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企业女职工健康体检活动情况汇报
为了切实做好企业女职工生殖保健工作，贯彻“预防为主、有病早治、无病早防”的工作方针，根据县劳动和社会保障局长要求，由县医疗保险局组织，县妇幼保健院承办的全县女职工体检项目历时2个多月顺利结束。本次活动组织科学、准备充分、服务到位、效果明显，取得了良好的社会效益，现总结如下：一、认真做好体检准备工作
为了做好这次体检工作，医保局和保健院领导多次商议确定实施方案，抽出具有丰富经验的妇科专业人才组成体检专班，科学地制定体检流程，落实好设备器材，保障项目的顺利实施。
二、体检的实施阶段
体检过程中由保健院保健科人员专门负责，掌握每日的进程，做好各项具体工作。督查体检质量，协调各科室工作，强调优质服务，得到体检职工的好评。医保局、保健院的领导，多次亲临现场指导工作，帮助解决问题，项目实施过程中没有一例负面投诉发生。对18例宫颈疾病可疑人员全部召回复查确诊，做到了不漏诊、不误诊。
三、体检结果汇总
1、实施时间：XX年9月13日-XX年11月30日。
2、参加单位：全县参保企业69个。
3、参加人数：本次项目应参加1064人，实际参加856人，参加率80.45%。
4、患病人数：患病总数400人，患病率达46.78%。具体如下：慢性宫颈炎182人（其中宫颈息肉9人），乳腺增生性疾病116（其中乳腺纤维瘤1人），阴道炎77人（其中滴虫性阴道炎6人，细菌性阴道炎5人，念珠菌性阴道炎66人），附件包块33人，盆腔积液26人，子宫肌瘤21人，宫颈癌前病变（cin⒗巯伲2人，外阴白斑1人。
四、体检结果反馈
根据体检管理规定，疾病属个人隐私范畴。根据本次体检职工单位分散的.特点，进行了认真的研究和安排，把情况反馈给个人。我们采取了多种形式。一是当时能得到准确结果的当面及时告诉体检对象；二是后来出结果的可疑阳性需要复查的均电话告知其本人；三是公开办公电话，体检人员随时可打电话主动问询，保健院体检科安排专人负责解释工作；四是体检员基本信息和健康状况均建立个人档案，并建立了同步的电子档案。
五、体检结果分析
本次体检的疾病顺位慢性宫颈炎、乳腺增生性疾病、阴道炎，附件包块，盆腔积液，子宫肌瘤，宫颈癌前病变，外阴白斑。通过此次体检，初步的了解我县企业女职工健康状况，使女职工有健康的身体，有一个幸福的家庭，以良好的精神风貌积极参与全县的经济文化建设。
为进一步全面掌握全镇群众健康状况，不断提高全镇群众健康水平，坚持以_为指导，坚持“把人民健康摆在优先发展的战略地位，以基层为重点，以改革为动力，预防为主，把健康融入所有政策，实现全面共建共享”的新时期卫健工作方针，全面推进农村居民健康体检、建立健康档案、发放居民健康卡和家庭医生签约服务等工作，筛查相关重大疾病，通过“早发现、早诊断、早治疗，以及“未病先防、小病先治”，切实维护群众健康利益，保障群众健康水平，结合我镇实际，现制定《镇农村居民健康体检工作实施方案》。
一、实施机构
农村居民健康体检工作，由各村委会和小学、幼儿园、村卫生所组织发动实施，镇卫生院负责体检，包村干部负责督导落实。参检人员持身份证或户口本到镇卫生院参加体检。
二、体检对象
镇域范围内所有农村户籍居民。
三、体检项目
一般体格检查（体温、脉率、呼吸频率、血压、身高、体重、腰围、体质指数），腹部B超（肝、胆、胰、脾），实验室检查【血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素）、空腹血糖、血脂（总胆固醇、甘油三脂、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇）】，心电图，x线（DR）。
各类体检人群所查体检项目及体检率：
1．0-6周岁儿童：一般体格检查、心理行为发育评估、血常规（或血红蛋白检测）、视力筛查、进行合理膳食、生长发育、疾病预防、预防伤害、口腔保健等健康指导。
2．小学、初中、高中（职中）学生阶段：一般体格检查、血常规、尿常规、肝功、心电；其中高中（职中）学生阶段在此基础上增加血糖、血脂、x线检查。
3．18-64周岁人群：一般体格检查、腹部B超、实验室检查、心电图、x线检查。
4．65周岁及以上人群：一般体格检查、腹部B超、实验室检查、心电图、x线检查。
四、体检费用
按照每人200元基本费用执行，参检居民个人缴纳20元（个人缴纳10元，由县财政每人补贴10元。其中建档立卡贫困人口个人缴纳部分免予收取，由县财政局全额予以补贴；农村居民健康体检与家庭医生签约服务相结合，已收取家庭医生签约服务费10元者，不再收取费用，由县财政每人补贴10元；全县所有在校学生体检费不再收取，由县财政每人补贴10元）；0-6岁儿童、65周岁及以上老年人体检按照国家基本公共卫生服务规定执行。7-64周岁体检经费不足部分，由县财政统筹解决。每体检一人，县财政补助70元。
五、具体安排
（一）宣传发动、健康体检准备阶段
20_年4月11日-20_年12月31日为农村居民健康体检宣传发动及健康体检阶段，各村利用广播宣传，利用微信群全民动员，通过开展各种方式向广大居民宣传健康体检项目及时间，引导居民积极主动参与健康体检活动，确保在规定时间内完成体检工作。各村组建居民健康体检群，以方便联系。
（二）精心组织，达到应检尽检
各村、小学成立领导小组，由书记、校长任组长，安排专人负责组织实施，充分发挥卫计小组长作用，农村居民凭身份证到镇卫生院进行体检。需缴纳10元费用的人群在体检时交给村委或村医，然后统一上交给卫生院会计，存入专户。卫生院收缴费用后，将名单报一份交镇政府备案。对于是否签约居民可由居民出示卫生院发放的家庭医生签约联系卡为准。参检居民必须携带本人身份证，儿童可带家长身份证。中心小学学生体检，校长负总责，认真组织，确保参检安全，利用秋忙时间参检，以通知时间为准。
（三）健康体检顺序
参检具体时间以通知为准。参检人员顺序，首先把建档立卡贫困户放在首位，然后是残疾人、0-6岁儿童、65周岁以上老人、普通群众。
（四）高质量完成居民健康体检工作
每天7：30开始体检，逢法定周六、周日不检。以方便统计体检报告，报告结果统一发放。原则上30个工作日内。特殊病情除外（随时）。CR只出报告不出片，如特殊病情居民需带片，需交纳胶片成本费。
六、工作要求
（一）加强宣传，营造良好社会氛围
要充分利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传此次健康检查的相关政策信息、对健康体检工作进行多角度、全方位宣传报道；加强对健康体检相关政策宣传，使全镇农村居民熟悉了解健康体检惠民政策，提高社会知晓率和参检率，营造人人皆知、全民参与的良好社会氛围。
（二）按照“全面覆盖、自愿参检、方便群众”的基本原则
要深刻认识做好农村居民健康体检的重要意义，在思想上高度重视，行动上全面落实，进一步明确工作任务，细化工作措施，明确职责分工；严禁以检查或治疗为名“搭车收费”或变相收费，一经发现经核实后将严肃追究有关人员和单位主要领导责任。
（三）注重体检质量，加强体检阳性疾病的指导和管理
卫生院严把体检质量关，坚持数量服从质量的原则，严格执行操作规范，在保证体检质量的同时优化流程，提升效率。在健康体检中发现的各种疾病，体检医师要及时给予健康指导和建议。
（四）高度重视，加强领导
实施农村居民健康体检是我镇深化医药卫生体制改革的一项重要内容，是我镇重要的民心工程，是保障群众身体健康的重要举措，各村委会要高度重视，切实加强组织领导，积极创造条件，保障农村居民健康体检工作顺利实施，该项工作已列入镇重点工作督考内容。卫计站负责农村居民健康体检的督导落实工作，负责制定全镇农村居民健康体检的服务项目，指导卫生院按要求规范开展农村居民健康体检服务，负责做好全镇健康体检人数的统计报表工作；中心小学负责组织在校学生参加体检；各村负责本地农村居民健康体检的宣传、组织实施；镇卫生院要成立农村居民健康体检工作小组，根据本方案结合工作实际，制定农村居民健康体检实施细则。
一、体检目的
1.全面了解和准确掌握我校学生生长发育与健康状况，为研究制订我学校卫生发展规划提供科学依据;
2.客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升;
3.学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施，并落实;对问题学生协助家长进行跟踪监测，有效改善学生的健康状况，促进广大学生健康成长。
二、体检对象
我校全体学生。
三、健康体检项目
(一)必检项目
1.病史询问
2.内科常规检查：心、肺、肝、脾;
3.眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉(新入学学生);
4.口腔科检查：牙齿、牙周;
5.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结;
6.耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体;
7.形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测;
8.生理功能指标检查：血压;
9.实验室检查：结核菌素试验(此项为小、初入学新生必检)
(二)必要时检查项目：(由学校根据在校学生情况确定)
1.肝功能：谷丙转氨酶、胆红素
2.血常规检查;
3.血型：小学入学新生;
四、经费来源及收费标准
根据文件规定，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。
五、组织实施
体检流程：
1.一年级外，其他年级班主任到保健室
领取各班体检卡
2.为了使体检工作安全有序进行，班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。(安排两名护导员维持秩序与通知
班级下来体检)
3.学生体检完毕，班主任收好体检卡交
给学校。
4.体检顺序(由班主任组织学生，科任
教师协助，校医跟进体检进展情况)
未轮到体检的班级正常上课，等候校医通知。体检时，当堂的任课教师要主动积极配合班主任做好学生体检的组织工作。
健康体检主题活动方案
一、目的意义
1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。
2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，
3.进一步提高
本辖区老年人健康水平和生活质量。
二、体检对象、项目和费用
(一)体检对象
本辖区65岁及以上户籍居民。
(二)体检项目
1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查;
2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂;
3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和ii型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理;对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。
(三)体检费用
健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。
关爱老人健康免费体检活动实施方案
为迎接重阳节，关爱老人健康状况，中心决定在本辖区开展为65岁及以上老年人免费健康体检活动。特制定以下实施方案。
一、目的意义
1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。
2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，
3.进一步提高本辖区老年人健康水平和生活质量。
二、体检对象、项目和费用
(一)体检对象
本辖区65岁及以上户籍居民。
(二)体检项目
1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的.初筛检查；
2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂；
3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和ii型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理；对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。
(三)体检费用
健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。
三、体检单位和体检方式
体检单位：中心。
体检方式：老年人健康体检主要以预约集中体检的方式为主，确保有序开展。对未能按预约时间参加体检的居民，要安排时间进行补检。
体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要重新体检的，可免费进行相关项目的复查；如复查后确需转至上级医院确诊治疗的，费用由个人自理。
四、实施步骤
本辖区65岁及以上户籍居民免费健康体检以居委会为单位组织实施，分四个阶段进行。
第一阶段(方案制定阶段，8月中旬)：根据本区实际，制定具体的组织实施方案，并报区卫生局备案。
第二阶段(宣传发动阶段，8月下旬)：各居委会认真做好宣传发动工作，对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登记，及时上报登记情况，制定详细的体检工作计划，各居委会根据体检时间安排，向体检对象发放包括体检须知和日期的通知单。
第三阶段(组织实施阶段，9月份)：中心根据体检工作计划，合理安排医务人员和设备，认真开展体检工作。各居委会根据体检计划组织体检对象集中参加体检，每天体检人数不得超过50人。
第四阶段(完善分析阶段，10月份)：各居委会将体检结果和健康指导意见反馈给被体检对象，中心将相关体检结果录入居民电子健康档案。并对体检结果进行分析汇总，对65岁及以上人群健康状况以及影响老年人健康因素进行分析评估，制定老年人群疾病谱干预工作方案。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各相关科室要高度重视65岁及以上老年人的健康体检工作，成立专门工作班子，切实加强组织领导，明确工作要求和相关责任，确保以体检率和体检质量为核心的各项任务落到实处。
(二)广泛宣传，营造氛围。要利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传健康体检的相关政策信息、工作安排，扩大群众知晓度，切实提高健康体检参与率，确保这项工作取得预期效果。
二0__年八月十日
一、组织管理
(一)建全组织
市卫生局成立企业退休人员健康体检实施小组，由邬丽娜局长任组长，滕建荣、杨建华副局长为副组长，市卫生局医政处、基妇处、办公室负责人及各区卫生局(社发局)分管领导为成员。实施小组下设办公室(设在医政处)、专家指导组(设在各市级医院)。负责指导健康体检。各区卫生局(社发局)也要成立相应的机构，负责当地健康体检的组织实施。
(二)分级负责
市卫生局负责确定健康体检标准，制定健康体检工作要求，做好健康体检的业务培训和指导，抓好健康体检质量控制。
市级医院负责对承担健康体检任务的结对子社区卫生服务中心的业务指导和督导。成立由分管院长任组长的健康体检指导组，定期或不定期地到健康体检医疗机构进行业务指导和督查，对体检中出现的特殊问题和情况给予技术上的帮助和支持。
各区卫生局(社发局)负责确定定点健康体检医疗机构，落实辖区内医务人员和设备的调配，落实健康体检工作要求，及时汇总和上报健康体检工作情况。
各区承担健康体检的社区卫生服务中心负责实施健康体检。按时汇总和上报体检工作报表。
二、工作规范和要求
(一)社区卫生服务中心
1、各承担健康体检的社区卫生服务中心要成立健康体检组，由院长任组长。要抽调思想作风好、工作认真负责、业务技术熟练的医务人员参加健康体检，确保健康体检质量，按时完成健康体检任务。需外聘医务人员的应及早报请区卫生局协调解决，检验项目外送的，须经区卫生局同意，并报市卫生局备案。
2、健康体检场地应相对独立，合理安排导医，体检流程要合理，指示标志要清晰，确保体检场所冬季保暖。
3、建立健康体检主检医师负责制、岗位责任制(谁检查、谁签字、谁负责)、疑难问题会诊制、差错登记反馈制、紧急情况报告制、健康体检应急预案、健全家庭健康档案制等健康体检制度，并确保各项制度落实到位。
4、健康体检原则要做到一坚持(坚持标准)、二负责(对政府、对被检者负责)、三反对(反对粗枝大叶、反对不负责任、反对态度生硬)、四统一(统一标准、统一管理、统一方法、统一表格)，避免错检、漏检情况的发生，以确保健康体检质量。
5、认真做好健康体检的后勤保障工作，及时妥善处理健康体检的来信来访、投诉、纠纷等。
6、按时上报健康体检统计报表，及时完成健康体检总结。
7、及时反馈健康体检结论，原则上健康体检结论于体检结束后一个月内返回受检者或家属或社区，新发现的疑似重大疾病务必当天沟通，督促受检者进一步复查，以明确诊断。
(二)健康体检组
1、体检组长为健康体检的第一责任人，全面负责健康体检的组织实施，协调处理健康体检中的各项事宜，及时报告或请示健康体检中的重大事件。负责全体参检人员的业务培训和职业道德教育，确保健康体检质量。
2、实行体检组长领导下的主检医师负责制，建立主检医师AB制，主检医师应由组织能力强、业务水平好的高年资主治医师以上医师担任。主检医师要严格把好健康体检质量关，及时解决体检中的业务技术问题，疑难问题要集体讨论决定或申请区或市级专家会诊。及时报告健康体检中的重大事件。主检医师对体检组长负责，对健康体检结论负责。
3、要抽调工作认真负责、业务技术熟练的医务人员参加健康体检工作，体检医师对所检项目负责，要认真把好本科健康体检质量关，严格遵守健康体检医师守则。
第一级健康，即躯体健康：包括无饥寒、无病弱，能够精力充沛地生活和劳动，满足基本卫生要求。
第二级健康，即身心健康：包括满足基本的经济要求，日常生活自由。
第三级健康，即主动健康：包括能够主动追求健康的生活方式，调节心理状态适应社会和工作的压力，过着为社会做贡献的生活方式。
世界卫生组织在1986年的进一步定义健康是 “人人能够实现愿望，满足需要，改变和适应环境的状态。健康是每天生活的资源，并非生活的目的。健康是社会和个人的资源，是个人能力的体现。”
怎样评价人的状态是否完美，怎样知道是否没有疾病和免于虚弱，就只能依靠检查，特别是围绕人在生理、心理和社会适应状态的全面检查。
健康体检是用医学手段和方法进行身体检查，这里包括临床各科室的基本检查，包括超声、心电、放射等医疗设备检查，还包括围绕人体的血液、尿便的化验检查。
健康体检用于了解受检者健康状况，根据以上检查结果，明确有无异常体征，进一步分析这些异常体征的性质。有些异常体征本身就是生理性变异，可以定期复查，有些异常体征可能是疾病危险因素，需要通过健康促进手段去干预和纠正;而有些体征则就是疾病的诊断依据，需要进一步检查和确诊。
健康体检能够早期发现疾病和影响健康危险因素。疾病是在损害性因素下发生内部调节机制紊乱的异常生命活动。定期体检，及早发现，可以对抗和抵制其异常活动，避免出现症状时的痛苦
健康体检为受检者提供检查结果的客观描述和健康隐患的提示，对疾病的进一步检查属于诊治疾病的医疗体检范畴。
定期健康体检，从视触叩听检查的结论中，发现新的异常体征;
定期健康体检，从常规化验数据的量变中，查出身体质变的信息;
定期健康体检，随着年龄的增长，补充新的项目、新的内容，实现早诊断、早治疗。
目的：20XX年公司各项工作取得了可喜的成效，为奠定了坚实基础。感谢一年来广大员工齐心协力，奋勇拼搏，为公司发展付出的辛劳。同时激励广大员工以健康的身心、昂扬的斗志继续做好各项工作，为公司发展做出更大贡献。
现状：广大员工为了做好工作经常加班加点，付出了辛劳，牺牲了大量休息时间，也减少了对了家庭的照顾。一方面员工工作压力比较大，又没有充裕的时间参加户外活动或体育运动，很多员工都处于亚健康状态，今年休病假的员工就有上升的趋势。另外一方面员工休息时间用来工作，留给家人的时间就少了，家属不免会有抱怨。
鉴于上述事实，结合XX年福利费预算情况，草拟“健康工作，温暖全家”福利方案：
1.健康——丰富员工业余生活，增强员工体制，让员工健康的工作。
| 福利项目 | 价值 | 备注 |
| 项目1：健身卡/运动服装 | *元 | 健身卡*元/*次，市区通用，一人消费一次，可多人同时消费。运动服装只限*分员工选择，以代金券形式发放。 |
| 项目2：美容保健卡 | *元 | 可享受店内所有服务，持卡消费6折，可多人同时消费。 |
每位员工对福利项目任选其一。
2.温暖——让家属理解员工的工作，支持员工的工作，让家属成为员工、公司事业发展的坚实后盾。
| 福利项目 | 价值 | 备注 |
| 波司登羽绒服 | *元 | 以送员工家庭成员的形式发放，制作慰问卡片或送温暖卡片，市区波司登专卖通用，款式自选。 |
| 福奈特洗衣卡 | *元 | 24小时服务，消费7.5折。 |
| 特殊关怀取暖费 | *元 | 在正常标准基础上每人提高*元。 |
3.提升——倡导员工自主学习，自我培训，提升综合能力。
| 福利项目 | 价值 | 备注 |
| 新华书店购书卡 | *元 |
好处：
1.让员工明白，此项福利是因为20XX年公司经营业绩较好，公司额外发放的'福利。通过福利的变化，要让员工感知公司经营状况的变化，培养员工和公司经营状况息息相关的潜意识，使员工与公司成为利益共同体。
2.20XX年公司经营取得的成绩，是与广大员工承担的压力、付出的辛劳密不可分的。员工为了工作加班加点，牺牲了大量休息时间，忽视了身体锻炼。时间长了，身体就会处于“亚健康”状态，也就保证不了精神饱满的完成各项工作，失去了公司发展的根本-人力资源，业绩更无从谈起。发放健身卡让员工知道公司不仅关心业绩指标，对每一位员工的健康也是高度重视的。
3.员工除了工作，还有生活。工作时间多了，留给自己和家人的时间就少了。可以说每一个优秀员工的背后，都有一个默默支持他的家庭。为了得到员工背后家庭的支持，建议福利以送员工家庭成员的方式实施，同时在福利券上做些文章，这样不但能够得到员工持久的付出，增加他们的自豪感和对公司的归属感，也做到了对公司的宣传。
4.鼓励员工在工作之余积极看书学习，不断充电，通过这种自我培训，提高员工自身整体素质，以适应公司的发展及工作的变化，更好的完成各项工作。
5.通过可行的方式让每一位员工了解此项福利的目的，不要让员工产生这是一种经常性福利的错觉——今年发了明年还会有，否则就达不到激励的作用。同时也可对20XX年经营业绩年金分配事项需做说明，让员工了解公司除了在工资方面的付出，在福利方面也做了很多。
为庆祝“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.XX护士节”，进一步丰富全院干部员工的文体生活，展示员工健康文明、积极向上的精神风貌，增强员工的凝聚力和工作热情，拟定于20XX年5月中旬举办“20XX年健康运动会”。为全面做好各项工作，确保运动会圆满成功，特制定本工作方案。
一、指导思想
以丰富职工文化生活、增强职工体质为着力点，引导广大职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化健康发展，为实现医院工作更快更好发展做出新的贡献。
二、主题和原则
运动会的主题是：强体魄、增合力、促发展。
运动会的原则是：
（一）广泛参与原则：即比赛项目设置为员工喜闻乐见的体育项目，使广大员工都能有机会、有能力参加比赛，达到锻炼身体，增强体质的目的。
（二）增强团队意识原则：即严密组织，合理组队，凝聚人心，增强团队意识和集体荣誉感。
（三）增强对抗性原则：即通过在赛场上公平竞争，激励员工积极进取，团结拼搏的奋斗精神。
三、参加人员范围
医院各科室在职员工均可报名参加，严禁借用外院人员。
四、时间和地点
运动会原则上安排在20XX年5月中旬举行，地点在梅城中心小学。
五、竞赛项目
运动会竞赛项目设田径（男女4×100米接力赛跑道项目）、健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，除抬担架每代表队派3人参赛外，其余项目均需4人一组参赛，其中健康在身边要求男女混合组队参赛，每项比赛设一、二、三等奖各一名，每项比赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各比赛项目计分列入各代表队汇总，最后根据各代表队得分汇总情况分别给予表彰奖励。
六、筹备工作及安排
第一阶段：20XX年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成；制定实施方案；下发通知、规程、报名表；进行动员和部署。
第二阶段：20XX年5月上旬为综合性筹备阶段。主要工作：组织报项、报名，制发各竞赛规则，着手进行运动员资格审查；制定下发运动会各种奖项的评选办法和条件，确定裁判，编辑总秩序册和竞赛指南等。
第三阶段：20XX年5月中旬为比赛阶段。
七、组织机构及工作职责
（一）成立20XX年健康运动会组委会
主 任：
副 主 任：
委 员：
（二）组委会工作组
1.综合协调组
组 长：
成 员：
主要职责：负责制定运动会的总体实施方案，拟定工作计划和活动总日程表；负责组委会的通知、记录等项工作；协助领导做好综合协调工作，负责协调运动会各组工作，汇总各组工作执行情况；协助召开协调会议等。
2.组织竞赛组
组 长：
成 员：
主要职责：负责运动会日程安排，制定场地、器材设置、配备方案；制发各单项规程；负责各参赛科室的报项、报名工作；负责协调、聘请及确定裁判长、裁判员工作；负责各项目竞赛的工作方案和成绩统计、核对及公布成绩；指导各项目赛事的组织实施。
3.新闻宣传组
组 长：
成 员：
主要职责：负责制定运动会总体宣传方案，各项竞赛活动解说及主持报道；准备《国歌》、《运动员进行曲》等音响资料；负责运动会的摄像及宣传报道工作；负责起草开、闭幕式领导的讲话。
4.会务保障组
组 长：
成 员：
主要职责：负责调配运动会期间的场地安排（桌椅、器材、饮用水等）；安保工作；医疗急救准备工作。
5.资格、经费审查组
组 长：
成 员：
主要职责：负责报名参赛人员的资格审查工作；负责服装统计、奖励证书、奖品的选购；负责审核运动会各项费用支出预（决）算，并监督执行。
八、具体要求
（一）各科室要高度认识举办首届运动会的意义，认真组织干部带头参加，运动员要展现参赛科室最好的竞技水平、道德风尚和精神风貌。
（二）运动会要本着友谊第一、比赛第二的原则进行，既要赛出成绩、赛出水平，又要赛出风格，赛出和谐。要遵守赛场纪律，尊重裁判及对方运动员，服从组委会的安排。
根据《中共市委员会办公室、市人民政府办公室关于印发全市开展服务企业年活动工作方案》和《工商局办公室关于开展服务企业年活动的通知》要求，我局在政府和工商局的领导部署下，结合学习实践科学发展观活动，从城区实际出发，充分发挥工商行政管理职能作用，制定得力措施，大力开展服务企业年活动，对企业进行走访，努力帮助企业解决在国际金融危机下遇到的问题和困难，取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，成立工作领导小组
我局党组高度重视服务企业年活动工作，成立了专项工作领导小组，党组书记、局长亲自挂帅任组长，分管副局长任副组长，成员由各相关科、股、所长组成，在企个股设立领导小组办公室，负责全系统服务企业年活动的指导和协调工作，切实加强了服务企业工作的组织领导。
二、认真贯彻执行扶持政策，营造良好发展氛围
为积极融入经济区开放开发建设，支持地方经济平稳较快发展，我局认真贯彻执行工商局《应对金融危机促进全民创业的若干意见》，落实措施主要包括为经济发展营造宽松的政策环境，促进全民创业；做好企业的帮扶解困工作；紧紧围绕城区委、区政府“打造两基地，培育五中心”这个主题；做好服务经济区建设开发工作；建立市场主体登记信息发布制度；同时对重大招商引资项目采取提前介入，为到城区投资的企业提供注册前、注册中、注册后的全程式服务，努力营造“招商、亲商、安商、富商”的良好发展氛围。这些措施的推出，进一步明确了在当前经济形势下，工商部门作为职能部门应对金融危机的职能定位和工作切入点。
今年以来共为60家新开办的企业提供了全程式优质服务，得到了当地党委、政府和企业的一致好评。
三、结合地方实际，实行“四定”帮扶，切实帮扶企业
我局根据城区实际，实行定人、定期、定责任、定实效的“四定”帮扶，选择了具有产业特色、对地方经济影响较大和具有代表性的xx有限公司等39户企业作为服务企业工作联系点，具体明确了机关领导、各业务股室和工商所的联系责任人的工作联系点，切实到企业走访，每月至少有1次以上对定点企业进行走访帮扶，严格实行辖区企业回访工作制度，要求对辖区内企业进行回访，了解企业的经营生产情况，在金融危机中面临的困难，掌握企业需求，增进与企业的感情，对企业提出的注册、商标、广告、合同、维权等需求进行梳理分析，落实挂钩帮扶责任人。
在走访中同时做好“五个一”工作：即在4月深入联系点企业开展了一次以“入市场、走企业、进商店、解困难、树信心、促发展”为主题的个体私营经济宣传月活动；联系相关金融机构和困难企业开展一次银企帮扶活动；5月开展了一次非公有制经济人士座谈会；针对企业帮扶工作开展一次帮扶企业发展专题调研；发放一批工商法规和新政策的宣传资料。共走访企业250多户次。
四、发挥登记注册职能优势，帮扶企业调整结构优化升级
针对国际金融危机爆发后，企业融资、贸易等方面遇到的困难，我局充分发挥注册登记窗口职能的优势，进一步支持产业结构调整优化升级。
一是支持企业充分运用股权权能，解决融资难题。资金短缺是目前私营企业在发展中遇到的一个难题。国家工商总局制定的《工商行政管理机关股权出质登记办法》正式施行，我充分利用这一有利时机，简化手续，积极与金融部门对接，帮助企业以股权出资、出质等多种方式，解决资金短缺、融资难的问题。今年为10多户企业提供了股权出质登记方面的咨询服务，并在全系统开展了学习培训，为下一步登记服务充分做好准备工作。
二是延期企业出资日期，支持新开办企业延续主体资格。对新设立的企业，7月1日以后出资期限到期且无违法记录的企业，允许延长出资期限至20底；对受国际金融危机影响，企业成立后超过6个月未开业，或者开业后自行停业连续6个月以上的，允许其延续至年底。截止5月底，共为2户企业办理了延续出资手续。
三是拓宽年检方式，提高服务质量。在今年的企业年检中，对辖区内信誉度较高的大型企业和重大招商引资项目的企业实行上门年检；对供销合作社、农资企业等分支机构较多的企业实行预约年检，同时在年检高峰期推行延时服务。截止5月底共上门为企业年检60多户，对供销合作社、农资企业等分支机构较多的48家企业进行预约年检，大大提高年检工作的质量和效率。
四是开通“绿色通道”，实行特事特办。在政务服务中心的“窗口”，增设了服务重大招商引资项目企业和扩大内需确定的重大投资项目的“绿色通道”，实行提前介入，特事特办、全程跟踪服务。今年以来，通过“绿色通道”共为380家企业提供有优质的服务。
五、下一步工作计划
虽然我区经济在国际金融危机下也受到了一定的冲击，但在地方党委政府采取有效的应对措施和我局的大力帮扶下，私营经济仍得到了发展，截止5月底我区私营企业发展到xx户，从业人员xx人，注册资金xx万元，新发展私营企业xx户，从业人员xx人，注册资金xx万元；国有集体企业发展到xx户，注册资金xx万元。下一步我局继续认真贯彻落实工商局出台的各项帮扶政策，充分发挥工商行政管理职能作用,进一步深入开展服务企业年活动工作，使个体私营经济得到平稳发展。
世界安全生产与健康日活动暨企业安全生产
发布时间：2017-03-17孙华山指出，中国历来高度重视安全生产及危险化学品安全管理工作，通过采取一系列措施，全国安全事故起数和死亡人数连续多年双下降，职业病防治取得积极进展。 下面是世界安全生产与健康日活动暨企业安全生产。
要以“世界安全生产与健康日”主题活动为契机，进一步深化安全生产领域改革，采取更加有力的措施，努力减少安全事故和职业病的发生，以更加卓有成效的.实际行动来响应国际劳工组织倡导号召。他强调，要充分认识安全标准化对实现企业和本地区安全发展、推动全国安全生产形势持续稳定好转的重要作用。认真总结安全标准化创建经验，健全完善安全标准化法规标准体系，不断增强企业的自觉性和主动性，着力突出实效与质量，全面推进安全标准化创建工作，规范企业安全生产行为，夯实安全生产基础，提升安全保障能力，促进全国安全生产形势早日实现根本好转。他要求，要继续强化深化与国际劳工组织的合作，特别是在国际标准制定、安全标准化推广等方面，合力推进中国安全标准化工作加快实现国际化，为促进中国乃至世界职业安全健康事业创新发展做出贡献。
总局有关司局和行业协会负责人以及国际劳工组织、南非、日本等国内外相关专家学者参加了会议，并进行了深入交流。
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