下面小编给大家整理的争创一流演讲稿（共含20篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“罗伊丸”一样，积极向本站投稿分享好文章。
按照区直机关“一创三争”活动总体要求及发改局“一创三争”工作部署，根据发展规划科科室职责及当前工作重点，特制定发展规划科争创“敬业先锋”主题活动方案。具体内容如下：
一、指导思想
认真贯彻区委“争先创优”工作精神，深入开展“一创三争”活动，围绕改造大铁北，建设新宽城工作重点，充分发挥党员模范、代头作用，加强自身学习，转变工作观念；提高道德修养，增强服务意识，恪尽职守，爱岗敬业，争创“敬业先锋”，为“十二五”期间宽城区经济与社会事业快速、健康贡献一份力量。
二、目标要求
坚持个人成长与工作实绩相结合的原则，确定个人要求和工作任务两方面内容。
（一）个人要求
1、思想方面。思想上进一步解放，工作观念有所转变，敢于挑战，勇于创新。
2、业务方面。加强理论学习与个人实践，提高工作水平和能力，能够高质、高量，创新性地完成各项工作任务。
3、道德方面。进一步提高党性认识和道德修养，牢固树立忠于党的事业、忠于宽城发展的决心。
4、服务方面。提高服务本领，帮助和指导企业或项目单位解决在生产经营中遇到的各种问题。
（二）工作任务
1、gdp工作。全区地区生产总值实现171.5亿元，比上年增长20%。
2、发展规划工作。制定中、长期发展规划；依据中、长期发展规划制定年度国民经济与社会事业发展计划；制定区域、专项发展规划（重点区域、主要行业规划）；研究区域的功能定位、产业布局、产业定位、发展重点。
3、宏观调控工作。研究制定促进经济发展的办法；加强调查研究，协调产业发展。
4、经济运行工作。经济运行情况月调度、季分析，并形成综合性材料及时上报区级领导。
5、社会事业工作。了解和掌握区域内社会事业的基本情况；沟通协调相关部门，做工作能否得到有力的保障。因此，做一个爱岗敬业、各项工作争创一流的优秀的办公室主任，是我今后为之努力奋斗的目标。
争创一流的演讲稿
我演讲的题目是：《铸造企业之魂，争创一流业绩》。
建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。
为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展，今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。
经过半年时间的广泛征集和再三斟酌， 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。
近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。
一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的`集中体现。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。
“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标， 开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写两个文明建设的壮丽篇章。
坚信：公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好。
谢谢大家！
建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。
为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展，今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。
经过半年时间的广泛征集和再三斟酌， 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。
近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。
一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的.艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。
“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标， 开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写两个文明建设的壮丽篇章。
坚信：公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好。
谢谢大家！
我只是一个平凡的员工，在做平凡的事而已”——庄伟，交运集团汽修分公司车辆档案管理员，一名普通的共产党员，既没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对工作无比热爱的赤诚之心，用自己的言行在平凡的工作岗位上书写着不平凡的人生历程。他的敬业精神感召着每个人的心灵，也为我们汽修分公司所有员工树立了楷模。古人云：“千里之行，始于足下”，凡事都是从平凡的工作做起，只要你肯脚踏实地地努力工作，哪怕是再平凡的工作同样可以做出不平凡的业绩，做出精彩。
庄伟同志在20XX年参加工作，于20XX年光荣加入中国共产党，20XX年从苍南客运站调入汽修分公司配件部工作，在配件部一干就是十七年，在20XX年因汽修分公司的工作岗位需要，调前台调度室当任车辆技术档案管理员工作，负责汽修分公司维修车辆的技术档案保管、建档、收集、整理等工作。多年来，在公司领导和同志们的热情帮助下，他始终牢记于一个党员的标准，时刻要求自己，团结身边的同志，努力做好后勤服务保障工作，为构建和谐企业出谋划策、贡献力量，以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度，赢得了领导和同志们的尊重和信任。
乐于奉献，彰显党员本色
他似一棵小草，虽没有参天大树那么耀眼，却为大地衬托出绿的海洋。在工作岗位上，自己能解决的事，他从不请人做。遇事动脑子，想法子，不懂就学。一个党员，不仅应是本岗位的工作能手，更重要的是通过自己良好的形象，团结调动身边的同志共同前进。遇见同事年休或请假，他二话不说就顶上去，作为一名共产党员，遇事带头上前，工作不分份内份外，凡汽修公司的大小事务他必尽心尽力。无论在什么样的工作环境中，他都是这样以身作则，以实际行动充分展现一个共产党员人的良好形象和精神风貌。
耐心细致，做好岗位工作
车辆技术档案管理员岗位，是个容易让人枯燥乏味的工作。但也是个很重要的岗位，掌控着汽修分公司的所有客户资源信息，按车辆技术档案管理员岗位职责，必需做好档案统一齐全、规范有序、查询方便、分类归档、一车一档等工作。以前没有普及电脑管理系统，所有的台帐和客户资料全要人工手写，费时又费力。他硬是凭着对事业的一腔热情，在工作之余挤出时间到电脑室向计算机老师虚心学习，并购买有关资料自学，功夫不负有心人，经过一段时间的不懈努力，他不但掌握了计算机技术，而且能运用office的各项办公软件，建立起了车辆电子档案，及时准确录入车辆信息，遇见车辆信息资料不齐全的，他就一一打电话询查，直到所有信息做到准确、无误。
贴心服务，赢得客户满意
“多说一句，多看一眼，多帮一把，多走一步。”这是庄伟对前台工作的要求，对客户接待，做到耐心解释，认真负责，使每位客
户都能高兴而来、满意而归。有许多远道而来的新客户，对车辆二级维护及年检流程不是很了解，不知从哪下手，到前台来了解车辆维护的有关事项，这时候，不管他工作多忙，还是快到下班时间，庄伟同志总是二话不说就带着客户跑完了所有该办的手续，使客户的车辆顺利通过了年检，对于客户感谢，他总是说：这是我应该做的，朴实的一句话，不仅感动了身边的`同事，也使得客户心情愉快，为企业带来了良好的信誉。
平凡岗位，成就不凡业绩
就凭着“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念。在厂期间屡受表彰，多次被评为集团公司“先进工作者”、“优秀党员”、“优秀工会积极份子”等称号。在20XX年4月份被评为了汽修分公司月度标兵，同年；获得国资系统优秀共产党员称号。在他接手档案管理员岗位以来，原汽修分公司二级维护车辆从原有的500多辆增加到了现在的1000多辆，使汽修分公司的维修业务量和经济收入每年递增，为企业的经济发展奉献出了自己的力量。
中国一位当代著名的企业家曾经说过这样一句名言：把简单的工作天天做好就是不简单，在平凡的岗位做出不平凡的业绩就是不平凡。平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一颗乐于奉献的心。这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。无论我们从事的是何种职业，既然我们选择了就应该义无反顾地坚持干一行爱一行，我们都应毫无怨言地、不折不扣地、全身心地投入到工作中。成功的事业未必一定灿烂，平凡的岗位同样精彩，只要我们信念执著，爱岗敬业，激情永驻，懂得坚守，乐于奉献，平凡就会因此而光华灼灼，就会因此而熠熠生辉。
在社会的大舞台上，因为工作岗位的不同，我们每个人都在扮演着不同的角色。或许，在过去无数个平凡的日子里，我们都未曾回头，仔细审视自己的所言所行。而今天，当先进性教育在全党普遍开展，作为一名从事综治工作的专职人员，一名有十多年党龄的共产党员，我，陷入了深深的思考。
2月3日，也是在这里，我和大家一样，坐在主席台下，用沾满泪水的目光，注视着西藏区调队队员有些疲惫、却依然刚毅从容的脸庞，聆听他们从红土地迈上世界屋脊的坚定脚步，耳边响起在他们身后，在青藏高原上，那飘扬的党旗猎猎、那铿锵誓言，还有那找矿新发现的欢呼，那在荒山野岭寻找战友的深情呼唤……那刻，我内心里翻腾着思想的巨浪。他们都曾经是我朝夕与共的战友啊，我们曾经同吃一桌饭，共喝一壶酒，一起跋涉在崇山峻岭，描绘同一张地质蓝图。当他们走上世界屋脊青藏高原，我投向了繁华城市的温情怀抱；当他们把不断填补地球的空白当作人生的乐趣，我一门心思经营着自己平静的生活；当他们两手老茧，捧回满是金属光泽的矿石，我发现自己却行囊空空；当他们在单位、在属于地矿人的名片上，自豪地写上自己——一个无愧于共产党员的名字……我问自己：你觉悟了吗？你找到方向了吗？你的先进性体现了吗？
这时候，我由衷的感慨党中央的英明。早春二月，乍暖还寒，先进性教育活动，作为一项提高党的执政能力，巩固执政基础的重大决策，如春风拂面，温暖了我心灵深处的党性，唤起了我自觉自愿的自省，让我再次想起当初党旗下的庄重誓言。省委督导组马宁组长说：什么是地矿部门共产党员先进性标准？西藏区调队的共产党员就是标准！党员的样板就在我们的身边啊，他们以坚强的党性，在高原树起了一面旗帜。我们，也能在自己的平凡岗位上，彰显党员的本色！
是的，我处在平凡的岗位上。社会治安综合治理，为中心工作服务，为发展大局服务。我——不再脚穿登山鞋，奔波在地质找矿的一线；我——没有身穿工作服，蹲守在轰鸣的钻机旁；我——也不曾头戴安全帽，穿梭在繁忙的建设工地……如果，把地矿经济比作一艘上行的大船，同事们在船上奋力划浆，而我，只是摇旗擂鼓、呐喊加油；同事们挥汗如雨，而我，只是花费一点口舌。但是，当狂风乍起，我会奋不顾身跳下水去，用自己的身体抚平乏起的巨浪；当前进的方向上亮起黄灯，消除障碍，架设通途，我义无返顾。因为，这是党的重托，组织的重托，职工群众的重托！
作为一名在综治岗位的共产党员，肩负的政治使命是用微薄的力量，为全局的经济发展、为队伍的稳定，做出应有的贡献。
现在，我国的改革发展进入了一个关键时期，人均国内生产总值突破1000美元，意味着经济发展跃上了一个新的台阶。但是，这个时期，既是“黄金发展期”，也是“矛盾凸显期”，是深化改革阻力增大的时期。建设和谐社会，是省委省政府的目标；创建和谐平安江西，是全省政法战线的目标；保持和谐稳定的队伍，是我们的目标！
彭宏松副书记说：最大限度预防和减少群体xx事件，是构建和谐平安江西第一位的工作。分管领导江忠益副局长也叮嘱我们说：“稳定工作，它不是中心，但影响中心，它不是全局，但牵动全局”。“以党性为本，以事业为重，以奉献为荣”，是西藏区调队的精神。站在综治工作的岗位上，党性、事业、奉献、责任，一个都不能少。综治工作的特点是“抓得早、抓住小、抓得准、抓苗头”，把预测工作走在预防前，把预防工作走在处置前，把处置工作走在爆发前，时刻保持高度的政治敏感。省委省政府对综治干部要求，要始终坚持“第一要务”、牢记“两个务必”、实践“三个代表”，做到心到、身到、功夫到。而作为一名党员，除了做合格的综治干部，我认为，体现先进性还必须是：别人没想到我先想到，别人没有做到我先做到，别人已经得到我再得到。搞综治工作，我没有经验，正如西藏区调队对高原无人区地质结构的认识，从无到有，从无知到知之，把一片空白区填绘成一幅幅色彩斑斓、成果累累的蓝图。我坚信：凭着事业心，凭着责任感，只要干一行爱一行学一行专一行，就没有踏不平的路，没有越不过的山。全局保持队伍稳定，治安状况保持良好，综治基础日愈巩固，实践和理论成果不断创新，多年连续保持全省综治工作先进单位的荣誉，正是由于局党委的高度重视和正确领导，以及全局综治干部，特别是其中占大多数的党员综治干部，多年来脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，默默奉献，最终在岗位上锤炼党性，在工作中体现先进性。
党的先进性教育活动有阶段性，而综治工作永远没有阶段性，党员的本色体现永远没有阶段性。我，愿意和大家一样，在党旗指引下，在先进典型的感召下，走在工人阶级的前列，走在时代的前列！
让我们把心敞开，把情投入，共同接受教育活动的洗礼吧！
各位领导、各位同事：
大家下午好，我演讲的题目是“立足平凡岗位，争做五型干部”。
20XX年是**加速转型的起始之年，也是关键之年。随着国务院三个文件的出台，标志着全国景区面临着重大变化，全国旅游景区新一轮竞争已悄然开始。**加快发展的问题更加突出，未来面临的竞争更加激烈，升级转型的任务更加紧迫。如何切实转变工作作风，增强紧迫感，提高整体执行力，从而达到统一思想、统一认识、统一步调的目标，这就要求我们每个干部都要立足本职工作，提高个人素质，努力做好五型干部。
一是加强学习，争做学习型干部。学习是人类进步的阶梯，学习是社会发展的前提，学习是思想创新的保证。当今社会是信息时代，知识时代，也是个竞争时代，如何适应这个优胜劣汰的时代┪ㄓ醒习。首先要树立终生学习的理念，不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会，人类也就不可能有今天的进步，每个人都必须把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界，一种时尚，贯穿生命全过程，努力做到活到老，学到老。其次，我们应该将工作学习化，学习工作化，工作学习有机结合，以不断提高自身实践力，创造力，增强知识能力和综合素质。
二是转变作风，争做务实型干部。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，工作意味着奉献，而不是索取，而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪，攀比心理，懒散行为，急功近利思想，树立“吃苦在前，享受在后”的观念，以强烈的事业心和责任感，以忘我的敬业精神，兢兢业业，克尽职守，做到干一行，爱一行，兴一行，全力以赴做好本职工作。“实干兴邦，空谈误国”，要坚持一切从实际出发，按客观规律办事，时时处处坚持重实际，说实话，办实事，求实效，真务实。
三是解放思想，争做创新型干部。党的十六大特别强调А按葱率且桓雒褡褰步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”没有创新，就没有发展，发展不会有止境，创新也就没有止境。当前我们所面临的形势是我们从未遇到过的新形势，很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉的，没有现成的答案。这就要求我们每一个干部要坚持与时俱进，大力发扬创新精神，不断提高创新能力，把开拓进取与求真务实结合起来，大胆探索，积极实践，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开创新局面，要树立敢为人先的思想观念。
四是亲情服务，争做服务型干部。我们要把服务经济、服务发展、服务大局、服务社会作为我们工作的出发点和落脚点，胡锦涛说过А叭褐诶益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”我们要把群众利益放在首位，坚持“以人为本”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。
五是严于律已，争做清廉型干部。廉洁是形象，只有公正廉洁，公道正派，才能凝聚人心，树立威信。常弃非份之想，常怀律已之心，我们要始终保持吃苦耐劳的精神，始终保持艰苦奋斗的作风，要以对党和人民的事业高度负责的精神，廉洁从政，做到“警钟长鸣”ㄒ坚持自警、自省、自励，事事以身作则，做勤政廉政的楷模。
朋友们，当我们还在为“五型”而苦苦追寻时，听了我的演讲，你是否已认识到，“五型”不是无形的，他看得见，摸得着，在我们的身边。其实，立足本职，做好本职工作，同样可以创出“五型”，让我们立足平凡岗位，从点点滴滴做起，从平凡小事做起，共同做一个学习型、务实型、创新型、服务型、清廉型的五型干部吧！
提高标准、提升能力、争创一流要传达省、市宣传思想文化工作会议精神，重点就山西省委常委、宣传部长王清宪及长治市委常委、宣传部长孙刘琳的重要讲话进行了深入学习，并就我市宣传思想工作及开展为期三个月的“提高标准 提升能力 争创一流”大讨论活动进行了安排部署。
全市文化战线广大干部职工要充分认识开展大讨论活动的重要意义，以“提高标准 提升能力 争创一流”为主题，以强化“三基”建设为目标，以全力创优发展环境为抓手，以“对表、对标、对接”为要求，着力解决观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等问题，严格对照市委宣传部《关于在市委宣传部机关、直属事业单位开展“提高标准 提升能力 争创一流”大讨论活动实施方案》的通知要求，认清形势，提高认识，精心组织，抓住关键，扎实开展，注重实效，加强督查，细化考核，不断压实责任，迅速掀起大讨论活动热潮，努力在全市宣传思想文化战线树立对标一流、争创一流的鲜明导向，培植开放创新改革的进取精神，营造比学赶超、环境优美、干事创业的浓厚氛围，引导全市宣传文化系统广大干部职工提高政治素质、拓宽知识视野、增强业务本领、锤炼过硬作风，确保大讨论活动的实际成效，为潞城“推进两个优化，实现二次崛起”提供有力思想理论保证和良好精神文化条件。
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动于2月下旬启动，5月下旬结束，为期三个月，分三个阶段进行。第一阶段学习讨论提高认识。围绕国家总书记系列重要讲话精神特别是关于宣传思想文化工作的重要讲话精神，省市区中国共产党全国代表大会、“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”、经济工作会、宣传工作会等重要会议精神开展学习讨论。第二阶段对表对标寻找差距。要对照中央、省委、市委和区委要求，对照宣传思想文化工作好的典型和经验做法， 对照基层群众的期盼和需求，找准薄弱环节，努力缩小差距，提高工作能力。第三阶段制定措施提高改进。通过确定标准，健全制度，完善流程，落实责任，进一步强化基层组织建设，夯实基础工作，提升基本能力。通过开展此次活动，旨在解决宣传系统中存在的大局意识不强、坐标定位不准、眼界视野不广，观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌，不愿为、不会为、不善为、慢作为等问题，切实加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设，提高政治素质，拓宽知识视野，增强业务本领，锤炼过硬作风，为“实现率先发展，打造首善城区”提供有力的思想舆论保证和良好的精神文化条件。
全区宣传思想文化战线要统一思想，提高认识，切实增强开展大讨论活动的思想自觉和行动自觉。深刻认识到开展大讨论活动是贯彻落实中央、省委、市委、区委有关决策部署和今年宣传思想文化工作的需要，也是解决宣传思想文化战线干部队伍存在问题的需要。要周密部署，突出重点，推进大讨论活动扎实开展。要围绕对表对标、查找问题这个关键环节，按照要求，精心部署，确保活动达到解决问题、推动工作的实效。要强化领导，统筹兼顾，确保大讨论活动取得实效。
“两提一争”大讨论活动是今年上半年全区宣传思想文化战线的一项重点任务，要强化组织领导、坚持以上率下、强化督促检查、做好统筹协调，确保大讨论活动真正取得实效，使全战线干部队伍的思想认识得到大提高、工作能力得到大提升、工作作风得到大改进，推动全区宣传思想文化工作迈上新台阶，为“实现率先发展，打造首善城区”，加快“五个城区”建设作出新贡献，以优异成绩迎接党的中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开。
全社干部职工要深入贯彻省委宣传部、市委的决策要求，按照市委宣传部的安排部署，充分认识开展大讨论活动的重要性和必要性，进一步增强责任感和使命感，坚持讲政治、兜底线、保大局、出亮点、强自身，以更加积极的姿态、更加务实的举措，推进大讨论活动扎实有效开展。要在学习讨论中提高本领，在对表对标中找到差距，在有效整改中争创一流，通过活动切实增强“四个意识”，切实提高自己的专业思维、专业素养和专业能力。要加强组织领导，强化以上率下，强化督促检查，强化统筹协调，使全社干部队伍的思想认识得到大提高、工作能力得到大提升、精气神焕发新面貌，推动报社工作迈上新台阶，为深入实施“一争三快两率先”战略，塑造美好形象、实现振兴崛起作出更大贡献，以优异成绩迎接党的中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开!
此次大讨论活动在全县宣传思想文化系统各单位干部职工中开展，为期三个月，3月初启动，5月底结束。通过开展“提高标准 提升能力 争创一流”大讨论活动，在系统各单位营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，着力解决宣传文化系统广大职工不善于学习、不善于思考，推诿扯皮、疲疲沓沓，不深入调查、不科学论证等工作作风不实的问题;着力解决思路不清、谋划不周，措施不力、办法不多，敷衍应付、不重实效等工作标准不高的问题;着力解决观念陈旧、思维固化，本领恐慌、手段落后等工作能力不足的问题，从而努力打造一支“忠诚、敏锐、务实”的宣传队伍。
组织开展此次大讨论活动，既是全省宣传思想文化系统加强“三基”建设和提升工作标准、创造一流业绩的一项重大举措，也是宣传系统加强干部队伍建设、改进工作作风、提升工作能力的'有效抓手，各乡镇、相关单位全体干部要高度重视，积极参与，主动作为。切实增强思想自觉和行动自觉，以强烈的责任担当，积极投身到大讨论活动中来，迅速掀起大讨论的热潮。
求真务实争创一流打造海事文明形象
多年来，我局坚持以加强职业道德建设、规范执法行为、树立行业新风为重点，以建设行为规范、办事高效、从政廉洁的海事队伍为目标，大力开展文明行业创建活动，取得了显著成效，先后获得市文明行业、全国海事系统文明达标单位、江苏省文明行业、江苏省文明单位标兵等荣誉称号。为进一步深化文明行业创建工作，我局制定了《地方海事“十一五”文明创建工作规划》，明确了“十一五”期间我局文明行业创建的工作思路。
一、指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“执法为民、服务社会”为宗旨，以“交通文明点、线、网”建设、“文明执法示范窗口”建设和“五十佳基层站所”建设为载体，打造地方海事文明品牌，推进全市地方海事事业全面发展。
二、目标任务。通过创建，实现以思想道德素质、科技文化素质和增强民主法制观念为主要内容的执法队伍素质显著提高；以坚持正确方向、把握时代精神、丰富内容形式为基本要求的行业文化品质显著提高；以优美环境、优良秩序、优质服务和标准化、规范化、网络化为重要标志的行业文明程度显著提高，构建和谐地方海事。到“十一五”末，全系统创建成全国交通行业文明行业；100％的地方海事处和90％的海事所创建成市、厅级文明单位
近年来，我队以“严格执法、热情服务”为主题，坚持素质强警、从严治警，在全体干警中树立“责任、服务、诚信、奉献”意识，不断推进文明行业创建工作。
在创建中，我们始终把思想育人，铸就全心全意为人民服务的警魂作为核心内容常抓不懈，强化八种意识教育，打牢创建文明行业的思想基础。一是强化忠诚意识。不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，切实担负起维护社会治安，保障人民安居乐业的职责。二是强化公仆意识。牢固树立“立警为民、执法为民”意识，进一步建立执法为民的长效机制。三是强化技能意识。大力培养综合型人才，提高执法水平。四是强化无私奉献意识。做到不求名利，不计得失，服从领导，听从指挥，增强工作责任心，用警察的誓言来实现人生的价值。五是强化团结协作意识。做到顾大局，识大体，正确处理好全局和局部的关系，个人和集体的关系，组织和家庭的关系，团结同事，宽厚待人，相互尊重，正确处理与群众之间的关系。六是强化秉公执法意识。做到严于律己，洁身自爱，大公无私，爱岗敬业，努力工作。七是强化法纪意识。切实加强全体交巡警法纪理念，自觉维护警察形象。八是强化艰苦奋斗意识。保持艰苦奋斗的光荣传统，反对追求豪华、奢侈、浪费的生活作风，提高自身开拓进取、勇于创新的能力。
为把创建文明行业的要求落实到每个干警，我们开展了“八查八看”活动。一查理想信念。看忠诚警魂树得牢不牢，是否始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于公安事业的'本色。二查宗旨意识。看服务人民、维护人民利益的思想树得牢不牢。三查能力素质。看学习紧迫感强不强，能力素质与本职岗位的要求是否相适应。四查精神状态。看事业心责任感强不强，工作是否勤奋敬业。五查协作意识。看能否做到顾大局，识大体，团结同事，宽厚待人，正确处理与群众之间的关系。六查廉洁奉公。看是否做到清正廉洁，洁身自爱，大公无私，敬岗爱业，自觉抵制不正之风的侵蚀和干扰。七查遵规守纪。看纪律观念强不强，是否令行禁止、严守纪律，自觉维护警察形象。八查作风形象。看艰苦奋斗的优良作风坚持得好不好。
通过创建文明行业，提高了队伍的向心力和凝聚力，树立了交巡警的良好形象，在维护社会稳定、维护道路交通治安秩序、为民服务等方面作出了显著成绩，赢得了各级党委、政府和广大人民群众的充分肯定和广泛赞誉。
求真务实 真抓实干争创司法所工作一流水平
各位领导、同志们： 今天，区司法局在这里召开全区司法行政系统工作会议。我们将按照这次会议的部署积极行动起来，以更加扎实的作风，更加饱满的热情，更加有力的措实，积极投入到司法行政工作中去。 过去的一年，我所在街道工委、办事处正确领导下，区司法局业务指导下，深入贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“富民强街、加快发展”的目标任务，努力开拓司法行政工作新领域。一是法制宣传教育不断深入。我们依托党校等培训阵地，开展党员、干部、企业经营者普法培训，全年共组织举办普法培训课程八期，培训数百人次；利用中山市场赶集形式，邀请法律专家、法律服务志愿者开展法律现场咨询服务，全年举办四期，咨询二百多人次。组织“12．4”法制宣传月及法制宣传条例宣传活动，采用宣传橱窗、黑板报、闭路电视字幕、横幅等形式宣传“四五”普法，使广大党员、干部群众的法律意识得到进一步提高。二是“大调解”作用充分发挥。今年我们按照区司法局要求进行了基层标准化建设，做到了“五有”“四落实”。我们同基层调委会签订了民调工作责任状，调整、整顿基层调委会5个，调整、充实调解员25人。1―12月街道调解组织在司法所的指导和全体干群的努力下共调解矛盾纠纷35件，调解率、成功率均达成100%，避免了群体性上访事件3起。三是安置帮教工作新发展。司法所落实了安置帮教“四个一”帮教措施，对辖区内的21名帮教人员给予思想、生活上的关心关怀，要求他们接受帮教，定期汇报自己的思想情况，对于思想好、群众没意见和符合条件的人员，按照相关规定给予及时脱教，对刑满释放归来人员，及时上门联系并开通安置帮教工作网。完成了以来刑释解教人员排查，对98―街道刑释解教人员重新犯罪情况进行调查登记，我街道未出现一例重新犯罪案件。四是开展依法治理上台阶。认真开展“民主法治示范村(社区)”创建工作，7月，我们根据区有关精神，召开了村（居）负责人会议，要求各单位把此项工作列入重要工作日程，一把手亲自抓，专人负责，所有单位都要参与争创示范社区（村）创建工作 。9月初，我们又组织村居政工干部到雄洲镇、卸甲甸办事处等有关创建民主法治示范先进村居现场观摩学习。要求各村居结合自身实际，真抓实干，确保年底葛塘地区此项工作能够一次性通过达标验收。 ，我所工作将坚持以“三个代表”思想和科学发展观要求为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕葛塘街道“三个文明”建设中心任务，与时俱进、解放思想，务实创新、力争跨越，实践司法所工作争创一流。 一、瞄准两个规划确定的目标，在普法依法治理迎查上下功夫。20是“四五”普法总结验收年，我们将着眼于普法依法治理各项目标的实现，一方面抓好重点对象普法，继续开展各种形式的普法宣传教育，重点依托党校对党员干部、企业经营者开展以《合同法》、《行政许可法》等法律法规的普及宣传，另一方面结合街道实际制定自查考核方案，对照考核标准查漏补缺，积极做好迎接区对我街道开展依法治理和“四五”普法的`检查验收工作。在总结“四五”普法工作的基础上，开展调查研究，超前思考，精心筹划以后一段时期的普法依法治理目标任务。 二、适应法治江苏建设的战略，在基层民主法治建设上有突破。深入贯彻落实《法制江苏建设纲要》精神，坚持高起点规划，一是在各村居建立一个完善的工作网络和队伍，做到大事有人问，小事有人管，专项工作有人具体负责，使我们的司法行政工作在基层能够及时贯彻实行，并得到延伸。二是贯彻司法部、民政部《农村基层民主讲话》和“民主法治示范村”精神，我所将编制教材，举办一期街道民主法治建设培训班，主要讲解村民组织法，培训村居干部和调解员。三是我们将同街道民政部门密切合作，规范制度，统一台帐，进一步抓好“民主法制示范村（社区）”创建工作，在巩固04年创建工作成果的同时，争取实现市（区）两级“民主法治示范村（社区）”达100%。 三、树立“大调解”观念，在健全机制，创新工作上有举措。一方面运转好一个中心。去年我们在司法局指导下，成立了社会矛盾调处服务中心，取得了一定成绩，今年我们将继续执行各项运作机制，正确处理好改革、发展和稳定的关系，结合人民调解工作，围绕地方政府的经济建设这个中心，整合调解资源，在街道企业改制、土地流转、重大工程建设等方面积极参与，更好的发挥“大调解”作用。另一方面坚持不懈做好安置帮教工作，采取扎实有效措施，积极争取社会关注，争取政府支持部门配合，努力在帮教社会化、管理制度化、安置多样化上有新举措。积极开展社区矫正工作，按照区司法局统一部署，借鉴兄弟区县成功经验，抓紧做好各项工作，争取今年内在各社区稳妥推开。 年葛塘街道将迎来一个新的发展机遇，但是也会碰到一些需要着力解决的难题，我们司法所将沉着冷静，积极 主动为政府出谋划策，协调街道有关部门依法行政，尽最大可能保护好群众利益，以有为，争有位全面履行好司法所各项职能。拒绝平庸争创一流的活动方案
街道各科室、各社区：
为全面贯彻落实区委一届二次全体（扩大）会议重要精神，营造基层比学赶超、创先争优的浓厚氛围，强化工作人员的责任意识和目标导向，充分激发各级组织和党员干部工作的积极性、主动性、创造性，决定在街道、社区开展“拒绝平庸、敢于担当、争创一流”活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府建设“四区四高地”的总定位，认真落实区委一届二次全体（扩大）会议精神，把抓作风、优效能作为突破口，按照“比学赶超、创先争优”主题活动，提升争先赶超的魄力，展现实干为民的成效，推动更快更好的发展，最大限度地提振全街道的精气神，推动街道各项工作取得跨越性进展。
二、目标任务
开展“拒绝平庸、敢于担当、争创一流”主题活动，要以加快推进沧浪地区发展为首要任务，凝聚思想共识，加快自身作风建设。结合街道发展实际、发展重点和可持续发展的趋势，要重点在以下三个方面比学赶超。
1.学先进、找差距。在困难的情况下求突破，在激烈的竞争中求发展，与强的比，向高的学，和快的赛。认真学习标杆的成功经验，在社会创新、民生服务以及城市管理等方面进一步提升能力，有效形成“外有标兵，内有竞争”的生动氛围。
2.深剖析、寻根源。明确自身的特点优势在哪里，工作抓手在哪里，以及问题解决的切入点在哪里，不断创新工作的方式方法，深入学习标杆的.发展经验，努力破解制约大到区域、小到社区的发展空间、资源等客观局限性。
3.树目标、明措施。积极落实老新村改造、改厕等民生实事项目，不断壮大社工队伍，积极培育公益组织，进一步完善“好管家民意快车”二期工程。加快推进“8·10”为民服务圈建设，全力提升居民群众的幸福指数。
三、活动时间
7月19日——8月中旬。
活动阶段与主要内容：
1.开展“学习先进，争创一流”活动。（7月下旬）开展学习宣传贯彻区委一届二次全委会精神的专题学习会，同时通过参观学习标杆单位的经济、民生、城市管理、综治、党建等方面的发展经验，进一步解放思想，提升工作能力。认真查找存在的差距和不足，不断创新工作的方式方法，使街道、社区各项工作实现新突破。
2.开展“人人找标杆，我们怎么办；个个找差距，我们怎么干”的大讨论活动。（8月上旬）全街道进一步统一思想、增强赶超跨越的智慧，提升攻坚克难的能力。街道按照基础可比、目标可赶的原则，选择本市或者本区相对应的先进街道作为比学赶超的学习标杆，13个社区选择相对应的先进社区作为比学赶超的学习标杆。各科室、各社区要认真开展大讨论，寻找与标杆的差距，学习借鉴先进经验，引导全体工作者积极思考，转变观念，将工作推向更高台阶。
3.开展“五比一争”的大评比活动。（8月中旬）为民服务实事工程直接面向群众、与广大人民生活息息相关，是基层政府联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带。街道将组织开展“比服务、比效能、比创新、比作风、比奉献、勇争一流”的评比活动，根据各科室、各社区的半年度工作任务完成情况、志愿服务活动、人员精神面貌等具体方面进行评比，将最终结果分别纳入街道科室三季度效能考核、社区年终考核。进一步弘扬典型好作风、好经验和好品德，激励全体工作人员形成勤勉工作、踏实干事的自觉意识和责任观念。
四、活动要求
开展“拒绝平庸、敢于担当、争创一流”活动，是推动街道发展的重要举措，各科室、各社区要高度重视，务求取得实效。
1.提高认识，加强领导。各科室、各社区要充分认识开展活动的重要意义，把本次活动作为转作风、提效能的有效抓手和创先争优、推动发展的具体过程。切实加强领导，精心计划部署，确保把这项活动抓实、抓好、抓出成效。对照查找出来的差距和不足，明确提升目标，细化分解任务，层层抓好落实，确保不搞形式、不走过场。
2.认真落实，确保质量。各科室、各社区要本着对自身负责、对群众负责的态度，认真开展大讨论，积极参与志愿活动，鲜活地展示讨论带来的新思路、新举措、新成果，生动地展现广大基层干部的饱满热情和崭新风貌。在评比中，按照相关要求规范操作，有纪检监察部门进行全程监督。
3.典型引导，注重实效。在开展“拒绝平庸、敢于担当、争创一流”主题活动中，要注重总结推广有效做法、成功经验和先进典型，各科室、各社区通讯员要加大宣传报道力度，充分发挥先进典型的示范引领作用。通过开展本次活动，切实做到学以致用，倾力打造一批“品牌”和特色工作，进一步提振全体工作人员的精神面貌。
--在保持共产党员先进性教育党课上的讲话
保持共产党员先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事，教你教你怎样结合工作实际，扎实有效地开展先进性教育活动，把学习实践“三个代表”重要思想引向深入，是我们每个参加保持共产党员先进性的同志们都面临的新课题。
我们知道，共产党员所从事的每个职业和行业，都与落实“三个代表”要求紧密相连。（三个代表：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益）。共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，就必须从本职岗位做起，在本职岗位上做出一流业绩，在本职工作中为发展中国先进社会生产力，发展中国先进文化，实现和维护人民群众根本利益作出实际贡献。
我今天上党课的内容就是《保持共产党员先进性，立足本职争创一流业绩》和大家一起学习，结合大厦的工作我提四个问题，让我们共同思考，我们共产党员应该追求什么？带头弘扬什么？努力学习什么？正确对待什么？我的体会是：
一、 共产党员应该立足本职，爱岗敬业。
《中国共产党党章》在关于党员义务的条文中规定，共产党员要“带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗。在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”党的十五大报告也明确地把“掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩”作为新的历史条件下保持共产党员先进性的具体要求之一。我们党公开声明，党是最高纲领和最低纲领的统一论者，党要求全党同志脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实得做好现阶段的每一项工作，强调把远大理想和实际行动割裂开来的任何做法，都不是一个合格的共产党员所应有的表现。可见，立足本职岗位，努力做好自己的本职工作，创造一流业绩，是党员先进性的基本要求之一，也是党员应尽的义务。我们大厦党员只是分工不同，但都应一个共同的目标，把大厦的各项工作做好，提高员工的工资福利待遇。大厦全体员工在党支部的带领下，党员发挥了模范带头作用，各级管理人员尽心尽职，各项工作做得比较出色，在市**局20目标责任考核中被评为A级，员工收入都有不同程度的提高，这都是我们大家立足本职，爱岗敬业的结果，也涌现出了一批优秀的同志。
杨景会同志爱岗敬业，以店为家，顾大家不顾小家；龚晓华同志在关键时候站得出，重大任务带病工作；党员陈阿根同志平时看得出，苦活、脏活抢着干；员工党员赵国平同志默默无闻做工作；一线党员陆军同志不怕苦、不怕累，带领同志认真做好客房服务工作；魏育林同志工作认真有创新；办公室主任曹莲霞同志办事认真，敢训敢管，群众认可；非党员干部周杏飞科长工作认真，钻研业务，原则性好，是群众信得过的好当家。这些同志从不同的一个侧面给我们树立了榜样，我们要学习这种精神，鼓励和激发自己。
要进一步教育员工爱岗敬业，牢固树立以店为家的思想，结合各经营单位的承包（指标）的经营形式，广泛开展教育，不能有以包代管的麻痹松劲思想。教育党员教你怎样理解和处理职业标准和党员标准的关系问题，共产党员教你怎样对待自己的“双重身份”的问题，所谓“双重身份”，是指共产党员一方面是党的一个成员，同时在社会上又是社会的一员，是人民中的'一个分子，是大厦的一位员工。处理好这样“双重身份”的关系，是所有的共产党员都必须严肃面对的一个重大问题。
第一，党员标准与职业标准存在一致性。我们每位党员无论是行业、职业、工作岗位有多大的不同，但都是为人民服务的具体岗位。共产党员的党性，共产党员的先进性，都不是空中楼阁，必须通过共产党员的本职工作的实践，实实在在地体现出来的。如果一个党员连职业标准都达不到，那就根本谈不上党员标准。
第二，党员标准高于职业标准，作为一个普通公民爱岗敬业，按时完成任务，就可称得上好职工、好农民、好干部、好军人。共产党员的理想、信念、宗旨和本职工作紧密联系起来，就更应该勤勤恳恳，兢兢业业做好本职工作，为共产主义的崇高理想，为党和人民的事业而奋斗，所以共产党员的标准要高于职业标准。
第三，共产党员必须同时符合职业标准和党员标准。职业标准是各行各业的人员在所从事的工作中必须遵守的行为准则和规范。而对共产党员来说不仅有职业标准，还有党员标准，所以必须同时符合两个标准，在学习、工作、社会活动中起先锋模范作用，才能真正算是一个合格的共产党员。
二、 共产党员带头弘扬艰苦创业精神。
当前，我们应清楚看到，在我们党内，一些党员干部中存在一些不良现象，有的热衷于庸俗的“关系学”，把主要精力用
保持共产党员先进性 立足本职争创一流业绩来自本网-，仅供学习，请注明出处。前不久，党和国家领导人签署命令，授予辽宁省公安消防总队沈阳市支队启工中队“英勇善战的消防铁军”荣誉称号。这是党中央、国务院对消防部队的关心厚爱和鞭策激励。广大基层消防部队应以此为契机，牢固树立“学启工锻造铁军，当先锋争创一流”的理念，着力提高政治素质和业务能力。
培育忠诚可靠、永葆本色的政治品格。启工中队始终坚持政治建警，把热爱警营、对党忠诚、政治坚定作为思想政治教育的核心，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，保证了部队建设发展的正确方向。应积极研究探索适合新形势下官兵思想特点、具有针对性和实效性的教育方法，大力培育当代革命军人核心价值观，全面提高官兵思想政治素质。一是加强班子建设，提升驾驭全局能力。着重在提升党委班子凝聚力、向心力上下功夫，讲团结、谋大局，进一步提升各级党委班子驾驭部队全面建设的能力。二是加强队伍建设，提升官兵综合素质。把加强官兵素质教育作为提高部队战斗力的头等大事来抓，培育复合型人才。三是加强作风建设，提升工作落实能力。发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，形成“层层抓落实、人人抓落实”的工作局面。
培育英勇善战、攻坚克难的工作作风。启工中队能做到生死关头不退缩、硬仗恶仗打得赢，既靠对党和人民的赤胆忠心，也靠平时的苦练精兵。应坚持以战斗力为标准，以打得赢为目标，苦练攻坚克难本领，真正锻造一支攻无不克、战无不胜的现代化公安消防铁军。一是坚持以铁军中队达标创建为契机，着力提升部队攻坚克难能力。对照铁军中队标准，掀起全员岗位大练兵热潮，全面提升部队灭火救援能力。二是坚持抓好战训基础工作，着力提升官兵实战能力。严格落实业务训练大纲，完善中高级士官与中队干部考核制度。编制各类灾害事故灭火救援预案，努力创新灭火救援新操法，促进人与装备的最佳结合。三是坚持科学施训，提高灭火救援能力。贯彻落实“五化”训练模式，因地制宜、因人而异、因情施策，把握训练负荷与节奏，最大限度提升训练效果。
培育牢记宗旨、心系人民的高尚品质。学习启工中队，就要像他们那样，始终把服务人民作为永恒的价值追求，坚持不懈从岗位干起、从点滴做起，奉献爱心、传递温暖，永做人民群众的贴心人。去年以来，葫芦岛市消防支队出台了“服务经济社会发展八项便民措施”，帮助企业和群众解决消防技术难题2672项。加强和谐警民关系建设，捐资助学，扶危济困，进一步密切了官兵与驻地群众的血肉联系。坚持执法与服务并重，把执法当作服务，把服务作为执法的本质要求，让人民群众得到更方便、更快捷、更高效的服务。在监督执法上，既要发现问题、解决问题、保证消防安全，又要积极为存在消防隐患的单位想办法、出主意，让群众满意，实现执法效果与社会效果的统一。在灭火救援上，既要认真做好本职工作，也要力所能及地为人民群众提供帮助
执行力决定干部队伍的战斗力和凝聚力，影响到工作效果的好坏，关系到事业的成败。在全市上下投入“决胜小康、再创辉煌”新战斗的关键时刻，市委把“提高执行力”作为这一期“书记面对面”谈党建的主题，非常必要、非常及时、意义重大。20xx年，贵港市经济社会发展取得了喜人的成绩，创造了“贵港速度”，靠的就是执行力，就是敢闯敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中，大藤峡建设创造了土地征收等“土地等项目”的现象，华奥新能源汽车下线体现的“贵港速度”，以及贵港城区至覃塘道路建设由于责任不清、执行力不强，导致推进缓慢，这些正反两方面的典型，充分说明了提高执行力，对我们推进事业发展、抓好工作落实的极端重要性。可以说，没有执行力，就没有竞争力;没有执行力，就没有发展。
一直以来，贵港市平南县高度重视执行力的建设，通过解放思想、转变作风，设立“干部作风曝光台”“重点工作通报台”，完善干部实绩报告制度、工作表态倒逼制度等各种措施，提高干部执行力，有效地推动了各项工作的落实。但是，在实际工作中，仍然存在执行不力、不彻底、不到位等问题，一些干部存在畏难情绪，满足于现状，缺乏进取意识，工作标准低、自我要求低;个别干部工作主动性不够、落实力度不大、工作抓得不紧，等等。这些问题，直接影响了执行力的提升。要解决这些问题，提高执行力，我认为，必须不断解放思想、转变作风、提高能力、完善制度保障，提升狠抓落实、善抓落实、一折不扣、完全到位的执行力。
一、提高执行力，首先要解决态度上的问题。态度决定一切，态度直接影响执行力的强弱。必须不断解放思想、转变作风，强化敢于担当、攻坚克难的意(全区抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结)识。一是要不断解放思想。破除各种陈旧落后的思想观念，坚持实事求是的态度，拓展开放进取的思维，激发敢为人先的劲头，把焕发出来的干事创业的热情转化为推动经济社会发展的强大动力。二是要切实转变作风。
成了作风，败也作风。当前，干部队伍中还不同程度存在“拖拉懒散”、落实不快、执行不力等问题，这些问题归根到底是作风问题，直接影响了干部执行力。必须狠抓作风建设，坚持问题导向，着力解决干部“想不想、敢不敢、会不会、实不实”的问题，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求完美。三是要强化担当意识。把党和人民的事业当作自己的事业，把贵港振兴发展当作自己的大事，以愚公移山的精神，以精益求精的要求，在困难面前找办法，在矛盾面前找出路，创新思维、创新方法，推动各项工作落实到位、取得实效。
二、提高执行力，关键要解决能力上的问题。要有执行力，就必须具备执行任务所需要的知识和技能，必须靠学习和思考来不断提升。要做到严以修身，不断加强政治理论和业务知识的学习，在深化认识中坚定对伟大事业的追求，坚定理想信念，增强全局意识，不断丰富知识储备，适应新常态下经济社会发展的要求，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和领导工作的本领。
三、提高执行力，重点要解决制度上的问题。完善的制度是提高执行力的有力保障。要提高执行力，就必须不断建立责任制度、监督制度、激励和奖惩制度，以制度保障工作的落实。一是要建立目标管理制度。完善工作任务分配落实制度，细化责任清单，提出具体目标要求，明确完成时限，把工作落实到单位、到个人，确保职责明确、责任到位，防止互相推脱等现象发生。二是要完善激励和奖惩制度。把落实执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据。去年，市委出台了容错纠错机制，为敢于改革创新者、为勇于担当者撑腰，起到了很好的激励作用。三是要建立健全监督制度。通过强有力、全方位的督查考评，层层传导压力，倒逼工作落实。对有令不行、有禁不止、随意变通、有意规避、不作为、慢作为、乱作为等行为，要严肃追究责任。
心得体会
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!
在党的九十五岁生日来临之际，局党委举行了隆重的表彰大会，表彰了在卫生战线上为党努力工作的先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员，作为被表彰的优秀党员，我的心情万分激动。非常感谢局党委给我这个荣誉，更感谢多年来培养我、教育我健康成长的防疫站党支部。
我1995年毕业于锦州卫校，毕业后分配到防疫站微生物检验室工作。从参加工作的那天起我就告诫自己，一定要脚踏实地，一定要以父辈为榜样，努力工作，不辜负党的重托，人民的期望。
防疫站微生物检验室主要负责全县的食品、生活饮用水、医院消毒监测和服务人员健康体检及突发性公共卫生事件的采样、检验，任务重，责任大。参加工作以来，我虚心向科室前辈请教，积极参加各类业务学习，不断提高自身的业务能力水平，工作认真、严谨，检验报告及时准确。在省食品卫生微生物质控考核中成绩“优秀”;全省卫生微生物质控考核中获得“先进个人”称号。
防疫站检验工作有其特殊性，在 “非典”、“禽流感”、食物中毒等重大突发公共卫生事件预警和来临时，做为一名卫生检验人员，一名科室负责人，每当发生突发事件，我都首当其冲到第一线进行采样。8月，23中学发生了一起疑似食物中毒事件，接到疫情报告已是晚上11：30分，我毫不犹豫起身赶赴单位，准备好所需采样物品与同事直奔现场，对发病人员进行了及时而规范的样品采集和初步检验，工作结束已是凌晨三点。由于检验报告及时准确，为食物中毒提供了科学的诊断依据。在防疫站，这样的事例还有很多，任何一次我都以良好的精神状态和热情的工作态度投入到工作中，得到领导和同志们的认可。
20初我县被定为国家艾滋病综合防治示范县之一，10月份我县成立艾滋病初筛检验室，由于检验人员不足，领导找到了我，让我兼职做艾滋病咨询检测工作。这项工作任务很重，因为实验室运转后，既要做艾滋病抗体筛查检测工作，每月进行网络直报，还要为艾滋病患者采血送省疾控中心做CD4季度检测。面对这项具有一定危险性和挑战性的新任务，我不计个人得失，以满腔的热情，百倍的责任心投入到工作中。年10月—20底，艾滋病抗体初筛检测979人，其中艾滋病抗体初筛阳性24人，复核率100%，做到了筛查结果准确无误。在—年省级每年2次的艾滋病初筛考核中均取得优秀，得到了省、市主管部门的好评。
近年来，国家为我站配备了检验设备，面对人员年轻化，仪器设备现代化的局面，我带领科室工作人员加强业务知识学习，快速掌握新仪器的操作使用，提高了检验能力和水平，圆满完成了各项检验工作任务。
作为一名党员干部，我在平凡的岗位上尽职尽责的努力工作，党组织就给了我这么高的荣誉。今后我将更加严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范带头作用，思想上先人一步，行动上奋勇争先。现在因为工作需要我被调到站办公室工作，虽然岗位变了，但爱岗敬业的心不会变，我会把“优秀党员”这个荣誉看做是对自己的鼓励和鞭策，在新的工作岗位上一如继往，奋勇赶超!
谢谢大家!
看了争创优秀党员演讲稿还看了：
XX市内部审计协会自9月成立以来，在市民政部门和审计机关及上级内审协会的领导和支持下，不断强化优质服务和行业指导意识，充分发挥“管理、服务、宣传、交流”的职能作用，扎实工作，开拓创新，在推进内部审计组织的建立和发展、推动内审工作深入开展等方面做了大量卓有成效的工作。到目前，全市专兼职内审机构发展到107家，配备专兼职内审人员312人，内审协会会员单位100个。2003年以来，全市内审机构共完成各类审计项目4000多个，查纠违规行为金额2.3亿元，避免损失浪费1.2亿元，促进增收节支4.9亿元。先后被评为“威海市优秀内审协会”和“全省优秀内审协会”。
一、用一流的目标要求确保内审工作高起点
一是高起点推进内审组织的建立和发展。“高起点”就是将内审工作纳入市委、市政府的视野，赢得领导的重视和支持。底和20初，在XX市机构改革、企业改制的关键时期，我们利用市委、市政府召开“全市财政财务管理暨审计监督工作会议”的契机，通过工作汇报，进一步加深了市领导对内审工作重要性的认识。市委书记、市长等主要领导在讲话中指出：“在市场经济的.新形势下，在即将进行的机构改革中，内审工作只能加强不能削弱，内审机构和内审人员只能充实不能减少。”会后，市政府又以年1号文件下发了《关于进一步加强内部审计工作的通知》。在此基础上，我们积极与市人事局、市编委、经济主管部门、大中型企业沟通协调，召开了市直有关部门和企事业单位参加的专题会议，就设置内审机构进行部署。内审工作得到了自上而下的高度重视，进一步加快了内审组织的建立和发展。全市行政事业单位的内审机构在机构改革中不减反增，由24个增加至31个,各乡镇、街道办事处内审人员也由4—5人增至9—10人。到目前，全市专兼职内审机构发展到107家，配备专兼职内审人员312人，其中专职内审机构57家，专职内审人员186人。
二是高点定位，打造全省全国一流内审协会。一是抓住内审协会成立等一切可以利用的机会，在全市上下大力宣传成立内审协会的重要性。通过强有力的宣传，短时间内全市90多个单位踊跃报名加入协会。二是确立了“争创全省全国一流内审协会”的工作思路，制订出台了一系列规章制度和内审作业流程，并制作成看板100多套，分送至各内审机构，有效规范了内审行为。
三是积极运用现代化的内审理念和方法开展内审工作。我们指导各内审机构紧紧围绕“促进管理和提高效益”开展工作。市电业总公司、成山集团等单位不仅积极运用计算机辅助审计，还成功地开展了效益审计。据统计，仅去年以来，全市内审机构共完成各类审计项目2230个，查纠违规行为金额1.2亿元，避免损失浪费8100万元，促进增收节支达2.5亿元。
二、用一流的软硬件建设确保内审协会高效能
一是扩大内审协会的影响力。内审协会成立后，我们邀请内审基础好、在经济领域有影响力的市直部门一把手和工业、渔业等企业的老总担任内审协会名誉会长，依托他们的影响力，辐射带动内审协会工作的开展。审计局和内审计协会还通过在机关文化展室设立2个内审专栏、在一楼设立内审工作展示牌、在《XX时讯》开设专栏、举办内审征文等方式，借助宣传的力量，提高知名度和影响力。
二是从人力财力物力方面全力支持内审工作。在人力方面，内审协会的工作人员由原来的2人增至现在的6人，其中3人由兼职转为专职。协会工作人员既熟悉审计理论与实务，又具备高水平的文字、摄影、摄像能力，为开展内审工作提供了人才保障；在物力和财力方面，审计机关先后投资10多万元，为内审协会装修了60平方米的办公室和可容纳130多人、350平方米的内审会议室。为支持内审宣传工作，为协会配备了汽车、速印机、摄像机、照相机和计算机。
三、用一流的措施确保内审工作高水平
——组织骨干内审机构外出参观学习。近年来，我们先后组织有关镇、部门和企业的一批内审先进单位，到海尔集团、雅戈尔集团等全国全省内审先进单位实地学习取经，重点对海尔集团“一手抓发展创新、一手抓内部审计”和民营企业雅戈尔集团“围绕管理增效开展内审工作的做法”进行了归纳总结，并分别通过市政府《政务通报》和内部刊物《XX审计》印发到各镇政府、市直有关部门和全市所有内审单位学习，使全市内审工作在较高起点上取得新进展。成山集团在威海市率先设立总审计师，该集团被评为全国内部审计工作先进单位。
——大力培植典型、推广先进经验。近两年来，我们先后召开了企业内审现场观摩会、行政事业及金融保险单位内审座谈会；现场参观学习了成山集团、电业总公司等10多个内审单位开展内审工作的做法。2003年以来，威海市内审协会先后在我市的成山集团和电业总公司召开现场观摩会，中国内审协会秘书长马怀平为成山集团公司题词：“中国内部审计工作的典范”，为电业总公司题词：“全市内部审计的排头兵”。此外，我市人和镇的内审工作经验还参加了全省交流。
——积极组织开展内审培训活动。在培训内容上，不仅有会计、审计专业技术，还包括经营管理知识和计算机技能等。在培训方式上，分层次、分行业，着力增强针对性。几年来，对省市审计机关和省市内审协会举办的内审培训班和开展的各项内审活动，我们都积极派员参加。为贯彻落实中国内审协会新颁布的内审基本准则、内审人员职业道德规范和10个具体准则，我们举办了为期2天的“内审准则培训班”，全市80多名内审机构负责人参加了培训。紧接着又举办了为期2天的“全市内审工作经验交流会暨内审人员持证上岗培训班”，极大地提高了全市内审人员的综合素质和职业道德水平。目前，全市内审人员持岗位资格证书的385人，获CIA资格的3人。
——制订出台和落实内审工作评价标准。在调查研究的基础上，我们印发了“XX市内部审计示范单位”和“XX市内部审计先进会员单位”评价标准与考核办法，并认真组织贯彻落实，极大地激发了全市各内审机构争先创优的积极性。各单位对照内审工作评价标准，健全内审机构，充实内审人员，深入开展各项内审工作，积极争创“内审示范单位”和“内审先进会员单位”。近年来，涌现出11个XX市级内审示范单位、12个XX市级内审先进会员单位，成山集团、粮食局、电业总公司等5个单位还被推荐评为全国、全省内审先进单位。20以来，我们每年都在全市内审人员中深入开展争创“全市十大内部审计能手”活动，并在报纸、电视和网站上大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，引导带动全市内审人员提高素质，爱岗敬业。2004年以来，有9名内审科长走上了单位领导干部岗位，有3个镇的审计站长被提拔为副镇长。
四、用一流的载体确保内审宣传交流高层次
一是通过网站宣传内审工作。积极组织内审人员撰写信息和科研论文，严把质量关，积极在网站上进行信息发布，先后有21篇反映我市内审工作的信息稿件被国家级信息网站转发；除了在“XX审计网站”开辟了宣传专栏外，还通过与民政部门联系，在山东省民间组织信息网上建立了自己的网站， 2004年在山东省民政厅组织的争创山东民间组织信息网先进站活动中，该网站信息发布量、信息质量和访问量等多项指标均居全省500多个民间组织网站前列，被山东省民间组织信息管理局授予“山东民间组织信息网先进站”荣誉称号。
二是审计机关与内审协会联合主办了《新视野》（原名《XX审计》）刊物。该刊物每月一期，每期都以主要篇幅宣传交流各单位开展内审工作的最新动态和好做法、好经验。该刊物自开办以来，已发行55期，其中精心编发各类内审稿件200多篇。
三是开辟“内审协会与内审工作”专栏。我们把内审机构与内审协会成立以来的主要工作情况、重大活动照片、有关文件资料等制成看板，在审计文化展室展示，使之成为宣传内审工作的又一个重要 “窗口”，仅去年以来，内审同仁和社会各界先后有100多个单位3000多人次观看了这个专栏。
三是开设“内审交流”专栏。市内审协会每年拿出6000元在《XX时讯》开办“内审交流”专栏， 2003年以来共发行50多期，发表稿件100余篇。
四是自制电视新闻，掌握宣传主动性。我们购置了摄像机，自己摄像、组稿，先后在电视上宣传了成山集团、电业总公司以及石岛镇、人和镇等20多家内审先进单位的做法与经验。
区司法局争创全国一流政法工作自查报告
根据**发[]**号文件要求，我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评，测评结果如下：
一、组织领导（10分）
1、安排部署（5分）
（1）我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”，精心组织和安排部署。、、2006三年分别有安排部署、有具体实施方案。应得分：3分。
（2）我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程，坚持“一把手”负总责，党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”，并有会议记录。应得分：2分。
2、动员发动（3分）
我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会，统一干警思想，使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分：3分。
3、督促指导（2分）
我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分：2 分。
二、建一流领导班子
4、政治思想建设（3分）
（1）我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上，并有读书笔记和心得体会文章。应得分：1分。
（2）我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分：1分。
（3）局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育，都在2次以上。应得分：1分。
5、组织建设（6分）
（1）认真抓好党支部建设，选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记，支部班子成员团结，班子凝聚力、战斗力强。应得分：1分。
（2）每年按规定召开民主生活会，坚持民主集中制，重大问题集体研究，会议记录齐全，各级党的组织健全，活动开展经常并有记录、有报告。应得分：1分。
（3）局领导班子和班子成员民主测评称职率达100%。应得分： 1分。
（4）局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查，整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分：1分。
（5）局党组下设四个支部，制度健全，会议记录齐全，活动经常开展，坚持“三会一课”制度，组织生活经常化，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分：1分。
（6）全面开展“支部结对”活动，每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建，采取各种措施，深入落实了执法为民的本质要求。应得分：1分。
6、能力建设（3分）
（1）我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分：0.5分。
（2）班子成员分管工作目标任务完成率达100%。应得分：1分。
（3）我局领导班子成员本科学历达到100%，其中一名达到研究生。应得分：0.5分。
（4）我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分：1分。
7、廉政建设（3分）
（1）强化监督管理，健全完善领导班子和领导干部监督管理制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，党组民主决策制度健全且落实较好。应得分：1分。
（2）每年开展民主测评不少于1次，领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100%，班子成员每年的述职述廉通过率达到100%。局领导班子成员中无执法犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题，无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分：2分。
8、作风建设（2分）
认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100%。应得分：2分。
9、制度建设（3分）
（1）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链，形成规范有序的工作体系。应得分：2分。
（2）健全和完善“集体领导、请示报告、‘三会一课’、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉，中心组学习等制度。应得分：1分。
三、建一流队伍（20分）
10、政治思想建设（4分）
（1）坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不断提高广大干警的思想政治素质，确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断巩固保持共产党员先进性教育成果，深入开展爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分：1分。
（2）我局党组结合形势和任务，每年都组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习都在20次以上，参学率达100%。每年组织形势教育都在2次以上，适时开展纪律作风整顿。应得分：1分。
（3）我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会，教育时间、人员、内容“三落实”。应得分：1分。
（4）我局不定期召开思想政治教育情况分析会，各项教育制度坚持较好。应得分：1分。
11、科学文化素质（5分）
（1）全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识，掌握必备的业务技能，熟悉与工作相关的辅助性知识，我局干警专科以上学历达90%，专业业务培训合格率达100%。应得分：1分。
（5）我局45岁以下干警本科以上学历达38%，经过在职教获得法律专业知识，3.4%达到研究生学历；45岁以下执业律师和公证员100%达到本科以上学历，培养研究生及以上学历4名；新进律师和公证员100%具有律师资格或通过国家司法考试；培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名，培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。
12、业务能力建设（3分）
我局进一步强化司法行政人员监督，指导执行刑罚，改造罪犯的`[范文为本网网作者原创作品-请加本网网外部链接！]能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分：3分。
13、纪律作风（2分）
坚持“从严治警”的原则，把培养优良的作风 严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容，加强经常性教育和经常性管理工作，实施科学化、规范化管理，全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，聘请行风监督员进行监督，设置举报电话和举报信箱，建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制，干警无违法违纪，无重大违法违纪事件发生。应得分：2分。
14、规范化服务（3分）
（1）我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分：3分
15、规范化管理（3分）
（1）我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设，促进基层民主法制建设，建设规范化司法所二个。应得分：3分。
四、创一流业绩（38分）
16、执法规范化建设（8分）
（1）我局对本系统执法规范化建设有安排部署，在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果，在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分：1.5分。
（2）执法规范化建设领导责任制明确，确定了领导联系点，成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分：1分。
（3）按照执法为民等社会主义法治理念的要求，以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点，结合自身实际，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分：1.5分。
（4）注重加强执法先进典型宣传，教育引导干警。同时，抓执法不公的反面典型，警示干警，推动执法规范化建设的深入开展。应得分：1分
（5）执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际，针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分：1.5分。
（6）对全系统每个执法岗位开展业务培训，组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分：1.5分。
20、司法行政系统（30分）
（1）普法和依法治区工作：抓好全区新一轮普法工作，“民主法制示范村”试点活动扎实开展；领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实；每年干部的学法时间都在80小时以上，在校学生的法制教育达100%，企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90%、85%、80%、75%以上。应得分：10分。
（2）法律服务：担任政府部门法律顾问达到22家，担任乡镇街道法律顾问达到100%，社区法律服务工作站（联系点）8个。应得分：10分。
（3）法律保障：乡镇（街道）、村（居）调解委员会建立率达到100%，100%的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会；刑释解教人员安置率达到85%以上，帮教率达到95%以上，重新犯罪率控制在5%以内；全面开展社区矫正工作。应得分：10分。
五、总体评估（12分）
22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想，全体干警牢固树立社会主义法治理念，执法为民的思想深入人心，大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分：6分。
23、市委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路和目标得到全面落实，班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展，形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分：6分。
六、加分项目
24、宣传及信息报送
（1）中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分：2分。
（2）被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分：1分。
（3）被《***》“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分： 分。
（4）我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分：1分。
25、组织领导
（1）我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理，文件、资料齐全、规范、整洁，并有较多的图片、音像资料。应得分：1分。
（2）我局在本单位简报、信息或局域网（专用网）上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分：1分。
（3）我局部门信息被《**》“争创全国一流政法工作”采用排名前 位。应得分： 分。
26、工作创新
（1）我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上，结合本部门实际，突出自身特点，在活动内容和方法上有较大的创新。应得分：1分。
（2）在抓“争创全国一流政法工作”中，创造了丰富的经验，有5条以上典型经验做法。应得分：1分。
（3）争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分：2分
27、工作绩效
（1）区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。应得分： 1分。
（2）我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分：5分
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位： 考评负责人（签字）:
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
组织领导（10分）
1
（5分）
（1）
查原始文件
3
3
（2）
查会议记录
2
2
2（3分）
查会议记录，抽查干警10人以上笔记
3
3
3（2分）
查看文件资料，听汇报
2
2
建一流领导班子
（20分）
4
（3分）
（1）
查看原始资料及学习笔记
1
1
（2）
查看原始资料及会议记录
1
1
（3）
查看原始资料及干警笔记
1
1
5
（6分）
（1）
查看文件，听汇报
1
1
（2）
查看党组记录
1
1
（3）
查看测评记录
1
1
（4）
听汇报，查看整改记录
1
1
（5）
查看党支部三会一课记录
1
1
（6）
查资料，听汇报
1
1
6
（3分）
（1）
查原始资料
0.5
0.5
（2）
查原始资料
1
1
（3）
查文件资料
0.5
0.5
（4）
查文件资料
1
1
7
（3分）
（1）
查文件资料
1
1
（2）
查看测评表
2
2
8（2分）
查文件资料，组织干警测评
2
2
9
（3分）
（1）
查文件资料
2
2
（2）
查文件资料
1
1
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位： 考评负责人（签字）
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
建
一
流
队
伍
（20分）
政治思想
建 设
10
（4分）
（1）
查文件资料抽查干警笔记
1
1
（2）
查文件资料抽查干警笔记
1
1
（3）
查文件资料抽查干警笔记
1
1
（4）
查文件资料抽查干警笔记
1
1
科学文化素质建设
11（5分）
（1）
查原始资料，听汇报
1
1
（5）
查原始资料，听汇报
4
4
业务能力建设
12（3分）
查原始资料，听汇报
3
3
纪律作风
13（2分）
查原始资料，听汇报
2
2
规范化服务
14（3分）
查文件资料，听汇报
3
3
规范化管理
15（3分）
查文件资料，听汇报
3
3
创
一
流
业
绩
（38分）
执法规范化建 设
16
（8分）
（1）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（2）
查文件资料，听汇报
1
1
（3）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（4）
查文件资料，听汇报
1
1
（5）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（6）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
司法行
政系统
20
（30分）
（1）
查文件资料，听汇报
10
10
（2）
查文件资料，听汇报
10
10
（3）
查文件资料，听汇报
10
10
总体评估
(12分)
22
检查组综合评定
6
6
23
检查组综合评定
6
6
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位： 考评负责人（签字）:
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
加分项目
内容代码
加分评定办法
加分
加分原因
宣传
及信
息报
送
24
（5分）
（1）
查原始资料
2
**法制日报
（2）
查原始资料
1
市治市办简报
（3）
查原始资料
（4）
查原始资料
1
按规定报送
组织领导25
（4分）
（1）
查原始资料
1
有各类资料
（2）
查原始资料
1
已建专用网
（3）
查原始资料
工作
创新26
（4分）
（1）
查原始资料
1
具体工作（总结）
（2）
查原始资料
1
具体工作（总结）
（3）
查原始资料
2
**法制日报
工作绩效27
（7分）
（1）
查原始资料
2
“四好班子”评定，“四五”普法工作检查验收
（2）
查原始资料
5
被市治区办等市级部门表彰
评定分值：117分； 其中，基本分100分， 加分17分
争创文明县演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：
大家好！
今天同台演讲的各位参赛者中，我是来自全县最偏远的xx镇的选手王丽莉，我想带给大家来自遥远的地方最温馨的风。
在镇政府的东头，住着一位七十多岁的老太太，大家不知他姓什么叫什么，只因为她家院子里有一口老水井，大伙管她叫水井老太；后来她家院子里又多了一个公厕，人们又改叫她公厕老太。
老太太平时就一个人住，儿子儿媳都在乡镇工作，她在家里也闷得慌。我们老是看到她总是坐在自家门前，望着街上匆匆行走的人发呆，孤独寂寞。前年镇上由于电网改造，隔三差五停电停水，只要一停水，大伙儿就自然想起街东头的水井老太来，于是人人手提水桶，来到街东头，对老人陪着笑脸，打上满满一桶水就走。老人则十分热情，看到有人来打水也特别高兴，她还教人家怎样操作打水，注意安全，小心脚下滑倒，还总是邀请打水者到屋里坐坐，那热情劲让人不忍推辞。
打水的次数多了，大伙儿都不好意思起来，有的就打发小孩去。老太太看出了大伙的心思，就笑着说：“大伙儿尽管来，水这东西不用钱买。我天天盼着有人来和我说说话呢！”大伙儿看到老人这么随和，就没有什么顾虑了，一遇干旱或停水就朝老太太的院子里来，就像用自家的水井一样。老太太看到打水的人越来越多，还专门请人修了个井台，大伙儿打水更方便了。
后来，老太太看到有人在街道随地乱修简易厕所，又臭又脏，还有碍观瞻，她又建议镇上在自家院子里修了一个公厕，她说：“公家既要考虑大家的‘进口’问题，还得想想这么多人‘出口’的事儿”，镇上领导及时采纳了老太的建议，在她家院子里修起了漂亮的'公厕，厕所的卫生自然由老太太打扫，老太太在自家井里打水，一桶一桶冲厕所，她每天都义务把公厕里冲的干干净净，把室内外打扫的一尘不染，许多人在这里上完厕所总是诙谐的说：“您把厕所打扫的比厨房还干净”。老太太听后十分高兴地说：“我就是要让厕所比厨房更干净！”自此以后，老人不再孤独寂寞，她助人为乐，乐了大伙儿，也乐了自己。她家的院子，一天比一天热闹起来，她这里不仅是大家打水和上厕所的地方，也成了街上人们取乐的中心了。
是啊，一个远离喧嚣的小镇，一位年逾古稀的老人，一泓清澈的井水，一个干净漂亮的公厕，几件不起眼的小事，一颗向往快乐的心，一个充满爱意的善举，让这个远离县城的小镇变得如此温馨而美丽；这一切，都映现着古老与现代文明的气息，携带着时代温馨的清风，这清风，在每个人的心灵拂过，荡起了层层涟漪，不论你远在天边还是近在咫尺，美丽是一样的，心灵是相通的，文明是永恒的！
亲爱的朋友们，听到xx，你一定觉得太偏远，只要你跨过心灵这道坎，你就不会觉得xx有多远，再远的地方，只要有文明的馨风在，就会有最美的风景在。普通的xx人虽然平淡无奇，但“文明的种子”却在这片土地上繁衍。和谐、幸福、快乐、与人为善、乐于奉献，永远滋润着小镇的每一个人，善良与文明在这里代代传承。
如果你、我、他，都能像我们这位古稀老人一样将文明融入生活的点点滴滴，让文明之花开遍我们xx县的角角落落，全国文明县城的目标一定会早日实现。
谢谢大家！
勤奋学习，立志成才作一名成功的中学生常言道，一分耕耘，一分收获。
有了辛勤的劳动，咱们才会有成果，不劳而获的事情是不存在的。正如我校的体育健儿们，能在镇户外会上取得优异的成绩就是他们勤奋的结果。今年户外会上，一刻东方的星划破了长空，在空中打下了一个硕大的惊叹号。户外健儿的赫赫战功使其，以巨人身姿屹立与我校上空。我知道咱们的同学是有愚公般的百折不挠的韧劲蕴含着惊人潜能。长江后浪推前浪，这是咱们雄心，青出于蓝胜于蓝，这就是咱们的豪情。这样的回报时咱们的所得。是的，勤奋属于珍惜时刻，爱惜光阴的人，属于脚踏实地，一丝不苟的人，属于坚持不懈，持之以恒的人，属于勇于探索，勇于创新的人。
正因勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王;正因勤奋，罗曼罗兰获得了二十年心血的结晶《约翰克里斯朵夫》;正因勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》;还是由于勤奋，爱迪生才有一千多种伟大的科学发明;爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论;中国古人才给咱们留下悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。爱因斯坦以前说过：在天才和勤奋之间我毫不迟疑的选取勤奋;卡来而更激励咱们：天才就是无止境的刻苦勤奋的潜质。
正处于学习阶段的咱们，就就应具有像爱迪生、巴尔扎克那样的刻苦发奋、不懈追求得精神，正因只有这样，咱们才能实现自我的目标，在追逐梦想的舞台上一显身手。在学习的道路上咱们只有勤奋踏实的将一点一滴的知识掌握，才能最终走向成功。若是连学都不想学，吝啬与付出自我的劳动，怎样会学懂知识，掌握知识，有怎样会品学兼优，出类拔萃呢?一分耕耘一分收获，在耕耘的时候，咱们就就应付出辛勤的劳动，收获的时候才会有满意的果实，才会成果丰硕，人生能有几回搏?此时不搏何时搏。人生能有几个花季，雨季?过去的就没法改变了。所谓黑发不知勤学早，百首方悔读书迟。
就是这个道理。同学们，发奋学习，相互友爱，用学问把自我武装起来，这样，你才会使出类拔萃的。
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