下面是小编整理的计划生育管理服务工作计划（共含14篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“白灵狗子ghost”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到具体责任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落实
严格按照薛家湾镇《人口与计划生育目标管理责任书》，实行领导包片、一般干部包村责任制，认真落实计划生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和计划生育工作，不断增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。
二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。积极探索建立新的优生优惠政策。深入开展“幸福家庭创建活动”
(一)完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位，确定到位，发放到位，管理到位，切实解决好计划生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母奖励费和“养老保险金”补贴，计划生育手术奖励费，放弃生育指标奖励费，国家计划生育“三项制度”奖励费。
(二)深入开展“幸福家庭创建活动”，提高家庭发展能力，促进家庭和谐幸福。
(三)按照上级人口和计划生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互衔接、相互促进，积极探索建立新的优生优惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。
三、坚持以人为本，切实提高出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”
(一)对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传，做好优生优育指导和监控工作，加大出生缺陷干预力度。
(二)通过计卫联手，在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;继续推进“一杯奶”生育关怀管理服务，建立出生缺陷档案，实现跟踪服务。
(三)协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度，深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好青春期健康教育等工作。
(四)要搞好政策服务，生殖健康服务，药具宣传服务，随访亲情服务，一条热线释疑解惑服务，推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。
四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制
(一)各村、相关部门要认真履行所签订的《人口与计划生育目标管理责任书》，定期召开计划生育工作协调会，充分发挥各相关部门的协调配合作用，加强行政指导与监督，更好的服务群众。
(二)建立完善流动人口协管工作制度，每300-500名流动已婚育龄妇女配备一名流动人口协管员。建立流动人口服务窗口，为流动人口提供全方位优质服务。积极开展流动人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流动人口“一盘棋”工作格局。
(三)以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体，以查验流动人口《婚育证明》为主线，利用人口学校和人口文化活动阵地进行计划生育各项政策、优生优育及健康知识宣传，对流动人口开展人性化真情服务。
五、加强人口统计工作，全面完成全员人口信息建设工作
做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及纠正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据准确，提高统计报表质量。
同时，上报的全员人口信息资源库数据要与20__年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和出生人口情况，对有出入的数据要填写《内蒙古自治区全员人口数据采集规范》附件一的《清理复查人员情况表》和《清理户籍情况表》进行汇总，并将汇总情况进行详细说明。
六、综合治理出生人口性别比偏高，深入开展整治“两非”专项管理服务
(一)充分发挥宣传教育的先导作用，营造浓厚的社会_氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。
(二)完善利益导向政策体系，继续实施关爱女孩管理服务，提高计划生育女孩家庭的社会地位。
(三)与监察、卫生、工商、公安等相关部门密切配合，联合开展整治“两非”专项管理服务。严厉打击溺弃女婴行为，组织开展实名登记工作。
七、稳定低生育水平，坚持依法行政，完善村民自治工作机制，认真执行计划生育政策和法规，严格控制非政策生育，维护好计生合法权益。
(一)深入贯彻落实人口和计划生育“一法三规”，加强对再生育审批的监督和管理。我们要认真落实行政执法责任制，加大对计生违纪违法行为的查处力度，按照《社会抚养费征收管理办法》和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求，及时足额的征收社会抚养费，做到管理制度健全，征收程序规范。重点要查处往年非政策生育情况，规范依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。
(二)村委要开展人口和计划生育_管理及_监督，建立和完善计划生育村民自治制度，深入开展“阳光计生”管理服务，让育龄群众真正成为计划生育的主人。
(三)加强信访工作，强化对矛盾纠纷的排查、化解工作。
八、加大宣传力度，积极构建人口计生宣传工作新格局。
抓好群众宣传、社会宣传和阵地宣传，完成上级下达的宣传教育工作任务。强化人口文化建设，形成“大宣传、大联合、出精品”的宣传教育格局。
九、加强人口和计划生育干部队伍建设，提高人民群众对人口和计生工作的满意度
认真落实市、旗对人口和计划生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务知识培训和实践锻炼，切实转变工作作风，不断提升干部整体素质和综合服务能力，继续组织开展请“农民兄弟姐妹评计生”和“流动人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。
一、指导思想：坚持以党的十_大和十_届_中全会精神为指导，认真贯彻中央《决定》精神，围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展这一目标，牢固树立和认真落实科学发展观要求，始终坚持以人为本，与时俱进，改革创新，不断完善依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理计划生育新机制，确保__年度目标任务的全面完成，为推动我村人口和计划生育工作再上新水平，为实现人口和计划生育事业__规划目标继续努力。
二、工作思路：明确一个目标，即计划生育率达100%;突出一个重点，即建立计划生育责任追究体系和考核体系，落实四项措施，即抓好宣传教育工作，提高群众知晓率，抓好优质服务工作，提高群众满意率，抓好依法治育工作，提高计生执法水平，抓好计划生育社会保障工作，提高政策落实率。
三、具体工作措施：
(一)围绕计划生育率指标，加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。
围绕计划生育率指标，不断加强基层基础管理工作。具体做到落实两个保障，增强六个强化，抓好一个环节。
落实两个保障：
一是争取投入机制的保障。积极争取西湖景区街道党工委、办事处加大对人口与计划生育工作的支持力度，落实合规的财政基本投入，使办事处财政对计划生育的投入到位，并纳入预算加以保障，保证计生基本免费项目的落实，保证计生优先优惠政策的兑现，保证基层工作正常运转。
二是争取队伍保障。高度重视进一步加强计生队伍建设，继续坚持绩效联酬，严格奖惩的工作机制。紧密结合人口与计划生育工作实际，拟举办业务知识培训班，对计生专干、计生联系员进行培训，提高业务技能。以每月工作例会为契机，以会代训，开展多渠道、多层次的思想政治教育，引导广大计生工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观。在实际工作中积极开展计生系统比、学、赶、超等活动，使广大计生工作人员树立服务理念和提高服务技能。
增强四个强化：
一是强化基层基础工作。加强网络建设，加快信息化建设。建立健全各项工作制度和基础账卡册，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。
二是强化三查服务工作。坚决实行一年二次的三查服务，以见面率为重点，以服务质量为保证，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。
三是强化流动人口管理。对外流已婚育龄妇女，要坚持按村规民约，实行合同化管理。对寄回无效报告单和不能及时寄回报告单的对象，要通过加强联系，督促她们参检到位;对流进人口进行清理，摸清底数，主动与户籍地和管理单位联系，做好交接工作，提高管理服务水平;对未婚青年，要摸清她们的实际婚育状况，纳入管理，争取做到无无证生育现象。通过以上措施，确保管理服务率95%以上。
四是强化避孕节育工作。要通过宣传、咨询和知情选择，督促已婚育龄妇女落实长效的避孕措施，确保措施落实率达100%。
(二)建立计划生育责任追究体系和考核奖惩体系。
形成村两委、各村民组、各有关单位重视计划生育工作的氛围。村书记、主任要切实担负起一把手亲自抓负总责的责任，牢固树立第一责任人的意识，形成村组干部共同抓的格局。建立计划生育责任追究体系。在责任追究上，对超生责任人要按照文件规定坚决处理到位。在考核上，坚持一票否决制。
(三)抓好优质服务工作，提高群众满意率。
以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点，深化计划生育优质服务工作。
一是提高婴儿出生缺陷干预率。对怀孕的育龄妇女，要通过宣传，组织她们参加区、办事处、村一级出生缺陷干预工程。对病残儿照顾再生育对象和部分育龄妇女要动员和鼓励她们参加二、三级干预，有效降低出生婴儿出生缺陷率。
二是提高知情选择率。对每个应落实措施对象，由计生专干向其介绍避孕措施种类、特点和避孕原理，使其在知情选择的基础上选择一种长效的避孕措施。
三是提高随访服务率。计生工作人员要提高工作责任心，及时对育龄妇女进行随访服务，有不良反应的，要及时帮助落实治疗，对节育措施到期的，要督促她们及时更换措施，及时通知绝经对象要终止措施。
(四)加强宣传教育工作，提高群众知识知晓率。
首先，转变宣传思路。要跳出就计划生育搞宣传的狭窄空间，以群众参与、群众受益作为计生宣传活动的出发点，从先进文化的层面，来思考和推进计生宣传教育，使先进婚育文化成为群众自觉要求，成为群众文化生活的重要组成部分。
其次，搞好宣传融入。要采取多种途径，开展计生宣传教育进村、进户，同卫生、民政、妇联等相关部门的精神文明建设活动结合起来，同重大节庆结合起来，使新型生育文化在结合中融入，在融入在发展。
第三，拓宽宣传渠道。要充分发挥广播、报刊等传播媒体的作用，以婚育新风进万家活动和关爱女孩管理服务为主题，加大对计生法律法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识的宣传，营造良好的社会舆论氛围。
第四，注重直面宣传。要坚持把宣传教育与日常计生工作有机地结合起来，动员和组织计生工作人员深入农户、走进群众，通过沟通谈心、排忧解难、送证上门等交流与服务方式，以更直接、零距离的渠道开展计生宣传教育工作，增强亲和力、感染力和号召力，引导广大群众树立科学、进步、文明的婚育观念，努力建设和谐的新型生育文化。第五，开展婚育新风进万家活动专题宣传活动。要加大投入，通过典型推动的力量，营造文明新风吹遍万家的氛围。
(五)抓好依法治育工作，提高计生执法水平。严格执行计划生育法律法规，制定配套的合法、有效的政策文件和制度;同时要加强对计生工作人员的法律法规知识培训教育，进一步规范行政执法程序;贯彻实施好《安徽省人口和计划生育条例》，防止因计划生育工作行为失误而引发的恶性案件和重大突发事件的发生，维护群众合法权益。
(六)强化社会保障机制工作，提高政策措施落实率。
要大力宣传和实施关爱女孩管理服务，在社会上形成尊重女性、关爱女孩的浓烈氛围。
一是认真排查，摸清底数。将全村只有一个女孩且贫困的家庭排出来，建立档案。
二是制订措施，实施帮扶。要制订切实可行的措施，联合妇联、劳动保障、民政、司法、教育、中小学校等部门和单位，对贫困母亲和贫困女孩实施帮扶，特别在公益金扶助对象要优先考虑到独生女家庭。
三是认真落实奖励优惠政策和奖励扶助制度，健全利益导向机制。采取多种形式大张旗鼓地宣传计划生育优惠政策和奖励扶助制度，营造浓厚的宣传氛围，让群众全面了解实行计划生育可以享受的各种优先优惠。全力抓好计划生育奖励优惠政策的兑现与落实工作，使实行计划生育的独生子女户家庭切实享受各种优先优惠政策，帮助他们解决生产生活上的实际困难，让群众逐步形成计划生育好，政府帮养老、养儿防老不如优惠政策好的思想观念。建立奖励扶助制度的运行机制，把握排查摸底，资格确认环节，使符合条件的对象一个不漏，充分发挥政策推动力的作用。
一、工作目标
为了促进我乡和本辖区内的社会安定和谐、使特殊人员管得住、管得好、帮教得力、使平安唐加建设提升到一个新的水平，就要做好特殊人员的管理工作，现在我乡目前有重点管控人员、回流人员、十类人员和已释放回来的刑释解教人员，将做好以下的工作：
1、健全管控机制。成立领导小组，制定管控帮教工作计划，特殊人员的管控帮教工作的衔接率达到100%；一般帮教对象符合安置条件的安置率达到90%，重点帮教对象符合安置条件的安置率达到95%。
2、进一步的提高特殊人员服务管理水平。进一步加大解决特殊人员就业、就学、生活等困难的力度。 建立乡镇矫正工作机制。乡镇矫正对象衔接管控率达到100%，帮扶率达到95%以上；最大限度降低重新违法犯罪，确保矫正期内特殊人员无重新违法犯罪。
二、工作措施
1、强化监管人员对监管对象家庭地、单位、邻里之间的对接联系，完善对特殊管控人员的无缝对接机制。
2、强化特殊人员管控，建立特殊人员数据库，定期开展摸排和清查工作，健全完善帮扶措施，严禁出现脱管失控现象，最大限度地降低重新违法犯罪率。
3、加强特殊人员就业安置。
（1）建立特殊人员就业、劳动技能培训绿色通道，使其优先培训、优先就业；免费提供职业指导、职业介绍、就业援助等服务；制定并采取具体措施，强化特殊人员中就业技能培训，提升其创业、就业技能。
（2）协调县民政部门，落实最低生活保障或采取临时救助措施，加强对生活困难和丧失劳动能力的特殊人员的帮扶工作。
4、加强安置帮教队伍建设。逐步建立专职安置帮教工作队伍，提高安置帮教工作专业化水平。鼓励采取多种形式建立安置帮教志愿才队伍，丰富和发展安置帮教工作模式，动员社会力量共同做好安置帮教工作。
三、工作要求
加强组织领导、健全责任机制、严格考核奖惩、强化经费保障。
按照宁民办〔〕32号、宁民发〔2015〕75号、宁民发〔〕94号等网格化服务管理相关《通知》要求，为进一步规范网格化服务，做实做细网格化管理工作，努力形成“制度健全、管理规范、实用有效”的运行机制，严格网格队伍管理，强化网格工作在平安建设中服务的作用，提升网格化服务管理水平，结合我镇实际，现就网格服务管理工作制定如下计划。
一、网格化工作目标
（一）网格化工作完成指标
网格员每季度更新城乡网格化管理信息服务系统基础信息库，基础信息采集达100%，完成信息录入率100%，村级网格员每周要完成2条电子民情日志，社区网格员每周要完成5条电子民情日志。每月完成纸质民情日志8篇。
网格员每周排查上报矛盾纠纷，全年不少于24次、安全隐患全年不少于24次。每月录入网格化信息平台的矛盾纠纷不少于2条，安全隐患不少于2条。网格员要经常深入网格对重大矛盾纠纷、重大安全隐患和重大问题进行排查，并在事发4小时之内向城关镇反映、因矛盾纠纷、安全隐患等排查上报不及时引发重大案件的，追究网格员责任。网格员季度考核不得评为好，同时在平安建设考核中要扣除社区的相应分值。每月每个社区在城关镇矛盾纠纷信息录入平台录入的信息不少于1条。
网格员要及时将基础信息进行更新，每周要及时将电子民情、矛盾纠纷、安全隐患、动态信息录入网格化系统。
年内对网格员进行2次集中培训，采取以会代培的.形式对网员进行一次理论考试，考试成绩与网格员考核相挂钩。提高网格员的业务水平。
网格员每月要上报2篇高质量信息，每年至少有2篇网格工作信息被区、市、县政法委或报社采用。
（二）以网格化促平安建设
以网格化工作为依托，促进平安建设工作，党委政府将高度重视网格化工作，定期召开党委会议安排部署、分析研判网格工作，建立层级目标管理体系，与各村、社区签定网格化目标管理责任书。
建立矛盾纠纷排查化解“三个清单”，社区、村网格员认真排查化解网格内的矛盾纠纷，使矛盾纠纷问题化解率达98%以上，每周登记矛盾纠纷排查表，认真记录群众来信来访登记表，每两周向镇综治办上报一次群众来信来访、矛盾纠纷排查登记表。
网格员要在重要节点、重大节假日、重要敏感时期对网格内的治安和突出问题。安全生产重点单位、部位进行排查。至少一周排查一次，要有排查印迹。减少治安案件和刑事案件、安全事故的发生，每个村居全年上报安全隐患排查不少于12次。
加强网格内重点人群的管控工作，对网格内的服刑人员、矫正人员、精神病人、涉毒人员等重点人群建立台帐，作到底数清、情况明。
开展网格化平安家庭创建工作，年内每个村居至少创建平安家庭2户，要有相应的档案材料。组织居民开展社会公众安全感测评。
二、建立健全完善的网格化管理工作机制
镇网格化管理工作领导小组办公室特建立网格化管理制度、考评制度、培训制度、奖惩制度，社区、村要建立网格员工作例会制度、日巡查制度、周回访制度、月分析制度、季研判制度、入户走访制度、工作日志制度、服务公示制度、AB岗工作制度，以严格的工作制度，促进网格化工作。
三、构建职责明确管理精细服务高效的网格体系
（一）建立高效的网格服务队伍
调整优化网格化服务队伍，通过培训提高网格员素质，适应网格化管理的要求。
（二）明确网格工作人员职责
1、网格员：主要采集基础信息、社情民意联络、协调解决矛盾纠纷问题、代办公共服务和协助行政审批事项入户核查、协助做好平安建设、民族宗教等工作，落实亮牌服务等制度。
2、网格协管员
网格督导员：督促网格工作人员履行工作职责；定期组织召开网格工作会议，整理、汇总、归类、分析、处理、分流其他网格成员收集上报的各类信息，督促回复办理结果，落实“月、季、年”工作制度；走访了解掌握社情民意，督导网格员开展网格服务管理工作。
网格警员：排查社会治安隐患和不稳定因素，及时妥善处置社会治安问题和矛盾冲突；加强特殊人群、重点人员稳控工作以及流动人口、出租房的管理服务工作；组织群防群治和小区治安联防；做好安全防范、开展网格安全宣传教育工作。
网格消防员：组织居民开展用电、用气、防火等安全知识宣传教育；定期开展网格消防设施安全排查，帮助网格内的重点企事业单位和商户完善消防安全措施；协助调查和事故善后处理工作。
网格监督员：监督网格员、网格督导员、网格警员、网格消防员履行工作职责；就网格服务管理存在的问题提出加强和改进的意见建议，并及时向镇反映情况。
网格公益员：配合网格员、网格协管员开展网格志愿服务情况，监督网格员履职情况，对网格服务管理工作进行客观公平的评价。
（三）制定网格化考核管理办法
结合我镇实际，制定与网格员职责、奖惩、工资待遇等相挂钩的考核管理办法。按照简便科学、注重实绩、客观公正、民主公开的原则，定期对网格服务管理工作、网格员、网格协管员（网格督导员、网格警员、网格消防员、网格监督员）一并进行考核，网格员考核分“月、季、年”考核。
对社区网格服务管理整体情况及网格工作人员填写的工作日志核实考评，填写工作量化考核表赋分。网格员、网格协管员分为“好、较好、一般”三个等次。评为“好”等次的网格员，月度考核均应在“四星”等次以上，并有一次以上“五星”等次，“好”等次的比例一般不应超过20%；评为“较好”等次的至少月度考核在“三星”等次以上。“较好”等次的比例一般不应超过30%；兼职网格员、专职网格员由城关镇确定考核等次，报县社工部备案。
季度、年度考核结果作为网格员落实报酬的主要依据，对考核称职的，兑现绩效工资，对考核不合格的，扣发一定的绩效工资。并给予通报批评。
四、创新网格化管理模式，提升网格化管理水平
我镇将出台“三清、三治、三服务”网格化管理工作模式，创新网格化管理，以此促进全镇网格化工作上水平、上等次。促进平安和谐城关建设，各社区结合本社区的实际提出20创新社会治理的新思路、计划，并组织实施，6月份全镇在各社区开展社会治理创新工作观摩评比，同时培育挖掘1—2个网格服务管理经验典型的社区、村进行全县推优观摩品牌打造，并推荐作为全县观摩会进行交流学习，以点带面，全面提升网格化管理水平。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各村、居要高度重视，严格落实工作措施，精心组织，认真开展网格服务管理工作，落实网格化工作任务，按照“月、季、年”的考核办法，对网格员进行考核，确保网格服务管理各项工作任务的落实。
（二）强化督查指导。社区书记和督导员要每月对网格员的工作进行督促检查，发现问题要及时分析研判，发现重大问题要及时向镇综治中心办公室上报。
（三）注重工作实效。通过考核，在考核中要坚持发现和纠正问题与培育先进典型相结合，奖优罚劣，以考核调动和激发网格服务管理工作活力。
各单位计划生育管理服务工作要求
县各有关单位计划生育管理服务业务工作要求 一、明确管理服务对象 各单位计划生育管理服务对象为本单位四类已婚育龄妇女（同样适用于本单位代管的男职工配偶）：新婚无孩、已婚现有一个孩子、已婚现有二个孩子或以上未绝育、绝育未满一年。 年龄在45岁以上、无生育能力（不孕症子宫切除等）、无生育条件（离婚丧偶）、长期分居等特殊管理服务对象单位可以由单位进行访视（访视单样式附后），由单位计生专（兼）干部、分管领导、主要领导在访视单上签字以示负责，证明无违反计划生育政策现象。注意以上几类人员也要填写到计划生育管理服务育龄妇女名单中(样式附后，见表一) 二、认真排查管理服务对象 对本单位应管理服务对象要全面排查摸底，要通过工资单、全员花名册、本次计划生育专项清理活动等有关资料多方核对单位育龄妇女底数，按照要求将应管理服务对象全部纳入本单位管理服务范围之中，凡单位漏排造成违规生育的将按照有关规定对单位有关负责人员进行严肃处理。 对待本单位男职工配偶的计划生育管理服务，首先要按照管理服务对象的范围要求明确男职工范围，除现在配偶正常被本单位代管的.男职工外，对其它男职工配偶全面实施计划生育管理属地证明制度，由本单位男职工配偶到其计划生育管理属地开具计划生育管理属地证明单，证明单须有计生部门盖章有效，单位通过收集证明单，填写男职工配偶计划生育管理属地统计表（表二，样式附后），对无计划生育管理属地的男职工配偶一律纳入本单位正常管理服务，确保应管理服务对象无遗漏。（职工配偶计划生育管理属地证明单样式附后） 各单位按照以上要求将本单位应管理服务对象填写计划生育管理服务育龄妇女名单(表一，样式附后，)，并由单位专（兼）干部、分管领导、主要领导签字负责后报计生局，妇检与服务工作将按照此名单进行。同时对于新增育龄妇女，要尽快补办妇检服务信息卡。计划生育管理服务育龄妇女名单在妇检前一律在单位公示七天,接受职工监督，县人口与计划生育领导小组将不定期抽查。 各单位明确应管理服务对象后，应加强日常管理服务工作，切实注意日常信息的变更工作，及时填写计划生育信息季度变更单报计生局，特别对新增人员，要切实注意核实其来本单位前计划生育情况，对于调出人员要做好计划生育移交工作。 三、严格现场妇检服务要求 各单位按照时间安排表，统一妥善组织，由专（兼）职干部带领到县计划生育指导站进行妇检服务。应参加妇检服务对象每人一卡，在单位专（兼）职干部目视下参加妇检，并由专（兼）职干部签名确认，以示负责。计生局人员不再把关验证，主要搞好维持秩序、收集信息卡、过录妇检人员信息等工作。本次妇检服务严格要求，单位专（兼）职干部不在场的一律不予妇检，请各单位按照时间安排表做好妥善组织安排工作。本着节约时间和精力的原则，避免零星补查，对首次未按照时间安排参加妇检的人员，由单位再次集中统一时间由专职干部带领进行补查。 四、积极做好妇检服务的后续工作 各单位要按照所报名单积极做好催办育龄妇女参加妇检服务工作，经计生局统计，对未按照要求参加妇检服务的，将由县人口与计划生育领导小组下达未参加妇检人员督办单，一式两份，由单位专（兼）职干部、分管领导、主要负责人签名确认，加强督促。七日内再完不成妇检服务工作任务的，将由县人口与计划生育领导小组领导对该单位主要领导进行问责，直至完成妇检服务工作任务。每年两次的计划生育妇检和服务工作完成情况纳入年终计划生育考核。 各单位当前主要先做好除已经代管外的应管理服务男职工配偶的管理属地证明单的收集工作，对没有计划生育管理属地的按本单位女职工纳入本单位计划生育管理，填写计划生育管理服务育龄妇女名单。计划生育管理服务育龄妇女名单和男职工配偶计划生育管理属地统计表两种表格于4月20日前完成并报计生局城管股。妇检服务日期另行通知。 注意：表一、表二内容不要手写，要电子版，再由领导手工签名。然后报计生局。 单位需要计划生育管理服务育龄妇女名单来参照的，可电话联系计生局城管股89238380 城管股邮箱为fxjsjcgg@163.com 以后电话联系后可用邮箱传发一些工作上的资料 城区有下属单位的主管局及时开会布置传达给下属单位 丰县人口与计划生育领导小组 204月10日社区计划生育管理的工作计划
20xx年我们继续按照上级部门的指示精神，抓好社区计生服务工作。做好育龄妇女的宣传工作，提倡关爱女孩教育活动，以人为本，服务到人，积极为育龄妇女排忧解难。
一、为了使社区计生工作管理规范化、制度化、科学化，我将不断完善卡、表、册及相关资料，使其相关数据详细、准确，无一人一户遗漏。并进一步对社区的卡、表、册进行核对，使报表人数和实有人数相符合。(补充部分不完善的育龄妇女信息，清理重复录入、重复管理的人口，对于结婚外出多年的未做迁出的进行改正;流动人口及时更新，确保数据的真实性、可靠性、可用性。)
二、通过各种渠道，在巩固提高以有的协会基础上，充分发挥楼门长、志愿者、计生协会会员的作用与优势，志愿者队伍，调动起志愿者积极性参与到协会工作中来。利用各种形式组织多样的'娱乐活动，向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规。例如：博客、社区橱窗。开展为民服务，计生政策知识宣传、医疗咨询、避孕药具发放;组织妇女健康培训等，营造计划生育的浓厚氛围。
三、为社区育龄妇女提供生殖健康优质服务，创造方便条件。以人为本，关心育龄妇女生殖健康。为育龄妇女提供生殖健康服务，定期开展生殖保健体检。同时完善必要的设施建设，对育龄妇女登记造册建档。优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣传，积极稳妥地开展以“知情选择” 为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。
四、做好随访工作，服务到人，积极为育龄妇女排忧解难，提供优质服务工作,做到边随访边记录民情及在计划生育工作中需要解决的实际情况。平时，重点做好孕期孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。
五、开展帮扶困难育龄家庭的活动，对贫困计生家庭的无业、失业人员提供帮助，特别是独生子女残疾家庭特别扶助工作，为他们摆脱贫困出主意、想办法。把育龄群众的关爱融入于计生工作服务之中，在工作中做到亲情、关爱、服务到人。
以上是我社区在新的一年中的工作思路，群众的需求度和满意度，将成为我们工作的尺子，我们将以优质的服务满足社区居民的精神文明需要，使社区计生工作开展的更好!
1、落实新《条例》，推行一对夫妻生育一个子女。
2、实施可持续发展战略，严格控制人口过快增长。
3、中国要富强，民族要兴旺，人口要控制。
4、人类只有一个地球，必须自觉计划生育。
5、人类只有一个地球，必须严格控制人口。
6、依靠科技的进步，搞好计划生育。
7、依法管理计划生育，遵守计划生育法规。
8、为了子孙后代的健康、幸福，我们必须自觉计划生育。
9、全民行动起来，掀起学习新修订的省计划生育《条例》新热潮。
10、实行计划生育，控制人口的数量，提高人口素质。
11、夫妻双方有实行计划生育的义务。
12、不实行计划生育是违法行为。
13、实行计划生育的合法权益受法律保护。
14、实行计划生育是一项基本国策。
15、人口素质要提高，优生优育很重要。
16、发展养老保险，推动计划生育。
17、珍惜生态环境，自觉(实行)计划生育。
18、增强人口意识，树立人生(人均)观念。
19、提倡晚婚晚育，少生优生。
20、计划生育功在当代，利在后世。
21、大力普及人口与计划生育科学知识。
22、向自觉实行计划生育的育龄夫妇们致敬!
23、向为计划生育作出贡献的人们致敬!
24、严格控制人口过快增长，增创我市计划生育工作新优势。
25、有法可依，执法必严，违法必究，依法管理计划生育。
26、坚持“三为主”工作方针，强化计生孕前型管理。
27、贯彻“三为主”方针，把计划生育纳入经常化、科学化、制度化、法制化的轨道。
28、坚持既要抓紧、又要抓好努力完成人口控制目标。
29、共产党员、共青团员和各级干部要做计划生育的模范。
30、严格控制人口增长，努力提高人口素质。
31、中国要富强，民族要兴旺，人口要控制。
32、坚持一手抓发展经济，一手抓人口控制。
33、为国分忧，为国奉献，自觉实行计划生育。
34、为了国家富强，家庭幸福，请您计划生育。
35、坚决贯彻落实现行计划生育政策。
36、破除婚姻陋习，提倡晚婚晚育。
37、计划生育，丈夫有责。
38、少生优生，幸福一生。
39、积极开展创建计划生育合格村活动。
40、加强计生协会建设，发挥计生协会作用。
41、坚持避孕为主，落实节育措施。
42、为了家庭幸福，请勿近亲结婚。
43、家事国事天下事，计划生育是大事!
44、人口警钟天天敲，计划生育时时抓!
45、实行计划生育是当代青年人的`崇高责任。
46、朋友，您实行计划生育了吗？
47、丈夫们，在生育上要为妻子分忧噢。
48、振兴中华匹夫有责，控制人口从我做起!
49、全社会都来关心支持计划生育工作。
50、同心同德把经济搞上去，群策群力把人口降下来。
51、计划生育功在当代，惠及子孙
52、经济要发展，人口要控制
53、摒弃重男轻女陋习，提倡男女平等新风
54、实施综合治理，净化人口环境
55、全党动员 全民参与抓好流动人口计划生育管理工作
56、加强流动人口计划生育管理
57、建立健全以已婚育龄妇女为重点管理和服务对象的流动人口计划生育管理制度
58、按“以流入地管理为主”的原则，做好流动人口计划生育管理工作
计划生育服务协议书
实行计划生育是我国的.一项基本国策，甲乙双方都有履行计划生育的义务，完善“依法管理、居民自治、优质服务”的人口与计划生育管理工作机制。______________(以下简称甲方)与社区育龄妇女(以下简称乙方)经协商，签订服务协议如下：
一、甲方：必须遵守职责，为乙方提供优质服务
1.成立社区计生服务室，建立人口学校，为乙方提供培训场所;
2.宣传计划生育政策，做好“五期教育”(青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期);
3.及时为乙方提供产后、术后、药具随访服务，及时传播节育知识。定期组织(乙方)待业、失业已婚育龄妇女进行b超孕、环、病情检查;
4.及时向外出人员办理婚育证明申请，
二、乙方：遵守“计划生育居民自治公约”，争创模范公民：
1.乙方将提供甲方资料建立联系户制度;
2.依法登记结婚，依法怀孕生育，树立婚育新风;
3.认真学习计划生育政策，行使监督权利，积极参加计生协会组织的各项服务活动。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
四、本协议自双方签字后生效，乙方迁移、调出甲方管辖地后，本协议自行终止。
甲方：(盖章)_________________
甲方地址：_____________________
电话：_________________________
乙方：(签名或盖章)___________
乙方地址：_____________________
电话：_________________________
计划生育服务证,也就是就是过去人们常说的准生证。不过它更人性化，体现了服务于广大育龄妇女的指导思想，用途也更广泛。这个证集合了准生证。查环等一证多用功能，已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。现在中国只有极少数落后地区官僚机构组织繁杂，才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已废除准生证
我的户口是深圳南山区的，LG的户口在内地。为了办这个绿本本，我们可没少操心上
火，不过好在现在拿到手了。把流程写出来，希望给同样为了这个本本奔忙的JMS一些帮
助。
先做几点说明加以解释：
1，现在在深圳《准生证》已经取消，被绿皮子的《计划生育服务证》所取代了。不要把两
者混在一起。
2，不同区/不同居委会可能在办理时，严格程度不同，所以我的经历仅供参考哈。
3，居委会现在名字叫“社区工作站”，每个居委会有它的上级街道办。
4，由于我居住的小区所在的居委会和我户籍所在的居委会不是同一个，所以JMS一定要看清
楚哪个证明在哪个居委会办理。(同理，两个居委会的上级街道办也不同)
5，计划生育服务证在BB出生前办好就可以了，BB上户口的时候要用。
好啦，开始跑程序啦!大DD的姐妹们最好有车跑这个事情，不然太受罪了，那些居委会/街
道办都不知道藏在哪个小区的角落里，一定要问清楚地点哦，少走点冤枉路。
首先，兵分两路，在LG内地的居委会开具一张手写证明，证明他没有生育过，然后拿到当地
街道办去盖计划生育的`章子。
我在居住地居委会开具一张居住地证明，证明我是这里的常住人口。
第二，带齐所有材料：2个人的户口本(集体户口的要带集体户口首页原件)、身份证，结
婚证(婚况一栏没有改成已婚的要去派出所改了才行，带户口本和结婚证很简单就改了)，上面开好的两张证明，女方一寸照
片一张，(以上都要原件哦!没有户口本的，带户籍证明也可以)到我户籍所在地的居委会
拿绿本本。在这里只是交齐材料，填写了一些个人信息，贴贴照片。
第三，拿着填好的绿本本，到户籍所在地的街道办盖章。啥也不写，看到绿本本他就盖一
下，挺快的。
第四，再把绿本本拿到居住地居委会登记，他在上面写上“符合计划内生育一胎”。
第五，最后一站，拿着本本到居住地的街道办，在“符合计划内生育一胎”这行字上面咔嚓
盖个章子，就完了。
(符合条件生育夫妇)
甲方:
村(居)民委员会
乙方:
男 岁 住址
女 岁 住址
依据人口与计划生育法律、法规和《计划生育村民自治章程》，经甲、乙双方协商签定如下协议：
1、甲方向育龄群众提供计划生育政策法规宣传咨询服务，甲方不及时向乙方进行宣传，甲方向乙方付违约金 元。
2、甲方定期组织已婚育龄妇女进行孕情环情监测，甲方应提前一天通知乙方参加，未通知到（外出的除外），由甲方付给乙方违约金 元。
3、甲方每季度对本村的`人口出生、再生育、征收社会抚养费的情况进行张榜公布，接受乙方监督。
4、乙方要履行计划生育义务，生育一孩主动领取《生育服务证》，生育二孩主动申办《生育证》，不得违法生育。
5、乙方应按期参加孕情环情监测，不按时参加的，每延误一天，乙方向甲方交违约金 元，至到参加为止。
6、乙方生育或补救后，必须在90天内自觉落实避孕措施，逾期未落实避孕节育措施的，由甲方向乙方收取违约金 元。
7、乙方外出务工、经商，外出时要办理《流动人口婚育证明》，外出后每半年寄回孕检证明，逾期不寄回孕检证明者向甲方交纳 元违约金。
8、乙方为外来人员提供住房的应及时向甲方反馈办证、怀孕、生育方面的信息。否则，乙方向甲方交纳违约金 元。
9、协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方代表人签字 （盖章）
乙方代表人签字 （盖章）
20xx年xxxx日
实行计划生育是我国的.一项基本国策，甲乙双方都有履行计划生育义务，完善“依法管理、居民自治、优质服务”的人口与计划生育管理工作机制。××社区(以下简称甲方)与社区育龄妇女(以下简称乙方)经协商，签订服务协议如下：
一 、甲方：必须遵守职责，为乙方提供优质服务
1、 成立社区计生服务室，建立人口学校，为乙方提供培训场所;
2、 宣传计划生育政策，做好“五期教育”(青春期、 新婚期、孕产期限 、育儿期、更年期);
3、 及时为乙方提供产后、 术后、 药具随访服务，及时传播孕节育知识，
定期组织(乙方)待业、 失业已婚育龄妇女进行b超孕、 环、 病情检查;
4、 及时向外出人员办理婚育证明申请。
二、 乙方：遵守“计划生育居民自治公约”，争创模范公民
1、 乙方将提供甲方资料建立联系户制度;
2、 依法登记结婚;依法怀孕生育;树立婚育新风;
3、 认真学习计划生育政策，行使监督权利，积极参加计生协会组织的各项服务活动。
三、 本协议书一式二份，甲、 乙双方各执一份
四、 本协议自双方签字后生效，乙方迁移、 调出甲方管辖地后，本协议自行终止
甲 方：××社区(盖章) 乙 方： (签名或盖章)
乙方电话：
甲方电话：××× 乙方地址：
一、要继续学习和贯彻党的十九大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》。严格按县残联要求完成好各项工作任务;
二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作，切实做到残疾人底数清、情况明;
三、认真做好20__年的残疾人春节慰问工作，以保证残疾人能更多感受国家的好政策和党的温暖，并以此为契机抓好残疾人感恩教育工作;
四、继续抓好残疾人康复服务工作，特别是儿童先天性残疾救治和白内障复明项目工作，要为减轻社会负担做出应有的贡献;
五、继续做好残疾人及残疾人子女的培训及残疾人中专班人员的选送工作;
六、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系;
七、依法推进按比例安排残疾人就业及残疾人的温饱问题的解决，对没有享受农村低保的贫困和重度残疾人要给予协调;
八、努力抓好残疾人的社会保障工作，主要是城镇贫困残疾人个体户参加基本养老保险工作。
九、组织实施好20__年度专项彩票公益金农村贫困残疾人危房改造项目。
十、加大宣传力度，完善残疾人事业宣传专栏，组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。
一员复始，万象更新。新的一年即将开始，根据客户管理部的现状，特制定年客户管理部的工作计划。
一、不断地学习，培训。
加强员工自身素质队伍的建设，提高其管理水平。做到有情做人无情管理，扎扎实实做好各项工作。
﹙1﹚鉴于承担责任客服部的重要性，不但要承担责任导医的管理。还要对咨询中心开展管理，所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。熟悉《员工手册》《员工培训资料》《科室和岗位的规章制度》《保密制度》等，并经过考试通过后方可正式上岗。
﹙3﹚制定培训计划，定期对员工开展一系列技能培训。时间部署如下：
一月份：将对所以客服部人员开展检测，规定各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。
二月份：强化客服中心员工的管理理念，学习《用心管理，用情呵护》以做到激动管理，把我院的管理提升一个新的台阶!学习《与客户的沟通技巧》加强员工与患者的沟通能力。
三四月份：将对部门队员开展强化营销管理，争泉展一堂《医院内部营销》的知识讲座。让客服人员加深对营销基本概念的认识。随后开展《营销实战技巧讲座》，让客服人员能更好更正确的运用营销技能。
五六月份：将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导，树立好医院的品牌形象。
二、在医院领导的带领下，切实做好上级部门布置的工作，确保年无重大纠纷事故发生，降低投诉事件的发生。
﹙1﹚做好客户回访工作，了解客户的需求，不断改进我们的工作，把每一个细节都做好，以达到和满足客户的需求与成长。请企划部与咨询中心加强沟通。
﹙2﹚做好门诊各科室协调工作，与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生，做到和平共处。一同成长。
﹙3﹚做好与住院部病人的沟通工作，减少患者对医护人员的误会，减少投诉事件的发生，争取把医院的管理做得更好!
﹙4﹚根据员工身体素质情况，可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。
20__年即将过去，我们将满怀信心地迎来年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下，医院明天会更好!
一、加强护理管理，提高护理质量，保证医疗安全
1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教老师，重点跟班，减少差错的发生，保障病人就医安全。
2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，加强督促检查护理工作的落实，做到重点交班，减少了护理缺陷的发生。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高护理质量。
4、按医院内感染管理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物管理条例，防止院内感染。
5、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平时加强对其性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。
6、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个项目，发现问题反馈科室，要求分析原因，提出整改措施，让护理质量得到提高。
7、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施，然后布置下月工作。
二、加强护理人员在职培训，提高护理人员的专业素质
1、加强专业知识的培训，各科每月进行1次业务学习，不断提高护理人员的业务水平。
2、巩固护士的基础知识与操作技能，护理部对全院护士进行2次“三基”知识考核和2次护理技术操作考核。
3、强化相关知识的学习，护理部定期组织规范语言行为、法律法规、护理制度、医院感染知识及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合知识水平。
4、随着护理水平与医疗技术发展的不断提高，选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
三、继续开展病人满意度调查
为了贯彻执行“以病人为中心”的管理理念，了解患者对本院医疗工作的满意度，找出工作中存在的不足，不断改进管理，今年继续行病人满意度的调查工作，旨在提高工作质量、优化医疗管理方案。护理部每月派人对住院及门诊病人进行交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，提高病人满意度。
四、加强医德医风的建设，发展人文关怀，构建和谐护患关系
彰显以尊重、沟通、人性化管理为内容的人文关怀,才能正确地处理新形势下的各种医患矛盾,有助于构建和谐医患关系。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，加强护患沟通技能，教导护士要以真诚为病人管理的态度，去关爱、帮助病人。
五、加强病区管理，使病人有一个舒适的住院环境，有利于健康的恢复
1、地面保持清洁卫生，如走廊、病室、厕所、楼梯整洁。
2、病人床铺上的床单、被褥要做到无污物，定期更换清洗。
3、病室内设施如床、床头柜、窗、风扇等要定期彻底清扫，无垃圾。
4、病房定期消毒，防止院内感染。
5、仪器、用物摆放有序、整洁。
七、树立法律意识，规范护理文件书写
严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。推行使用表格式护理记录，除准确、及时记录病情外，还减少护士书写文书的时间，把更多的时间用在护理病人上。并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
我相信只要全体护士齐心协力努力执行以上工作，我们在20__年的护理工作中一定能取得好的成绩。
★ 计划生育工作计划
★ 服务工作计划
