学术推广经理岗位职责标准

以下是小编整理了学术推广经理岗位职责标准（共含20篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！同时，但愿您也能像本文投稿人“lifesucks”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：学术推广经理岗位职责标准

1、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动;

2、负责公司学术专家网络的建设和维护，与相关学科的学术带头人建立良好的关系，负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;

3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策，挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导，组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;

4、协助省区经理监督代表督促其上量，定期开展代表培训工作。

篇2：学术推广经理岗位职责标准

1、 参与制定、策划学术营销方案并组织实施;

2、 负责医疗机构(医生、护士)、患者以及经销商等客户的学术交流及培训;

3、负责组织临床医学专家和目标客户的学术交流、学术会议和学术推广活动;

4、 整理产品学术资料及PPT幻灯资料;

5、 协助目标客户科研课题的申报及实施;

6、 负责专项产品的行业信息的收集整理工作。

篇3：学术推广经理岗位职责标准

1、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动，负责公司产品的区域招商工作;

2、负责公司学术专家网络的建设和维护，与相关学科的学术带头人建立良好的关系，负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;

3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策，挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导，组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;

4、协助省区经理监督代表督促其上量，定期开展代表培训工作。

5、搜索目标客户、开发新客户，维护公司老客户，安排商务合同谈判、签订及回款，开拓新市场，增加产品销售范围;

6、为代理商的销售队伍展开产品和销售知识培训，及协同拜访;

7、负责代理商行为的管理，避免违规、违法销售操作;

8、按时完成领导交办的其他工作。

篇4：学术推广经理岗位职责标准

1、组织实施本区域内学术推广工作：各级学术活动的安排组织落实，中心市场部各种学术活动的协助、落实;

2、专家队伍建设工作：组建并维护省级、地市级专家队伍;

3、标杆医院的打造：通过专业化推广，树立学术美誉度及销售标杆医院;

4、公司交付的其他任务。

篇5：学术推广经理岗位职责标准

1、负责给临床医生组织培训或销售人员的内部培训，市场学术队伍的组建和培训，为销售团队提供支持。

2、专业学术资料的整理、归集以及课件制作。

3、参与新产品的定位以及产品卖点的提炼

4、负责医学专业调研及各产品市场调研，市场信息的收集和处理。

5、负责各产品的医学咨询和临床问题解答。

6、参与医药专业市场活动策划，制定和实施产品上市后前瞻性或策略性临床研究，并跟进提供医学支持，以及与药品学术推广或临床应用相关的事务。

7、参与临床方案讨论会、总结会、提供相关学术支持。

篇6：《推广经理》第五章 学术推广技能

不同阶段的产品推广

学术推广会议组织

专业演讲技巧

对于推广经理而言，产品推广是核心工作，学术推广技能理所当然应成为核心技能，不同阶段的产品如何推广？怎样开展学术推广会？如何使学术推广演讲更专业？这些都是推广经理必须掌握的技能。

一、不同阶段的产品推广

众所周知，产品从被医生了解到获得临床认可，中间需要经历这样一个过程：

获知→了解→产生兴趣→试用→评价→再使用→再评价→处方习惯→临床试验认可

编者注：欲读全文，还请读者到以下地址下载阅读：

《推广经理》第五章 学术推广技能

赵郑（北大光华管理学院研究生、北师大政治学院博士生、中国人民大学客座教授、BCC投资咨询有限公司特邀专家，

管理资料

【销售与市场】杂志特约撰稿人、【医药经济报】特约撰稿人；分别在【财经文摘】【中国经营报】【中国医药报】【中国药店】等众多国家级刊物上大量发表文章；【中国营销传播网】‘新药营销’专栏作家。先后从事传媒报刊p编辑p国有企业标准化管理等工作，投身药品营销行业至今。擅长从事有中国特色的专业化推广；擅于借势造势创造条件为企业所用，善于发掘企业现存优势整合营销。在医药行业营销方面，特别是针对中小型企业，有自己的一套独特见解。极强的战略规划能力和执行力，属实战派专家。曾任职红日药业营销副总经理，宝光药业副董事长，现任北京泽桥生物技术有限公司总经理。博客地址：blog.sina.com.cn/hzkqzz，邮箱：hzkqzz@vip.sina.com

关于作者：

赵郑：赵郑：“处方药营销系列丛书”作者，具备极强的战略规划能力和执行能力；视野广阔，擅于学习其他行业的成功经验。是企业营销战略、战术理论的提出者、制定者及实践者。所著的《处方药营销实战宝典》、《推广经理》、《处方药招商营销》不仅填补了国内处方药营销著作的空白，更为国内药企的产品推广提供了理论依据。hzkqzz@vip.sina.com，博客：t.sina.com.cn/zhaozhengzq查看赵郑详细介绍 浏览赵郑所有文章 进入赵郑的博客

篇7：浅谈学术推广

近几年国内的中小企业越来越重视产品的学术推广，重要性不必而言，在产品的招商中，招商经理和代理商进行谈判沟通，都会强调我们的产品有学术方面支持，但极少有人对学术推广的概念和体系阐述的清楚和详尽，下面是我从事学术推广的一些感悟和理解，和业内同行分享交流，

学术推广概括起来有四方面的层次，即高度，深度，专业度和持续度。

高度

综观医药产品，从本质上将，都应该进行学术推广，但并不是所有的产品都适合进行学术推广，首先产品要有扎实的理论基础和权威的临床数据报告，在产品治疗疾病的领域有专家的认可，这种权威专家最好是中华医学会该学科领域中的带头人或领导者，我们也可以称之为“话语权”，在各种学术会议中，高层专家对产品的认可和话语，对产品在临床推广中有着非常重要的作用，这种认可包含着有效、安全、可靠等等。那么代表在临床工作中将有更强的信心和对产品的归宿感，在对临床医生介绍产品时有更多的砝码。

深度

大多数企业在完成产品的二、三期临床后，总结出产品的功效和临床应用，就认为完成了该产品的临床工作，下来就是进行产品销售，终端卖货，

实则不然，新产品的涌现和市场专业化竞争的加剧，产品的生命周期是有限的，那么如何不断提升产品的学术竞争力，就需要我们对产品本身进行深挖，做更多的后期临床验证工作，一种是在产品的适应症范围内进行更深层的延伸；一种是在适应症范围外进行扩展，这一点对中成药制剂最为适用，来扩大临床推广范围和科室延伸。

专业度

当下药品的营销领域需要专业的推广人才，呼唤专业化素质高的销售人员，但更多的企业在不断上升的成本面前，组建销售团队专业化成分自然缩水，都在强调专业，但却并不专业，很多销售人员在推广时仍是讲不清，道不明，药品的临床推广需要兼备药学知识和相关的医学知识，无论是对代理商的代表还是对临床医生，都要清晰、准确的传达产品信息，只有具备了比较扎实的知识，才可以在临床中“教”医生如何用药。

持续度

专业学术推广是系统的工作，很多企业在做的过程中，往往做一段就不做了，或者代理商有需要时才配合做一下，这就偏离了学术推广的本意，企业做学术推广一方面是要提升企业和产品的专业影响力，一方面是要正确引导产品市场竞争和代理商的临床推广，在这个过程中企业是主导地位的，要有坚定的信心和持之以恒的态度，方式多样的开展，持续的做下去，才能保证产品的专业水平和专业竞争地位。

欢迎与笔者交流探讨，笔者从事多年的药品营销工作，曾任办事处经理，大区经理，销售部经理，产品经理，市场总监等职。联系电话: 15928855101，电子邮件: fclzg@126.com

篇8：线上推广经理岗位职责

1、负责公司APP、微信和对Our平台的线上推广和品牌公关塑造;

2、负责制订网络推广策略、计划与预算，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;

3、依据网站营销战略、上线计划及特性制定各推广计划，有效提升网站流量、咨询量、排名及广告传播效果，提升线上注册用户，提升线上用户转化率。

4、负责网站运营/微信推广、微信营销各项数据的整理、分析、汇总。

5、负责了解和搜集网络上同行业或者竞争对手的动态，搜集建立网络信息资料库;负责线上对外合作。

6、建立相关规章制度，完善工作流程，建设和发展优秀的推广队伍。

篇9：线上推广经理岗位职责

1、负责公司搜索引擎账户管理，制定SEM和SEO推广计划，设定关键词投放，提高点击率、提升投放效果，不断提高网站UV;

2、根据账户数据表现和效果监测数据，及时调整，包括关键词投放，创意撰写，结构优化等;

3、对关键词投入产出比(ROI)进行分析，并根据分析结果持续优化投放策略，提高投资回报率，控制成本;

4、统计每日的投入、流量，并优选关键词;

5、以周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推广正常有效推进;

6、监测、分析公司网站各项UV、PV、跳出率、内链、外链，整理优化报告，根据数据变化调优优化方案，并负责协调执行方案内容;

7、根据搜索引擎的算法更新及行业规律变化，调优各项优化方案，并配合执行方案内容。

篇10：线上推广经理岗位职责

1、对各种线上渠道推广的效果进行评估，能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见，并优化线上推广方案;

2、精通各种网络推广方法，计划方案的执行与目标达成;

3、制定新媒体(微博、微信、线上)传播计划，并制定微博、微信、线上等营销策略;

4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受，为公司制定微营销策略提供依据。

篇11：线上推广经理岗位职责

1.负责公司所运营网络店铺及线上平台等的商品详情卖点文案策划，不断精炼提升宝贝卖点文案调性、水平;

2.网络店铺及平台的首页、商品详情页、搜索列表页等页面进行文案优化、创意策划;

3.根据活动需求、品牌特点、产品特征总结、提炼符合要求的精品文案、创意策划;

4.与门店、美工等做好文案沟通、对接;

5.完成上级领导安排的其他工作。

篇12：线上推广经理岗位职责

1、负责公司线上市场推广的工作。

2、负责网络SEO和SEM的活动和相关事宜。

3、完成线上的推广和投放活动，增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。

4、利用各种互联网等多媒体资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。

5、与线下市场部门配合达到既定推广效果。

6、根据业务制定相应的线上推广计划，配合业务部门完成销售计划。

篇13：销售经理岗位职责标准

1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场;

2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护

3.日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进

篇14：销售经理岗位职责标准

1、负责系统销售促进方案的策划与预算;

2、要有商超连锁谈判经验优先考虑;

3、负责定期拜访重点客户，维护良好的客情关系;

4、负责带领业务团队达成全国系统业绩目标;

5、负责

团队建设、培训、考核、激励、管理;

6、负责全国内渠道、价格体系、及回款管理;

篇15：销售经理岗位职责标准

1、参与制定所负责区域全年/半年/季度/月的业务规划(业务包含但不仅限于：出货指标、品牌项目推广、新品上市、明星品打造等)，能够负责业务规划的落地实施，负责区域样板活动打造、负责推动并协助区域市场团队人员进行品牌项目活动落地执行，对负责区域出货业绩指标负责;

2、能够与区域重点客户的运营/采购负责人保持比较紧密的工作沟通，能够整合多种活动类型方案，负责活动方案的制定、谈判与落地跟进;

3、负责区域市场团队赋能带教、协助并推动区域市场团队人员对品牌项目落地执行，能够调动团队的主动能力性和积极性，持续性激励团队拿结果;

4、结合区域业务开展对大区培训师的日常工作安排，对团队成员的招募、考核评估有建议权，辅导团队成员拿结果，解决简单的团队冲突;

5、在跨团队业务上有一定的专业判断，传承公司团队文化;

6、能繁为简，将品牌的项目以易于理解的方式表达出来，提升负责区域团队工作效率。

篇16：销售经理岗位职责标准

1、负责美柚平台商务合作的业务拓展，能为项目制定明确的策略和计划，完成公司每月下达的销售任务指标;

2、负责项目整体主导，合作的沟通执行以及效果评估;

3、了解产品进度规划及运营指标，不断从商务角度深度挖掘可拓展的范围;根据市场变化及时向运营团队提出有价值的建议和反馈;

4、协调公司内部各团队资源，及时响应并完成交办的其他事宜。

篇17：销售经理岗位职责标准

1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作;

2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作;

3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标;

4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划;

5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施;

6、做好团队人员的管理、培养、技能指导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。;

7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。

8、重要客户的接洽联络、关系维护;

9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题;

篇18：审计经理岗位职责标准

1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算;

2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;

3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

5、督促审计结论和建议的落实;

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

篇19：审计经理岗位职责标准

1..按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;

2.负责审计数据的准确性;

3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年度审计工作计划的具体实施;

4.对财务收支、经营活动进行审计;

5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;

6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;

8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;

9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;

10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。

11.负责根据公司经营状况及税务要求进行纳税筹划，合理税负，规避税务风险，按税务要求进行纳税申报;

12.兼顾董秘工作。

篇20：审计经理岗位职责标准

1、拟定所负责业务版块的审计计划，并组织实施;

2、组织对主要业务板块的经营情况开展日常监督工作;

3、根据检查结果，出具审计报告或专项检查报告;

4、组织部门人员针对公司违规案件进行调查，根据调查结果拟定报告并出具处理建议;

5、跟进各类稽核、审计、调查工作的结果，要求相关业务部门进行整改，并对整改实施情况进行监督;

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