下面是小编整理的谁来给医药策划师名份？（共含6篇），欢迎您阅读，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“福福子”一样，积极向本站投稿分享好文章。
品牌竞争时代，专业策划乏力
历经30多年的改革开放，中国已由代理加工生产转入到品牌竞争时代，越来越多的企业认识到品牌的力量，开始注重自我品牌的塑造，希望通过产品或企业知名度的提高，扩大市场，打响品牌，甚至走出国内进军国际市场，医药行业更需如此。
从目前的情况来看，企业自成立初期就需要着重品牌策划，更需要拥有自己专业的品牌策划队伍来运营。为了求生存、谋发展，企业家就必须全面提升品牌战略管理水平，加速与国际市场接轨的步伐和进程。企业家已深刻认识到提升企业品牌战略管理水平是企业品牌制胜的关键，势必需要大批懂品牌定位、品牌创新、品牌管理，需要善经营、能创新、敢开拓的营销策划师。而我国高校的专业课程设置与此严重脱节，导致了营销策划师人才的大量紧缺，作为白金职业的“中国营销策划师” 薪酬也从几千到十几万不等，一些外企开出年薪高达30万元甚至上百万。数据统计显示：未来的中国将需要300万各种层次的营销策划人才，而中国受过专业系统训练的品牌策划师不足千人，人才需求的缺口非常大。
职业堪比总统，行业人才奇缺
广告大师奥格威有句名言，“不做总统，就做广告人！”广告人和策划师职业范畴差不多，只是分工略有差异，可见策划师的定位非同一般！策划师相对于广告人更加需要创新。策划的过程就是一个极具科学性的系统工程，是集调研、诊断、规划、创意、设计、决策、执行等于一体的一连串的智慧工程。作为策划师，应在对市场和竞争基础上进行评估，对客户的短期和长期目标有充分了解后，发扬优势、避开不足，充分整合客户现有的财力、物力和人力资源，使其更具核心竞争优势，以实现其目标。策划师就是整个营销运作过程的军师、参谋，其地位与影响力不言而喻。
国家发展战略规划中把策划专业人才公布为十大稀缺人才之一。在全世界经济的中心美国从事创意策划的人才，占到美国各类人才比重的45%以上。策划师职业被专家和学者称为撬动经济的杠杆！策划师的重要性已被越来越多的企业及组织所认可，诱人的高薪以及就业前景，使策划师成为炙手可热的“黄金职业”但是，营销界的策划大师史玉柱也曾坦言，在中国，好的策划师太难找了！
据了解，全国有策划师资质的企事业单位策划人员数量不到一万人，而注册策划师的数量更是不到策划师总人数的30%，专业注册策划师的缺口竟高达数百万人，而从事医药行业的专业策划师更是少之又少！
专业培养给力，品牌营销提速
桑迪首席咨询官张继明先生说过：“品牌时代已经来临，专业策划师将炙手可热，
主宰21世纪商业命脉的将是策划，谁占领了策划的制高点谁就能赢得先机。创意改变命运，策划引领未来！”
新竞争时代困难重重，药企欲想在白热化竞争环境中谋发展、求出路，一定要培训自己的职业策划团队，加深对医药环境的了解，加深对竞争形势的分析，洞察对自身的客观评判，做好定位谋划品牌，为企业及品牌寻找核心差异，并进行卓有成效的营销传播推广，方能立于不败之地，脱颖而出，成为真正的强者！
针对目前现状，上海师范大学率先成立了“国际注册策划师培训中心”，开设了国际注册策划师职业资格与专业资格双认证培训项目，由国内外资深策划专家亲临授课，并以实用为导向进行授课，丰富的案例分析，创新的教学模式。此进修班为医药行业搭建了“黄金人脉资源”，让策划人才能轻松结识各家知名人士、媒体及医药精英，为组织和个人构建了最有效、最快捷、最和谐的“黄金人脉”，使策划师在今后的工作中得心应手，掌握更多的策划方法，快速为企业提升销量，打造品牌。
培养职业策划师，你还需等待什么？
本次医药健康领域的培训班全权委托上海桑迪咨询营销机构(简称“桑迪咨询”)进行招生。桑迪咨询是中国10大营销咨询机构，品牌6力营销的创导者，专注医药健康领域营销咨询达，服务过两百家医药保健品企业，具备丰富的行业资源，桑迪针对行业特点对此次培训课程设置也提供了专业的参考意见。
策划不是万能的，但没有策划是万万不能的。通过培养专业策划师，可以加速企业发展，加速品牌腾飞。在市场竞争如此激烈，产品同质化如此严重的今天，如果还墨守陈规，还单纯依赖自身资源，不谋求策划创新，不讲究系统策划，企业可能自感做得不错，但总会感到竞争压力无处不在。
整合资源，借力共赢，企业如何让自身在竞争中永远立于不败之地？这是一个快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼的时代，企业为何不谋求更快更大的发展、为何不让自己超越呢？培养专业策划人才，你还需等什么？
谁来给教师减减负
K12新闻评论 -12-31
yang：我是个中学教师，中教一级，工龄十六年，月收入总额：582元；档案工资近千元。因在贫困地区----鲁西南山东鄄城就是不执行。每又要扣除2%的下岗职工捐款、2%的教育集资款、2%的个人老保金、支称上诉各种培训、人情事礼、家庭的各种负担等；生活实在可叹！可叹！可怜！可怜！------？？？？？？？？？？？？？？？、但本人还一味地是敬业爱岗，无愧学生，无愧社会。可叹！可叹！可怜！可怜！
szx：作为一名农村中学教师，历经了十几年经济及身体的重重磨难，既无任何技术，又无任何身体资本，赚钱少，支出多，工资任意拖欠，任意克扣，又面临这么多的压力和无奈，真是让人想痛哭一场，可又能向谁哭呢？教师，你是悲哀的代名词！
yd：经济上的负担只是一个方面，除上面提到的以外，还有上级部门以各种名义的扣发、截留，真正到手的工资不及应发的三分之一。另一方面，教师由于受目前应试教育的影响（素质教育并没真正实行），思想压力也很大，心也很累！很累！
fangfei：在世人眼里，教师应该为人师表，安贫乐道。但教师也是人，且负荷过重。教师虽有怨言，但决不会因此而吾人子弟，因为他们知道，教师是绿叶，是人梯。请多为教师做点实事吧，尤其是中学教师，不要只停留在口头上。
ssk fm：中国是官本位或长官意志论者，老师负担过重，关键在上级主管部门。我们原学校校长就说过一句名言，你们比那些打工者好多了。老师还不如一个大字识的农夫，真是教师的悲哀。
军师无用：江苏兴化的教师则更苦，曾来了一位#书记，据说是教师出身的干部，可全市的教师却受够了---每月按时扣掉工资的百分之八点三三没商量，自己却生活富裕并准备开路---但愿不是高升！免得更多的同行受苦。日前，我们的家乡在其英明领导下已成为贫困市（对不起国家啊）。听说其即将调走的消息，大家奔走相告。此人是一公认的典型的人才啊。
无明：本人生活在绍兴，尽管经济还过得去，但深感负担过重，这种负担不是经济上的，而是精神上的、心灵上的折磨!期中、期末的考核，上线率、达标率、重点率的计算岂不是无形的折磨。我向老师致敬，也同情与我一样的广大人民教师。为自己的减负我们一起努力吧！
钉子：你如果忍受不住改行啊!这个社会很开放,有很多机会,你大可不干这行.没有人强迫你吧?如果你能改变现状,就拿出有效的建议.如果不能就别发牢骚,否则有犯了教师的职业病 ,说说而已.所谓咬人的狗不叫,良禽择木而栖-----你是良禽吗?如果你是老人,我可怜你.如果你是青年,我 ……
一教师：我是黑龙江省一个边陲小市的一名教龄十六年的教师，中教一级。月工资六百多元，名目繁多的扣款平均一年要扣去一两个月的薪水。这还不算，名目繁多的计划、总结、检查压的你透不过气来。每星期要上六天课，寒暑假也几乎被剥夺。早披星、晚戴月，家里什么也干不了真是太累了！太累了！
稻草人：总算看到一个知音了。教师的负担不仅表现在培训上，当然这也是主要的。比如计算机培训吧，明明你自己有电脑，基本的都懂，他非要你交两百块钱去培训，不培训就不让你参加考试，不考试就拿不到证书，没有证书就评不了职称，这不明摆着想赚钱吗。
闲云：教师也是社会中的人，我们也是有着社会其他人所需的一切的，不是天上神仙。而各种培训费用、各种名义上的捐款（人类灵魂的工程师嘛，总该带头的）把教师仅有一点工资剥得所剩无几。所谓的减负实际上给教师增加了很大的压力的。我发誓，如果还有选择，我肯定把最后的机会留给教师这一伟大的'事业。（这是事实的）
丁点：我是一个小学教师，如今深受培训之苦。教育主管部门仿佛在一夜之间就要把全体老师变成万能，白停地让你练拉练。占去晚上，占去星期天，还要收钱。五项过了又是八项，搞得人头晕脑涨。我们这里教育局不管教育只管钱。让人难以理解。
9958：现在当一名教师可这不容易，我就是这样一个不幸的人。看罢此文，我深有感触，现在的社会怎么了？一面提倡素质教育，一面大搞应试教育。教师过重的心理负担早晚会造成下一代扭曲的心理，而人们还认为当教师轻松，岂不知当上了老师就是上了“贼船”。累死、忙死谁人可怜！
黑白斋主：我作为一名教师，是非常希望通过各种各样的培训来提高自己的素质的，因此，根据新时期对教师能力的要求，根据上级教育主管部门的要求，每年向相关的培训部门缴纳了不下于千无的培训费，得到了许多的合格证书或继续教育的分值。问题是，至今我还没有去听一回完整的培训课。
大力：我是一山区县教师进修学校的老师，教学人员只有几个，教育局搞聘任制，规定按百分比确定聘任人数，不足一个的试聘一个，真有趣，现在好象又回到了反右时代，给人心理上造成的压力是可想而知的，真是应了一句古话，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。
舒婷：我认为首先要减的是中学教师的精神负担：明明是九年义务教育，（什么样的学生都得收！）却偏偏又要优秀率又要升学率，还要中考状元！我虽然从教刚刚两年半，可看到的中学教育却是满目疮痍！不许在职办班，不许授受家长吃请，教师为人师表要“廉正”没错！可都是站着说话……教师待遇低的可怜（尤其是初中教师！）微薄月薪不够全家糊口！教师的职业固然高尚，可教师也是人啊！都吃不上了，还谈什么师德建设！好一些的学校人满为患，学生不管好与坏，只要有钱有人就能进！校长扛不住压力，可把老师坑苦了，优秀率、优良率、平均率、及格率、年级名次……老师不是神仙，什么样的学生都能教成人才！“对于学生教育，不能打，不能骂，思想教育为主。”不错，可现在的独生子吃这套吗？家长、学校向你要成绩，而学生就不买帐，并受媒体影响，动不动就把“出走、自杀”挂在嘴边，直到老师“屈服”！“明哲保身”变成了“放任自流”！天天喊素质教育，但具体衡量老师和学校的标准，还是成绩！老师的家庭关系紧张，为什么？精神压力大，孩子越来越难教！整天没有好心情，在学校做学生工作，回到家里不愿说话。天天教别人的孩子，自己的孩子没有时间教育！我们的学校老师天天披星戴月，两头看不见太阳！周末说加班就加班，连睡眠都严重不足！教育界的人啊！教师也是国家的栋梁啊！！！！！
z-x-h：该文代表了广大教师的心声。我们这里的不合理费用也多得很啊！教师们不敢怒更不敢言－－因为有个词语叫“落聘”，还有个词语叫“发配”（这是老词儿，新词叫到边远地区支教），更有个俗语叫“胳膊拧不过大腿”。
63dingding：教师继续接受，我赞成，但必须改革内容，必须有恰当的时间安排，总不能占用我们可怜的双休日时间吧？平时上课够累了，心理压力够大了，学校内的条条框框太多了，严重阻碍了教师的创新思维。救救我们吧！
sy：在中国教师的社会地位到底如何？是与同等学历的公务员比，还是与同等学历的企业职员比，抑或与学历悬殊的普通打工者比---真正的精英会眷恋这个职业吗？-----如此科教兴国，真有中国特色。
小敏：说得太好了。教师也是人，也要生活，也有七情六欲。不是天上的神仙，对什么都无动于衷，只是接受。我们心理负担太大了。一方面来自领导，一方面来自家长，一方面来自学生。他们要求太高了。学校只让教师如何如何，却没有一条让学生如何如何，实在太难教了。我们的地位太低了，像给学生打工的。校长直接说学生是我们的主人，是我们的上帝，是我们的饭碗，你说我们能管学生吗？还有活法吗？如果让我重新选择，我决不选这个伟大的职业。真的！！！！！
不好说：我在宋庄小学教书，近日学校颁出校规，其一条是一天事假要罚30元，敢问天下教师：各位，我们一天工资几大毛？--教师经济困难还要加压。我在宋庄小学教书，近日学校颁出校规，两周写一篇札记，一月写一篇总结，两个月写一个论文等等，如此还要参加各种比赛（校内）无经济利益，多费时间。社会地位低，不是社会提倡那样的美好，要是出事，同事朋友，没地位没钱，没人帮。
策划亘古通今，但策划师人才难觅？
古人云：“凡事预则立，不预则废”，预，就是指预备、准备、策划。
古人还告诫我们：“三思而后行”。经过反复思考再行动，成功的把握就更大。所谓“先谋后事者昌，先事后谋者忘”，就是说谋划好了再行动，事业就会顺利、兴旺；已经行动了或行动完了再来谋划，那就完了，准会失败。
从古至今，人类社会发展史，就是人类进行策划并实施策划的历史。进入新的时代，一个信息爆炸的时代，更是一个充满竞争的时代，尤其是药企行业群雄逐鹿，风起云涌，企业家们无不期望在激烈竞争中立于不败之地，在瞬息万变的社会里如愿以偿。每个企业都需要策划，但是往往却又不注重策划师的培养。一边大声的呼唤着能“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”的策划师，一边却缺乏“益人之心智，启人之思维”的专业策划师。
策划师职业被专家和学者称为撬动经济的杠杆！策划师的重要性已被越来越多的企业及组织所认可，倍受尊重的位置及日益被各界重视的行业前景，使策划师成为炙手可热的“黄金职业”但是，营销界的策划大师史玉柱也曾坦言，在中国，好的策划师太难找了！据了解，全国有策划师资质的企事业单位策划人员数量不到一万人，而注册策划师的数量更是不到策划师总人数的30%，专业注册策划师的缺口竟高达数百万人，而从事医药行业的专业策划师更是少之又少！
医药行业竞争重重，没有策划寸步难行
医药新政的出台，国家政策从三个方面――降价、调整、监管，将药企的发展之路层层包围。海外药品的入侵，国际大军从价格、市场两个方面对我国药企进行两面夹击，同行之间的竞争更是日益激烈，4000多家医药企业短兵相接展开竞争，小、乱、散现象必须得到改变，优胜劣汰在所难免，整合与兼并之风盛行，要么被兼并，要么被死亡，这是很多中小企业发展中遇到的两难问题！在这种大环境下医药企业的转型是必然的。要么像豹子一样的速度――-变化。要么像羚羊一定的耐力――-坚持。
形势时时刻刻会变，应对变化的时候，企业要先考虑清楚，现在面临的是生死抉择，还是借机大发展？审时度势，兼顾当下，展望长远，谨慎选择下一步怎么办：我的企业有什么，我最擅长什么，我的核心竞争力是什么？这么多的问题，谁来帮企业思考？谁来给企业专业的意见？
瞬息万变的环境，需要专业人士的专业意见才能找到方向、快速发展，这就需要策划！专业策划师需要在对市场和竞争基础上进行评估，对客户的短期和长期目标有充分了解后，发扬优势、避开不足，充分整合客户现有的财力、物力和人力资源，使其更具核心竞争优势，以实现其目标，
策划师就是整个营销运作过程的军师、参谋，其地位与影响力不言而喻。
白金行业人人想入，缺乏培养人才奇缺
作为白金职业的“中国营销策划师” 薪酬也从几千到十几万不等，一些外企开出年薪高达30万元甚至上百万。数据统计显示：未来的中国将需要300万各种层次的营销策划人才，而中国受过专业系统训练的品牌策划师不足千人，人才需求的缺口非常大。
针对现状，上海师范大学率先成立了“国际注册策划师培训中心”，开设了国际注册策划师职业资格与专业资格双认证培训项目，由国内外资深策划专家亲临授课，并以实用为导向进行授课，丰富的案例分析，创新的教学模式。此进修班为医药行业搭建了“黄金人脉资源”，让策划人才能轻松结识各家知名人士、媒体及医药精英，为组织和个人构建了最有效、最快捷、最和谐的“黄金人脉”，使策划师在今后的工作中得心应手，掌握更多的策划方法，快速为企业提升销量，打造品牌。
打造专业通道 培养高端策划人才
本次医药健康领域的培训班全权委托上海桑迪咨询营销机构(简称“桑迪咨询”)进行招生。桑迪咨询是中国10大营销咨询机构，品牌6力营销的创导者，专注医药健康领域营销咨询达，服务过两百家医药保健品企业，具备丰富的行业资源，桑迪针对行业特点对此次培训课程设置也提供了专业的参考意见。
桑迪首席咨询官张继明先生说：“策划不是万能的，但没有策划是万万不能的。通过培养专业策划师，可以加速企业发展，加速品牌腾飞。在市场竞争如此激烈，产品同质化如此严重的今天，如果还墨守陈规，还单纯依赖自身资源，不谋求策划创新，不讲究系统策划，企业可能自感做得不错，但总会感到竞争压力无处不在。”
整合资源，借力共赢！愿中国的药企通过对医药策划师的培养，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地！用专业策划师缀满灵感的花环，给中国医药保健品行业铺上一片锦绣繁华之象！
从文化娱乐到商业经济，在众多的网络大事件中，网络推手正如其名，扮演着举足轻重的网络推动作用，如果说早期的网络推手还是网络的江湖侠客，那么如今的网络推手已经形成产业化规模。几万名网络推手随时隐藏在虚拟的互联网“兴风作浪”，毫不夸张的说，你所知道的各大网络事件，几乎都被植入了网络推手的基因。
网络推手行业发展到如今规模实乃不易，但是网络推手行业规范问题已经成为制约网络推手行业继续发展的瓶颈。如果不及时给网络推手套上紧箍咒，网络推手我行我素可能造成严重的后果，网络推手行业也可能崩溃。
虽然有学者还在为网络推手是否属于网络营销而争论不休，但是网络推手以自己的方式存在和发展着。短短几年，网络推手行业从几个人制造出引起十几亿国人关注的网络大事件，发展到如今几万网络推手，时刻制造着各种网络奇迹。网络推手行业从有到无，从小到大，不论从规模上还是商业模式上都发生了巨大的变化。
由娱乐化向商业化转变
以芙蓉姐姐为代表的网络红人，窜红网络的独特方式，依稀描绘出早期网络推手的原始雏形。如果说这个时期的网络推手还是纯粹的娱乐，那么中期则是商业化的娱乐，典型的例子就是“天仙MM”，此次网络炒作已带有明显的商业气息， “天仙MM”在被网络推手大佬捧红之后，迅速成为知名品牌追捉的对象。芙蓉姐姐后来被暴数十万的出场费，似乎也印证了商业化的必然趋势。网络红人从出名到赢利，一个商业化的运作模式依稀可见，网络推手可以说是这一模式的始作俑者。 不可否认，这一商业模式在娱乐大众的同时，也实现了巨大经济效应。
网络红人在实现经济效应上毕竟是间接的，这一造星模式因为面临前期投入与后期收益之间的巨大风险，促使网络推手不得不酝酿一场纯粹商业化的变革，以实现丰厚的利润。广为流传的“封杀王老吉事件”，可以说是这一变革的典型案件。当该事件内幕曝光作为后期长尾炒作的一部分，让公众看清了“封杀王老吉”的真相。王老吉在地震中捐款一亿，同时借助网络推手推波助澜，在地震期间的国民心田上挖出了几十亿的真金白银。
同时期，点石时代网络推手公司借势神舟七号发射推出四季沐歌太阳能热水器，被公认为网络推手的经典之作。而后联想的“粉红女郎”、 “iPhone女孩”等大大小小的网络事件都能找到网络推手的影子。这种纯粹商业化的商业模式通过一系列成功的网络推广案例得以成熟。网络推手也因此而备受企业的重视，网络推手行业的生存基础也得以巩固。
由分散化向集中化转变
中国目前有数万网络推手大军，但是真正走上公司制的推手团队并不多。真正实现公司化经营又被业界熟知的网络推手公司更是屈指可数，陈墨网络营销顾问公司、点石网络推手、尔玛互动营销等可以说是如今国内最出名的几家。绝大部分网络推手都还是散客，绝大部分的网络推手团队都隐居在网络，徘徊在大小的网络营销公司之间待命。
随着网络推手生存基础的扩大，大大小小的团队也在公司化过程中，或联合成立公司、或兼并重组。例如业内知名的某网络推手执行团队，就是在行业分工浪涛下存活并发展壮大的，如今已组建为公司，可随时调动上千人在网络掀起惊涛骇浪，从这个侧面反应出网络推手的巨大能量，
由规模化向产业化转变
不论以什么角度，网络推手行业如今已形成相当的规模。规模的扩大也意味着竞争加剧，由于利益驱使和差异化需要，众多的网络推手团队在网络推手行业分工的大背景下进行了一次大洗牌。
网络推手行业发贴、顶帖、删帖、优化、写作、策划、执行等等分工精细，由此而形成的各类专业化的网络推手团队不计其数，像发贴顶帖这样的团队是独立于网络推手公司之外。网络推手公司随时可以将相关业务外包，这也给了像顶帖发贴这类团队生存的空间，同时也养活了一大批网络写手。
从营销发展的趋势上看，网络推手可以说是具有里程碑意义上的创新之举。营销由此进入互动式网络营销时代，也可以说网络推手在互动式营销大趋势下应运而生。传统营销的种种弊端，也让企业看到了网络推手行业的巨大潜力，企业的输血给网络推手，网络推手通过网络互动式营销给企业创造出更多的血，从模式上看，这一良性循环实现了多方共赢。
由单一化向多元化发展
网络推手行业的多元化主要表现在业务模式的多元化，因为网络推手的巨大影响力，除造星运动和产品推广之外，维权炒作、品牌推广等业务也能在网络推手的魔掌下消化掉。
如果说这是单一化的网络推手商业模式，那么如今网络推手的打手身份和网络公关业务，已经将网络推手行业推向了多元化。虽然网络推手为了利益帮助客户化解或者屏蔽负面报道值得商榷，但网络推手因为直接或间接掌握了大量网络资源，已经能够消化掉网络公关业务。从某种意义上讲，网络推广行业的多元化也扩大了网络推手生存和发展空间。
几经变革，网络推手行业在多方利益的推动之下已经形成产业化，在这个过程中，麻雀变凤凰的网络红人因为网络推手而被人熟知，众多产品因为网络推手而倍受青睐，企业品牌因为网络推手而深入人心。虽然网络推手的力量渗透在网络的各个角落，发挥着超乎寻常的力量。但是网络推手行业商业化、集中化、产业化、多元化的变革，也暴露着网络推手行业诸多问题。
行业自律差
网络推手行业还处于行业整合阶段，不得不面临网络推手良莠不齐的现状。仍旧存在不计其数的网络推手团队，小团队可以是三两人组成的顶帖团队、写手团队；也可以是十几个人甚至几十个人的推手团队，但是他们都是散居在网络，通过QQ等网络通讯工具零距离聚在一起。因为没有职业规范和法律法规的约束，一些网络推手缺乏起码的职业道德，网络推手整个行业也因此而遭受着信任危机。
某些分散式的网络推手团队缺乏行业自律，见钱眼看，对于某些产品的推广，他们明知道产品质量或者推动的后果，但还是不负责任的在网络进行口碑营销、互动营销。如果产品本身存在问题，那么网络推手进行的口碑塑造就是在欺骗消费者，让消费自己去辨别优劣，让消费以上当受骗的教训去看清推手们推出的某些产品。一定程度上讲，这类网络推手可以说是网络隐形牛皮癣的批量创造商。最可怕的是，当消费者用代价认清了产品，但也意识不到网络推手的存在。网络推手就像是影子一样，潜伏在网络翻江倒海。
车祸时谁来给气袋充气
随着汽车的普及,现在车祸越来越多了.车祸发生时,由于惯性,急刹车会造成司机和坐在前排的乘客头部撞到钢架、仪表盘和挡风玻璃上,他们的生命最为危险.据统计,美国每年大约有2万名坐在汽车前排的人因事故丧生,3万名受重伤.
作 者：吕之品 作者单位： 刊 名：大科技・科学之谜 英文刊名：SUPER SCIENCE - MYSTERY OF SCIENCE 年，卷(期)： “”(2) 分类号： 关键词：刚刚平静不久的电子邮箱市场因为雅虎个人邮箱的升级事件再次变得热闹起来，根据消息显示，雅虎中国将于十月份升级国内的电子邮箱服务，此次升级后，雅虎中国针对其个人用户的邮箱将升级成无限容量，而在升级之前，其容量为3.5G。就在人们还没来得及兴奋的时候，网易立刻宣布在9月10日率先将自己的个人邮箱从3G容量升级至无限量。欲在容量大战中再一次抢夺雅虎的彩头。而在9月5日，雅虎又戏剧性的宣布将邮箱无限量的升级时间提前至9月7日。一场免费邮箱的升级竞赛就这样展开了，然而，在这场升级竞赛的背后，对于用户的实际使用提升又有多少呢？
邮箱市场竞争再升级 无限量邮箱噱头大于应用
关于电子邮箱市场的竞争由来已久，从免费时代跨入收费时代，又从收费时代重新回归免费时代，而当WEB2.0的春风吹入互联网大门的时候，个人邮箱跨入G时代的风头又远远盖过了收费还是免费的口水战。个人邮箱跨入G时代，如同自行车时代的高速公路，真正能将上G的存储空间物尽其用的用户非常之少。我们现在常用的免费邮箱容量主要集中在1G～3.5G，看似庞大的存储空间却因种种限制而更多的成为了一种摆设。
首先，现在较流行的免费邮件对于邮件附件的大小是有限制的，支持最大的附件大小也仅仅是30M，这对于将邮箱整体容量动辄几个G的空间来说似乎显得小了一些。也许有人要说，30M的附件大小已经足够了，如果每封邮件的大小都达到30M，那也只能存放一百多封邮件，这样的容量也并不大。那么我们抛开附件大小来看看上传速度的问题，现在普遍的ADSL网络速度将30M的文件上传至网络并不是什么难事，按照上行100K的速率来算，上传一个30M的附件也就五六分钟的时间，但是想要将同一附件上传至邮箱的话，似乎没有半小时根本结束不了，是提供邮件服务的商家做了什么限制还是上传者的人品问题我们就无从考究了，
第三，在上传过程中一旦出现网络故障，那之前的一切努力都成了无用功，只能重头再来了。最后，如果你最近非常忙，以至于三个月内都没有登录过你的邮箱，那么很抱歉的通知您，不管邮箱里面存有多么重要的东西都会被强制清空，甚至连邮箱的帐号也有可能不保。那么，如果想要更快的速度、更大的附件支持以及断点续传、不会被迫注销的功能，嘿嘿，请您使用收费邮箱。如此看来，对于免费邮箱的数G容量只是商家推广的一个噱头而已，而此次争相升级的无限量邮箱对普通用户来说更是噱头中的噱头。
但商家们对这种噱头为何又乐此不疲呢？随着竞争的升级，免费邮箱的市场盈利点已经发生了转变，免费邮箱的注册量已经成为了商家收取广告费用时的谈判筹码，通过这样的噱头炒作势必会吸引大批的新用户注册，甚至会将其他服务商的用户转移，而对用户来说，无论是3G容量还是不限容量在使用中的体验并不会有多少差别，多了的只是那一点点虚荣心作怪的满足感。
关注用户体验才是王道
免费邮箱看似是为用户提供了一种高尚的无偿服务，其实用户在使用过程中也在被迫接收邮箱页面中的广告，一些不规范的邮件服务商甚至会将用户的资料“变现”。从这个角度看来，用户使用的免费邮箱其实是一种各取所需的价值交换服务。从邮件服务商纷纷关闭邮箱远程POP功能的做法就能充分的反映出这一点。
用户基础是邮件服务商盈利的基础所在，巩固用户基础不只是靠噱头的吸引，从应用出发提升应用体验才是最为稳健的做法。业内某专业人士指出，对于用户基础较大的邮件服务提供商来说，增加过滤垃圾邮件以及邮件杀毒功能将会用小投入带来大产出，用户体验的提升所带来的用户黏度是其他方式的3～4倍甚至更高。对于网易雅虎这样的升级竞赛，该人士也明确指出，如此大规模的升级需要投入大量的设备及时间成本，为了推出时间的先后而如此争风，是在拿用户的利益做 。而根据普遍反应来看，用户对现在邮箱的容量并不敏感，这次升级很有可能只是一场文字游戏，如果真的如此，商家们也很有可能会吃不了兜着走。
★ 策划师简历
★ 做一个婚礼策划师
