以下是小编为大家整理的培训讲师岗位职责（共含16篇），希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“夏日和风铃”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1、由内勤部门与客户提前协商好会议人数，时间和场地后，再上门与客户进行安全知识、健康知识、膳食营养、产品项目等课程的培训
2、到客户方为客户提供公司产品解说，无需开发客户渠道，只需当面洽谈即可;
2、善于沟通、语言表达能力强，敢于表现自我，挑战高薪;
3、热爱销售行业，工作中具备积极主动、勤奋学习的精神，有销售经验者优先考虑;
1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势;
2、开发全线产品及汽车相关课程的课件或话术;
3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理;
4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出;
5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档;
6、有关产品或相关内容的其他工作;
7、处内其他工作。
1、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划;
2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程;
4、现场讲授培训课程，解答疑难问题等;
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
1， 能有效运作分公司早夕会;
2， 传承新人班课程并讲授;
3， 承接礼拜讲座的主持主讲和灯片匹配研发;
4， 组织分公司层级会议及一些拓展活动;
5， 结合分公司具体情况开展业务提升班和破任务班等班次;
1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作;
2、负责企业内部团建活动策划及团队建设;
3、负责建立内部讲师团队，以及内部讲师团队培养;
4、协助人才梯队建设相关工作，培训体系建立及优化;
5、完成上级领导安排的其他工作。
1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;
2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材;
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性;
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;
1.通过互联网为用户提供中立和全面的保险规划服务;
2.跟踪市场动态，深度研究主流保险产品，形成独立的分析判断;
3.通过互联网向用户提供保险咨询服务和普及教育;
4.规划保险、理财等课程体系。
1. 分公司培训体系的建立与完善
1) 根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划
2) 根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系
3) 总部培训制度的执行
2. 培训计划的实施
1) 有效执行分公司培训计划及培训项目
2) 指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施
3. 培训课件的传承与开发
1) 传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结
2) 根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新
4. 培训管理
1) 建立分公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证
2) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息
5. 完成上级主管安排的其他工作
确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务
1.对公司新进及在职员工进行培训;
2.对公司其他机构进行培训;
3.对新产品进行宣讲;
4.主持及组织相关会议等;
5.对外部机构进行培训等。
1. 负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售，合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财经理完成约见后的商谈工作，提高产品的销售成功率;
2. 全面负责管辖区域营销部的保险业务投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动;
3. 负责管辖区域所有理财经理的保险类产品专业培训，提升理财经理的整体水平和专业度，确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4.研究管辖区域高净值客户的综合理财需求，与培训团队进行配合，定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导;
1、具有扎实的测试理论知识，精通测试用例设计方法;
2、有单元测试工作经验者优先;
3、熟悉白盒测试优先;
4、熟悉并了解AutoRunner、LoadRunner、QTP、testbed、Robot等测试工具优先;
5、熟悉.net技术平台，精通c#语言、oop和分层设计思想;
6、熟练使用html、xml、javascript、div、css语言及ajax技术 熟悉 sql server或oracle等主流数据库系统;
7、熟悉常见设计模式、实践和设计工具;
8、熟悉软件开发生命周期，对软件开发过程控制有心得体会;
9、思路清晰、有良好的语言表达能力、有责任心，具有良好的团队精神和敬业态度，规范化意识强。
1、4年级以上测试相关经验，熟悉Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作
2、熟悉Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务
3、熟悉掌握性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作经验
4、熟悉C/C++或JA、python等任意一语言，具有开发工作经验者优先
6、熟悉使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解
7、熟悉app功能测试以及app稳定性测试
8、熟悉python + selenium + unittest自动化测试
9、配合做好所有相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等
10、参加部门的各项学术及教学活动
11、参加中心组织的各项学员活动
1、负责软件测试班级日常授课及课件整理工作;
2、定期做一些前沿技术研究;
3、协助课程主管完成课程内容更新;
4、配合就业部门做好学员就业工作。
1、 熟悉公司业务及51Testing网站，熟悉招生和就业推荐的标准、流程;
2. 根据主管制定的教学计划，做好备课工作，以确保教学质量;
3. 与学员积极沟通，并为其答疑解惑，做到有问必答;
4. 根据学员反馈意见和考试结果，做好总结，并积极改进教学质量;
5. 配合做好所有相关本职工作，包括入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改，学员活动以及简历和面试指导等;
6. 积极研究行业各种新技术，积极开发新课程，并更新现有课程教材;
7. 保持与学员的长期沟通，提升学员对51Testing品牌的归属感和认同感;
8. 公司领导下达的其它任务。
1.根据教学大纲和培训计划，完成日常授课工作，确保教学质量;
2.跟踪学员学习状态，保持沟通畅通，为学员答疑解惑;
3.根据公司课程规划，更新培训资料，包括计划培训大纲、教材、PPT、案例等;
4.积极研究软件行业新技术，对课件进行升级;
5.完成教务安排的其它工作任务，包括支持学员招生、学员就业等工作。
两次讲师助理工作已结束，下面对两次工作经验做总结：
课前准备：
1)主动提前联系中信全程跟进的负责人。应该立刻发一个短信给中信全程跟进的负责人，告诉他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程开始的1天前联系到中信全程跟进的老师。联系上中信负责人后，应该确认中信负责人对这次培训的具体要求和安排，比如课堂需要如何准备、是否需要海报纸、彩笔、白板等等。2)提前落实教室及设备的布置。应该事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应该已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好准备的工作，第三次需要改进。
3)提前将学员名单给讲师。应该将学员名单打印好交给老师，名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容。下次需要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给老师。
4)应该提前测试话筒。需要准备无线手持话筒两个，并必须有备用电池，通常下午电池耗完，需要换电池。
5)要事先了解培训教室的温度如何调节。培训教室的温度控制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流动造成学员缺氧影响课堂培训效果。
6)需要了解培训教室的灯光如何调节。课程开始前，要安排将教室的门关上。
7)事先了解刘老师的饮食特点，提前准备用餐和水，饮料的安排。刘老师不喜欢吃辣，不喝咖啡等习惯需要记住。中午尽量找出房间给老师休息。
8)上课期间，如果有需要，及时提醒老师上课时间，需要休息或者是已经到点等。
9)要协助推进课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言分享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，如果有需要白板笔，大白纸等物料时候，应该及时补上。
10)在课堂中发现精彩的培训活动场面，就应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。
11)在课程结束时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，一定要自然，说话也需要得体。
12)第二次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路线，坚决不能迟到。
13)有什么问题，及时和老师沟通反馈，不可自己擅自做主。
★ 培训讲师感谢信
★ 讲师培训协议书
★ 培训讲师开场白
★ 培训讲师自我介绍
★ 讲师培训协议范本
