下面小编给大家整理了毕业生求职，这些准备你都做好吗？（共含9篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“Damaoao”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1、毕业生求职前的心理准备
面对择业，大学生的心理是复杂而多变的，
毕业生求职，这些准备你都做好吗？
。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
良好的择业心态主要有哪些表现呢？一般讲应包括以下几个方面：
（1）选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。
（2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。
（3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。
（4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。
（5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。
2、毕业生求职前的书面材料准备
我校本、专科毕业生就业，实行在国家就业政策指导下，通过供需见面、双向选择，在一定范围内自主择业，落实就业方案。毕业生参加各种毕业生供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会、人才资源招聘会，访问用人单位，恳请老师推荐，拜托亲友帮忙，都需要一个书面介绍自己的材料，达到“广种博收”的效果。而大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。因此，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。
书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。
3、毕业生推荐表的填写
毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。
因学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校学生就业指导服务中心章的推荐表送给单位。
4、毕业生获取就业信息的有效途径有哪些?
搜集需求信息是毕业生择业的前提。其方法和渠道主要有：
1.国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。
2.学校“走出去”，有目标地去一些单位“推荐”毕业生；“请进来”邀用人单位了解其需求；广泛发出联系需要毕业生的单位。然后，将这些需求信息分布给毕业生。
3.在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校允许择业的范围内，毕业生可以采取：①直接到目标单位自荐；②寄发求职信；③请亲友协助等方式联系单位，
4.通过报刊、杂志以及广泛电视获取社会需求信息。
5.通过教学实习活动、社会实践能力了解社会需求。
6.通过参加人事、劳动部门组织的人才、劳动交流活动了解社会需求等等
进入新学期，毕业生们开始了漫长的求职路程。但在行动之前，你应该仔细的思考一下下面的问题，切记要“三思而后行”。
5、考研，还是工作？
选择上研究生，还是选择工作，这是你面临的第一个决策。考研，还是工作？除了从个人兴趣角度考虑以外，还要考虑一些客观因素，如：凭我的能力是否能考上？我的专业是否找工作较困难？我的父母是否希望我考研？等等。
在你应聘时，招聘单位一般都会问你这样的问题：你是否考研？因为这个问题对招聘单位来说十分重要。每个公司都有它的招聘目标，你如果考研，会对招聘单位带来风险。因为你一旦考上研究生，招聘单位一般情况下不会强制你放弃读研。所以，招聘单位更愿意花精力在那些明确不考研的学生中选择。
如果你考研，你就必须向招聘单位如实地讲明这个情况，虽然这样你可能会失去一些机会。不过，有些单位在考研问题上比较宽松，并承诺如果你考上研究生，签署的毕业生就业协议书自动失效，你应该多寻找一些这样的单位。
6、大企业，还是小公司？
去大企业，还是小公司，是一个比较头疼的问题。去大企业，你的各项薪酬和福利可能会得到较好的保障，但个人发展的机会较少些。虽然这些大企业声称自己的机会如何如何多，但毕竟那里人才济济，如果你不是特别的优秀，很容易被埋没。小公司可以给你一个相对宽松的发展空间，特别是一些被称为“知识型小巨人”的高新技术企业，虽然他们的规模不会很大，但他们的知识密集程度和超高速发展是其他企业没有办法比拟的。
选择“鸡首”还是“凤尾”一定要考虑清楚，喜欢稳定的同学选择大企业比较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然，去小公司之前，要对它进行深入了解，认定它有发展前途之后，再做选择也不迟。
7、本地，还是外地？
应届毕业生的毕业去向一般分为三个地点：1、北京、上海及沿海；2、生源所在地；3、毕业学校所在地。毕业后到底在什么地方工作，要综合多方面的因素，如所学专业在当地是否有发展前途、父母的意见等等。只有确定了希望去的地方，才能有选择的与招聘单位联系和洽谈。
专业，还是兴趣？
如果你学的是当下热门专业，如计算机、通讯、法律等，你比较能找到与专业相适应的工作。如果你学的是较冷门的专业或者长线专业，在选择工作时，要考虑是坚持自己的专业，还是根据自己的兴趣求职。有时你可能不太清楚本专业当年的就业情况，你可以向学校就业主管部门查询往年的情况，如果你的专业往年一直不太好就业，就要考虑根据自己的兴趣求职了。当然，如果你非常热衷你的专业，并且在学校学习时成绩还算优秀，你也可以坚持自己的专业。
8、还有哪些特长？
在你准备自己的应聘材料时，除了将你本专业的能力进行表述外，还要注意让招聘单位了解你在其他方面的特长，比如：你的计算机能力
如何，你是否在一些较大型的比赛中取得名次，你进行过哪些社会实践等等。你的特长正是别人不具备的东西，招聘单位很可能是因为你的这些特长，而对你格外关注的。所以，在求职前，你应该认真地想一想：我还有哪些特长？
出国前，这些东西你准备好了吗？
无论是出国旅行、出国留学还是出国打工，感觉总有一大堆东西要带。那么，准备出国的你，这些东西一定要准备哦！
护照
护照是出国的重要证件，公安部门签发给你的护照，护照上体现出你的出生日期，性别，护照号，有效等个人信息。
护照是必备的，没护照哪个国家也去不了。护照复印件也要准备一份（护照掉了好补办）。
外汇
出国前，应该到中国银行换一些外汇，用以路途上，或到工作国家后的前期生活费用，换外汇只要持本人有效身份证件、填写相关单据、交付现钞即可办理。
毕老师提醒：到日本进行技能实习的亲们是不用带过多的外汇去的哦~ 因为去了组合就发研修津贴。
药品
出国前需备上一些常用药物，比如消炎药、感冒药、止泻药、肠胃药、喉咙药、清火药、眼药水、创可贴等；
预防消化不良水土不服的药物：霍香正气丸，泻痢停，黄连素。
皮肤：皮炎平，达克宁霜。过敏：息斯敏，扑尔敏。
另外，要看去哪个国家，如果是去非洲的一些国家要做好防蚊工作，防蚊药、防蚊液、花露水等；
行装
根据工作国家的气候特点、穿着习惯，兼顾自己工种及工作合同的'期限，相应准备合适的行装：
a、工作用鞋、橡胶的拖鞋、凉鞋、旅游鞋（不带瓢鞋、皮鞋、西装）
b、围裙、套袖、纯棉内衣套、棉袜、丝袜、毛裤2条、睡衣冬夏、袜套
c、外衣: 校服、牛仔裤、马甲、好毛衣、可外穿小衫、棉T恤、衬衫
行李箱
每位旅客携带的非托运行李，也就是带进机内的行李，其重量以5公斤为限，体积均不得超过20x40x55厘米。
学员们去日本走的是国际航班，乘坐经济舱托运行李可以带2件，每件重量不准超23公斤。注意将目的地的地址和自己的姓名用英文醒目地标注在行李上，防止丢失。
随身携带的单个包装液体不能超过100ml，总数不能超过1L。但是100ml是指的包装计量，也就是说如果你带了个120ml，哪怕里面只有10ml的液体也不能带上飞机。
超过100ml的液体必须托运！液体（牙膏是液体）、药品、剪刀必须托运，易燃易爆（摩丝、指甲油）、打火机不准携带。
毕老师提醒：充电宝不能托运，要放在随身的行李里。女同胞们注意了：修眉刀记得托运，不要随身携带！
日常用品
在日本牙膏、牙刷、肥皂等日常生活用品在百元店里都可以买到，所以少带一点就可以，主要是为了初到日本人生地不熟无法出门购物时能用上。平时喜欢吃的小零食、咸菜、干木耳、干蘑菇、辣条等可以带一些，要知道这些东西一旦到了国外，有可能几年都吃不到。 最后，根据个人喜好带上雨伞、雨衣、变压器、微波炉专用饭盒、水杯等常用物品
出国总是不像跨省游，对于一些很重要的细节，自己一定要请教多注意。最后，切忌行李不要超重，不然会付一笔非常昂贵的超重费用哦~
1、隔离
每天都要使用隔离霜，隔离霜可以防止外界环境、电脑辐射、电器辐射对肌肤的伤害，隔离霜还可以防晒。
2、抗皱
选一款适合自己的抗皱精华协助淡化细纹和皱纹，令你肌肤呈现完美状态。主要还是紧致肌肤。每天晚上睡觉前可以用，跟晚霜一起，局部容易长皱纹处使用即可，另外再加以按摩，至肌肤完全吸收。
3、修护
修护需要修护精华的协助，修护精华主要还是针对日光对肌肤细胞的损伤进行的修护。日光使肌肤细胞损伤后便很难以自我修复，如不加修复只会加速肌肤衰老长皱，所以从细胞受损的第一时间开始即时修护，将修护时间从一整天缩短到几个小时。有了维护，无论何时何地，都可以尽情享受阳光的温暖，而不必担心日光给肌肤带来的损伤。
4、抗氧化
选用一款适合自己的具有抗氧化作用的霜或是精华乳，一是协助肌肤细胞抵御因外界因素而造成的伤害，二则有效抗氧化。紫外线侵入皮肤会损害我肌肤细胞，同时也会阻碍皮肤再生的进程。所以无论怎样我还是得借助一些抗氧化的产品来达到肌肤抗氧化的作用。
5、补水
肌肤想要水嫩水嫩如婴儿脸一般，必需补水。常用保湿水或是多吃水果多喝水，给肌肤补充足够的水分，使肌肤看起来水嫩美丽不容易干躁起皱。
据了解，届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，90后本科毕业生开始成为求职的主力军，但事实上大专、技校、中专、高中等毕业的90后早几年已经开始进入到社会和企业中。从笔者这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了90后到来的必然性，只是以60后、70后、 80后为企业中高层管理人员主体的现实决定了大多数企业很难在短时间内为90后作过多的改变。
许多企业目前基本上已经形成了对90后的看法，认为90后有活力、有个性、学习能力强，但不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃苦耐劳等缺点也很明显。90后大多期望要求有良好的工作环境、个人自由支配的节假日时间、个性的尊重与爱好的释放、人性化的工作氛围等。90后的这些要求和期望并不过分，但大多数企业尤其是中小型企业在针对90后的期望并没有准备好。所以，从目前来看，90后的需求与大多数国内企业能够提供的条件是有矛盾的，而且这种矛盾会在相当长的时间内存在。
针对90后大学生毕业生马上就要进入求职大军的现实，笔者认为，他们最需要的是转变心态，找准方向。所处的环境不可能很快改变，那就改变自己。当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。
笔者认为90后大学生应重点培养以下六种心态：
第一、是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好，漫天要价，太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。
第二、是务实心态，就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实的干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
第三、是乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的，
大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
第四、是中庸的心态，就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事。对于90后大学毕业生来说，形成中庸的心态，会少走弯路。
第五、是目标心态，就是要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下做好准备。
第六、是学习心态。对于90后毕业生来说，和以往的劳动者比较，最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势，更多的是90后所处的年龄段带来的，另外90后伴随网络时代一起成长，对网咯时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进入企业，也许不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走的更远、爬得更高。
对于高校的就业指导部门来说，针对90后大学毕业生的实际情况，建议应做好以下两项工作：
第一，协助90后大学毕业生做好初步的职业发展规划。有了职业发展规划，毕业生在求职时才不会没有方向，为求职做准备时也才能够更加精准和效率。建议可以根据专业、行业，请企业里HR来协助指导。
第二，做好90后大学毕业生的求职技巧培训。通常，不符合HR部门阅读习惯的简历、平淡的个人自我介绍、糟糕的面试应对技巧、简历投递的渠道太窄和数量不足问题等都是大学毕业生应聘效率低下的原因。建议就业指导部门对大学毕业生得求职技巧进行培训，必要时进行面试模拟训练，使毕业生在找工作之前训练有素。
从供需角度来看，90后大学毕业生和80后大学毕业生面临的需求方并没有太大的差异。90后走向社会是必然的，在企业拥抱90后的同时，90后更需要的是做好心态的转变，另外就业指导部门能够提供必要的培训和辅导支持。
作者系正略钧策管理咨询顾问，如需，请联系正略钧策www.Adfaith.com市场部，010-59082979/2981
求职马拉松，你准备好了吗？
Stamina-Killer #3: Applying for Every Job
毅力杀手3：每个工作都去申请
It's tempting to up your odds of an interview by applying for any job for which you're remotely qualified. Avoid that trap, says Perschel.
去申请所有和你的条件勉强有一点点关系的工作职位，你觉得这样会增加你得到面试的机会，但是，Perschel建议说要避免这样的误区。
“[Job interviewers] will know you're not a good fit for the job” if you apply for anything, she says. “You'll get more rejections, fewer responses, and more negative feedback.” Your momentumwill wane.
Persche还说：“如果你每个职位都申请的话，面试官会知道你并不适合这个职位。你得到的将会是更多的拒绝，更少的正面回复，更多的消极反馈而已。”这样你的精神动力会崩溃。
Stamina-Killer #4: Negative People and Information
毅力杀手4：消极的人和信息
“How do you feel after you talk to each person in your life -- drained or energized?” asks Severson.
“在你的生活中和每个人交谈之后是什么样的感觉呢？筋疲力尽还是精神满满呢？” Severson问道。
Apply that question across the board and you'll know what -- and who -- is sapping your energy so you can avoid them. Talk about your job hunt with only the most energizing friends, family members and colleagues, and seek out positive acquaintances.
将这个问题在生活中全面应用的话，你会知道谁以及哪些事情在消耗你的能量，这样你就能避开他们，
只和那些最有精神的朋友，家人或同事谈论你的'求职问题，并找出认识的人中积极的人。
The same goes for news: If you're paralyzed after reading or watching the news, avoid it. You can always go back to it when you feel stronger.
信息方面也是相同的道理。如果你在观看或听到某个信息之后精神麻痹了，那就在以后避开它。当你变坚强的时候你随时可以再回去看它。
Stamina-Killer #5: Pursuing Work You Don't Love
毅力杀手5：追求你不喜欢的工作
If you're going after the same old work, it'll be harder to keep trying every day. Banish mediocrityand seek out the work you're passionate about.
如果你找的是和过去相同的工作，那就很难每天都有动力去努力。放弃那份平庸，去追求你热爱的工作吧。
Not only will it keep you going, says Perschel, but also it has a surprise bonus: It increases your chance of landing that dream job.
Perschel说，这样做不只会让你继续前进，还会有意想不到的好处：这样做会增加你找到梦想工作的几率。
“Assume there are other people out there who have the same skills,” says Perschel. “But that energy, commitment, and passion? It can be your real differentiator.”
Perschel还说：“假设世界上还有别人有和你相同的技能，但是如果论能量，责任承担以及热情呢？这些可能会让你与众不同。”
申请加拿大留学 你需要准备这些材料
1、学习成绩单。是指一个学生在学习期间的完整成绩，核算出平均成绩（GPA），以此来判断你这个学生的学术水平。
如对于一个高中毕业生来说，应提供高中三年的成绩；对于一个本科毕业生来说，应提供大学四年的成绩――应届毕业生申请时提供不了最后一学期的成绩，可以在申请受理后再补交。
2、高考成绩、会考成绩。对于高中毕业生来说，加拿大的'许多大学会要求提供的。
3、毕业证书/学位证书。是指高中毕业证书、大专毕业证书、本科毕业证书及学士学位证书――应届毕业生在申请时可先提交在读证明。
4、语言成绩。是指有效的托福或雅思成绩。如果申请时语言考试成绩尚未出来，可以先申请，之后再补交；如果语言成绩考的不好，或未参加语言考试，可以申请加拿大部分大学的语言+专业双录取。
5、自荐信/个人陈述（Personal Statement）。应包括申请者的个人完整信息、简历、求学经历、专业特长、兴趣爱好、社会实践、获奖情况等。
6、推荐信。是指高中阶段的任课老师，或大学阶段的专业老师对自己学习阶段的一种评述，以及对自己海外求学，期望在所学专业更有所发展的一种推荐。
7、其他材料。如有些大学对硕士学位的申请者要求提供GRE/GMAT成绩；有些特殊专业（如艺术）需要提供作品等。
以上是加拿大留学材料的简要介绍，希望能对有意申请加拿大留学的中国学生有所帮助。如有更多加拿大留学问题，欢迎拨打热线电话400-088-6518咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。
面试准备—这些面试礼仪你都知道吗？
其实礼仪分数在整个面试分值中并不高，最高分值大约在7至8分左右，所以很多考生在面试准备中往往忽视了这一点。虽然礼仪分数并不高，但是整个面试过程中面试礼仪往往影响了面试的各个方面。所以这部分也是考生应该特别注意的。礼仪是否得体是衡量一个人素质修养的直接体现。礼仪得体，给考官留下好的面试第一印象，从而有利于顺利面试和分值的提高，毕竟面试是通过面对面的交流，考官根据对考生的印象进行打分，这是里面的'因素相比之下都比较主观。
服装
服装是面试礼仪重中之重。讲究两个原则：1、正式;2、得体。
男生的服装应着西装。西装的应偏深色，不可穿白色西装，不可着便装，夹克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服装。西装内穿浅色衬衫。着亮色领带。(建议：深色系转+白色衬衫+红色领带)。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋样式较多，建议考生选择不系鞋带型的皮鞋，忌鞋的版式过于另类的。皮鞋的颜色应和裤子接近，袜子的颜色应与裤子和鞋子统一，忌往白色袜子，否则颜色过于明显，在坐下的时候可能能看到。
女生的服装应为正装。女声的服装要求没有男生那么严格，正装颜色也应为深色。(深色、灰色皆可)。避免着红色、绿色等过于耀眼的服装。衬衫和正装能搭配上即可。但忌讳过于花俏，以朴素大方为原则。女声可穿西裤也可着裙子，裙子不可太短。鞋子应穿皮鞋，最好为黑色。袜子和鞋子颜色保持统一。(若穿裙子，在袜子和鞋子的搭配上要难一些。穿裙子的考生把握下整体感觉。)
妆容
面试前不论是男生还是女生，都应该将自己的样子进行打理，尽量做到以最美好的形象面对考官。男生：头发长度不许超过耳朵，不可留长发。若皮肤不好，可以做做美容将皮肤打理得好一些。必须将胡子刮干净。将手指甲全部剪短，不允许指甲里存在污垢。相对来说男生并不是很注意这些，所以在面试前能进行这方面的功课。但是不用特别刻意，也不需要把自己弄的过于精致。男生还是简单就好。
很多考生在考前还去理发店理发，刚剪出来头发样子并不一定很好，考生应该在面试的前三天到一礼拜理发，这样的时间差到面试的时候头发比较自然。很多考生也让理发师做发型，这点在这里老师并不十分赞成，很多理发师做发型的出发点是为了更加时尚，跟公务员的形象有一定的差距。
男生一律不带项链，手链，耳环等饰品。可带手表。女生：女生的妆容要点比较多，遵循一个原则：大方，简单。不可过于复杂。
女生可以在考前化简单的妆，忌浓妆。如果化妆技巧不算太过关的女性考生，老师还是建议大家不化妆为好，因为画眼影无论是黑色，红色还是别的颜色，在面试环节的形象都不好。只需要将脸洗干净，抹点润肤霜和润唇膏即可。很多女生有带项链和耳环、手链等视频。手链还是不带为好，项链和耳环可带，但是形状忌过大，过与奇特。尤其是耳环，不可带过长，过大，如铁圈等形状的耳环。
女生的头发忌讳烫，以直发为佳。可绑在脑后，也可自然散落。(由于女生的妆容比较服装，看整体搭配效果，只要得体即可。)
本章提要
面试当天
不要把面试搞砸
朝着最高目标努力奋斗
开演了！前几章讲过的技巧将在本章得到综合运用、实践，同时提醒你还应该做什么跟进工作，
本章带你经历一次面试，让你亲身体会，然后思考自己应该怎么做。
这个面试故事的两个主人公分别是克莱和克里斯，他们在面试中的表现大相径庭。
克莱的面试策略愚蠢至极，而克里斯的表现精彩绝伦，虽然他们不是现实中的人，但是他们的经历确实值得借鉴。
面试的前一天
一场重要面试的前一天，应该精心准备。
要么让紧张不安使自己乱了阵脚，要么采取措施把紧张不安变为旺盛的精力、取胜的动力。
演出失败者的历程
克莱的面试第二天上午十点开始。
演出前夜，他坐立不安，辗转难眠，于是喝了几杯酒来缓解一下紧张情绪，第二天上午才做准备，
演出成功者的历程
克里斯的面试第二天上午十一点开始，他在此前一天就做准备。
克里斯站在招聘单位外面观察公司职员如何着装，掌握了公司的着装文化后，他决定穿一套木炭灰色西装并立即把它拿到邻近的洗衣店快速熨烫，接着把黑皮鞋擦净磨亮，认真地将公文包检查了两遍，确保把五份取得面试胜利的一流简历都装好了。
(请参阅“阿呆系列”《完美简历》，第3版。)然后，克里斯按照行程和停车说明把路线熟悉了一遍，而且认真仔细地复习了要问的有关工作的问题以及面试官可能提问的问题，还有胜任工作的各种资历(包括各种技能和成就)。
最后，他美美地睡了一宿。
专家点评
让自己成为面试中最亮的一颗金星。
面试前一天作好一切准备工作。
提前熟悉到达面试地点的路线。
面试的路上，设想自己即将被录用。
像放电影一样，把面试镜头在大脑中过一遍。
设想你将要讲述的故事以及面试官听到你提问的问题和你的资历(各种技能和成就)介绍时那种满意的表情。
在脑海中浮现你所期望的场景。
设想自己如何的泰然自若、真诚洋溢、忠实可靠、精力旺盛、精神饱满、精明能干，怎么想的就怎么做。
毕业生求职要准备的资料
书面资料包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单及各式证书（含获奖证书和技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。
一、 毕业生推荐表的填写
毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。其中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。
毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。书法的优劣易成为招聘者的第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。
毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。
二、 简历的撰写
简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。
毕业生推荐表正式表只能有一份，而简历可复印多份，最好是电脑打印出来，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。
一份能吸引读者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，千万不可失于繁琐冗杂。
简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。
（2） 学历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平，所以学历一般应写在前面。
习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但须注明。
学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，也应列出来；如果多次获得多项奖学金，也可一一列出，以加强份量。和工作经历丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经历重要得多，为了强调专业特长，尤其是特殊专业，也可把与应聘工作相关的课程集中起来，附在专业后面。
如果入学前有较多工作经验，也可有选择地列出与应聘职业有关经历。
（3）生产实习和毕业论文及发表的文章、成果。生产实习提供了学生理论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果在应聘前完成，也可写进简历，如果大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个用力的参考内容，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。
（4）社会活动和课外活动。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等，学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。在这些社会活动中，你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力得以充分展示，所以社会实践活动和课外活动，对于仍在求学，尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的内容。书写的内容可包括职务、职责以及业绩。
（5）勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。书写内容可以包括在何处、担任什么工作、从中完成什么或得到什么经验等。
（6）特长。对于毕业生，特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家等级考试，应一一罗列出来。
（7）兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的.爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
（8）最后，联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你，而失去选择的机会。
一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
（1）积极表现出自己的优点、专业特长；
（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；
（3）表述力求突出个性、避免平庸；
（4）用词妥当，言辞诚恳，自信而不自大，适当自谦；
（5）最好控制在一张A4纸内，版面清秀，纸张干净，无错别字。
三、自荐信
自荐信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍。相对目录式的简历，自荐信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先做自我介绍，姓名、学校、所学专业等。书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有面试的机会，附联系地址、邮政编码、电话。
对工作感兴趣的原因要简洁，一般有两个角度：
其一是你对该单位或职位的兴趣，如：我希望有机会在贵单位工作，因为我对贵单位的现代管理方法比较感兴趣。
其二是你的资历具备了应聘该职位的资格，如：四年市场营销专业的学习，我希望应聘贵公司销售部产品推销员一职，因为这是一个具有开拓性和挑战性的工作。
然后详述自己的资历与职位有什么关系，学历是最重要的因素，要强调你与该工作有关的课程、优秀成绩、获得奖学金的次数、专业方向等，用突出你的社会工作能力来表明你的适应性，并表示愿意接受挑战。
自荐信书写要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当并能吸引对方的注意力。
在毕业生推荐表、自荐书和简历后，还应附有成绩单及各式证书、已发表的文章复印件、论文说明、取得的成果证明等。如果本专业是比较特殊的话，还应附一份本专业介绍。
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