下面是小编收集整理的职称评审论文发表要求（共含13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“abc17125”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职称评审论文发表要求
很多初次发表论文的作者都会又很多疑问，论文的字数，价格，期刊的选择， 中高级职称评定对论文发表的要求等等问题，现就各专业中高级职称评定对论文发表要求整理如下，
一、出版专业
1、副编审
著作、论文(必须符合下列第 1 条和 2 、3 两条之一)
1 .送审在核心期刊或国家级出版物上发表独著的出版专业论文 1 篇(不少于 3000 字)，并经专家鉴定合格。
2 .独立撰写出版的出版专业或本学科学术著作 1 部( 10 万字以上)，或独立撰写出版相关专业的学术著作、译著或作品集 2 部(每部 10 万字以上)。
3.本人独著并在核心期刊或国家级出版物上发表出版专业学术论文 3 篇以上(每篇不少于 2500 字，或在省级以上出版物上发表学术论文 6 篇以上(每篇不少于 3000 字)。
2、编审
论文、著作同时具备下列条件
1 .本人独著并在核心期刊或国家级出版物上发表出版专业或本学科学术论文 5 篇以上(每篇不少于 3000 字)，或在省级报刊发表学术论文 10 篇以上(每篇不少于 4000 字)，其中至少有 2 篇独著出版专业的学术论文发表在核心期刊或国家级出版物上，经同行专家鉴定达合格。
2 .独立撰写出版专业或本学科学术著作 1 部( 10 万字以上)，或独立撰写出版相关专业学术著作、译著或作品集 2 部(每部 15 万字)以上。
二、律师系列 1、三级律师
论文与论 ( 译 ) 著 , 符合下列条件之一 :
(1) 在有国内统一刊号( CN )或国际统一刊号( ISSN )的报刊上发表本专业学术论文 1 篇以上 ( 每篇字数在 字以上 ); 或在省级专业学术会议上宣读本专业学术论文 2 篇以上 ( 每篇字数在 3500 字以上 ) 。
(2) 正式出版有统一书号( ISBN )的本专业学术论 ( 译 ) 著或法学教材 1 部以上 ( 本人撰写 1 万字以上 ) 2、二级律师
论文与论 ( 译 ) 著 , 符合下列条件之一 :
(1) 在有国内统一刊号( CN )或国际统一刊号( ISSN )的报刊上发表本专业学术论文 2 篇以上 ( 每篇字数在 2000 字以上 ); 或在国家级专业学术会议上宣读本专业学术论文 2 篇以上 ( 每篇字数在 3500 字以上 ) 。
(2) 正式出版有统一书号( ISBN )的本专业学术论 ( 译 ) 著或法学教材 1 部以上 ( 本人撰写 2 万字以上 ) 。
3、一级律师
论文与论 ( 译 ) 著 , 符合下列条件之一 :
(1) 在有国内统一刊号( CN )或国际统一刊号( ISSN )的报刊上发表本专业学术论文 3 篇以上 ( 每篇字数在 2000 字以上 ) 。
(2) 正式出版有统一书号( ISBN )的本专业学术论 ( 译 ) 著或法学教材 2 部以上 ( 本人撰写 5 万字以上 ) 。
三、通信工程专业
论文与论(译)著，须符合下列条件之一
1、正式出版本专业学术、技术专著或译著1部(独著或作为第一作者，本人撰写2万字)。
2、在国家核心期刊发表本专业学术论文1篇;
或在省部级以上公开发行的专业刊物发表本专业有较高水平的学术论文2篇;
或在省部级以上公开发行的专业刊物发表本专业有较高水平的学术论文1篇，并在省部级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文3篇;
或在业内认可的国际科技刊物上发表本专业学术论文1篇;
或在业内认可的国际学术会议上宣读本专业学术论文2篇。
本条中发表或宣读的论文均要求独著或第一作者，每篇字数不少于3000字，宣读论文须提供2名同行专家鉴定意见。
3、论文被SCI、EI、ISTP收录1篇且被较多引用(独著或合著第一作者，每篇收录字数不少于1000字)。
4、主持编写本专业培训教材或技术手册2部，公开出版发行并在实际工作中应用(独著或作为第一作者，每部本人撰写2万字以上)。
四、环境保护工程 1、中级职称
论文、论(译)著，符合下列条件中1条以上：
(1)正式出版本专业学术、技术著作(本人撰写1万字以上)或译著(本人翻译2万字以上)。
(2)独著或作为第一作者，在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇。
(3)参与编写本专业培训教材，本人撰写1万字，公开出版发行并在实际工作中应用。
(4)论文被SCI、EI、ISTP收录1篇(限第一、二作者，每篇收录字数不少于1000字)。
2、高级职称
论文、论(译)著，符合下列条件中1条以上：
(1)正式出版1部本专业学术、技术著作(本人撰写2万字以上)或译著(本人翻译5万字以上)。
(2)独著或作为第一作者，在国家中文核心期刊发表本专业学术论文1篇;或在CN学术刊物上发表本专业学术论文2篇。
(3)作为主编或副主编，编写本专业培训教材1部(本人撰写3万字以上)，公开出版发行并在实际工作中应用。
(4)独著或作为第一作者，论文被SCI、EI、ISTP收录1篇以上且被较多引用(每篇收录字数不少于1000字)。
五、广电工程专业
论文与论著，符合下列条件一条：
(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著1部(独著或作为第一作者，本人撰写2万字)。
(2)在国家核心期刊发表本专业学术论文1篇;或在省部级以上公开发行的专业刊物发表本专业学术论文2篇(独著或第一作者，每篇字数不少于3000字)。
(3)主编本专业教材或各类技术手册，本人撰写3万字以上，公开出并已被推广应用。
六、交通工程专业 1、中级工程师
论文与论(译)著，符合下列条件中1条：
(1)正式出版本专业学术、技术专(译)著，本人撰写1万字以上。
(2)在公开发行的科技刊物上发表本专业有学术价值的专业论文2篇以上，其中1篇为第一作者。
(3)独立或主持编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写2万字以上，公开发行并已被推广应用。
2、高级工程师 论文与论(译)著，符合下列条件中的1条以上： (1)正式出版本专业有价值的学术技术专著1部，本人撰写2万字以上;或出版相关专业有价值的论(译)著1部，本人撰写5万字以上。
(2)独著或作为第一作者，在全国中文核心期刊发表本专业学术论文1篇，或在省(部)级公开发行的科技刊物上发表本专业有价值的学术论文2篇(每篇字数不少于3000字)。
(3)主编本专业教材或各类技术手册，本人撰写2万字以上，公开出版并已被推广应用。
(4)正式出版省级以上地方行业技术标准1项以上;或本专业国家级工法1项以上，或省级工法2项以上，并公开发表、推广应用。
七、高级会计师 论文论著符合下列条件中的一条： 1、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文3篇(每篇字数不少于2000字，下同)。
2、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文1篇，并公开出版有较高价值的会计或相关专业著作1部，本人撰写3万字。
3、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文2篇，并在省级及以上专业学术会议上宣读有较高学术价值的会计或相关论文2篇。
八、高级审计师取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计及相关理论研究成果经两位具有副高以上专业技术资格的专家鉴定为有较高学术价值，并符合下列条件之一：
1 .在正式出版社出版过有统一书号( ISBN )的审计或相关专业著作，本人独立撰写 5 万字以上;
或编写一部已正式出版的审计或相关专业教材，本人独立撰写 8 万字以上.对未注明作者所撰写章节的著作或教材，须由主编或出版社出具作者写作分工的证明。
2 .在有国内统一刊号( CN )的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号( ISSN )的国外报纸、期刊上发表 2 篇以上(每篇不少于 2000 字，下同)独立完成的论文、调查报告。
3 .在有国内统一刊号( CN )的非核心类报纸、期刊上发表 3 篇以上或在省一级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表 4 篇以上独立完成的论文、调查报告。
第十七条 审计署或各省、自治区、直辖市高级审计师评审委员会的
评审结果，需经同级的人事部门审核批准，并颁发审计的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划，并经主管部门批准实施。
(三)取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计及相关理论研究成果经两位具有副高以上专业技术资格的专家鉴定为有较高学术价值;并符合下列条件之一：
1 .在正式出版社出版过有统一书号( ISBN )的审计或相关专业著作，本人独立撰写 5 万字以上;或编写一部已正式出版的审计或相关专业教材，本人独立撰写 8 万字以上对未注明作者所撰写章节的著作或教材，须由主编或出版社出具作者写作分工的'证明。
2 .在有国内统一刊号( CN )的核心类报纸，期刊上或在有国际统一刊号( ISSN )的国外报纸、期刊上发表 2 篇以上(每篇不少于 2000 字，下同)独立完成的论文、调查报告。
3 .在有国内统一刊号( CN )的非核心类报纸、期刊上发表 3 篇以上或在省一级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表 4 篇以上独立完成的论文、调查报告。
九、卫生技术专业
1、副主任医(药、护、技)师、副主任中医师 具备下列3条中的1条。
(1)在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇，限独著或第一作者。
(2)在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
在省辖市属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
在县(市)属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，均限独著或第一作者。
在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上，限独著或第一作者(含省级学术会议上大会宣读的论文)。
(3)同时具备下列条件者：
①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文4篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有2篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
在省辖市属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
在县(市)属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，其中2篇独著或第一作者，其余限前2名。
②获本专业省辖市(厅)级三等以上科技进步奖、科技成果奖(限前7名)。
2、主任医(药、护、技)师、主任中医师具备下列3条中的1条： (1)在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇，限独著或第一作者。
(2)在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有4篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
(3)同时具备下列条件中的2条以上(其中第①条为必备条件)。
①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。
初级职称评审、中级职称评审和高级职称评审都对申请人有各种各样的要求，本文重点介绍职称评审所必须的职称论文发表要求。
由于各个行业各个地方的职称论文发表条件不一致，因此最稳妥的办法是申请人向各自申请机构进行咨询，以获得最为准确的信息，同时本机构也提供其它的职称评审要求或条件，比如职称论文格式要求等。
①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇，文字不少于三万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。
②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇，文字不少于二万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。
③独立撰写的并公开发表专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。
论文作为答辩的主要内容之一。
中级职称以来的：
①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文六篇，文字不少于六万字;或省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇，文字不少于四万字。
上述论文，其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。
②独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。
论文作为答辩的主要内容之一。
副高级职称以来的：
① 市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文10篇，文字不少于20万字。
② 部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇6篇，文字不少于12万字。
③ 独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专著二部。
一、安全工程师
论文与论(译)著，符合下列条件中的一条以上：
独著或作为第一作者，在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;(本条件所指论文指本专业或相近专业论文，均不含增刊、特刊等。
期刊必须有CN刊号，应具有较高的学术水平和技术价值，不少于3000字。
业绩与成果、论文与论(译)著、技术报告等是指执笔人。)
独著或作为第一作者，公开出版有一定学术水平的论(译)著(或技术手册)，本人撰写5万字以上;
主持撰写过两篇专项研究报告或技术报告，经同行业专家认定，具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。
市(厅)级或大型企业立项科研课题及其技术报告，经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解，具有实用价值。
二、电气工程师
1、中级工程师
论文与论著， 符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：
(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写一万字以上。
(2)在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上，其中一篇为第一作者。
(3)在省(部)级以上本专业学术会议上宣读专业学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者);在省辖市(厅)级以上专业学术会议上宣读专业学术论文三篇以上(其中二篇为第一作者)。
高级电气工程师
论文与论著， 符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：
(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写二万字以上。
(2)在公开发行的科技刊物上发表本专业有较高水平的学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者)或在国外科技刊物上发表本专业学术论文一篇以上。
在全国性专业学术会议上宣读本专业有较高水平的学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者)或在省、部级以上专业学术会议上宣读本专业有较高水平的学术论文三篇以上(其中二篇为第一作者)或在国际学术年会上宣读本专业学术论文一篇以上。
三、矿山工程专业
1、中级职称
论文与论(译)著，任助理工程师期间，符合下列条件中的一条以上：
(1)独著或作为第一作者，在CN刊物上发表本专业学术论文一篇以上，或在市(厅)级专业学术会议上宣读、交流本专业学术论文一篇以上;
(2)公开出版本专业有一定学术水平的专著或译著(含参加编写的《设计手册》)，本人撰写1万字以上;
(3)两篇以上科研、设计、施工项目及生产实践的技术报告，经同行专家评议，有较高的实用价值和学术水平;
(4)参加编写的行业标准、规范或通标定型设计一项以上被采纳颁行;或主持编写的企业技术标准、技术规定被采纳、实施;
(5)参加编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写2万字以上，在实际应用中产生良好的效果。
2、高级职称
论文与论(译)著，任工程师期间，符合下列条件中的一条以上：
(1)独著或作为第一作者，在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;
(2)公开出版本专业有较高学术水平的`专著(含参加编写的《设计手册》)，本人撰写3万字以上;或公开出版本专业有较高水平的译著，本人翻译5万字以上;
(3)主笔撰写二项以上本人直接承担的省(部)级或大、中型矿山工程设计规划、建设施工、生产项目的设计文件或技术报告，通过市(厅)级以上主管部门评审;
(4)主笔编写一项以上地方技术标准、规范被省(部)级业务主管部门采纳，或主笔编写二项以上大型企业技术标准被推广(前五名);或大型企业内训教材，本人撰写3万字以上;
四、林业工程专业
中级职称
论文与论(译)著，符合下列条件中1条(从事研究开发人员须符合(1)(2)(3)的1条)：
(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写1万字以上。
(2)独著或作为第一作者，在公开发行的学术刊物上发表本专业有较高水平的学术论文1篇以上。
(3)独著或作为第一作者，在国家级专业学会获优秀论文二等奖1篇以上、三等奖2篇以上，或在省级专业学会获优秀论文一等奖1篇以上、二等奖2篇以上。
(4)编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写2万字以上，并在实际工作中应用。
(5)作为主要起草人，编制省辖市(厅)级以上本专业技术标准1项以上，并颁布实施。
2、高级职称
论文与论(译)著，符合以下条件中1条(从事研究开发的专业技术人员须符合(1)(2)(3)条中的1条)：
(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写3万字以上。
(2)独著或作为第一作者在公开发行的学术刊物上发表本专业有较高水平的学术论文2篇以上。
(3)独著或作为第一作者在国外学术刊物或中文核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上。
(4)编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写4万字以上，并在全省范围内推广应用。
(5)作为主持人，编制省级以上本专业技术标准1项以上，并颁布实施。
五、建设工程专业
1、中级工程师
论文与论(译)著，任助理工程师期间，符合下列条件中的一条以上：
(1)正式出版本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，本人撰写一万字以上。
(2)在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上(独著或第一作者)。
高级工程师
论文与论(译)著，任工程师或执业资格注册任职期间，符合下列条件中的一条以上：
(1)正式出版本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，本人撰写二万字以上。
(2)独著或作为第一作者，在全国中文核心期刊发表本专业学术论文1篇，或在省(部)级公开发行的科技刊物上发表本专业有价值的学术论文2篇(每篇字数不少于3000字)。
六、高级经济师
具有较高的理论素养和学术水平，符合下列条件之一：
(一)公开出版经济或相关专业学术著作1部，每部本人撰写5万字(独著或第一作者)。
(二)在全国中文核心期刊上发表经济专业论文2篇;或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文3篇;或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文2篇，并在省部级以上经济专业学术会议上宣读2篇。
本条中所有论文均要求为独著或第一作者，论文每篇不少于3000字。
(三)主持编写经济、管理或相关专业培训教材2部，每部本人撰写5万字，正式出版发行，并在实际工作中应用。
七、高级统计师
必须具备下列条件中的三条以上：
(一)省、部级二等以上统计科研成果奖的主要完成者。
(二)主持或主要参与省以上经济社会发展重要项目决策论证工作，并经省以上统计主管部门认可。
(三)公开出版过有较高学术价值的统计专著或译著(限前 3名);或担任主编、副主编，公开出版三部以上有较高学术价值的统计专业教材(其中每部本人承担任务不少于3万字)。
(四)独立完成并在公开发行刊物上发表不少于 3000字的统计专业学术论文四篇以上。
(五)统计工作成绩显著，受到省(部)级以上政府表彰一次以上;或受到省直厅局或省辖市级政府表彰二次以上。
高级会计师评审论文发表要求是什么？
1、内容及体裁
申报人提交的论文，应紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计管理工作及专业特点，由本人独立撰写，应是研究类论文。 高级会计师评审一般需要发表二到三篇论文，各省对论文发表的要求有细微的差别，一般来说文章字数在字到5000字之间，需发表在有CN刊号、ISSN刊号、省部级以上的会计专业类正规期刊上。其它要求如下：
申报人中除少数人员专门从事理论研究以外，一般都是从事实际管理工作的，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。
2、申报人撰写论文要避免以下现象：
①论文的`题目太大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。
②论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。
③申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。
④申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介 绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、经济技术类报告、译文等，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加 评审的论文送交评审委员会。
总的来说，一定要注意避免写那些被无数人写过的内容，一定要结合工作写、题目要比较具体，我们称之为“工作研究型”的文章，这样的文章会让专家感觉你下了功夫！另外选择杂志最好选择会计专业类杂志，一般来说各省的高评委都是本省的会计、审计专家，这些专家一般也是会计类杂志经常邀请撰稿的对象，如果评审专家的文章也在你选择的杂志上发表过，那效果不言而喻！
更多资料：jiangsu.goodacc.net/html/kszx/18702.html
评职称论文发表要求
应一些作者要求，这次专门谈一谈职称论文发表刊物的问题。
之前我们关于职称论文发表，论文发表网站，快速发表论文，论文发表代理等，撰写了一系列文章，
如《职称论文发表全攻略》、《职称论文发表网站解惑》、《如何发表论文才能避免上当受骗》等文章，其实基本已经把所涉及的东西写的差不多了。
在此，主要针对职称论文发表的刊物，进行答疑解惑，如果感觉本文档对您有用，请及时下载. 要确保选择的期刊是有正规发行刊号的。
发表职称论文的期刊好不好，还是要根据你自己从事的行业，论文阐述的话题方向，只要符合你论文发表的需求的期刊，都是可以的。
1.关于职称评定。
有很多作者找到我们，要通过我们发表论文，上来就火急火燎的找我们发表职称论文，要求评职称能用的期刊。
这个我们怎么回答呢，根本不能一概而论，评职称能用是什么期刊，是什么标准，这个如果不了解作者本单位的职称评定要求，一味的说评职称管用肯定是骗人的。
比如，评高级还是中级，时间上什么要求，论文字数等。
所以，首先要弄清楚的是本单位对于评定职称的要求，一般本单位都会有相关文件，比如要求CN期刊发表2篇以上论文，有的对字符数也有明确要求，要求3000字符以上，有的.则没有。
再比如说，对于评教授之类的，要求必须是核心期刊，而且都有个刊物列表，必须在列表内的刊物发表才能管用。
通常这种情况下，刊物都是核心期刊，而且发表难度很大，当然含金量也高些。
我们提醒作者，发表论文前，请去本单位了解对于职称评定的要求。
2.CN期刊。
很多单位都要求是要在CN期刊上发表论文，CN期刊是什么呢?其实就国内正规期刊的意思。
CN刊号，就是国内统一刊号，具备CN刊号的才算是正规期刊，当然同时也要具备ISSN刊号，也就是国际刊号。
所以选择刊物前，一定要认真辨别期刊真伪。
首先要做的就是去新闻出版总署网站查看期刊的真伪情况，看期刊是否有备案。
关于期刊真伪，这里不再赘述，文章开头提到的那几篇文章里已经有详细的讲解。
关于论文字数，这个要是要看单位要求的。
有些有明确要求比如必须3000字符以上，5000字符以上。
有的要求2000字符以上。
注意，2000字符已经是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。
2000字符，本来就写不出多少东西，有的作者找到我们，还要发表1000字的论文，这样的肯定是不行的，字数太少就不能叫论文了，因为还没论述文章就已经结束了。
文章内容上来说，最好不要写泛泛而谈的东西，尽量形成自己的见解，最好结合自己的实践再融入一些理论，进行论述，这样才能区别于他人的论文。
3.关于专业期刊。
很多单位的要求是必须在专业期刊发表论文才行，怎样才叫专业期刊呢，这个各个地方各个单位的划分也不同，
比如说，会计类的论文，发表经济类期刊也可以，因为属于经济类的范畴，发表会计专业的期刊也可以，因为是会计专业。
但是细分的期刊又没那么多，所以很多单位，也会认可会计类论文发表经济类期刊。
再比如说，护理类的论文，可以发表在医学期刊上，属于医学的范畴，有的单位发表了也是管用的。
但有的则有明确要求，必须是护理类期刊，必须在这个细分专业的期刊上发表。
所以，作者也要弄清楚这一点，有的会有特别说明必须在细分专业期刊上发表，有的大类的期刊也是可以的。
比如，有的作者加了我们企鹅号652431670，传送给我们的工程类的论文，我们就给他安排在科技类期刊上，职称评定也顺利通过了。
总之呢，这个问题不能一概而论。
评职称发表论文要求
关于评职称发表论文的要求您了解吗?不了解的话可以查看一下!
一、关于论文发表
1.国内学术期刊，目前90%为收费发表论文，也就是说，作者发表论文需要支付版面费。
2.学术期刊在发行方面一向比较艰难，这个问题很容易理解。
一般作者是不会花钱买一些学术性质的杂志来看的。
因为这个原因，国内学术期刊自的事业单位转到企业单位后，一切运营要自负盈亏。
所以自20来，学术期刊陆续开始收费发表论文.
3.论文发表只为职称只求毕业的多。
这是我们国家目前学术期刊的现状。
4.不收版面的杂志现在很少了，而且稿件的审核时间往往需要2-3个月的时间，然后再等2-3个月等待文章发表出刊。
(到时就怕文章没有录用，白等了这么长时间，评职称的机会错过了，得不偿失啊)
5.风险提示：并不是所有的杂志发表了论文都有效的。
杂志有正规的有非法的，因为期刊行业开始了收费发表论文，所以很多不法分子使用非法期刊征稿，其目的无非就是敛财。
非法期刊发表的论文属于无效的。
6.如何辨别期刊的真伪?通过新闻出版局工作人员的回答：凡在国家新闻出版局查询系统里查询不到的刊物，均为非法刊物。
所以作者可以通过国家新闻出版局的数据库进行刊物查询。
7.查询系统里查不到的是非法期刊，那查得到的一定是正规期刊吗?
答案：非也。
很多不法分子通过盗用刊号，私自印刷等手段，使广大作者分辨不清真假。
但作者们需要注意，盗用了别人的刊号或刊名的非法期刊是无法将文章登陆中国期刊网等数据库查询系统的。
所以中国期刊网在某些程度上成了期刊鉴定的又一方法。
很多单位都要求文章能够登陆中国期刊网才算。
8.中国期刊网不能查询到的刊物，一定是非正规期刊吗?
答案：非也。
中国期刊网目前并没有完全收录所有的合法杂志，所以对于一个杂志的合法性并不能单一的用中国知网来检测，需要在国家新闻总署网站查询，并通过新闻总署提供的相关信息询问当地的新闻出版局来确定刊物的合法性。
这样一方面确定了杂志的合法性，另外一方面也排除了杂志可能出现的假刊等现象。
二、再谈假刊与真刊，曝假刊行业内幕
很多作者对刊物并没有鉴别能力，常出现以假刊价格跟真刊比较。
这就好像用盗版系统盘跟正版系统盘比价格，山寨机跟品牌行货比较一样。
在此，我们特别撰写此文，以揭示假刊为什么便宜，假刊的操作，以及为什么正规的期刊不便宜的一些行业内幕。
在谈假刊和真刊前，我们要先理清一个概念，什么叫假刊?什么叫真刊?有什么制度规定或判断标准?
真刊，是指国内公开发行的，拥有独立的CN刊号的，国家新闻出版总署批准的正规出版物的原本。
因为期刊是连续出版物，所以期刊的原本是每期的原本。
假刊，假刊就是不是真刊的所以版本。
它包含，私自编造刊名，克隆伪造真刊原本，盗用他人刊号，规定外出版的增刊，副刊等一切刊物。
为什么真刊的费用都比较高?
主要是真刊，要有独立的CN刊号。
这个刊号应该是国家新闻出版总署统一发放的。
自己编造的并不算。
一般刊号的注册前后需要的费用大概是数百万元。
国内目前的CN刊号一般都是企事业单位注册的，或历史遗留下的。
比如《吉林教育》由吉林省教育厅主管，CN刊号的注册基本上也是教育厅注册的。
这些正规发放的CN刊号，是可以通过新闻出版总署的期刊查询里查询到的。
一般在查询系统里查询“吉林教育”就可以查到刊物的刊号信息和主管主办单位信息。
假刊是查不到的。
而且目前国内的CN刊号注册已经停止(即暂停注册了)。
目前市场上的真刊，属于数量有限了。
因为真刊发表论文在各类职称中的作用和学术期刊杂志社的运营情况艰难。
所以真刊上发表论文，一般都是要收取一定的费用。
这个费用，是由各杂志社根据自身的市场情况自定的。
比如发的多的教育类和医学类的杂志，社里的费用可能就高，征稿比较难的专业类的，费用就可能低一些。
三、评职称发表论文如何避免上当受骗
每年的上半年都是众多的老师评职称寻求发论文的高峰期，也是很多学生毕业需求论文的黄金时间，由于职称评定、毕业使得您必须发表论文，找中介机构要上当受骗，直接找杂志社也要上当受骗!境外刊、假冒刊、一号双刊、增刊、副刊随处可见!
如何才能把自己的文章安全发表在正刊上?
现在我就介绍下发表论文如何防止上当受骗，网上也有很多对非法刊物的特点和名单进行了介绍，但都有局限性，记住最简单的方式就是最有效的方式。
发表论文上当受骗的途径有两种情况：
1、直接找杂志社发表论文：因为在网上找的杂志社本生就有很多是非法刊物(不信你可以在百度里面搜索“核心期刊”试试);
2、找代理机构发表论文：现在代理机构超过五成都存在或多或少的欺骗。
发表论文被骗的方式有两种情况：
1、直接骗发表费用;
2、发表的刊物是非法刊物、增刊、假核心刊物等，比直接被骗损失更大，除了损失钱还耽误时间。
真假期刊最便捷的的查询方法：
1、国家新闻出版署网站上查询，www.gapp.gov.cn/
2、中国记者网，press.gapp.gov.cn/
3、刊物所在地省级新闻出版主管部门
别迷信被某期刊网收录的刊物就是正规刊物
现在有很多一号双刊的刊物就堂而皇之的上了几大期刊网
只要您发表论文的时候别太懒，按以上几点查询下，就能做到刊物真假万无一失，刊物核实完成后就得注意投稿的过程，直接找杂志社投稿，速度慢，审稿通过率低，杂志社不允许一稿多投本身就导致权利与义务失衡，这是不争的事实，而职称评定又正等着论文。
把自己不擅长的事情交给擅长的人去做，这是最聪明的做法，找论文发表机构代劳不失为一种好的选择，但如何识别论文发表机构的诚信是除了识别刊物真假后的第二道坎。
代理机构骗人的伎俩：
1、直接骗钱(汇款后消失的无影无踪);
2、钓鱼策略：先以低价或少收定金为诱惑，等您汇完定金后就告知原来协商的刊物涨价，或要求换别的刊物其主要原因是原定的时间发表不了，或者告诉你文章质量不好发表不了，如果退钱需要扣除审核费等等。
3、发问题刊物：现在有很多刊物都有几个副刊，也有增刊，开始协商告知是发在正刊上，等您收到刊物后才发现是发在增刊、副刊、一号双刊上的(这种情况非常普遍);
4、发假冒刊物(不知道是什么地方也许是自己家给你印刷的杂志);
5、把刊物封面上标注有“人文社科类核心”、“教育类核心”或者“xx部核心期刊”的.刊物当作您要求的核心刊物推荐。
6、堂而皇之的告诉你杂志封面上没有增刊、副刊、专刊等字样或者杂志封面上印有“核心”字样。
目前职称评审部门要求的核心期刊主要以北京大学图书馆“中文核心期刊”和南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”为主。
核心期刊必须以这两大目录收录为准，以上3、4条是无法从国家有关部门查询到真假的，因为您发表之前告知您的相关刊物信息是真实的，所以能从国家有关部门查询到该刊物的信息，只有发表后才知道上当。
要想避免这些情况发生就只能 靠您的智慧来分析您所委托的机构是否可靠。
现在的论文发表网站千篇 一律讲自己的优势，保证自己的诚信，都是假、大、空，其实那些所谓的优势都是无法落到实处的，没有任何优势可言，保证诚信，请问拿什么保证?骗子最会保证，骗子要不保证就不会有骗与被骗发生了。
行胜于言，衡量可靠与否的方法看是否具有实实在在的措施保护作者的权益。
可疑机构的特点：
1、联系方式只有qq号、手机号、无办公地址或办公地址不详细;
2、号称有N多博士、教授(教授都忙着搞自己的科研，图名图利，有必要出卖自己的成果吗?);
3、可以代发几百种刊物，几乎能满足所有作者的需求;
4、超低的版面费(大家可以问问现在的印刷业的成本)。
5、超快的出刊速度(也许就是自己给你印刷的)。
6、一个人一天可以给你完成近万字的原创(打字员估计可以完成)。
因为识别代理机构的诚信很关键，所以我就对以上四点具体说明下，
第一点：骗您没商量，被骗后根本没地找他主张您的权益去，QQ号、手机号不可信，没有具体的地址(xx大学内，xx路东100米，这些都是障眼法)，一样不可信;
第二点：稍微想一下就能明白，一个发论文的机构能养得起那么多高素质的人才吗?这就开始骗人了;再有那么多高素质人才为什么自己不进行科研立项，非要把自己的成果卖给你去换得报酬呢!
第三点：碰到这种情况您先别高兴，想一下既然作者自己去投稿很难，如果一个机构告诉您什么刊物都能发，除非他是神仙，发表文章都得有自己特殊的关系，能发的刊物也是有限的。
并非所有期刊都能发表学术论文
新闻出版总署计划财务司发布的《全国新闻出版业基本情况》：20全国共出版期刊9468种。
根据新闻出版总署关于发布《社会科学期刊质量管理标准》(试行)的通知(新出期〔1995〕696号)：将期刊分为“学术理论类”、“互作指导类”、“时事政治类”、“文学艺术类”、“综合文化生活类”、“教学辅导类”、“信息文摘类”等七类，在万方数据股份有限公司网可以查到数字化期刊>学术理论类
(共有2397种刊)。
约占年全国共出版期刊9468种的25.32%,即四分之一。
并非所有期刊都是学术理论类期刊，即并非所有的刊物都能发表学术论文。
附加说明：
本标准由全国文献工作标准化技术委员会第七分会提出。
本标准由第七分会“书刊号标准化工作组”负责起草
工作中经常遇到作者在某某杂志发表文章后，晋升职称或研究生毕业时被告自自己发表论文的刊物为非法期刊，影响晋升职称或毕业，并在经济及名誉上受到损失，故撰此文，与广大作者共勉!
一、看刊号是否齐全，格式是否正确
看刊物有没有国内统一刊号(CN刊号)和国际标准刊号(ISSN刊号),两者都有才是正规期刊.如果只有ISSN号,没有CN号,即可认定其为非法出版物.
国内统一刊号的格式为：CNXX(2位数字)-XXXX(4位数字)/X(大写英文字母)例：CN11-5640/N。
国际标准刊号的格式为：ISSNXXXX(4位数字)-XXXX(4位数字或3位数字最后一位为X)例：ISSN1673-9795;ISSN1674-098X
二、查询刊号真伪
登陆国家新闻出版总署网站查证其刊号是否已登记,查询方法如下：
登陆：中华人民共和国新闻出版总署网站(www.gapp.gov.cn/)，主页右侧下方有新闻机构查询栏，媒体名称输入要查询期刊刊名，媒体类别选择：期刊。
点搜索即可。
如是正规期刊则可以显示其国内统一刊号(CN刊号)，显示不出国内统一刊号(CN刊号)则为非法出版物。
三、邮发代号
问询该刊物是否有邮发代号,正规期刊可以通过邮局按邮发代号订阅.非法期刊一般不在邮局发行，也没有邮发代号。
职称发表论文
怎样发表论文才会在职称评审中被认可
根据国家的职称评审政策，均是要求在国内的具有CN刊号的正规期刊上发表本专业学术成果2-3篇。
所以，评职称发表论文前，先要知道自己应该发表几篇论文，论文的内容也最好跟自己的专业相关。
最重要的是知道什么叫做具有CN刊号的正规期刊，以及如何判断自己的论文发表的期刊是否符合要求。
首先，我们需要了解CN刊号是什么?
期刊杂志要在国内(大陆地区)发行，必须先要获得国家新闻出版总署的批准。
获批准的期刊就会给颁发一个CN刊号，作者期刊在国内发行的许可证号。
也就是说，没有CN刊号的期刊在大陆地区发行是非法的。
而被新闻出版总署批准的期刊，均会在新闻出版总署的期刊查询里查询到。
查询不到的期刊上发表的论文就不会在职称评审中被承认。
可是，还有个问题，拿到的杂志的名字能查到，刊号也查到是对的，但是，如何确保这个杂志就一定是正规发行的，而不是别人克隆的呢?这就要涉及到了中国知网、万方数据等网络数据库了。
国内绝大部分的期刊均录入中国知网或万方数据。
所以，判断自己拿到的杂志是不是假的，最好的办法就是对照中国知网和万方数据的期刊目录。
如果自己的杂志目录跟中国知网能够对应上，那就是正刊。
就可以被认可。
否则就是克隆刊或假刊，不被认可。
所以职称评审材料中近2年多了一项就是知网收录打印。
就是在中国知网中查到你的文章，然后将查询结果打印出来。
这是有效辨别克隆刊的手段。
近两年被各地职称评审单位采用。
也正是因此，很多的克隆刊和假刊就显出了马脚了。
所以，我们建议评职称发表论文的作者，拿到杂志后，先在中国知网查询下你的杂志的所在刊期的目录，是否能够对应上。
如果对应不上，那可能你的职称材料将来会通不过审评。
一般知网的收录过程是需要时间的。
一般杂志正式出版发行后，再将电子版递交中国知网。
中国知网会在收到电子版期刊的60个工作日内进行收录。
所以，作者收到杂志后的2-3个月才会查到自己的杂志。
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中级专业技术资格申报论文是专家对申报人员进行评价的重要参考之一。
申报人员提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
为了使专家更准确、全面的了解申报人员专业技术水平，申报人员在撰写论文时应注意以下写作要求：
一、基本要求
1、独立撰写
申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。
宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。
论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。
2、专业一致
申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的'专业相一致。
3、内容以阐述个人工作成果为主题
撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。
重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
4、时限要求
申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。
5、其他要求
参评人员，将答辩论文的word版，发送至bjhgzcps@163.com。
Word版论文一旦提交不得反复更改，且需与现场提交的纸质版完全一致。
网上提交时间最晚不得超过缴费时间。
word文件的文件名为“申报专业——姓名”，邮件主题与文件名一致。
如：无机化工——张三
二、编写要求
1、论文正文字数在 3000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间;
2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;
3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;
4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。
三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考页面下方“附件：申报论文范例”。)
论文应包含：
1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);
2、摘要;
3、关键词;
4、目录;
5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);
6、论文主体;
7、结论及建议;
8、参考文献(应与正文中的加注对应);
9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。
诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中);
10、封底。
四、撰写论文应避免以下现象
1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理;
2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究;
3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目;
4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点;
5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。
论文发表要求
如何发表论文【1】
一般指定发表目录的单位少，大部分都是学校硕士博士生毕业发表用的，学校才会自己指定一些刊物。
评副研究员(副高)，发表一篇北大核心，加三篇左右的国家正规发行的普通刊物就行。
或者你要是博士的话，可以发表一个CSSCI，这也就够了。
不过需要注意的是，C刊要求作者身份，起码是博士或者副高。
也就是说，你现在才准备评副高，那你学历起码要是博士。
所以C刊，就暂不推荐。
至于你说的国家科技核心，完全没有必要，这种检索，社科类的少。
而且除非是理工科的专业对这种级别的刊物比较能用以外，文科的专业发表这种核心完全没有竞争力。
期刊论文发表格式与字数要求【2】
期刊论文发表对格式要求往往比较严格，对于常常只注重论文内容不注意形式的作者们来说，期刊论文发表的格式要求直接影响编辑的审稿印象和成功通过与否，显得格外的重要。
期刊论文发表的格式要求会根据不同的期刊会有所不同，但是绝大部分都是一样的，所谓万变不离其宗，只要掌握了论文发表的基本格式，就算期刊编辑有再复杂严格的格式要求，也能轻松搞定，让论文投递更加有把握。
1、期刊论文发表的标准格式为：
文章标题
作者姓名
作者单位：(包括单位全称、邮政编码)
[摘 要](以摘录或缩编方式复述文章的主要内容)50～300字
[关键词](选用可表达文章主要内容的词或词组)3～8个关键词
正 文
参考文献：[1] [2] [3]……
(有的期刊还要求英文摘要和英文关键词)
作者简介与作者联系方式
2、针对以上格式组成还须注意的是：
一、标题
期刊论文发表题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。
论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。
有人描述其重要性，用了下面的一句话：“论文题目是文章的一半”。
(1).准确得体 要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。
(2).简短精炼 力求题目的字数要少，用词需要精选。
至于多少字算是合乎要求，并无统一的“硬性”规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字.参加医学论文发表相关栏目文章。
(3).外延和内涵要恰如其分 “外延”和“内涵”属于形式逻辑中的概念。
所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。
例如：如何快速发表论文。
二、正文
期刊论文发表格式要求正文篇幅一般在--8000字不等，包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。
文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。
文中图、表应有自明性，且随文出现，并要有相应的英文名。
文中图的数量一般不超过6幅。
图中文字、符号、坐标中的标值和标值线必须写清，所有出现的数值都应标有明确的'量与单位。
文中表格一律采用“三线表”。
文中有关量与单位必须符合国家标准和国际标准。
用单个斜体外文字母表示(国家标准中专门规定的有关特征值除外;如要表示量的状态、序位、条件等，可对该单个字母加上下角标、阿拉伯数字以及“′”“^”等)，避免用中文表示。
正文章节编号采用三级标题顶格排序。
一级标题形如1，2，3，…排序;二级标题形如1.1，1.2，1.3，…排序;三级标题形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，…排序;引言不排序。
三、参考文献
期刊论文发表格式要求有专著(M)，论文集(C)，报纸文集(N)，期刊文章(J)，学位论文(D)，报告(R)，标准(S)，专利(P)，其他未说明文章(Z)
参考文献如为专著，项目包括：作者姓名. 书名. 版本. 出版地：出版者，出版年;参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名. 版本. 年. 月. 卷(期)～年. 月. 卷(期). 出版地：出版者，出版年;参考文献如为电子文献，项目包括：作者姓名. 电子文献题名. 文献出处或网址，发表或更新日期.
发表论文需要注意哪些【3】
一、文章质量要符合发表的基本要求
文章的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。
如果您有了这样的文章，就可以进行下一步投稿的事情了。
但是，由于我国学术界的特殊情况，文章质量达到发表的要求并不是太难的事情，或者经过我们的修改就可以发表。
关于质量，可以参考日本质量专家的话，质量的核心是实用性。
二、文章的选题要符合刊物的定位，不能乱投稿
大家都知道，每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位，投稿前必须先对此进行了解，弄清楚目标杂志是哪个方面的。
还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊，这直接影响您的稿件发表的速度。
三、文章格式要规范，还需控制字数
学术性期刊的格式是非常严格的，医学论文的格式可以参照你所投刊物的要求去做。
至于字数，因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花冤枉钱。
比如，高校评中级职称一般3500字就可以了，社会上评高级会计师、高级工程师等，3000字以上即可。
还要注意，如果文章有图表，则要适当增加版面。
四、提前投稿，尽量提前2—3个月投稿
一般的学术刊物，从接收稿件到样刊出来，需要2-3个月。
如果是核心刊物，则需要半年，或许更长时间。
虽然最近几年，有很多刊物变成了月刊、半月刊，甚至旬刊，但还是提前准备为好。
五、版面费起到破财免灾的作用
在期刊上发表论文需要支付版面费已经成为一种惯例，所以作者们也不用在版面费上纠结，关键是能够解决自己的问题，花点钱也是必要的了。
六、选择合法刊物，避免非法期刊
发表医学论文不是随便找个期刊就可以的，期刊必须具有合法性，是合法期刊。
不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物，都是非法刊物。
根据我的判断，目前我国大约有1000-2000家非法刊物，或不规范的刊物。
对大部分普通作者来说，是很难判断刊物的合法性的。
所以，大家要擦亮眼睛，以免上当受骗。
工程师职称评审论文
随着工程师掌握科技知识的增多和干预自然、社会能力的增强,他们对工程活动的影响会越来越大,下面要为大家分享的就是工程师职称评审论文，希望你会喜欢！
试论弱电系统工程施工的管理技术
建筑弱电系统工程施工作为智能建筑发展的衍生专业,是机电系统施工的重要分支,在智能化建筑中占有重要地位。其具有作业空间范围大、周期长、系统复杂、设备使用品种多、与其他专业联系密切等特点。因此探讨建筑弱电系统工程施工管理技术具有重要的现实意义。
1 建筑弱电系统工程施工项目技术管理的意义
建筑弱电系统主要以信息科学为支撑,保证建筑物内一切机电设备正常运行。通过建筑弱电系统工程施工技术管理,可保证施工过程的正常进行,促进施工技术的不断进步,遏制施工事故发生,确保工程质量,降低工程成本。同时,还能改变施工单位的生产和管理面貌,进而提高竞争力。近年来,施工竞争愈来愈激烈,部分企业尽管拥有雄厚的物质技术力量,但其技术管理水平较为薄弱,加之管理制度不完善,使之在竞争中处于被动地位,因此企业管理者必须加强对技术管理工作的重视,并在实际工作中不断创新,将施工技术管理融入至企业管理中,提高施工技能和管理水平,促进企业健康稳定可持续发展。
2 加强对建筑弱电工程施工技术的管理
2.1 施工前的准备工作
良好的施工准备可保证安装工作有条不紊的进行,减少施工中的混乱,实现均衡施工,缩短工期,确保安全生产与工程质量。首先,根据建筑弱电系统工程所涉及内容,在施工前掌握相关规范和标准,严格遵守《建筑弱电安装工程施工及验收规范》和所在地区的安装工艺标准及有关部门的相关规定。其次,要熟悉图纸,组织施工图的会审,分析各工序施工技术要点。检查施工图纸是否符合规范与技术要求,图纸资料是否同其他专业的图纸资料相矛盾,图纸设计是否与现有事物环境相矛盾,设计图纸是否齐全,若发现问题,及时与甲方、监理、设计等部门协商,探讨解决对策。
根据会审后的图纸,进行施工图预算编制和施工预算,确定项目管理目标;对其他单位进行审核,并进行交底,明确双方职责;对于重要的工程编制施工方案进行组织设计,以确保工程质量;根据甲方要求和合同工期,结合现场实际条件、设备、材料及土建、精装修的进度,编制有效的施工计划;制定安装所需的主要施工机具计划,并做好机具的维护与保养工作,保证其安全性;根据图纸提出预制加工件(如设备、桥梁、线管、桥架等)的数量和规格,绘制加工图便于集中预制加工;与施工人员明确安装技术要求与所执行的验收标准;根据现场实际情况和工程需要,编制设备、材料的进场计划,确保工程进度。确定施工力量的构成与分配,并且组织施工技术交底,使每位施工人员均能明确自身责任。具体的施工力量分配情况需结合图纸及工期需求进行有效安排,同时项目管理部门作出配合施工的安排。
2.2 施工中的协调工作
做好建筑弱电工程施工同其他各专业的协调工作,可提高安装质量,加快施工进度,提高生产效率和经济效益,保证施工过程的安全。其主要包括以下几个方面:
(1)适时办理交接手续:专业人员一旦进场,总包单位则需限时扫管,办理交接手续,否则不允许穿线[1]。而专业人员常以自身利益为重,担心漏项而匆忙办理交接手续,导致穿线工作与扫管工作同时进行。为避免此种现象,管理人员应加强专业队伍数量,集中扫管,提高办理交接手续的效率。
(2)现场督促补管:穿线过程中,会常碰到管路不通和漏做管盒问题,刚开始总包方较容易接受处理漏做管盒问题,但久而久之,便产生厌烦心理,拖着不补。因此,应要求建筑弱电专业施工方将漏做管盒一次查清,并耐心与总包方说明:大面积管盒,要求一次性查清,确实存在困难。甲方和监理需多与双方人员沟通,深入现场,随时补管。另外及时组成一个由双方参加的临时小组,专门处理补管事宜,避免出现互相指责,推诿局面。
(3)耐心磨合,交错施工:跨专业之间的施工、调试需仔细安排,尽早分析,协调进行。譬如在设计时,建筑弱电系统可能用到强电的某些线槽,此时则需要强电的线槽必须留有足够的空间以满足电源线的敷设。这就要求在施工图深化设计时,应与相关单位进行协调设计图纸。又如电磁屏蔽在挂网时,需涉及到土建和风、水、电等专业的协调配合,甲方、监理人员要深入现场,了解各专业施工进度;土建施工时需督促风、水、电等专业的配合;电磁屏蔽施工前要组织各专业施工队的汇签,制定局部的施工进度配合计划及施工工序等。只有耐心磨合,交错施工,才能确保高水平的工程质量。
2.3 施工中的检查与验收工作
建筑弱电工程施工过程中,应做好施工各个工序间的检查与验收工作,特别是一些线、配管、线槽及线路的敷设等。因为施工单位不同,其采用的.施工标准与方法亦不同,因此在各个工序完成后要加强检查与验收工作,以保证施工质量达到验收方的要求。每个工序完成后需填写相应的施工记录与安装表格,对于需要安装的单体设备以及接线、穿线时,需根据隐蔽工程、相关工程验收规范与图纸要求进行工序验收工作,同时做好单体设备的测试记录,并最终符合标准后的测试结果提交至工程技术资料档案。另外,还应加强建筑建筑弱电工程项目的后期质量管理工作。加强对全部配电箱、盘、开关、插座等设施在竣工前的全面清理工作,以保证配电箱、盘、盒内无污物,配电箱、盘的名称、编号、功能等标记清晰,面板整洁等[2]。检查施工单位完成接地电阻测试、绝缘电阻测试、通电测试和漏电保护测试项目的测试及测试报告的编制。督促施工单位对各种建筑建筑弱电技术资料、质量保证书、合格证书、各类设备与材料的测试报告等资料的汇总,并整订成册。督促施工单位根据工程实际施工情况编制完整的工程竣工图,进行整理汇总,并装订成册,作为工程验收的依据和建设单位日后维修的原始资料[3]。
综上所述,建筑弱电系统工程的施工管理过程是一项难度和强度都极大的系统性工程,需要我们在工作实践中不断学习与积累,加强建筑弱电施工前的准备工作,施工过程中同其他各专业的协调工作,以及施工过程中的质量控制与管理工作,以提高建筑弱电系统的施工管理工作和施工管理水平。
浅析专业技术人员职称评审论文
专业技术人员是企业人才队伍的重要力量,对专业技术人员进行职称评审及客观、公正的评价,可以使专业技术人员工作的主动性、积极性、创造性得到充分的发挥,有助于提高专业技术人员竞争意识、调节企业人才队伍结构等作用
新华社2011年12月29日报道《2012年我国启动教员会计等职称制度变革》文章称2012年我国将制定分类推进职称制度变革的指导意见，做好深化中小学教员职称制度变革扩展试点工作，启开工程技术人员、会计、技校和中专教员等职称制度变革。将修订职称评审管理方法，完善职业技艺审定制度，健全技艺人才多元评价体系，研讨制定高技艺人才与工程技术人才职业开展贯穿方法；继续做好职业资历清算标准工作，完成职业分类大典修订工作；增强各项专业技术资历考试管理，严肃考风考纪，确保考试平安。
随同着变革开放开端施行的专业技术人员职称评定制度历经30多年的不时变革完善曾经构成一整套考试、评定、聘任制度，为增强专业技术人员管理，推进专业技术人员专研技术，加快科技成果更新换代，推进科技成果转化成为消费力起到了不可估量的重要作用。但是，随着社会的进步和经济开展，现行的专业技术人员职称考评聘体系曾经不能顺应社会开展和经济建立的需求，的确需求停止深化细致的变革和完善，特别是树立健全专业技术人员考评聘体系变革曾经势在必行，农民职称评聘也应该提上日程。
最近笔者写了两篇文章，一篇是《专业技术人员职称考评聘随想》对职称考评聘过程中外语、计算机考试过程中存在的弊端停止了调查和剖析，对这两项考试变革问题提出一些意见和倡议，自己并非主张取消专业技术人员外语考试，但是对30年一向制式的外语考试终究可以起到什么作用一直持疑心态度，笔者并非外语专家，所提意见和倡议也并不一定中肯，至少起到抛砖引玉的作用，希望有识之士参加讨论，对这两项考试多提意见和倡议。另外一篇《农民职称问题的考虑》重点总结了陕西展开农民专业技术职称评定工作的经历，笔者觉得陕西在农民专业技术职称评定工作中大胆探究，勇于创新的肉体值得学习，他们的胜利经历值得自创，值得总结经历在全国推行。
专业技术人员实行职称制度曾经30多年了，30多年来我们国度培育了一大批专业技术人才，依据媒体报道，2009年我国专业技术人才总量已到达4500多万人。2007年在国有企事业单位专业技术人才队伍中，大专以上学历人数占专业技术人才队伍总人数的75.4％，高级职称人员占总数的9.5％，中级职称人员占总数的36.7％。到2015年，我国专业技术人才总数有望到达6800万人。
如此庞大的科学技术人才队伍，如何增强管理，调动这局部人才的积极性，激起他们的工作热情，更好的为经济建立效劳是一个非常重要的大问题，因而，专业技术人员职称考评聘变革必需慎之又慎，妥善研讨，稳步推进，实在做好，做出效果来。吉林省2008年开端在高等院校实行专业技术职务“评聘分离”变革，高等院校专业技术职务“评聘分离”变革，提出要坚持以科学开展观和人才观为指导，以完善专业技术职务聘任为主要内容，以转变政府职能，落适用人单位自主权为中心，逐渐树立起政府依法监视、单位自主用人、专业技术人员自在择岗的`管理体制和用人机制，充沛调动广阔专业技术人员的积极性，优化人才配置，促进人才的合理活动。坚持与高校教育变革开展相顺应的准绳，依照我国教育管理体制变革总体请求和开展需求把握变革方向。坚持与事业单位人事制度变革相配套的准绳，把高校专业技术职务变革与推进学校事业单位人事制度变革有机分离起来，配套推进。坚持以人为本的准绳，遵照高校专业技术人才生长规律和职业特性，以效劳专业技术人员为动身点，实在维护专业技术人员对等参与竞争的时机和相应权益，保证评聘工作的公正、公平、公开。坚持积极稳妥和按部就班的准绳，在总结自创先行试点工作理论经历的根底上，采取先易后难、逐渐施行、稳步推进的办法，保证变革工作平稳有序展开。
专业技术职务“评聘分离”变革的内容是：政府人力资源和社会保证部门对高等院校中高校教员、研讨、实验三个系列职务任职资历不再组织相关级别的评审委员会停止评审，改由专业技术人员所在学校在政府人事、教育部门核定的专业技术岗位数额内，依照规则的工作程序和请求，对契合专业技术职务提升条件的专业技术人员停止择优聘任，并兑现相应工资待遇。
专业技术职务“评聘分离”变革的范围是：高等院校中高校教员、研讨和实验系列在岗的专业技术人员。其他系列能否实行专业技术职务“评聘分离”变革，由各学校依据本单位实践状况，经请示政府教育部门同意后，组织施行。
在变革过程中经过核定岗位数额，制定施行意见和评聘计划，有序展开评聘工作，公示评聘结果，签署聘任合同等一系列卓有成效的措施，确保变革胜利，确保收到实效。与此同时强化政策宣传工作，强化评聘管理工作，强化纪检监视工作，强化聘后管理工作。
2008年吉林省人力资源和社会保证厅还印发了《关于深化我省民营企业职称制度变革的若干意见（试行）》的通知，对全省民营企业职称制度变革做出整体部署，采取放宽职称评定权限，一是民营企业高级运营管理人才可直接评定高级经济师专业技术资历。二是大型民营企业中的专业技术人员评审中级专业技术资历可由企业直接自主评定。三是除国度实行专业技术资历程度考试的专业系列外，大中专毕业生转正定职条件由民营企业自主制定。放宽职称评定条件，第一民营企业员工，只需契合相应专业技术资历评审（考试）条件，不受户籍、档案、身份限制，均能够依照有关规则参与各系列、各级别的专业技术资历评审、专业技术资历程度和职（执）业资历考试。毕业后不断在民营企业工作、尚未认定初级专业技术资历且已契合相应中级专业技术资历评定条件的大中专毕业生（包括研讨生），可按规则程序直接参与中级专业技术资历评定。第二民营企业中的专业技术人员在参与各级各类专业技术资历评审时均不作职称外语和计算机应用才能考试请求。第三民营企业中的专业技术人员在参与相应专业技术资历评审时不受著作、论文、业务成果等相关评审条件请求的限制，各级各类专业技术资历评委会可根据其业务程度、实践才能和工作业绩对其专业技术资历实行单独评定。第四招聘到企事业单位工作的民营企业专业技术人员、管理人员，在参与专业技术资历评审（考试）时，其在民营企业合法获得的专业技术资历任职时间可连续计算，具备条件的，均可参与高一级别职（执）业资历的考试和专业技术资历的评审（考试）。简化职称评定程序，民营企业中的专业技术人员，档案在各级人才市场管理的可经过人才市场参与相应专业技术资历评审；档案暂时由本单位(或其它方式)管理的可直接向各级政府人事部门申报，参与相应专业技术资历评审。此外还大面积拓宽了职称评定范围。
由于采取一系列变革措施，积极稳妥地推进专业技术人员职称变革，收到了明显的实效，极大的调动了专业技术学习科学技术的积极性和发明性，有效的促进了经济建立顺利停止。
★ 论文发表要求
★ 发表论文字体要求
★ 职称评审工作总结
★ 职称评审工作方案
★ 职称评审公示范文
