围绕成长成才成功为话题的演讲稿

| 收藏本文 下载本文 作者:每三十天

下面就是小编给大家带来的围绕成长成才成功为话题的演讲稿(共含18篇),希望能帮助到大家!同时,但愿您也能像本文投稿人“每三十天”一样,积极向本站投稿分享好文章。

围绕成长成才成功为话题的演讲稿

篇1:围绕成长成才成功为话题的演讲稿

我们是青春舞台上最具风采的90后,那炫目的光芒似乎要盖过发紫的太阳,这并不是我们在故作招摇,而是在向世人宣告我们成功在望!

成功就如同一座华丽的大厦,灿烂辉煌让所有人都投来歆羡的目光,而成才就如同这大厦的美丽装潢,体面而不失张扬,而成人呢,就如同这大厦最坚固的根基和他的钢筋骨架,若是没有了它,再美的大厦也就荡然无存了。

所以说,我们若是想要成功,则必须先成人,再成才。

成人并不仅是简单的成长,而是要在这成长的十几年里塑造起健全的人格,而我认为健全人格的关键就是要有一颗仁爱的心。这个世界是爱创造了一切,虽然只有一个字,却在人们心中有着沉甸甸的分量,或许,最近大家的感受会更为真切吧——汶川一场大地震震动了整个中国,也震动了每个人的心,这场地震给了我们太多的悲痛,也给了我们太多的感动与真情。还记得那超越生死的母爱吗,还记得那个救同学于危难的小英雄吗?那超脱的爱、那博大的爱也正是我们此生为人的根啊!

当然,我们的成长也呼唤人文品格的修养,清代周敦颐曾在《爱莲说》中这样写道:莲出淤泥而不染,濯清涟而不妖。而我们也正是要有莲一样的风范和情操。然而,现代社会科学的迅猛发展又进一步提高了对人的要求,仅仅有情操又是远远不够的了。回顾往昔,多少人曾为了成才闻鸡起舞,多少人曾三更灯火五更鸡,而我们呢,作为新世纪的开拓者,是否更应该努力学习呀!我们应该打牢文化根基,加强实践锻炼,祖国需要我们,祖国需要我们这些德才兼备的人才。

成人,成才的道路是一条坎坷的慢慢长途,多少人曾为了成功,殚精竭虑,孜孜以求,却在某一天突然发现成功还是那样遥不可及,生活中难免充斥着沉闷和无奈。可是我们也应该明白呀,成功并不简单地是一个结果,它更是一个过程,一次飞跃,甚至简单到是一份心情,而我们正是要学会享受奋斗的快乐,永远保持一颗不言放弃的心。要知道无论是忧伤还是快乐,时间都不会吝惜它的脚步,总有一天人会老,今天的日子我们明天再也过不着,那还等什么呢?就让我们用饱满的热情去燃烧青春吧!再用坦然的心情去面对挫折。当我们全心思为梦想拼搏时,天空也会因梦而晴朗,相信宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,乘风破浪我们终达彼岸。

篇2:关于成长成才成功的演讲稿

陶行知先生说过“千教万教教人求真,千学万学学做真人”,即教学生求真知,学真本领,养真道德,说真话,识真才,办真事,追求真理,做真人。尤其是在提倡素质教育的今天,老师更应该贯彻一个“真”字,要真心诚意地教学生学做真人。

但目前的社会环境人文环境、科学形势、中国的特殊国情,目前分数是衡量的一个标准,小学要质量抽测,初中不仅仅是质量抽测,还要以分数排名次,中考重点高中没到分数,差一分出几千块钱,考上大学还是许多学生的唯一选择,所以老师也好、家长也好,当然只重视分数。

不过,我个人认为素质教育更重要,比如说“马加爵事件”“清华大学刘海洋事件”就是很好的证明,这两位都有着很好的成绩,可结果呢?所以,请社会,学校和家长在重视成绩的同时也要更多的关注孩子的素质,别在让以上两件类似事件发生,更不要以成绩评价一个学生是好还是坏。

“成才”要以“成人”为基础,先做人后成才,这是显而易见的道理。德和才是不能截然分开的。所以才有“德才兼备”之说。老师只讲成绩,歧视成绩不好的学生是不对的。我们应该关注到每一个学生,为每一个学生的幸福人生奠基。望子成龙或许是每个做家长心中的梦想,这也在情理之中。望子成龙依我的理解大概就是现在所说的人才吧。就人才二字看,应该是先做人后成才,也就是说做人是成才的基矗然而在现实生活中,有相当一部分家长却忽视了对子女做人的培养和教育。认为只要孩子学习成绩好、考上好大学就算成才了。其实这是一个误区,是家庭教育中一个亟待转变的理念。

网上的一项调查显示,如今孩子的弱点是以我为中心的意识很强,表现为自私、贪婪、任性、功利,只注重自己的感受,很少顾及他人的利益,心理脆弱,生活自理能力及承受挫折能力差。我认为根源就在于家长忽视了对孩子做人的培养和教育。

我认识一位中学老师,她给我讲了这样一件事,她班上有一位男生,是班里的学习尖子,学习成绩在级部都是数一数二的,但是这个孩子的心理却比较阴暗,他为了防止别的同学超过他,每次上课他故意装睡,以此(定稿版)蒙骗大家,从而给认真学习的同学带来一些负面的心理影响。我想这个孩子将来即便是考入北大清华,他也很难成才。反过来看,所有成才者、成大业者,哪一个不是在做人上有其独特的品质和良好的教所以在家庭教育中,我认为最重要的是要教会孩子做人,在这方面我是深有体会的。我女儿从小到大,我花费心血最大的就是教她如何做人。从一点一滴做起,发现问题,立即纠正,决不放过。

譬如,我女儿五岁的时候,一天,我们娘俩儿去饭店吃饭,我让女儿去给服务员阿姨要餐巾纸,不一会女儿兴高采烈地拿回了一打餐巾纸,我问女儿:“你怎么给阿姨说的?”“我给阿姨说我们有六个人,阿姨就给了这么多。”女儿得意地摆动着手中的餐巾纸,我的心一沉,这虽然是件小事,可是却反映出孩子在做人上的两个问题,一是不诚实;二是贪小便宜。这是一个危险的信号,必须把它遏制在萌芽状态。于是我耐心地给孩子讲这方面的道理,并鼓励孩子勇敢地去向那位服务员阿姨道歉,目的是让女儿牢牢记住这件事,以后不要再犯。就这样日积月累,我把做人的道理,一点一点地渗透到孩子的心灵深处,成为了她日后立足社会的最大资本。实大事都是由小事积累而成的,有时可能一件小事,就能铸成孩子一生的大错。

我参加过一个旁听,被宣判者是一个非常聪明漂亮的女孩,她大学毕业后进入一家金融机构工作,仅一年半的时间,她就因贪污公-款锒铛入狱,当人们剖析她的犯罪根源时,竟然是她八岁的时候,从邻居家的鸡窝里拿回一个鸡蛋,妈妈不仅给她煮着吃了,而且还夸她聪明,从此在她幼小的心灵里种下了贪婪的种子,据说她作案的手法连资深会计师都不得不感叹:“这女孩太聪明了!可惜呀,就是没用到正当处埃”由此可见,教孩子做人是多么的重要埃孩子做人做好了,即便是成不了大才,他也会一生平安快乐;但是假如孩子连做人都做不好,那么他的一生都将是灰色的,甚至是痛苦不安的。

所以说先做人后成才我认为是家庭教育中最重要的一条教育理念。

篇3:成长成才成功心得体会

作为一个外企的部门经理,我也是从一名青涩的大学生,通过自己的奋斗,用五年的时间做到现在的的位置,期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历,希望能将自己的感悟现今的大学生分享,希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。五年的经历一言难尽,这里总结了几个关键点,虽是老生常谈,但都是心得体会,也都是周边成功人士的真实写照,与君共勉!

1、工作态度

我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理,在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货,我和办公室的所有职员都到车间包装产品,整整做了三天三夜,老板并没有向我们说声谢谢,更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照,一时找不到合适的人,我又成为了驾驶员长达三个月,还有一次,老板自己接了个现金生意的单子,但必须货到付款,于是我又变成了业务员,跟着货车颠簸了两天把货送到了对方,直到把款结回来等等。

也许是因为当时太单纯,没有想得太多,老老实实地当牛做马,没有觉得委屈,也没有想过凭什么要我去做那些工作。但现在想想,我觉得真是憨人有憨福,我不下过车间,体会不到在车间工作的职员的辛苦,以及他们的所思所想,在当驾驶员的三个月里,我的驾驶本领突飞猛进,通过送货结款我考验了自己能力。我不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但我当时坚信我付出的心血不会白流,这些都将成为我的经验,叫你兼职文件打印,也许在你认为,你跟本不屑去做这些事,可你知道吗,在做这份工作的时候,你有没有想过,从你手里出来的那份文件是不是很精致,很优美,让人

篇4: 成长成才成功心得体会

在企业发展的同时,要使员工各方面也获得发展,员工成长将是企业未来生存的基础。正如海尔集团所说的那样,“小河有水,大河满”。企业和员工双赢,这是企业人力资源管理的目标,也是企业文化建设的价值所在。企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为,企业为员工精心设计培养方案,开展职业训练,同时为他们提供施展才华的舞台,让员工从起步到成长,进一步成才,直至成功,既实现员工个人的理想,又为企业未来生存添砖加瓦,为企业发展注入了不竭的动力。

阿里巴巴选才就是选择对公司的价值观有认同感的人。客户第一:关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长;团队合作:共享共担,以小我完成大我;拥抱变化:突破自我,迎接变化;诚信:诚实正直,信守承诺;激情:永不言弃,乐观向上;敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。

对进来的员工都给予他们三样东西,一是良好的工作环境,即人际关系;二是钱,今天是工资,明天是资金,后天是每个人手中的股票;三是个人成长。第三点是非常重要的,企业要成长首先要让员工成长,人力资源不是人力总监一个人的事,而是从CEO到每个员工都要认真对待的事。要让员工成长是件很困难的事,需要很长的一段时间帮助外面刚进来的员工融入阿里巴巴这个团队。

阿里巴巴在员工培训、干部培训上面投入是很大的。因为与其把钱放在银行,不如把钱放在员工身上。一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长:一是员工的成长;一是客户的成长。阿里巴巴成立了“阿里学院”,由阿里巴巴与杭州电子科技大学、英国亨利商学院联合组成。“阿里学院”的主要目的也是培训员工、培训客户:一是培训客户,强化他们的电子商务知识,包括做出口贸易的政策法规的培训;二是培养阿里巴巴内部员工,提升其业务能力。另外,阿里巴巴还实行轮岗制度。业务经理定期在全国城市之间大调动。让他们调换眼光,这是 培育拥抱变化能力的措施之一。

技能人才是企业持续有效发展的生力军,江汉油田江汉采油厂精心设计技能人才培养方案,开展基本功训练,搭建技能展示舞台,使岗位工人成长、成才、成功。该厂为岗位工人量身定做“基本功培训套餐”,使岗位工人在工作、休息时,都有机会接受培训,在潜移默化之中为技能人才成长打牢了根基,改变了该厂岗位操作人员技术水平参差不齐的状况。

该厂以职工培训站为主体,建立了理论教学与操作训练融为一体的厂、作业区、基层队三级培训基地。各采油队每周一课,作业区每月一讲座,厂员工培训站每周一集训,灵活多样的培训方式,覆盖到每个偏远站点、倒班工人。对一些现场常见的问题,专门聘请实践经验丰富的技术干部、技师和班组长讲解原理、演示操作,帮助岗位工人掌握处理方法,一些基层单位还将常见故障和解决方法汇编成册发给工人,使之成为岗位工人的好帮手。

针对该厂点多、面广,基层采油队大多地处偏远的特点,该厂成功开发出教育培训网络系统,将整理规范的采油、输油、注水等8个主干工种的1万多道理论和操作技能试题,定期在网上发布,岗位工人在学习和工作中遇到不懂或难以解决的问题时,只要把问题反馈到网页上,老师就会通过网络及时地解疑释惑。这套系统为一线工人岗位学习和技能检验提供了更为便捷的方式,成为目前颇受前线岗位工人欢迎的学习的平台。

该厂精心制作了“登高计划”,为技能人才进一步深造、成为技术尖子创造条件。力争通过老师带高徒等活动,使每年5%以上的技术工人技能水平上升一个等级,五年内技术工人队伍中的高级工、技师和高级技师比例达到50%以上。

该厂重视提高职工的实际操作水平,扩大他们的知识面,重视综合素质的培养,“对症下药”,在局劳资处的指导和帮助下,制定了“登高方案”。从采油、输油、注水等主干工种中挑选出技术能手,组建成一线人才库。再从中选拔出部分骨干,开办“复合型技术尖子班”,对其进行采油、注水、测试、作业、英语会话、计算机应用等一系列强化培训,使他们成为宽专业、高层次、高技能、高素质的“多面手”。如今,“技术尖子班”的.学员们都已回到岗位上,成为中坚力量。

在老师带高徒活动中,每名在聘的技师、高级技师每年与1~2名岗位工人结成师徒对子,由师傅制定严格周密的培养计划,在实际工作中进行全方位指导,帮助徒弟迅速提高技能。同时,该厂还对师徒的教与学过程进行月检查、季考评、年公布,并作出相应的奖励措施,激发了师徒双方授课学艺的积极性。

为激发团队活力,该厂还建立了动态人才库管理,实施特殊岗位特殊待遇、特殊人才特别津贴措施,用岗位工人名字为先进操作法命名,定期评选各类星级员工等。通过形式多样、主题鲜明的“技能排位赛”、“技术对抗赛”和“岗位创优赛”等活动,引导岗位工人比技能、比质量、比速度、比效益。以来,该厂开展小型多样的岗位练赛250余场次,进行“绝技绝活”交流40场次,有12人次刷新了个人的技能操作纪录。

正是技能人才群星汇聚的团队力量,推动了该厂人才资源优势的发挥和人才资源潜力的挖掘。日前,在刚刚结束的中国石化集团公司集输工职业技能竞赛中,江汉油田夺得“两金两银”、团体总分第二名的好成绩,其中,江汉采油厂一举获得一金两银。近年来,该厂有11名技术能手获湖北省和中国石化集团公司表彰,200多名技术状元和能手获局、厂表彰,全厂有高级工、技师、高级技师855名,“一专多能”的岗位工人达到36%,成为促进企业发展的生力军。

篇5: 成长成才成功心得体会

时间过的很快,自从去年9月毕业进入菜园镇人民政府这个大家庭以来,本人在工作岗位上已经工作了快一年,在这看似短暂平淡的一年中,通过日常的工作体会和同事间的工作交流,也使得自己在工作岗位上有了不少感悟和心得,在这里有幸和大家交流。

我觉得对于一个刚毕业踏出校门进入工作岗位的青年人来说,先要清楚的是无论何种工作,最重要,起决定性的因素的不是其的业务水平或是工作能力,而是思想道德素质,这才是做好工作的关键。一个青年人在成长过程中只有树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观,具备高尚的情操和品德,德才兼备,才能发挥自己的业务所长,并将其用到组织、群众需要的地方,简单地来说就是“做事先做人”,特别是在机关工作这样的一个大环境里。

机关是一个小社会,也是一个大家庭,每个人在其中都扮演着不同的角色,只有每个人努力、塌实地履行自己的工作职责,营造出和谐的党群、干群关系,诚信友爱的人际环境,才能够构建和谐机关、体现精神文明。因此,平日工作生活学习中与同事之间务必要做到:

一要互相诚信。诚信就是诚实自重,一诺千金。我们每一个人都要开阔胸怀,能够容人、容事、容得不同意见,在生活上互相关心,工作上互相支持,以诚相待,使每一个人都能够从中感受到集体温暖,感受到心情舒畅。

二要互相沟通。俗语说:通则通,不通则痛。特别是我们机关工作分工细密,机关干部各管一摊,相互“工作见面多,思想见面少”,缺乏沟通了解。如果我们自觉地真心的交流,抒发感情,增进相互的了解,那么就能促进工作取得更大的进步。

三要互相谅解。要在机关中大力提倡友谊和谅解,提倡将心比心,将心换心。要大事讲原则,小事讲风格,做到多律己不责人,多沟通不猜疑,多谦让不争功,多宽容不挑剔,不为个人得失论长短,不为一己私利争高低。所谓“心底无私天地宽”、“退一步海阔天空”。

同时,对于自身,也要以高标准严要求对待自己,要有作为一位机关工作人员的责任感、自豪感和使命感,要切身践行社会主义荣辱观,要遵守四个原则:

一是敬人的原则,尊敬他人也是尊重自己的起点;不能因为自己是“青年人才”而自我感觉过好,在日常机关生活中要做到尊老敬贤,对资历浅的同事也要加以扶持。

二是自律的原则,就是在交往过程中要克己、慎重,自我检点,自我约束,不能妄自尊大,口是心非;面对工作中各种诱惑和考验要思想坚定,时刻牢记自己的责任感,要以群众利益,国家利益为重。

三是适度的原则,适度得体,掌握分寸;做到不卑不亢,要有自己的判断,不能以领导的意志为转移。

四是真诚的原则,诚心诚意,不逢场作戏,言行不一。

我们所要构建的和谐机关,不是四平八稳,“一潭死水”,没有生机和活力的机关,而是充分激活人的主动性、积极性、创造性,让活力迸发,让源泉涌流的机关。这也契合青年人自身的特点,也是让其体现价值的所在。为此,一要激活创新的动力。自觉地热爱学习,积极进取,不断地提高自身的思想道德水平、业务知识和办事能力,形成“想干事,会干事”的风气。二要探索创新的规律。任何事物的发展都是有规律可循的,是需要我们每一个人积极参与的,机关工作千头万绪,事情多、忙、繁、杂,但并非无规律可循,要善于探索,发现规律。三要提升创新的层次。和谐是一个永恒运动,不断变化、不断升华的过程。要通过开拓创新,不断地克服新矛盾,协调新关系,解决新问题。

上述是我个人结合自己的机关工作经验关于青年成长成才的一点感想和体会,我觉得这是我们作为一个年轻机关干部可以也应该做到的,让我们一起努力!

篇6: 成长成才成功心得体会

一个人,不断学习不断完善,这是成长的过程。正所谓:天行健,君子以自强不息。刚刚踏上工作岗位的我现在还不能轰轰烈烈大有作为,更谈不上为社会做多大的贡献,但是,我愿意去为我的将来奋斗。从踏入潍州路小学开始,我始终坚持“让每一个孩子都有所进步”的原则去工作、去学习。作为一名教师,我必须以身作则,不能懈怠。我认真读了提高个人素养和提高专业知识的书,虚心向师傅以及各位老教师学习教学经验、学习班级管理的办法,取人之长,不断充实自我,使自己能给孩子带来一些有用的东西。我积极参加市、区、学校组织的各种活动,我勇于承担学校的各项应急性及临时性工作,并能出色完成任务,我获得区优秀共青团员称号,辅导的英语情景剧《阿里巴巴和四十大盗》获奖,代表学校参加20xx暑期小学英语骨干教师培训,顺利结业。辅导的小学电脑制作动画“远离烟草健康生活”获得潍坊市二等奖。同时我努力钻研教材、钻研学科小课题,有的小课题已逐渐形成了自己的见解,我的论文《浅谈小学英语课堂中无效教学的原因以及对策》获得科研成果一等奖。我努力使自己进步着,使自己成长着。

成长是成才成功的基石。俗话说:“机会总是留给有准备的人。”成才也是留给已经充分做好准备的人。只有通过积累不断让自己成长,等机会来临时才能抓住机会,然后努力钻研学问、开创事业,实现自己的目标---做一名有用的教师。我选择了教师这职业,那我就要努力实现自己的价值,让孩子能学到知识、学到学习方法、学到如何做人。我要耐心做事,努力奋斗,不断成长,努力使自己在成才的道路上逐渐充实起来,逐渐成才。

成功的标准有很多,在我眼中,教师成功的标准是做一名家长放心,孩子喜欢,领导认可的合格教师,而证书只是一种体现,我不会将获得多少证书作为我人生的追求。人生的价值追求是追求成功与成功的人生。在成才的基础上我们需要磨练自己的毅力与人格,拿自己来说吧,成长、成才、成功三者之间的关系就体现在十二年寒窗苦读考上大学,这就是自己人生的某个阶段的小小的成功的一个体现吧。

总之,曾子曰:“士不可以不弘毅,任重而道远。”纵使艰难险阻,也要努力前行。只要努力了奋斗了,成长是必须的,成才是可以预测到的,成功是肯定会到来的。

很高兴能跟大家分享我对成长成才成功的理解,谢谢大家。

篇7:成长成才成功心得体会

马云能排到中国首富的榜单,无疑和阿里巴巴在纽约交易所上市有关系。能有这样的成就,绝对不是人人可以效仿,或者按马云的方式做事就可以实现梦想。让我们一起看看马云说过的话,再想想我们自己内心的观点,是不是会有太多的区别?如果有,就先从理念转变做起!

一、马云:我最遗憾的错误

1、,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!

2、马云:不能统一人的思想,但可以统一人的目标

千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。

二、马云提醒:细节好的人格局一般都差

1、有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。

2、做企业赢在细节,输在格局。

3、格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!

三、马云:领导比员工多什么

1、领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。

2、要比眼光:比他看得远;

3、要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;

4、要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

四、马云:中国商人千万别在“红道”上混

1、人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,当了商人千万别想权;

2、钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷碰在一起,必然要爆炸;

3、胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人;

4、中国商人千万别在“红道”上混。

五、马云:年轻人必须思考的四大问题

1、什么是失败?放弃就是最大的失败。

2、什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。

3、你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。

4、傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。

六、马云:人生在世在做人、不是做事

我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。

七、马云:高手的竞争论

1、一定要争得你死我活的商战,是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。

3、竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。

4、竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。

5、真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。

八、马云:别把抱怨当习惯

人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”,和狗比人很“闻盲”,但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍,但当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。最后发现,走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!

九、马云给初创企业者的忠告

1、大家看不清的机会,才是真正的机会。

2、让员工笑着干活。

3、客户第一、员工第二、股东第三。

4、抢在变化之前先变。

5、忘掉money,忘掉赚钱。

6、小聪明不如傻坚持。

7、心态决定姿态,姿态决定状态。

十、马云谈创业

1、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的'往往不是好东西!

2、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。

3、这世界最不可靠的东西就是关系。

4、免费是世界上最昂贵的东西。

5、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。

十一、马云“四不”创业智慧

1、创业最怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上;

2、看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了;

3、即使对手很弱小,也一定要把对方看的很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小。

十二、马云:当你决定要创业时

便意味着:

1、没有了稳定的收入;

2、没有了请假的权利;

3、没有了得红包的机会。

然而却更意味着:

1、收入不再受限制;

2、时间运用更有效;

3、手心向下不求人。

想法若不同,结果便不同;选择不一样,生活才变样。

十三、马云谈机会

如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。

篇8:成长成才成功心得体会

马云语录:我自己觉得,算,算不过人家,说,说不过人家,但是我创业成功了

马云自小有着侠义之气,为朋友打架、受伤、多次被迫转学。老师、家长对这个孩子的前途不抱任何希望。1984年,马云幸运地考入杭州师范大学外语系。大学毕业后,在杭州电子工业学院教英语。1991年,马云初涉商海,和朋友成立海博翻译社。结果第一个月收入700元,房租元,遭到一致讥讽。在大家开始动摇的时候,马云坚信:只要做下去,一定有前景。于是他一个人背着个大的麻袋到义乌、广州去进货,翻译社开始卖礼品、鲜花,以最原始的小商品买卖来维持运转。两年间,马云不仅养活了翻译社,组织了杭州第一个英语角,同时还成了全院课程最多的老师。就是这样,马云凭着他不畏阻碍,迎难而上的精神,一步一步的,坐上了今天阿里巴巴主席的位子。

马云的事迹一再证明奇迹往往发生在那些普通人的身上,越引人注目的事情往往越平凡,什么人都可以成功。关键是有没有想把这件事情做好的信念。联想集团董事局主席柳传志曾经说过这样一句话,困难无其数,从来不动摇。如果你想成为一位成功者,那么你必须有这样的信念。

篇9:成长成才成功心得体会

作为一个外企的部门经理,我也是从一名青涩的大学生,通过自己的奋斗,用五年的时间做到现在的的位置,期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历,希望能将自己的感悟现今的大学生分享,希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。五年的经历一言难尽,这里总结了几个关键点,虽是老生常谈,但都是心得体会,也都是周边成功人士的真实写照,与君共勉!

一、工作态度

1、我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理,在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货,我和办公室的所有职员都到车间包装产品,整整做了三天三夜,老板并没有向我们说声谢谢,更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照,一时找不到合适的人,我又成为了驾驶员长达三个月,还有一次,老板自己接了个现金生意的单子,但必须货到付款,于是我又变成了业务员,跟着货车颠簸了两天把货送到了对方,直到把款结回来等等。

2、也许是因为当时太单纯,没有想得太多,老老实实地当牛做马,没有觉得委屈,也没有想过凭什么要我去做那些工作。但现在想想,我觉得真是憨人有憨福,我不下过车间,体会不到在车间工作的职员的辛苦,以及他们的所思所想,在当驾驶员的三个月里,我的驾驶本领突飞猛进,通过送货结款我考验了自己能力。我不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但我当时坚信我付出的心血不会白流,这些都将成为我的经验,叫你兼职文件打印,也许在你认为,你跟本不屑去做这些事,可你知道吗,在做这份工作的时候,你有没有想过,从你手里出来的那份文件是不是很精致,很优美,让人看了是不是耳目一新!

3、我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时,老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色,他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力,后来公司老总把我当朋友看待,在我后来的工作中给了我我不少的帮助。相信市场是公平的,当回报不平衡时,自然有人出局,不是你,就是老板。

二、坚持学习

1、在外企的压力是不用多说了,你比别人慢一点,就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的,这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习,扩大知识面。这点无庸质疑,在外企,英语是一把利器,广博的知识有利于人际的沟通。我大学毕业时的英语是六级,考了60分,这样的水平想在外企长足的发展显然不够的。当初我的资历在外企还不够和国外人对话,但看懂相关的英语文章是迫在眉睫的事,所以我把重点放在了阅读上,因为网站有庞大的信息库,涉及的范围很广,从体育、美容到管理,非常适合enlarge your vision,所以我那时是利用午休和晚上的时间各阅读半小时,并一直坚持了下来。后来后悔如果大学期间就有这样的积淀,也许进步会更快的。

三、敬业精神

1、一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,是可以通过训练提高,没有天赋,虽不能做到卓越,但可以努力做到优秀。而如果不敬业,应付工作,最终失去的是同事与领导的信任,更多展示才华的机会,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命,而是在为自己前途作铺垫。

四、关于跳槽

我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前,肯定都会考虑到这几个方面:

1、公司的这份工作是否适合我;

2、我能否胜任这方面的工作;

3、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想,但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后,与你想的是天壤之别,但如果你在重新另找公司的话,是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作,用三个月的时间适应这份工作,再用两个月的时间去体会你是否该换工作,再用两个月的时间决定你是否跳槽,你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以,只有当公司的环境已经限制了你的发展外,你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好,而不是越跳越糟!

五、待遇的问题

1、 做为老板与职员不是父母与孩子的关系,这点很实际。在他付给你报酬的同时,你应该给他很好的回报,这是经济社会的游戏规则。所以,企业在招聘销售人员的时候,都采用他认为我应该付给他多少工资。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来,因为外企不是慈善机构!假如你做得很好,老板一般不会轻易减工资。

2、如果把你工资降下来的话,很有可能这是公司辞退一个员工的方法,让你不能接受后自动离开。呵呵,我只是把自己这几年的工作经验和大家分享下,另外我还有几个词语要送给一些浮躁的大学生:踏实、信心、责任、坚持。

篇10:成长成才成功心得体会

成长成才成功心得体会篇3

作为一个外企的部门经理,我也是从一名青涩的大学生,通过自己的奋斗,用五年的时间做到现在的的位置,期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历,希望能将自己的感悟现今的大学生分享,希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。五年的经历一言难尽,这里总结了几个关键点,虽是老生常谈,但都是心得体会,也都是周边成功人士的真实写照,与君共勉!

1、工作态度

我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理,在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货,我和办公室的所有职员都到车间包装产品,整整做了三天三夜,老板并没有向我们说声谢谢,更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照,一时找不到合适的人,我又成为了驾驶员长达三个月,还有一次,老板自己接了个现金生意的单子,但必须货到付款,于是我又变成了业务员,跟着货车颠簸了两天把货送到了对方,直到把款结回来等等。

也许是因为当时太单纯,没有想得太多,老老实实地当牛做马,没有觉得委屈,也没有想过凭什么要我去做那些工作。但现在想想,我觉得真是憨人有憨福,我不下过车间,体会不到在车间工作的职员的辛苦,以及他们的所思所想,在当驾驶员的三个月里,我的驾驶本领突飞猛进,通过送货结款我考验了自己能力。我不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但我当时坚信我付出的心血不会白流,这些都将成为我的经验,叫你兼职文件打印,也许在你认为,你跟本不屑去做这些事,可你知道吗,在做这份工作的时候,你有没有想过,从你手里出来的那份文件是不是很精致,很优美,让人看了是不是耳目一新!

我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时,老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色,他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力,后来公司老总把我当朋友看待,在我后来的工作中给了我我不少的帮助。相信市场是公平的,当回报不平衡时,自然有人出局,不是你,就是老板。

2、坚持学习

在外企的压力是不用多说了,你比别人慢一点,就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的,这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习,扩大知识面。这点无庸质疑,在外企,英语是一把利器,广博的知识有利于人际的沟通。我大学毕业时的英语是六级,考了60分,这样的水平想在外企长足的发展显然不够的。当初我的资历在外企还不够和国外人对话,但看懂相关的英语文章是迫在眉睫的事,所以我把重点放在了阅读上,因为网站有庞大的信息库,涉及的范围很广,从体育、美容到管理,非常适合enlarge your vision,所以我那时是利用午休和晚上的时间各阅读半小时,并一直坚持了下来。后来后悔如果大学期间就有这样的积淀,也许进步会更快的。

3、敬业精神

一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,是可以通过训练提高,没有天赋,虽不能做到卓越,但可以努力做到优秀。而如果不敬业,应付工作,最终失去的是同事与领导的信任,更多展示才华的机会,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命,而是在为自己前途作铺垫。

4、关于跳槽

我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前,肯定都会考虑到这几个方面:一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想,但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后,与你想的是天壤之别,但如果你在重新另找公司的话,是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作,用三个月的时间适应这份工作,再用两个月的时间去体会你是否该换工作,再用两个月的时间决定你是否跳槽,你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以,只有当公司的环境已经限制了你的发展外,你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好,而不是越跳越糟!

5、待遇的问题

做为老板与职员不是父母与孩子的关系,这点很实际。在他付给你报酬的同时,你应该给他很好的回报,这是经济社会的游戏规则。所以,企业在招聘销售人员的时候,都采用他认为我应该付给他多少工资。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来,因为外企不是慈善机构!假如你做得很好,老板一般不会轻易减工资。

如果把你工资降下来的话,很有可能这是公司辞退一个员工的方法,让你不能接受后自动离开。呵呵,我只是把自己这几年的工作经验和大家分享下,另外我还有几个词语要送给一些浮躁的大学生:踏实、信心、责任、坚持。

篇11:成人成才成功演讲稿

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!我是来自流行音乐学院级演唱专业的学生褚瑶。今天我演讲的题目是《诚信、成人、成才》。

诚信,如同一轮明月普照大地,以它的清辉驱尽人间的阴影;诚信如一束玫瑰的芬芳,能打动有情人的心。有了她,生活就有了芬芳,有了她,人生就有了追求。因此,上帝赋予它开启成功之门的重任。可曾有多少人怀疑它被藏在了天使的翅膀里,他们总是仰望天空去寻找它,殊不知它就在地上,就在每个人身边,只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。

古人云:“成在学、思、行,行在诚、实、信”、“车无辕不行,人无信不立”、“有德有才者,谓之君子;有德无才者,谓之贤人;有才无德者,谓之小人”。这三句古语充分反映了诚信、成人、成才的关系。其中,“成在学、思、行,行在诚、实、信”就已经完整的概括了诚信、成人、成才的关系--诚信是基础,然后才谈得上探索如何成人与成才。

自古以来,诚信是中华民族的传统美德,是全人类所认同的道德规范。诚信,对于提升整个社会的道德水平,促进经济的发展、社会的稳定等诸多方面具有重大的意义。当代大学生是国家的未来建设者和接班人,我们的诚信状况将直接关系到我国社会主义现代化建设的顺利进行。从总体来看,当代大学生的诚信状况是好的,是积极向上的。然而近年来,大学生诚信缺失的现象越来越突出,对此我们必须引起高度重视。

当代大学生诚信缺失的主要表现:第一,弄虚作假严重;二、学术抄袭司空见惯;三是简历注水花样百出;四是投机取巧追逐名利。为此,相关人员对大学生也专门进行了一次详细的调查,透视了大学生的现行心态;归纳出以下主要原因:其中有大部分同学认为失去诚信的主要原因是拜金主义和利己主义的滋长,在巨大的物质利益面前,诚信有时似乎成了一种负担,远没有金钱利益来得重要。还有一部分同学认为“从众心理”是他们不诚信的原因,很多人不能以冷静的头脑来明辨是非,而是随波逐流地跟着别人走。因此当他们看到别人作弊或是注水简历时,也常常会效仿;甚至觉得别人既然都这么做,自己一个人诚信也不会得到更好回报。还有一部分同学认为诚信缺失,与诚信教育淡化有关。因为诚信被大多数人认为是一种传统美德,无须再去进行系统的教育,事实上我们大学生的思想很容易被外界所左右。

作为当代大学生,就应该让崇高的道德标准指引前进的方向,让每一个人在心中播下诚信之种,将心灵化作天空,降下诚信之甘霖;把灵魂化作土壤,浸润信用之营养。诚信是另类的大树,浓郁挺拔,无论雨有多大,它都始终婆娑憧憬着。诚信是一面鲜明的旗帜,迎风摇曳,无论风有多烈,它都始终舞动希冀着。诚信是驿站,给劳顿的步履以歇息;诚信是力量,给疲惫的身心以补给;诚信更是我们做人处世之根,安身立命之本,给我们生命以支撑,给我们一路跋涉以意义。心底坦荡天地宽:诚信为人,必能取信于人、立信于人,收获的一定是真情;诚信做事,必能韧如江流,动如海啸,赢得的一定是信赖和尊重;诚信对待生活,才能挫之不馁,安之不燥,我们终将能取得成功。

亲爱的朋友们,让我们和着青春的节拍,唱着青春的旋律,背着青春的梦想,沐浴着青春的朝阳,带上诚信的种子出发。

我们美丽的校园呼唤诚信,美丽的校园需要诚信,美丽的校园必须尊讲诚信。

诚信从我做起,从现在做起!

篇12:成人成才成功演讲稿

尊敬的各位家长,亲爱的各位同事、同学们:

大家晚上好!今天是届初三学子的毕业典礼,是孩子们人生中值得纪念的大日子。今天我们邀请到了市区教育局、区政府督学、区进修学校、抚顺顺城区教育局以及我们对口小学的领导同志一同见证这一神圣的时刻。此刻,我的心绪颇不平静,因为站在这里的我不仅仅是一名校长,同时也是一位应届毕业生的家长。刚才我们一起回顾了新校舍落成之后的几届毕业典礼,心中生出万千感慨,真是铁打的营盘流水的兵啊。孩子在一年年长大,我们在一天天变老,然而令人欣慰的是,这所学校在我们共同的努力下一天天变好。

每年的初三毕业我都要讲成绩,讲成绩一方面是自我激励,另一方面是要自我宣传,你不讲别人怎么会知道呢?酒好还得勤吆喝。然而,经过几年的努力,我们用连续的业绩数次证明了三十五中学的优秀,证明了三十五中学的崛起。去年大连日报以《我市东部城区正在崛起的一所优质资源学校》为题,以较大的篇幅报道了我校全面提升的教育教学质量,并将之归纳为三十五中学现象。今年我校的中考更是取得了历史性的突破,完全可以说是再上高峰创造辉煌。因此在这个时间节点,我想暂时抛开成绩,和大家一起来谈谈我心目中的所谓成功。我想每个家庭都有不同的成功标准,也都渴望自己的孩子能够成人、成才、成功。什么叫成功?考上24、育明、8中就是成功吗?上了一本重点大学就是成功吗?有财富有地位就叫成功吗?我看未尽然。在我看来,成功是有资本而且有权利去选择做自己喜欢的事,成功是有条件而且有闲暇过着无需担忧的生活,成功是有健康也有能力为家人甚至是社会创造财富。成功的基础是身心健康的同时对社会有所贡献。退一步来说,即便将来你不能大富大贵,但只要你是健康的;即便日后你不能反哺父母,但只要你能够自食其力;即便你对这个社会贡献很小,但至少不是负担;即便你不能够成为这个社会的栋梁和精英,但你还算具备了做人最起码的品德。如果这些你都做到了,那么你也可以算得上是成功的,你做到这些,就是对自己父母最大的孝。

不养儿不知父母恩,养了孩子更知道为人父母的不易。对于每一位家长来说,当孩子一诞生我们就对这个新鲜的生命充满了期待,经过若干年的养育之后,有人认为孩子给了自己带来了快乐和期待,有的则认为孩子给了自己一个又一个的失望。然而,即便你的孩子不够优秀,甚至在学业上被其他孩子远远抛在身后,就真的让你感到失望了吗?他们现在也不过是14、5岁,他们未来的路还很长,一次期中考试,一次期末考试,哪怕是一次中考没考好值得我们失望吗?人说三十而立,他们离而立之年,离建功立业证明自己的年龄还远着呢,即便是三十还未立,你不防还可以这样宽慰自己,至少他还身心健康。前我曾经有过一个女儿,我对孩子的期望从她的名字里就能看得出来。孩子出生时我力排众议给她取名叫若愚,我期望她聪明,学习好,大智若愚嘛。有人说,小女孩,这个名字太大太重了,像男孩,我没有顾及这样的说法。还在一两岁,两三岁的时候我就对她要求的很严格,甚至是严厉。我会因为她犯错而打她,会因为她不听话而罚她站墙根,一站就是半个小时,那么小的孩子她懂什么啊?她流着鼻涕哭着喊着说:“爸爸我错了,爸爸我再也不敢了!”我不曾被她的哭喊所动摇,因为我抱定一个信念,严师出高徒,严父出孝子。我希望她将来读清华北大,上哈佛牛津。的11月1日,这一天牢牢地刻在我的脑海,终生难忘。孩子在幼儿园发生了意外,永远的离开了我,当时她仅仅三岁半。我清楚地记得,那天早上送她去幼儿园的路上,她快乐的骑在我的肩头大声地唱着《我是女生》“我是女生,漂亮的女生,我是女生,爱哭的女生”然后拍着我的头说:“你不懂女生!”医院里,看着她铁青的小脸静静地如熟睡般的样子,我不敢相信这个现实,我拼命地用头撞墙,希望把自己撞醒,希望这只是一个噩梦,当噩梦醒来的时候孩子还会活蹦乱跳的出现在我面前。然而事实是无情的,直到失去了她我才突然意识到,我对孩子的最大期望不是聪明伶俐,出人头地,而是平平安安,健健康康。是能够和我相伴相随,是始终快乐幸福,一句话我要她活着!没有健康和生命其它又有什么意义呢?尽管这件事像一个伤疤,揭一次就会流一次的血,但正是这件事让我真正意识到,生命和健康才是我们最大的财富!现在一想到她,我记不起她快乐时的样子,脑海里只有她大声啼哭涕泪横流的委屈,那画面时不时的在我脑海中浮现,让我心如刀绞,万分内疚,如果她还在,今年应该是大二了吧。所以,当第二个孩子降临的时候我给她起名叫安然,期望她安然无恙,健康幸福。安然从小到大都被爱所包围着,我把对若愚的缺失加倍的倾注在她的身上。我重视她生活习惯和学习习惯的培养,但从不提过高的要求,多数的时候我不是给她打气而是在为她减压,中考分数出来的那天,然然哭了,我告诉她,孩子,你要知道,成绩并不是爸爸最看重的,我要的是健康快乐的你,再差的分数爸爸都能接受,只要你是健康的,父母就是快乐的,只要你是快乐的,我们就是幸福的。什么是幸福?一家人健健康康团聚在一起就是最大的幸福。

其实作为校长,我也一直把这所学校当成自己的孩子一样,期待她的健康期待她的成长。这些年来我一直坚持去对口的小学给家长们作报告,做成绩好的学生家长的工作,我希望为三十五中学留住更多更好的学苗,希望以此提高学校的成绩,也是想告诉这些家长们一个事实,不要迷信某些所谓的热点学校,三十五中学能够给予孩子们的不比任何一所所谓的热点学校差,在这里我们不仅教会孩子知识,更教会他们认识这个世界,学会融入周边的生活,我们要他们成功成才,更要他们成人。我们给了他们成绩,更给了他们成长。在这个过程中,可以说我们是弯下腰来在做这些家长工作,但我们也绝不跪求!好学苗没有选择三十五中我们会惋惜,因为与一名学优生擦肩而过,但也许某一天他也会有懊恼,因为他或许会意识到自己与一所优质学校失之交臂。判断一所学校是否优质,不仅仅看这所学校学生最终的成绩,更重要看学生的发展,看他们什么样的成绩出,还要看当初是什么样的成绩入。虽然说连续几年的中考成绩,让我,也让三十五中学有了些许的自豪感。但今天的三十五中学还远谈不上成功,或许我们可以说三十五中学正在向着成功的目标坚实前行。如果说教学成绩只是三十五中学今非昔比的一个佐证的话,那么中山区优质窗口学校、大连市首批特色目录学校、辽宁省课改示范校等一个又一个丰硕成果都在印证着我们的成长与进步。而这些成就的取得都源于一个词,那就是“锲而不舍”。学校成功靠的是这种精神,个人成功也也离不开这种意志。一时的失败或是挫折算不上什么,既然我们的目标在天际,我们留给世界的注定只能是背影。一个中考其实只能算是一次期中考试,到了高中还会有重新洗牌的机会。中考决定不了未来,人生的造化甚至不取决于三年后的高考。卡耐基梅隆大学教授兰迪•鲍什有一个“砖墙”理论。在被誉为“最后一课”的伟大讲演中,鲍什如是说道:“请记住,那些阻挡你的障碍必定是有缘由的!这堵墙并不是为了阻止我们,而是要让我们有机会展现自己多想达到目标。这堵墙是为了阻止那些缺少渴望的人,也是为了阻止那些不够热爱生活的人。”所以我要说的是,在录取的那一天来临的时候,即便你没有如愿考上心目中的学校,也要背过身擦干泪水转过头微笑前行。成功的路千条万条,三百六十行,行行都能出状元。一个人只要心存梦想,永不言弃就一定能能抵达成功的彼岸。母校渴望你成才,父母渴望你成功,但你首先要成人!三十五中学校史馆、三十五中学历史记忆墙永远都会为那些自强不息努力奋斗的学子们留白。面朝大海的三十五中学期待每位同学,春暖花开,绽放异彩!更盼望大家平安健康,快乐幸福!

谢谢大家!

篇13:成才成熟成功演讲稿

人之初,蒙昧无知,天法无天,成长成才成功演讲稿。始后人随年长而长知,人到成年后,基本上习得了风俗习惯,懂得了人情世故,被社会化了,成熟了,成型了,能在社会中生活了。一个成年人的日用常行其实正是法律的核心内容,因为习惯是法律之母。国法莫大乎人情。

人们要理解法律首先要成年,要长大成人,要经历一些事情,见过一些世面,积累一些经验,对人生有全面而真切的体会和领悟,才能理解法律的真谛。因为法律是经验之谈,是人生法则。

人是社会动物,是在社会生活中逐渐成为人的。人成年以后,就基本上习得传承了历史传统、民族精神和文化基因,而法律不过是历史传统、民族精神和文化基因的具体化、规则化和体系化,所以成年人的学问与法律是一脉相承的。

至于怎样才算成年,不可能有划一的标准,成长成才成功演讲稿。但有一点可以肯定,一般说来,人越老越成年。因为人越老,越是历事无数,越是见多识广,越有经验,也越理解法,也许可以在这个意义上理解孔子所说的:“七十而从心所欲,不逾矩。”法律犹如一个饱经风霜、见多识广、老成持重的智慧老人的家常话语和谆谆教诲。

这其实也指明了学习法律的正道。学习法律应向生活学习,向经验学习,尔要学法律,功夫在法外,应在社会实践中学习。在法学院校学习的法律其实也是从社会实践中积累总结出来的,生活是根基,法律是花朵,根基深厚,才能硕果累累,有了丰富的生活阅历,就更能理解法律的究竟。所以,首先要做成人,然后才能理解法。

法律是生活的百科全书,它要告诉人们为人处世之方,待人接物之法,安身立命之道,为此,法律必须生活化、世俗化。那种没有生活根基,不关切人生,不食人间烟火的法,不是人法而是神法。法典不是《圣经》,不要用圣人的标准去要求成年的人们。法律只规定人们能做到的,不要勉为其难,远离人们生活的法律必然会为人们所离弃。

法律是广大民众的日用品,而不是某些人物的专利品,法律是天下公器,而不是个人私物,法律应是行话术语最少甚至没有行话术语,只要能识文断字、有一般理解力的人就能理解和践行。法律要是成年人不能理解,就没有了人气,没有了根基,就会成为僵死的教条。法律要平视人、正视人而不要拔高人、美化人,要把大众看作是普通的平凡的人们。

下一页更多相关精彩内容!

篇14:成才成熟成功演讲稿

很高兴与大家见面,共同进行一次思想的交流、感情的沟通。大学生正处于人生成长阶段和进入社会准备阶段,对未来充满奋斗的渴望和生活的希望。因此,我主要围绕如何加强大学生思想政治工作,如何使青年学生成人、成才、成功问题,与同学们交流一下自己的粗浅体会。首先我认为,成人、成才、成功是人生中紧密相关而不是截然分开的三个方面。成人是根本,成才是关键,成功是目标。成人包含着成才,成才也体现着成人,它们共同构成走向成功的目标。成人、成才、成功在人生中相互交织、相互依存,没有止境、没有终结,永远处于动态变化和不懈追求之中。

成人,就是要学会做人。每个人从懂事时起,便有一个做人的问题伴随一生。学会做人是人生的根本。做什么样的人、怎样做人,是每个人一生都在作答的考卷。作为当代中国的大学生,要从时代的要求、国家的需要和个人的实际出发,自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,学会做人,努力成人。

我认为人生是一种经历,在这个过程中不断体验,思考,推翻以前的思维定式,形成新的认识。如此循环才有机会不断的提升自身的认识水平。但这一切必须建立再正确的人生观价值观基础上,才有保证向好的方向发展!!

成才,就是要学会学习。在座的各位同学经过十几年的苦读考入大学,父母辛辛苦苦把你们送入大学,就是希望你们能够成为家庭的有用之才、国家的栋梁之才。人才不是抽象的,也不是永恒不变的。就中国当代社会而言,已从学历社会、身份社会走向能力社会。大学生正处于人生成长的重要阶段,都具有成才的潜质。但不能认为自己是大学生就已经成为人才,大学生仅仅是今后成才的一个基础性条件。按照当前党和政府以及社会的用人导向,我们现在更应注重自己实际能力的锻炼和培养,而不能在成才的起点就背上“大学生”的包袱。

最后,我希望同学们在大学期间交两个“朋友”,一个是运动场,到运动场上锻炼身体、强健体魄;一个是图书馆,到图书馆里博览群书、丰富自己。乐于吃两样“东西”,一个是吃亏,做人不怕吃亏;一个是吃苦,做事不怕吃苦。靠“两实”成长,一个是诚实,做人靠诚实;一个是扎实,做事靠扎实。真正的有志青年追求成人、成才,必须要有高度的责任感、宽厚的知识、执着的精神、健康的身心才能实现。

我一直以为:活着是为了更好的活着!

篇15:以成长成才为话题的高考作文素材

以成长成才为话题的高考作文素材

执著的价值

一个只有初中文化程度的打工仔,在他23岁的时候,就走进了中国地名研究领域的最权威机构——中国地名研究所,成为中国地名研究方面的卓有成就的专家,他就是曾经当过泥瓦工的地地道道的农民刘仁军。他没有学历,没有学位,没有职称,更没有什么可以依靠的关系,他凭借的完全是自己的实力。他不仅能连续不断地背出全世界9000多个地名,而且对各地的长住人口、交通状态、名胜古迹和土特产品都了如指掌。他是目前地名记忆数量方面的吉尼斯世界纪录保持者。

刘仁军对地理学习和研究的执著简直到了痴迷的程度。上小学四年级时,他便对地理课本着了迷。上别的课,他也偷偷地看地理书。后来刘仁军不上学了,在家里除了吃饭睡觉,其余的时间他都把自己关在屋子里摆弄地图。父母认为他这样做是“游手好闲”,便让他去学瓦工。他学瓦工也是三天打鱼,两天晒网,大部分时间还是在家里看他的地理书。有时还跑到镇上买世界政区和中国政区的挂图,然后把它们按国界和省界剪开打乱,做辨认国名省名的游戏,加深记忆,而且乐此不疲。不仅如此,每个星期,他都要骑40多公里的车,到南京市区的新华书店去抄资料,通常一抄就是一整天。街坊邻居认为他是“不务正业”,把他当成“疯子”,甚至还拿他当做“不学好”的典型教育子女。由于刘仁军总是沉浸徜徉在他的地理王国里,工友们也都认为他脑筋有问题,经常说三道四。对这些闲话,刘仁军从来不去理会,仍然执著地按照自己的方式学习和生活。

刘仁军的成功之路是艰难的,如果没有锐意进取的执著精神,他是无法实现自己的人生追求和理想的。

适用方向:追求;成功;精神;兴趣;人生之路

郭德纲之子辍学从艺

郭德纲曾不止一次公开表示“希望儿子郭麒麟赶紧辍学说相声”,众人本以为这只是郭德纲盼子承父业心切的一句玩笑话,没想到成了真的——15岁的郭麒麟没有参加中考,而是跑到德云社的小剧场演出。一时间,郭德纲支持儿子“辍学从艺”引起众议。7月2日,郭德纲在德云社15周年庆典专场上当着儿子的面对此做出了回应:“其实儿子从小就对相声感兴趣,算起来在舞台上已经有左右了。儿子现在就像个老艺人似的,跟其他孩子完全不一样,也去人民大会堂演出过,不是辍学以后才开始学相声的。辍学是他自己的意愿,我只是尊重他的决定,现在他正儿八经说相声,也算完成了我一桩心愿。”

针对这件事情,外界众说不一。有人认为顺应孩子的兴趣,尊重孩子的意愿,毕竟已经完成九年义务教育;有人认为,郭德纲是个公众人物,应当起表率作用。更有意思的是,有一网友称,其邻居家的孩子效仿郭麒麟不想上学被邻居怒斥,“好好上学,你爸不是郭德纲”。

适用方向:个性;教育;成长;传递;尊重

用灵魂演奏生命音符

当一名职业足球运动员是刘伟的青葱梦想,但10岁那年的一次触电事故,不仅让他失去了双臂,更剥夺了他在绿茵场奔跑的权利。耽搁了2年学业,妈妈想让刘伟留级,他死活不干。在家教的帮助下,刘伟利用暑假将2年的课程追了回来,开学考试,他拿到班级前三名。重回人生轨道的刘伟,一直对体育念念不忘,足球不行,那就改学游泳。12岁那年,他进入北京残疾人游泳队,2年后在全国残疾人游泳锦标赛上夺得2金1银。“在的残奥会上拿1枚金牌。”刘伟跟母亲许诺。谁知厄运又来纠缠,过度的体能消耗导致免疫力下降,他患上了过敏性紫癜。医生警告说,必须停止训练,否则危及生命。无奈之下,刘伟与游泳说再见,走进了后来带给他成功的音乐世界。

练琴的艰辛超乎了常人的想象。由于大脚趾比琴键宽,按下去会有连音,并且脚趾无法像手指那样张开弹琴,刘伟硬是琢磨出一套“双脚弹钢琴”的方法。每天七八个小时,练得腰酸背疼,双脚抽筋,脚趾磨出了血泡。3年后,刘伟的钢琴水平达到了专业7级。

“我的人生中只有两条路,要么赶紧死,要么精彩地活着。”在《中国达人秀》的舞台上,刘伟演奏了一首《梦中的婚礼》,全场静寂,只闻优美的旋律。曲终,全场掌声雷动,他是当之无愧的.生命强者。

适用方向:坚强;追求;理想;信念;成功

站着上北大

甘相伟的《站着上北大》一书出版了!很多人看到书名都很奇怪,何为站着上北大呢?原来,甘相伟本是北京大学的一名保安,“站着”只是他的一种工作状态。凭着自身的努力,他最终成了北大学子。

甘相伟来自大别山区的偏远山村,由于幼年丧父,家境贫寒,他不得不放弃到县里高中读书的机会。初,心中的读书梦再次燃起,他来到北京,和众多学子一起走进了梦寐以求的燕园。不同的是,甘相伟成为了北大西门的一名保安。生活在燕园,行走在未名湖畔,甘相伟贪婪地享受着北大的人文氛围。工作之余,他溜进课堂蹭课、听名师讲座、泡图书馆……20,他参加了成人高考,并以高出录取分数线60分的成绩成为北大成教院中文系的本科生。从此,甘相伟开始半工半读。站在岗亭里,他是北大保安;走进课堂,他是北大学生。在北大期间,甘相伟总是随身带着纸笔,有了灵感就记录下来,然后整理成文。几年里,他先后写了几百篇文章。6月,他的第一本书《站着上北大》正式出版,北大校长周其凤为该书作序,并称赞说,这种努力进取的精神,令人钦佩。甘相伟的经历感动了无数人,他也被誉为“中国保安出书第一人”。

适用方向:追求;成功;精神;坚守梦想;相信自己

沈思的创业路

沈思,80 后女孩,上高中时就立志打造中国的“苹果”。为了实现创业梦想,她努力学习,连跳两级,16 岁就考入清华大学。她说:“我从来不觉得自己比别人聪明,如果没人家聪明就一定要笨鸟先飞,比别人多做一分才行。”毕业后,去斯坦福大学继续深造,攻读计算机。尽管没有奖学金,生活困难,但她咬牙坚持,系统认识互联网行业,思考创业该做什么项目,怎样做产品,怎样筹备公司等。从美国毕业后,进入了谷歌工作。谷歌领导招聘时问她“5年以后你会做什么”时,她说:“创业。”她在谷歌“潜伏”4年,工作非常勤奋,每天只睡4个小时,从什么也不懂的学生蜕变成各方面都比较成熟的管理者。

在沈思看来,谷歌两位创始人都是理想主义者,做为人类创新的事情,为信念在做事情,这对她影响非常大。 年,她开始自主创业,成立木瓜移动,并在北京、旧金山、伦敦开办分公司,开始全球化布局。目前,木瓜移动已成为全球安卓平台上最大的游戏社区。

适用方向:走向成功;贵在坚持;实现梦想;厚积薄发;刻苦勤奋

篇16:围绕青春为话题作文

围绕青春为话题作文

青春不是红颜娇美,也不是流逝年华,而是心灵年轻一种亘古不变心境。如果说童年是一本纯朴清新散文,中年则是一部情节曲折小说,老年又是1篇深赋哲理杂文,那么,青春便是那充满浪漫朝气诗歌。年轻我们思绪每时每刻都在流转。那浩荡激情,四射活力,在自然界中追寻着天籁纯真,采撷着绿色回忆。

迎着朝阳,有一团火焰在跳跃。矫健步伐,运动身影,愉悦欢笑,无一不是我们青春跳动脉搏。夏绿意,是季节青春。煦阳光,是青春剪影。

青春不是挥霍资本,而是进取历程。我们风华正茂,可尚未抵达学富五车满腹经纶境界。因此,潜心浩瀚书海,用知识充实青春,在未来岁月里,我们在这样青春阳光下,会更加绚丽。

走进晨曦,滴滴朝露在绿茵茵小草上看似更加羞怯,那润人心田露珠在晨曦下光亮地闪烁,银铃般笑声回荡在那田间小路。这是童年青春笑声,轻轻回荡在我们十四岁梦里,不惊醒。

十四岁青春梦想,沐浴在阳光下,振着翅膀飞翔。

青春是一条多彩光带,在水面上漾动。水中那青春信念,还是那样明亮。青春是一群冲天而起萤烛,在黑暗中画出一道道暗红光线,随着小小光点变成漫天盛开缤纷礼花。让天上辉煌璀璨更加光芒四射。这不就是无烦恼随想吗?

在青春岁月里,空气变得清新,流水变得明亮。

当星星还在夜幕中跳舞,黎明也悄然而至。当乌云还在飘飘然,阳光也洒下金黄。当我们还在嬉笑,年龄也悄然增长。就这样,还无暇顾童年说一声再见,已默默地变成一群不识愁滋味为赋新词强说愁懵懂少年,登上青春列车,开始弹奏我们那串优美音符。

青春岁月里,我们梦,富有力量潇洒浪漫。青春梦幻里,我们多情迷惘奋进。

青春我们,人小志高。青春我们,总是向往着幸福美丽。当一个梦幻破灭时,另一个又冉冉升起。青春我们,永远生生不息。我们这一代弄潮儿,在广阔无垠天地中,自由翱翔。青春我们,浪漫如丝如雾如雨如风。青春我们,一半清醒,一半梦。

舞动青春,我们年轻,我们精力充沛。我们对任何事情都充满好奇探索追寻。我们不要后悔,不要老大徒伤悲。我们会抓住分分秒秒为了目标努力奋进。我们会以夸父般毅力,追寻属于我们梦,一朝又一朝,无怨无悔。

舞动青春,舞动美丽青春,舞动魅力青春。让我们坐上人生小舟,驶向那缤纷梦想。

篇17:围绕礼物为话题写作文

在我成长过程中,我曾收到过许多礼物,但在我的心中,最特殊的,还是那次生活送给我的“礼物”。

记得去年暑假,妈妈给我报了一个游泳班,我本以为游泳只需要身体在水里漂浮着,手和脚划动就行了。可是,到了那里,教练和我们说,我们学的是蛙泳,脑袋也要全放进水里,听了教练的话,让我顿时产生了一种恐惧感。

学游泳的第一天,我怀揣着紧张和不安,拖着沉重的脚步往游泳馆走去。刚进门,迎面扑来消毒水的味道,我不禁打了一个寒颤,教练向我们走了过来,并让我们下水。下了水之后,教练说道:“你们今天刚来,就先学一下在水中憋气,每个人必须憋到15秒以上。”这可把我吓得差点摔倒在泳池中,心想:“这下完了”。但是我看着其他的学员都陆续完成了第一步,甚至有些小弟弟小妹妹也都顺利地完成了,心里不禁着急起来。这时,我头上冒出两个小人,白的小人说:“加油,要相信自己,不然你就要跟不上别人学习的速度了。”但黑的小人和白的小人说的话却恰恰相反,我甩开那个黑的小人,说:“我可以的,不就是憋气吗,有什么好怕的。”说完,我一下钻进水里,心里数着:“1、2、3……17、18、19、20。”哇,我足足憋了二十秒啊,这时,教练微笑着走过来,夸奖我说:“很棒,学得不错哦,继续努力!”听着教练的鼓励,我笑了……

这一次的经历是生活给我的特殊礼物――困难。虽然它不怎么令人喜欢,但它却让我明白了,在困难面前,不能做缩头乌龟,要做海燕,不畏艰险。

篇18:成长成才报效祖国的演讲稿

我们小学生是祖国未来现代化建设事业的接班人,肩负建设繁荣富强祖国、实现中华民族伟大复兴的重任。我们小学生要立志成长成才,将来能够报效祖国,为祖国和人民干一番事业,实现自己的人生理想和人生目标。

成长成才,报效祖国,我们小学生要培养自己朴素的思想感情,用社会主义核心价值观武装自己的头脑,做到爱党爱国爱民。热爱中国共产党,铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战,取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩;热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国,热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民。把党、祖国和人民永远铭记在心中,时刻维护党、祖国和人民的利益。

成长成才,报效祖国,我们小学生要学会感恩,懂得感恩的精神实质和深刻内涵,传承发扬“滴水之恩,涌泉相报”的'中华传统美德。我们要感恩自己的祖国,是祖国的土地养育了我们,是祖国的雨露滋润我们成长;要感恩自己的父母,是父母养育了我们,含辛茹苦哺育我们成长;要感恩自己的老师,是老师教我们学文化学知识,使我们将来成为祖国建设事业的栋梁;我们要感恩一切帮助过自己的人,是大家的关怀和爱护,使我们能够好好学习健康成长。感恩祖国,我们小学生可以做一些力所能及的事,比如参加绿化祖国大地,保护家乡的母亲河,到敬老院看望老人,送去祖国大家庭的温暖,展示新时期我们小学生的良好精神风貌。

成长成才,报效祖国,我们小学生要珍惜大好时光,发愤学习,刻苦钻研,树立努力学习的意识和不断学习的习惯,全面掌握科学文化知识,使自己将来能够担负起自己的责任,建设好祖国。我们小学生要努力学习课堂知识,提高自己的文化水平;要努力学习祖国优秀传统文化,继承和发扬先辈的优良传统品德;要努力学习世界各国优秀文明成果,做到他山之石为我所用;通过学习,促进自己健康成长,为将来成为祖国有用建设人才打下智力基础。

成长成才,报效祖国,我们小学生要培养良好品行,在学校里,要听老师的话,上课专心听讲,按时完成作业,争取每天有进步,取得优良成绩。要和同学们团结友爱,互相关心、互相爱护,共同学习,共同提高。在家里听爸爸妈妈的话,帮助爸爸妈妈做家务事,争取做一个好孩子。在社会上,要遵守交通秩序,爱护公共财物,做一名遵纪守法的好小公民。

成长成才,报效祖国,我们小学生要从自身做起,从现在做起,体现在实际行动上,一路播洒阳光,迈进在伟大祖国蓬勃发展的伟大进程中。

成长成才范文

围绕幸福为话题的范文

围绕父爱为话题的作文700字

书香伴我成长为话题的演讲稿

成功话题演讲稿推荐

立志成才演讲稿

关于围绕感动为话题的作文800字

对成才成功的看法

以成长为话题作文

成长为话题初三作文

围绕成长成才成功为话题的演讲稿(共18篇)

欢迎下载DOC格式的围绕成长成才成功为话题的演讲稿,但愿能给您带来参考作用!
推荐度: 推荐 推荐 推荐 推荐 推荐
点击下载文档 文档为doc格式
点击下载本文文档