以下是小编帮大家整理的销售十月工作计划表格（共含17篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“KK酱”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1、根据客户订单及时制定和修改发货计划；负责发货计划的过程监控和具体实施；发货订舱以及相关事务的协调，保证产品的正常发货，并及时向领导反映过程情况。
2、对国外客户的信息收集、及时传递、及时处理，如：图纸、PPAP信息反馈等等；并及时了解国际机械制造市场和外汇市场的消息，为公司的发展壮大提供信息支持。
3、按时完成全部发货所需要单据的缮制和交付和给客户单据的交付，包括发货单、装箱单、商业发票、运输合同、运输声明、原产地证等等。
4、及时就发货所涉及的相关事务与客户有效沟通。
5、参与公司新产品项目的生产评估和实施过程监控。如发放新产品评审图纸和进展过程跟踪。
6、准确完成统计月度出口明细、月度应收汇明细，并和财务对帐。
7、向国外客户催要应付款项，包括在WEBEDI生成ASN和发票，制作纸质收汇单据等，及时回款，对未达帐项积极负责。
8、参加生产经营例会，进行会议记录，并履行会议的决议情况。
9、随时完成上级领导交给的临时任务等。
10、理解、掌握本岗位所使用的质量体系文件，按照质量体系文件规定完成各项质量活动，并就涉及销售部的环节严格执行程序文件和相关管理规定。
11、增强自己的综合业务分析能力，学习和掌握产品技术知识，熟练掌握生产流程的相关知识，更好的应用于实际工作过程中。
12、本部门员工将一如既往的团结协作，协调处理本部门计划和预算执行过程中出现的问题，积极协助领导处理紧急事件和重大事件。
在公司各个部门的积极配合下，预计在xx年要达成发货量xx吨以上，销售额xx万美元以上的目标。
在20xx年的工作中，本部门保证按时完成各项工作任务，本着“公司荣我荣”的精神，提高客户满意度，为公司多寻求利润，为公司的长期发展多做贡献，为把公司尽快建设成为一流的国际化精铸企业不断努力。
一、销售工作策略、方针和重点
为确保销售工作具有明确的行动方向，保证销售工作计划的顺利开展和进行，销售部门特制定了相应策略和方针，用以指导全年销售工作的开展。
1.销售部门工作策略：
要事为先，步步为营;优势合作，机制推动。
要事为先：分清问题轻重缓急，首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情;
步步为营：在解决重要问题的同时，充分考虑到公司的战略规划，在解决目前迫在眉睫的问题同时，做好长远规划和安排，做到有计划的层层推进。
优势合作：充分发挥每个销售人员的能力，利用每个销售人员的能力优势为团队做贡献;
机制推动：逐步建立解决问题和日常工作的常态机制，通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。
2.销售部门工作方针：
以提高销售人员综合能力为基础，逐渐形成销售工作常态机制，并最终提高销售人员和部门门的工作绩效。
3.销售部门工作重点：
1)规划和实施销售技能培训：强化销售人员培训，并逐步形成销售人员成长机制。
2)强化销售规划和策略能力：注重销售的策略性和销售的针对性(每接待一个客户都需要策略、。
3)规范日常销售管理：强化销售日常管理，帮助销售人员进行时间管理，提高员工销售积极性和效率。
4)完善激励与考核：制定销售部门日常行为流程绩效考核。
5)强化人才和队伍建设：将团队分组，组长固定化，垂直管理，并通过组长的形式逐步发觉团队中的管理人才。
二、销售部门工作计划
1.建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队
一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2.完善销售制度，建立一套明确的业务管理办法。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。因此不能单凭业绩来考核为尺度，应该从以下几方面：
(1)(出勤率、展厅5S点检处罚率、客户投诉率、工装统一等。
(2)业务熟练程度和完成度，销售出错率。业务熟练程度能反映销售人员知识水平，以此为考核能促进员工学习，创新，把销售部门打造成一支学习型的团队。
(3)工作态度，“态度决定一切”如果一个人能力越强，太对不正确，那么能力越强危险就越大。有再大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。
(4)KPI指标的完成度。例如留档率，试乘试驾率，成交率等
3.培养销售人员发现问题，总结问题。不断自我提高的习惯
培养销售人员发现问题，总结问题目的`在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题，总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次
4.建立新的销售模式与渠道。
把握好制定好保险与装潢的销售模式，做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合
5.专职专业，强化对拓展客户资源的利用率。
销售部门电话客户资源、汽车之家网站、车贷网络客户等不被重视，准备开展销售电话专人接待，专人回访，专人营销，电话营销，此人为两个组的组长，负责把网络的资源和客户信息进行记录和收集，并将顾客邀约到店。业务指标由销售经理直接考核。
销售工作计划表格模板精选篇5销售工作计划表格模板精选篇6
一、总体目标
通过去乡镇进行汽车销售巡展和发宣传单活动，一是扩大汽车销售市场，从城区扩展到乡镇，使乡镇具备购车能力的客户，可以在家门口买到称心满意的汽车，从而增加公司经济效益。二是扩大公司声誉，不仅使城区客户知道我们公司，也使乡镇客户知道我们公司，在扩大公司声誉的同时，提升公司经济效益。三切实提高自己与整个销售团队的服务水平、服务能力，增强服务形象和体现服务价值，达到“服务好、质量好、客户满意”的目标，从而助推我们公司汽车销售业务平稳较快发展，为公司创造良好经济效益。
二、汽车销售巡展
去乡镇汽车销售巡展时间定为个月，即从月起至月止，做到每个乡镇开展一次汽车销售巡展，大的乡镇汽车销售巡展时间为7-10天，小的乡镇汽车销售巡展时间为3-5天。积极与当地政府和相关部门联系，确保汽车销售巡展顺利进行。在汽车销售巡展中，挂横幅、树彩旗，营造一定声势，吸引众多客户前来观看、洽谈、购买，突出我们公司“方便、快捷、优质”的经营服务理念，让广大乡镇客户对我们公司有更为直观的认识，真正把公司品牌驶入广大乡镇客户的心中。
三、发宣传单活动
在去乡镇汽车销售巡展中，要抓住一切场合和有利时机，开展发宣传单活动，把宣传单发放给广大乡镇客户，做到边发放边宣传。在发宣传单活动中，着重提高客户认知度，扩大我们公司的汽车消费群体，增强公司品牌影响力。同时树立优良服务意识，认真细致为客户做好全方位服务，积极向客户讲解汽车相关知识以及使用特点，使越来越多的客户了解我们公司，愿意到我们公司购买汽车，成为我们公司的合作伙伴。
四、树立信心，排除万难，全面完成任务
当前国内汽车市场竞争激烈，充满机遇和挑战。去乡镇进行汽车销售巡展和发宣传单活动肯定会遇到许多困难，我要树立信心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，想方设法，排除万难，争取完成汽车销售巡展和发宣传单活动任务，力争取得优异成绩。
五、加强团队建设，确保活动顺利
搞好汽车销售巡展和发宣传单活动，团队建设是根本。在实际工作中，我要牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取大家的意见与建议，充分调动每个人的工作积极性，做到全体人员同呼吸，共命运，团结一致，齐心协力，认真努力做好汽车销售巡展和发宣传单活动。在活动中，健全完善各项规章制度，加强管理，规范工作，强化措施，不出现以外事故，确保活动顺利开展，圆满完成，取得实际成效。
销售团队的日常工作和工作安排 销售团队的日常工作和工作安排 方法：
1、明确团队整体的任务。
2、确定主要目标。
3、保证队员都有明确的、感兴趣的任务。
4、保证队员的绩效能够被评估。
5、保证团队绩效可以监控，队员可以得到有关个人和团队的.绩效反馈。
6、建立常规的团队沟通方式。
7、制定多种方案，以备不测。
原则：
1、高工作质量和效率：
团队成员之间有效沟通，分享经验。
主动寻找问题，并能有效解决问题。
成员之间相互补充，优势互补 2、高的满意度：
团队目标及成员的角色，职责明确，相互间诚恳交流信息。
3、上下、左右建立伙伴关系，相互信任、支持。
4、赏罚分明，容忍出错，越困难，越相互鼓励。
程序：
由于销售人员本地化、流动性大，因此要树立战略意识，逐步建立、巩固、发展、销售队伍。
1、销售队伍组建 明确人数、素质、能力要求，把好招聘关，科学测评应聘者，挑选德才兼备者。
2、销售人员培训、上岗 产品知识培训， 销售技巧培训，考核上岗。
公司制度学习，一来就要知规矩。
3、人员安排 明确任务，用人所长，合理配备销售人员。
4、严明纪律 防止不良风气蔓延，腐蚀整个队伍 销售队伍的建设是销售经理们唯一最重要的责任。
无论你的管理职责是什么，你的业绩都将 在很大程度上由你的下属实现其目标的有效性来判断。
考核：
1、销售目标达成率;
2、毛利目标达成率;
3、应收账款回收率;
4、每天平均访问户数;
5、客户数量;
6、产品比例等;
7、制度遵守情况。
销售月计划表格-工作计划
12月份工作计划主要几点
1.必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛B的销售。
2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。
4.培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。
5.销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。
最后总结两点就是
1.提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队
2.有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
总之一句话：全力以赴。
十月工作计划
十月工作计划 月份 ： 10月份 班级：小二班 上月 情况 分析 幼儿能做到愉快入园，并主动向老师及同伴打招呼。能把自己的物品放到固定的地方。当幼儿遇到困难时能用语言表达自己的需要，寻求帮助。能够和同伴一起收拾玩具。 本月 工作 重点 1.引导幼儿有安静秩序地进行生活环节。 2.引导幼儿学习将自己的衣裤鞋袜叠好、摆放整齐。 3.注意观察幼儿，检查并帮助幼儿塞提衣裤。 各 领 域 目 标 健康领域： 1、引导幼儿学习将自己的.衣裤鞋袜叠好、摆放整齐。 2、引导幼儿不挑食，细嚼慢咽。 3、帮助幼儿学习塞裤子，注意检查并帮助幼儿塞提衣裤。 语言领域： 1、喜欢听故事，愿意感受故事中隐含的道理 2、理解一些常见动物的常识。 3、对动物的叫声感兴趣，喜欢模仿常见动物的叫声 艺术领域： 1、掌握正确的涂色方法。练习画长线并尝试画连接在一起的圆形 2、能理解歌曲内容，感受乐曲轻松愉快的情绪。 家园 共育 1、搜集有关小动物的资料（如图片、相片、图书、玩具等）带到幼儿园与大家分享 2、根据天气变化适时增减衣服，预防秋季感冒及腹泻。关于十月工作计划
行政事务方面：
⒈定期组织教职工进行政治学习。
⒉加强教职工师德教育，根据上级要求开展相关活动。
⒊继续配合教育局做好娄东幼儿园新园建设、设施设备采购等工作。
⒋参加法制副校长组织的相关活动。
⒌进一步规范语言文字的书写与网站发文。(特别是各组的备课，以及各类橱窗、网站宣传资料的发表。)
⒍渗透着日常听课、巡视和专项检查中，进行保教一日常规工作专项调研与随机调研。
⒎幼儿常规教育重点：如何搬放椅子
⒏做好信息的上报工作。
⒐做好报刊杂志的征订工作。
⒑做好上级安排的'各项工作。
⒒继续做好每月的家访工作。(小班根据幼儿情况做好随访，中大班照常。)
教育教学方面：
⒈10月“周审月赛”活动：一日活动规范专题调研。(第七周)
⒉开展“幼儿园一日活动规范”之“一句话经验”征集活动。
⒊参加XX市第二届“百节好课”展评活动(10月中旬，我园陆惠芳)
⒋启动幼教中心第二届骨干教师研修班、学科研修团队、“青苹果”团队研修活动。
⒌结合本园实际向家长开放半日活动。
⒍参加上级业务部门组织的各项业务观摩、培训活动。⑴XX市园本教研观摩活动。⑵XX市骨干教师教学展示活动(一)⑶XX市优质课评比活动。
⒎组织幼儿秋游远足活动。
⒏召开绘本课题组长会议：筹划结题活动;布置教科研调研活动工作。
⒐结合重阳节各幼儿园开展敬老爱老系列活动。(10月23日重阳节)
⒑读书系列活动，各工作室制作读书小报，开展读书心得交流，及读书活动新闻的撰写与发布工作。
⒒分享阅读专家来园进行讲座。(对象：教师和家长)
⒓专题调研：班级和办公室环境创设。(第六周)
⒔启动蒙氏区角活动内容、材料的梳理、分类工作。
⒕准备《不同家庭背景下2～6岁婴幼儿亲子阅读指导的实践与研究》课题亲子阅读指导活动。
⒖35周岁以上教师教学展示活动。
保育后勤方面：
⒈天气逐渐转凉，保育加强幼儿护理工作。加强午睡管理，及时为幼儿增减衣服等。
⒉继续配合教育局搞好新园的各项基建工作。
⒊保育员培训：相关知识培训与测试、反馈安全卫生工作情况
⒋大班保健课(保健老师负责)
⒌规范桌面清洁消毒环节要求，加强日常巡视。
⒍保健负责联系供水商做好饮水机的消毒工作。
⒎加强晨检工作，细化各类台帐记录。
安全工作方面：
⒈加强晨检和日常监管，做好秋季传染病的防控工作。
⒉加强食品卫生管理，严把食品验收关。
⒊加强饮用水管理。
⒋加强学校安全工作，巡查、维修等制度落到实处。
⒌组织一次疏散逃生演练。
⒍加强门禁管理，严格按照规章制度办事。
⒎保安人员培训：技防设施方面，并查阅每位保安技防操作能力。
⒏食堂人员培训：食品的卫生管理、业务知识测试、反馈安全卫生工作情况。
⒑加强幼儿来园和离园时段的护校工作。
⒒加强校园设施设备的安检工作。
如果说8、9月是战争的`步奏，那10月份就是战争的开始，纵观国庆节市场的实际情况各大食品商家纷纷各出齐招争夺旺季市场，而我们各部门的战前准备，工作如何呢，相信各位经理，心中最清楚，所以本月提出以下几个建议：
1. 将春节前的每月指标必须规划完必，做到每个人有总指标，每个重点客户有指标明细。
2. 针对旺季市场促销的准备，实施，总结工作如何做到人人心中有数。
3. 新品入市的工作应怎样展开、解决、进场---终端铺市----促销配合。
4. 作好春节的重点客户备货计划。
5. 如何重视炒货与豆乳片的销量。
6. 客群关系的进一步加强，防止春节促销活动实施受阻或出现临时抱佛脚的现象。
7. 请各级主管正视自己的工作岗位与责任，因为你肩负着下面员工的发展与老板的信任。让良好的工作态度为责任心来带动团队的整体协作能力与效率。
营销部本月目标
本月营销部及各部门促销重点
1. 重视炒货并将炒货及时开通，并在终端形成强势陈列。特别是“煮瓜子”--天喔广告之际，抢占终端陈列从而形成市场压力。
2. 针对豆乳片加强促销力度，因为10-12月是豆乳片旺销的季节。
3. 加强礼盒、桶装产品的出样陈列。
4. 新品的展示与新产品集中陈列黄金位置。
销售英文简历表格
求职者绝对不可小觑了英文简历排版可起到的效果，在对职场了解比较深刻的情况下，我们有层次的对英文简历板式进行比对创作，所打造出来的英文简历也会显得异常赏心悦目，这时优秀个人能力的添加也可以恰到好处的将英文简历发挥出的`用途体现到极致。招聘方即便每日需要阅读数之不尽的英文简历，并且记录下不同求职者的能力，这时一些效果奇特的英文简历呈现在招聘方面前，能够体现出的阅读价值也会大幅增加。
动辄便用两张甚至三张4A纸当做英文简历制作的根本，这种想法也是非常错误的。简单的来看，用数张纸来概述个人能力，似乎这个人的能力非常出色，但实际上英文简历的书写却不必要运用如此大的篇幅去创作，须知表现能力虽好，但万不可用大篇幅叙述，在考虑到阅读效率以及能力表达突出的情况下，我们采用一张4A纸对英文简历进行制作，它可以显现出来的运用效果也会大幅增加。
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时间如箭一样地飞逝着。
回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。
我自己在工作中也是受益匪浅，上半年主要工作地点是广州经营部，现将工作情况作出如下总结:
首先，就我个人而言。
我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照!半年来，我学习了很多产品知识，但农资世界是丰富多彩的，我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的一些问题和不足。
其次，就公司整体状况而言。
由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，总觉得工作情绪有些压抑!时常反省自己
总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的知识与素养，那样我会更有把握的去做出决定!
一、销售得工作中的辅助工作
我们在多个地方进行了促销，在促销策划上面没有什么经验，但经过经理和同事们的努力，我们的促销活动还是取得了一定的效果，我们相信我们的促销活动会越来越多，越来越好的。
良好的开端便是成功的一半。
旺季过后，把工作的重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。
坚持“有节借节，无节造节”，特别是做好“无节造节”的文章。
争取厂商支持，整合各类营销资源，统一策划营销方案，统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度，放大营销资源的促销功能。
抓好商品的结构调整、库存管理，争取厂商的政策支持，适应市场消费需求。
销售简历表格
销售简历表格详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇产品销售简历表格为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇汽车销售的'简历表格为模板，更多信息在大学生个人简历网。
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1990年2月5日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 山东 | 现所在地： | 日照市区 | |||
| 毕业学校： | 聊城职业技术学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 不限 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 计算机硬件 销售人员 市场/营销 |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 希望通过自己的努力，加上所学的专业技能，有所发展 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
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| 个人基本简历 |
| 姓名： | xuexila | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 清远 | 身材： | 167 cm 58 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 29 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类:市场推广 经营/管理类 市场推广/连锁策划 文教法律类 法务 | ||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 一、香港IOU美容美发连锁集团（.2至.10）任职运营总监 1、负责集团连锁发展总部的全面运营工作，包括招商策划、招商执行、加盟分店管理等监控策划与实施操作； 2、领导发展部4人、市场部2人、财务部2人、人力资源部2人完成运营活动方案的制定、实施及监控；完成加盟商发展中的商圈分析（选址）、装修、人员招聘、店铺物料准备、供应商采购监控； 3、市场信息的收集、整理、分析、统计； 4、对物流及库存、货品流量进行合理的预计、监控、调整；财务状况的监控、营运费用监控及数据分析； 5、协调部门经理对经销商运营管理的监控、对内部与外部培训计划的拟订与实施及效果评估；（外部指加盟店） 6、撰写及组织实施《高效沟通培训》、《个人职业生涯规划》、《运营总册（包括招商手册、招聘手册、培训手册、选址装修手册、物流管理手册、店务管理手册等）》、《招商谈判技巧培训》、《美容美发融资体系》、《美容美发企业文化体系》。 二、联通黄页信息有限公司广州分公司（.2至2004.2）任职市场推广主管 1、负责《联通黄页》、《消费在广州》、《通讯指南》、《建材》、《展会版黄页》策划及执行发行任务。 2、策划及执行市场推广活动、品牌知名度推广项目、调研项目、协会公关活动。 3、展览执行，春交会现场派发、秋交会现场产品推广、20广州机械设备展、广州国际汽车及及品交易会、2003广州国际五金建材交易会、2003第二届国际电子家电交易会、2003第三届广州国际纺织服装交易会、2003信息产业周……。 4、负责策划市场拓展活动及执行（写字楼推广、抢占市场、新产品上市调研、踩点、卖进）。宏城广场首发仪式、2003交易广场推广活动、2003国际电子大厦大堂推广活动……；仓库管理、文档管理、数据处理等。推广项目有关的经济合同的撰写。 三、达生整合营销机构（P&G整合营销代理商）（.1至2000.2）学生时期勤工俭学兼职、实习时期项目主管 1、执行市场调研项目；包括花王飘逸试用调研、好丽友派入户调研、玉兰油试用装户派、 2、执行深度分销项目；包括高露洁全国深度分销，负责广东省东部北部地区经销商上门洽谈、安排分销员进入零售市场分销，收集数据。 3、促销及渠道建立项目；汰渍洗衣粉促销、卖进（负责好友多卖场）。 4、发行推广，带领派发员完成《联通黄页》发行项目。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东行政学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2000-07-01 |
| 所学专业一： | 法律 | 所学专业二： | 工商管理 |
| 受教育培训经历： | 教育背景 1994年9月至7月 清远市城区第一中 普通高中毕业 199月至207月 广东行政学院 法学专业毕业 培训背景 5月11日 达生整合营销机构市场调研技巧培训。 196月16日 高露洁-棕榄公司深度分销培训、渠道销售的培训。 年9月 香港白领世界管理学院产品展览策划与销售技巧培训。 209月 香港白领世界管理学院基层管理者管理技巧培训。 6月至8月 华南理工大学工商管理学院动态市场营销课程。 209月 广东外语外贸大学北院商贸英语初级。 6月 成为广东省美容美发化妆品行业协会个人会员 月 参加广东省民营企业投资协会年会等社会团体活动交流学习。 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 市场推广策划及执行、营销团队培训、展览项目策划及执行、印刷媒体发行的规划及执行、品牌策划、连锁加盟体系运作、市场研究、法务办理、公文写作等。 | |
| 详细个人自传 |
积极的心态、协作精神、认真负责、独立主动、思维严谨。 | |
| 个人联系方式 |
销售个人简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 阳江 | 身材： | 170 cm 65 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 服装/纺织/皮革/制鞋类：业务、市场销售/营销类：销售、轻工类：销售 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 初级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广东省 广州 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东培正学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | 连锁经营管理 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、主要优点：有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，在中学就基本形成，大学里又不断全面发展。有较强的语言表达能力，有比较深厚的`文学功底和底蕴才气。有较强的团队精神，在同学中有良好的人际关系，有较高的威信，人品好。 2、自我评价：性格活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，上手快，办事认真负责，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。 3、兴趣与特长：喜爱各项文体活动，尤其是游泳和球类等。爱好世界推销之神原一平的推销方式，在大学热衷于分析营销行情，热衷于读万卷书、行万里路。 4、个人荣誉：热心公益事业、无偿献血达200CC。 | |
| 详细个人自传 |
| 接受过全方面的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力培养，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的动手能力和研究分析能力。可胜任市场营销、营销管理、工业品对外贸易及活动策划等方面工作。 备注： 拥有驾照B牌。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广东省广州市 | ||
| 联系电话： | 136XXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
销售简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 392XXXXXXX | 更新日期： | 2009-03-10 | 无照片 |
| 姓 名： | MM小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 清远 | 身材： | 148 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 文秘/文员：文员、市场销售/营销类：销售、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州市橡胶中专学校 | ||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 2005-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 橡胶工艺 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 善于与人沟通,有一定的销售技巧,做事情有始有终,能换位思考 | |
| 详细个人自传 |
| 积极进取，努力向上，工作认真负责，吃苦耐劳，做事细致、严谨，自学能力强,能承受较大工作压力。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 137XXXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | QQ号码： | 578XXXXXXX | |
| 电子邮件： | XXXXXXXXX@163.com | 个人主页： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售行政及商务 |
| 职位名称： | 人事助理 ; 会计 ; 销售人员 |
| 工作地区： | 湖南长沙 ; |
| 待遇要求： | 1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | 时间所在学校学历1994年9月 - 7月竹塘小学小学209月 - 7月草原中学初中209月 - 7月育英实验中学高中209月 - 207月湖南信息科学职业学院专科 |
| 工作经历 | |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 为人个性开朗，踏实上进， 办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： | 希望能够有带薪培训，使自己更快的进入角色。 |
| 联系方式 | ||
| 联系电话： 电子邮件： | ||
时光如水、岁月如歌，眨眼的功夫，已经来××金店8个月了。在这半年多里，我成长成为一个专业的首饰顾问，是一次蜕变。有过高兴，也有辛酸，现将金店营业员销售月工作总结如下：
因为朋友的介绍，我来到了××金店这个大家庭，从没想过会接触珠宝这一行业，也没有想过××金店改变了我的人生。
曾经的我，性格很内向，很安静，不敢跟陌生人聊天，是个非常腼腆的女孩。从毕业之后就去了药店上班，每天都重复着一样的事情，没有什么新鲜感，在店里见识了以前都不了解的中草药跟一些稀奇古怪的西药名，每天都接待不同的病人，只需要给顾客介绍药，给不同病人搭配不同的药方，除了这些整天不需要说什么话，可以用这样的话来表达生活得头脑简单，四肢发达,日子久了，就想要去外面见识 刚开始对这个行业非常的陌生，一大早起床就起来学化妆，因为这是我人生的第一次化妆，来××金店有了很多第一次，早上就开始了新的面貌，上班，紧挨着十一国庆节，面对人流量那么多，顿时让我不知所措。
后来几天，有师傅教，教我平常上班时应该注意哪些细节的地方，一些简单的常识，又应该怎样去接待每一个顾客，应该怎样介绍首饰，应该怎样去跟一个顾客聊天。突然我觉得一下子接受不了这么多，我要学的东西好多好多。当我每次接完顾客，师傅都会跟我分析我哪里需要改进，哪里需要注意，给了我很大的帮助，有个师父真的很幸福，很开心。慢慢得，一个月过去了，我开始自己可以慢慢的一个人销售了。因为现在每天都会背资料来提升个人的专业度。
| 基本信息 | 个人相片 | |||
| 姓 名： | xuexila.com | 性 别： | 女 | 照片 |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987.6.3 | |
| 证件号码： | 430426198706****** | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身 高： | 161cm | 体 重： | 50kg | |
| 户 籍： | 湖南衡阳 | 现所在地： | 湖南长沙 | |
| 毕业学校： | 湖南信息科学职业学院 | 学 历： | 专科 | |
| 专业名称： | 工商企业管理 | 毕业年份： | ||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | 初级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售行政及商务 |
| 职位名称： | 人事助理 ; 会计 ; 销售人员 |
| 工作地区： | 湖南长沙 ; |
| 待遇要求： | 1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 综合技能： | 1.在学院两年的学习，掌握了专业知识，尤其是会计方面。 2.半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力。 3.招生专员、电话营销员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。 4.业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。 |
| 教育培训 | ||||||||||||||||
| 教育经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 为人个性开朗，踏实上进， 办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。 |
| 发展方向： | 如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能块的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。 |
| 其他要求： | 希望能够有带薪培训，使自己更快的进入角色。 |
| 联系方式 | |
| 联系电话：13888888888 电子邮件： |
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 5926 | 性 别： | 男 | 照片 |
| 姓 名： | XXX | 政治面貌： | 群众 | |
| 目前住地： | 广州 | 民 族： | 汉族 | |
| 户 籍 地： | 江苏 | 身高体重： | 172 cm 65kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年 龄： | 30 岁 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 营销总监 市场总监 大区经理 销售经理 | ||
| 工作年限： | 七年以上 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 税前4500-5999/月 | 希望工作地区： | 北京 江苏 |
| 工作经历： | 2006年06月—至今 某医药集团 运营中心/销售总监 职责：2006年6月调到北京，任运营中心销售总监，负责药品及保健品上市推广及全国招商工作。 1、制定完善各项营销政策及管理制度，组建销售队伍，负责系列药品的市场战略发展规划、整体营销推广方案和全国招商工作。 2、协助商业客户建立销售队伍，维系经销商与公司的战略同盟关系，促进销售。 3、新产品上市策划，市场预测分析、市场政策以及包装、价格策略的制定和调整。 4、制定产品年度营销推广方案和总营销费用支出计划。 2004年08月—2006年06 某医药集团 集团下属医药连锁机构/销售经理 职责：任名珠医药公司业务经理、唐蕃古道医药连锁副总经理。主要负责以下工作：1、前期熟悉医药快批及GSP等业务流程，负责公司销售模式、销售方案的制订和实施、业务员的培训管理等工作，并制定政策减少应收货款。 2、唐蕃古道医药连锁机构的GSP验证、整合营销策划工作及经营管理工作。对全省医药连锁网络及医药连锁店的销售工作进行分析、监控，设计有效的推广方案，三个月内新加盟店12家 ，拓展了网络构建，业绩从年销售额的300万升为1500万，积累了丰富的市场实战经验。 2006年06月—至今 山西XXX商贸有限公司 营销中心/大区经理 职责：1、销售公司“速立特”“欣复康”主打产品及其它系列，提交市场运作方案，产品区域营销案的制定和实施。 2、相继在河南省和湖南省组建销售队伍，开拓区域市场，成功操作三场大型活动，在做好传统医药终端的同时，相继开发几家医院，进一步拓展销售渠道，超额完成公司下达的销售任务 3、组织并协调开展产品推广会，不断实现销售增长。 4、对各区域的业务活动进行督导检查，指导各办事处日常管理、组织落实终端活动，市场开发，行政监督，确保营销目标和计划的落实。 5、在此期间进一步提升了自己的销售计划、营销技巧、团队管理等业务管理技能，组建并管理一支八十余人的销售团队，成功启动了洛阳、平顶山、许昌、漯河市场以及湖南市场。 2000年04月—2001年10月：内蒙XXXX医药集团 事业部/区域经理 职责：1、操作单一品种，负责区域市场的市场调研、媒体的选择投放、渠道的建立维护、人员的培训及管理。 2、定期上报市场信息和销售变动报告，制定区域年度目标和阶段性营销方案，追踪销售计划的落实，保证营销目标的实现。 3. 顺利启动所负责的区域市场并与团队共同努力成功操作大型活动。 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | ××师范大学 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1998-07-01 |
| 所学专业： | 涉外经济管理 | 第二专业： | |
| 培训经历： |
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 四级 | ||
| 国语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人性格开朗与人处事融洽，对待工作善始善终能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善积累自己。擅长策划、谈判，营销能力强。具有良好的沟通能力和团队合作精神，擅长团结与培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。 |
| 自我评价 |
在七年来的药品及保健品的营销管理工作中,本人积累了相当丰富的行业经验,熟悉药品、保健品流通环节，掌握了多种现行医药保健品的市场运作模式。接受过战略管理、市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训，多年的营销经验沉淀出了队伍建设、市场调研、方案制定、媒体运作、渠道整合、终端促销的经验．具有带领营销团队制定并执行综合方案的能力。为人诚恳、工作踏实、具有良好的职业操守和素养，高度的团队意识精神，强烈的进取心，诚信做人，用心做事。 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 山东省XXX市XXXXX区XXXX路 | ||
| 邮政编码： | XXXXXX | 联系电话： | XXXXXXX |
| 家庭电话： | XXXXXXXXXX | 手 机： | 1316125XXXX |
| 电子邮件： | XXXXXX@xuexila.com |
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