以下是小编收集整理的学习讲党性重品行个人总结（共含16篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“妲己想超神”一样，积极向本站投稿分享好文章。
天地方圆有规矩，立世做人讲原则。共产党人最大的原则，就是党性。胡锦涛在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是对全党同志特别是领导干部的希望和要求。
在新的历史时期，重原则，讲党性，首先要带头学习贯彻党的十七大精神。当前和今后一个时期，最大的党性原则，就是把十七大精神学习好、宣传好、贯彻好。每个党员干部，都要像模范政治教员方永刚那样，真学、真信、真情传播、真诚实践党的理论创新成果，用其武装头脑，指导行动，脚踏实地地为部队现代化建设增砖添瓦。
重原则，讲党性，就要在本职岗位上建功立业，全心全意为人民服务。模范军医华益慰，以高超的医术和极端负责的精神，竭尽全力为患者解除痛苦，他一生做过数千例手术，挽救了许多患者的生命，没有出现过一次医疗事故和差错。党的好干部牛玉儒，为了人民利益，为了城市建设，不辞辛苦，日夜奔波，鞠躬尽瘁，死而后已。他们都是重原则，讲党性的优秀楷模。
重原则，讲党性，就要廉洁奉公，严格自律，堂堂正正做人，清清白白为官，以自己的实际行动，为党旗增光添彩。导弹司令杨业功，坚持党性原则始终不渝，他担任领导干部多年，从不收礼，两袖清风，在自家门楣上挂出一幅四个字的挡箭牌——“携礼莫进”。还以诗言志：“位不在高，廉洁则名。权不在大，为公则灵。斯是公仆，唯我德馨。”表现了一个共产党员应有的党性原则和道德风范。
重原则，讲党性，还要坚持党的组织原则和纪律。民主集中制是党的根本组织原则，党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。每个共产党员都应该自觉而坚决地执行并维护党的组织原则和纪律;敢于拿起批评和自我批评的武器，坚持真理、修正错误,维护团结、实现和谐。
重原则，讲党性，说到底是树立和坚持正确的立场和世界观问题。这些年来，由于种种原因，一些党员党性观念淡漠，遇事不讲政治，只关心权力待遇;宗旨意识淡化，脱离群众当官做老爷;不讲正气修身，贪图享乐，有的甚至走向堕落。凡此种种，影响了党员形象，败坏了党的声誉，自己也不免身败名裂，教训十分深刻，我们当引以为戒。
重原则，讲党性，重在实践，关键在言行一致，口出行随，如果嘴上讲一套，行动上另一套，那就只能自欺欺人。重原则、讲党性，贵在坚持，不能想起来一阵子，想不起来就扔在脑后，而要持之以恒，毫不懈怠，“咬定青山不放松”，自觉坚持用党性原则来规范自己的行动，从而始终保持党的先进性。
提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。
讲党性，就要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。一要做学习党的理论成果的模范。当前，各级组工部门就是要认真学习十七大报告、《党章》等内容，把十七大精神贯彻到组织工作的方方面面，做学习贯彻十七大精神和党的先进理论的模范。二要用党的理论成果武装党员干部思想。通过多种培训形式，使每位基层干部深刻领会这些理论成果含义，提高理论认识和实践能力，使广大基层干部成为学习先进理论成果的模范。三要做实践党的先进理论的模范。各级组织部门就要发挥好职能作用，为本区域发展选拔培养一支在落实科学发展观、在构建社会主义和谐社会中有所作为的人才队伍。
重品行，就要树立组工干部的公道正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。一要树立公道正派形象。对自己严格管理、严格要求，做到心里想着群众、行动上为了群众，使每名组工干部都成为广大党员群众利益的“代言人”，各级组织部门都成为党委的“形象部门”。二要树立清正廉洁形象。按照德才兼备原则，把能力高、素质强、群众公认的人选拔出来，不弄虚作假、不假公济私，时刻把握好自己的言行。三要树立高尚的人格。高尚人格是我们做好每项工作的潜在基础，组织工作对象的特殊性决定了组工干部必须心地坦荡，具有较强的亲和力，通过自我完善和修养把自己培养成为具备高尚人格魅力的党的干部。
作表率，就要树立组织工作崇高的责任感和使命感，做不断解放思想、开拓创新的模范。一要做解放思想的模范。各级组织部门要冲破阻碍科学发展的思维束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，以思想的再解放破解组织工作中的难题。二要做落实科学发展观的模范。新时期组织工作就要以科学发展观为指导，在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学发展观，同时制
定科学有效的干部考核办法，在注重gdp、工业利税等体现发展指标的同时，更要强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。三要做开拓创新的模范。建立高效务实、充满活力的组织工作新机制;主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学发展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现创新突破，与时俱进。
在深入贯彻落实十七大精神活动中，我院深入开展了“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，通过聆听院党委领导关于“讲党性、重品行、作表率”的报告和积极党支部组织的学习活动。通过认真学习和讨论，自己对 “全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。” 的新要求，在思想上有了进一步认识。自己的几点体会如下：
其一、“讲党性”： “讲党性”就是要牢记党的根本宗旨，不断加强学习，夯实参政议政的理论基础坚定的政治方向和理想信念，保持政治上的坚定性。只有通过加强学习，才能不断提高自身的理论素养，才能用邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观指导我们的工作，才能坚持理论与实践的统一，才能不断提高贯彻党的基本路线的自觉性。讲党性，就是要忠于党、忠于人民，要坚决贯彻党的方针政策;讲党性，就是要讲政治，时刻绷紧政治这根弦，坚定政治立场，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力;讲党性，就是要坚持民主集中制原则，将自己置身于党组织的管理监督之中，坚决维护党的集中统一;讲党性就要坚持全心全意为人民服务的宗旨。只有全心全意为人民服务，才能得到人民群众的拥护和支持，才能更好的依靠群众、发动群众、让群众受益;讲党性还必须坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。
其二、“重品行”：作为党员，要“重品行”，注重加强思想道德修养，坚定信念，把握方向。要牢记使命，对得起党心，对得起民心，对得起良心，保持共产党人的政治本色，保持共产党员的先进性，以此来完善我们的政治品行;要加强学习，与时俱进。坚持理论学习，做到理论联系实际，理论指导实践，坚持真理，修正错误，完善我们的思想品行; 要增强责任意识和奉献意识，尽职尽责，敬业奉献, 完善我们的工作品行; 要严于律己, 做到加强团结、和谐共事、不争名争利, 模范遵纪守法, 完善我们的作风品行。
其三、“作表率”：“作表率”是党的先进性的必然要求，是我们党的光荣传统，新时期党赋予全体党员的光荣历史使命。在新的历史时期，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是中国特色社会主义理论体系;认真学习做好本职工作所需的专业知识和技能，不断提高自身素质;要牢固树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念;要密切联系群众，努力为群众办实事、做好事、解难事;要遵纪守法、弘扬正气，始终保持共产党人的高尚情操;要紧眼时代步伐。
近期，学习优秀组工干部先进事迹的活动正如火如荼的展开。通过学习，我深受感动和启发，更加明确了一名组工干部的职责，现将我的心得体会总结如下：
一名合格的组工干部首先必须是一名优秀的共产党员。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党的工人阶级先锋队的性质，决定了共产党员必须始终站在时代的前列，党的先进性是党的生命线，能不能坚持党的先进性，关系民心向背、事业兴衰，关系党和国家的前途命运。党的先进性是通过党员的先进性来体现的，而且是具体的、发展的，在不同的历史时期有不同的内涵。
革命战争年代，共产党员的先进性主要体现在为了国家和民族的解放舍生忘死、抛头颅撒热血的伟大壮举中。当前我们开始了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的关键发展阶段，必须围绕党的中心任务，把党的先进性放到推动先进生产力和先进文化的发展中来定位，放到维护和实现在人民根本利益的奋斗中来定位。像孔繁森、郑培民等都是我们学习的榜样。在本职岗位上，干一行爱一行，牢记宗旨，不辱使命。
成为一名优秀的组工干部可以从以下几点做起：
首先,要加强理论学习。认真学习马克思主义理论马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论,科学地阐述了关于组织建设的相关问题,只有认真学习这些理论,才能对当前发展中遇到的问题有更加明确和深刻的认识。
第二、要坚定共产主义信念,不断增强克服困难的信心和能力。人们的正确认识,要经过实践认识再实践再认识的过程,并不断循环往复,才能获得。要通过投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动,来加深对党和共产主义事业的认识。
第三、要通过学习优秀组工干部的模范事迹,来激励自己不断进步。以吃苦在前、享受在后的实际行动,来贯彻全心全意为人民服务的宗旨。第四、贵在坚持。要谨记组工干部的职责和使命，严守组织工作纪律，不断对照一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在实践中不断提高自己的党性修养。学习优秀组工干部先进事迹是对我们自身建设的一次反思和提高，相信随着活动的开展每一位组工干部都会因此受到鼓舞和启发。
看了讲党性重品行先进事迹学习总结还看了：
机关党员干部进一步加强自身的党性建设，进一步重视自身的品行修养，进一步发挥模范带头作用。严格按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来树立机关党员干部的良好形象。是胡锦涛在党的十七大报告中就各级党组织全体党员干部形象建设问题提出的殷切希望，也是我们机关党员干部在新形势下进一步加强自身建设的必然要求。
在改革和发展不断深化的实践过程中，我们深刻地体会到，唯有确立坚定的政治立场和保持政治敏锐性，构筑一个党员干部正确的世界观，人生观、、价值观，不断地提高综合素质，做好机关工作人员的表率，才能真正树立机关党员干部的新形象!基于此，我们对胡所倡导的“讲党性、重品行、作表率”做如下阐释：
一、讲党性，即时刻保持共产党员坚定的政治立场和政治敏锐性
“讲党性”首先表现为讲政治。要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。
“讲党性”就是要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住关键，把握方向，掌握规律。
“讲党性”就是要坚持与时俱进的理论品格，善于运用科学的理论指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。
“讲党性”还必须坚持原则，公道正派。所谓公道正派，即要求按照党为人民服务的宗旨和机关制定的规章制度办事，秉公办事，不以私害公，不以权谋私。这既是讲党性的基本要求，又是重品行的重要表现;既是贯彻党的十七大精神的必然要求，又是树立新时期机关干部新形象的重要基础;同时也是我们所应遵守的基本的职业道德。
二、重品行，即时刻保持高尚的思想道德素质和廉洁的作风
我的具体工作是离退休管理工作,涉及面广，纷繁复杂,政策性强，关注度高，关系到离退休人员各方面的切身利益，因此，能否坚持为人民服务的宗旨、能否提高思想道德素质、能否加强廉洁自律，直接关系到工作的成败与其在离退休人员中的形象。
品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现。品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥弘扬正气的重要作用。我们处在省直事业单位的重要岗位，一言一行，举足轻重。
突出品行建设要进一步加强廉洁自律。我们在谈到对干部的要求时，经常讲“既要干净，又要干事”，我们机关干部首先就要达到这一标准，在廉洁能干方面树立起榜样。如果说品行是机关党员干部的底线，那么廉洁就是机关党员干部的“红线”，机关党员干部要严格自律。历史的事实表明，清官不是做了官之后才清廉，而是具备了清廉的品行，然后为官，使之清廉为政。反之，贪官是在心灵的深处无做人的廉耻之心，才在官帽下贪得无厌，以权位压人谋私获利的。所以，党员干部只有身体力行“重品行”、讲廉洁，才会牢记使命，牢记入党誓词，才会不辜负党和人民的重托，对得起手中“俸禄”，对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人;才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行;才会在“一日三省吾身”中升华思想境界，完善政治品行;常反省，常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想;以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。
三、做表率，即做模范“带头人”
机关党员干部应该踊跃做全局干部群众中的表率，在做表率的过程中树立良好形象。
首先要在弘扬求真务实的工作作风上做表率。深入贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，努力把党的十七大以及省厅有关会议上提出的目标任务、做出的工作部署落到实处，推动全局改革发展不断取得新的进展和成就，发挥好基层党员干部的职能，做好各项工作只要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，就能在群众中树立党员干部的良好形象。
二要在遵守规章制度方面做表率。即要严格遵守党和国家的各项规章制度，时时刻刻用规章制度约束自己的言行。即要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。同时，要自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，使自己处于全方位、公开、透明的全局监督之下。
三要在体察民情，深入实际方面做表率。机关党员干部要吃苦在前，享受在后，甘于吃亏，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。温曾引言强调，知屋漏者在宇下，知民声者在草野。这充分说明了我们要关注民生，胸怀黎民百姓的冷暖疾苦，就必须切实深入到基层，从群众中来，到群众中去，在求真务实的指导思想之下，积极响应科学发展观以人为本的深刻要求，以此自勉，进一步加强自身党性的修养，提高相应执政能力，始终作好广大人民群众根本利益的忠实代表。要谦虚谨慎，身体力行，脚踏实地，多干实事，多干好事，不要夸夸其谈。要时刻勉励自己，鞭策自己，努力使自己成为合格的“带头人”。
四要在严格自律方面做表率。市场经济的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为机关党员干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵制各种贪欲的侵蚀和物质的引诱，要严格自律，“努力做到‘四硬’、‘五善’。‘四硬’就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不该去的地方不去;口要硬。抗得住物质上的清贫，不该吃的不吃;手要硬。抗得住种种诱惑，不该拿的不拿;心要硬。抗得住各种庸俗关系的腐蚀，拒腐蚀永不沾。‘五善’就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中独立思考，善于在良莠混杂中鉴别美丑，善于在浮华诱惑中经受住考验”。
五要在学习方面做表率。学习是充实头脑的有力武器，是进行思想道德建设的重要途径。机关党员干部要善于学习新知识、接受新事务，不断为自己“充电”;要深入实践、深入基层，善于倾听各方意见，古人云：“兼听则明，偏信则暗”说的正是这个道理;要学以致用，善于提出富于创新精神的举措。
综上所述，讲党性是我们进行工作的政治原则和重要准则，是我们前进的“指南针”;重品行是我们进行工作的道德准则，是我们前进的“纠偏器”;作表率是我们工作的最终目的，也是我们讲党性、重品行的必然结果。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，为我们党员干部的思想政治建设进一步指明了方向。机关党员干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。我们要认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求，自觉改造主观世界，用这一强大的思想武器，进一步武装我们的思想，加强先进意识的监督指导作用。用我们的思想树立新形象，用我们的作风树立新形象，用我们的绩效树立新形象。
党的十七大对政府机关包括我们事业单位自身建设提出了新的更高要求，树立起一个可信、可靠、可敬的机关党员干部新形象，既是时代发展的要求，也是机关党员干部队伍建设的需要。只有把机关党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，才能完成好党组织交给我们的各项任务，才能更好地为人民服务，才能让党满意、让人民满意。
市直机关工委按照市委组织部的统一部署和要求，积极采取措施，认真抓好“讲党性重品行作表率”工作活动，切实推进各项工作的开展，认真做到“规定动作一个不漏、工作标准一点不降、参学党员一个不缺、学习时间一分不少”，顺利完成活动的各项任务，取得了较好的学习成效。具体表现在五个方面：
一、强化组织领导，精心部署求落实。
(一)组织领导落实。成立了局“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动领导小组，坚持每周五召开学习实践活动例会，研究问题，小结工作，使教育活动环环相扣，扎实推进。
(二)工作方案落实。制定了学习实践活动实施方案，对指导思想和基本原则、解决的主要问题和目标要求、时间安排和方法步骤、加强对学习实践活动的领导等作了详细的规定。为保证第一阶段的学习效果，制定了第一阶段流程表，明确了具体的时间、内容和要求。
(三)学习资料落实。按照上级文件精神确定了学习范围，准备了学习资料，为党员干部搞好学习提供了良好条件。
二、营造学习氛围，多种形式抓教育。
(一)组织集中学习。根据近期工作的特点，我们采取集中学习与自学相结合，做到学习时间、学习内容、学习人员三落实，确保完成确定的学习任务。全体党员干部以饱满的学习热情、高度的自觉性积极参加学习，参学率达100%。
(二)组织学习先进典型事迹。通过先进事迹的学习，使大家进一步理解了共产党人“全心全意为人民服务”的博
大胸怀，极大地激励党员，懂得了共产党员的真正含义，共产党员的先进性，应落实在岗位上，体现于行动中。
(三)开展专题理论研讨活动。组织党员集中开展 “讲党性、重品行、作表率”专题理论研讨活动，并围绕思想、学习、工作等方面，结合本单位和党员实际，提出党员“讲党性、重品行、作表率”具体标准。
1、进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实做到讲政治、顾大局、守纪律。
2、进一步加强政治理论和业务学习，提高整体素质，切实做到理论联系实际，学以致用，依法行政，秉公执法，努力在建设学习型社会中发挥积极的作用。
3、要做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。
4、注重维护团结，团结共事、相互协作、风正劲足的良好氛围，高度树立全局一盘棋的思想，凡事从大局出发，以工作为重，切实做到心往一处想，劲往一处使，在团结中干事，在干事中团结。
5、围绕市委的中心工作，进一步建立健全各项制度，充分发挥机关工委的工作职能，增强为人民服务的宗旨意识和公仆意识，深入基层切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把群众工作做得具体实在、入情入理。
6、进一步弘扬真抓实干、求真务实的精神，充分调动和发挥机关干部的工作积极性，切实在抓好党建各项工作的落实上狠下功夫，努力做到能办大事、会办难事、多办实事。
7、以建设节约型机关为目标，以提高资源利用效率和工作效率为中心，以节电、节水、节材为重点，进一步提高艰苦奋斗、勤俭节约的思想觉悟，坚持切实做到以身作则、率先垂范，在工作中推行厉行节约，杜绝浪费，降低成本，以实际行动促进节约型社会建设。
8、进一步增强开拓进取、勇于创新的意识，切实做到创造性地开展工作。
9、坚持“八个坚持，八个反对”，时刻保持党同人民群众的血肉联系，进一步增强秉公用权、廉洁从政的自觉性，切实做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，在公正无私的立场上，不做以权谋私的行为，树立为民、务实、清廉的良好形象。
10、进一步提高贯彻民主集中制的能力和水平，充分调动全体党员干部民主决策建言献策，自觉接受党组织的监督，切实做到充分发扬民主，科学决策、民主决策、依法决策。
11、培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，不沾染低级趣味，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康。
三、确保学习效果，发挥优势建平台。
1、做好读书笔记。在学习教育阶段，全体党员自觉做到工作学习两不误，积极利用周末休息日、晚上等业余时间，认真学习规定的读书篇目，认真做好读书笔记。并支部进行了检查和通报。
2、完成2篇以上心得体会。学习是否见成效，党员理想信念是否增强，宗旨意识是否提高，是我们学习要达到的目的。在学习教育中，我们要求每一位党员干部通过学习，结合自己的思想实际和工作实际，写出2篇以上的心得体会。
3、组织学习知识测试。
四、存在的问题和改进的方向
总体上看，机关党工委学习实践活动基本达到了预期效果和目的，但是，对照市委组织部的要求，仍存在一定差距;理论学习的高度、深度还不够。针对这些问题，下一步我们将从以下方面继续努力：
一是进一步明确机关工委的职责，充分发挥工委的作用，齐心协力抓好来年的工作。
二是将学习教育做细、做实，多开展支部活动，让每个党员都充分发表意见。
三是结合具体工作进一步改进理论学习，创新方法，创新形式，形成特色，提高理论学习效果和水平。
中共中央胡锦涛在党的十七大报告中特别强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。我认为，这是新的历史条件下对各级领导干部从政治、操守和作风上提出的新要求。实践好这一新要求，就必须在实践中做到肯实干、有恒心、有能力。 讲党性、重品行、作表率最起码的标准是实干。只有实干才能够有所作为，才能体现自身价值。一名称职的干部，必须有较强的事业心和责任感，做到在其位谋其政，始终把科学发展与人民利益结合起来，把岗位职责与工作任务放在心上，始终保持强烈的事业心和进取心。
讲党性、重品行、作表率就要在实践中做到做事有恒心。任何工作必须保持振奋的精神和良好的作风，面对矛盾和问题要深思熟虑，准确把握，寻找突破口，要一如既往，任劳任怨，能够吃苦、善于吃苦，契而不舍地去完成。对定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作加强督促检查，对看准了的事情要有一股韧劲，面对任何难题要敢于行动，扭住不放，不拖拉，不泄气，有干成事的恒心和斗志。 讲党性、重品德、作表率就必须加强锻炼，提高工作能力。面对复杂的工作形势及繁重的任务，要处理好各种矛盾，就必须具备干事的能力和水平。要增强主动意识，面对工作中出现的一些新情况、新问题要以积极主动的姿态了解分析，寻找解决问题的方法、办法。要增强创新意识，在观念、内容、方式方法和机制等方面的摒弃滞后观念、陈旧方法的束缚，创造性的开展工作。要有承担责任的意识，面对困难，面对问题、矛盾，甚至是失误、错误都要敢于承担责任，这样才能不负人民的期待。
作为中国共产党的一分子就要响应党的号召，努力在讲党性、重品行、作表率上下功夫，切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，为群众，为基层作好表率。
一要切实坚定社会主义理想信念。认真学习党的理论、方针、政策，做到真学、真懂、真信，而不是随便抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。
二要严格要求自己。真正做到入党宣誓的那样，始终牢记自己是一名党员，要以党员的标准来严格要求。
三要努力提高能力素质。作为共产党员，仅坚定理想信念、严格要求自己还是不够的，还要为党、为人民、为社会多作贡献，贡献的大小需要通过能力素质来体现，因此要不断在工作中提高素质，加强履职尽责的能力建设。
四要加强品德修养。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做一个德才兼备的党员干部。
五要作好表率。表率就是榜样。领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率，这样党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高。把“为民谋利和全心全意为人民服务”作为自已工作的根本出发点和落脚点，工作中不弄虚作假、不假公济私，时刻保持清醒的头脑，时刻把握好自己的言行。
教师个人讲党性重品行总结三
在深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”中，对照《党章》“八条要求”、xx《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中提出的“六个坚持”，在认真进行梳理中，结合思想工作实际，与优秀共产党员“五带头”基本要求相对照，自己进行了认真的反思，通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，请党组织和党员同志们予以指正。
一、存在问题
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、班主任工作觉得太繁重，有不想当之念头
3、在工作中还不够细致，有时也存在应付。
4、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
5、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
6、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
二、存因剖析
1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和“三个代表”的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。
2、班主任工作繁重而不想做的原因，其实也是对工作拈轻怕重的表现，觉得班主任工作太重了，就怕苦了。其实这种想法也是不求上进的表现，工作应该拣重的挑。
3、工作中不够细腻，其实也是不够负责的表现。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。
4、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
5、在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，但总不想去跟领导说，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，其实主人翁精神不够，把自己打扮成一个局外人。
6、安于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。
三、整改措施
1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养。
2、领导、同事、学生及家长既然信任我，我就应该努力挑起这付担子，努力把自己所教的班级搞好，使学校放心，家长满意，当学生的后勤兵，全心全意为学生服务，做一个辛勤的园丁。
看了教师个人讲党性重品行总结还看了：
根据市、区党委组织部《关于在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动》的统一部署和总体要求，我公司党委充分借鉴和运用先进性教育活动的成功经验，深入发动，精心组织，通过形式多样的学习实践活动，做到教育有计划、实施有人抓，确保主题教育取得实效。
一、领导高度重视，扎实推进主题活动。
1、作出动员部署。公司党委专门召开党委会，研究主题教育，提出活动的实施意见，并就开展主题教育作动员，提出活动的具体要求。7月14日中心组学习会议上，公司党委书记就学习贯彻市委九届四次全会精神，强调要求公司党政班子和所属各单位要加强党建工作，紧密结合实际，扎实开展主题教育，切实增强党建工作的实效性。6月中下旬，结合迎“七一”开展系统党支部经验交流会工作会上，许根桦书记要求各级党组织认真开展主题教育，深化教育，转变作风，切实加强干部队伍建设，为完成中心工作提供有力的保证。
2、设立工作机构。“讲党性、重品行、作表率”主题活动在我公司党委的统一领导下有序进行，其工作机构设在党群工作部，由党委书记亲自挂帅。各所属单位也把主题活动作为党的建设的一项重要工作来抓，建立工作班子，落实工作责任，履行工作职责，确保主题教育做到“四落实”和“五个有”，即：思想落实、组织落实、措施落实、人员落实，有计划、有目标、有督促、有检查、有总结。
3、制定活动计划。我公司党委在下半年工作要点中明确所属各单位党组织要围绕主题教育，发扬新的时代精神，推进党的建设和队伍建设，要认真制定活动计划，细化活动内容。公司党委在广泛征求意见的基础上，通过反复讨论、酝酿、审定，出台了开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的实施意见，不仅制定计划，还对活动内容进行了分解，排出时间表和责任人，明确活动具体内容。。
二、突出活动主题，形式多样组织学习。
1、明确思路，精心谋划学习实践活动。为了确保“讲党性、重品行、作表率”活动各个环节的工作不出偏差、不走过场,真正做到学习培训全、征求意见广、党性分析深、民主评议准、边议边改实，确定了“讲党性、重品行、作表率”活动总体思路是突出一个主题，把握一条主线，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，以“六大一树”为载体，使学习实践活动高标准起步、严要求运行、多层面推进，为促进组织工作
和干部队伍建设创新提升。突出一个主题：就是突出用中国特色社会主义理论体系武装全体干部这个主题;把握一条主线：就是把握“以改革创新精神推进组织工作”这条主线;“六大一树”：就是“开展组织工作大调研、矛盾问题大排查、党员群众大走访、困难党员大慰问、组织工作大宣传、党建工作大评比，树立党员干部可信、可靠、可敬、可亲、可贵的新形象，培育和树立政治坚定、作风优良、纪律严明的良好形象。
二是丰富内容，拓宽教育渠道。通过各种形式开展党性教育和品德教育，以此拓宽主题活动的学习教育渠道。1、8月日，公司党委组织系统各单位党政主要领导听取由新区公安局消队支队在四川抗震救灾的报告会。以激发身为党员干部的荣誉感、责任感;2、继续开展“亮身份，树形象，显作用”为主题的党员示范岗活动，带动全体党员发挥先进性，演绎党员风采;3、继续开展“四好”班子建设活动，在以往取得的成果的基础上，加强检查与指导，总结经验，以建设高素质班子;4、发挥党员作用，深入推进党员示范岗创建活动。乘势深入推进党员示范活动，通过优秀党组织、优秀党员评比工作及“党员示范岗”工作交流，使党员在工作中、岗位上发挥先锋模范作用。
同时利用中心组学习和支部书记例会学习有关廉政文件，观看警示教育片《天网难逃》、《忏悔录》等形式，使党员干部更加理解“讲党性、重品行、做表率”的时代意义和实践要求，要求党员干部认真查找作风方面存在的问题，以进一步推进制度保廉、领导树廉、学习促廉，努力建设一支“政治坚定、品行高尚、思想解放、作风优良、业绩突出、员工满意”的党员干部队伍。
三是创新载体，开展形式多样的主题实践活动。坚持理论学习与实践活动相结合，在进行理论知识教育的同时，结合今年的奥运年及的世博会，今年元旦，在浦东世纪广场，开展以“迎奥运、强体魄、建生态、讲文明、促和谐”—浦东城建实业系统志愿者千人长跑宣传活动。通过沿途捡拾垃圾，向市民发放环保宣传资料，并在宣传板上签名留念，表达了对北京奥运会及20世博会的期盼和支持。7月11日，公司党委组织系统党组织书记、员工代表参加由公司党委与新区公路管理署共同举办的与奥运同行，为世博添彩——浦东公路(道路)文明创建联盟论坛活动，取得了良好效果。主动思考我为迎奥运、迎世博做些什么?开展大讨论，增强了为奥运、为世博增添彩的责任感和使命感。
三、稳步推进活动，确保活动取得实效。
(一)思想认识有了新提高，学习自觉性进一步增强。广大党员干部联系实际，深入思考，对中国特色社会主义理论体系的精神实质、科学内涵有了进一步的理解和掌握，对“讲党性、重品行、作表率”有了新的深刻的认识。带头学习、主动学习的热情空前高涨，做到了学有所知、学有所悟、学有所得、学有所为，并在工作一线形象化、具体化，提升了系统党员干部理论联系实际的能力。
(二)工作作风有了新转变，宗旨意识明显增强。广大党员干部从联系实际、学以致用入手改进学风，从深入群众、调查研究入手改进思想作风，从深入基层、敢抓工作入手改进工作作风，从廉洁自律、从严要求入手改进生活作风。通过活动的开展，锤炼了党性，改进了作风，增长了才干，密切了党群干群关系，树立了组工干部的新形象。
(三)党员形象得到进一步树立。公司党委围绕主题教育，进一步加强党的建设和队伍建设，从而使党员干部进一步增强党员意识、责任意识、危机意识、机遇意识和开拓创新意识，保持道德品行的纯洁性和先进性，以身作则、率先垂范。今年四川汶川发生大地震后，公司党委、工会立即对系统各单位一线四川籍民工进行调查排摸，开展以送电话卡、慰问金等一系列慰问活动，给他们送到了党组织的温暖。
5月30日，城建实业公司党委、工会会同浦东新区环保市容局基层工作党委、局工会共同举办了“关爱灾区民工，弘扬抗震精神”浦东新区环保市容系统迎奥运环境整治竞赛百日倡议大行动。城建实业系统各单位将满载着本单位党员干部职工真心的“爱心捐款”101588元和“特殊党费”128156元捐献给了四川地震灾区。系统相关单位还各自以单位名义向灾区捐款31万元。以实际行动诠释了讲党性、重品行、作表率。
公司党委“讲党性、重品行、作表率”活动虽然做了大量卓有成效的工作，积累了一定的经验，但与上级部门的要求还存在一定的差距。对此，我们将继续加强领导，强化督查，继续深化学习，广泛征求意见，深入剖析评议，加快成果转化，努力形成争先创优的工作局面，推动“讲党性、重品行、作表率”活动的健康发展，用学习实践活动的实际成效，让系统广大党员干部群众真切感受到公司党委工作的新变化和新进步。
我们党已经成立九十五年，在全国执政五十八年，拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。
(一)深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
(二)继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。
(三)积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。完善党的地方各级全委会、会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，反对和防止个人或少数人专断。推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。建立健全中央政治局向中央委员会全体会议、地方各级党委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度。改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。全党同志要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。
(四)不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公务员制度。健全干部双重管理体制。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法。
坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。重视培养选拔女干部、少数民族干部。格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。全面做好离退休干部工作。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。
(五)全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。提高发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。
党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题。
(六)切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。
中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息!
为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，中央组织部决定，在全国开展“讲党性、重品行、作表率”活动。活动是对每个党员、特别是对组政工干部提出了加强自身建设的要求。
说到自身建设，我不由得想起我国伟大教育家孔子的“修身齐家治国平天下”来，孔子曰：“身修而后家齐、家齐而后国治，国治而平天下”。四者中修身处于枢纽地位。可见一个人要立于天地之间有所作为，首先是要修身，修身者，乃自身建设也，党员修身首先是要讲党性，没有党性，则其它无从谈起，历史证明，党性是我们党自身生存和发展的基础，不讲党性，则就不会有五十到七千万这个惊人的数字，事实证明，党性是我们党承担历史使命的重要原因，不讲党性，则就不会有毛泽东主席在天安门城楼上宣布“中华人民共和国中央人民政府今天正式成立了”激动人心的时刻，发展证明，党性是我们党领导全国各族人民以经济建设为中心、取得伟大成就的见证，没有党性，则党的发展将成为泡影。
俗话说，一屋不扫何以扫天下，正是这个道理。
古人修身的另一个目标是品行修养，品行是道德、品行是诚信，品行是一个人立于天地之间的综合体现，品行不是建立在职位、权力基础之上，品行不是自认而是公认的。古人有“一日三省吾身” 的思想境界，有“日日弹尘，天天洗脸”的精神境界，有“如履薄冰、如临深渊”的心态和意志，有“天行建，君子以自强不息;地势坤，仁者以厚德载物”的诚信和拼搏精神。事实也证明没有品行的人，是一个不会做人的人，不会取得成功的人，是一个不成熟的人。
古人都万分认真注重自身品行修养，我想，何况我们共产党人呢，我们没有理由不去修身，不去讲党性，不去重品行，不去作表率，我们没有理由不去听党的话。
一个党员，讲了党性，重了品行，我相信在工作中，生活中他无一不在作表率，无一不在为人民服务，这样的党员，群众才会竖起大拇指，这样的党员、这样的组工干部才会让党放心，让群众放心。
按照县委组织部的工作部署，以树立组工干部新形象为目标，对照自己的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
1、学习方面。由于单位人员相对较少，自身负责的部室较多，工作比较繁忙，因此用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，有句老话“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。因此加强自身学习势在必行。
2、工作方面。在抓基层团组织建设方面，没有深入基层必要的调查研究，缺乏创新性思路。尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。在团干部教育培训、管理、人才队伍建设方面，重使用轻教育，团员定期培训没有较好地开展起来，团员培训阵地没有充分发挥作用，导致基层干部整体素质不高。
3、作风方面。在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓团建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显;另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。
二、问题产生的原因及根源
通过第一阶段的认真学习，在开展树组工干部形象教育活动中，经过认真查摆和深刻反思，我认为个人存在的问题的原因和根源是：一是理论学习自觉性、主动性不够。由于自己工作经验浅，在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，特别是对邓小平理论和“三个代表”等重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。作为一名组工干部，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
三、今后努力方向
根据查摆出来的问题，对自己在“树组工干部新形象”活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
一、加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过学习为的党中央关于贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求，作为今后工作的指南。同时，不断学习党、团的业务知识以及其他相关的知识，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。
二、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在基层团建工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新
的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对团建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。
三、牢记宗旨，为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与领导、同事的关系。时刻提醒自己，要清醒地认识到组织工作是一种责任，一种义务。
四、淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，堂堂正正做人，踏踏实实做事
中学教师讲党性重品行总结三
一、活动开展情况
为推动以“一迎双争”为主题深化组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动深入开展，不断提高组织部门自身建设水平，我们通过强化学习质量、重视讨论过程，结合纯洁性学习教育活动，将“什么是组工干部的党性”大讨论活动的开展引向深入，并取得了明显效果。
(一)提前安排部署，强化学习质量，掀起讨论高潮。
一、迅速安排。全县组织系统同步收看了全国组织系统视频会议后，我部迅速研究部署制定了《关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的实施方案》和“什么是组工干部的党性”大讨论活动开展细则，以各科室为小组，各科室负责人为讨论活动召集人。
二、强化学习。邀请县党校常务副校长集中对全体组工干部，开展了为期1天的培训。部机关把“一日一学、一周一讲、一月一书、一季一论、一年一评”的“五个一”学习制度同“什么是组工干部的党性”大讨论活动结合起来，组织组工干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《组织人事干部行为若干规范》、《组工干部“十严禁”纪律要求》、《中央组织部机关工作人员公道正派行为准则》规章制度、李林森先进事迹、仲祖文署名文章等，要求所有人记录不少于3万字的学习笔记和撰写不少于1000字的心得体会，提高对党性的认识。
三、营造氛围。在《新方山》开设了组工干部“党性大讨论”专栏，刊登了10篇优秀心得体会文章;在部机关办公室开辟了学习专栏，所有组工干部心得体会全部上墙，通过这些措施为“党性大讨论活动”奠定了理论基础和良好氛围，推动了活动的深入开展。
(二)重视讨论导向 ，明确讨论重点，丰富讨论形式。
一、我们在开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动中，重视讨论活动的导向，结合日常工作推进，引导全县组工干部就“组工干部如何讲党性”与中央、省、市和县保持一致，围绕五个方面开展讨论。一是如何重品行，把党的事业和人民的根本利益放在第一位;二是如何作表率，争当优秀组工干部;三是如何顾大局，时刻围绕大局开展工作;四是如何讲纪律，敢担当、守原则，敢于于用人上不正之风斗争;五是如何抓服务，提高执行力和服务水平。
二、在部机关的集中大讨论活动中，以始终坚持政治坚定，坚定政治信念和政治立场;始终坚持围绕中心、服务大局，坚持围绕县委、县政府的工作大局开展工作;始终坚持公道正派，坚守原则、甘为人梯;始终坚持改革创新，用新思想、方法、举措来认识、谋划和落实组织工作;始终坚持高度负责的态度，对党负责、对人民负责;始终坚持刚正不阿，有敢于同不正之风作斗争的勇气为活动讨论重点分三个阶段开展讨论，第一阶段谈党性认识，总结归纳，确定组工干部讲党性标准，第二阶段谈不足，结合标准，查找自身存与党性要求不符的不足点，第三阶段谈提升，针对不足，制定整改方案，在公示栏进行公示，接受党组织和广大党、群众监督。
三、丰富讨论形式。为了有效开展讨论活动，在讨论形式上采取科室讨论与机关集中讨论相结合;传统讨论方式与新型媒介讨论方式相结合。讨论活动中各科室讨论20次，部机关集中讨论3次，利用QQ群讨论5次，发微博讨论100多条。
(三)总结讨论活动，做好成果转化，求取实际效果。
一、认真做好活动总结。党性大讨论活动开展中，我们积极进行活动讨论各阶段的总结。一是所有组工干部认真书写讨论总结，经分管领导签字后，办公室统一装订，让所有人员传阅学习。二是办公室综合起草部机关大讨论活动成果总结，以便下一步成果转化工作的开展搭建平台。
二、搭建平台促进转化。为了做好成果转化工作，我们搭建了“心连心”交流平台，积极开展组工干部生日慰问、伤病探望、家属谈心等活动，切实关心组工干部及其家属的工作、生活和思想状况;搭建了实践平台，通过轮岗交流等措施，加强干部在部内之间、党建工作和干部工作之间等的流动，促使组工干部在业务方面成为“多面手”，为组工干部的成长营造良好环境;搭建了帮联平台，出台了组工干部包联农村党支部、县直机关党支部、贫困党员、贫困户制度，建立了联系花名册，深入包联单位指导党建工作，慰问党员、困难户，进一步改变工作作风。
三、活动开展显著效果。通过此次党性大讨论活动，全体干部进一步加深了对“组工干部要做党性最强的干部”的认识，增强了党性观念和党性修养，转变了工作作风，使组织工作服务转型跨越发展的定位更加准确、思路更加清晰、措施更加到位，使组织部门成为服务转型跨越发展思想坚定、行动超前、措施有效的部门。
二、存在问题
在省市组织部门的精心指导下，通过几年来全县组织系统的不懈努力，我们在自身建设上取得了一些成绩，但是按照新形势、新任务的要求，特别是从组织工作服务科学发展的需要出发，我们还存在一些差距：
(一)思想观念与科学发展观要求还有差距。一些组工干部缺乏战略思维，想问题、做决定目光短浅，急功近利，不能够正确处理局部与全局、个人与集体的关系;因循守旧，惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，缺乏开拓创新精神。
(二)整体素质与肩负的任务还有差距。一些组工干部知识不够全面、学习不够主动，只是熟悉与岗位相关的业务，对市场经济、科技、法律、环保等方面知识的学习自觉性和积极性还不够高;一些组工干部学得不深不透，没有扑下身子思考和研究，运用理论武器解决实际问题能力比较差。
(三)工作作风与群众要求还有差距。一些组工干部服务意识还不强，工作中只讲究对上级负责，主动为基层、为党员、为人才提供服务的意识不足;“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”的职能履行得还不够充分，对基层干部群众的疾苦和困难主动了解、热情帮助解决做得还不够;少数组工干部在工作上口大气粗，盛气凌人;有些组工干部对所负责工作钻研不深，浮于表面。
(四)制度建设与科学管理还有差距。主要表现对组织工作各个岗位、各个环节还没有形象统一的标准要求体系，规章制度不够健全。队伍建设方面对工作强调得多，对队伍的培养抓得相对少，不同程度存在着重使用、轻培养的现象，对组工干部工作八小时以外的监督上还缺乏必要的有效机制。
三、整改措施
(一)强化思想政治建设。结合“讲党性、重品行、作表率”活动、保持党的纯洁性学习教育活动，组织部门集中时间、集中精力，切实抓好理想信念教育活动，提高组工干部的政治理论水平，使组工干部始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。
(二)抓好能力建设。一是加快机关规范化建设。根据新形势、新任务要求，进一步研究确定组织部门和内设机构的职能任务。按照科学化要求，探索建立组织工作实践的标准体系;深入分析组织工作岗位要求，探索建立岗位任职资格体系;深入分析组织工作要求，探索建立组工干部能力素质标准体系。努力把标准体系作为干部选调、培养、考核、交流、使用及对单位考核、评价的基本依据，全面提高自身建设的科学化、标准化水平。
(三)深化作风建设。继续开展组工干部下基层活动，积极围绕组织工作中的热、难点问题，开展调查研究，了解新情况，研究新问题，提出新举措。建立健全组工干部诫勉谈话和函询、重大事项报告制度，积极构建自我约束、组织监督、社会监督相结合，多层次、全方位的监督体系。
(四)完善制度建设。建立各项工作流程，规范职责权限和程序步骤，科学划分机构职能，合理调配工作力量，优化组织资源配置。探索建立科学的组工干部岗位能力要素指标体系和评价体系。
看了中学教师讲党性重品行总结还看了：
为进一步增强局机关党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委组织部有关要求，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下： 本次活动以科学发展观为统领，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。
在活动中主要做了以下几方面的工作：
(一)强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。
(二)强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。企业针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对
为进一步增强局机关党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委组织部有关要求，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下： 本次活动以科学发展观为统领，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。
在活动中主要做了以下几方面的工作：
(一)强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。
(二)强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。企业针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对
讲党性重品行总结汇报三
为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展
观，积极实践胡锦涛关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据集团公司党组的统一部署，结合工作实际，华电新能源蒙东分公司党委扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动。现就我公司开展此项活动的情况总结如下：
一、精心安排，加强组织领导。
1、计划组织周密。结合我公司工作实际，制定了开展
“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案，对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排，并按照工作布置节点抓实、抓细，保证了活动顺利开展。
2、深入思想发动。组织召开党员干部大会，专门对该
项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。对开展主题教育进行了思想动员，并要求全体党员干部从严律己，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感,在公司以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。
3、及时跟踪指导。活动中根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各支部落实情况并具体指导，及时布置并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育有条不紊的有效的进行。
二、紧扣主题，学教内容丰富
在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。
1、加强党性学习教育。充分利用集中学习、个人自学等多种学习方式，围绕“讲党性、重品行、作表率”组织党员干部开展党课教育活动，并要求参加学习党员干部紧密联系个人思想实际和公司的工作谈学习体会;同时，组织公司党员进行了党性分析活动，公司党员每人撰写了不少于字的党性分析报告。
2、开展创先争优主题活动。围绕“创先争优、科学发展”这一主题，结合庆祝建党__周年，先后开展了有奖征文、党史教育、入党积极分子培训、重温入党誓词、“为党旗添光彩，为华电做贡献”主题演讲、摄影比赛、放歌华电、征文、党史知识竞答等多种形式的活动，，进一步激发广大党员的党性意识和奉献精神;结合建团90周年，实现了党建带团建，大力开展“传承雷锋精神、开展志愿服务”主题活动与青年文明号等活动，不断提升广大干部员工对创先争优活动的认知程度，提高了他们立足本职、创先争优的工作热情。
3、学习先进典型事迹。围绕“向先进人物学什么、比先进人物差什么、学先进人物做什么”讨论主题，公司党委通过中心组学习会议，认真学习李林森同志先进个人事迹，为领导干部之后工作方向树立典型，同时通过召开学习王清文先进事迹报告会，号召公司全体党员把宣传先进典型，学先进、见行动与公司正在开展的基层组织建设年活动、创先争优活动结合起来，进一步激发广大党员干部献身华电，建功立业的热情。
4、开展警示教育。公司党委组织全体党员、干部职工
参观警示教育基地、观看《大法官》、《老实做人、干净做事》两部廉政警示教育片，教育引导广大党员干部时时自警、自醒、自励，不断提高个人的拒腐防变能力，自觉把自己置身于监督之中，筑牢拒腐防变的思想防线，树立好良好的党风、政风、作风，积极履行好各项工作职责。在此基础之上，公司党委组织党员干部参加廉洁从业知识竞答活动，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业意识，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。
三、联系实际，帮困解难
1、为困难职工排忧解难。各支部结合庆祝建党__周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。公司对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。
2、抗震捐款、率先垂范。公司党委在“讲重作”活动中，还注重发扬广大党员爱心奉献社会的责任感，借以提高员工的团队精神和良好道德风尚。汶川特大地震牵动了全国各族人民的心，公司广大党员干部员工踊跃参加爱心捐助活动，为灾区捐款。在华电蒙能公司公司党组开展的“点滴爱心，点燃希望”的爱心捐助的创先争优专题活动，为系统内重病工友邱洪涛、赵利、魏长胜共计捐款5300元，切实弘扬和升华了党员履行社会责任、扶危济困、互助友爱的传统美德。
四、推进惩防体系建设，营造廉洁文化氛围
1、推进党风廉政建设。划分了领导班子党风廉政建设责任区，签订了党风廉政建设责任书，制定了年度廉政教育计划、廉政档案管理制度并积极开展建档工作，进一步健全党风廉政制度和监督约束机制。
2、增强廉洁自律意识。为预防腐败现象的发生，切实提高党员领导干部廉洁从业和廉洁自律意识，公司党委多措并举，通过定“廉制”、承“廉诺”、开“廉会”、上“廉课”、征“廉念”和敲“廉钟”，筑牢党员干部的思想道德防线。
3、开展以“加强廉政建设、打造廉洁高效队伍”为主题的廉洁文化活动。通过学习相关制度文件、廉洁文化征文、廉政知识问答、格言警句的宣贯、举办廉洁从业主题党课、观看警示教育片和图片展播等廉洁文化活动，使廉洁文化理念深入人心，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。
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1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动，突出思想政治教育主题，结合组织工作与科学发展，每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式，抓好党性修养和作风养成的教育培训，引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，带头践行社会主义核心价值体系，在政治品行和生活品行上作表率。二是强化岗位训练。开展“三学三知三开阔”活动，即学理论知不足开阔思路求创新，学业务不知足开阔视野上水平，学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩激励机制，在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比创新、比执行力的良好氛围。开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部的基本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应科学发展要求的知识结构。
2.加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意，实施保民生工程”实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活
动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。
3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。
4.把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。
5.开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写 一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断健全党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。
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★ 演讲稿讲党性
