下面是小编精心整理的乡卫生院年终工作汇报（共含14篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“旧时黄昏”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我院在上级党委政府和区卫生局的领导下，以“三个代表”重要思想和党的第十七届人民代表大会精神为指导，以学习实践科学发展观和以人为本的方针，以改革发展为重点，树立“全心全意为人民服务”为宗旨，完善健全单位各项制度，加强精神文明建设、职业道德素质教育和医德医风教育，开展好医疗服务工作，并积极做好各项工作。现将年度各项工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我院有总院及金甲院分院一所，共有职工76名。卫生院内设门诊、妇产科、内科、外科及辅助检查等科室；住院部设有床位80张。
二、工作开展情况
（一）医疗服务工作
年在上级党委政府和上级卫生主管部门的领导下，在全院职工共同努力下，卫生院年1-10月共接门诊患者22583人次，接诊住院患者1846人次。共取得门诊收入120万元，住院收入205万元，总收入372万元。
今年1—10月份，本院已做各项手术百余例。其中体内外各种小本肿、肿瘤、计划生育结扎等小手术137例；阑尾炎、疝气、骨折内固定件术、取出内固定件术、胆阑切除、胆光管探查、肾脏取石、输尿管切开取石术、前列腺增生摘除术等44例；骸骨骨折内固定件术等共11例；妇产科、计划生育结扎等42例，剖宫产术、卵巢囊肿、宫外孕破列出血修补术等115例；各项手术均取得了成功，有效满足及保障了人民医疗服务需求。
（二）新农合及医保服务工作
年，基于对新型农村合作医疗工作的.重视，我院分派专人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。1-10月份新农合及医保病人在我院住院共计1329人次，住院总天数13300天，住院总费用1642153元，住院补偿1140753元,实补948995.78元；
（三）公共卫生服务项目工作
居民健康纸质档案和电子档案均完成14982人次，已基本完成上级规定的任务。其中筛查出高危人群150人；高血压975人；糖尿病377人；精神病40人。
（四）学习培训情况
加强对职工的政治思想教育，认真学习贯彻党的第十七届人民代表大会精神，进一步做好乡村医生的业务培训。按照院内管理规定，健全完善职工的学习制度，积极组织职工进行基础及技能学习，并在每一季度进行三基考试。今年6月份对全院医务人员进行了国家基本药物培训。
三、存在问题
（一）整体素质不高，缺乏技术骨干力量。金甲岭分院房屋及设备老化，不能充分利用医疗资源和开展医疗服务
（二）学习培训方面做得不够，由于各种因素影响，造成知识技能更新换旧慢，业务提高缓慢。
（三）医疗服务工作中，还存在各种医疗文书书写不规范，各种数据资料统计不及时的问题。
（四）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医，乡镇卫生院承担公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，严重影响医院医疗市场。
年的卫生事业工作取得了成绩，也存在一些不足，我们将查缺补漏，总结经验，同心协心，团结协作，开拓创新，努力工作，将本院各项工作再上一个新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收。
首先，我代表全院干部职工对在百忙之中前来我院检查指导工作的表示热烈的欢迎！下面，我就卫生院的基本情况、规范化乡镇卫生院创建工作、“9项”公共卫生服务开展情况、创建无烟医院的工作开展情况向作简要汇报：
一、基本情况
（一）全乡的人口状况。乡共有国土面积平方公里，全乡共辖个村民委员会个村民小组户人，是典型的集山区、贫困为一体少数民族乡镇。
（二）卫生院的基本情况。年，被命名为级等卫生院，现占地面积亩，建筑面积平方米，其中医疗用房面积为平方米；设置有、、等职能科室；拥有床位张，主要设备有心电图机、B超、自动血球计数仪、自动生化分析仪、、等；现有职工人，卫生专业技术人员人，其中主治医师人，本科学历人，专科人、中专人。卫生院下设个服务点，现有乡村医生名，其中执业助理医师名。基本能满足全乡群众基本医疗的需要。
二、规范化乡镇卫生院创建工作
根据《规范化乡镇卫生院建设标准》，我院于年开始开展规范化乡镇卫生院创建工作，共投入万元，购置了、等新设备，对、进行的修理更新。同时，按照标准，我们对全院干部职工进行了全方位的动员培训，并结合当前开展创先争活动，开展岗位练兵活动。截至目前，各项创建工作正有序推进，预计月可实现验收。
三、“9项”公共卫生服务开展情况
年以来，我院在党委政府的关心下，全面实施“9项”公共卫生服务，院里成立了工作领导小组，由专门抓此项工作，抽出工作人员专门开展此项工作，同时对各村（社区）的相关工作人员进行培训。
一是逐渐建立居民健康档案。此项工作主以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病等人群为重点，截至目前，妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病等人群的建档率达到了xx%，其它人员达到了xx%。
二是积极开展健康教育。为不断提高健康教育的覆盖率，卫生院年初有计划，以学校、村委会等为单位有计划地开展健康教育，开展面达到了%，受教育教育率达到了xx%。
三是按要求开展预防接种工作、传染病防治、慢性病管理和重性精神疾病管理。预防接种率达到了xx%，传染病防治率达到了xx%，对重性精神疾病实现了100的监管。
四是积极儿童保健和孕产妇保健工作。创造条件，建立儿童保健手册，开展新生儿保健系统管理，定期对新生儿进行体格检查和生长发育监测及评价，深入社区开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见病防治等健康指导。
为乡的孕产妇建立保健手册，定期开展规范的孕产期保健服务，不定期深入各村委咒进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。要求孕妇产前健康管理率达xx%以上，高危管理率%，产后访视率达xx%。
四、创建无烟医院的工作开展情况
按照的要求，年以来，我院开始创建无烟医院，制定相应的工作计划、工作制度及奖惩措施，并于召开创建无烟医院动员大会，会上，动员全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，会后，科室与医院签订了创建“无烟科室”责任书，开展多种形式的控烟宣传和教育，利用“世界无烟日”以及宣传栏、标语、折页等传播方式宣传控烟知识；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；鼓励和帮助吸烟职工免费戒烟。通过一年的努力，创建工作取得良好成绩，xx%科室实现了无烟科室，创建无烟医院、吸烟危害的知晓率达%以上，医生、护士劝烟、控烟意识明显增强。
五、卫生院发展中存在的问题
（一）职工住房不足。近年来，由于住房条件差，有医生辞职离开医院。
（二）医院负债过重。由于创建规范化乡镇卫生院，以及历史债务，目前，医院共欠债xx万元。
（三）编制问题的未解决。年，医院命名为级等卫生院，但院长的编制一直未落实。
乡工作汇报
***乡20工作汇报今年以来，我乡在市委、市政府和利通区党工委的正确领导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府年工作重点及下达我乡的三大文明目标任务和党风廉政建设责任状要求，坚持“两个带动”战略不动摇，以开展保持共产党员先进性教育为契机，拓宽工作思路，强化工作措施，加大工作力度，有力地促进了全乡经济的快速健康协调发展。全乡共完成社会总产值84668万元，同比增长22.3%；农民人均纯收入达4582元，同比增长6.4%；村级集体收入达210.6万元；完成各类项目21个。
――二三产业快速发展。一是非公有制经济保持快速发展势头。坚持把引导、支持非公有制经济发展作为壮大乡域经济，实施强乡[本文自[本网网-www.wmxz.cn找文章，到本网网]富民的首要工程，抓好优化发展环境的基础性工作，积极帮助项目单位做好各项服务，使全乡非公有制经济快速健康发展。截止目前，全乡投资100万元以上非公有制企业发展到80家，完成产值36902万元，上缴利税658万元，转移农村劳动力2287人，发放职工工资1174万元。二是区域经济形成格局。充分利用地理区域优势和民营企业发展较快的经济优势，引导群众进一步拓宽非公有制经济发展领域。全乡形成了以东郊农副产品批发市场、大众公司为中心的农副产品和机动车辆交易商贸群，以兴达植物油为龙头的农副产品加工群，以农业园区为核心辐射全乡的优质高效农业种植区，构成了我乡以吴灵路、灵利青公路、211国道、银平公路为框架的区域经济新格局。三是骨干企业扩规增效。大众工贸公司、东星塑编厂、东郊市场、兴达粮油公司等20家重点骨干企业产销两旺，支撑带动能力进一步增强。重点骨干企业完成产值30033万元，占全乡二三产业总产值的40.2%。
2005年全乡二三产业产值达到74636万元，同比增长24.8%，其中：工业产值32603万元，比上年增长39.8%，第三产业产值35301万元，比上年增长29.8%。二三产业提供农民人均纯收入3272元，占农民人均纯收入的71.4 %，成为农民增收的主渠道。新建商业网点120个，新增就业岗位1756个，新转移农村劳动力1756人，二三产业共转移劳动力6414人。新增个体工商户180户，全乡个体工商户达到2125户。全乡从事第三产业的农户占总户数的47%，第三产业产值占二、三产业总产值的比重达47.3%。
――招商引资成效显著。认真贯彻落实招商引资会议精神，按照年初确定的招商引资目标管理责任状要求，健全招商引资激励机制，创新招商引资工作方法，明确招商引资主攻区域，加快招商引资步伐。全年完成新建、扩建、续建项目21个，完成率为105%。完成投资10124万元，其中：投资在1000万元以上项目4个，500―1000万元项目3个；工业项目12个，城建项目5个，招商引资项目6个。在今年的项目建设中，因土地政策有4个项目待建、停建，为此，我们不等、不靠，积极争取，转换思维方式力促招商引资工作，新增了秀峰塑料制品、京灵裘皮、五小教学楼、综治办办公楼等项目。建成投产的项目运行情况良好，新建企业6家，新上项目的建成投产已实现产值10848万元，实现利税557万元。完成了东郊市场精品蔬菜、花卉超市建设。东郊市场冷藏保鲜库项目已通过市项目办申报到自治区项目办。在招商引资工作中，我们特别注重了上争资金项目的立项、论证、申报等工作，2005年争取到国家发改委东郊市场电子信息系统建设资金200万元，已全部到位，项目建设已完成；争取到三小危改资金40万元、五小“明德工程”资金40万元，全年到位上争项目资金共280万元。10月份以来，在市委李彦凯书记的运作下，我们主动和市财政局、教育局、农牧局等部门联系，又论证上报了三小“明德工程”、东郊市场农业产业化经营等项目，初步得到落实。
――农业政策全面落实，农村各业择优发展，增收效果明显。全面落实中央、自治区实施的“五补一免”政策。及时发放化肥、粮食补贴，调动了广大群众农业投入的积极性。全年落实三大粮食作物种植面积15946亩，其中：小麦6123亩，水稻5500亩，玉米4523亩。一是粮食种植突出新技术，增加科技含量，依靠科技增收。推广了麦套玉米吨粮田模式栽培技术，实施了以水稻旱育稀植为主等技术的科技入户工程。落实麦套玉米吨粮模式方点5个，落实规范化水稻旱育稀植方点12个。示范推广三大粮食作物新品种9个，落实小麦新品种展示方1个，玉米新品种展示方1个，水稻新品种展示方1个，引进水稻新品种12个；落实麦套玉米和水稻超高产示范方各50亩。大力实施优化配方施肥技术，培肥地力，加强病虫害预防，增加了粮食种植的科技含量。全年实现粮食总产量876.6万公斤，种植业实现产值6315万元，纯收入达到 3722.2万元，农民人均从种植业生产中获得纯收入1157元，比上年增长5.2%。二是认真落实农业科技园区和现代农业示范县建设任务。在园区建设工作上，积极组织群众调整土地，落实种植计划。新建、续建、改建日光温室622亩，建成移动棚317座，园区设施蔬菜面积达1200亩，种植了火龙果、布立塔、碧玉等名特优蔬菜428亩。建立了无公害蔬菜检测点3个，新技术，新品种的推广和应用，使园区的科技贡献率达66%。在全乡落实优质稻旱育稀植技术5500亩，种植高淀粉玉米1300亩，推广玉米高产品种4个；落实玉米创高产项目1个50亩，落实林菜间作示范60亩。引进农业新机械4种22台，全乡农业机械化水平达85%，农机新技术到位率达100%。完成了园区2.7公里的道路硬化和5条沟渠的修建。三是积极发展和建设无公害蔬菜，扩大蔬菜生产规模。全乡共引进玛瓦、法国红太子、西甜瓜等新品种28个，种植面积达1800亩。在白寺滩村建起了连片设施葡萄基地120亩。新品种新技术的示范提高了种植水平，增加了产值，全乡设施菜亩均产值达1.1万元，最高产值达2.1万元。农民人均从蔬菜业中获得纯收入1010元，比上年增长4.9%，占农民人均纯收入的22%。经过努力，按照“积极调整结构，突出科技含量，扩大特色种植，增加农民收入”的总体要求，全乡蔬菜种植面积达到1.6万亩，粮经比例达到45：55。四是畜牧业迎难而上，稳定发展。面对“禽流感”、“口蹄疫”等疫病的威胁和奶业市场的波动，我们积极应对，加大了畜牧防疫力度和补栏工作，畜禽“口蹄疫”免疫密度、免疫标识率以及“禽流感”免疫密度分别达100%。全乡奶牛存栏1602头，新增295头，家禽饲养量达28万只，畜牧业实现产值3602万元，农民人均从畜牧业中获得纯收入133元。五是大力发展节水农业。在全乡大搞农田水利基本建设，先后动用6万个工日对全乡156条153公里的支斗渠、沟、生产路全面进行了清理整治。筹资23.8万元砌护渠道5.1公里，组建了农民用水协会，完善了渠系管理措施。全年共落实节水面积18798亩，完成畦田建设任务1.5万亩。六是林木管护力度加大。对树木病虫害进行防治，插毒签2.2万只，林木管护率达100%。
――城市建设稳步推进。一是完善小区设施和管理。投入120万元对东方花园二期、金塔二区、柴园新村等安置小区进行了绿化 、美化，道路进行了硬化，配套完善了基础设施和物业管理。二是加大城建项目的建设力度。筹资150万元建设了面积平方米的三小教学楼。投资3000多万元，建筑面积3.5万平方米的宁煤集团住宅楼项目引入我乡，目前已完成3栋14000平方米楼房的基础工程建设。投资320万元，建筑面积达4000平方米的塔寺村村部综合楼项目，已完成基础工作。千方百计做好群众的说服工作，确保了明珠公园的开工建设。三是妥善处理拆迁遗留问题。在市政府拆迁资金不到位的情况下，垫资420万元在东方花园二期、金塔二区等小区建设了建筑面积达6000平方米附属工程，解决了农民的粮食、农具的存放问题。垫资40万元完成了柴园新村180户农户的暖气入户工程。完成了70户拆迁群众安置。
――劳动力转移成效突出。把劳动力转移作为增加农民收入的新途径，在各村成立了劳动力转移协会和劳动力转移经纪人组织，形成了全方位多层次服务劳动力转移格局，加大了失地少地农民的就业再就业培训力度，共举办劳务培训8期1467人，其中举办创业意识培训班 2期，培训失地少地农民467人。转移劳动力1756人，其中：本区1453人，外省区303人，经纪人带动输出457人，实现劳务收入805万元。
――社会事业和谐发展。一是社会保障体系趋于完善。继续加大了扶贫帮困力度，高度关注弱势群体，建立帮扶联系制度，开展帮困结对子活动，全年共筹集资金16.4万元为特困家庭解决生产生活费用，对30名贫困大学生给予资助，减免了228名贫困中小学生杂费及书本费，在市民政局、市残联的支持下，为10户残疾户和特困户建房42间。落实城市低保、农村低保296户594人，按时足额发放低保金21万多元。及时兑现了优抚对象定补费和现役军人优待金。二是教育事业全面发展，办学水平整体提高。积极实现“教育强乡”创建目标，全乡投入382万元新建了三小教学楼，翻建了龙一小学，迁建了五小，改建了乡中学教学楼，为各学校开办远程教育网络，建多媒体教室等，改善了教学条件，为全乡提高教育教学质量创造条件，乡中学中考成绩连续四年名列吴忠市农村学校前列，小学连续五年被评为利通区“整体教学质量优胜单位”。职业教育和成人教育也有了新的发展。三是文化广播卫生事业全面发展。继续加强了乡村文化阵地和宣传文化体育中心户的建设。为中心户添置了电脑、书柜，订阅了报刊杂志，充分发挥中心户的作用，组织参加了全市广播操比赛和首届运动会的部分比赛项目。广播电视事业的快速发展，使党的富民政策及时传遍千家万户，丰富了群众的文化生活。形成了健全的初级卫生保健和预防网络，全面落实新型农村合作医疗政策，使全乡5474户21232名农民参加了合作医疗，参合率达97.58%。积极开展健康教育和爱国卫生运动，加大了环境卫生整治力度，达到了乡风文明、村容整洁。四是公益事业发展迅速。全乡自来水普及率达到60%，其中高氟区改水普及率达100%。配备完善了乡村道路管护人员，加强了乡村硬化道路的管理工作。五是科技培训更加注重实用和实效。在市科委、科协的支持下，充分发挥了乡科委、科协的作用，进一步完善了乡农业科技信息服务中心的配套设施，联接因特网，利用远程教育网点为群众提供快速、便捷的信息服务、科普知识和技术培训。全年共举办各类技术培训班67期，现场观摩会16场次，培训人员9780人，印发各类技术资料1.2万份，推广技术项目8项。六是民族宗教工作得到强化。全面贯彻党的民族政策，依法加强对宗教场所管理，积极开展了“民族团结月”活动。重大节日慰问了宗教界人士，为各清真寺赠送22份《吴忠日报》，使宗教人士在社会事务中的作用充分发挥。七是安全生产工作常抓不懈。始终把安全生产做为重要工作来抓，与辖区各单位签订了安全生产目标管理责任书，定期进行检查督促，组织开展了安全消防知识竞赛，落实交通安全管理制度，确保了全乡无安全事故发生。八是财务管理工作更加规范。进一步规范乡村财务管理制度，实施村帐乡管，加强村级财务审计，巩固农村税费改革成果，减轻农民负担。九是严格执行《统计法》，完成各类统计工作。积极配合统计局完成了全国第一次经济普查和规模以下企业调查，完成了全国1%人口抽样调查，协助农调队完成了全年的农村住户调查任务。
――基层组织建设不断创新。努力探索农村基层组织建设的新做法、新经验，积极推动基层党建工作，使党组织充满活力，有效地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。一是班子的战斗力明显增强。认真开展新一轮“三级联创”活动，在乡村领导干部中大力开展“深化三项整顿，提高执政能力”教育活动，通过“三抓”，即抓思想、抓合力、抓制度，使党委牢固树立科学的发展观，自觉地在思想上和行动上同市委、市政府保持高度一致。工作上坚持集体决策，实行重点建设项目领导分工负责制、项目包干制和党建联系点制度，以制度创新带动了工作创新，使“三级联创”贯穿于三大文明建设的全过程。乡党委被吴忠市委命名为“五个好”党委。李园村、石佛寺村、洼路沟村党支部达到了“五个好”党支部标准，大众公司党支部已申报了自治区“五个好”党支部。去年被确定为后进村党支部的新接堡村支部，经过一年多来的整顿和帮扶，今年“七一”被乡党委评选为优秀党支部。各村结合本村实际，主动创造条件引资金、上项目、谋发展、增收入。全乡10个村集体经济收入达到210.6万元。二是基层组织设置宽领域覆盖。在农业园区成立了由支部领办型的设施蔬菜协会。充分发挥了支部的战斗堡垒作用和农村合作经济组织联系市场，连接农户的桥梁纽带作用。园区支部积极为农村合作经济组织搭建平台，农村合作经济组织在蔬菜新品种的引进、种植技术、信息、销售等环节上为菜农提供服务，增加了园区蔬菜种植收益，壮大了农村合作经济组织，使群众得到了实惠。在东星塑编厂成立了非公有制企业党支部，党支部把学习党的有关知识和党员职工业务知识相结合，支部工作与增加企业效益、职工收入相结合，达到了党建与经济互动共赢的效果。结合农村宣传文化体育中心户，在柴园、李园、二道桥村支部中创建了3户高标准党员活动中心户。三是党员活动载体形式多样。坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，以各种丰富多彩的.主题活动为载体，不断深化党员教育，先后开展了“党员责任区”、“党员示范区”活动，激发了广大党员爱岗敬业、实践“三个代表”的高昂热情，全年共组织党员集体听党课4次、党训班2次、参观3次、观摩3次、评议党员2次，党员参训率达95%以上。党员队伍素质的提高，增强了党组织的吸引力，广大青年积极向党组织靠拢，全乡向党组织递交申请书的青年有35名，我们按照发展党员十六字方针，认真考察、严格把关，吸收20名入党积极分子为中共预备党员，为党的肌体输入了新鲜血液。四是弘扬正气，树立典型。全乡共涌现出先进党支部5个，优秀党务工作者6名，树立了“林路卫士”马万义等19名优秀党员，乡党委将优秀党务工作者、优秀党员的先进事迹制作成展板和录音带，利用宣传车到各村、各企业进行巡回宣传。号召全乡党员群众向他们学习，用身边的人、事教育身边的人，在全乡营造了良好的“争优创先”氛围。五是深入开展保持共产党员先进性教育活动。乡党委按照上级党委的部署要求，在自治区党委副书记马文学同志的亲自指导下，认真组织乡机关、大众公司、东星塑编厂党支部以及第三批试点的柴园村党支部共115名党员，参加了先进性教育活动。在教育活动中，参学党员认真学习，积极性高。参学党员认真撰写读书笔记，平均达到3万字以上，最多的达5万字，撰写心得体会14篇以上。整个教育活动，我们做到了准备工作突出“早”；理论学习突出“活”；营造氛围突出“浓”；分析评议突出“真”；边整边改突出“实”；试点工作突出“用”；贯彻精神突出“快”。顺利完成了先进性教育活动的三个阶段十三个环节的各项工作，取得了实效，乡党委代表吴忠市接受了中央第八巡视组的检查。通过教育活动，使党支部找到了活力，村干部找到了责任，困难党员找到了温暖，一般党员找到了目标，流动党员找到了娘家，全体党员找到了归宿，广大群众找到了榜样。六是人民武装工作进一步加强。民兵预备役工作不断加强，提高了预备役人员的军事素质，组织预备役人员参加了全区城市反恐演练，完成了预任军官和专武干部的培训以及民兵预备役连队整组点验、兵役登记工作和新兵征集任务。
――党风廉政建设不断完善。一是深入开展党风廉政宣传教育。认真贯彻中央纪委、自治区纪委、吴忠市纪委五次全会精神，组织干部、党员深入学习《实施纲要》。警示教育和示范教育相结合，打好广大干部、党员的思想政治基础，筑牢党纪国法防线。开展家庭助廉读书、播放廉政电影、发放家庭助廉倡议书等活动，有力地宣传了党风廉政建设。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，与乡村领导签定了党风廉政建设责任书。做到抓党风廉政建设工作年初有安排，平时有督查，半年有检查，年终有考核。三是加大信访工作和案件查处力度。认真落实新《信访条例》，对信访工作形成一级抓一级，层层抓落实。制定了领导接待信访工作制度，确定了信访值周领导。定期深入基层梳理群众反映的问题，及时予以解决。四是加强机关效能建设。不断深化机关效能建设，认真开展了干部作风整顿活动，增强干部为民、务实、清廉意识，使党群干群关系更加密切。通过首问责任制、限时办结制、服务承诺制、周一例会制、失职追究制等制度，认真进行督察，确保了机关效能建设收到实效。五是加强监督工作。规范了民主理财制度和民主监督制度，从源头上预防遏止了腐败现象的发生。
――精神文明建设不断提升。一是创新方法、活跃形式，加大宣传力度。按照唱响主旋律，建设新农村的指导思想，全年共办宣传专栏8期，黑板报16期，制作电视专题8期；发表稿件150多篇，其中：92篇新闻被人民日报、宁夏日报、吴忠日报采用，对我乡工作成就进行了全面报道。坚持乡村干部学习制度，组织开展了各种学习活动。讲学习、谋思路、求发展的风气在全乡上下蔚然成风。目前，干部平均记读书笔记达4万字，最高的达7万字，人均撰写心得体会6篇。二是开展了形式多样，内容丰富的群众性精神文明创建活动。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，深入开展“三爱”、“三德”、“四信”教育，“四五”普法教育。广泛开展“文明单位”创建、“四进村”等活动，二道桥村通过了利通区级文明单位的验收。三是采取灵活的形式，全方位地搞好社会治安综合治理工作。积极开展了“平安东塔”的创建活动，辖区各单位100%参加了平安创建活动，平安创建达标率达到了94%。建立了重大疑难矛盾纠纷听证机制，探索开展了“五老代表”和“行业协会”参与矛盾纠纷调处新机制。健全了治安防范和矛盾纠纷调解信息网络，完成了“四五”普法的验收工作，加大了矛盾纠纷排查调处和信访工作力度，全年共排查、调处各类矛盾纠纷435起，调解结案419起，调解率达100%，调解成功率达96.3%。四是高度重视信访工作。进一步健全信访工作制度，完善了领导接待日制，认真办理市委、市政府领导批转的各类信访信件，做到件件有落实，事事有结果。五是计划生育工作得到了巩固和提高。深入开展“婚育新风进万家”和以技术服务为重点的计划生育服务工作，率先实施了计划生育奖励扶助制度和独生子女户奖励制度，巩固了低生育水平，全乡人口出生率为12.83‰，人口自然增长率为6.97‰，计划生育率达99.34%。六是群团工会工作进一步加强。完善了基层妇联阵地建设，深化了“双学双比”，“家庭文明创建”两大主题工作。狠抓了未成年人教育和妇女维权工作，成立了新经济领域妇女组织，开展了“美德在农家”，“妇女流动课堂”等活动。全乡“五好文明家庭”累计达3781户，“十星级文明户”达4410户。全面开展了“增强共青团员意识教育”活动，创建了柴园、石佛寺和新接堡村3个青年文化中心，开展了青年创业意识培训，增强了广大青年的团员意识，10名优秀团员被吸收为中共预备党员，乡团委获得了“全国五四红旗团委”称号。切实加强工会工作，及时交纳了会费。档案管理工作也日趋规范。
十月份以来，为了做好工作，理清发展思想，乡党委、政府组织乡、村、队三级干部对全乡群众和东郊市场经营户进行了《东塔寺乡农户家庭从业及收入现状调查》、《东塔寺乡农村劳动力就业现状及意向调查》、《农业园区种植业效益及产业结构调整情况调查分析》、《东郊市场建设及经营现状分析》等四项大规模的社会调查分析，进一步摸清了全乡底数和社情民意。认识到我乡的发展还面临着不少的困难和问题，工作中还存在一些差距和不足。主要有：一是农业产业化尚处于起步阶段，路子不宽，规模不大，水平不高，产业结构调整还需要进一步加大力度；二是非公有制经济整体发展还不够快，缺乏大的、科技含量高的、对经济拉动力强的项目；三是农产品及其加工档次低，缺乏农产品精深加工项目，特别是没有具有清真品牌的农产品深加工项目；四是村级经济发展不平衡，个别村集体经济收入缺乏固定来源，影响了村级组织的凝聚力和战斗力；五是农民增收途径不多，路子不广，技能不高，导致农民增收幅度不大。这些问题，在今后工作中，我们将认真加以解决。
二oxx年我乡卫生院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡二oxx年卫生工作完成情况总结汇报如下：
一、职工的思想政治教育工作：
二、农村三级网底建设：
我乡的三级卫生网底非常薄弱，今年在“卫生事业发展年”的推动下。我乡在转珠和庆云村建成两个基本合格卫生室。
三、预防保健工作：
（一）、计划免疫工作：
（二）、妇幼保健工作：
1、孕产妇系统管理工作：
2、贫困孕产妇救助工作：
3、儿童系统管理工作：
今年我院对全乡范围内0―7岁儿童进行了系统管理87人，系统管理率7.57%，同时进行营养评价，并有针对性的.营养干预。
4、孕产妇住院分娩工作：
大力宣传住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策，进村入户动员孕产妇住院分娩，我乡有新出生儿童108人，其中住院分娩41人（ xx年01月01日至11月30日止）。住院分娩率 37.96%。
（三）、疟疾防治：
加强了主动侦察力度，今年我乡内未发现疟疾阳性病倒，共完成任务血检614张，完成了全年任务556张的110.43 %，并能及时编报血检报表。
（四）、结核病控制工作：
借结核病控制项目契机，在全乡范围内做好结核病人的调查管理工作，做好疑似病人痰检及转诊工作，我院共向县疾控中心转诊结核凝似病倒7人，其中有1例痰检阳性病例，已得到免费药物治疗。
（五）、慢性病和地方病防治工作：
大力宣传慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出4期关于慢性病和地方病健康教育期刊。使广大人民群众了解慢性病和地方病的危害性及应对措施。
（六）、传染病防治工作：
1、疫情管理工作：
根据《中华人民共和国传染病防治法》及疫情管理制度等法律法规相关条款规定。我院已建立了网络疫情直报系统，并指定专人负责。我院共发现乙类传染病33例，上报33例，没有出现瞒报漏报现象。
2、急性的传染病防治工作：
以霍乱、伤寒、sars、afp、麻疹、新生儿破伤风、疟疾等法定传染病为重点进行监测。实行零病例报告制度。开设呼吸道传染病门诊，4月16日~10月31日开设肠道传染病门诊。加强主动侦察力度，共下村巡回144次，没有发现传染病爆发流行。
四、卫生监督工作：
五、健康教育工作：
六、联合国――儿童基金会农村初级卫生保健项目工作：
县目标办：
xxxx年，我院在县委、县政府的领导下，卫生主管部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县府中心工作，突出 “以病人为中心，以提高医疗护理质量为核心，构建和谐医患关系”的工作目标，深入开展“医院管理年”活动，切实加强医院管理，狠抓内涵建设，注重医疗环节，安全意识得到增强，医疗护理质量进一步提高，医疗费用得到有效控制，医德医风进一步好转，病员满意度进一步提高，医疗业务大幅度上升，社会效益和经济效益成效显著。现将xxxx年目标任务完成情况自查情况汇报如下：
一、事业发展：
(一)、经济效益：
1、年度经济目标完成情况
xxxx年，我院各项收入(含卫校)合计xxxx万元，较去年同期增长15.6%，完成年度目标任务的120%;项目资金争取11万元，完成年度目标任务的5.5%;设备投入500余万元，完成年度目标任务的100%。
2、加大招商引资力度,积极争取项目资金
我院各项事业的飞速发展得到了省卫生厅的高度重视，为我院配置 “国家农村巡回医疗车”一辆.其中，随车配置的医疗设备价值高达70余万元。同时，我院开展与省内高等医药院校的横向联系，得到了xx医院的大力支持，该院为我院捐赠了价值101万元的医疗设备;xx卫生职业学校争取到省卫生厅培训项目资金11万元，为院校的发展壮大和本地区卫生事业的发展做出了有益的贡献。
3.完善投入，促进发展
为了满足人民群众日益增长的健康需求，今年，我院加强了设备投入，其中，包括由省招标局招标完成的价值348万元的C臂和DR已经安装完成，投入了使用。全年，共投资约500余万元，购进设备计30台件，有力的满足了临床的需要，使老百姓不用到xx就能够做到一些大型检查。
(二)、社会效益：
今年，我院门诊住院病员的社会满意度自查为95.6%，较上年又有提高，进一步树立医院的良好公众形象。
医保农合工作持续开展，全年共为750人次出院社保病员报销医药费用172.5411万元，全年共为6989人次出院农保病员报销医药费用624.9422万元，医院积极宣传新农合政策，同时对农村参合病员的用药情况规定了一定比例，全力维护患者利益。新农合参合农民住院费用报付比例为31.26%，较上年度大幅度提高，使每一个病人都感受到党的惠民政策暖人心。
我院还积极派人参加科技四下乡、计生三结合和向林强同志学习活动，由院长亲自带队，组织医务人员下乡义诊五次，到xxxxxx为当地老百姓免费诊治、咨询，向困难群众赠送药品及钱物，受到社会好评。
(三)、班子建设
1、加强班子建设，争创“四好”班子。一年来，医院领导班子按照中省市县关于加强党风廉政建设的要求，在实施党风廉政建设责任制过程中，做到领导重视、目标明确、重在落实，严格实行一岗三责，进一步推动了我院党风廉政建设工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的方向健康发展。医院党政都交换了新鲜血液，三名年富力强，思想、业务素质过硬的同志被选入领导班子。医院党政工坚持每周联席会议制度。至少每月一次中心组学习,中心组学习扩大到全院中层以上干部,严格实行一岗三责。医院积极整改，于9月上旬复评“市级最佳文明单位”成功。
2、严格执行民主集中制原则，实行院务公开。对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。在干部选拔任用、技术职称晋级，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。
同时，按规定召开民主生活会，经常性地开展批评与自我批评。积极做好信访调查工作，抓好投诉处理，及时查办违纪事件。向就诊病人发放“行风问卷调查表”，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和建议，以及时发现问题，解决问题。
二、医疗业务经营与持续管理
1、加强医疗质量与安全管理，建立持续改进的长效机制
为了强化医疗质量管理，我们建立健全了院、科两级质量管理组织，成立了医疗质量管理委员会、药事管理委员会、输血管理委员会和病案管理委员会，形成了院长、业务副院长、职能部门、大内外科、临床科室质量管理小组的医疗质量管理体系，各司其职，各行其责，齐抓共管。医院制定并贯彻落实了持续医疗质量评估、监督和整改的制度。实行了医疗质量管理责任追究制。在今年全省组织的“医院管理年活动”中复评合格。
2、严格执行实行药品网上采购，设备设施招投标采购制度。在设备采购、工程建设方面，无论是大到数百万元的大项目，还是只有几千元的小工程，均采取公开招标的方式进行，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参与，引进监督机制，使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式进行招标购置，对引进新药品种还必须经过院药事管理委员会通过。通过这些办法，让利于患者700余万元。透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。
3、严格执行各项收费政策和财经纪律。我院坚持财务“统一领导，集中管理”的原则，一切财务收支纳入财务部门统一管理。进一步规范了经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论，交由职代会审查后按规定程序报批，分清层次，责任到人。加强了财务收支管理，杜绝了“小金库”，强化了统一管理，严格实行成本核算，降低了治疗运行成本。加强了药品、材料、设备等物质的管理，严格实行成本核算制度，想方设法堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品材料消耗。完善以工作量计酬的分配方案，实行“按劳分配，打破平均、兼顾公平”的结构工资分配制度。
为确保病员利益，我们严格按照《xx市医疗服务价格(试行)》进行收费，对收费项目及标准进行计算机网络管理，有效地杜绝了各种不合理收费现象。在医院的醒目位置公示了常见医疗收费项目及收费标准;为病员免费提供医疗费用查询服务;实施住院费用一日清单制;主动接受社会和病员对医疗费用的监督，减少了医疗收费投诉。严格临床合理用药相关规定，规范用药行为，有效地缓解了群众“看病贵”的问题。
同时严格执行医疗收费标准，规范收费行为，定期开展拉网式自查，发现问题及时整改。进一步完善价格公示、查询及住院病员费用一日清单制，主动接受社会和病员监督。据市卫生局半年情况通报，我院病员的人均住院费用和门诊费用居全市最低。
4、建立防范和处理医疗事故预案
为了加强医疗安全管理，建立了从院部到科室的安全管理组织体系。制定了医疗安全教育、监督和整改措施，如《防范和处理医疗事故预案》、《医疗风险预警机制》、《医疗安全管理补充规定》、《医疗缺陷管理规定》等。严格执行安全管理制度，定期总结医疗安全工作，在全院医疗工作会议上进行通报。发生医疗争议，及时与科室、当事人交换意见，制止事态扩大，并向主管部门报告，认真调查处理。
5、完成了县委县府县卫生局下达的各项工作和应急任务。我院建立健全了各项急诊管理和抢救制度，完善了《公共卫生突发事件的应急预案》、《工伤伤员的处置程序》以及《公共卫生突发事件的应急处理和对外援救程序》，制定了非典、人感染猪链球菌病、禽流感的防治应急预案、中美明星滑水对抗赛医疗急救应急预案。除加强内部急救功能外，还积极配合政府及卫生主管部门，完成了各项公共卫生突发事件的应急处理，在今年的xx对抗赛、“703”大型车祸、xx片区学生传染病疫情防治中，我院干部职工不计个人得失与安危，无私奉献，无畏工作，既保障了人民群众的生命健康，又为党和政府分了忧、解了难，切实履行了人民健康卫士职责。显示了我院在急诊急救方面的能力，有力的配合了县委县府的工作。
三、人才培养
我院长期坚持对卫生技术人员进行基础理论、基本知识和基本技能训练。坚持培训和“三基”、“三严”考试。每名执业助理医师和无执业资格人员，均与本院执业医师签订了指导协议书。医院选定了一批名老专家与德才兼备的中青年执业医师签定了导师指导合同，对低年资住院医生或无执业资格人员进行业务指导，旨在培养和造就一批中青年骨干和后备人才。圆满完成了年度培养任务，今年，我院完成在职本科学历培养11人,确定了10名学科学术带头人。我院有二十余人参加由国家卫生部组织的医师执业资格考试。同时，我院还选送了15名医护人员到川医、省医、重医等省级医院半年以上的进修培训。医院还对近百名低年资医生进行了为期一个多月的业务轮训，考试考核通过率达96%以上。为加强职工的继续教育学习，医院还定期开通远程教学，对299名实习生进行了考试、考核和实习鉴定。为提高护理水平，组织护士参加全县护士操作比武，3名选手分别荣获技术操作标兵及能手的称号，评选和表彰了一批优秀护士。推广应用省市医学科技成果4项。近年来，骨科发展保持了良好势头，相继开展了骨诱导成骨材料的应用、颈椎单开门治疗颈椎管狭窄、特发性脊柱侧弯畸形的矫形治疗、新鲜死胎骨治疗肿瘤骨缺损和游离自体神经移植治疗周围神经缺损等新技术和临床科研项目。心血管内科展了24小时动态心电图监测、心脏电击除颤人工心脏起搏及食道心房调搏心脏电生理检查等新技术项目。
四、改革创新
我院深化用人制度改革，积极探索医院用人机制，实行了全员聘用制;在11月中旬，组织全院职工代表，高称人员100多人对全院所有中层干部进行了评议，对考核不称职和考评列最后的两名同志予以解聘;11月底，完成了新的一届中层干部的聘任;医院还安排人员参加了由县人事局、卫生局组织的部分高校双选会，选了九名优秀本科毕业生;同时我院对今年由县人事局、卫生局考核竟聘的人员全部实行了考试考核录用。真正做到了公平、公正、公开。
五、构建和谐医患关系
1、以人为本，构建和谐医患关系
为解决群众“看病难、看病贵”问题，我院结合干部作风整顿工作，从增强服务意识，转变服务作风着手，制定了尊重患者权益的服务规范;改善服务态度，规范服务用语;建立和完善医患沟通制度、病人投诉及病人回访制度;进一步增添便民措施，优化就医流程，规范医院各种标识;改善就诊环境，方便病人就医。如：医院实行挂号收费合一，全院门诊挂号通号制，一号可以在任一医生处就诊，认真解决患者挂号收费、划价取药排长队问题;为抽饿血的病人准备了牛奶面包，医院为此项支出约4万元;设立了专家门诊，实行预约挂号、预约检查，极大地方便了病员就诊，缓解了“看病难”的问题。今年，我院共医治无主病人30余人次，医疗费用全部由我院承担，而且我院出资请人为其护理，此项支出十余万元。我们积极配合县残联开展“白内障复明行动”，共手术360例病人，为此项支出30余万元。我们还同民政局和卫生局密切配合，对五保、低保病员实现了零费用住院，病员出院后的全部费用，由民政局和卫生局农合办及我院分担，受到社会的好评。我院对中央补助儿童先天性视力残疾和唇腭裂项目进行了认真实施，该项目的开展，共筛查眼病患者621例，其中手术6例，先天性白内障1例，内斜及上睑下垂各2例，对低视力进行矫治、配镜96例，共开支费用约6万元。
2、积极有效地开展医德医风教育活动
今年开始，我院紧密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创建“群众满意医院”活动，大张旗鼓地进行广泛宣传发动，并针对一些热点问题特别是关系群众切身利益以及容易出现问题的部门及事项，我们均采取集体讨论通过的方式，实行院务公开。为达到标本兼治，综合治理的目的，院领导与各业务科室负责人签订了责任状，实行院、科、个人三级承诺，院方与各药品、器械供货单位签订了责任状，从源头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等腐败现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报电话，设立了举报箱，广泛接受群众监督。全院无职工收受红包，药品回扣的违纪违法事件发生。
3、综合治理、维稳工作
我院积极加强法制教育活动，持之以恒开展了“四五普法”工作，坚持每月学习1—2个法律法规，特别是加强对新颁法律法规的学习贯彻。加强综治内保工作，进行安全检查20余次，整改不安全隐患5处。医院及时出台《维护稳定预按》、《维护社会稳定工作五项机制》、《公共卫生事件的应急处理和对外援助程序》等，成立了组织机构，确保事事有人管，件件有落实。职工的法制意识得以增强，守法意识得以提高，全年，医院无刑事治安案件发生,无职工群体性上访事件,无职工参加邪教组织活动。
六、加分项目
1、工作突出，多次获得上级表彰奖励
今年，我院各项工作得以很大进展，获得了上级有关单位的肯定。其中，以我院重症监护室工作人员为原型的《爱心ICU》诗伴舞节目，获得遂宁市卫生系统文艺节目调演特别奖，并选送到省卫生厅参加全省卫生系统文艺节目调演，并获得三等奖。医院积极征订党报党刊，被县委表彰为 “先进集体”。医院工会组织参加了卫生系统男子篮球比赛并荣获第一名。团委工作得到团县委通报表彰，一人被评为“优秀团干部”。医院关心下一代工作受到县关工委表彰并受赠牌匾一个。医院新农合工作开展顺利，一位同志被县府办表彰奖励。
全院职工形成了爱学习，比业务的良好风气，全年，职工在国家级学术期刊上发表论文10余篇，在省级学术期刊上发表论文20余篇。有三项科技成果获得县科技成果奖，一项获市科技成果奖。
3、扎实开展“社会主义新农村建设帮扶”活动
4月中旬，在“社会主义新农村建设帮扶”活动组织协调会上，我院就作了发言，表示坚决支持县委、县政府提出的新农村建设实施意见。坚持每月到联系点督促，联系;深入熊家祠村进行调查研究，了解村情，掌握了第一手资料，为当地党委政府提供建设性意见，提供相关信息，决策依据，互相沟通交流，商谈具体帮扶方案与措施;协助镇村制定了新农村建设方案及农村经济发展规划;深入村社，规划好“四村一园”，取得明显效果;在资金上给予了3万元的支持;积极为其寻找致富项目，收到了一定效果，帮助示范点困难群众杨文脱贫致富; 协助建成村通达路，解决村民出行难问题。目前，示范点内基础设施建设效果良好，其中：修建入社水泥路4条，共800米，通村水泥路1000米， 串户路1000米;户办工程基本完工，改水改厕，解决了群众安全饮水问题，达到了“亮化、美化、绿化”的标准，环境卫生得以改善; 搞好养殖业和民办企业的发展，新增个体工商户10户，每家均有1人以上外出打工致富。
4.“三城联创”工作
我院配合县委中心工作安排，大力开展“三城联创”工作，加强了组织领导，落实了机构人员，认真完成各阶段工作任务，为争创省级文明城市、省级园林城市、国家级卫生城市等目标做贡献。在每次省市县将我院作为现场单位考核时，均做到了专人负责，领导满意，考核结果满意，有力的促进了创建工作的顺利开展。同时，继续保持了“省级卫生单位”的荣誉称号。
xxxx年，我院的改革与发展面临着严峻挑战，卫生政策尚不明朗，药品的大幅降价，工作量的大幅增长，业务收入相对下滑，广大病员对医疗服务的要求越来越高，医院现有基础设施不能满足病员的需要，医疗机构的竞争日趋激烈，致使我院的运营成本不断攀升。但我们信心百倍，团结一致，以强烈的责任感和使命感去努力完成的工作，确保医院各项工作的全面落实，促进医院健康、持续、稳步地向前发展。
20XX年，**镇卫生院院认真学习实践科学发展观，在镇党委、政府和镇扶贫领导小组的指导下，紧紧围绕镇域经济发展大局，结合帮扶的林场村实际情况，进一步深化扶贫开发和惠民行动工作，注重办实事、讲实效，具体落实《关于深入推进扶贫开发工作的意见》、《关于切实做好农村低收入贫困人口脱贫解困工作的通知》等文件精神，以认真、严谨的态度协助定点帮扶的林场村完成扶贫解困规划，以科技示范、信息服务、提供物质帮扶等手段，实施惠民行动，为定点帮扶的贫困户生产生活环境改善积极创造有利条件，圆满完成了镇党委委政府下达的扶贫工作任务。
现将今年工作情况总结如下：
一、领导重视，机构完善。
我卫生院高度重视扶贫工作，把定点帮扶工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以卫生院书记为组长，副院长为副组长的扶贫工作领导小组，明确专人具体分管，工作组下设办公室，确定办公室主任为联络员。
二、措施有力，资金落实。
年初，卫生院扶贫领导小组到达定点帮扶的林场村，确定了35户帮扶对象，并与扶贫户签订了《扶贫工作目标责任书》，为贫困户脱贫致富想办法出主意，帮助制定经济发展的计划、措施。
我卫生院决定在“科技项目、科技示范、科技培训”和劳动力输出、引导扶贫户发展第三年产业等三个方面为帮扶提供帮扶措施。
每周工作人员直接到贫困户上门服务1次，期间帮助该村搞好新农村建设、农业生产以及协助搞好镇党委、政府安排的其他各项工作。
结合该村的实际困难,在肉孜节、七一等节日，向每户贫困户捐赠钱物，积极为贫困户办好事、办实事。
今年以来，我卫生院领导班子和全体职工成员为贫困户购买鸡苗1000余只，买羊6只，捐款捐物合计近万元。
三、开展科技服务，提供致富信息 。
我院利用自身优势，组织帮扶户学习技术，针对贫困户缺知识、少技能、外出务工难的.的实际情况为其免费进行了电工、焊工、缝纫、计算机、家政服务等职业技能培训，力争让帮扶的贫困户逐渐摆脱贫困，今年帮助贫困户外出务工11人。
四、进行卫生知识宣传，开展义务治疗上门活动。
在帮助贫困户脱贫致富的同时，我卫生院还对定点帮扶村农户开展卫生知识宣传教育，进行卫生知识和医疗常识的简单培训，发放卫生宣传资料近百份，帮助村民提高了讲卫生意识，极大减少了各类传染疾病的发病率，帮扶对象全年无一例传染病源感染现象发生。
期间，我卫生院还选派骨干工作人员到村、到组、到户，进行了大量的群众走访，了解群众疾苦，切实解决当地群众的生产和生活困难。
目前，我院帮扶工作进展顺利，帮扶的 35户都已在落实各项帮扶措施，预计年底31户贫困户可以脱贫。
今年以来，太平乡在区委、区政府的正确领导下，重点抓好区中心工作，全力以赴地打好年初第一战：
一、攻坚与创新共举，全力开展“六边三化三美”工作
一是抓整治，双管齐下助绿化。严抓坟墓整治，对G25高速及丽雅公路沿线周边的坟墓进行覆土、种植花草，在坟前坟圈密集种植柏树、红叶石楠，坚决防止“坟头露白”，共计整治点位19个;年初及植树节先后组织干部群众500多人次，在村道边及村内开展植树活动，共计种植树苗2500株，有效改善村庄环境绿化。二是强手段，改造提升促美化。重点针对市六边办在督查G25高速丽雅公路沿线外墙立面改造工作情况中指出的5个村共计15个需整改点位，重点整治，现已按时完成14个点位整改。同时，积极与广告公司接洽，设计方案，采用人工手绘方式对丽雅公路沿线老旧破败的固定垃圾池及垃圾中转站进行外立面提升改造，美化沿线环境。全乡外立面施工面积共计10万平方米，截止目前，已完成施工7万平方米。三是创方法，组合出拳保洁化。除发动村民抓好日常环境保洁外，重点整治农户乱堆放情况，举办“堆柴火”比赛，鼓励村民将房前屋后散乱的柴火堆齐堆美，堆出造型，并评比设奖，此举大大激发了村民的智慧和热情，浙江省新闻客户端还专门对该活动进行宣传推广，得到了较好的整治效果。同时，我乡开启“5+2”工作模式，利用周末、节假日组织干部群众积极开展六边区域清洁和违法广告专项整治活动，村庄环境有了极大的改善。
二、保洁与管理齐抓，全面落实“五水共治”工作
去年来，全乡67条河道全部落实乡村两级河长制，发动治水6000余人次，基本消灭垃圾河、黑臭河。完成了17家畜禽养殖场的关停、拆除、整改任务，关停、整改率达100%，完成了23个农村生活污水治理项目的建设，完成两家制砂企业、两家农家乐的污水整治，关停了一家洗涤企业。此外，今年我们继续落实“太平乡洁净日”活动，每月12号以行政村为单位，由村干部带头，发动党员群众代表义务为村里打扫卫生，全面提升村庄卫生面貌。
三、宣传与规范同步，扎实推进“无违建”创建工作
一方面，大肆宣传，利用村村响、致群众的一封信及车辆流动广播等方式，大力宣传“三改一拆”、“无违建”创建工作的相关政策和法规，使老百姓明白要遵纪守法，依法办事，有效的.遏制了违章抢建的势头。另一方面，大力拆违，利用执法中队、住村干部和村干部三级联动，每日巡查，做到及时发现、及时制止、及时报告，将违章情况消灭在萌芽状态。截止目前，全乡共出动258人次，巡查84次，制止抢建7起，拆除违章622平方米，办证处罚面积 1643.659平方米，办证收缴罚款152530.45元。
四、落实与引进结合，努力做好招商引资工作
致力于已落地项目的服务和后续工作，多次调研三岩寺农业综合体项目，联系有关部门完善项目方案，计划今年可完成投资建设;对接富山头山羊养殖项目，协助做好项目审批、环评工作。继续做好竹舟村电子商务集聚示范项目二期招商，计划完成项目投资500万左右。 此外，积极对接龙门坑滑雪场民宿项目，已接待有意向投资商3批进行实地考察调研。
五、进度与质量并重，加强重点项目建设工作
我们分类实施，落实具体联系人员，明确时间节点，一手抓进度，一手抓质量，确保项目稳步推进。区重点项目太平港小流域治理工程吾古段，全长1.56千米，总投资1257万，占地56亩，涉及农户106户，已于1月份开始建设，计划于3月完工，目前已完成工程量的26%。市重点项目太平港小流域治理工程林宅口段，涉及吾古村柴弄口自然村8户6.07亩，现已完成分户测量，进入打款阶段。
除以上五方面重点工作外，我乡洁净村居、低收入农户调查、党建等其他工作也正全面稳步有序推进。接下来，我们将鼓足干劲，真抓实干，为年度目标而努力奋斗。
“六边三化三美”工作，抓严抓实。乡级层面制定《太平乡深入推进“六边三化三美”实施方案》，将各项工作任务分解到人，责任落实到人，将年终的评优评先资格、津补贴发放等与个人工作实效相挂钩，激发干部的工作积极性。持续开展“美丽公路”计划，在采用人工手绘方式对原有的垃圾房，垃圾中转站等进行改造提升外，积极踩点拓展，在合适位置开辟休闲“小公园”，努力创建乡村洁、绿、美的美丽公路新风貌。
“无违建创建”工作，重罚重策。加快违章建筑测量登记工作，加强政策宣传，提高无违建村创建覆盖面。严格落实新审批建房户建房全程跟踪制度，从源头上杜绝新违章发生。
“招商引资”工作，做大做强。关键做好落地项目的服务工作，根据区领导要求，把三岩寺农业综合体项目做精做美。积极走出去，利用“水果强乡”和地理位置优势，引进新一批投资商前来投资落地，争取早日完成招商任务。
乡纠风工作汇报
20xx年，XXXX乡纠风工作以上级部门的会议精神为指导，全面落实纠风专项治理工作责任制，转变政府职能，改进工作作风，对全乡各单位有计划，有重点的开展纠风。使各项纠风治理工作取得了新的成效。现将纠风工作汇报如下：
一、加强领导，周密部署
强化纠风工作领导机构，确保组织领导到位。我们成立了以政府乡长任组长的`纠风工作领导小组。在去年纠风工作取得的成绩的基础上，进一步明确了政府乡长全面负总责，按照“谁主管，谁负责”原则分解纠风工作，在强化责任的同时，与乡直站所单位签订责任状，做到了目标明确，责任到人。工作中严格按照年初制定的纠风工作计划实施，做到有检查、有落实。把切实解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的事、做到以反腐纠风的实际成果取信于民，确定为全乡纠风工作的主要目标和任务。
二、纠风专项治理工作
(一)抓好减轻农牧民负担工作
一是进一步清理中央、自治区、地区取消的涉农不合理收费，加强对涉农收费站所的监督，并在各站所实行涉农收费公示制度。农牧民负担卡内容填写规范，入户率达100％，统一使用收款收据，覆盖面达100；农牧民举报反映的问题，查结率达100％。
二是落实减轻农民负担政策，加强财务管理。工作中认真落实中央和自治区的各项政策措施，围绕“三农”工作进一步落实减轻农牧民负担。继续推行财务公开和民主管理工作，村级招待费“零控制”等工作。
全乡各村均实行了会计委派制，村会计由乡经管站经管员担任，由乡农经站每月审核各村账目。同时，坚持负担卡发放制度，负担卡入户率达100，认真贯彻实施国家关于《农村财务公开》的规定，每年公开两次，对财务公开的范围、时间、负责人都作了明确的规定，并与村级年终考核和委派会计人员工资相挂钩。为加强财务管理，结合本乡实际，制定了“XXXX乡财务管理制度”。农业村按月份，牧业村按季度向乡财政所报帐、报表、核实票据，做到及时入帐。在资金支配方面规定每个村的资金支配权在300元以下，超出限额的由乡财经领导小组研究审批。
三是进一步扩大基层民主在各村继续推进村务、财务公开制度。从本乡实际出发，确定公开的内容、项目，并在每个村组织义务监督员，村民代表开展村务、财务自评自检活动，进一步增加了透明度，扩大了群众知情权，特别是今年我们加大了财务乡帐目、大项金额支出、土地承包、计生指标等项目公开力度，受到群众赞扬。
（二）中小学收费情况
1、在各学校全面推行“校务公开”、“收费公开”制，各学校均设立“收费监督岗”，并聘请5名收费义务监督员，加强社会监督，增强了收费透明度，扩大了家长知情权和满意率。
2、严格收费行为。在收费过程中，要求了各学校严格按照国家教育、物价部门和自治区、地区的有关标准和规定进行收费。在收费时，各学校严格按照“一费制”，实行收费“五个一”制度进行。
（三）制止婚丧嫁娶不正之风
婚丧嫁娶大操大办不正之风，在我乡有所竭止，根据我乡实际情况，调整了婚丧嫁娶管理小组人员，配备了得力工作人员强化婚丧嫁娶制度，并加大宣传力度，使广大群众提高了认识，从而推动了婚丧嫁娶工作的新局面。
三、开展民主评议行风活动
今年我乡重点确定了1个重点行风评议单位（乡国土所）。工作中严格按照行风评议实施方案、程序开展评议。通过广泛征求意见，针对整理出的意见、建议，督促乡国土所单位进行了认真整改，取得了实效，受到群众欢迎。
总之，今年以来，我乡纠风工作任务重、难度大，但是在上级部门的正确领导和大力支持下，我们坚持求真务实的工作作风，不断开拓进取，扎实工作，全面落实纠风工作责任制，使队伍建设、行风建设、反腐纠风等各项工作都取得了不同程度的阶段性成果，但离上级的要求还存在不少差距和问题。如纠风工作开展还不够平衡，
个别干部仍存在对纠风工作还缺乏足够的认识，工作呈现一般化，甚至有骄傲自满和厌烦情绪；在治理和纠正执法随意性、服务态度“生、冷、硬”问题上群众还有意见和看法，仍然不是很满意；严格教育、严格监督、严格管理的工作思路和目标还没有真正落到实处等，因此，我们抓纠风工作还面临很多问题、困难，今后，我们还必须进一步增强政治责任感和工作紧迫感，加倍努力、扎实工作，把纠风工作抓紧抓实抓好抓出成效。
XXX乡人民政府
二0XX年十一月六日
乡宗教工作汇报材料
中共架科底乡委员会 架科底乡人民政府
尊敬的关局长、各位领导:
正当全乡上下全面贯彻落实党的十七大精神、全力推进全乡农业农村工作之际，关局长携各位领导莅临我乡检查指导工作，这是对我乡各族干部群众的关心和厚爱。在此，我代表乡党委政府及全乡1万2千多各族干部群众，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就架科底乡宗教工作情况做简要汇报。
一、基本情况
架科底乡位于福贡县城以南，怒江峡谷深处中段，乡政府驻地距县城17公里，东临兰坪、西与缅甸接纳、北接上帕镇、南连子里甲乡，全乡辖6个村委会，48个自然村，86个村民小组。境内居住傈僳族、怒族、白族、纳西族、汉族等少数民族，全乡总人口12607人，65%以上群众信仰基督教。人均耕地面积1.02亩，人均纯收入1048元，人均有粮350公斤。由于我乡受地理环境、自然历史和劳动者素质等因素制约，社会经济发展缓慢、贫困面大、贫困程度深，是典型的高山峡谷、边疆贫困、民族宗教为一体的特困乡。
二、主要做法
近年来，我乡始终坚持宗教工作、维护边疆稳定、反对民族分裂为指针，把宗教工作摆到重要议事日程紧抓不放，加强组织领导，建立健全各项规章制度，依法加强对宗教活动场所、宗教人士和宗教活动的规范化管理，使各宗教活动场所在法律、法规和政策范围内正常、有序地开展活动。
（一）提高认识、加强领导。架科底乡由于受诸多客观因素制约，各村及不同海拔地区居住的群众，在生产生活、文化素质、宗教活动等方面存在着较大差异，尤其是“恒尼”派的转化工作未能取得根本性突破，“恒尼”派人员的非正常宗教活动仍然存在。为了进一步强化宗教管理工作，我们在坚持教育和引导的同时，注重在依法管理上下功夫，成立了民族宗教领导小组和依法治理“恒尼”教堂领导小组，建立了《福贡县宗教事务管理局关于依法治理非正常“恒尼”教堂实施方案》等长效机制。乡党委、政府始终按照五个统筹要求，始终高举社会主义民族宗教团结大旗，坚持贯彻落实好党的政策、法律法规、全心全意致力于发展民族经济，增进民族团结，为全乡发展、社会稳定、民族团结提供了坚强的组织保障。
（二）精心部署、狠抓落实。为了切实抓好本乡的民族宗教工作，促进全乡经济社会健康发展，乡党委、政府结合乡情，精心组织，周密部署狠抓落实。
1、召开专题会议。根据州委、州政府、县委、县政府和州、县宗教局关于做好民族宗教工作的有关部署和责任要求，乡党委、政府在每年年初及时召开了全乡民族宗教工作会议，一是分析形势，总结经验，排查民族宗教方面存在的问题，有效防治和及时处置涉及民族宗教因素的突出性事件，安排部署具体工作；二是组织学xxx省、州、县宗教工作会议精神及《云南省民族宗教工作条例》、《民族区域自治法》等和相关条例、条规中重点内容 篇章，对全乡广大干部职工进行培训教育，提高了对做好民族宗教工作重要性的认识。
2、层层签订责任状。根据年度目标管理责任，乡党委、政府将任务层层分解，责任层层落实，每年与各村委会签订《架科底乡年度民族宗教目标管理责任状》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为实现民族宗教互助、平等共同发展进步，提供了保障，打下坚实基础。
3、注重加强宣传培训工作，坚持不懈地抓好信教群众爱国主义教育、法制教育，着力提高全乡各民族的思想意识。在开展民族宗教具体工作中，乡党委、政府注重宣传培训工作，正确引导，倾力维护全乡教会团结、平等与共同发展进步，上半年共组织1期民族宗教工作人员培训、学习民族宗教政策和相关法律法规，参训人员达23人次，配合县主管部门宣传有关民族宗教工作条例、政策和法律法规5人次，受训人员达1500余人次；同时由乡宗教办牵头，乡司法、农技人员到教堂和信教群众中宣传法律，传授农技知识，并在宗教教职人员中开展“学科学文化、学政策法规、学时事政治”活动25场次，受训人员达2700余人次。通过宣传培训，增长了干部职工的民族宗教政策、法律法规知识及民族宗教工作能力，提高了广大信教群众的爱国主义觉悟、法制观念，坚定独立自主办教会的信心和决心，增强抵御渗透能力，提高了广大信教群众遵纪守法的自觉性，自觉维护各民族团结的思想意识。
（三）宗教团体建设进一步制度化。
1、认真做好宗教基本情况的调查。我乡以宗教活动场所调查为契机，对全乡宗教活动基本情况进行了认真调查统计。目前，全乡共有基督教活动场所48所（其中“恒尼”派非法建盖活动场所4所），全乡总信徒户2137户，总人口8260人，其中，男： 4109人；女：4151人，受洗徒人4629人，慕道友3631人，十七周岁以下信徒有1793人，其中，男：907人；女：886人。信徒人员中城镇信徒有118人；乡村长老8人，执事44人，礼拜长44人，姐女事工44人，司财44人。同时，进一步掌握了我乡教堂建设及管理情况，调查表明，教堂建设资金的来源有：信徒自愿筹资、县两会援助及国外教会捐助三种，筹款均用于教堂建设，各教堂的建设均按各村经济随承受能力进行建盖，不存在相互攀比现象，教堂建设实质上并没有增加群众负担，除“恒尼”派非法建盖活动场所4所没有政府行政管理部门批文外，其余44所手续齐全，有正常的管理机制，活动正常。
2、认真做好宗教活动场所调查登记工作。我乡宗教活动场所调查登记工作按照县政府的具体要求及时下派工作组进村开展工作，宗教活动场所调查登记工作于20全部完成，同时根据《宗教事务条例》，帮助各教堂落实健全各种管理制度，加大对宗教财产的管理和监督，促进了宗教活动场所的规范化、制度化建设。
三、存在问题和困难
1、架科底乡是我县基督教的.传播地，又是“恒尼”派的产生地，群众信仰基督教的观念根深蒂固，“恒尼”派人员居住极其分散，又对《圣经》内容“曲解”甚深，教育转化工作局面依然严峻。
2、依法管理、引导、指导宗教团体，加强自身建设，促进经济社会发展任务繁重。
3、乡财政困难，宗教工作经费投入严重不足，给开展学习培训及日常工作中带来诸多困难和被动，希望上级部门不断加大宗教工作经费的投入。
四、下一步努力方向
1、继续深入学习贯彻党的十七大精神，省委八届五次及州委六届四次和县委十届四次全会精神，全面贯彻党的民族宗教工作基本方针，加强政治理论学习，提高业务素质，解放思想，更新观念，狠抓落实，积极主动地做好新形式下的民族宗教工作。
2、大力宣传法律法规及民族宗教政策，对全乡教牧人员进行定期不定期法律法规培训，提高他们对民族宗教工作重要性的认识。对“恒尼”较多的村委会经常性进行文化下乡活动，转化“恒尼”派的思想观念。
3、认真排查宗教领域出现的难点热点问题，并有针对性的采取措施，依法取缔非正常宗教“恒尼”私设聚会点，进一步做好“恒尼”的教育转化工作，同时，注重在依法管理上下功夫，在项目上给予一定的倾斜，警惕和防止一些非正常宗教活动反复出现。
6月18日
乡计划生育工作汇报
7月29日，县召开半年人口与计划生育形势分析会后，我乡于7月30日召开了全体乡干部及村书记会议，会上通报了我县总体计生工作态势，重点指出了我乡存在的问题，确定了下阶段计生工作的思路。一、针对我乡弱点，调整《岗责兑现办法》。我乡的早孕发现率为全县倒数，经过认真梳理分析，根本原因在于包片干部工作不到位。因此，将《太阳乡岗位责任制管理办法》进行了调整，将孕情迟报的扣款由原有的20元、50元提到一孩孕情迟报扣100元，二孩孕情迟报的扣200元，属人为故意迟报的双倍处罚。同时将流动人口孕情证明反馈要求提高处罚加重。
二、重点村重点调度，重点隐患重点督查。继续坚持每周二晚全乡计生周会制度，由党委书记主持，由各村驻村点长（班子成员）汇报上周工作进度、重点任务落实情况，再由计生分管领导布置下周工作任务。自县半年会后，每周二晚乡例会太阳、双河两个重点村的'村书记、主任必须参加。针对两个村的工作情况、思想动态，乡党委书记专门到该两村调研调度，同村两委成员座谈，提出解决方法，并专门与该两村书记、主任谈话，一方面重申了县关于一票否决的严肃性，另一方面又帮其树信心，鼓勇气。对于各村存在的重大隐患，一方面组织财力、人力积极排查，一方面由党委书记亲自督查，随时掌握排查进度。
三、扎实推进“三育关怀”行动。我乡于8月10日举办了第一期“三育关怀”培训班，培训班上分管领导宣读了我乡的“三育关怀”的行动实施意见和方案、我县“三育关怀”行动的基本政策等。乡所技术人员讲解了专业知识，发放了叶酸营养素及宣传品。“三育关怀”大型户外宣传标牌正在制作中，另在各村刷写固定宣传标语。一方面借“三育关怀”行动契机进一步完善了乡所村室的建设，另一方面提高了计划生育社会化大宣传。
乡组织工作汇报材料
为切实加强干部队伍和基层组织建设，全面推进“务实岳阳工程”，乡党委立足实际，创新思路，确定了“以人为本，以经济发展为中心，以发展为第一要务，稳中求进”的指导思想，团结一致，求真务实，一个季度以来取得了一定成效，为全年工作下好了一场开局棋。一、抓干部作风建设，在实字上做文章。
没有落后的工作，只有落后的干部。干部作风的好坏是工作干好干坏的关键因素，因此抓干部作风建设是抓工作的前提。今年，根据我乡的实际，经乡党委集体研究，把今年的工作定位在四个方面，即诚信型政务、运作型财政、力度型维稳、学习型队伍。所谓诚信型政务是指政府承诺，言而有信，对老百姓提出的疑问和合理要求限定时间说明清楚，限定期间落实到位。运作型财政是指在财政状况紧张情况下，整活资源，盘活资产，招商引资，开源节流，及时兑现干部工资，确保财政正常运转。力度型维稳是指在社会治安，综合治理方面加大工作力度，成立由基层老干部、部门负责人组成的调解委员会，定期排查热点、难点问题，各村每月28日为排查日，上报排查表，调解委员会及时化解矛盾，解决问题。学习型队伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年第一个会，干部不是发红包而是发书，一本《细节决定成败》被发到干部手中，组织干部经常化学习，随时抽查笔记本，促使干部加强学习，提高和适应工作需求。本网网通过四个方面工作，改进干部作风，加强干部队伍建设，推进各项工作落实，从而创建和谐机关。
1、减少职数，精简效能。
随着农业税的取消，乡镇可用财力的减少，减少干部职数，精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精神，乡党委研究决定，加大干部分流力度，强化干部发展理念，鼓励干部下海分流。在操作过程中我们按两步走，一是自愿分流，二是竞职上岗，政策出台一天内，全乡60个机关干部职工就有18人自愿申请分流，分流比例达30%，对于干部作风的改进，工作效能的提高起到了很大的促进作用。
2、健全制度，规范运行。
加强内务管理，创建和谐机关是我乡今年制度化管理的总体要求。年初，乡党委根据工作实际，制定了全年工作目标和具体措施及《机关干部岗位目标管理责任制》，对干部实行千分制度考核，同时，完善了《党委工作制度》、《工作讲评制度》、《机关内务管理制度》、《考勤制度》、《信访排查制度》、《值班制度》等二十项制度。从各方面细化、量化、具体化，更易操作，并将所有制度编印成书，干部人手一册。在实际工作中我们坚持制度不动摇，执行制度不走样。办公室工作人员实行挂牌上岗，领导干部轮流值周，对本周干部签到情况、会议参加情况、机关卫生情况及工作落实情况等鉴证并在“每周工作督查栏”上公布，对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款，在本月工资中扣除；对于干部的各种补贴实行货币化管理，严格按县纪委文件执行；对干部的考核采取每月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的办法，对半年民主评议中的后三名干部实行黄牌警告，对年终民主议中的末名者实行“末位淘汰制”，来年强制分流，每月只发放基本生活费。由于制度严格，措施具体，运行规范，到目前干部作风明显改观，工作效率明显提高，机关形象日益好转，保证了干部工资的及时发入，税收任务及时足额上解，常规工作有条不紊。
二、抓村级班子换届，在创新中去实践。
村级班子关系到基层组织建设，关系到社会稳定，关系到各项工作的落实。对待村级班子换届，我们是根据实际、掌握特点、慎重对待、稳步推进。
1、确定思路，制订方案。
今年的形势较以往有所不同，呈现出新的特征。一方面大精减。由于农业税的取消，乡村两级可用财力的减少，必须精减职数，实行村、支两委交叉任职或兼职。另一方面是大充实。由于农业税的取消，农村工作难度减小，村干部的积极性高涨，使候选人竞争激烈，面对新的形势、新的特点，乡党委决定，一是成立领导小组，研究确定整体方案，负责指导全乡换届选举工作。二是制定方案，确定职数，明确步骤。在职数设置上遵行原则，即精简效能的原则，实事求是的.原则，平稳过渡原则。全乡1500人以下的村确定为三人，1500人以上的村确定为4人，全乡由过去的137名村干部精减到95人，减少42人，减幅达30.66%。换届分两步进行，第一步为支部换届，只选支部书记，待村委会换届后再配齐支部委员。第二步为村委会换届。三是分步实施，稳步推进，建章建制。
2、依法依规，规范动作。
为严格程序，体现民意，我们严格按照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举办法》进行换届选举，不省程序、不走过场。全乡确定5月12日至5月15日为全乡选举日，由于准备充分，程序合法，至今全乡除两个村妇联主任票数未过半没有落实外，其余93人已全部到位，顺利完成了村、支两委换届工作。
三、抓党员干部远程教育，在学用上求效益。
开展农村党员干部现代远程教育有利于提高农村党员素质，增强基层组织的凝聚力和号召力。为此，乡党委一直高度重视，明确负责人并常抓不懈。
1、不遗余力完善建站工作。
为建好远程教育站点，为党委一方面争取领导重视，引进资金，一方面紧缩开支，增大投入。去年全乡共投入资金近14万元，建好了7个B级站，A级站基础设施已全部到位。今年来，为继续开展远程教育，完善A级站，目前已洽谈好设备，在财政压力很大情况下，将自投资金4万余元，近日即可安装，保证A级站高标准完成建站任务。
2、真学实用，挖掘效益潜能。
为把远程教育工作落到实处，让干部受教育、群众得实惠，我们做到了集中学习与平时学习、集体学习与个人学习、被动学习与主动学习相结合，每月集中学习不少于二次。个人学习随时提供方便，不仅经常性学习，而且要做到学出效果，用出效益。宏图村蒋伍军兼任远程教育技术专干后，对电脑产生了浓厚的兴趣，他通过从网上浏览，比较猪价与粮价，作出了一个大胆决定，筹措资金15万元，修建了可养猪400余头高标准猪舍。同时，按照网上提供的住处和技术，引进大约克、长大白等良种母猪，去年赚了好几万元。今年，不断增加投入，扩大规模，凡是遇到牲猪疾病防治和销售情况，他就找电脑帮忙，用他的话说是“远程教育帮我致了富”。光荣村通过“站点+基地+农户”互动动作模式，养牛大户不断增加。目前，乡党委正在筹划，以佳俊畜业为中心的全市养牛示范园区，既作为远程教育学用的示范又作为招商引资的平台。
四、抓实事工程式建设，在稳定上再发展
1、简易启动八一中学。
八一中学作为全乡唯一的一所乡中学，由于资金紧缺，几年来，一直没有投入使用。去年下期，乡领导多方争取上级重视，争取国家项目资金40万元，去年十二月份开始破土动工，修建附属工程，目前基本竣工，今年上学期已正式启动。
2、完善卫生院扩建。
为完善农村卫生防疫体系，改善卫生工作条件，乡党委多次召开议卫生工作专题会议，将卫生院扩建提上议事日程。同时，多次找上级领导，争取国家项目资金20余万元。目前，住院部大楼主体工程已基本竣工。
3、招商引资项目。
长湖乡招商引资工作来势较好，现引进招商新项目2个、续建项目1个，计划总投资1060万元。一是长湖塑料厂新上塑料再生颗粒加工生产线项目。该项目是我乡教育布局调整后，利用村级小学闲置资产，由外商潘铁老板独资创办的，以生产PP、PE和塑料制品等产品为主的工业加工企业，落户长湖乡长湖村原村级小学，计划投资200万元。项目现已完成厂房购置改造、设备添置、水电路配套及各项手续办理，安置从业人员10人，完成投资100万元。二是青华宾馆新建项目。该项目按“三星级”宾馆设计运作，由本县籍老板何爱华引进，与广东籍老板陈友谊合资创办，落户岳阳县城东方路，计划投资1000万元，其中本年度投资600万元。项目现已完成房产购置、宾馆规划设计和周边协调等工作，完成资金投入100万元。三是龙泉苑休闲山庄扩建项目。项目在完成休闲山庄整体规划、建成休闲、垂钓、餐饮等项的基础上，继续由原老板潘龙会独资投入，扩建会议中心、娱乐中心和四合院古典休闲等项目，计划投资260万元。项目除“四合院”建设外，其它工程已进入扫尾阶段，完成投资160万元。
5月
一、针对我乡弱点，调整《岗责兑现办法》。我乡的早孕发现率为全县倒数，经过认真梳理分析，根本原因在于包片干部工作不到位。因此，将《太阳乡岗位责任制管理办法》进行了调整，将孕情迟报的扣款由原有的20元、50元提到一孩孕情迟报扣100元，二孩孕情迟报的扣200元，属人为故意迟报的双倍处罚。同时将流动人口孕情证明反馈要求提高处罚加重。
二、重点村重点调度，重点隐患重点督查。继续坚持每周二晚全乡计生周会制度，由党委书记主持，由各村驻村点长（班子成员）汇报上周工作进度、重点任务落实情况，再由计生分管领导布置下周工作任务。自县半年会后，每周二晚乡例会太阳、双河两个重点村的村书记、主任必须参加。针对两个村的工作情况、思想动态，乡党委书记专门到该两村调研调度，同村两委成员座谈，提出解决方法，并专门与该两村书记、主任谈话，一方面重申了县关于一票否决的严肃性，另一方面又帮其树信心，鼓勇气。对于各村存在的重大隐患，一方面组织财力、人力积极排查，一方面由党委书记亲自督查，随时掌握排查进度。
三、扎实推进“三育关怀”行动。我乡于8月10日举办了第一期“三育关怀”培训班，培训班上分管领导宣读了我乡的“三育关怀”的行动实施意见和方案、我县“三育关怀”行动的基本政策等。乡所技术人员讲解了专业知识，发放了叶酸营养素及宣传品。“三育关怀”大型户外宣传标牌正在制作中，另在各村刷写固定宣传标语。一方面借“三育关怀”行动契机进一步完善了乡所村室的建设，另一方面提高了计划生育社会化大宣传。
乡计划生育工作汇报精选
XX年度，xx计划生育工作在乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下,在上级计划生育主管部门的指导下，以科学发展观为指导，以稳定低生育水平统筹解决人口问题、促进人的全面发展为中心，对计划生育工作做到常抓不懈，突出重点，攻克难点，取得明显的成效。概括总结全年的人口与计划生育工作，我们主要抓了以下几个方面：
一、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导
为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们一是始终坚持以党政“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制我计划生育“一票否决”制。年内及时召开了全乡计划生育工作会议，乡政府与各村签订《人口与计划生育目标管理责任书》，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全乡上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的计划生育目标管理指导工作，发现问题及时纠正，实行月监督、季考评、半年和年终考核制度，通过考核及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是确保计生经费投入到位，保证了计划生育工作的顺利开展。
二、计划生育人口指标完成情况
xx乡共辖18个行政村。截止到XX年9月30日，全乡总人口为27266人;已婚育龄妇女5369人。
考核年度内出生..人。其中一孩政策内出生...人;二孩政策内生育..人，政策外生育31人，多孩出生2人，其中内生1人，政策外1人。全乡计划生育率为..，自然增长率为..，出生婴儿性别比...
当年新婚288对，男女晚婚率分别达到了18.8%和35.38%。
全乡已婚育龄妇女..人，其中：无孩妇女..人，一孩妇女..人，二孩妇女..人，多孩妇女..人。期内实行计划生育手术例数..例，其中：男性绝育10例，女性绝育91例，放置宫内节育器546例，皮下埋植术2例，人工流产86例。育龄妇女综合避孕节育率..%。
三、各项工作指标完成情况
(一)基层组织建设：xx村乡计划生育办公室有工作人员..人，工资已全部由县财政统一发放，按上级要求，计划生育统计、药具、流动人口全部纳入互联网平台管理，并配备了专职管理及微机操作人员。
今年计划生育基层组织工作的重点是继续加强村级计划生育工作人员职业化管理，今年在市县主管部门的统一组织和指导下，我乡顺利开展了村级计生专干、计生助理员的竞聘工作。从5月份开始，经过乡政府面向广大育龄妇女广泛的宣传发动，全乡共有50名育龄妇女报名竞聘村计生专干，经过严格的笔试面试，18名竞聘者脱颖而出，当选为xx乡村级计生专干，18名育龄女竞聘为村级计生助理员。所有应聘人员统一参加了县、乡计划生育上岗培训，做到了持证上岗，并有15名新聘专干参加了省人口计生委统一组织的庄重管理中专培班。竞聘顺利完成，充实了村级计划生育管理队伍，使村级计生管理队伍实现了年轻化、专业化、知识化，村级计生队伍工作能力明显提高。村级计生工作人员的报酬落实已全部出入财政预算，工资的发放实行了付酬，并均已落实到位。
(二)宣传教育工作：宣传教育工作是计划生育“三为主”之首，今年我乡干部形式多样的宣传活动，收到了明显的成效。
年初计生办就制定了年度计划生育宣传计划，并按部就班地进行了落实。1、根据上级文件精神，认真开展了“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”的宣传活动，弘扬了婚育新风。2、为了巩固xx乡原有的计划生育宣传阵地，我乡今年又对固定宣传阵地进行了更新换代，完善了xx、xx、xx、xx四个高标准的文化大院，更新高标准宣传标语82条，增添15平方米“关爱女孩行动”大型公益广告牌四块。为xx乡计划生育宣传增添了新的亮点。3、今年我们还重点开展了计划生育宣传教育进校园工作，重点抓了对女孩及独生子女的家庭与社会教育。4、继续深入开展了创建计划生育婚育文明村、婚育文明户活动，在xx、xx、xx率先成为婚育文明村之后，今年xx村又创建成为双文明达标村。到今年全乡共有450个计生家庭达到婚育文明户标准。5、广泛下发计生宣传资料，为各村计生专干订购了《人生》杂志、《村级计生工作人员应知应会》宣传读本，印发《决定》知识手册、《预防出生缺陷知识问答》、购置了《优生科普知识手册》等，做到育龄妇女人手一份。6，我乡积极向广大群众宣传计划生育奖励政策，充分利用利益导向机制引导群众自觉实行计划生育，少生优生快富。截止到9月30日全乡已有311个计生家庭办理了《独生子女父母光荣证》有593人享受独生子女父母奖励，县、乡财政支付的奖励资金达到了4.6万元。全乡现在已有多对夫妇主动放弃了二胎生育指标。由此可以看出，全乡广大群众自觉实行计划生育的愿望已经很强烈，广大群众的生育观念已经发生了质的变化。
(三)、计划生育财政投入：要搞好计划生育工作，一是要有人管事，二要有钱办事。我乡于XX年2月召开了第九届人代会第七次会议会议决定安排计生经费61万元。其中包括：免费服务经费48.9万元，协会经费6.5万元等。计划生育财政经费的按时投入，为我乡计划生育的快速发展起到了有力的保障作用。
(四)计划生育“三结合”工作：计划生育“三结合”工作是由学生政府牵头、全社会共同参与开展的一项针对广大计划生育户的社会性活动，我乡学生政府始终把这项工作作为一件重要大事来抓。为加强对计划生育“三结合”工作的领导，XX年初，乡学生政府根据xx乡的实际情况，进一步调整、充实了乡计划生育“三结合”领导小组，制定了XX年计划生育“三结合”工作意见，明确了部门、单位在这项工作中的责任，并与各参与矿物质的部门单位签订了目标管理责任书，汇总出台了xx乡涉农部门、单位对全乡计划生育户的优先优惠办法。
XX考核年度，全乡计生户1050户，其中近年来共帮扶588户，创建文明幸福家庭132户。今年，我乡又有108个计生户得到了重点帮扶，帮扶资金达到了11200元，化肥2200斤，农药250斤，种子600斤，提供有效信息21条，年内108个重点帮扶户预计都能超过乡人均收入。
今年，全乡涉农部门对计划生育户的优先优惠政策落实共有4464户次，优惠资金达到了46350元。全乡年内又评出幸福家庭18户，到目前为止全乡共评出文明幸福425户。“三结合”工作的深入开展，促进了广大计划生育户现代化生育观念的转化，给计划生育工作带来了积极的影响，广大群众自学实行计划生育的自觉性明显提高。
(五)技术服务：技术服务是计划生育工作的关键，也是计划生育工作的立脚点和切入点。今年，为了深入开展计划生育工作，搞好孕情服务，严格控制出生人口性别比，计划生育各业务口横向与纵向联合。横向联合是各业务口联合制定了孕情服务管理合同，对持一胎、二胎生育证的当事人施行了合同化管;纵向联系是各业务口自妇女怀孕到分娩实行一条龙式宣传、服务模式。在控制性别比持续升高的工作中，我们严格调查中期流产、引产的事实真相，严格申报、审批程序。对中期以上无故流、引产的夫妇坚决收回其生育证。近两年来我乡对此项工作的力度非常大，今年无一例无故中期以上流引产案例发生，有效的控制了性别经升高的态势。
今年5月份，我乡结合季度普查与县计生技术服务站联合开展了“农村已婚育龄妇女生殖健康免费服务妇科疾病大普查”，即“民心工程”，在本次服务活动中，免费为49周岁以内的`已婚育龄妇女进行、治病服务，此次活动应查人员5110人，实查4952人，普查率96.9%。b超、妇科检查病例63人，治疗25人，转诊38人;乳腺普查人数241人，查出乳腺疾病83人，治疗6人，转诊76人。本次免费服务活动，提高了广大群众的自身保健意识，受到了广大育龄妇女的热烈欢迎。
(六)药具工作：“避孕为主”是计划生育“三为主”之一，药具工作是实现避孕为主的关键环节，今年按省市人口计生委的统一要求，我乡使用药具人员全部纳入“河北省计划生育药具管理服务平台”，使药具工作实现了微机化管理，我乡非常重视药具管理的日常工作，做到了“六到位”，实行了避孕药具的异地领取模式，村级药具工作做到了“四到位”“五必访”，为广大育龄群众提供了方便的药具服务。
(七)协会：计划生育协会是广大群众参与计划生育工作的群众性组织，为有效地组织广大计生协会会员参与到计划生育工作中来，实现广大群众的自我教育、自我管理、自我服务，XX年我乡对计划生育协会工作也加大了工作力度。年初乡财政为协会拨付6.5万元的专项资金，占全乡计划生育经费的11%，为协会的宣传教育、贫困救助等提供了财力保证。年初，党委、政府对乡计划生育协会领导小组进行了调整和充实。今年，乡计划生育协会重点抓获了“生育关怀”活动，全乡对计生贫困家庭进行了摸底，每村确定2个贫困家庭，由乡党委、政府领导成员分组进村入户慰问，每户发放了不少于价值100元的慰问物资;年内深入开展了由乡党委、政府直接参与的5.29协会宣传活动，收到了较好的效果;深入开展了计划生育群众自治工作，成立了以党委书记孔德波为组长的群众自治领导小组，制定了群众自治实施方案，制定了乡级对计生户的优先优惠办法，主折了xx、西xx、xx三个要的试点工作，收到了良好的工作效果。在今年的“民心工程”、宣传“奖励政策”、审核评定受奖扶人员资格等工作中都做了许多的工作。近年我乡基本上实现了广大群众的自我教育、自我管理、自我服务，计生协会发挥了在农村计划生育工作中的积极作用。
(八)奖励扶助工作：对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度，是我国人口与计划生育工作思路和工作方法转变的质的飞跃，是建立农村人口和计划生育利益导向机制与社会保障制度的一项重大突破，为把此项工作真正一丝不苟的落到实处，今年全乡广大干部群众齐动员，继续对奖励扶助制度实行了全方位、全天候的宣传活动，使“奖励扶助政策”家喻户晓。在评定、审核奖励扶助人员资格时，广大群众、全体干部职工、各村计划生育协会都付出了艰辛的劳动。今年全乡新增扶助人员6人，合格率100%，保证了此项工作的严肃性。
(九)，热情为群众提供法规服务，严格计划生育行政执法：年内共发放《第一个子女生育服务卡》165个，发放《第二个子女生育证》72个，发放《独生子女父母光荣证》41个，发证合格率达到100%，做到了无人情证，无错发证，在处理违反计划生育法规案件时，严格依法行政，没有违法施政行为发生。
(十)、加大对全乡流动人口的监管力度。XX年按省市人口计生委的统一要求，配备了流动人口专职管理人员2名，全乡2796名流动人口全部纳入河北省互联网流动人口信息管理平台，并为所有活动人口建立了专人专档;做到了及时处理、反馈流动人口管理信息。我乡认真贯彻落实《流动人口计划生育工作管理办法》，坚持属地管理、单位负责、综合服务、流出配合的原则，树立“一盘棋”思想，我们联合派出所、工商所等部门，在现居住地形成了有效的管理和服务网络。
一年来，我乡计划生育工作取得了一些成绩，这是与上级党委政府的正确领导与上级计划生育主管部门的指导、与乡党委、政府的得力组织和全乡广大干部群众的艰苦奋斗努力工作分不开的。但是，与其他乡镇相比，与其他县市相比，我乡的计划生育工作水平尚存一定差距，今后我们要不断从工作思路与工作方法上向兄弟乡镇学习，查漏补缺，勇于进取，不断地把xx乡的计划生育工作推上新水平。
乡计划生育工作汇报
一、针对我乡弱点，调整《岗责兑现办法》。我乡的早孕发现率为全县倒数，经过认真梳理分析，根本原因在于包片干部工作不到位。因此，将《太阳乡岗位责任制管理办法》进行了调整，将孕情迟报的'扣款由原有的20元、50元提到一孩孕情迟报扣100元，二孩孕情迟报的扣200元，属人为故意迟报的双倍处罚。同时将流动人口孕情证明反馈要求提高处罚加重。
二、重点村重点调度，重点隐患重点督查。继续坚持每周二晚全乡计生周会制度，由党委书记主持，由各村驻村点长（班子成员）汇报上周工作进度、重点任务落实情况，再由计生分管领导布置下周工作任务。自县半年会后，每周二晚乡例会太阳、双河两个重点村的村书记、主任必须参加。针对两个村的工作情况、思想动态，乡党委书记专门到该两村调研调度，同村两委成员座谈，提出解决方法，并专门与该两村书记、主任谈话，一方面重申了县关于一票否决的严肃性，另一方面又帮其树信心，鼓勇气。对于各村存在的重大隐患，一方面组织财力、人力积极排查，一方面由党委书记亲自督查，随时掌握排查进度。
三、扎实推进“三育关怀”行动。我乡于8月10日举办了第一期“三育关怀”培训班，培训班上分管领导宣读了我乡的“三育关怀”的行动实施意见和方案、我县“三育关怀”行动的基本政策等。乡所技术人员讲解了专业知识，发放了叶酸营养素及宣传品。“三育关怀”大型户外宣传标牌正在制作中，另在各村刷写固定宣传标语。一方面借“三育关怀”行动契机进一步完善了乡所村室的建设，另一方面提高了计划生育社会化大宣传。
★ 乡重点工作汇报
