财务部部长工作职责

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财务部部长工作职责

篇1:财务部部长工作职责

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行;

3、根据企业发展战略编制企业财务计划;

4、编制财务预算与财务决算;

5、组织会计核算、报表编制和分析;

6、疏通融资渠道,做好资金筹集、供应和使用管理工作;

7、成本控制与管理;

篇2:财务部部长工作职责

1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。

2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。

3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

4、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。

6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。

篇3:财务部部长工作职责

1、配合上级拟定公司财务管理、会计核算等有关管理制度。

2、负责财务分析、财务解决方案的提出。

3、负责协调与税务等部门的关系,负责公司纳税申报工作,及时了解掌握国家、地方的财税政策;根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案。

4、负责审核公司的原始单据和办理企业日常会计业务,做好库存管理及企业成本核算工作。

篇4:财务部部长工作职责

1.负责建立健全集团财务管理各项规章制度并督导执行;

2.负责制定本部门工作计划、方案并组织实施,配合完成集团相关重点工作;

3.负责集团的财务管理与监督工作;

4.负责集团的会计核算管理工作;

5.负责根据集团年度经营计划、财务账表等有关资料,组织编制年度财务预、决算,按照时间节点要求,依照审批程序和权限报经批准后安排操作、报送和实施;

6.负责集团筹融资与资金管理工作;

7.负责集团税务管理工作;

8.负责集团财务信息化建设工作;

9.负责本部门的对外联络和内部管理等工作;负责公司与工商、税务、银行及行业协会等相关部门的工作沟通、业务对接及相关工作督办;

10.负责拟定集团财会人员管理办法及培训方案,组织财会人员进行专题培训和业务交流,做好子公司的相关业务指导和服务工作;

11. 负责与集团各子公司及集团总部各部室对接,组织统计、编制并及时更新所要求的各类涉及财税方面文件及信息资料,按照时间节点要求,依照审批程序和权限报经批准后提交和报送;

12.完成领导交办的其他工作。

篇5:财务部部长工作职责

1.执行集团统一的会计政策,建立会计核算、报表体系,组织公司的日常会计核算;完成季度、年度财务分析报告或专项分析报告

2.组织编制、审核、调整、上报公司财务预算,做好预算执行分析。

3.进行公司成本管理,开展成本控制、分析工作;办理公司各种成本费用、工资的审核并及时支付;

4.协调公司资金的运营安排,保证资金安全

5.组织公司固定资产管理,保证账实相符

6.协调与税务部门的关系,执行国家税法政策,组织公司各项税款的申报缴纳和代扣代缴等工作

7.建立、完善公司相关财务制度

8.审核公司与财务有关的合同条款

9.熟悉公司经营业务及流程,组织编制经营活动分析报告,参与公司重大经营管理决策

10.编制部门工作计划,组织部门会计人员培训、考核;协调好与公司各业务部门的关系

篇6:财务部副部长工作职责

1.部门之间的沟通协调;

2.财务门日常工作安排与监督;

3。领导交办事项跟进;

4、财务部门单据审核。

篇7:财务部副部长工作职责

1、合理设置与考核岗位,组织制订企业财务管理和会计核算实施细则,协调企业各职能部门的关系,制订落实会计人员岗位责任制,并负责实施与考核,提高业务创新,运用到财务管理的各项工作,以保证财务部门正常工作秩序的开展;

2、协助财务总监做好财务分析,合理、有效地运用资金,确保资金的正常运转、拟订投资方案、重大合同的事宜,拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案,为决策提供准确的会计资料,为企业经营决策提供科学的标准和依据;

3、组织、协调、指导及检查所属子公司的财务管理工作;

4、负责对财务人员进行考核、培训,并对财务人员的招聘和任免提出建议,提高部门人员的综合素质及业务水平。

篇8:财务部副部长工作职责

1、负责统筹中心整体经营财务管控事项统筹(销售计划管理、政策管理、资金管理、核算管理、存货管理、税企/银企对接等);

2、负责中心相关经营达成跟进,中心经营风险控制及预警;

3、完善中心财务管控的制度及要求,提升财务合规性管理;

4、负责推动落实总部相关政策及文件要求,严格执行总部经营策略;

5、负责中心财务团队培育。

篇9:财务部副部长工作职责

1、全面负责主持本部门日常业务活动工作及相关政府部门工作的协调和联络。

2 、根据公司的年度目标,主动积极配合相关部门编制实施年度预算工作。

3、严格实行企业财务制度,严格控制各项费用的收入及支出审核。

4、协助各事业部独立运作经营预算\结算等相关事项的指导。

5 、加强现金流管理,组织编制公司年度资金运作的预决算工作。

6 、对于日常管理工作及相关部门工作做到有求必应积极协调配合。

7 、及时处理分公司各项工作任务的下达。

篇10:财务部副部长工作职责

1.负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划;

2.负责公司财务团队岗位设计、编写和修订岗位说明书,并根据公司发展及时调整团队组织结构及人员配置(总部审批后实施);

3.财务人员招聘、选拔,入职前、在职培训、业务管理等工作;

4.考核财务部门各岗位人员的工作和日常表现;

5.负责公司会计核算体系建立及依法进行核算管理工作;

6.公司财务报告体系建立、组织财务报表工作及年终决算;

7.编制财务预算、下达财务预算目标工作并监督实施;

8.组织开展公司财务统计、经济效益预测和经营活动分析;

9.负责公司税务筹划管理工作;

10.负责公司资金运作,确保公司所需资金的及时匹配;

11.及时为公司重大经营、战略和投资拓展决策提供财务支持。

篇11:财务部副部长工作职责

1、协助上级领导制定公司的财务战略,并进行有效实施;

2、负责资金管理、会计核算管理、税务申报清激及财务分析等工作;

3、完成税务、银行、审计和券商等机构要求财务资料;

4、负责财务部门日常管理、培训及其他等工作。

篇12:财务部副部长工作职责

1.负责公司财务工作全面工作开展;

2.对经营活动实施会计监督,及时发现经营、管理中存在的财务运行问题;

3.负责年度财务预决算工作开展;

4.建立、维护与税务部门的联系,组织税收筹划,规避税务风险;

5.负责与政府、银行、其他金融部门的沟通、维护与协调。

6.负责项目融资相关工作。

财务部部长职责与工作要求

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财务部部长工作职责(共12篇)

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