这次小编在这里给大家整理了财务会计经理工作的岗位职责说明（共含13篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“ak139”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格;
7、能够接受市内调派。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计证，中级职称优先考虑;
2、有3-5年工作经验，能上手全盘账务处理;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1、在总经理的领导下，贯彻国家有关经济政策、财经纪律和行业会计制度;贯彻公司的各项经营方针、各项规章制度和会议决策;确保公司的财务工作合规合法。
2、建立健全公司财务制度，组织康寿公司全面的经济核算;监督公司的资金管理、成本管理、利润管理和财产管理;组织公司的经济活动分析，为公司提供决策依据。
3、分析市场环境及市场供求关系，拟订、审核康寿公司的预算原则、制度。
4、督察公司各类相关核算系统的执行情况。
5、组织公司的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务计划的实施，及时了解财务制度和财务计划执行中存在的问题并加以解决。
6、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同集团财务部确定会计主管的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作;及时、准确的提出会计报表。
7、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度;拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
8、控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和公司开支计划,并在报告集团财务部及康寿公司总经理批准后，监督贯彻实施;维护康寿公司经济利益。
9、制定和审查公司有关费用开支的手续和程序，制定有效的会计核算系统，贯彻执行国家统一的会计制度，制止违反财务制度的现象发生。
10、审核批准公司有关费用开支、资产采购等支出项目的申请。
11、制定财产管理和报批手续，检查规定的执行情况。
12、审核公司的收益报告，监督财税计划的贯彻实施，按期交纳国家税费;协调康寿公司同银行、税务、财政等部门的关系。
13、向公司领导提出预算、决算报告、资金报表，汇报公司经营状况，提供公司决策所需的数据。
14、监督出纳每日清查收银保险箱，完成每资金日报表，督促会计复核收入日报表，及时上传公司相关领导。
15、负责财务部员工的人事安排和工资、奖励的评定，负责财务人员的思想教育和业务培训。
职责：
1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证;
2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;
3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
4、月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案;
5、负责核对检查报销单据，核算工资，并进行发放;
6、完成上级分派的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，财务专业毕业，有从业资格证，有工作经验者优先;
2、能熟练操作财务软件、office办公软件，如Excel表格等;
3、能准确进行财务独立核算;
4、工作细致严谨，责任心强，爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
1) 每周召开部门会议，总结工作中遇到的问题及需要的帮助与支持;
2)跟踪督促各岗位人员的工作流程和进度;
3)抽查代账客户记账凭证质量(特别是新会计的账务处理，凭证的装订、纳税申报等其他日常工作审核);
4) 将新签客户分配至代账会计;
5) 申报期内督促推动所有客户的账务处理、纳税申报进度;
6) 就财税顾问无法解决的客户账务和税务疑难问题进行沟通解决;
1、负责项目内收入类的统筹管理;
2、负责应收、收入的复核;针对应收、未收、出租情况的综合分析及合并;
3、收入月度、季度、年度的表格的核对、合并，分析;
4、负责预算的编制、收入测算事宜、每月进行预算与实际的对比分析等;
5、负责收入类合同、批文、支付等单据的复核;
6、审核凭证、报表、监督报税工作等;
7、负责领导安排的其他工作
1.严格按银行结存制度和现金管理制度的要求，核算银行结算和现金收支业务，监督收入款项，必须及时足额存入银行。
2.对收款收据、发票的购领、验销、印章使用、开票金额的审核登记。
3.严格执行付款制度，按规定审核原始凭证及付款单据。
4.编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
5.定期与出纳及银行对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的财务的调整事宜。
6.管理往来账、应收款、应付款，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。
7.审核签订经济合同中涉及财务相关的条款，提出合理化建议、修改对公司不利的条款。
8.审核个人购房担保贷款合同盖章前首期房款的缴纳情况。
9.严格执行费用开支范围，认真审核费用开支的原始凭证，按规定提出各种费用。
10.负责编制提供公司信贷工作需要的项目公司会计报表及其他资料;协调管理与银行、税务的关系，及时掌握财税、金融政策。
11.负责申报公司增值税、土增税、企业所得税、个人所得税、印花税、城建税及附加费;
1. 全面负责财务会计部的日常管理工作，建立健全工厂财务会计管理体系;
2. 依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能;
3. 组织制定财务会计管理制度及有关规定，制定财务计划，对工厂的各项经济活动进行财务监督，控制运营风险;
4. 有效筹划与运用工厂的资金，维持账款的登录与整理;
5. 负责编制及组织实施财务预算报告、财务报告，提供管理决策依据;
6. 健全会计核算体系，指导核算工作，确保财务报告的准确性;
7. 根据工厂经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据;
8. 负责向总经理/运营总监汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;
9. 负责工厂全面的资金调配、资产管理工作，成本核算、会计核算和分析工作;
10. 按会计制度规定定期盘点存货，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此符合;
11. 提出财务、会计及预算等制度，负责其施行时有关的协调与联系工作，并负责实施状况;
12. 依据税法规定，处理式各项税务事宜，做到合理避税;
13. 负责部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事;
14. 督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成;
15. 负责制定、落实本部门的工作计划，对下属人员业务指导、培训与考核工作。
1、独立开展公司的全部财务工作，各种财务制度的订立完善，兼任部分HR的工作;
2、负责公司与银行、税务、外管局等相关部门的业务往来;
3、对报关业务熟悉。
4、生产成本核算。、熟悉进出口税务的申报。对外汇业务程序了解。
职位要求
1、会计相关专业，本科学历;有学位证。
2、3年以上工作经验;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件;
6、具有团队良好的沟通能力;团队合作精神。
7、有会计初级及以上等级资格证书。
8、执行力强，抗压能力强，做事细心。
1、熟练且熟悉公司内账全盘账务操作，负责日常收支的管理和核对，负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的准确性。
2、制作记帐凭证，单据审核，归档和保管。
3、核对供应商发票、采购订单、入库单，填制应付相关会计凭证。
4、负责对接仓库，进销存管理。
5、制作各类公司内部报表。
6、完成上级领导交付的其他相关工作
1、全盘账务处理，包括原始单据的审核、凭证处理、账务处理;
2、税务规划和纳税申报;
3、公司业务账务的全盘整理;
4、合同的审核，应收应付的跟踪核对;
5、负责会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作。
岗位需求：
1、财务会计相关专业本科及以上学历;
2、五年以上会计相关工作，有互联网公司IPO上市工作经验;
3、熟悉互联网行业销售业务会计处理;
4、有操作过政府补助和研发费加计扣除的优先考虑;
5、能够熟练的操作office办公软件，精通excel函数运用;
6、有良好的沟通能力，良好的协作能力。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1、负责根据公司发展规划，参与制定及完善招聘相关制度流程;梳理和完善公司相关岗位的《岗位说明书》;
2、负责优化并组织推广各种人才测评工具及甄选方法，提高招聘效率和质量;
3、负责根据公司及各部门招聘需求，制定招聘计划并按要求完成招聘任务，满足公司招聘需求;
4、负责招聘需求的发布、招聘渠道的维护、招聘资源的维护及候选人的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作;
5、完成领导交办的其他工作。
1. 依据业务需求，制定招聘规划并跟进实施;
2. 独立完成职能部门各岗位招聘;
3. 筛选对标学校，完成校园招聘;
4. 优化并建立高效的招聘渠道;
5. 指导、监督区域招聘工作，确保区域完成区域招聘计划
6. 分析、汇总招聘数据，持续优化招聘管理制度;
★ 财务会计岗位职责
