下面是小编帮大家整理的薪资最高的专业榜单（共含6篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“蛋糕烘蛋烘糕”一样，积极向本站投稿分享好文章。
毕业后就业前景如何？当然不是选学校和专业的唯一标准，但是能知道自己以后可以挣多少钱？还是有点小激动！说不定选了个高薪的专业，毕业没几年就把留学成本赚回来了。
以下是排名前15名的专业：
第15名 电气工程（Electrical Engineering）
常见的工作：电气工程师，高级电气工程师，高级软件工程师
职业生涯平均工资：$118,000
第14名 国际关系（International Relations）
常见的工作：业务开发经理，情报分析员，业务经理
职业生涯平均工资：$119,000
第11名（并列）金融与房地产（Finance and real estate）
常见的工作：房地产资产管理，商业房地产估价师
职业生涯平均工资：$ 120,000
第11名（并列）应用数学（Applied Mathematics）
常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，精算师
职业生涯平均工资：$ 120,000
第11名（并列）计算机工程（Computer Engineering）
常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，软件架构师
职业生涯平均工资：$ 120,000
第10名 物理学（Physics）
常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，高级系统工程师
职业生涯平均工资：$ 121,000
第7名（并列）航天工程（Aerospace engineering）
常见的工作：航空航天工程师，高级系统工程师，高级机械工程师
职业生涯平均工资：$122,000
第7名（并列）计算机科学与工程（Computer science and engineering）
常见的工作：高级软件工程师，软件开发人员，软件架构师
职业生涯平均工资：$122,000
第7名（并列）电子通信工程（Electronics and communications engineering）
常见的工作：高级软件工程师，软件开发，IT项目经理
职业生涯平均工资：$122,000
第6名 航空工程（Aeronautical engineering）
常见的工作：航空航天工程师，高级机械工程师，项目经理
职业生涯平均工资：$ 125,000
第4名（并列）风险管理与保险（Risk management and insurance）
常见的工作：保险承保人，承销商高层，客户经理
职业生涯平均工资：$ 126,000
第4名（并列）电子和计算机工程（Electrical and computer engineering）
常见的工作：高级软件工程师，电气工程师，软件开发人员
职业生涯平均工资：$ 126,000
第3名 核工程（Nuclear engineering）
常见的工作：核工程师，项目经理，工程设计，工程经理
职业生涯平均工资：$ 127,000
第2名 化学工程（Chemical engineering）
常见的工作：化学工程师，高级工艺工程师，程序工程师
职业生涯平均工资：$ 133,000
第1名 石油工程（Petroleum engineering）
常见的工作：石油工程，油藏工程，钻井工程师
职业生涯平均工资：$ 187,000
1.美国毕业生薪资最高的10所商学院
2.美国留学读这些专业薪资高
3.美国就业率最高的专业是什么
4.盘点美国校友薪酬最高的大学和专业
5.加拿大哪些热门专业薪资较高
6.全球毕业生就业能力TOP20榜单
7.QS世界高校排名榜单
8.英国薪资最高十大专业揭晓，分析师位列榜首
9.墨尔本大学引中国榜单自称“澳洲第一”
10.调查显示:海归薪资涨幅居首
。然而，面对似乎无处不在的“僧多粥少”局面，一些人难免会感到茫然。今天，本报独家推出第三方调查DD“湖北高校毕业生求职与工作能力报告”，为应届毕业生找工作提供参考。
报告数据来自“中国高等教育追踪评估系统”。该系统的数据由麦可思公司对毕业的大学本科生进行了长达一年的追踪分析得出。调查在全国回收有效问卷8.5万份，其中在湖北地区调查共回收有效问卷9878份，是迄今国内针对大学毕业生就业情况做出的第一份大型调查。(记者 朱玲)
就业“高峰”出现在毕业半年后
毕业半年后平均就业率为89%
调查显示，湖北高校20毕业的大学本科生，毕业半年后的平均就业率为89%，其中211高校平均就业率为90%，其他本科高校平均就业率88%，均比全国同类院校的平均就业率高出一个百分点。
在被调查的全国27个省市当中，湖北高校毕业生平均就业率与天津和山西并列，位于第10位。
根据调查，大学生毕业半年后的成功就业率普遍高于刚毕业时的水平。西南财大特聘教授、在美国和中国从事了就业研究工作的王伯庆博士分析，这当中的.原因一是因为毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生在遭遇求职挫折后会调低就业期待，
多数毕业生不能让单位满意
招聘广告上，企业打出“有工作经验”的“硬杠杠”，逼退了不少应届大学毕业生。
据调查，将一个岗位所需要的工作能力值设定为100时，企业对应届大学生的工作能力要求其实只在40%上下。湖北只有211大学本科毕业生的这个指标在平均值上可以达到41%，其他本科毕业生只能达到38%，低于全国水平的39%和企业要求的40%。
王伯庆博士指出，工作能力低是大学生失业的原因之一。一方面，大学毕业生找不到工作，另一方面企业招不到所需员工。大学生老是抱怨企业要求应聘者有工作经验，他认为这是因为企业需要的工作能力大学里没有培养出来，这在一定程度上反映出，大学的课程设置和教学方式没有跟上中国这些年的社会高速发展和技术进步。
“解决复杂问题的能力”是软肋
在35项基本工作能力中，湖北大学生毕业时掌握得最差的5项能力为谈判技能、人力资源管理、解决复杂的问题、安装能力和操作与控制能力，其中最需要改进的是谈判技能和解决复杂问题的能力。
据调查，各省高校在对学生能力的培养上各有所长。其中，谈判技能培养得最好的是上海的大学，解决复杂问题能力培养得最好的是浙江省。
解决复杂问题的能力也是企业最看重的工作能力之一。Google副总裁李开复在接受记者采访时表示，他们最想要的员工是富有创新精神、善于解决问题的人。而那种一切等老板决定的员工，“简直让人崩溃。”
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最近，LinkedIn(领英)推出了一份关于各热门专业的美国大学排名榜单，据说是根据毕业生职业成就所做的大学排名，目的在于帮助择校的学生选对学校，以便毕业后找到最理想的职位。相较于QS与U.S.News等排名，LinkedIn这份基于各专业就业情况的排名就显得偏实际一些，在另一个维度上给美国留学选校一个有价值的参考：
投资银行
1. Georgetown University 乔治城大学
2. University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学
3. Yale University 耶鲁大学
4. Duke University 杜克大学
5. Columbia University 哥伦比亚大学
6. Princeton University 普林斯顿大学
7. New York University 纽约大学
8. Wellesley College 卫斯理学院
9. Cornell University 康奈尔大学
10. Dartmouth College 达特茅斯学院
市场营销
1. University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学
2. University of Michigan 密歇根大学
3. Harvard University 哈佛大学
4. New York University 纽约大学
5. Cornell University 康奈尔大学
6. Georgetown University 乔治城大学
7. Stanford University 斯坦福大学
8. University of California, Berkeley 加州大学伯克利分校
9. Northwestern University 西北大学
10. The University of Texas at Austin 德克萨斯大学奥斯汀分校
金融
1. University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学
2. Yale University 耶鲁大学
3. Georgetown University 乔治城大学
4. Princeton University 普林斯顿大学
5. Columbia University 哥伦比亚大学
6. New York University 纽约大学
7. Duke University 杜克大学
8. Harvard University 哈佛大学
9. Cornell University 康奈尔大学
10. Dartmouth College 达特茅斯学院
会计
1.Villanova University 维拉诺瓦大学
2. University of Notre Dame 圣母大学
3. Boston College 波士顿学院
4. Lehigh University 里海大学
4. Emory University 埃默里大学
6. University of Southern California 南加州大学
7. Fairfield University 费尔菲尔德大学
8. Santa Clara University 圣塔克拉拉大学
9. UIUC 伊利诺伊大学香槟分校
10. Wake Forest University 维克森林大学
薪资涨幅最高的十大职业
第10名：税务会计
平均工资增幅预计：+3.5%
平均年薪：30万57万元
从去年营改增开始，税务师在全国大火，国家和企业也越来越重视税务这一块的内容，加上最近金税三期+五证合一+税收实名制认证+国地税联合稽查+个人税号+信用体系+个税改革，精财税，通财会，懂筹划的复合型人才更加吃香，税务会计这个职位也是水涨船高。
第9名：管理会计
平均工资增幅：+3.5%
平均年薪：约合人民币45万75万元
可能很多基层会计对它还不怎么熟悉，但是在经历了财会圈的“大改革”之后，管理会计成了财会人新的转型方向，未来需要的不再是账房先生，而是懂得管理的会计精英。
第8名：金融业务合伙人
平均工资增幅：+3.6%
平均年薪：45万57万元
金融业务合作人，即以合作人身份介入企业管理，起到“旁观者清”的作用。在关键时刻，他们的意见具有极大的参考价值。很多金融人会通过像高顿一类的培训机构报班考取CFA之类的证书。
第7名：高级财务经理
平均工资增幅：+3.7%
平均年薪：52万62万
财务管理水平日益成为企业核心竞争力，而高级财务经理绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持，当然在薪资上面自然也是涨幅较高的!
第6名：财务总监(CFO)
平均工资增幅：+3.9%
平均年薪：73万100万
这是所有会计人毕生追求的职位，不仅仅是因为它的薪资高，更是因为它能让会计人在视野、知识领域上面有极大的提升。一般坐上这个职位的，都是CPA、TA、CMA的持证人。
第5名：运营风险经理
平均工资增幅：+5.7%
平均年薪：51万86万元
运营风险经理一般都会要求商业、财务、IT技术或相关专业学士硕士学位，主要负责企业组织结构、系统、人员、财产安全，尤其是对新产品的风险评估。
第4名：信息安全经理
平均工资增幅：+6.6%
平均年薪：60万元92万元
一个电话号码就能查到与你相关的所有信息，更别说是企业的内部机密了，信息安全这一块受到越来越多的重视，而信息安全经理主要职责就是熟悉网络安全技术，包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范。技术含量高薪水自然高。
第3名：职业规划师
平均工资增幅：+6.8%
平均年薪：21万35万元
以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
第2名：金融理财师
平均工资增幅：+7.3%
平均年薪：35万50万元
作为一名“金融理财师”，必须能够正确分析和评估客户的财务状况，并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做一份合理的理财方案。
第1名：手机APP程序员
平均工资增幅：+7.4%
平均年薪：31万59万元
现在手机APP种类繁多，但是人就无法满足用户的需求，想要博得用户眼球必须在设计、外观等各个方面都有亮点，这是个技术活!十分考验脑力和想象力。
从上面的分析可以看出，其他一些职业有部分要求有相关财务知识，做会计不止在财会行业吃香，在金融行业同样具备优势，眼光要放长远一点，在尽快你目前的只是一个小会计，薪资比较第，但是通过考证补充相关财会知识，在不久的将来，你的薪资也是其他人羡慕的对象。
湖北高校毕业生就业报告：哪个专业薪资最高
发动亲朋好友找工作，借一套高级西装去面试，握着一张张车票北上南下……又是一年春来早，又一届临近毕业的大学生们提前冲进了人才市场，然而，面对似乎无处不在的“僧多粥少”局面，一些人难免会感到茫然。今天，本报独家推出第三方调查――“湖北高校毕业生求职与工作能力报告”，为应届毕业生找工作提供参考。
报告数据来自“中国高等教育追踪评估系统”。该系统的数据由麦可思公司对毕业的大学本科生进行了长达一年的追踪分析得出。调查在全国回收有效问卷8.5万份，其中在湖北地区调查共回收有效问卷9878份，是迄今国内针对大学毕业生就业情况做出的第一份大型调查。
就业“高峰”出现在毕业半年后
毕业半年后平均就业率为89%
调查显示，湖北高校20毕业的大学本科生，毕业半年后的平均就业率为89%，其中211高校平均就业率为90%，其他本科高校平均就业率88%，均比全国同类院校的平均就业率高出一个百分点。
在被调查的全国27个省市当中，湖北高校毕业生平均就业率与天津和山西并列，位于第10位。
根据调查，大学生毕业半年后的成功就业率普遍高于刚毕业时的水平。西南财大特聘教授、在美国和中国从事了就业研究工作的王伯庆博士分析，这当中的原因一是因为毕业生有更多的'时间来找工作，二是毕业生在遭遇求职挫折后会调低就业期待。
多数毕业生不能让单位满意
招聘广告上，企业打出“有工作经验”的“硬杠杠”，逼退了不少应届大学毕业生，
据调查，将一个岗位所需要的工作能力值设定为100时，企业对应届大学生的工作能力要求其实只在40%上下。湖北只有211大学本科毕业生的这个指标在平均值上可以达到41%，其他本科毕业生只能达到38%，低于全国水平的39%和企业要求的40%.
王伯庆博士指出，工作能力低是大学生失业的原因之一。一方面，大学毕业生找不到工作，另一方面企业招不到所需员工。大学生老是抱怨企业要求应聘者有工作经验，他认为这是因为企业需要的工作能力大学里没有培养出来，这在一定程度上反映出，大学的课程设置和教学方式没有跟上中国这些年的社会高速发展和技术进步。
“解决复杂问题的能力”是软肋
在35项基本工作能力中，湖北大学生毕业时掌握得最差的5项能力为谈判技能、人力资源管理、解决复杂的问题、安装能力和操作与控制能力，其中最需要改进的是谈判技能和解决复杂问题的能力。
据调查，各省高校在对学生能力的培养上各有所长。其中，谈判技能培养得最好的是上海的大学，解决复杂问题能力培养得最好的是浙江省。
解决复杂问题的能力也是企业最看重的工作能力之一。Google副总裁李开复在接受记者采访时表示，他们最想要的员工是富有创新精神、善于解决问题的人。而那种一切等老板决定的员工，“简直让人崩溃。”
此外，所学专业也对就业有影响。
全国就业率和薪资前十名的专业
专业 毕业半年后平均就业率平均薪资
机械设计制造及自动化 94% 2，200
电气工程 93% 2，261
土木工程 93% 2，000
软件工程 92% 3，000
信息通信工程92% 2，400
财务管理 90% 2，036
人力资源管理90% 2，000
金融 88% 2，500
英语 88% 2，500
市场营销 88% 2，000
采矿工程专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。一起来了解一下采矿工程专业大学排名吧！
| 排 名 | 高校名称 | 开此专业学校数 |
| 1 | 中国矿业大学 | 52 |
| 2 | 中国矿业大学(北京) | 52 |
| 3 | 中南大学 | 52 |
| 4 | 北京科技大学 | 52 |
| 5 | 东北大学 | 52 |
| 6 | 重庆大学 | 52 |
| 7 | 安徽理工大学 | 52 |
| 8 | 河南理工大学 | 52 |
| 9 | 辽宁工程技术大学 | 52 |
| 10 | 山东科技大学 | 52 |
| 11 | 西安科技大学 | 52 |
| 12 | 太原理工大学 | 52 |
| 13 | 湖南科技大学 | 52 |
| 14 | 武汉科技大学 | 52 |
| 15 | 昆明理工大学 | 52 |
| 16 | 武汉理工大学 | 52 |
| 17 | 贵州大学 | 52 |
| 18 | 江西理工大学 | 52 |
| 19 | 华北理工大学 | 52 |
| 20 | 内蒙古科技大学 | 52 |
培养主旨
业务培养目标
业务培养目标：本专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握采矿学科的基本理论和基本知识;
2.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法;
3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术;
4.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力;
5.熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规;
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
教学内容
主干课程：
主干学科：力学、矿业工程。
主要课程：岩体力学、工程力学、采矿学、矿井通风与安全、爆破工程、井巷工程、矿山地质学、电工与电子技术、采矿机械、矿山企业管理与技术经济分析等。
主要实践性教学环节：包括地质与测量实习、采矿认识、生产及毕业实习、计算机应用及上机操作、课程设计(机械零件、采矿、矿井通风与安全等)、毕业设计。
修业年限：四年
授予学位：工学学士
相近专业：采矿工程 石油工程 矿物加工工程 勘察技术与工程 资源勘察工程 地质工程 矿物资源工程 油气储运工程 煤及煤层气工程 资源勘查工程
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