这次小编在这里给大家整理了长庆钻井技能鉴定（共含7篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“fugue”一样，积极向本站投稿分享好文章。
长庆钻井技能鉴定
长庆钻井技能鉴定(宁创组字[]12号)关于举办川庆钻探公司长庆钻井总公司职工职业技能比赛的通知
2010-09-03 14点52分55秒 本文访问次数：1494
宁夏回族自治区创优质产品创优质服务组织委员会文件
宁创组字[2010]12号
关于举办川庆钻探公司长庆钻井总公司
职工职业技能比赛的通知
各市、产业、直属基层工会“创双优”组委会：
为了认真贯彻落实科学发展观，引导广大职工努力学习科学技术知识，爱岗敬业，苦练基本功，不断增强企业的核心竞争力，在全社会形成尊重人才、重视技能的良好氛围，宁夏回族自治区“创双优”组委会决定在长庆钻井总公司举办系统职工职业技能竞赛，现就有关事项通知如下。
一、领导机构
本次大赛在宁夏回族自治区创双优组织委会员领导下，由自治区人力资源和社会保障厅、自治区总工会主办，川庆钻探公司长庆钻井总公司承办。领导机构名单如下：
主 任：杨 钊 自治区总工会常务副主席
副主任：闫 华 自治区总工会副主席
武平自治区人力资源和社会保障厅副厅长
沈双平川庆钻探公司长庆钻井总公司总经理
李守泉 川庆钻探公司长庆钻井总公司党委书记
成 员：常红海 自治区总工会经济技术劳动保护部部长
王瑞锋 自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长
杨晓宁 自治区职业技能鉴定指导中心主任
石玉国 川庆钻探公司长庆钻井总公司工会主席
郁贵田 川庆钻探公司长庆钻井总公司副总经理
杨炜栋 川庆钻探公司长庆钻井总公司工会副主席
办公室：
主 任：常红海
副主任：杨炜栋
工作人员：牟 华 李翔宇 张 军
二、竞赛类别和工种
本次大赛定为自治区二类比赛。竞赛工种：
1、管具项目(管子修理工、钻井工具装修工)
2、机修项目(机修工、钻修工、维修电工)
3、器材项目(仓库保管工，即钻井队材料工)
三、出题方式及项目技术纲要
本次大赛理论和实际操作试题以国家职业资格高级工为重点技师为辅助内容出题，均从川庆钻探公司长庆第三技能鉴定站随机抽取，其中维修电工竞赛试题从职业技能鉴定国家题库宁夏分库抽龋技术纲要如下：
(一)理论考核
以中国石油天然气集团公司新编《石油工人职业技能鉴定试题库》管子修理工、钻井工具装修工、机修工、钻修工、维修电工、仓库保管工(钻井队材料员)工种为主，重点掌握高级工、技师应知部分。
(二)实际操作
1.管具项目
（1）管子修理工(车修411公扣反扣+430母扣螺纹并进行全参数检测)
①准备工作。
②车修螺纹。
③检测螺纹。
④安全文明生产。
⑤其他项目。
（2）钻井工具装修工(选配卡瓦打捞筒)
①准备工作。
②选型。
③组装。
④清理现常
⑤安全文明操作。
⑥考试时限。
2.机修项目
（1）钻修工
①调整泥浆泵十字头间隙。
②测量轴承与轴径的配合尺寸。
③锉削方键配键槽。
④制作止退垫圈。
（2）机修工
①高压油泵供油始点间隔角的检查、调整。
②拆检、校验喷油器。
③检查柴油机供油提前角。
④更换活塞。
（3）维修电工
①排除Y-△控制电路故障。
②安装接触器联锁正反转控制电路。
③判定电动机同相绕组、磁场对数和转速。
④安装两个交流接触器实现Y-△降压启动控制电路。
3.器材项目
仓库保管工。
①规范填写现场资料。
②接运资料，卸车，交接。
③物资入库验收：验收准备;开箱验收;问题处理;入库。
④核对库存(盘库)：账、卡、物核对;出现不符情况的处理。
⑤单据填制：不能入库报告单、入库验收单、规格调整单、价格调整单、盈亏报告单、储耗单、计量误差核销单、运耗单等。
⑥物资发放：出库准备、备料;交接：实物、资料。
⑦常用安全标志、包装标志识别、使用。
⑧仓库各类灭火器的'正确使用;常用计量器具的使用。
⑨井队现场常用配件识别、用途、生产厂家、加工工艺简单描述、常用泥浆材料用途。
⑩安全知识(吊索具载荷国家标准、总公司安全管理规定);总公司在用设备型号、生产厂家、所用设备常用件名称规格、生产配套厂家等。
四、时间地点
竞赛时间：9月14日
竞赛地点：川庆钻探公司长庆钻井总公司河东基地
五、表彰奖励
(一)各工种竞赛设个人奖6名，各工种竞赛第1名为一等奖;各工种竞赛第2、3名为二等奖;各工种竞赛第4、5、6名为三等奖，由自治区“创双优”组织委员会颁发“一、二、三等奖”荣获证书。
(二)各工种理论和实际操作两项成绩均合格的选手，由自治区“创双优”组织委员会颁发“优秀选手”荣誉证书。
(三)维修电工竞赛第1名的选手由自治区人力资源和社会保障厅审核颁发高级工职业资格证书，已有高级工资格证书的可晋升一级至技师资格等级，三年内已破格晋升的不再晋升。维修电工理论和实操均合格的第2至第6名选手颁发高级工职业资格证书，已有高级工职业资格的不再晋升。
各工种其他选手，理论和实际操作成绩均合格(即60分以上)的，由川庆钻探总公司长庆钻井第三技能鉴定站按相关要求给予职业资格评定。
(四)竞赛设团体奖3个
荣获团体前3名的单位，由自治区“创双优”组委会颁发“团体一二三等奖”奖牌;
(五)获奖团体和优秀以上选手的，由所在单位按相关规定，给予相应的奖励。
联系方式：
张 军 川庆钻探总公司长庆钻井总公司经济工作部部长
电话：029-86595387 13992875589
李翔宇 自治区总工会经济技术劳动保护部
电话：0951-600 13709570718
附件：1、长庆钻井总公司情况简介
2、宁夏回族自治区职业技能竞赛获奖选手晋级核准表
3、大赛报名表
宁夏回族自治区创双优组织委员会
二O一O年八月二十九日
附件1：
长庆钻井总公司情况简介
长庆钻井总公司隶属中国石油天然气集团公司川庆钻探工程公司。目前长庆钻井总公司现有员工9816人，拥有钻井队100余支，公司钻井年生产能力600万米以上，在“三低”复杂地质条件下的钻完井技术国内一流。公司在国内市场主要分布于陕、甘、宁、蒙、晋、新6个省区，所在区域范围的长庆油田都是中国石油天然气集团油气快速增长，建设大油气田的地区。近五年，成功主办了中央企业职工技能大赛、省级职工职业技能大赛运输、钻井、柴油机等项目决赛，仅钻井工项目(含井控)进入决赛的参赛选手152人，大赛工作人员近百人，决赛赛事历时6天。
附件2
宁夏回族自治区职业技能竞赛
获奖选手晋级核准表
姓 名 性别 出生年月 照
片
文化程度 身份证号
参加竞赛时所在单位
通讯地址 邮编
从事竞赛职业年限年 个月联系电话
原技能等级及证书编号 发证时间
竞赛主办单位 竞赛类别级 类
参加竞赛职业 竞赛获奖名次 晋升等级
晋级理由
该同志于 年 月 日至 年 月 日在
参加 竞赛，理论成绩 、实际操作成绩 ，根据竞赛有关规定，可晋升为 级技能等级。
(竞赛主办单位盖章) 年 月 日
职业技能鉴定指导中心意见组织的 职业技能竞赛，其试题已经我中心核准，符合 级技能标准要求，且竞赛组织程序、评判方法和过程符合有关规定，同意该同志晋级。
证书编号：
(盖章)
年 月 日
人力资源社会保障部门意见
(盖章)
年 月 日
注：此表一式四份，一份存人力资源社会保障行政部门，一份存职业技能鉴定指导中心，一份存本人档案，一份存竞赛主办单位;联系电话应为便于联系的电话。
附件3：
川庆钻探公司长庆钻井总公司竞赛代表队报名表
参赛单位名称(盖章)： 联系人： 电话：
序号姓名民族性别原资格等级参赛工种联系电话备注
1 领队
2
3
4
5
6
7。
长庆技能鉴定查询
长庆技能鉴定查询(宁夏自治区职业技能鉴定中心专供稿，请注明出处)
各市劳动和社会保障(人事劳动保障)局，各国家职业技能鉴定所(站)：
根据国家有关规定，自治区劳动和社会保障厅于4月24日-5月13日组织实施了全区国家职业技能鉴定所(站)年检工作，现将年检情况通报如下：
一、基本情况
按照《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》的要求，这次年检范围是经自治区劳动保障厅批准的全区各国家职业技能鉴定所(站)。为确保这次年检工作的顺利完成，自治区劳动和社会保障厅成立了以分管厅长为组长、培训就业处处长和鉴定指导中心主任为副组长，并聘请有关专家组成的年检工作领导小组，并下发了年检通知，对做好年检工作进行了安排部署。
全区各鉴定所(站)能够按要求逐项进行自查自评，并在规定时间内上报年检材料，在此基础上，自治区年检工作小组对14家职业技能鉴定所(站)采取集中听汇报、现场实地察看、询问、讨论评议的方式，从鉴定所(站)管理、考务管理、档案管理、场地设备等方面进行了实地检查。
二、主要收获
通过检查，反映出我区大部分职业技能鉴定所(站)能够积极贯彻自治区加快高技能人才培养的.有关政策，抓住全面开展农村劳动力转移就业培训、城乡贫困及零就业家庭人员培训、鉴定工作机遇，不断完善场地、设备条件，本着“培训是基础，鉴定是手段，提高从业人员素质和技能水平是目的，推动地方经济发展是目标”的宗旨，积极主动开展鉴定工作，主要表现为：
1、鉴定人数稳步增长。全区完成鉴定50869人，取得职业资格证书41491人。较上年分别增加了9503人和6492人。技师、高级技师考评人数为历年之最，共有843人参加了技师、高级技师考评，587人取得职业资格证书，分别较上年增加了582人和371人。全区52家职业技能鉴定所(站)有45家职业技能鉴定所(站)开展了鉴定。全年鉴定人数在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的宁夏化工厂、长庆石油勘探局、吴忠市就业局鉴定所都认真进行了整改，在区、市劳动保障部门及鉴定指导中心的指导下积极开展了鉴定工作。
2、职业技能鉴定场地、设施设备条件有所改善。宁夏建设职业技术学院鉴定所投入119.7万元添置了电焊机、等离子切割机、空气压缩机、钢筋弯曲机、车床、刨床、电动机等鉴定设备144台套;银川铁顺鉴定所投入28万元更新改建了维修电工、电焊工场地，新购置了维修电工试验台20个，钳工工作操作台18个，电焊机24台;西北煤矿机械制造高级技工学校鉴定所投入了400万元添置了12台数控车床、8台数控铣床，新建了有94个工位的钳工鉴定场地;吴忠市就业局鉴定所增加了美发师、美容师、家政服务员、砌筑工、装饰镶贴工六个鉴定工种，新建和购置了满足鉴定条件的场地和设备，填补了吴忠市以上工种的空白;固原市运输公司鉴定所投入30多万元新添置了汽车故障电脑分析仪、解码器、尾气排放分析仪等设备。
3、质量意识明显增强。全区各鉴定所(站)都与自治区职业技能鉴定指导中心签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》，大部分鉴定所能按照责任书中有关条款和职业技能鉴定的规定、程序开展和实施鉴定。
4、注重基础建设工作。大部分鉴定所(站)制度健全，鉴定资料归档整齐，查询方便。一些鉴定所(站)能够根据鉴定工作的需要选拔、推荐具备考评员资格条件的人员参加考评员培训。例如：宁夏医学院鉴定所、神华宁煤集团鉴定所分别选送了近50名人员参加考评人员培训，为今后鉴定工作的顺利开展打下基矗
5、通过对各鉴定所(站)基本资料信息的收集和重新梳理，进一步掌握了各职业技能鉴定所(站)人员、场地设备条件变化的情况。
长庆技能鉴定中心
长庆技能鉴定中心12月15日至16日，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证审核组一行4人，对长庆职业技能鉴定中心质量管理体系进行了认证审核。经评审，审核组给出了“推荐通过认证”的结论。
油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存出席了认证会，并表示，专家组“推荐通过认证”的审核结论，既是对长庆工作的支持和肯定，更是激励和鞭策，给长庆提出了更高的希望和要求。长庆油田将把专家组的鼓励化作巨大的力量，把这次审核作为新的工作起点，同时扎扎实实地做好整改工作，全面推进员工技能鉴定建设工作。
通过两天的认证审核，审核组对长庆油田职业技能鉴定机构的质量管理体系给予了充分肯定，认为长庆职业技能鉴定中心按照质量体系标准，建立了符合自身特点的质量管理体系，质量管理体系设置恰当，运行正常有效，鉴定服务过程基本受控，实现了规定的质量目标，整个质量管理体系运行具有适宜性、充分性、有效性。
12月15日至16日,国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证审核组一行4人,对长庆职业技能鉴定中心质量管理体系进行了认证审核.经评审,审核组给出了“推荐通过认证”的结论.
油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存出席了认证会,并表示,专家组“推荐通过认证”的审核结论,既是对长庆工作的支持和肯定,更是激励和鞭策,给长庆提出了更高的希望和要求.长庆油田将把专家组的鼓励化作巨大的力量,把这次审核作为新的工作起点,同时扎扎实实地做好整改工作,全面推进员工技能鉴定建设工作.
通过两天的认证审核,审核组对长庆油田职业技能鉴定机构的质量管理体系给予了充分肯定,认为长庆职业技能鉴定中心按照质量体系标准,建立了符合自身特点的'质量管理体系,质量管理体系设置恰当,运行正常有效,鉴定服务过程基本受控,实现了规定的质量目标,整个质量管理体系运行具有适宜性、充分性、有效性。
中国石油网消息：12月15日至16日，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证审核组一行4人，对长庆职业技能鉴定中心质量管理体系进行了认证审核。经评审，审核组给出了“推荐通过认证”的结论。
油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存出席了认证会，并表示，专家组“推荐通过认证”的审核结论，既是对长庆工作的支持和肯定，更是激励和鞭策，给长庆提出了更高的希望和要求。长庆油田将把专家组的鼓励化作巨大的力量，把这次审核作为新的工作起点，同时扎扎实实地做好整改工作，全面推进员工技能鉴定建设工作。
通过两天的认证审核，审核组对长庆油田职业技能鉴定机构的质量管理体系给予了充分肯定，认为长庆职业技能鉴定中心按照质量体系标准，建立了符合自身特点的质量管理体系，质量管理体系设置恰当，运行正常有效，鉴定服务过程基本受控，实现了规定的质量目标，整个质量管理体系运行具有适宜性、充分性、有效性。
技能鉴定站
技能鉴定站我院国家职业技能鉴定所是广东省劳动和社会保障厅于在原广州铁路司机学校批准设立的(粤劳社函[]169号，机构编号19001024号)，可开展15个通用工种的初、中、高级的职业技能鉴定，主要承担我院大、中专学生及广铁集团下属各单位的职工通用工种的鉴定工作。随着我院专业的发展和广铁集团职工鉴定的需要，广东省劳动和社会保障厅批准，我院鉴定所增设车工等14个工种的初、中、高级职业技能鉴定(粤劳社培就字[]7号)，11月18日广东省劳动和社会保障厅(粤劳社函1776号)《关于公布全省职业技能鉴定所(站)名单的通知》，对我院鉴定所的鉴定工种范围及级别作了一些调整，增加了部分工种的技师鉴定资格，同时，还争取在我院设立全国或全省统一鉴定工种的鉴定点资格，已开展鉴定的'工种有：机械CAD、电子CAD、秘书、营销员、电子商务师、物流师等。
我院铁道行业特有工种职业技能鉴定站是经原劳动部同意(劳部发[]442号)，铁道部于在原广州铁路司机学校批准设立的(铁劳函[]85号文，机构编号014号)，可开展7个特有工种的职业技能鉴定，主要承担我院铁路有关专业毕业生及广铁集团下属各单位部分铁路特有工种的鉴定。随着我院专业的发展和广铁集团职工鉴定的需要，经劳动和社会保障部批准，铁道部同意我站增加21个特有工种的职业技能鉴定(劳卫组函[]37号)，经广铁集团鉴定指导站和我站申请，7月铁道部、劳动和社会保障部同意我站检车员、接触网工、电力机车司机、内燃机车司机、车电员5个工种可开展初、中、高级、技师、高级技师的职业技能鉴定，并将鉴定站名称更换为广州铁路职业技术学院鉴定站，机构编号：铁道59093058号。
我院特种作业培训点是经广东省经济贸易委员会批准(粤经贸安全[2001]446号),于5月22日在广州铁路职业技术学院设立的，可开展电工特种作业安装、维修的培训。证号：018，代码：12号。1、开展上市药品、医疗器械再评价工作。
2、负责药品不良反应、医疗器械不良事件、药物滥用监测和报告工作。
3、承担新上市药品、医疗器械监测期内的安全性和有效性的有关评估工作。
4、负责药品经营企业从业人员的上岗行政许可工作。
5、负责全市药品行业从业人员的管理。
6、承办省局有关部门、市局交办和委托的其他事项。
按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：
一、工作完成情况
从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。
二、强化了鉴定质量管理工作
本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则的基础上，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进行了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。
三、实验、实训项目
1.《化工分析工》实训及考试的项目有：
《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的PH值》。DCS化工仿真实训项目有：《通用气相色谱操作》、《分析仿真实验操作》。
理论及DCS仿真培训：
我系本学期负责分析工培训的专任教师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。
实训培训及鉴定考试照片剪辑：
2.《水处理工》实训及考试的项目有：
《纳滤膜分离制水》、《水硬度的测定》、《COD值的测定》，负责水处理工实操培训的专任教师为：格x、徐x。DCS化工仿真实训项目有：《水试验》。
理论及DCS仿真培训：
我系本学期负责《水处理工》培训的专任教师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践经验，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及实践知识，使 学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。
3.《化工仪表维修工》实训及考试的项目有：
《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》，DCS化工仿真实训项目有：《化工单元操作》，其中包括项目：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们加入了管拆项目，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训项目的基础上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。
我系本学期负责《化工仪表维修工》培训的专任教师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x老师主动加班为学生增加培训，深受学生喜爱，被评为我系实训教师优秀标兵。
4.《化工检修钳工》实训及考试的项目有：
本学期，《化工检修钳工》为我系新增培训工种，其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路安装与拆除》、《化工单元控制》。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件不足。
我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任教师为：马x、刘x、张x。
此外，我系领导在每期教学过程中都进行了检查指导，了解培训情况、鉴定工作流程和具体鉴定方式等，对鉴定工作进行了具体指导，另外我系鉴定站通过校报、广播、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，切实引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业发展的良好舆论环境。
四. 国家职业技能大赛
我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的相互交流的机会。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系20xx年参赛的基础上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为20xx年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克服前期困难，争取在大赛中取得更好的成绩。
五.我系职业技能鉴定工作中存在的不足
目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表现在以下四个方面：
一是，考评人员、培训师资结构较为完善; 但是《化工检修钳工》培训内容没有全面的反应其工种培训要求；
二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大部分学生了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；
三是，学生的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在《化工检修钳工》上不能得以体现，
四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应； 需购买最新的《水处理工》仿真软件；
最后在总结前段工作的基础上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：
一是，继续规范管理，以此推进职业技能工作开展；
二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；
三是，探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；
四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种《化工检验工》、《水处理工》、《化工仪表维修工》、《化工总控工》、《化工检修钳工》实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式发展的需要；
五是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。
XX鉴定站于XX年XX月XX日通过国家劳动部职业技能鉴定质量管理体系认证。XX年是体系运行的第一年，到目前为止，全年的技能鉴定考核任务已结束。在开展鉴定过程中，鉴定站始终本着“坚持标准、精心组织、规范操作、保证质量”的指导思想，控制鉴定过程，保证鉴定质量，全面完成了鉴定任务。现将鉴定站XX年工作总结如下：
（一）鉴定基本情况
按照XX年度鉴定计划安排，鉴定站进行了XX工种的技能鉴定。全年共鉴定XX人，其中XX工种XX人。完成全年计划的XX%。
（二）鉴定工作开展情况
1、认真做好年度鉴定计划。年度鉴定计划是对一年工作的统筹安排，为充分体现鉴定引导培训、提升员工素质等方面的重要作用，鉴定站提前对各单位鉴定需求进行了全面的调查。结合各单位鉴定资源和鉴定人员实际情况，从XX等方面制定了科学性、可操作性较强的年度鉴定计划，既保证最大限度地减少鉴定对各单位销售业务正常开展的影响，又满足了鉴定需求。
2、做好主干工种新版培训教材和试题集的订制和配发工作。按照鉴定中心工作安排，为做好新旧题库的衔接，确保新教材征订数量准确无误，鉴定站在年初对公司各单位新教材征订需求进行了调查。新版鉴定教材共订制XX套，其中XX工种XX套。为及时将教材发放到各单位，在鉴定教材统一收到后，鉴定站提前将各单位所订教材进行了分类梳理，并利用各单位人事部门人员来公司参加培训时机，将新教材发放到各单位，为各单位做好鉴定前培训打下了良好的基础。
3、做好鉴定前培训工作，提高鉴定考核质量。按照考培分离的原则，为了保证员工能够真正掌握工作中不断变化的新技术、新工艺，提高自动化和信息化应用技能，鉴定站在每批次鉴定前，积极与各单位联系，指导各单位采取自学、集中辅导、网络培训等多种灵活的培训方式进行考前培训，并要求各单位按照《职业技能实施细则》要求，积极筹备，组织员工培训，保证培训学时。同时鉴定站通过不定期对培训情况进行检查，严格执行不培训不鉴定。确保参加鉴定考生的培训效果，保证鉴定质量。
4、做好新版教材实操所需设施设备的配备工作。
新版鉴定培训教材和试题库的修订内容，紧密结合了近年来与企业业务相适应的新技术、新工艺、自动化和信息化推广应用，教材内容和试题技能操作有比较大的调整。鉴定场地和鉴定设备的建设很重要，鉴定站积极与各单位协调，依托库站，增设设施设备、仪器仪表、工具等，搭建加油站管理系统信息化以及油库建立油库自动化考核操作平台，不仅为员工达到提高自身技能、掌握新知识提供了保障，也为顺利开展鉴定工作提供了保障。
5、坚持职业资格证书制度与企业劳动工资制度相衔接，为劳动用工制度改革服务。为真正实现职业资格证书和学历文凭并重，建立“培训、考核、使用、待遇”相结合的激励机制，充分发挥职业资格证书在职工培训、考核与工资分配中的杠杆作用，今年6月下发了《操作技能人员技能津贴管理办法》，使员工凭技能得到岗位和晋升，凭业绩贡献确定收入，为企业劳动用工制度改革服务成为共识。建设一支以技师、高级技师为核心，高级工为主体，技能水平高、工种配套、结构合理并适应企业发展要求的高技能人才队伍的工作正在深入进行，一个“要我学变为我要学”的群众性学习热潮正在形成。
6、加大考评员培训力度，促进鉴定站鉴定效率和质量。 第一，XX年XX月，鉴定站组织XX名优秀技术人员参加了职业技能鉴定中心举办的考评员培训班，截止目前，鉴定站已有XX名兼职考评员。
第二，为了保证鉴定质量，鉴定站举办了X期技能鉴定培训师培训班，组织考评员和企业内训师XX人对新版技能鉴定培训教材和题库进行了培训，培训期间对四个主干工种的各鉴定要点进行了深刻的剖析，并通过内训师现场授课等形式，对编写的技能鉴定多媒体课件进行了评审，取得了较好的效果。
7、全面做好技师调研与鉴定前的准备工作，推进公司高技能人才建设。根据鉴定中心统一安排，鉴定站对公司XX家单位符合技师申报条件的人员进行了摸底调查，将鉴定中心分配的XX个技师名额按比例分配到各单位。同时下发通知，要求各单位严格按照申报条件推荐的符合技师鉴定人员。为确保被推荐人员的资格符合申报条件，鉴定站对姓名、出生日期、文化程度、工作年限、参加工作时间、从事职业、已取得职业资格证书、申报职业工种等关键信息进行了严格的审核，完成了参加技师鉴定人员统计汇总工作。为保证推荐人员能够顺利通过技师鉴定，鉴定站高度重视，积极筹备，做好鉴定前的各项准备工作，为公司建立一支技术优、专业性强的高技能人才队伍奠定了良好的基础。
8、积极推进职业技能鉴定质量管理体系审核工作，保证鉴定工作的规范性。为验证职业技能鉴定站质量管理体系运行的符合性、有效性，推进职业技能鉴定质量管理体系的不断深入和持续改进，根据职业技能鉴定质量管理体系年度内部审核计划和管理评审计划，在鉴定站全年鉴定任务完成后，鉴定站组织开展了体系内部审核与管理评审，依据《职业技能鉴定体系标准》、《职业技能站体系文件》、相关的法律法规文件和顾客投诉，对鉴定站副站长、质量管理室、考务管理室、题库管理室、现场管理室进行了现场审核，发现X个未达标项。在内审员的帮助下，各部门对未达标项进行了全面整改，审核组长将整改证据的真实性及预防改进措施的适宜性进行核查，确保体系的运行的有效性，达到了规范体系运行的目的。
三、存在的问题和建议
（一）进一步加强师资建设。持续推进培训示范库站培训管理工作，加大师资建设力度，适应创建工作要求。
（二）考评员不足。根据鉴定要求，需要考评员专业对口，每批次参加鉴定的考评员人数要不少于XX人，因此需增加对专业考评员的培训和取证。
（三）工学矛盾突出。
尊敬的濮司长、民政部相关业务司局的各位处长：
大家下午好！
我们在这里召开民政职业技能鉴定工作协调会。首先，我代表民政部职业技能鉴定指导中心，对大家在百忙之中出席今天的会议表示衷心的感谢，同时也预祝各位工作顺利！
在民政行业开展职业技能鉴定工作、推行国家职业资格证书制度，是民政行业从业者提高自身素质和竞争力的需求，是民政事业发展的需要，也是落实人才强国战略的重要举措。部党组一向高度重视此项工作，在部党组的正确领导和大力支持下，近年来此项工作取得了长足进展。今年6月，部党组作出决定，把负责民政职业技能鉴定日常管理工作的民政部职业技能鉴定指导中心交由学院负责，9月9日，部党组副书记、副部长、部技能人才工作领导小组组长XXX同志到民政学院亲自为部职业技能鉴定指导中心揭牌，这充分体现了部党组对学院的重视和信任。
为做好此项工作，在今年学院的机构改革中，我们专门成立了职业能力建设处（部职业技能鉴定指导中心办公室），作为部职业技能鉴定指导中心的日常办事机构，专职负责民政职业技能鉴定工作和相关工作。我们也多次开会，研究、讨论民政职业技能鉴定工作。在向人事司多次请示、汇报之后，我们初步确定了今年年底前民政职业技能鉴定工作计划，主要有以下几项工作：
一、精心筹备，做好20xx年民政行业特有工种全国统一鉴定工作
根据《民政部关于20xx年度民政行业特有工种职业技能鉴定工作的通知》（民函[20xx]206号），今年的全国统一鉴定工作将于11月8日进行，为保证鉴定顺利进行，要做好以下准备工作：
（一）做好鉴定站换证、筹建工作。
到今年9月，20xx年获准成立的首批37个民政行业特有工种职业技能鉴定站的鉴定许可证有效期已满，为加强管理，保证鉴定站正常开展工作，人事司日前已发文对许可证有效期满的鉴定站重新换发《职业技能鉴定许可证》，我们要配合人事司完成此项工作。另外，到目前为止仍有天津、山西等13个省（自治区、直辖市）没有建立民政行业特有工种职业技能鉴定站，我们要督促、协助这些省份尽快建站。
（二）做好考评人员、考务人员的培训工作。
考评人员和考务人员的素质对职业技能鉴定的质量起着至关重要的作用。我们拟于10月中旬对上述两类人员开展培训。对考评人员的培训分初任培训和业务提升培训两个层次进行，侧重于民政业务的培训；对考务人员的培训则偏重于鉴定程序、考场规则等方面。
（三）做好鉴定的命题、组卷工作。
殡葬、假肢行业八个职业的题库组建工作已于20xx年完成，目前正在进行修订，鉴定时可以实现计算机组卷。今年即将开考的灾害信息员职业的题库组建工作尚未开始，我们将与救灾司密切合作，组织相关领域专家编制鉴定试题，做好鉴定的命题、组卷工作。
（四）做好各项考务工作。
主要包括汇总鉴定计划、送达鉴定试卷、核发资格证书等各项工作，为各地鉴定提供指导与咨询服务。
二、集思广益，积极筹备第二届全国民政行业职业技能竞赛
20xx年，首届全国民政行业职业技能竞赛成功举办，产生了6名“全国技术能手”、24名“民政行业技术能手”、70名“民政行业优秀技能人才”，这在全国民政系统引起了强烈反响。明年，我们想举办第二届全国民政行业职业技能竞赛。今年年底，我们要按照人力资源和社会保障部的统一要求，积极申报竞赛计划。同时，在部人事司的指导下，与相关事业单位和行业协会开展合作，集思广益，研究制定第二届全国民政行业职业技能竞赛实施方案。
三、认真细致，做好民政职业技能鉴定各项基础性工作
一是要注重自身建设，加强人员培训，健全规章制度，使各项日常管理工作规范化、制度化。
二是要组建民政职业技能鉴定专家委员会，为鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审以及其他技术服务。
三是做好民政职业技能鉴定相关教材的编写、发行工作。继续做好现有殡葬、假肢8个职业的《国家标准》和《培训教程》的发行工作；组织殡葬、假肢8个职业的技师、高级技师《培训教程》的编写工作；协调其他几个职业教材的编写和发行工作。
四是要拓展工作领域，继续开展彩票发行员、婚姻介绍师、婚庆礼仪师、殡葬礼仪师、骨灰管理员等新职业的论证和协调工作。
以上是我们对今年下半年民政职业技能鉴定工作的几点设想，我们决心在部党组的领导下，在部人事司和各有关司局、有关单位的支持下，开拓创新、积极进取，扎实工作，圆满完成中心的各项工作，为推动民政工作的专业化、职业化做出积极的贡献。
谢谢大家！
★ 技能鉴定申请范文
★ 技能鉴定证查询
★ 钻井工人年终总结
★ 钻井施工合同
★ 钻井社会实践报告
★ 李长庆事迹发言稿
★ 钻井学习感悟心得
