以下是小编为大家准备的总经理助理笔试题目含答案（共含6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“dingyanfa2010”一样，积极向本站投稿分享好文章。
总经理助理笔试题目含答案
一、不定项选择题(每题5分，共计75分)
1、关于职业责任，下列说法中正确的是( AC )。
A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现
B.员工的物质生产单位与其履行职业责任的情况密切相关
C.社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行
D.职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题
2、企业形象包括( AD )。
A.企业环境 B.企业规章制度 C.企业目标 D.企业作风
3、从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是( CD ) 。
A.老老实实做人做事，不学法也能够做到守法
B.法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习
C.懂法人才能依法办事，维护正当权益
D.工作之前先签合同，是用法的具体体现
4、上班时，小李十分焦急地赶往经理办公室汇报工作。当他路过传达室时，守
卫老张请他顺手把一封信带过去。小李一看，是办公室同事小张的信。如果你是小李，你会( B)。
A.不管它，直奔经理办公室 B.带上信马上去见经理
C.不管它，边走边说明原因 D.告诉老张自己现在有事，事后再取
5、对于那些总是按部就班做事的人，我( B )。
A.喜欢与之共事 B.不喜欢，但能够合得来
C.不理解他们为什么要这样做 D.没有什么感受
6、一般需加盖公章的文种是( ABD )。
A.会议纪要 B.报告 C.函 D.批复
7、能创造良好沟通氛围的基本要素有(BC )。
A.提出要求 B.适时赞美 C.善良幽默 D.及时提出批评
8、助理涉外交往礼仪中，谈话的禁忌包括(AD )。
A.谈论政治问题 B.不给对方表达观点的机会
C.询问女 龄 D.讨论宗教问题
9、实现有效提问应当注意的要素包括( ABC )。
A.提问的态度与时机 B.提问的内容与形式 C.提问的语速 D.提问的形式
10、在处理冲突时，宜先观察情况，了解清楚后再针对问题采取相应的.措施。这遵循了处理冲突的( C)策略。
A.铁令如山 B.拖延、缓和 C.按兵不动 D.弃子投降
11、当某种办公用品( D )时，秘书就需要添置该用品了，
A.库存余额为零 B.库存余额达到再订购量
C.库存余额降至一半 D.库存余额达最小库存量
12、要做好大型会议的组织和协调工作，就应(BC )。
A.尽量全面回答问题 B.尽量简短回答问题
C.尽量使用专业术语，以保证内容的严谨 D.采取模糊语言回答记者的追问
13、作为团队会议的主持者，当会议成员发生激烈的争论时，应当(C )。
A.明确支付正确的一方 B.静观其变
C.提醒争论双方注意倾听对方的意见 D.注意维护会议民主和开放的氛围
14、会议的目标失控或跑题的主要原因是( B )。
A.会议被少数强势发言者所控制 B.主持人失职
C.与会部门较多 D.与会者的态度不积极
15、多议题会议中，应将需集中大家智慧拿出创意见解的议题排列在( C )。
A.会议最后 B.会议中间 C.会议前半部分 D.会议间歇休息后
二、操作题
1、今天早上，总经理出门前交给你一张便条，上面写到：
小刘：公司将于明年1月在惠州开设一家分公司，现分公司大楼已建成，准备举行竣工典礼。请你完成以下工作并交我审阅：
1. 说明竣工典礼准备工作的要点;
2. 设计一份请柬。
请 柬
×××先生(女士)
谨定于1月18日上午9时在我公司惠州分公司大楼广场前举行分公司大楼竣工典礼。
敬请光临!
赛思灵科技有限公司
二一四年 月 日
2、某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。助理小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。
小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。
小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。
小王处理邮件的做法是否正确?如果不正确，正确的做法应该是怎样的?
湘财证券投资助理岗位笔试题目分享：
1、工作能力测试题型：选择题，每部分20题(100分钟)
包括数量分析部分(主要是小学应用数学题+一些概率题目)，图形推理部分(看图形找规律)，阅读理解部分(读很多短文主要涉及一些公司管理的问题，人力资源绩效评估什么的……)，逻辑推理部分(包括一些侦探推理的题目等等)，管理能力测试部分(给定在工作中的某个情景，问你会怎么做，等等)
2、专业能力测试 (90分钟)
1).名词解释：道氏理论，自由现金流，夏普指数，经济附加值，VaR风险值
2).已知某股票收益率服从给定参数正态分布，问某人要求其收益率低于10%的概率不超过35%，问这个人是否应该买这个股票，
证券公司投资助理笔试题目分享
，
3).给一张某公司和的财务表，主要有营业收入占销售收入的百分比，营业利润占销售收入的百分比，息税前利润占销售收入的百分比，资产周转率。
4).已知：某公司股票价格，股利，留存收益率，市场组合收益率，无风险收益率，净资产收益率ROE为常数，根据CAPM模型计算
求：1。股票的预期年收益率 2。跟据不变增长率股息贴现模型计算股息平均年增长率，净资产收益以及每股帐面价值
高薪总经理招聘笔试题目有哪些
1.郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子!”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚;郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们?
2.一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗?
3.本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决?物流公司应按产品的什么价格赔偿?
4.深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
5.我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车?
6.深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天;长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想?
7.冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的'3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?
8.某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即?
9.不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?
10.你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样?
11.你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?
12.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?
13.公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?
14.老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?
15.业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱;第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销?
16.老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定?
17. 20xx年底，本公司接到日本一长期客户数量为六万台(分多次交货)的订单。日本从20xx年1月1日起执行新的电源方案认证，中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证;日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证，请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是，为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题?
18.本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品;有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品;是否接洽这两笔业务?
一、工作能力测试（100分钟）题型：选择题，每部分20题
包括数量分析部分（主要是小学应用数学题+一些概率题目），图形推理部分（看图形找规律），阅读理解部分（读很多短文主要涉及一些公司管理的问题，人力资源绩效评估什么的……），逻辑推理部分（包括一些侦探推理的题目等等），管理能力测试部分（给定在工作中的某个情景，问你会怎么做，等等） 脑子太笨，来不及做啊………………
二、专业能力测试 （90分钟）
1．名词解释：道氏理论，自由现金流，夏普指数，经济附加值，VaR风险值
2．已知某股票收益率服从给定参数正态分布，问某人要求其收益率低于10%的概率不超过35%，问这个人是否应该买这个股票。
3．已知：某公司股票价格，股利，留存收益率，市场组合收益率，无风险收益率，净资产收益率ROE为常数，根据CAPM模型计算
求：1。股票的预期年收益率 2。跟据不变增长率股息贴现模型计算股息平均年增长率，净资产收益以及每股帐面价值
4．给一张某公司和的财务表，主要有营业收入占销售收入的百分比，营业利润占销售收入的百分比，息税前利润占销售收入的百分比，资产周转率。
[证券公司投资助理岗位笔试题目]
畅讯信通的笔试题目（含答案）
1、怎么样检测TCP/IP正常运行?
2、电脑出现故障先考虑( 软件 ) 后( 硬件 )
3、写出568A.568B的线序，
4、如果用户的机器经常出现蓝屏的情况应该怎么办
5、PC机硬件的安装维护(口试和实验)
6、NAT (网络地址转换)
7、VLAN的作用
8、电话交换机
9、直通线和交叉线有什么区别?
10、你对路由器、交换机熟悉多少?可能会问一些关于Vlan、VTP、OSPF、生成树 的问题，或是让你简单的.介绍一下网络协议!
11、双绞线最大有效距离?
100米。
12、常见网络拓扑类型有(写三项)
13、写出osi模型层数和具体名称
七层 分别为 物理层(physical) 数据链路层 (data link) 网络层(network)
传输层(transport) 会话层 ( session) 表示层(presentation) 应用层 (application)
14、写出80、25端口对应的协议以及具体用途
5、ip地址“152.208.70.60/28” 的网络号、广播地址、主机数?
16、内网有60台电脑(其中还有服务器)，只有5个公网ip，怎么做让内网电脑上网?
17、限制内部一部分电脑浏览网页 其余电脑不受限制 用什么方法?具体语句
18、光机的安装步骤?
19、某用户不能和LAN通信?
20、外部OUTLOOK邮箱经常发不出邮件?
21、用户可以访问LAN 可不能上网，为什么?
22、已经有一个建好的局域网，但是使用中坏了，其他员工可以正常上网，但是其他的服务都坏了(FTP,WEB)，问怎么恢复?
23、port21,port23,port25,port80,port110的功能
24、C类地址有多少ip地址?B类地址有多少ip地址?HUB线最佳是多少
25、ARP,RARP与IP是否处在同一层中?处在哪一层中?(TCP/IP参考模型中四层模型)
26、如果一台PC不能上网,那么你怎么解决这一问题?(从服务器开始想)
27、描述怎么把电话交换机，打印机，扫描仪，打卡机等组成一个小型局域网，画拓扑图
28、如果一台交换机需要划分3个VLAN分别给3个部门使用，公司要求3个部门之间不能互相通信，
还要动态分配IP，应该将DHCP服务器放置在哪个VLAN下。
一、选择题
1、在服装的设计分类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为( )
A 命题设计 B 变化设计 C 整体设计 D 系列设计
2、款式特点为：上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征，裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征，用字母型表示法称为( )
A T型 B A型 C H型 D X型
3、在装饰线的分割中，有平静感，可吸引人的视线左右移动，是服装显得安定，这是( )
A 竖线分割 B 横线分割 C 斜线分割 D 曲线分割
4、在领子的设计中具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是( )
A 立领 B 秃领 C 趴领 D 翻驳领
5、袖子的设计中，具有灵活、轻便、富于变化的特点，这是( )袖型
A 连衣袖 B 肩袖 C 圆袖 D 插肩袖
6、关于口袋的形态，哪种口袋的形态变化最丰富，装饰最多( )
A 贴袋 B 挖袋 C 插袋 D三种均可
7、在服装的色彩搭配中，起到辅助作用的色彩我们称为( )
A 主色 B 搭配色 C 点缀色 D 互补色
二、简答题
8、什么是服装色彩的和谐?服装配色的一般过程?
9、服装色彩搭配的原则
10、系列服装的构成形式有哪些?系列时装设计的原则有哪些?
三、设计题
(请根据当前的流行趋势，设计具有运动休闲风格的家庭亲子系列装。要求：
(1)三套为一个系列(包括上装和下装)，人体动态准确、优美，能展现服装的式样。
(2)服装面料使用合理，款式新颖大方，具有创新意识，色彩别致。
(3)效果图准确精美，正、反面平面结构图准确，比例合理。
(4)文字说明简明扼要、准确。
[服装设计助理、服装设计师面试题/笔试题目]
★ 笔试题目
★ 太古笔试题目
★ 出纳笔试题目
★ C笔试题目
★ Dell笔试题目
★ 广本笔试题目
★ 飞利浦笔试题目
★ 工行笔试题目
★ 机械设计笔试题目
★ 网站笔试题目
