下面是小编整理的投资经商的演讲稿（共含16篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“shunjia555”一样，积极向本站投稿分享好文章。
自我介绍：来自十三朝帝王故都的西安，主要从事经贸，自由投资，有十五年创业历程，商人品质（演讲稿）经贸，自由投资人员。很荣幸再次与大家相聚在香港公大，与各位老同学，新朋友，各位知名的教授，优秀的企业家共同学习博大精深的“经营香港”思想。
“不当老板不算猛男”，闽南人会这样告诉你，已有的世界永远无法吸引他们永不满足的目光，也无法阻拦他们永不停息的脚步。创业，才是他们人生的永恒乐趣。除此之外，他们不知道人生还有别的意义，这便是天生的商人品质。
独立思考、判断、选择、行动
做一个成功的商人，就要创业，第一步是要走出依附于他人的生活圈子，走上独立的生活道路。因此，独立性是商人最基本的个性品质。这种品质主要体现在：一是自主抉择，即在选择人生道路，选择目标时，有自己的见解和主张；二是自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张将决策贯彻到底；三是行为独创，即能够开拓创新，不因循守旧，步人后尘。
当然，提倡创业者具有独立性的人格，但这种独立性并不等于孤独，也不是孤僻，因为，创业活动尽管是个体的实践活动，但其本质是社会性的活动，是人与人之间的交往、配合、协调中发生、发展并且取得成功的。因此，创业者具有独立性品质的同时还应具有善于交流、合作的心理品质，演讲稿《商人品质（演讲稿）经贸，自由投资人员》。
在创业道路上，必须摒弃“同行是冤家”的狭隘观念，学会合作与交往。通过语言、文字等多种形式与周围的人们进行有效的交流与沟通，可以提高办事效率，增加成功的机会。在创业过程中，需要与客户和顾客打交道，与公众媒体打交道，与外界销售商打交道，与企业内部员工打交道，这些交往、沟通，可以排除障碍，化解矛盾，降低工作难度，增加信任度，有助于创业的发展。
敢于行动、冒风险、拼搏、承担行为后果
在市场经济大潮中，机会与风险共存；只要从事创业活动，就必然会有某种风险伴随，且事业的范围和规模越大，取得成就越大，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。立志创业，必须敢闯敢干，有胆有识，才能变理想为现实。只要瞄准目标，判断有据，方法得当，就应敢于实践，敢冒风险。对瞄准的目标敢于起步，选定的事业敢冒风险的心理品质又称敢为性。敢为性的人对事业总是表现出一种积极的心理状态，不断地寻找新的起点并及时付诸行动，表现出自信、果断、大胆和一定的冒险精神；当机会出现的时候，往往能激起心理冲动。敢为不是盲目冲动、任意妄为，不能凭感觉冲动冒进，而是建立在对主客观条件科学分析的基础上的。成长为一个成功的商人总是事先对成功的可能性和失败的风险性进行分析比较，选择那些成功的可能性大而失败的可能性小的目标。
从有了好主意到投资获利决不轻而易举，贵在坚持。成功的
[投资经商的演讲稿]
经商格言
1、顾客开了口，生意快到手。
2、思路决定财路，一切都是人为。
3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路
4、一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。
5、为商之道，仁信为本。商战取胜，理性致上。
6、只有疲软的思想，没有疲软的市场。
7、生意的本质是赚钱，加快周转是关键。
8、先卖出手，后买入手。
9、李嘉诚经商名言：我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
10、人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。
11、企业最大的资产是人――日本经营之神松下幸之助
12、诚信是立足之本。
13、以自己优势领域的生意精做别人还没想好的事=聪明能干。
14、内行看门道，外行看热闹，不要沽名钓誉。
15、左手慷慨大方+右手精于算计。
16、兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。
17、一招鲜，吃遍天。
18、如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
19、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
20、多元化投资=利益均沾+降低风险。
21、找到商机，就找到了财富，信息最重要。
22、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才――世界首富比尔・盖茨
23、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。
24、不摸行情休开店。
25、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司――世界首富比尔・盖茨
26、生意不败――从学会做人求根本。
27、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。
28、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
29、成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。
30、在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
31、财富靠一点一滴积累。
32、财散人聚，财财聚人散；取之有道，用之欢乐。
33、识时务而取舍。
34、多看则清，多听则明，多思则准，多干则成。
35、爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。
36、眼光产生的利润是最大的。
37、行胜言，重在精耕细作。
38、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中――管理学者詹姆斯・柯林斯
39、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
40、创富+持家=事业有成
41、做生意就要像滚雪球，越做越大。
42、勤奋敬业――功到自然成。
43、将合适的人请上车，不合适的人请下车――管理学者詹姆斯・柯林斯
44、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在、无时不在。
45、裁衣先量体，经商先摸底。
46、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家――联想集团总裁柳传志
47、知人善任，大多数人都会有部分的长处、部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
48、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
49、逆境看顺境，顺境看逆境。顺逆都来看，经商风险小。
50、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
51、贫贱莫寻亲，富贵莫露财。
52、和气生财，合作共荣；
53、没有梦想的人，是最穷的人。
54、卓有成效的管理者善于用人之长――著名管理学家彼得・杜拉克
55、贵中看贱，贱中看贵。
56、常去同行看看，生意不会清淡。
57、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我今天10亿、100亿也买不到的。
58、敢想敢干，敢为人先。
59、讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。
60、道由天定，事在人为。
61、千方百计当老板，哪怕只能开小店。
62、抓品牌效应，虑江河不择细流的经营观。
63、造人先于造物――日本经营之神松下幸之助
64、发展自己，让利别人，左右逢源。
65、有钱人会让自己身边围绕的都是有钱人。
66、借势造势，蓄势，终成大势举一反三，创造1+12。
67、整合资源，做到1+12。
68、建立缘份的纽带，编织好关系网。
69、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处――著名管理学家彼得・杜拉克
70、揣到兜里的钱才是自己的。
71、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。
72、李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？
73、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
74、富贵两个字，不是连在一起的。这句话可能得罪了人，但是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自己得来的金钱，尽一点义务和责任。
75、生意无大小，盈利是关键。
76、适应+征服+改变环境=创新。
77、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资――着名的企业管理学教授沃伦・贝尼斯
78、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
79、脚腿勤快+眼脑灵活=猴精。
80、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
81、生意要努力，更要讲实力。
82、丰年纸马铺，歉年粮食行。
83、科学冒险+爱拼才会赢=成功。
84、吃苦耐劳，敢为人先。()
85、生意场上只有对手，没有敌人。
86、当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。
87、抢抓机遇+广交朋友=顺势作为。
88、兵以快胜，商以奇赢。
89、做好一门生意，选对项目最重要。
经商格言
1、以绳墨取木，则宫室不成。
2、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
3、这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。但是，如果你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件……我们可不能落得这个下场，做个连条件都不能谈的角色！
4、打理关系，就应该集中精力去处理和生意伙伴的.关系，而不是挖空心思地处理和竞争对手的关系。
5、生意的利益不在于多少，而在于平衡。
6、治乱存亡，其始若秋毫，察其秋毫则大物不过矣。
7、义，小为之则小有福，大为之则大有福。
8、将失一令而军破身死。
9、察己可以知人，察古可以知今。
10、君子反道以修德。
11、事师之犹事父也。
12、夫乐有适，心亦有适。
13、治国无法则乱，守法而弗变则悖，悖乱不可以持国。
14、平出于公，公出于道。
15、凡养生，莫若知本，知本则疾无由至也。
16、临大利而不易其义，可谓廉矣。
17、天无私覆也，地无私载也。
18、有钱不置半年闲，有库不存冷背货。
19、朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。
20、人生需要时时提醒，责任需要时时敲打。
21、不知而自以为知，百祸之宗也。
22、智可以微谋，仁可以托财。
23、行动是通向成功的唯一途径。
24、听言不可不察，不察则善不善不分。
25、欲胜人者必先自胜；欲论人者必先自论；欲知人者必先自知。
26、欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩。
27、天下太乱，无有安国；一国尽乱，无有安家；一家皆乱，无有安身。
28、善学者，借人之长以补其短。
29、古之圣王，未有不尊师者也。
30、知生也者，不以害生，养生之谓也。
31、以私胜公，衰国之政。
32、事随心，心随欲。欲无度者，其心无度。心无度者，则其所为不可知矣。
33、严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真DD这才是企业家应有的风格。
34、时已徒矣，而法不徒；以此为治，岂不难哉？
35、孰能无为，故能使众为也。
36、善学者，假人之长以补其短。
37、天锨一人之天下，乃天下人之天下也。
38、譬之若水火然，善用之则为福，不善用之则为祸。
39、目之见也借于照，心之智也借于理。
40、从谈判的技巧来说，生意场上绝对没有个人问题，都是大家的问题，都是大家生意上的问题，哪里有什么个人问题呢？虽然生意场实际还是个人的问题。
41、至长反短，至短反长。
42、天下大乱，无有安国；一国尽乱，无有安家。
43、竭泽而渔，岂不获得，而明年无鱼。
44、天不再与，时不久留。能不两工。
45、天下非一人之天下，乃天下人之天下也。
46、经商不灵活，门前客不多。
47、欲要精于商，购货头一桩。
48、得十良马，不如得一伯乐。
49、市场认得清，商品买得精。
50、乐之务在于心和，和心在于行之适。
51、季节商品一溜烟，抓头去尾补中间。
52、良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。
53、要想壮志凌云，就须脚踏实地。
54、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的能力。
55、吞舟之鱼，陆处则不胜蝼蚁。
56、严是爱，松是害。
57、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。
58、天下之治赖纪纲。
59、东面望者不见西墙，南乡视者不睹北方。
60、言极则怒，怒极说危。
61、得十良马，不若得一伯乐；得十良剑，不若得一欧冶；得地千里，不若得一圣人。
62、贤不肖不可以不相分，若命之不可易，若美恶之不可移。
63、言之易，行之难。
64、欲胜人者必先自胜，欲论人者必先自论，欲知人者必先自知。败莫败于不自知。
65、甘露时雨，不私一物。
66、出门观风向，买卖看对象。
67、败莫败于不自知。
68、得言不可以不察。数传而白为黑，黑为白。
69、欲不正，以治身则夭，以治国则亡。
70、上为天子而不骄，下为匹夫而不福此之谓全德之人。
71、尺之木必有节目，寸之玉必有瑕y。
72、人主必信，信而又信，谁人不亲？
73、用民有纪有纲，壹引其纪，万目皆起，壹引其纲，万目皆张。为民纪纲者何也？
74、肥肉厚酒，务以自强，命之曰烂肠之物。
75、师必胜理行义，然后尊。
76、苦之，以验其志。
77、凡军欲其众也，心欲其一也；三军一心，则令可使无敌矣。
78、凡事之本，必先治身。
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
2、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
3、世界会向那些有目标和远见的人让路。
4、如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
5、朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。
6、严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最终认真而不较真――这才是企业家应有的风格。
7、对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助
8、习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。
9、对于知识型人才，很多老板往往“既爱之，又恨之”。不得不用，却又从内心深处瞧不起他们，“百无一用是书生”的观念根深蒂固。所以在很多中国企业里，人才没有归宿感，老板没有放松感。
10、农民若没有耕种之事，则没有和乐的生活；商贾若没有买卖之事，则没有和乐的生活。
11、一遇到困难，老板立刻想到经过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的进取性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。
12、兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。
13、拿自我“吃稀抗”的钱去搞投资，或者借来甚至骗来别人“吃稀抗”的钱去搞投资，所谓成败荣辱在此一举，身家性命系于一线，战战兢兢，急功近利，举止失措，焉能不败？
14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
15、尽量挤出时间使自我得到良好的休息。仅有得到良好的休息，才会有充沛旺盛的精力去应对突如其来发生的各种事情。
16、一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。
17、中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次分金银论荣辱”，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。
18、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
19、培养利益同盟的根本理论就是你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。
20、当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。
21、如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
22、严是爱，松是害。
23、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
24、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。
25、很多老板常常疑神疑鬼，怀疑这个对他不忠，那个在干私活；怀疑这个在挖墙角，那个在磨洋工。一天到晚都认为他的下属总是向他隐瞒了什么东西。不信任副手，不信任合作伙伴，不信任财务，不信任采购人员，不信任基层员工。自我累，员工也累。
26、一个企业要获得持续成长，企业家必须具备两种本事，一是应付各种复杂局面的本事和技巧，是为小术；二是立身社会凝聚人才的信仰及人格魅力，是为大道。存小术而废大道，企业终究只是获小利而失根基。
27、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱能够是无处不在无时不在。
28、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应当取其所得，仅有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应当多谢他们才对。
29、有钱人会让自我身边围绕的都是有钱人。
30、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化制度化文本化。其结果是企业形态不伦不类企业文化不洋不土企业命运不生不死。
31、企业内部能够搞平衡，但不能够搞斗争。“文化大革命”告诉我们，“挑起群众斗群众”最终所失去的，是企业的效率和凝聚力。
32、节俭是美德，节俭甚至是一种精神及信念，是中国企业最核心的竞争力所在。但万事万物过犹不及，节俭过头，则企业内事事打折扣，处处差把火，人才留不住，留人不留心……最终是效果出不来，效率上不去，投资收不回，节俭等于浪费。
33、低头猛搞潜规则，从不认为自我对梦想社会的到来负有身体力行的职责。
34、若不给自我设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
35、李嘉诚经商名言：我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自我不仅仅完成了，并且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
36、你诚信我诚信人人有威信，讲-法治护-法治个个能自治。
37、据说此刻全世界号称“集团”的公司加在一齐，都没有中国多——几十上百万净资产的企业老板号称某某集团董事长的，在我们身边比比皆是。这是中国人虚张声势不顾信用好大喜功的企业化写照。
38、用诚信美化心灵，用法治规范社会。
39、由于长期处于强势和核心地位，老板通常掌握了更多的话语权。这很容易让他们习惯性地表达自我的主张，而不注意倾听下属乃至朋友的意见。其实，上帝给了我们两只耳朵，一张嘴巴，就是暗示我们多倾听少定论。
40、夜里切不能够在外游荡，早晨要早些起床，乘清心爽意之时，于理些事务。
41、人生在世，谁能比得上商人那样逍遥富乐呢？
42、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
43、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
44、民营企业“效率优先”“一切按市场规律办事”是最大的实事求是。但很多企业真实的情景是“平衡优先”，“私欲优先”，是“一切按照老板的喜好办事”，“一切按照长官的意志办事”……有人说，这是中国企业滑向“坏的市场经济”之前奏。
45、世界会向那些有目标和远见的人让路。
46、对产品质量来说，不是分就是分
47、没有诚信的坚强基石，法制便犹如是建在沙土上的高层建筑。
48、生命因诚信而美丽，生活因守法而精彩。
49、民营企业老板大都是跑业务出身，或至少是很长时间战斗在企业营销第一线。这决定了他们的潜意识：市场是决定企业生存与发展的根本动力，当领导市场知识比财务知识更重要，搞管理销售报表比财务报表更诱人，做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键。
50、尊老爱幼，扶贫济困；遵守交通规则，维护公共秩序；不骄不躁不蛮横，节水节电节资源……今日，你忘记了吗？
51、企业即人——日本经营之神松下幸之助
52、有事开会，无事也开会；大事开会，小事也开会。仿佛仅有经过会议，老板和员工才能沟通，企业的控制才能实现，老板的意志才能贯彻。然而在很多企业，无效而过多的会议，已经构成它们最大的成本浪费。
53、想当然地认为只要做全国市场，各地销售额加起来肯定比在一个地方好。他们没有想到本来有限的精力一旦分散，更加不能和对手抗衡；而开拓全国市场，所需要的成本也比做地方市场要高出许多。
54、守法律己时时尽心报国，诚信待人处处竭力为民。
55、精明的商人仅有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
56、前些年脖子上的金项链一个赛一个的粗，这些年屁股下的坐驾一个赛一个的牛；动辄“周末去巴黎购物”，聚会永远聊高尔夫球场见闻……殊不知，面子害人，刻意要面子害死人：太工于摆阔的心计，往往让经营瞻前顾后；太重于摆阔的场面，往往让人生如履薄冰。
57、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自我，如分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要持续这种心理准备。
58、在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
59、诚存人自乐，法正民自安。
60、关系推动生产力，所以社会关系的建立和运用是商人必要的本事；但关系不等于生产力，把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药，忘记了“打铁还须自身硬”的真理，则企业本末倒置，大患迟早降临。
61、一个合理的提议是，立即停下你陀螺一样旋转的身体，去海边的沙滩晒着太?理清以下问题：你的管理链条在哪一个环节开始打滑？你的企业动力是哪一个环节推而不动？哪些事情是必须做的，哪些不是？哪些事情是你应当做的，哪些是你应当授权别人做的？
62、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
63、不能容忍部下在某一方面比自我强，为了坚持心理上的优越感和便于管理，喜欢招聘和使用不如自我的人。这类企业往往缺乏活力，在竞争中越来越难以胜出。
64、诚信走遍天下，法治和谐人间。
65、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
66、心连心共筑诚信长城，手牵手齐建法制社会。
67、经营有法有道，交往以信以诚。
68、企业雪球越滚越大，公司开始分隔为越来越多的精细领域，而每一个领域都需要相应的专业人才去加以管理。此时，创业者已经从原来的内行变成外行，但他仍然坚持着内行的心态，用一竿子插到底的方式管理企业。很多时候，企业活力就这样慢慢窒息。
69、当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。
70、诚实是智慧之书的第一章。
71、在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
72、无信则人危，无法则国乱。
73、你的房子首先要足够坚固，然后才能够装修。
74、人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。
75、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在无时不在。
76、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我今日亿亿也买不到的。
77、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，可是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。
78、虽然商人终日从事买卖之事，但只要致良知于事事物物，即问心无愧，也不妨碍他成为圣人贤达。
79、富贵两个字，不是连在一齐的。这句话可能得罪了人，可是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自我得来的金钱，尽一点义务和职责。
80、我从不间断读新科技新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
81、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
82、人人参与，共铸诚信；个个努力，推进法治。
83、细心许下你的愿望，因为说不定它会实现。
84、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
85、不懂生意经，买卖做不通
86、三月前兴奋地投下钱来，三月后沮丧地要抽身离去，前脚踩油门，后脚踩刹车，企业振荡，落英缤纷……投资者的常见毛病，主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂化的估计不足。
87、一家资产过亿的家电企业老板，大到人员招聘，小到办公室购买传真纸都要亲自过问，结果自我一天到晚疲惫不堪，而企业的发展也十分缓慢。这些多为创业型老板。他们对公司上上下下各个环节十分熟悉，对每一个员工甚至管理层都放心不下，总要亲自动手才踏实。
88、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
89、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自我的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自我的失败比起来，更是微不足道。
90、企业内部能够搞平衡，但不能够搞斗争。“文化大革命”告诉我们，“挑起群众斗群众”最终所失去的，是企业的效率和凝聚力。
91、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自我不仅仅完成了，并且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
92、对产品质量来说，不是分就是分
93、一项研究证明，一个人最多管十几个人，多了就会乱套，所以事事抓在手上不如建立一套规则把权力放下去，要不然累垮了自我，也拖垮了企业。
94、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
95、我们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们经过自我的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
96、没有梦想的人，是最穷的人。
97、尽量挤出时间使自我得到良好的休息。仅有得到良好的休息，才会有充沛旺盛的精力去应对突如其来发生的各种事情。
98、长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才能够容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？
99、我从不间断读新科技新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
100、做广告招徕顾客是现代的生意经
101、经常用诚信的尺子丈量自我，坚持以诚信的言行对待别人。
102、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。并且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。
103、诚信不能只挂在嘴上，法律不能只写在纸上。
104、前者最好的例子是秦池酒，盲目追求标王的媒体聚光效应，而终致惨败；后者的代表是德隆，由于不重视和媒体的沟通，结果企业一出事，全国媒体纷纷口诛笔伐，从而让企业的信任危机愈演愈烈。
105、一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。
106、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一齐打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
107、只喜欢听员工汇报公司的正面消息，而不愿意听公司的负面情景。这是一种微妙的心理，一方面老板不愿意也不相信自我的企业会运作不佳，另一方面又害怕真的出事。最终的结果是人人报喜不报忧，中干会上歌舞升平，企业根基渐渐糜烂。
108、有人因为无力控制欲望沉湎酒色；有人因为事业再无活力沉湎酒色；有人因为“过去吃了苦”，怀着找补回来的心态沉湎酒色；有人因为“人生苦短”，信奉找钱是为了享受的哲学沉湎酒色。
109、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
110、崇尚“跟着感觉走”，藐视基于市场调查的数据分析，认为决策没有什么理性可言，最可*的反而是长期做市场过程中培养起的直觉。对于抗风险本事还不强的企业，一旦决策出现失误，就会带来灭顶之灾。
111、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
112、心态决定状态――闭上眼睛就睡，睁开眼睛就吃，身体状态十分好，这就挺愉悦。
113、在另一个时间另一个市场另一个行业，应对另一群员工或消费者，以当年的感觉投资布局生产销售。指挥还是昨日的指挥，音乐还是相同的音乐，可这一次为何起舞者寥寥数人？
114、中国的企业家从来不缺冒险精神，而是缺精益求精的精神。所以中国的企业从来不缺项目，而是缺把一个项目做到全世界无人能敌的专业精神境界和才能。
115、在不少企业中，很多中干甚至高管都是和老板一齐打天下的元老，碍于情面，老板不好将朋友和下属两种主角截然分开。最终导致老板没有权威，管理层相互较劲，员工无所适从，企业一片混乱。
116、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
117、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
118、农民以体力劳动从事耕耘，商人以其审时观变从事贸易，手工业者以其精工巧技制造器械。
119、万的资金要盖层的高楼；岁的公司提出年赶超世界强的目标；万身价的老板幻想着激动人心的远景，小项目不愿做大项目做不了……人性的弱点放在商人身上，其结局就更显悲壮。
120、唰，老板的眼睛放光了！嚯，老板的脸色出彩了！瞧，老板又开始行动了——肯定又在谈项目了。唉，我们公司去年谈了个项目，落实了一个，至今都还在亏损。
121、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化制度化文本化。其结果是企业形态不伦不类企业文化不洋不土企业命运不生不死。
122、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是能够绽放美丽的——只要你珍惜。
123、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路
124、这群商人的才华，几乎都表此刻挽救一个错误的战略计划上了。
125、总是在法律允许和禁止的边缘徘徊，总是期望利用政策的漏洞渔利。这些历史上打惯了擦边球的人们，在不用擦边更有胜算的新规则里，反而显得茫然失措，举手投足连连丢分。
126、咱们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们透过自我的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
127、以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。
128、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
129、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
130、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策人员提升部门权限业绩考核等方面一味强调“一碗水端平”，最终优者不奖错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
131、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
132、这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，并且能够一脚把你踢开。可是，如果你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件……咱们可不能落得这个下场，做个连条件都不能谈的主角!
133、这群商人的才华，几乎都表此刻挽救一个错误的战略计划上了。
134、做诚信之人，铸法治之国。
135、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新本事——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
136、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
137、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
138、只想收获，不愿付出，不愿担风险，把所有的风险都转嫁到合作伙伴身上。最终发觉自我成了孤家寡人，谁都不愿意和他做生意。
139、爱钱的人很难使自我不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。
140、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自我，如分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要坚持这种心理准备。
141、爱钱的人很难使自我不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。
142、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
143、短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放下品牌建设制度建设人力资源建设核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。
144、企业的生死成败资源重心，全压在市场营销一个环节上，一荣俱荣一损俱损。经验证明，这类企业即便超速成长也多如“塑料大棚”，抗风险本事极其脆弱，风光三年以上者寥寥无几。
145、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，可是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。
146、极端的高尚和极端的卑劣并存，极端的向善和极端的无耻共生；愿意承担职责却又不断逃避职责，热爱有真理的世界却又时时制造虚假；对抗自私，却每一天都在镜子里看到它。
147、规模已经够大，心态依然很小：没有战略，缺乏人才，对员工能省则省，科研费用能推就推。本来已有大资本，偏偏又是土财主。因为来不及知道怎样做大企业，于是往往在堂皇外表下头露出留着泥巴的脚。一旦有风吹草动，那颗小小的心脏就会被庞大的身躯累死。
148、立警为公执法为民长霞精神耀神州，与时俱进诚信俱佳玉儒形象映中华。
149、企业即人——日本经营之神松下幸之助
150、从谈判的技巧来说，生意场上绝对没有个人问题，都是大家的问题，都是大家生意上的问题，哪里有什么个人问题呢?虽然生意场实际还是个人的问题。(唯美的网名)
151、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路
152、网络游戏业是所有行业中惟一一个兼有恶性竞争风险专业风险政策风险和社会风险等四大风险的行业。
153、很多企业家对专家很迷信，事事以专家为准。但专家不是万能，他不可能对所有的事情都了如指掌，难免有局限，异常是在市场经验方面。所以，一旦过于迷信专家，往往会陷入教条化陷阱。
154、在一些人看来这是惠而不费笼络人心的手段，是企业家不可缺少的画馅饼的才能。但此刻的员工们已经越来越不相信它了，尤其当明天已经到来，“精神”并没有变“物质”，而老板又在许诺后天的精神牙祭之时。
155、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
156、人生好处的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。
157、诚信要靠法律维系，法律要靠诚信遵守。
158、没问题就是问题，用新办法就有办法。
159、富贵两个字，不是连在一齐的。这句话可能得罪了人，可是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自我得来的金钱，尽一点义务和职责。Zuowen
160、看人头头是道，看己昏头昏脑。从来没有看清自我在行业中领先的关键因素，一段成功史，满脑糊涂账。也所以，从来没有清晰的战略规划：坚持什么，改善什么；如何创新，如何固守。
161、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
162、要想壮志凌云，就须脚踏实地。
163、我们永远也不要低估人类追求创新追求真理的勇气和本事；但对人类固执己见坚持错误的“勇气”和“本事”，恐怕同样也不能低估。
164、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自我不仅仅完成了，并且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。——李嘉诚
165、知人善任，大多数人都会有部分的长处部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
166、习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。
167、这样的公司也有制度，但绝大多数时候都是“一切看着办”——好一点的情景是“一切以老板心中的是非判定为准”，坏一点的情景是“一切以老板此时此刻的情绪为准”。
168、社会是由诚信与法律组成的双轮车。
169、生意的利益不在于多少，而在于平衡。
170、讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。
171、今日做食品加工，明天做酒店连锁，后天做网络科技，大后天做文化传媒。总之什么高端时髦搞什么，感觉越来越好，利润越来越少。
172、知人善任，大多数人都会有部分的长处部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
173、一方面永远高估员工的高度，一方面永远低估员工的水平。
174、我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然能够把萝卜拔出来。
175、制定了一大堆政策制度，要求员工绝对执行，到了自我面前却一推再推；大会小会上严厉禁止种种不轨行径，一转身自我就成了最大的破坏者。
176、做人要诚信，做事要守法。
177、遇事不果断，前怕狼后怕虎，老在潜意识里想“这样做可能会有风险”，结果把本来是自我的机会白白放过了。对待下属有争议的事情，也是左右摇摆，不知道该听谁的，结果被员工认为是“和蔼可欺”，威信荡然无存。
178、当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。
179、在另一个时间另一个市场另一个行业，应对另一群员工或消费者，以当年的感觉投资布局生产销售。指挥还是昨日的指挥，音乐还是相同的音乐，可这一次为何起舞者寥寥数人？
180、有利益所在的地方，天下人都向那里聚焦，以追逐财利。
181、这世界上的东西，管它是看得见的，还是看不见的，都有生意人敢卖，也都有生意人敢买。
182、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
183、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。并且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。
184、企业发展到必须程度，就想着上市，以为这样企业才能发展得更好。事实上，企业一旦成为公众性公司，财务和重大决策都要透明化，老板个人对企业的影响将随之受到很大制约。上市流通并不是所有企业都需要。
185、精明的商人仅有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
186、朋友是路，家是树。别迷路，靠靠树。
187、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
188、细心许下你的愿望，因为说不定它会实现。
189、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
190、知人善任，大多数人都会有部分的长处部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
191、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路
192、以诚取信心灵美，依法循规事业兴。
193、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一齐打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
194、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
195、法纪为天平，岂容人情充筹码；诚信作准绳，不许利欲乱曲直。
196、极尽政治家才能，牢控企业每一个角落的权力不被流失——每一分钱的开支每一个人的进出每单生意的决策每场会议的主持……此类习惯对小老板而言是美德，对大老板而言则是危机和病态。
197、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
198、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
199、通俗地说，是想象力很够，行动力不够。当然按照他们自我的说法是，一个伟大的构想总是因为执行不到位而夭折。
200、人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。
201、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
202、倡导法治，法治执根于社会；谋求诚信，诚信融汇于民心。
203、送东送西送出良心与理智，诚实诚信成就道德与礼貌。
204、一遇到困难，不对问题进行全面的分析，而是立刻停止投资，调转方向另寻出路。这类投资者就像含羞草，一有风吹草动立刻就缩成一团。这种看似谨慎的做法，往往却因不善于坚持而错过了真正的商业机会。
205、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
206、讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省枯的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。
207、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应当取其所得，仅有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应当多谢他们才对。
208、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
209、顾客开了口，生意快到手。
210、海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰。
211、习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。
212、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，可是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。
213、讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。
214、耿直爽快兄弟多与某某老大称兄道弟……在很多商人的心中，江湖形象和江湖背景，是一件比阅历背景学历背景还要重要的事情。
215、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在无时不在。
216、片面追求利润，把现实的利润当成企业惟一重要的事情，不注重长期战略；一味压缩企业成本降低员工待遇；忽视科研，不投入或少投入研发经费。老板应当注意对企业各个经营要素充分进行协调和平衡，这样企业才能长期持续健康地发展。
217、面子是：我已经这样定了，并且全世界的人都知道了；真理是：这个方向是一条曲曲折折的弯路，并且很可能此路不通。爱面子的老板说：他*的就这么去，谁不执行谁下课，玩也要玩到底。
218、这类投资者往往不愿意在一个行业里深耕，只愿意剥取最表面的一层机会，浅尝辄止。尽管投资常有回报，但企业总是做不大，一向在二三流企业的行列徘徊。
219、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱能够是无处不在无时不在。
220、笃信“人多好干活，人少好吃馍”，对创业的功臣，既怕其功高震主，更惧其伸手要财。企业走上平稳发展的快车道之日，就是上演过河拆桥卸磨杀驴之时。这种看似聪明的做法，往往只会带来“财散人散”的结局。
221、信用制度是市场经济的助推器和安全阀。
222、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
223、造物之前，必先造人。
224、真正的爱，应当超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
225、尽量挤出时间使自我得到良好的休息。仅有得到良好的休息，才会有充沛旺盛的精力去应对突如其来发生的各种事情。
226、都说“外来的和尚会念经”。正确的做法应当是：不可不用“空降兵”，不可乱用“空降兵”，不可全用“空降兵”。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放下身边的人才，迷信远方的大师。
227、中国的民营企业早年习惯“摸着石头过小河”，而今日他们要过的是大江，左有国有企业，右有外资公司，它们共同需要的都是现代化的帆船或者快艇。但也有经验主义者，想要“摸着石头过大江”，其悲惨结局不问可知。
228、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应当取其所得，仅有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应当多谢他们才对。
229、顾客开了口，生意快到手。
230、没有梦想的人，是最穷的人。
231、成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。
232、在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
233、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
234、有钱人会让自我身边围绕的都是有钱人。
235、一种典型的头痛医头脚痛医脚式管理。比如纪律不严明了，质量下滑了，营销不得力了，总是*发动一场企业内部运动来突击解决。企业老板成消防队员，随时扑向失火的角落。最大的好处在于立竿见影；最大的坏处在于扰乱了企业经营的正常轨迹，透支了企业的人力物力财力。
236、性格决定命运，选择改变人生。
237、静心，才不浮躁;尽力，才不后悔。
238、制定了一大堆政策制度，要求员工绝对执行，到了自我面前却一推再推；大会小会上严厉禁止种种不轨行径，一转身自我就成了最大的破坏者。
239、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。
240、主意太多，朝令夕改
241、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
242、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
243、唰，老板的眼睛放光了！嚯，老板的脸色出彩了！瞧，老板又开始行动了——肯定又在谈项目了。唉，我们公司去年谈了个项目，落实了一个，至今都还在亏损。
244、行动是通向成功的唯一途径。
245、很少有人能靠它赚钱，这就会是大生意;很多人都能靠它赚钱，这就肯定不是。
246、如果商人不经营贸易，农业和商业都将受到严重影响。
247、管是控制，理是训练；管是压力，理是疏导；管是条条框框中规中矩，理是苦口婆心指引成长。只管不理，企业不是在沉默中爆发，就是在沉默中灭亡。
248、企业利润下滑或经营不善时，总是习惯性地把问题归罪于外部因素，要么是政策环境不好，要么是对手卑劣，要么是行业不景气，要么是人才不足，而不从自身寻找原因。其实，任何时候，任何行业，总有赚钱的企业，关键还在于企业自身是否具有足够强的赢利本事。
249、我们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们经过自我的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
250、人生需要时时提醒，职责需要时时敲打。
251、精明的商人仅有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
252、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的潜质。(公益广告)
253、有钱人会让自我身边围绕的都是有钱人。
254、三月前兴奋地投下钱来，三月后沮丧地要抽身离去，前脚踩油门，后脚踩刹车，企业振荡，落英缤纷……投资者的常见毛病，主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂化的估计不足。
255、李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才能够容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?
256、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
257、说话不算数合同不算数承诺不算数，这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内，规则计划变幻无穷，今日立，明天改，后天再改，手下无所适从；对外，合同承诺一张废纸，视情景涂抹打折甚至撕毁，合作者有去无回。
258、一种肤浅的创业心态，加浪漫主义的创业形态。主要表现为：办公场地选高档写字楼，员工工资向大公司看齐，出差住四星级宾馆，请客上希尔顿酒店……最终的结果是，别人还没搞懂你的企业是干什么的，你的流动资金已开始告急。
259、留意许下你的愿望，正因说不定它会实现。
260、其中比较容易想到的现象是：粗暴打骂体罚限制人生自由等。比较不容易想到的现象是：从生活言行习惯价值观等方应对员工做过度要求，甚至盲目实行企业军事化管理。这其中隐藏着现代商人必须唾弃封建观念：主宰等于权力，独裁等于效率。
261、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
262、个个互信，人人守法。
263、世界会向那些有目标和远见的人让路
264、在同行之间挑拨离间，以为能够渔翁得利，却被揭穿谎言，落得里外不是人；或为竞争需要，乱说同行是非，惹来同行鱼死网破的反击，致全行业受损。
265、如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
266、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
267、我从不间断读新科技新知识的书籍，不至正因不了解新讯息而和时代潮流脱节。
268、以为越是高科技的产品越能赚钱，于是不顾企业自身实际情景，凡是和高科技沾上边的项目都跟着投钱，盲目将产业“升级”。
269、成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。
270、以诚待人，人人敬；以信办事，事事成。
271、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在无时不在。
272、兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。
273、农民要与商人交易余缺，各取所需，才能使双方生活便利而有利可图。
274、在一个企业里，我才是红花，大家都是绿叶；在一个圈子里，我才是中心，大家都是配角——否则向内就会“怒从心中起，恶向胆边生”；向外就会“全无兴趣，恕不奉陪”。其客观效果是，企业越做越难，圈子越扯越小。
275、企业遭遇困难的时候，三省其身，痛定思痛，誓言必革除种种弊端；一旦危机过去，又恢复了老样貌，想当然地以为天下哪有这么巧的事情，同样的劫数肯定不会再发生了。
276、若不给自我设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
277、信是为人之道，法是强国之本。
278、初衷是为了将公司做得规范，于是把各种激励政策完全货币化：加班给钱，提出好的提议给钱，互相帮忙给钱，节俭开支给钱……最终员工养成了习惯，做什么事情都要钱，甚至明明是自我分内的事，不给钱也不去做。
279、主意太多，朝令夕改
280、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
281、只想收获，不愿付出，不愿担风险，把所有的风险都转嫁到合作伙伴身上。最终发觉自我成了孤家寡人，谁都不愿意和他做生意。
282、若不给自我设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
283、给高贵的灵魂找个住所，迷途之返是好汉。
284、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我今日亿亿也买不到的。
285、通俗地说，是想象力很够，行动力不够。当然按照他们自我的说法是，一个伟大的构想总是因为执行不到位而夭折。
286、一方面永远高估员工的高度，一方面永远低估员工的水平。
287、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路
288、中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好本事水平资源范围的梦想主义者共同创业，上路之后才发现，一艘大船的远航既需要舵手，也需要水手，既需要懂天气的，也需要懂水文的……于是结构性失败在所难免。
289、法治与安定同在，诚信与礼貌共存。
290、换句话说就是只追求看得见的投入和产出，绝对的功利主义实用主义和利润至上心态，有时候令企业丧失的不仅仅是形象，还包括企业的安全长远的生命力等等。
291、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
292、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自我的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自我的失败比起来，更是微不足道。
293、铸诚信，万事兴；严法治，国必强。
294、有人说有钱人花钱买级别买装备，破坏了公平原则。关键是你要明白什么是公平?原来我认为时刻是衡量一个人投入唯一的计量工具，可是我把它变成了个指标时刻金钱和智慧，这三点就应能够互相被代替，这个社会就应让富人勤快人和聪明人都能同时到达终点，才是公平的。
295、在同行之间挑拨离间，以为能够渔翁得利，却被揭穿谎言，落得里外不是人；或为竞争需要，乱说同行是非，惹来同行鱼死网破的反击，致全行业受损。
296、在员工面前永远一副冰冷的面孔，从来不在大众场合露出笑脸，说话喜欢用祈使语气，从来不主动和员工打招呼，有意识地和员工坚持距离。
297、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。并且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。
298、完美主义不是坏事，但若将其扩大化，就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。完美主义的老板总想达成最高的目标。他们对下属“高标准，严要求”，因为求之深，所以责之切，总是有太高的眼光太多的挑剔太多的责备。
299、以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。
300、没有梦想的人，是最穷的人。
经商对联集锦
1、上联：任挑任选，下联：无假无欺。
2、上联：门迎喜气，下联：店满春风。
3、上联：琳琅满目，下联：买卖称心。
4、上联：货源恒足，下联：生意长春。
5、上联：汇川纳海，下联：聚福生财。
6、上联：鸿图大展，下联：事业有成。
7、上联：公平有德，下联：和气致祥。
8、上联：公平事业，下联：利益文章。
9、上联：福高德载，下联：源远流长。
10、上联：丰财阜货，下联：裕国富民。
11、上联：灵活经营财源茂盛，下联：热情服务生意兴隆。
12、上联：灵活经营财源茂盛，下联：薄利多销生意兴隆。
13、上联：满面春风喜迎宾至，下联：四时生意全在人为。
14、上联：满足人民多种需要，下联：扩大城乡物资交流。
15、上联：内外交流东西齐备，下联：城乡互助棉粮兼营。
16、上联：内外交流东西咸备，下联：城乡互助南北兼收。
17、上联：千流通畅发展经济，下联：百货俱全保障供给。
18、上联：攘往熙来春光满店，下联：价廉物美顾客盈。
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，争创业绩，努力争当一名优秀的资产投资主管。
这次我竞聘资产投资主管有三个原因：
一是我有较好的工作业绩。我现年岁，8月年参加工作，一直从事财务和固定资产管理工作，熟悉财务和固定资产管理的业务工作，刻苦勤奋、认真努力工作，全面完成工作任务，取得较好工作业绩，在领导和群众中有良好的口碑。
二是我热爱固定资产管理工作，固定资产管理工作是公司的一项重要工作，对于公司资产保值增值起到积极重要作用，我细心耐心，工作严谨，原则性强，能够做好固定资产管理工作，在维护好公司固定资产的同时，做到保值增值。
三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，不怕辛苦，不怕困难，保证出色完成任务，把公司固定资产管理好。
假如我这次竞聘资产投资主管职务成功，将主要做好三方面工作：
一、抓好自身建设。我要根据资产投资主管的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高自己的业务工作技能，以新时期“政治强、业务精、善管理”的标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，做一名优秀的资产投资主管。
二、全面做好工作。做好资产投资主管工作，关键是要全面做好工作，确保工作质量。我要按照公司生产发展需求，实施公司固定资产、周转材料投资的立项、询价、评审及编制年度投资计划；调研鉴定直属生产单位设备技改大修需求，对设备技改大修报告进行评审，审查审核好公司内部设备调配和报废设备处理；督促落实公司房产、土地资产的核查及资产出让等相关工作，监督检查物业公司对公司土地、房屋、门面资产的管理使用情况。
三、交出满意答卷。作为一名资产投资主管，我要做好公司年度投资统计管理工作，编制公司年度投资工作分析、总结报告，按时把设备、房产资料档案的归集整理好。在此基础上，切实保管好公司资产，做到不失少、不损坏，确保公司资产保值增值，向公司交出一份满意的答卷。
各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进资产投资主管的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向大家表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了更好地工作，努力做出成绩，这就是我参加竞聘的初衷和目的。
我的演讲完了，谢谢大家！
李嘉诚曾经说过“我一生最好的经商锻炼是做推销员，这是我用10亿元也买不来的”。
很多人一谈到销售，就简单的认为是“卖东西”，这只是对销售很片面的理解，其实人生无处不在销售，因为销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决需求、满足需求的过程。比如我们到一个新的环境，进行自我介绍，就是对自己的一种销售;再譬如我们做一个学术报告，就是在向与会者销售自己的一些观点，诸多种种不胜枚举。
但在实际中很多人的销售并不是很成功，营销人员拼命的预约、讲解、讨好客户，跑折了腿、磨破了嘴，可客户就是不买账;追其原因，其实就是分析、判断、解决需求有了偏差，对方的需求得不到满足，我们的目标就很难达成。
经常看见营销人员见到客户就迫不及待的介绍产品、报价，恨不得马上成交，听着他的专家般讲解，往往让人感叹其销售知识的匮乏，使得他的专业知识不能得到很好的发挥。
销售是有规律可循的，就象拨打电话号码，次序是不能错的。销售的基本流程是大家所熟知的，在此结合本人多年实际销售工作经验和销售培训的粗浅体会总结出销售十招，和大家做一分享。
第一招 销售准备
销售准备是十分重要的。也是达成交易的基础。销售准备是不受时间和空间限制的。个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等，它涉及的项目太多，不在此赘述。
第二招 调动情绪，就能调动一切
良好的情绪管理(情商)，是达至销售成功的关键，因为谁也不愿意和一个情绪低落的人沟通。积极的情绪是一种的状态、是一种职业修养、是见到客户时马上形成的条件反射。营销人员用低沉的情绪去见客户，那是浪费时间，甚至是失败的开始。无论你遇到什么挫折，只要见到客户就应该立即调整过来，否则宁可在家休息，也不要去见你的客户。
因而在我们准备拜访客户时，一定要将情绪调整到巅峰状态。
什么叫巅峰状态?我们有的时候会有这种感觉，今天做事特别来劲，信心十足，好像一切都不在话下，这就是巅峰状态，在这种状态下办事的成功率很高。可这种状态时有时无，我们好像无法掌控。其实不然，这种状态只要经过一段时间的训练，是完全可以掌控的。比如优秀的运动员，在比赛前就能很快的进行自我调整到巅峰状态。
那么我们怎么才能把情绪调整巅峰状态呢?怎样才能掌控这种状态呢?
a)、忧虑时，想到最坏情况
在人生中快乐是自找的，烦恼也是自找的。如果你不给自己寻烦恼，别人永远也不可能给你烦恼。忧虑并不能够解决问题，忧虑的最大坏处，就是会毁了我们集中精神的能力。因而当出现忧虑情绪时，勇敢面对，然后找出万一失败可能发生的最坏情况，并让自己能够接受，就OK。
b)、烦恼时，知道安慰自我
人的痛苦与快乐，并不是有客观环境的优劣决定的，而是由自己的心态，情绪决定的。如果数数我们的幸福，大约有90%的事还不错，只有10%不太好。那为什么不能让自己快乐起来呢?
c)、沮丧时，可以引吭高歌
作为营销人员，会经常遭到拒绝，而有些人遭受拒绝就情绪沮丧，其实大可不必。没有经过锤炼的钢不是好钢。沮丧的心态会泯灭我们的希望。
第三招 建立信赖感
一、共鸣。如果见到客户过早地讲产品或者下属见到上级急于表现自己的才能，信赖感就很难建立，你说的越多，信赖感就越难建立。比如客户上来就问，是你的产品好还是你们对手的产品好?在这时候，你怎么回答都不对，说自己的好，他肯定说你自己夸自己，不可信!你说我们不了解对手的情况，那他就会说你连同行都不了解，不专业!所以信赖感在建立过程中，也是很需要技巧的。
如果掌握的好，跟客户的信赖感很快就可以建立起来，此时要尽可能从与产品无关的事入手，为什么呢?说产品那是你的领域是你的专长，消费者心里是一种防备状态，你说得越多，他的防备心就越重，信赖感就越不容易建立。这时候，要从他熟知的事情入手，从鼓励赞美开始。比如说在他家，你就可以问他说房子多少钱1平方米，您是做什么工作的?我对您的专业很感兴趣，能给我讲讲吗?有些问题人家是不愿回答，有些问题是必须回答的。如果你是销售美容品的,面对一个女士可以说：“您的皮肤真好，您是怎么保养的啊”，他肯定要回答呀(因为这是她感兴趣的话题，也是她非常引以为傲的)。她回答时一定要引起你的共鸣，他说“以前用的是×××化妆品”，你一定要对美容专业知识有所了解，同时要不断的赞美，从而引导她多说。这就是共鸣。
你的共鸣点越多你跟对方的信赖感就越容易达成。设想一下如果赶巧了你和客户穿的是一样衣服，那么信赖感一眼就达成了，不用过程，就能感觉你的品位和他的品位是一样的。
人和人之间很愿意寻找同频率，看看这些词：同学、同行、同事、同志、学佛的人叫****、一起为官叫同僚，反正两个人只要有点共同点，就容易凑到一起，就容易建立信任感。方法很简单，就是找更多的共同点，产生更多共鸣，你和对方的信赖感就建立起来了。
二、节奏。作为优秀的营销人员，跟消费者动作节奏和语速越接近信赖感就越好建立。很多人都在做销售，怎么卖出去呀，其中很重要的一点就是跟着消费者的节奏走，对方的节奏快、语速很快，我们
说话的语速也要很快;对方是个说话很慢的人，你还很快，他就不知为什么感觉极不舒服，信赖感怎么也建立不起来;如果对方是个语速适中的人，你的语速也要适中。
同时还要以对方能理解的表达方式和对方沟通。有些营销人员满嘴的专业术语，但请不要忘了，客户不是行业专家。
每天早上醒来可以听一个很好的励志光盘或听一段很激昂的歌曲。可以大声的对自己说“我是最棒的”给自己一些良好的心理暗示。一个好的心情是一天良好情绪的开始。
同时还要懂得一些具体的调整情绪的方法。这里只是简单的罗列几个调整情绪的基本方法，有兴趣的朋友可以阅读一些这方面的书籍。
第四招 找到客户的问题所在
因为信赖感建立起来后，你和对方都会感觉很舒服。这个时候，要通过提问来找到客户的问题所在，也就是他要解决什么问题。
比方你是卖空调的，就要了解客户买一台空调是要解决他的什么问题：是他家的老空调坏了，由于它的故障率太高，不想修了，要换一新的;还是客户从过去的旧房搬到现在的新房;还是客户过去没有用过空调，现在要改善生活条件;还是小区是****空调，自家用着不太方便，现在要装分体的;还是孩子结婚用……等等只有把问题找准了才能真正的替客户着想，帮助为客户找到他原本就有的需求。
我们怎样才能找到客户的问题所在呢?只有通过大量提问，才能了解客户到底想通过这次购买解决什么问题。一个优秀的营销人员会用80%的时间提问，只用20%的时间讲解产品和回答问题。
第五招 提出解决方案并塑造产品价值
实际上这个时候，你已经可以决定给客户推销哪一类商品了。你的解决方案针对性会很强，客户会认为是为他量身定做的，他会和你一起评价方案的可行性，而放弃了对你的防备。
在这个过程中要不失时机的塑造你的产品价值，把你的品牌背景、企业文化、所获奖项毫不吝惜的告诉给你的客户，你的专业知识就有了用武之地，这个时候你说的话他很容易听得进去的。
第六招 做竞品分析
我们很多营销人员都知道不讲竞争对手不好，咱就卖咱的产品，说起对手的情况就说不了解。错了!在信赖感没有建立的时候，客户和你站在对立方面，你去做竞品分析，他很反感你;可是当双方建立了信赖感，你又为他提出了解决方案时，他巴不得去听一些竞争品牌的缺点，他非常期望你做竞品分析，不然此时的流程就中断了，进行不下去了。
这时候，不但要分析竞品，而且一定要跟他讲清楚，我们好在哪儿，对方不好在哪儿(但一定是客观的，不能是恶意的攻击)。
这时的分析有两个作用。一方面为他的最终购买提供足够的依据;另一方面他购买商品之后肯定要四处炫耀：“我买的太好了，你买的怎么样?”，我们要给他提供充足的论据，去跟别人去辩论，证明他的选择是最明智的。
第七招 解除疑虑 帮助客户下决心
做完竞品分析，客户是下不了决心马上掏钱的，这个时候千万不能去成交，否则消费者买后会反悔的。
钱在自己的身上，总是多捂一会儿好。你看买空调的，不到热得受不了，人家就不着急买，他多捂一天，觉得是自己的。不愿意下购买决心，他肯定是有抗拒点。
你很容易判断他是否已经进入到这个状态了----他说，回去跟我爱人商量;我觉得这价格还是有点高;现在我身上正好没带钱……看到对方这个样子，我们要不断地一步一步地追问,一直问到找到真正的抗拒点为止。
例如，你问：“还有什么需要考虑的吗?”，他说：“我回去跟我爱人商量商量。”，你就继续问：“那您爱人会关心哪些问题。”，他就会说，我爱人关心什么问题，那么再追问，一步一步追问下去。抗拒点找准了，解除的方法自然就有了。
第八招 成交 踢好临门一脚
很多营销人员，前面都做的很好，就是成交不了，其实这是营销人员的一种心理自我设限。
成交阶段，一定要用催促性、限制性的提问，这是铁定的规律，否则的话，你的流程要从头来一遍。
成交的阶段是你帮助消费者下决心的时候，但往往这个时候，很多人是不敢催促客户成交的。其实只要你判断进入了这个阶段，马上就要用催促性、封闭式的提问，促使他的成交，要不然他还会把钱多捂几天，这几天什么变化都可能出现。
【销售的境界】1、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜;2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值;3、没有不对的客户，只有不够好的服务;4、卖什么不重要，重要的是怎么卖;
5、没有最好的产品，只有最合适的产品;6、没有卖不出的货，只有卖不出货的人;7、成功不是因为快，而是因为有方法。
【销售之王乔·吉拉德的经验】1、为每一次与客人约会做好准备;2、常与对你有帮助的人吃饭，不要只懂跟同事吃饭;3、穿着合适衣履;4、不抽烟，不喷古龙水，不说低俗笑话;5、用心聆听;6、展示微笑;7、保持乐观;8、紧记“马上回电”;9、支持你所卖的产品;10、从每一项交易中学习。
【优秀销售的六大特点】1、80%的业绩来自1-3个核心客户;2、跟客户的关系非常深，总是跟客户在一起;3、会专注于某个行业，对某一类客户了解非常深;4、会花几个月以上的时间重点攻克一个客户;5、在圈子里很活跃，总能得到第一手信息;6、在非工作时间和客户在一起更多，因为更有效。
【销售之道】1、生客卖礼貌; 2、熟客卖热情; 3、急客卖时间; 4、慢客卖耐心; 5、有钱卖尊贵; 6、没钱卖实惠; 7、时髦卖时尚; 8、专业卖专业; 9、豪客卖仗义; 10、小气卖利益。
【销售不跟踪，最终一场空!】美国专业营销人员协会报告显示：80%的销售是在第4至11次跟踪后完成! 如何做好跟踪与互动? 1、特殊的跟踪方式加深印象; 2、为互动找到漂亮借口; 3、注意两次跟踪间隔，建议2-3周; 4、每次跟踪切勿流露出急切愿望; 5、先卖自己，再卖观念。
【销售人员必须要会回答的问题】销售心理学中，站到客户的角度，客户都有以下几个疑问：1、你是谁?2、你要跟我介绍什么?3、你介绍的产品和服务对我有什么好处?4、如何证明你介绍的是真实的?5、为什么我要跟你买?6、为什么我要现在跟你买?
一个莆田商人立下的22条规矩 (太值得借鉴了)
1.坚持看CCTV-1新闻联播。
要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表;你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。
2.不要轻易相信合约或合同
哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你的客户把钱已经汇入你指定的账户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动，而合约以外的涉及到利益冲突的任何口头承诺与解释你都必须当他是放屁，无论香还是臭，在对方兑现承诺以前都不要沉湎其中，更无论对方是谁，哪怕那是你交了十年的朋友甚至是和你上了床的女人都必须如此。
3.你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外!!
你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞;你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉!虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子;信誉具体包括你如果和别人约了2：00见面，那么你绝对不可以1：50以前或者2：01以后出现，如遇交通堵塞或意外事件，那你必须及时通知对方，除非你出了车祸遇到空难昏迷不醒或者已经死亡，否则你都没有理由爽约、早到太早或迟到太迟，而你的涵养则体现在对待对方不守时不守承诺的态度与包容等方面;而一旦当你确认对方是在为了利益而一再欺骗你，那么你对对方做出的一切行为都不过分，甚至你可以将计就计，反过来给他画一个饼!
4.你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做!
在做任何生意以前，你都必须考虑清楚，如果你输了，那么你是否输得起，而不是去考虑你如果赢了会怎样怎样，输不起的事情你最好别做!而考虑输的范围时你也不要只考虑钱财方面，作为半个商人，有些东西你永远都输不起，包括你爱的女人，你的家人，你的江湖地位甚至你的信誉;所以你必须在做任何生意以前全面考虑清楚你究竟输得起输不起，如果输得起，那么OK，你去义无返顾的DO IT吧!
5.不要先期投入太多，给自己留够底牌
不要把自己手里所有的牌全部亮出来，因为牌局随时会中途停止，而对方也随时会出新的牌，不到最后关键时刻，最好不要亮出你手里最有分量的牌，最后的赢家才是真正的赢家!
6.天下无事不可为，但商人有所为也有所不为
《菜根潭》上有句话说的好“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”，说的是做人的道理，而生意也是如此：“不要因为利润少就不去做，也不要因为风险小就去做”;而同样在中国，违背法律的事情可以做，但违背道义的事情则坚决不能做。
7.慎重选择合作伙伴
无论是团队，还是个人，很多时候我们都渴望有能够和我们一起联手打天下的黄金搭档，但亲密战友是一定要慎重慎重再慎重的选择的，慎重是对彼此而言并非只针对单方，而亲密战友一定要符合下面这些前提条件才可以成为你的亲密战友;其一，他和你一定需要在一个战壕里一起战斗过至少一年;其二，在你没有负他的前提他对你所说的每一句话他自己都能负责任;其三，他必须是个实在而且能塌实干事的人;其四，他考虑得更多的是你们之间共同的利益(无论是短期的还是长期的)，而这个共同利益高于个人利益;其五，关键时刻他没有躲开更没有出卖你或者大家在他能获得比合作利益还大的更大利益的前提下，五点缺一不可，否则彼此之间的合作不会长久。
8.不要在你的团队里有你家庭成员的影子
无论是你老婆还是你父母，都不可以在以你为核心之一的商业团队里有太多插手，因为以你为核心之一的团队接受的是你，而不是你的家庭成员，在你的团队全体成员主动接受并邀请你的家庭成员成为你们团队一员以前，无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能成为你让你的家庭成员成为团队一员的理由;而当在你团队(三人或三人以上)里的异性成员一旦与你上了床，那么你必须考虑让对方立刻离开这个团队，要么她(他)另谋高就，要么她(他)成为你的专职情人或者太太(老公)，总之，她(他)已经不能继续留在这个团队，所以在团队里不要随便考虑和异性上床或者动情。
9.不要与和你有利益冲突的女人上床
无论谁会占谁的便宜，或者大家之间可以同时并行两种关系，都不应该与之上床，更无论这个女人有多性感，多煽情;这样的女人包括：与你有生意往来的女人，在你手下工作的女人或者是你手下与同事的家眷，甚至是管理着你的政府机构、职能部门里的女公务员，原因有二：其一，这样的女人可以让你死都不知道是怎么死的，其二你虽然是半个商人，但另一半也不是出卖肉体的男*。
10.不要给你的女人讲你的商业细节
无论这个女人是你包了的**、二奶，还是你众多情人之中的一个更或者是你已经结婚多年的妻子，你都应该不和她们谈你的商业细节：第一，你谈了可能她们也不懂;第二，你谈的商业细节里面会有能让你入狱的内容;第三，那涉及到商业机密;无论你有多少信任你的女人，都不应该谈太多和你有关的商业内容;还有一个无须单列的商规就是千万不要在夜总会歌厅等色情场所给小姐和应招女郎发名片，一定要记住!
11.你可以行贿但不要做污点证人到法庭去举证
不管收受你贿赂的官员多么无耻，多么不够意思，你只可以行贿而绝不可以去做污点证人到法庭举证;除非你以后连半个商人都不想做了;而如果是你主动行贿，对方收受了而且也为你办了事情，那你更不应该由此来当做能抓住对方小辫子的罪证要挟对方继续为你顶风开绿灯，也无论对方是政府官员还是执法人员还是银行官员甚至办事人员的;最基本的，请客送礼吃饭洗桑拿甚至大到澳门游，这些感情投入都千万不要单独记小黑账，而财务账面上的处理也一定要不留痕迹。
12.不要偷税漏税但要学会合理避税
大头小尾的发票最好别开，营业税以及附加的教育基金等你该交多少交多少，增值税你更别动脑子(记得找上家要税票正常抵扣就可以了)，除此以外关税你掂量掂量自己的分量，具体情况具体对待，企业所得税是可以全部避掉一分钱都不交的，但最好给地税点面子，少交点别一分钱都不交，交多交少你自己看着办，而个人所得税呢，视当地政府给纳税人办了多少实事是否把咱纳税人真当纳税人人看待的具体情况而造工资表吧。
13.你可以利用新闻记者但不要相信记者
你可以给记者一些钱或礼品，但你不能告诉记者很多你的底细更不能相信记者会给你保守商业秘密，甚至你不能和记者靠的太近且必须学会面对记者而设防，无论你面对是是否是漂亮风骚的女记者还是能发内参的大腕记者都如此。
14.不要摆大，哪怕你真的是老大
切记天外有天，不要在任何场合摆大，哪怕你真的很大，而当对方是个摆大而且肤浅的人，你如果想灭掉他，那么最好随便找块砖头砸他一个跟头，然后你走你的路!但切记，这个砖头一定不是你自己的砖头，而且这个砖头最好和你自己没什么关系。
15.保持中立，不要卷入政治派系纷争
在任何派系纷争面前都应该保持中立，尤其是在政治派系纷争面前，事实证明，把商业利益的希望寄托在有派系纷争可能的任何一方面都是危险而且不明智的，在派系纷争之间，你必须冷静的保持中立。
16.不要太在乎金钱与利益得失
切记有所得就有所失，而有所失就有所得的古训，钱没有了还可以再赚，天下自然有得是你赚不完的钱和商业机会，所以何妨在金钱与利益面前大度一些呢?更何况，更大的商业机会正在等着你去把握呢?基本上你应该没有时间计较一时的得失才对，哪怕你有的是时间去品茗赏色。
17.不要过多用金钱粉饰自己
虽然面子对你而言很重要，但相对于你自己的人格魅力而言，有没有名车，带游泳池的别墅，高尔夫以及你的服饰，甚至发型这些都会显得微不足道;当然你可以按自己的喜欢穿一双“内联升”的布鞋，甚至可以在有时间的时候飞到异国他乡去看一场你喜欢的球队的主场或客场比赛，更甚至你可以在很多人面前抽你自己喜欢抽的劣质香烟!
18.资本决定发言权，但你不应该轻易让别人知道你有多大的发言权
关心一下你的属于你的资本和你能控制的资本是正确的，甚至你该关心的包括你的坏帐和现金收益以及现金流量，但这些不应该让太多人知道;而当你以外的获得一笔巨大财富的时候，你更应该学会别把这个消息告诉别人，包括已经和你患难很久的妻子，否则她可能会要求离婚并分割你的这笔不小的资产!记住，男人的金钱应该和女人的年龄一样永远属于秘密，哪怕有一天连女人的年龄都已经不是秘密的时候，你的金钱也应该还是秘密;除非在你临死时即将捐献你的全部家产时，你都绝对不可告诉别人!
19.总结别人的成败得失，但国外的案例你可以不用理会
不要羡慕别人的成功，更不要鄙夷别人的失败，你首要应该做的是学会分析和总结现象背后的本质，找出别人失败或者成功的全部原因，取其长，补其短，做你自己该做的事情;而国外类似微软等那些故事，离你实在太遥远，你大可以不去管他，所以一定意义上，现有的MBA对在中国做生意的你而言并没有多大实际意义!
20.不要用黑白道的规矩去解决商业上的冲突
商业永远是商业，而商业是有商业自身的游戏规则在的，所以哪怕你确实是黑道人物，也不能随便利用黑道规矩去解决商业冲突，同样，即将你有很好的白道背景与资源，你也不能轻易利用这些资源来解决你在商业中的冲突!既然选择了商人，那你必须遵守商业中的一切游戏规则，愿赌就得服输!
21.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬亲
不要把自己搞的没有时间与朋友交流，更不要让自己没有时间去泡女人和INTERNET，最要紧的是不要让自己没有时间放松与思考，所以，应该学会让别人去帮你打点生意，处理业务，虽然，业务的核心部分你自己必须牢牢把握;同样，把事情交给别人去做的风险你要考虑清楚并能够预防，以免你把事情交给别人去做以后，你自己又成了一名忙碌的救火队员，记住消防和救火是有区别的，消防的口号是“消防结合，预防为主”。
22.给自己留条后路，预防众叛亲离你
可以在沉寂江湖多年以后重整旗鼓，但你不可以倒下以后就不再起来，因为你是一个男人!所以你必须给自己留一条属于你自己的后路，后路包括藏起一个存钱罐，虽然里面只有几块钱但你将来就是要靠这几块钱东山再起;后路也包括一栋法律意义上并不在你名下的房子(你可以有个地方一个人疗伤，恢复元气)，更包括一个并不经常来往的但很仗义而且你也给过他很多帮助的朋友(他可以在关键时候收留你，陪你喝酒，而这样的朋友一生中你能遇到一个也已经很幸运了);如果实在没有后路，那么你就必须有去露宿街头沿街乞讨的心理准备，但那时候你只可以去向陌生人伸手，而绝对不要向你过去帮助过的还欠着你很多债务或者人情但装做不认识你的人低头。
扬州，乃唐宋以来最繁华的都市，它地处长江运河交通要道，南北货运，频繁往来。它又有江南一样膏沃的土地，有茶、盐、丝、帛之利，成为全国各地的商人云集之处，尤其是与江苏毗邻的徽商，更是多如牛毛，于是，就有了“扬(指扬州)盖徽商殖民地也。”之说。
徽州商界的大姓如汪、程、江、洪、潘、郑、黄、许诸氏，扬州莫不有之。徽商之所以成为明清时期大的商人集团，和其在扬州的商业活动有极大的关系，也可以这样说，徽商的发家就是从扬州开始起步的。
商业的地利引来了徽商，云集的徽商造就了扬州的繁华，很快，扬州就因金粉之地而扬名全国。于是、扬州成为天下富豪的向往之地，于是、就有了“腰缠三万贯，骑鹤下扬州”的诗句。
从地域的角度看，扬州的兴盛，是商人们独壁蹊径，择地治生的经典之作，明清时期兴起的商帮，也就是几个地方的大商人集团，他们的经营大多不在本地，都是外出经商，到那些利于商业发展的地方去，所以当时凡是物产丰富、交通便利之地，都有各地的商人们在那里。于是、就有了北方的天津卫，东方的青岛港，上海滩，江南的大苏杭，南京的秦淮河，广州的十三行这些全国性的大商埠的出现。
从某一个地区的经营的地段看，每一个商人，在决定经营战略时，也无不以场地的选择作为兴业的第一要务：货场、要选择交通便利的地方;商场、要建在人气密集的地方;地产、要选择城市延伸的方向，这些，都是商家独壁蹊径，择地治生经商原则的应用。
中国现代经济复兴的成果，就是国家府明智地把握了独壁蹊径，择地治生这一商家必须遵循的规律，首先开辟与港澳毗邻的深圳作为经济特区，破天荒地在计划经济时代，为深圳经济特区制订了一系列有利于市场经济的政策，创造了一个优于其他地区的客观环境，吸引全国的商家云集深圳，使深圳经济飞速发展。随之，国家又开放沿海地区作为经济特区，刺激了沿海地区的经济发展。
有了经济特区成功的经验，国家更加注重交通，能源等基础设施的建设，为国家重点发展区域提供强有力的硬环境支撑，同时从理论上确定了社会主义市场经济，冲破了计划经济的束缚，极大地解放了生产力，软环境也得到了极大的改善，使国民经济得到快速、健康地发展，
各地政(蟹)府也运用独壁蹊径，择地治生这一商家必须遵循的规律，筑巢引凤，在全国掀起了一轮地域性的经济开发区，大型物流批发市场建设的热潮，刺激了地方经济的发展，于是、就诞生了数以千计的开发区和浙江义乌小商品批发市场，广州、石狮服装批发市场，河北白河物流园区，郑州东建材物流商圈这样全国性的物流园区。
由此可见，独壁蹊径，择地治生是商家千古不变的定律，振兴地方经济要从商家的这一规律出发，那个地区为商家提供了更优越的经营环境，那个地区的经济，就能够更快地发展。
经商励志故事：胡雪岩诚信经商的故事
红顶商人胡雪岩的钱庄开业不久，驻杭州绿营兵的“千总”罗尚德就存入1.2万两银子，却既不要利息，又不要存折。在老家四川的胡尚德是一名赌徒，定下婚约却不成亲。因为好赌，他前后用去岳父家1.5万两银子。为此，岳父提出“为了退婚宁可不要这万两银子”的请求。这深深的刺激了罗尚德的自尊心，他发誓做牛做马也要还清银子。后来，罗尚德投身军营，经过20xx年的辛苦煎熬，省吃俭用终于积蓄了1.2万两银子，这时他接到了与太平军打仗的命令，因无亲眷相托，只好拿到胡雪岩的钱庄来存储。
他将银子存入胡雪岩的钱庄，既不要利息，又不要存折。一是因为他相信钱庄的信誉，同乡刘二经常在他面前提起胡雪岩，而且一提起就赞不绝口。二是因为自己就要上战场，生死未卜，存折不带在身上比较好。得知这一情况后，胡雪岩当即决定：照规矩以3年定期存款的利息算，3年之后来取，付给本息1.5万两银子，并办理了一个存折，交由钱庄负责人代管。
后来，罗尚德阵亡战场，他在生前委托两位同乡将自己在钱庄的存款提出来，转至老家还债。这两位老乡手头没有任何凭证，他们原以为会遇到钱庄的刁难，甚至怕这笔存款就此被赖掉，不想钱庄在证实他们确实是罗尚德的同乡后，马上就为他们办理了手续，这笔存款不仅如数照付，而且还照算了利息。
令人意想不到的是，钱庄在照付了罗尚德的存款后，引来了大批的人来此存款。原来，回到军营后，罗尚德的两位同乡讲叙了取兑银子的感人经历，钱庄的声誉一下子在军营中飞一般的传开了。为此，许多官兵都心甘情愿的把自己的积蓄长期的存入胡雪岩的钱庄。
【诚信经商的启示】
胡雪岩诚信经商的故事告诉我们：做生意如同做人，都要求讲究信用，如果没有信用，光靠坑蒙拐骗、偷奸耍滑，生意是很难做红火的。21世纪网络信息化市场交易，就必须以切实的信用保证做中介，只有“诚实守信”的网商，才能赢得更长久、更丰富的利益。《老子》中说：“信不足焉，有不信焉”。如果自己在诚信方面做得不足，怎能一厢情愿让别人相信你。
经商励志故事：小老板大生意
我的长相精明，然而却一直在做“憨生意”。
我一直认为，在所有的生意中，围绕人们衣食住行的常规生意是永远的生意，而这些永远的生意中亘古不变的道理是“诚信”，用四川话来说就是“憨”。在生意场上摸爬滚打这么多年后，我越来越明白“做生意先做人”这个道理，那是“口碑”。
我曾经卖过米、开过餐馆、买卖过二手车、种养过兰花……卖米的时候，我纯粹是地道的小摊贩。每斤米赚几分钱，晚上打烊数钱是以分分角角过手。但我称米的时候，我会称得旺旺的，完了还要往别人米袋里添一把;进了新货，我会先送一两斤给正在犹豫的婆婆大娘拿回去煮;行情看涨，我会等几天再涨。就这样，我的顾客越来越多，特别是那些居民小区的婆婆大娘们，常常在我的摊位前排起长队。几年后，我的粮油生意越做越大。
我没有把同行当竞争对手，我经常告诉他们我的进货渠道。有时同行缺货，我会借给他们卖。生意再小再大，我从不欠供货商的钱，坚持用现钱购货。渐渐地，我在同行中有了较好的口碑。有段时间，北方面粉大量涌进四川，很多厂家慕名找到我，要求我做总代理。卖完货后，我会急急忙忙把钱送上门，我总觉得拖欠别人的钱心里难受、丢脸。(励志一生 )一位我从未见面的河南粮商，人未来四川，有一次突然给我发了30多个车皮的小麦要我帮着卖，实在是措手不及。我折腾了半个月帮忙卖完，及时把钱汇给对方。我帮过很多这样的忙，有些生意不赚钱，有些还要赔辛苦费，但我获得了别人的信任。很多厂家在我面前痛苦地回忆被别人卖“跳楼货”卷款而逃的经历时说，现在，像你这样的人太少了。
做二手车生意时，我会出比别人稍高的价格购车，会以比别人稍低的价格卖出去。对买车的人，我会如实告诉他该车存在哪些小毛病，大概得花多少钱去哪个修理厂可以修好。这样一来，有旧车的人都喜欢来找我，我的货源比别人多，车也卖得快。当时那些同行都说“搞不懂”我。
我接手过一家宾馆的餐厅，同行都认为宾馆业的餐厅不好做。接手后我发现，不好做的原因是消费者认为“贵”、规矩多、味型长时间无变化。我立马破规，取缔包间费、开瓶费、服务费;允许消费者自带酒水;毛利由一般宾馆的60%降至40%;菜品创新，亲自到山区找山珍、野菜、土菜，引进“江湖菜”、“农家土菜”，使顾客在餐厅里既能吃到上千元的燕翅鲍，又能吃到几十元经济实惠的家常菜，价格甚至比大众餐馆还低。为改变双休日的冷清局面，我面向社会招揽生意，搞起了婚宴。并且，我还在名称上做了点文章，该酒店叫新良酒店，打广告时我把它说成女+良是新娘，良+阝是新郎，该酒店是专为新郎新娘缔结良缘的酒店，同时比其他酒店办婚宴多提供了近10个免费项目。很快，双休日成了酒店最热闹的时候。
这些年来，我身边做生意的朋友能撑住的不算多，他们总是感叹：生意太难做了，商场险恶啊!我不好说什么，但心里明白：如果你的野心不太大，如果诚实地做，如果你肯吃亏，如果你讲信用，生意就可以慢慢做大。
一位朋友说：“如果别人说你精，你肯定做垮;如果别人说你憨，你肯定做大。”这话说到我心里去了，经商这么多年，我就是这样做的。
经商励志故事：犹太人
从前，有一个很有钱的富翁，他准备了一大袋的黄金放在床头，这样他每天睡觉时就能看到黄金，摸到黄金。
但是有一天，他开始担心这袋黄金随时会被歹徒偷走，于是就跑到森林里，在一块大石头底下挖了一个大洞，把这袋黄金埋在洞里面。隔三差五地，这个富翁就会到森林里埋黄金的地方，看一看、摸一摸他心爱的这袋黄金。
有一天，一位歹徒尾随这位富翁，发现了这颗大石头底下的黄金，第二天就把这袋黄金给偷走了。富翁发觉自己埋藏已久的黄金被人偷走之后，非常伤心，正巧森林里有一位长者经过此地，他问了富翁伤心欲绝的原因之后，就对这位富翁说：“我有办法帮你把黄金找回来!”
话一说完，这位长者立刻拿起金色的油漆，把埋藏黄金的这颗大石头涂成黄金色，然后在上面写下了“一千两黄金”的字样。写完之后，长者告诉这位富翁：“从今天起，你又可以天天来这里看你的黄金了，而且再也不必担心这块大黄金被人偷走。”
富翁看了眼前的场景，半天都说不出话来...
别以为这个长者的脑袋有问题，因为在长者的眼里，如果金银财宝没有拿出来使用，那么藏在洞穴里的一千两黄金，与涂成黄金样的大石头就没什么两样。
如果你对守财奴、或是只知道死守着钱在银行、不肯善于利用的人，讲了一大堆投资理财的观念还是没用时，不妨换个方法，讲个这样的故事给他听，一定会立刻见效!
大家都知道犹太人是最有生意头脑的民族，在美国，从银行、科技、铁路运输，到房地产、保险等产业，都有犹太人的集团势力，犹太人在商场上的影响力已经扩及到美国的政坛，连历任的美国总统也要对犹太人敬畏三分。
为什么犹太人这么会做生意?除了天生的民族特性之外，犹太人的家庭从小就会对他们的小孩灌输金钱理财的观念，如果遇到艰深难懂、或是平淡无趣的理财观念，犹太人
的父母就会举各种故事做例子，开启孩子们好奇求知的理财欲望，难怪犹太人个个都很精明。
就像犹太人一样，“听故事学理财”是一个很好的学习投资理财的方法，一个幽默风趣、寓意动人的故事或是自然法则，绝对比长篇大论的投资理论，更能让人对金钱理财的学问心领神会，而且永久不忘。
犹太人的智慧历史经商故事，发人深省，成功财富网认为，赚钱还真得学习犹太人!
胡雪岩经商之道：
在春天的一个早上，胡雪岩正在客厅里和几个分号的大掌柜商谈投资的事情。谈到最近的几笔投资时，胡雪岩面色凝重。店里的掌柜们最近做了一些投资，大家多少都赢利了，只是，有的大掌柜赚取的利润很少。胡雪岩绷着脸，教训起其中几个在投资中获利甚微的大掌柜，告诉他们下次投资时必须分析市场，不要贸然投入资金。
胡雪岩话音刚落，外面便有人禀告，说有个商人有急事求见。前来拜见的商人满脸焦急之色。原来，这个商人在最近的一次生意中栽了跟头，急需一大笔资金来周转。为了救急，他拿出自己全部的产业，想以非常低的价格转让给胡雪岩。
胡雪岩不敢怠慢，让商人第二天来听消息，自己连忙吩咐手下去打听是不是真有其事。手下很快就赶回来，证实商人所言非虚。胡雪岩听后，连忙让钱庄准备银子。因为对方需要的现银太多，钱庄里的又不够，于是，胡雪岩又从分号急调大量的现银。第二天，胡雪岩将商人请来，不仅答应了他的请求，还按市场价来购买对方的产业，这个数字大大高于对方转让的价格。那个商人惊愕不已，不明白胡雪岩为什么连到手的便宜都不占，坚持按市场价来购买那些房产和店铺。
胡雪岩拍着对方的肩膀让他放心，告诉商人说，自己只是暂时帮他保管这些抵押的资产，等到商人挺过这一关，随时来赎回这些房产，只需要在原价上再多付一些微薄的利息就可以。胡雪岩的举动让商人感激不已，商人二话不说，签完协议之后，对着胡雪岩深深作揖，含泪离开了胡家。
商人一走，胡雪岩的手下可就想不明白了。大家问胡雪岩，有的大掌柜赚钱少了被训斥半天，为什么他自己这笔投资赚钱更少，而且到嘴的肥肉还不吃，不仅不趁着对方急需用钱压低价格，还主动给对方多付银子。
胡雪岩喝着热茶，讲了一段自己年轻时的经历：“我年轻时，还是一个小伙计，东家常常让我拿着账单四处催帐。有一次，正在赶路的我遇上大雨，同路的一个陌生人被雨淋湿。那天我恰好带了伞，便帮人家打伞。后来，下雨的时候，我就常常帮一些陌生人打打伞。时间一长，那条路上的很多人都认识我。有时候，我自己忘了带伞也不用怕，因为会有很多我帮过的人为我打伞。”
说着，胡雪岩微微一笑：“你肯为别人打伞，别人才愿意为你打伞。那个商人的产业可能是几辈人积攒下来的，我要是以他开出的价格来买，当然很占便宜，但人家可能就一辈子翻不了身。这不是单纯的投资，而是救了一家人，既交了朋友，又对得起良心。谁都有雨天没伞的时候，能帮人遮点雨就遮点吧。”
众人听了之后，久久无语。后来，商人赎回了自己的产业，也成了胡雪岩最忠实的合作伙伴。在那之后，越来越多的人知道了胡雪岩的义举，对他佩服不已。官绅百姓，都对有情有义的胡雪岩敬佩不已。胡雪岩的生意也好得出奇，无论经营哪个行业，总有人帮忙，有越来越多的客户来捧场。
胡雪岩经商之道：人脉胜于钱脉
1、银子用得完，朋友才是一辈子的事;
2、与其早成功，不如晚成功;与其晚失败，不如早失败;
3、要请别人帮忙就要站在对方的立场来考虑问题;
4、做人要先学会听话，然后再学会讲话;
5、商业竞争的成败，最终决定在经营者本身的修养上;
6、有福同享，有难我当。
有位哲人曾说过，人的境界可以分为五种，追求真善美乃是最高的境界。这其中的“真”，便是“诚信”。在“健康”、“美丽”、“诚信”、“机敏”、“才学”、“金钱”、“荣誉”这七个人生背囊中，我们可以丢弃“美丽”而粗陋，可以丢弃“金钱”而贫穷，也可以丢弃“荣誉”而平凡，但切不可丢弃“诚信”而欺诈。
诚信可以是对情感而言的。伯牙、子期，一个抚琴，一个听音，衣袂飘飘，风清云淡，于是在高山流水中结为知音，并庄严约定;后来，故人逝去，再无知音，伯牙宁可断琴。这“约定”与“断琴”，便是对友谊的诚信。
诚信亦可对事业而言，__，一位无私的共产党员，他的遗书可谓朴实而又感人：“我经手的钱有上百万，但我知道那是普通百姓的血汗钱，是用于革命事业的。”相信这番话会令当今的“伸手派”汗颜。这遗书，体现了入党宣誓时定下的对人民、对革命事业的诚信，千金难易!
或许你会说：对知音诚信，对事业诚信，我懂;但毕竟太高尚了，难以企及!如果真的如此，那你至少还可以从“一毛钱”入手去拥抱诚信吧……
曾经有这样一位老太太，一贫如洗。她东拼西凑地开了一家零件批发商店，多年之后竟然腰缠万贯。何以至此?因为她坚信“一毛钱”中有诚信，即每盒零件只赚一毛钱。有一次，买方算错了钱，老太太立即转了几趟车，亲自把钱送还。如今，这位文盲老太太依旧过着多年前的清苦日子，依旧坚持“一毛钱”的诚信，丝毫未因富裕而“昏头”。有人问她为何这样做，她只是说：“我觉得舒坦。”
区区“一毛钱”，何足挂齿，但其中包含了多少哲理啊!在当今，物质已越来越富足了，但更应“富足”的应是我们的精神家园!“人”字的一撇一捺，是互相支撑的;人人处在社会当中，何不多给彼此一点“诚信”的支持?
诚信与成功是连在一起的。它带给人的或许是万贯家财，即“金钱”;或许是功成名就，即“才学”;或许是流芳百世，即“荣誉”……但是，这一切都不是最根本的，最根本的乃是心灵的崇高和精神的富足。所以，朋友们，请背起“诚信”的行囊，哪怕它只与“一毛钱”有关……
要想成为一个成功的商人，必须先做一个诚信的人。红顶商人胡雪岩、晋商乔致庸、华人首富李嘉诚都认为，他们经商成功在很大程度上得益于“诚信”这一秘诀。
胡雪岩的钱庄在太平天国时期存了一位军官的银子，这个军官存银子时既没要存折，又承诺不要利息，当他在与太平军打仗身负重伤弥留之际，拜托一位老乡帮他到胡雪岩钱庄取回所存银两，带回四川老家还债。于是这位老乡到胡雪岩的钱庄去取钱，可是他却没有任何凭据。胡雪岩了解了真实情况后，不仅让其取出了本金，而且按照规定支付了利息。
胡雪岩诚信待客的消息不胫而走，来他钱庄存钱的人越来越多，他的生意当然也越做越好。可见诚信的力量是巨大的。
讲究诚信是著名晋商乔致庸获得成功的重要因素之一。乔致庸的经营理念是“信义利”，他把“诚信”放在第一位，而将“赢利”放在最后，并在自己的经营活动中始终践行诚信理念，维护商业秩序，宁肯失去银子，也不能不讲诚信，坑害客户。
当乔致庸发现包头复字号油坊的伙计在胡麻油中掺假销售之后，他立刻命手下在各处贴出“公告”，凡是买到掺假胡麻油的客户都可以来退油，不仅全额退款，还将掺假的胡麻油以绝低的价格卖给人们当灯油，并严惩了掺假的伙计。此举重新树立了复字号在客户心目中的地位。乔致庸从包头回到祁县之后，立即给刚上任的复字号大掌柜马荀送去了一块匾，上面写着“诚信”二字，意思是要求马掌柜以诚经商。
还有一次，乔致庸冒着生命危险，去武夷山贩茶，命人将一斤的茶砖做成一斤一两装，回来之后，不仅得到客商的欢迎，笼络了买家，也让那些“挑剔找茬”的人无话可说。
乔家的这些举措，在短时期内看的确损失了一些银子，但却赢得了信誉，抓住了商机，从长远看会招来更多的客户，赚到更多的银子。因此，那些损失也只是一笔“广告”费而已，由此招来的生意早已经加倍补偿了损失。
曾有人问华人首富李嘉诚经商成功的秘诀，李嘉诚说：“无他，一字矣——信。”百年老字号同仁堂的店训就是：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”这是中国商业诚信的典型代表。
作为商家，应该为消费者提供优质产品或服务，利润则是由优质产品或服务而产生的，可是有些商家却本末倒置，违背诚信操守，弄虚作假，坑害消费者，结果砸掉了自己的生意。请看下面这个真实的例子：
有一对夫妻，下岗后开了一家烧酒店，自己制酒自己卖，也算有条活路。这家的丈夫是个老实人，为人真诚、热情，烧制的酒也好，人称“小茅台”，有道是“酒好不怕巷子深”，一传十，十传百，酒店生意兴隆，常常是供不应求。
看到生意如此之好，夫妻俩便决定把挣来的钱投进去，再添置一台制酒设备，扩大生产规模，增加产量，这样一可满足顾客需求，二可增加收入，早日致富。
这天，丈夫准备外出购买设备，临行之前，把酒店的事都交给了妻子，叮嘱妻子一定要善待每一位顾客，诚实经营，不要与顾客发生争吵。一个月以后，丈夫外出归来。妻子一见丈夫，便按捺不住内心的激动，神秘兮兮地说：“这些天，我可知道了做生意的秘诀，像你那样永远发不了财。”丈夫一脸愕然，不解地说：“做生意靠的是诚信，咱家的酒好，卖的量又足，而且价格合理，所以大伙才愿意买咱家的酒，除此之外还能有什么秘诀?”
妻子听后，用手指着丈夫的头，自作聪明地说：“你这榆木脑袋，现在谁还像你这样做生意?你知道吗，我这一个月赚的钱比你过去几个月挣的钱要多得多。秘诀就是往酒里兑水。”
丈夫一听，肺都要气炸了，他没想到妻子竟然会往酒里兑水，他冲着妻子就是重重一记耳光。他知道这将意味着什么。
从那以后，尽管丈夫想了许多办法，竭力挽回妻子给酒店信誉所带来的损害，可“酒里兑水”这件事还是被顾客发现了，酒店的生意日渐冷清，后来就不得不关门停业了。
这个故事说明商家如果不讲诚信，欺骗顾客，将会被顾客所抛弃，诚信是商家挣钱的基础。
当前社会上出现的一些出售注水猪肉、使用地沟油炒菜、用工业原料生产假药假酒等利令智昏、伤天害理、坑害消费者的商家，可以断言他们不仅生意做不大，而且最终难逃法律的制裁和追究。俗话说“多行不义必自毙”，这些不法奸商做多了伤天害理的事，自然会背上沉重的思想包袱，晚上睡不好觉，白天担惊受怕，精神紧张，这种人疾病也容易找上他们。
有一位长期外逃的被公安部通缉的大毒枭落网后接受刑警的审讯时说：“尽管我逍遥法外多年，但那不是人过的日子，整天东躲西藏，精神紧张，虽然我的钱很多，但不敢去买我所需要的东西，这些钱又有什么用呢，还是被抓住了好，现在总算心里踏实了，可以睡个好觉了。”这段自白很有意思吧?有些人就是这样，没有钱的时候，不择手段去赚钱，有了很多钱而失去了自由后，就觉得自由是最珍贵的，是再多的钱也买不来的。
聪明人应该从别人的失败中去汲取教训，做一个诚实守信的人，这才是上上之策。
话说梁山好汉被招安之后，各凭一技之长，当官的当官，为民的为民，日子过得都挺滋润。这朱贵在梁山时便是开酒店的，回来之后，便思忖着重操旧业。
开店，钱不是问题，散伙时分发的银两足够了，重要的是如何才能有客户。以前寨子里就他一家，属于“托拉斯”，可现在市场经济条件下，问题就难办了。
朱贵于是拔开了腿。他先去问了一下开酒店经验最足的孙二娘。二娘凤眉一挑，凑到朱贵耳边，吐出了一个字：“奸!”朱贵沉思一番，若有所思地点了点头。
朱贵又去请教经常出入于酒店的鲁智深。这“花和尚”一听，大大咧咧地说：“洒家实话和你说，这店啊，就要人靓酒香，没别的。”
而后，朱贵又去找了几个兄弟，“建议”撸了一箩筐。
酒店开起来了。大楼是五星级的，厨子是皇宫里的，小姐也是个个粉面桃花。不过这价也高得吓人：宫廷玉液酒，188一杯;皇都拉面，消费999。
开业第一天，收入一万八，形势喜人。
开业第二天，有所下降，勉强过得去。
第三天，入不敷出。不急，现在是“熊市”，有待反弹。
可日子一天天过去，这酒店的形势就是不见好转，愁得朱贵“人憔悴”，瘦得裤腰都大了一圈，可思来想去，却不知到底出了什么差错。
一日，卢俊义来了。这“玉麒麟”以前是个大员外，对吃自然有研究。朱贵赶紧吩咐上菜。才吃了几口，卢员外即皱起了眉头，环顾冷冷清清的饭店，心中已明白了七八分，便对朱贵说：“今日未带银两，不如送你几个字吧!”朱贵心中小算盘噼呖啪啦一拨，权当是花钱请人题字吧。卢俊义操起浓墨大笔，手腕略抖，八个遒劲有力的大字便跃然纸上：货真价实，诚信为本。那晚朱贵失眠了。
一个月后，“诚信小吃店”开张了。楼房不是五星级的，只是很干净;没有小姐，有的是下岗妇女;厨子不是御厨，但味儿实在，分量充足。店主还是朱贵。
听说生意挺红火……
商，自古以来排名靠后，都有投机倒把之嫌，借用资源赚取利益，故而奸商，其实商与商业，自古以来都是社会发展的正动力，在帮助他人的同时获得正当的报酬，当然也有无奸不商者，但仅是“一颗老鼠屎坏一锅汤”而已。
如今在商业职场中的人，如何来提高自己的情商，在铜臭味十足的空间里保留自己的质朴，需要通过训练来提高自己的情商。熟悉了商圈里的规则，才能如鱼得水，而不是如履薄冰。
管理里都讲，情商大于智商。智来自于知，知是可以通过学习与交流得到改善的。但情商中的情，与自己的性格、爱好、训练有着密切的关系。在职场中，情商往往是至关重要，所以要不断地训练自己、激励自己。
1、把看不顺的人看顺。
自己心里的窗户脏了，或者存储了偏见，那看别人永远是不干净。所以不存在看不顺的人，只存在自己的固执的心理。看不顺，多看几遍，也便顺了。就像一个笑话讲，把范冰冰与你一起放在沙漠一个月，她也会是你的老婆，哈哈！
2、把看不起的人看起，
你看或看不起，他都在哪里。把自己的心情建立在对方之上，自己收获的就是不快乐。看不起对方，首先降低了自己的道德准则，因为降低了自己对于尊重和包容的要求。往往看不起，都是在不了解或不全面了解的基础上发生的，在信息不对称的情况下，看不起就毫无意义。
3、把不想做的事做好。
职场上，与众不同很重要。做别人不想做之事，做了，就会突出，就会另眼相看。机会往往青睐突出出来的人，或许好、或许坏。若机会不青睐，好与坏各50%的机率都没有。
做不想的事，也是客服自己的心理障碍或行动懒惰。把不想做的事，做好。收获的是尊重、佩服，收获的是赏识、重用，收获的是了解、认同。
4、把想不通的事想通。
想不通，多想一会，自然会通。没有想不通的问题，只有不明白的真相。站在对方的角度，想想，也许会豁然开朗；站在世界的角度，想想，也许会理解他国；站在历史的角度，想想，小事一桩，何必庸人自挠？
想不通，是件好事，折射出我们思维的盲点。按照逻辑来推理不行，就按照情理来剖析；按照制度来执行不行，就按照流程来改造。总之，都会有解决之道。
★ 经商格言
★ 经商成功之道
★ 经商的名言
★ 第一次经商作文
★ 狐狸经商记作文
★ 唐僧经商记二
