今天小编在这给大家整理了一眼就会被淘汰地求职者特征（共含5篇），我们一起来看看吧！同时，但愿您也能像本文投稿人“请给小狗来信”一样，积极向本站投稿分享好文章。
作为人事主管，面对蜂拥而至的求职者，有哪些人会被轻易地放弃呢?这个问题是许多面试者所忽略的，如果求职者无法令主考官一见钟情，或给主考官的第一印象不佳，自然就会被主考官“快速淘汰”的箭击中，
一眼就会被淘汰地求职者特征
。卡耐基教育网面试顾问提醒大家，一般来说，下面几类人，只要看一眼就会拒绝。1、开口言钱者不要
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山，直奔主题地问起待遇薪酬，会让主考官感到很不舒服。同样道理，那些对公司问三问四，问谁投资，谁是老板等等之类的问题的人，也会被“优先”邀请出局。
2、纠缠不休者不要
公司的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”，非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要，
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。
6、自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己有另外的前途，譬如说要回国啦，要去读多个学位啦，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被主考官拒绝。
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，主考官就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，还拿什么信任你?
9、简历罗嗦者不要
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，主考官没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗?
HR一眼就淘汰的求职者
面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决，如果求职者无法令我一见钟情，或给我的.第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。
开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。
纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要，
面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。
自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。
弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？
简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗?
你的简历会被HR一眼就否定吗
现在找工作的人特别多，人才市场人来人往，每个HR面前都摆放了很多制作各式各样的个人简历。因此，筛选个人履历是HR每天必做的事情。那么多的个人简历，HR是不可能一个一个仔细看完的，有一些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：
1、很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
3、表述过于简略。
有一些人的.简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
只看一眼就被面试官拒绝的求职者特征
作为人事主管，面对蜂拥而至的求职者，有哪些人会被轻易地放弃呢?这个问题是许多面试者所忽略的，如果求职者无法令主考官一见钟情，或给主考官的第一印象不佳，自然就会被主考官“快速淘汰”的'箭击中。卡耐基教育网面试顾问提醒大家，一般来说，下面几类人，只要看一眼就会拒绝。
1、开口言钱者不要
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山，直奔主题地问起待遇薪酬，会让主考官感到很不舒服。同样道理，那些对公司问三问四，问谁投资，谁是老板等等之类的问题的人，也会被“优先”邀请出局。
2、纠缠不休者不要
公司的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”，非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。
6、自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己有另外的前途，譬如说要回国啦，要去读多个学位啦，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被主考官拒绝。
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，主考官就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，还拿什么信任你?
9、简历罗嗦者不要
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，主考官没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗?
父亲姓名：安运民
年龄：58岁 职业：小学教师、农民
父亲有两个职业，一个是乡村小学教师，一个是农民。多年以来，他这两种身份始终在“打架”：刚从地里出来，就去上课，上完课又回到地里。
近些年来，随着教育政策和环境的不断更新，他为跟上步伐，去学电脑、玩手机，甚至为了教好孩子还准备去进修个大专。跟土地较了大半辈子劲儿的父亲，又继续跟教学较劲儿。他总说，如果不学新东西，恐怕还没退休，就已经被淘汰了。
妹妹给父亲新买了一件羽绒服，父亲又收藏了起来。在他的衣橱里，已经收藏了多件新衣。现在，他身上穿的是一件开了线的外套，是五年前买的，上面笼罩着怎么都洗不掉的灰尘。
对于父亲的这身打扮，母亲不满意很多年了，“你好歹也是一个人民教师，就不能讲究一些？”父亲嘿嘿一笑，披上他的旧衣又去学校上班了。父亲总是认为，这些体面的好衣服是闲暇的时候穿的。但是，自从我记事起，父亲的衣服也从来没有体面过，因为他似乎从来没有闲暇过，不是在地里，就是在课堂上。
“农民教师”
父亲是一位乡村教师，我更喜欢叫他农民教师。
农民干完活，就会洗脚上岸，回家喝一口小酒，逗逗儿女。而父亲上岸，顾不得洗脚洗脸，就蹬上自行车往学校赶。在农忙季节，父亲的裤脚几乎没有干净过，总是带着黄土。
母亲说，父亲这身打扮已经三十多年了。
父亲是恢复高考的第一届考生，当年差十几分没有考取大学，就以高中学历进入我们村里的小学教书，成为民办教师。1998年以后，河南省开始逐渐清退民办教师，父亲为了成为公办教师，开始去县里的进修学校进修。那段时间，母亲几乎承担了所有的农活儿和家务，给父亲腾出时间读书。
无论母亲怎么照顾父亲的时间，但父亲无论如何是个农民，“地里的庄稼不能不管。”父亲连续两次落榜。
父亲“转正”是“因祸得福”，1999年夏，父亲去县城酒厂给家里的猪仔捞饲料，右腿不小心滑入发酵池，严重烫伤。
那个夏天，父亲什么农活儿也干不了了，这些时间，父亲只能用来看书。第二年，父亲通过了考试，成为一名公办教师。父亲成为了“公家人”，引来了村里人的羡慕。
父亲很珍惜这份工作，在母亲身体还好时，他不用太照顾农活，当了一段纯粹的教师，但只有四五年时间。
2005年，我和妹妹先后读大学。因为成绩不好，都读了三本，每年学费都上万，我和妹妹加起来一年的开销要三四万。而就在这个时候，村里要建设“社会主义新农村”，搬家、盖房的费用，又要十万元。
那三年，父亲和母亲成了不知劳苦的机器人。那几年，西瓜价格好，父亲母亲把十几亩地全部种成了西瓜。西瓜要灌溉，父亲总是深夜起床，把水泵装好，干到清晨。到了父亲上班时间，母亲就去瓜地里接替父亲。父亲啃几口母亲带来的干馒头，用灌溉的水管冲洗一下腿脚上的泥，就去学校上班了。而下班以后，父亲顾不得回家，带着学生的作业本，就又到地里接替母亲干活儿。
力不从心
那几年，我家的庄稼长得是村里最好的，记得有一年，几亩瓜田的西瓜格外大，暑假里，我和父亲去市场卖西瓜，刚到市场门口就被商贩围住，“这西瓜，你们怎么种的。”也是那几年，父亲从小学一级教师晋升到小学高级教师，乡里的学生评比，连续三年都是前三名。
但也是那几年时间，父亲母亲老得很快。
2010年，我大学毕业第二年，父亲母亲到重庆看我，我的女友看到我的父母很吃惊，“他们才五十多岁，怎么头发全白了，看起来像六七十岁了。”
那时候，我想让我的父亲退休，让母亲歇歇，父亲说，“等你们都结了婚，买了房，我们就歇歇。”父亲答应我，他把“农民”的工作“辞”了，把十几亩地租给别人种。
两年前，我和两个妹妹也先后成了家，在城里买了房，但父亲没从田里“退休”，也没从课堂上退休。
前年十一国庆节，我回家看望父母。有一天晚上，我准备追问他们为什么还没有说出租土地的事儿。还未开口，父亲却说出了令我很费解的话，“你看村里和你玩到大的伙伴，现在都在承包地，赚了不少，现在政策好了，你其实回来发展也不错。”
近两年，农村土地流转越来越盛行，一些年轻人承包上百亩的土地搞种植，我的一个童年伙伴，在邻村承包了几十亩地种西瓜，连续几年大丰收。还带着自己的父母去新马泰玩了一圈。
对此，父亲很是眼馋，他觉得土地越来越值钱，但他却力不从心。前年，母亲因为锄地不小心腰间盘骨折，在医院里住了一个月，我被瞒着一无所知。同样是前年，父亲的左胳膊骨质增生，也不能干重活儿。这两年，他和母亲常常说的一句话是，“我们再年轻几年就好了。”
当了半辈子农民，父亲没有赶上好的时代，现在赶上了，却干不了了，可又舍不得土地。就这样在我和妹妹的劝阻下，父亲却又“悄悄”当起了农民。
“较劲儿”
去年，父亲向我和妹妹妥协了，说真的要把地租给别人种，在学校也不再担任职务，老老实实等着退休。
他还总是在我和妹妹面前做一些美好的设想，“穿上你们买的衣服，泡上茶，帮你们带带孩子。”父亲甚至准备把那只放了七年的紫砂杯子拿出来用了。
从去年开始，父亲打算秋收后就把地租给别人，不再跟土地“较劲儿”了。
但是，他开始和学校“较劲儿”了。
去年，在生活上一向吝啬的父亲买了一台二手笔记本电脑，拉上了网线，换了一台智能手机。他说，再不学习这些东西，退休都是问题。
去年年初，关于企事业单位工作人员退休年龄延迟至65岁的消息开始在学校流传。当时父亲和他的同事对这个政策了解得并不清楚，父亲以为，所有的人都要65岁退休了。假如传言是真的，58岁的他还要再干7年。
近几年，学校推行新课改，教学工具也开始更新，学校开始配置电脑、幻灯片。父亲对这些从来没有接触过。退休延迟的消息传开以后，父亲紧张了，“这些东西要学啊，要跟上年轻人。”
现在父亲成为学校年纪最大的教师。年轻教师们用笔记本电脑查资料，写教案，用智能手机发微信联系，父亲觉得越来越孤独。
“再这样下去，还没到退休，就被淘汰了。”
我和妹妹每次回去，父亲就追着我们，让我们教他如何下载课件，如何打字，如何用微信发朋友圈。父亲打字的时候，总是让我们忍不住笑，他用两个手指，一个字母一个字母去敲，并且小心翼翼，好像怕键盘咬到他的手指一样。因为他眼睛花了，每次敲字，要瞅半天。
今年春节，我回家过年，看到父亲，他竟然学会了用手机下载APP，还给我炫耀他刚下载的教学资料。
对于父亲的“较劲儿”，母亲不太理解，去年，父亲想进修考个大专学历，被母亲否决了，“都那么老了，还折腾，折腾什么，就算被淘汰了也饿不着。”
但父亲知道，自己做了几十年的农民教师，现在改行，他舍不得，也做不来，他去年曾说，收了最后一个秋，就不当农民了，好好做教师。
■ 同题问答
1 父亲最常说的一句话：
等我退休了……
2 用一个词总结父亲的2015：
拼。在地里忙，在学校忙，本来想着去年再拼一年，就歇歇，现在看来，明年还要继续拼。
3 2016年父亲的愿望：
希望老人健康，儿女顺心。
新京报记者 安钟汝
