类大型环境环保业务材料的编写与审核，以及环境监测业务 培训、环境 监测各项目标的上报工作。先后完成了各类污染因子监测分析6万余个，环境影响评价分析及报告编写140余厂次，为480余家企业开展环境污染治理技术咨询与服务活动，编制各类业务简报、快报、月报、季报300余份。
该同志能熟练掌握烟尘、二氧化硫等项目监测分析工作，对一般污染因子能做到合理分析并制定相应治理措施，能独立完成中型项目环境影响分析与评价工作和各类规划的编写工作。先后编写了xx上发表。该同志多次参加局、市举办的'各类业务技术大比武，并获得优异成绩。
经研究，同意破格推荐 同志申报中级职称。
尊敬的领导：
我谨作为xx年至今在单位工作期间的直接领导写此推荐信，今天的xx与他以前相比，已经产生了非常显著的变化。
我刻苦学习专业技术，多次解决技术上的难题，并在xxxx年xx月，xx月和xxxx年xx月等多次获得先进工作者和技术能手荣誉。他是一名善于思考而且胆大心细的员工，在技术上能够在细微变化中发现问题，从而使设备恢复正常。他也是一名乐于助人的员工，在工作中，不论谁遇到难题，他都能够耐心帮助。
作为曾经的领导，永远共勉的朋友，我期望他在将来通过学习，在技术上达到一个新高峰，我愿意推荐参加破格技师的培训考试。xx公司xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
我谨作为XXX在单位工作期间的直接领导写此推荐信，今天的XXX与他以前相比，已经产生了非常显著的变化。
XXX，于XXXX年入厂以来至今在平时工作中兢兢业业，刻苦学习专业技术，多次解决技术上的难题，并在XXXX年X月，XX月和XXXX年X月等多次获得先进工作者和技术能手荣誉。他是一名善于思考而且胆大心细的员工，在技术上能够在细微变化中发现问题，从而使设备恢复正常。他也是一名乐于助人的员工，在工作中，不论谁遇到难题，他都能够耐心帮助。
作为XXX曾经的领导，永远共勉的朋友，我期望他在将来通过学习，在技术上达到一个新高峰，我愿意推荐XXX参加技师破格的培训考试。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
技师破格的推荐信
尊敬的领导：
您好！
我谨作为XXX在单位工作期间的直接领导写此推荐信，今天的XXX与他以前相比，已经产生了非常显著的变化。
XXX，于XXXX年入厂以来至今在平时工作中兢兢业业，刻苦学习专业技术，多次解决技术上的难题，并在XXXX年X月，XX月和XXXX年X月等多次获得先进工作者和技术能手荣誉。他是一名善于思考而且胆大心细的员工，在技术上能够在细微变化中发现问题，从而使设备恢复正常。他也是一名乐于助人的.员工，在工作中，不论谁遇到难题，他都能够耐心帮助。
作为XXX曾经的领导，永远共勉的朋友，我期望他在将来通过学习，在技术上达到一个新高峰，我愿意推荐XXX参加技师破格的培训考试。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
在昨天举行的南京高级技能人才鉴定咨询招聘会上，南京市劳动部门有关负责人表示，技师资格的鉴定将打破按资排辈的传统观念，由单位推荐转为个人申报，7类人群可以破格申报技师，
南京市劳动保障局职业技能鉴定中心周处长介绍，技师资格鉴定现在走向了社会化，这将打破以往比例、资历、年龄、学历、身份等限制，只要符合要求的个人都可以申报鉴定，30多岁技术工人取得高级技师资格是完全可能的，
目前职业技能鉴定中心最新制定了7条破格直接申报技师的条件，分别是：获得国家级技能竞赛前6名或部、省级技能竞赛前3名的选手；获得市级以上技术能手称号；获得市级以上劳动模范或市级以上五一劳动奖章获得者；获得省级以上技术创新、发明、制造、推广、应用三等奖以上者；取得本职业助理专业技术资格后，在本职业工作满3年以上者；取得本职业中级专业技术资格者；从事本职业（工种）满，年龄在40周岁以上，掌握高技能、复合技能且业绩特别优秀者。（顾元森）
来源：现代快报
市委组织部：
按照市委组织部、市人事局、市编办组通字〔20XX〕5号文件规定，现将我单位拟破格提拔使用的业务科副科长李茂同志的情况报告如下：
李茂，男，现年33岁，大学本科学历，中共党员，原在市林业局工作，现为市政务中心管委办业务科工作人员。该同志20XX年9月任市林业局科员。
根据工作需要，及其个人表现(20XX年、20XX年、20XX年连续三年被评为“优秀公务员”)，20XX年元月11日，经市政务服务中心书记、主任办公联席会议研究(应到4人，实到4人)，拟破格提拔李茂同志为市政务服务中心管委办业务科副科长，请予批准。
XX
XXXX年XX月XX日
市人社局：
按照有关规定，现将我单位拟破格提拔使用的主任科员刘兴同志的情况报告如下：
XX，男，现年31岁，研究生，中共党员，该同志20XX年5月任市房产管理办公室副主任科员。
根据工作需要及个人表现(20XX年获省级住房保障工作先进个人和单位先进个人)，20XX年7月1日，经市房产管理办公室党组会议研究，拟破格提拔刘兴同志为市房产管理办公室主任科员，请予批准为盼。
XX
XXXX年XX月XX日
市人社局：
按照有关规定，现将我单位拟破格提拔使用的主任科员刘兴同志的情况报告如下：
刘兴，男，现年31岁，研究生，中共党员，该同志20XX年5月任市房产管理办公室副主任科员。
根据工作需要及个人表现(20XX年获省级住房保障工作先进个人和单位先进个人)，20XX年7月1日，经市房产管理办公室党组会议研究，拟破格提拔刘兴同志为市房产管理办公室主任科员，请予批准为盼。
XX
XXXX年XX月XX日
做的永远比承诺的更好
大学毕业的时候，余红先后经历过几次应聘，但是都失败了，终于有一家公司通知她面试，面试完后，老总说：“你家在通州，你来我们亚运村上班，就是坐地铁，你还得倒两次公交车，每天也得一个半到两个小时，公司8点半上班，你能保证不迟到吗？”余红立刻回答：“我保证每天都能准时到达！”
为了保证自己每天能准时起床，每天晚上临睡前，她给自己定三个闹钟。每天早晨5点，铃声大作的时候，余红赶忙起床，洗漱完毕后，她5点半准时从家里出来。这样，基本上她每天都是第一个到公司。
余红在公司里是销售助理，最重要的工作是做标书，把各种产品的技术参数、报价、资质等都写上，经常是几十甚至是上百页。一套标书，一个人往往需要做三个工作日。
一天，销售经理临时知道了两个单位购买竞标，一个在成都，一个在重庆，还是通过种种关系打听到的。得到这个消息后，离竞标的日子还有两天，要做两套标书，可销售人员都出去跑业务了，另一个销售助理因为家中有事情回老家了。销售经理在返回的列车上打电话，一再问：“小余，你觉得两套标书两天有困难吗？”“困难肯定有，不过，我保证能准时交给你！”
余红当晚没有回家，就在单位里加班，直到早晨的时候，她趴在桌子上迷糊了一会儿，然后继续做。熬了两夜，终于把两套标书做完，按照销售经理的需要时间，整整提前了大半天。早晨来上班的销售经理看着这标书，特别兴奋，脱口而出给她起了个外号：“标王。”
这唯一的工作需要我加倍珍惜
平时，余红自备了一个小笔记本，顶头上司有什么安排，或者老总开会的时候有什么新的指示，余红都会迅速地把这些记在小笔记本上。每天下班前，她都会认真地对照自己笔记本上的记录，检查自己当天的工作是不是干得很好很彻底。
一天下午，快下班了，忙乎了一天的余红翻开自己的记录本。这一翻，她立即发现问题了，懊悔地拍了下自己的脑袋。
下星期一，单位参加一个会展，但是，展台还没做好。虽然前几天销售部开会的时候，经理在会议上讲了这个事情，但只是泛泛地说说，根本没具体点名让谁负责。这算是经理的失误，余红完全可以推卸责任。
但是，余红觉得自己既然在这儿工作，就应该珍惜这份工作，领导已经说了这个事情，虽然没具体说谁负责，但是，都不负责互相踢皮球，这个事情不就麻烦了吗？
于是，余红从公司储藏室找出展板，把公司的详细资料张贴上去。
在余红张罗这些的时候，部门的几个同事都直起腰，从各自的工作隔断里露出脑袋，大家又是摇头又是撇嘴的，用肢体语言互相表达了“余红真傻”的信息。终于有个关系比较好的同事忍不住了，走过来悄悄劝她：“经理出差去了，大家都乐得悠闲自在，你怎么这么不开窍啊？不就是一份工作吗？值得人前人后这么卖命吗？‘此地不留爷，自有留爷处！’”余红笑了笑，直起身问：“你觉得我这展板怎么弄才更醒目？”这个同事气得差点吐血：“懒得管你，你爱怎么着就怎么着，
”然后气呼呼地回到自己的座位上继续上开心网找开心去了。
余红贴完资料后，还用美术字设计了一些煽情的宣传标语，用彩色打印机打印出来，贴在展板的明显处。做好这一切后，余红觉得还不满意，就上网找一些卡通图案打印出来，在展板的边沿做些点缀。经过这么一通忙活，展板一扫以前的古板保守，弄得轻松鲜活，很是吸引眼球。
星期一早晨，出差刚回来的经理在去单位的路上，猛然想起当天参加会展的展台没有具体落实到人，心里暗暗叫苦！他太了解自己的那些下属了，都是会踢皮球的主！
到了公司，他惊喜交加，四个大展板立在墙边。他站在展板前，越看越满意。他很是欣慰，没想到自己在会议上就那么简单地一说，就有下属这么保质保量地完成了。
在展会上，余红公司的展台很吸引人，本来是为了宣传的，没想到，因为展板做得吸引人，引起了很多商家的重视，居然当场签订了几笔业务。老总知道情况后，很惊喜，当得知是余红做的后，老总立即乐开了花，当即吩咐财务：这个月给余红发1000元的奖金。
余红得到奖励，很是高兴。当晚，她在自己的博客中写道：“我要继续把自己的工作当成自己唯一的工作来珍惜，如果总觉得‘此地不留爷，自有留爷处’，总觉得自己有很多退路，那么，终会有一天在职场上无路可退。”
不给老总添堵是员工的义务
余红所在的公司是个三百多人的中型企业，光女员工就有二百人左右，“三个女人一台戏”，单位经常有女员工之间发生矛盾，哭哭啼啼地到老总办公室里请求老总主持公道，甚至还有几次在公司大会议室开会的时候，两个或者数个女员工竟当众吵起来，弄得老总烦不胜烦。
让老总感到奇怪的.是，余红居然没有那么多的事情。有一次，好奇之下，老总让余红到他办公室里谈话，问她平时是怎么与大家把关系搞融洽的。余红笑眯眯地说：“大家来自五湖四海，为的就是把咱们的事业发展得更大更强，任何的内耗对事业都是有很大影响的。所以，平时与个别同事有分歧有矛盾的时候，我一般是大事化小，小事化了，以团结同事为重！”老总听后，愣了愣，然后感慨道：“你一个刚从大学毕业的女生，能有如此的气度，真是不容易啊！”
走出老总的办公室，余红心里暗暗发笑，其实，她讲出了心中的一部分话，另几句她没说：老总不是居委会主任，不是整天忙着调解纠纷的，更不是裁判，裁判谁对谁错的！让老总有更多的时间和精力花在事业发展上，是员工的义务，也是责任。
一年后，余红被提拔为销售部副经理，一个入职才一年的浅资历员工得到这样的破格任用，大家都心服口服。
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特困生创业三年赚百万
四个人与一个箱子的故事
许多人参加工作以后，总是感到怀才不遇，不被人重视，觉得有劲无处使，憋闷得慌，
唯有杰出 才能破格
。其实，关键还在自身，在于自己怎么做，做得怎样。因为你的努力决定了你的价值。I994年初进微软的唐骏，他本想去市场部，结果却成了微软软件开发部的程序员。那时微软拥有像唐骏这样的工程师不下万人。唐骏并没有颓废，工作非常专注。不久，他发现了微软在Windows版本开发中的局限性。当时开发这种软件是这先做英文版，再由一个300多人的大团队开发成其他语言版本。这样做产生的结果是，其他的版本落后于英文版上市几个月甚至是几年。唐骏认为这种做法是愚蠢的。半年后，他经过摸索和反复实验，拿出了自己的解决方案。微软很快接受了他的方案，并且委任唐骏为该方案的负责人。这样，唐骏从一名工程师变成了一个部门经理。他先是在没有一兵一卒的情况下，亲自面试，首批招收了27名员工，迅速构建了“上海微软”最初的班底；3个月后，管理系统初步建成，技木中心开始运转；6个月后，唐骏领导的技术中心各项运营指标已位居微软全球5大技术支持中心之首，唐骏也因此获得了“比尔。盖茨总裁杰出奖”，这是微软内部的最高荣誉。后来，他担任了微软（中国）有限公司总裁，被誉为“打工皇帝”，
一个普通员工，能得到软件王国如此器重，全在于唐骏的锐意进取和创造的骄人业绩。
冶大毕业的磊，刚到一家钢铁公司，开始领导没安排具体工作，只是让他熟悉一下环境，其实领导也是要“熟悉”一下他。但磊并没闲着，整天在冶炼现场。他很快就发现很多矿石并没有得到充分地冶烁，这样会给公司造成很大损失。于是，他找到了负责这项工作的工人，工人说如果技木有问题，你去问工程师。磊又找到了负责技术的工程师，工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题？”自负的工程师并没有重视他反映的情况，还暗自认为，一个刚毕业的大学生，不知天高地厚，赚管事那份钱了吗？但磊认为这是个大问题，他不死心，又拿着没有冶炼充分的矿石，找到了公司负责技术的总工程师，总工程师看了一眼他拿来的矿石，说：“不错，你说得对。哪来的矿石？”磊说：“是我们公司的。”总工程师也不相信，他集中所有负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出了问题，导致了冶炼的不充分。公司不但奖励了磊，还破格晋升他为负责质量监督的工程师。
机遇面前人人平等。但因为每个人付出的先后和多寡有别，机会也不可能均分。你每一次的努力和付出，都可能成为你成长的一个契机，成功道路上的一个阶梯。所以，唯有作为，才有地位，唯有杰出，才能破格。
破格的奖励作文
“武老师，真心的感谢您！如果没有您的关心和爱护，如果没有您的谆谆教导，如果没有您那次破格的奖励，我的`人生会一滑千丈，我也不可能拿到这平价的录取通知书……”看到韩芳同学那灿烂的笑容，我也感受到了她成功的喜悦，正是这成功的喜悦，让我深深地感受到：无论是优生，还是差生都要多加鼓励。
韩芳同学是我班的班长，也是我班品学兼优的学生。三年来，无论我交给她什么样的任务，她都能按时完成；无论学校组织什么样的考试，她都能跃入其他学生的前列。在我的一生中，能教到如此优秀的学生，真是令我心花怒放。正当我沉浸在自我感觉良好的喜悦之中时，不幸的事情却悄悄地蒙上了我的心头。由于年前出现了令人发指地暴雪，本学期的期终考试暂停，推到下学期开学时进行。
考试成绩下来后，韩芳的成绩由原来的校第一名下滑到第十名。“一定是考试发挥不正常造成的。”我第一次给自己找了一个台阶。开学后的第一次月考，韩芳由原来的校第十名一下子滑到了30名，此时此刻，我才感觉到事情的严重性。一向品学兼优的她，怎么一下子？……我百思不得其解。
四川省破格申报高级专业技术职务任职资格审核表
破格类型：学历，资历，任职年限
②申请人需提供个人破格的相关佐证材料。
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