以下是小编给大家收集的会记个人总结（共含18篇），欢迎大家前来参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“清芳4宁静”一样，积极向本站投稿分享好文章。
最后谈谈自己总结的几点经验吧。
1.在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的。
2.要懂的“在其位，必谋其职”的含义，无论何事开始做时会有新鲜感，但能坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你必须想想为何当初那么努力的选择加入呢？
3.团结协作，共创精彩。例如篮球.排球.拔河等等中活动更充分的说明了这一点，班委会和其他部门心无芥蒂全力配合才使得这个活动取得了圆满成功。
4.全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样明天会更好。
以上是自己的一点见解。在班委会工作的时间里，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们互帮互助，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心我有这样的一个平台，找到了自信，更好的认识到自己的不足，在今后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”。
最后祝愿班委会在以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿湘潭铁路工程学校学生会的明天更美好！
最新个人剖析会总结
打铁还需自身硬。作为纪检监察干部如何做到对党绝对忠诚、严守纪律、树立标杆，在市纪委召开的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动个人剖析会上，每位同志用自己切身的`体会和思想实际给出了答案。市委常委、市纪委书记姚龙其出席会议并认真听取了大家的发言。
此次个人剖析会是市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动的一项重要内容，旨在通过个人剖析会，将缺点和不足主动“晒”出来，把陋习拿到台面上剖析，在对标立规中查找差距，以改进工作中的不足，切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
会上，机关各室（中心）负责同志及部分市委巡察办副主任、巡察组副组长结合“讲守做”活动要求和中央、省、市纪委关于部分纪检监察干部违纪问题案例通报精神，谈认识、谈问题、谈整改措施，大家态度认真，问题聚焦准确，并一致认为，通报释放出了纪检监察机关严管队伍、严防“灯下黑”、全面从严治党的坚强决心和鲜明态度；纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也不具有天然的免疫能力，纪检监察干部违纪所产生的影响和危害远远大于一般党员干部。他们表示，信任不能代替监督，执纪者更要守纪，作为一名纪检监察干部，要认真吸取教训，引以为戒、警钟长鸣，切实做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。
会议指出,说得好，不如做得好，承诺了，就要一诺千金，规范言行。对于这次查摆出来的问题，绝不能一查了之，绝不能把问题找出来就算完成任务。每位同志要根据查摆出的问题和不足，一条一条列出具体的整改措施，明确整改时间，确保整改态度必须明确，整改措施必须有力，整改效果必须到位。要以这次活动为契机，与“马上办抓落实”相结合，不等不靠，立行立改，做到件件有着落、事事有交待，真正解决问题，让打铁的人锤炼成铁打的人。
今天的夕会让我收获很多，首先是工作上我知道了我工作不够用心，平时太懒惰，总结能力极差，没有学习意识。以后找企业一定要找到第一负责人，但不一定是老总。要把客户当朋友，有时候要果断，客户做只在这么一会的时间来决定的，老推托容易“过期”。要有自己的工作原则。尽快找到自己的工作套路。
生活中一定要刺激自己的学习意识和危机意识。经常总结，经常思考，这样才能进步。一定要逼自己。有决心什么问题都不是问题。光有目标没有，关键在于你有没有完成的决心。以前目标我也立了不少，但是我从没有想过自己怎样去完成，他只是只是说说罢了，一个“海市蜃楼”而已。
我现在最关键的是要提高自己的学习能力，最需要学的是总结能力和独立思考能力，要做的是好好规划一下接下来的时间。 这次我依然定了两万的目标，我一定要完成。上个月是个影子，这个月我要抓在手里!
保险公司夕会个人总结
篇一
随着清明节的来临，我们结束了一季度的冲刺，一季度在我部全体人员奋力拼搏下，通过加大拜访量，节假日不休，每日短信追踪，组员互帮互助，最终取得了坚难的胜利。作为理财四部下属团队的一名主管，现将我团队一季度工作总结及二季度的工作计划汇报如下：
一、20一季度工作回顾
(一)、销售情况
截至3月31日所辖团队共代理保费趸交54.8万，期交174.5万，在开门红期间没有任何借口的打了一场漂亮的仗，完成大团队总任务量的37%，是完成任务量的中坚力量。团队的每一位伙伴都十分优秀，也都顺利的维持或晋升职
(二)、队伍情况
一季度我团队理财经理的人数已经达到5人，其中资深客户经理1人、中级客户经理1人、客户经理助理2人，新人1人。一季度结束后1人晋级，3人保持职级，1人见习。经过三个月的洗礼，已成为我部优秀的队员，增强了我团队的战斗力量。
(三)、会务经营
一季度我部实行并完善了每日大早会内容，且二次早会组员逐一分享和交流，提高了整体销售水平。并加强管理工作日志的回访工作，组织高手分享、公司的.产品再学习等等，提高客户经理专业基础知识及市场的应变能力，培养了时间观念提高了学习热情提升专业知识，
(四)、团队管理与辅导
团队的管理与辅导主要是全员开单，让其全面成长。我们来分析一季度组员在工作中遇到的一些问题：
1、从主观上分析：自身业务量或者考核已经达成，没有再约见客户的动力。
2、从客观上分析：一季度遇到的媒体纠纷较多，就已购买的老客户总是找麻烦。新客户更难相信我们。
3、从主管角度分析：绝大多数主管无偿奉献较多。当然这是传统的美德，但是时间一长这也是压力和负担。公司没有很好的支持平台，所以大多数都是被迫管理。
4、从心理上分析：压力大，公司管控太严格，公司条律如同摆设，随意调整，只罚不赏，缺乏民主，组员出现逆反心理。
那就可以根据不同的问题来对症下药!
1、协助组员设立月任务，无需拟定目标，弱化考核。任务要符合实际情况，不要太高也不可太低。(如果组员的任务过高，就没有动力)
2、加强组员的心理辅导，告诉他市场的实际情况，遭到拒绝也是正常情况。(多些电话关心及时帮助解决发现的各种问题，及时给予鼓励与辅导)
3、应建立良好的主管补贴机制，增加团队主管的热情，如果只是通过无偿的锻炼来管理和辅导组员，可能是事倍功半。
4、由于工作压力大，公司又是严格管控，动不动就是节假日不休，惩罚扣款等等，给很多组员带来了非常大的消极情绪，每天都能在职场听到组员议论。感觉现在公司的人火气都是特别的大，业务员和内勤争吵也屡见不鲜。我建议公开制定一套标准的民主制度，至少维持一个季度，不得擅自更改，奖惩分明，毕竟是销售团队，没有必要管控严格。
总之在对组员的管理与辅导是重点工作，与组员多进行沟通。找出其需求点，然后针对不同的情况予以不同的辅导方式，因人而异。
同样公司也应组织相应的话述培训、金融知识学习、主题演讲、产品说明会等活动，以及在业务上实行的切合实际的激励政策，稳定的规章制度，也能让伙伴们永远有一颗澎湃的心。
想要一个团队永远都是一支铁军就应该像我们铁军誓词里说的一样，严格执行规章制度，对团队没有任何贡献并屡次违反制度的人应该立即劝退，以净化团队的灵魂。
告别两代会(个人的总结)
两代会结束了，大家都松了一口气，心头的这块石头也总算可以放下了，告别两代会(个人总结)。现在回去谈这个总结，真有点不堪回首的味道。但是，总结还是要做的，就像我向导航站的干事和记者站的记者要求的那样。不总结，不反思是无法取得一个长足进步的。
两代会前夕，团委宣传部在展板比赛上的主题是“跨越十年发展喜迎两代会”，两代会距今已经有十年没有开了，正像上周的团委例会中秘书处提出的观点一样：无论两代会开的怎么样，既然开了，就是一个胜利的大会。我想借用一下，想说参与两代会中的每一名成员，不管工作做得怎么样，只要参加了，你就是成功的，也许下一届的团学代会，也许n年之后，回过头来审视的两代会，我们每个人都可以自豪的说，我参与过，我奉献过，这里有的一份努力，这个会议有我的影子。这样，就已经足够了，在此，感谢导航站的志愿者和两代会期间的所有记者，向你们致敬。
两代会的筹备工作是从上学期六月份开始的，我的工作开始是与雷艳一起做会务组的工作，为此，暑假认真查了一些相关方面的资料，党团是分不开的，于是从党委宣传部那边看了“党的代表大会知识一百问”，了解了什么叫差额选举，代表的选举资格，什么叫候选人，什么叫预选等。暑假中，雷艳让总结了一个我们就业创业导航站自己的报告，虽然后来没有用到，也确实学了不少的知识。
可惜的是，准备很多的东西，开学回来之后，我的工作突然由会务组调到了宣传组，上司是王振兴，我负责的工作是两代会前期及现场宣传横幅，可能是自己在校报的缘故，于是把新闻报道的任务给了我，导致的一个结果是只能一边组织记者站的记者加紧筹备工作，一方面为导航站的干事发展和锻炼找出路，因为前期他们对于两代会是一无所知，也是没有工作任务的，所以开会事情不是很多，而自己的个人事情却总是很忙。其他的工作是会议的当天，也就是17号，我负责预备会的整个过程，在十八号的时候负责药学院的监票员。事情不算多，却没有按照自己心中想象的那样发生，还是有点小小遗憾，下面我将一件件叙述自己的工作。
横幅工作。这是一件让我开始满怀信心到后来完全绝望的一项工作，我们部门前期工作负责百会堂前面花的摆放和前后期校内横幅宣传。花的摆放是交给我们部的邱林利站长安排的，横幅是我们三个在做，我和邱设计，熊洁带领干事悬挂。开始我们选择十六条横幅的内容，组织上选了十二条交给党委宣传部审核，蒋部长不在，我找到了邓部长，她说基本上没什么问题就是把那个“热烈祝贺共青团成都中医药大学第十二次团员代表大会/成都中医药大学第二十六次学生代表大会隆重召开！”改成“热烈祝贺成都中医药大学第十二次团员代表大会/第二十六次学生代表大会隆重召开！”邓部长说前面的不是很简洁，读起来没有那么顺畅，于是改成后面的样子，和书记说了，她说好的，于是我负责的横幅就是这个模式，而其他地方如分会场、预备会就是前面的样子，不知道哪一个才算正宗。这是一点就是没有一个统一的标准。
横幅的制作和悬挂是一个痛苦而漫长的过程，开始敲定的十二条横幅在两周之内改为八条，在广告公司测量长度的时候又改为五条。除了给枫锦反复道歉外，我没有什么可以做的，组织上的要求不可更改。书记开会要求横幅是11月8号挂出来，后来改到了十号，等十号枫锦来的时候，把A、C教都挂起了，组织上紧急通知到十六号再挂横幅。那一天，我找书记，不在。碰到李志娇和一个老师，他们安慰说我们只是一个工作执行者，做不了什么决定，中午我在qq状态上作了一个忏悔，说实话，自己完全不想管这样一件事情了，后来就是安排两名干事挂了一条落下的横幅，会议结束后，让熊洁找梯子扯了一条。横幅的事情就这样过去了。
相比而言，记者采访工作还是相当顺利，没有条条框框，做的相对自由一些。两代会记者征集是从十月上旬开始的，征集是面向全校新闻传媒组织开展的，团委宣传部有四个人报名，校广播站有三个人报名，记者站有三十人报名，招的记者是团委的四名，广播站三名，记者站二十名。然后进行新闻采访培训，写新闻采访策划，工作总结《告别两代会(个人总结)》。校报的徐老师对这件事情也很重视，亲自召集记者负责人开会，讲解报道方向。
前期的工作把记者分配到学院基层挖掘新闻，与学院建立良好关系，有利于进一步深度报道。后来收上来的稿件有十余篇，由窦豆总结汇总，准备在十一月份的校报上使用。至于代表采访和约稿，是做的不足的地方，交的代表很少，究其原因是与先前的宣传工作不到位有关的，大家对两代会的内容和意义很少有人了解，到学院采访却没有想象中的那么容易开展。不过从针推、临床、第二临床、民族等学院还是交了一些，有的质量确是不敢恭维。两代会的评论员文章在会议召开前夕发给过颜书记一份，好像写的没什么特点，也就无疾而终了。
11月17、18日的两天是分成四个板块采访作业的.：校内领导、志愿者、老师，校外领导、高校，会议现场、大会开闭幕式、学院分团讨论，广播站、食堂播音板块全方位报道这次盛会，投入文字记者25名(其中文字记者中临时从学生会办公室临时支援两名，团委宣传部又增援一名)，信息部罗顺鹏部长给我们提供摄影记者16名。不过从会后收集的稿件和11月22日的两代会总结会议上记者反应的问题来看，现场采访存在以下几个问题：
1、计划赶不上变化，开始准备得采访任务，如省外高校、外界的媒体，结果都没有到来，很多川内的高校也是有点来去匆匆。
2、记者与各部门沟通不到位，出现一些不配合的现象，让人尴尬。如会议开幕式，有记者反应不让进入会场，青年联谊会更是如此。
3、记者队伍沟通不到位，出现一些同学被多次采访到，造成很不好印象，这一点是以后无论是大型会议还是活动采访所注意的，解决方案已经拟定。
4、记者后勤工作无人负责。18号的中午很多记者没有吃上饭，如果说宣传工作由我负责，这是推脱不了的责任，也在22号的会议上向大家道了歉。但是请假条的事情还是应该说一下，一直无人去管这样一件事，最后还是我和罗部长仿造孙强的志愿者请假条自己做的。
5、摄影记者安排。开始文字记者与摄影记者是绑定的，但在分团讨论的时候，一些摄影记者没有到，至今都没有那些团的照片，很是遗憾。
于是记者也反映了，记者大多来源于校记者站，虽然我们是在为两代会做事情，但是与团委的联系很不紧密，中间有很多隔阂，这是值得注意的。就像罗顺鹏部长在21号的团委例会上提的一样，我们在沟通上出了问题，我不想听到任何反驳，我的所有感受和罗部长是一致的，至今还是有很多人不知道什么叫两代会，这是事实。顺便再这里插一下新闻报道的结果：稿件正在整理中，已经准备在448期左右的报纸上开一个专版来宣传这样一个团学工作的一场盛会，团委那边的两代会的特刊需要一段时间才能谋划出版。
下面的一件事情是我负责的17号预备会的事，雷艳是总负责，考虑的东西很周全，最担心的音响和话筒没有出项什么问题，所以开展的还是不错，有一些缺陷是没有给我们固定的志愿者，是机动的，后来被调走之后，我们就只有几个负责人引导代表入场，指定座位，还有一个是嘉宾的水，开始没有找到，直到会议开始才和组织部的周凡皓把水送到，是没有符合当初雷艳要求的。
在这个板块中也是存在一种沟通问题，书记那段时间很忙，不好联系，于是就不知道她要求的整个预备会如何布置和安排，让我们走了一大圈弯路，最后还算走回来了。
第三件事情是监票员的事情，我分的药学院团代会的监票员，整个过程还是相当顺利，虽然自己当时有些紧张，但何瑶老师组织的很有序，发票--投票--统票完成的很好，有一个细节就是开监票员会议的时候，说开票箱会有一把刀，没有具体做安排，当时我没有找到，还是找刘云湘借的。在正式选举的时候，我就不得不说一下监票员、计票员以及礼仪的安排了，开始没有安排好，全是现场指定位置，不过没有出什么乱子，还是谢天谢地的。
在本次两代会中，导航站那边有九名干事参与了志愿者工作，两名还参加了校歌合唱，看了他们的总结，让我很欣慰。还有我们的副站长邱林利和熊洁，虽然他们各有分工，还是承担了我个人或部门的其他工作，应该谢谢你们。因为两代会的事情也让我们部门内部的聚餐拖到了现在，虽然会议期间没有过多的关注他们，但总体没有给我们导航站丢脸，为他们感到骄傲与自豪。
两代会结束了，我的总结也已经接近尾声，颜书记说，不管怎样，两代会只要是开起来了，就是一个成功的会议，就是一个具有重要价值和作用的会议。于是，我也便很认真的写下这次活动的个人总结和感受。
说实话，我什么都不怕，就担心两个人，或个人与组织上的步调不统一，缺乏沟通与交流，你一个人在呐喊而回音小的可怜。会议中间的一些小插曲的确让我气到了，先是青年联谊晚会的解决不让进，当时的态度让我汗颜，却在会后找我们要联谊会的稿件，然后是开幕式有人阻拦记者，最后中午没有安排午饭，有人一天没吃饭站了一天，包括我自己。下午的分团讨论听说又有志愿者的拦阻，我当时说了一句气话，不让进的话就全部撤回来，不写了。但是有些记者还是坚持下来，发上很多稿件，你们坚守了你的阵地，而我没有，谢谢你们。
一个人，无论在哪一种位置上，无论做的是什么事情，或大或小，或好或差，只要问心无愧就已经足够了。我的工作做得不到位，有很多欠缺，但我觉得我已经尽力了，大家都尽力了。我想，如果有下次，或者是即将到来的我校第一次党的代表大会，我们会做得更好。
把两代会当做是一次练兵，告别两代会，奔赴下一个目标。
幼儿园膳管会个人总结
幼儿期是身体发育成长的关键时期，孩子能否在幼儿园里健康成长，关键在于幼儿园是不是能够每天为孩子提供合理的膳食。因此，膳食管理是幼儿园卫生保健中重要的一项工作，也是家长最为关注的一件事情。幼儿园只有做好膳食管理工作，才能保证幼儿获得足够的营养，促进幼儿身体健康成长。在做好幼儿膳食管理工作上，我园主要从以下几方面着手：
一、健全管理网络、完善膳食制度
我园成立了由领导小组、教师代表、保育员代表、家长代表组成的伙委会，每月召开伙委会会议，对本月膳食情况进行总结与反馈。每月对有关人员的工作进行逐层考评，激励与规范我园的膳食工作。
定期开展每月一次的伙委会，共同探讨膳食管理问题。在伙委会上，由保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配，并认真听取了家长的建议和意见。由教师填写每天的膳食反馈表，根据反馈意见及时更改食谱。
二、严格食堂管理、确保膳食质量
幼儿园膳食质量的好坏与食堂人员的工作有着密切的关系，抓好膳食质量我园主要做好“三把关”工作。
一是把好卫生消毒关：食堂人员每天严格根据食堂卫生消毒操作要求做好各种消毒和记录，重视消毒实效，防止再次污染。
二是把好验菜关：保证每天的食品新鲜又保质。
三是把好加工烹饪关：在烹调菜肴时要求烧出的食物色香味俱全，能引起幼儿的食欲。由于幼儿咀嚼能力、吞咽功能差、我们要求在加工食物时应对原料进行精加工，如果切丝要切成最细的、切块的要切成最小的，便于幼儿进食。幼儿免疫力差、抵抗力弱，因此还把安全工作放在第一位，我们严格执行《食品卫生法》，做到食物生熟分开，不做凉拌菜、不吃隔夜菜、不吃不洁食物、不吃腌制食品，以确保膳食的优质保证。
三、科学安排膳食、保证营养平衡
要保证幼儿健康成长，合理的营养是重要的条件，每天从膳食中供给幼儿必须的营养物质，才能满足幼儿的生长发育。我园保健老师在安排食谱的时候根据幼儿消化能力差、吸收能力强、对营养要求高的`特点，力求营养搭配合理均衡、品种多样化。每周的食谱由保健老师和食堂工作人员共同参与制定，保证食谱便于操作，易于烹制。
一讲究科学合理：主副食相互搭配、荤素之间科学组合，甜咸、干稀、粗细有机结合，每周大米、面食交叉互补、花色多样，如扬州炒饭、馄饨、饺子、三鲜菜粥等，孩子们非常喜欢。
二讲究营养平衡。
三按季节制定食谱。特别是冬季和夏季这两个天气特征区别明显的季节，根据幼儿机体对气温的要求来选择食物。如夏季多安排一些消暑解热的冬瓜、黄瓜、绿豆等，饭菜做得清淡一些、颜色柔和一点；冬季多安排一些高热量、御寒的食物，如鸡肉、萝卜、鹌鹑、大白菜等。在安排食谱上尽量做到科学合理，保证幼儿能够从每日的膳食中得到符合标准的各种营养素。
四、注重调查了解、优化食物结构
保健人员和食堂工作人员除了按照食谱精心制作幼儿膳食外，还经常深入班级，实地观察幼儿的进餐情况，直接感受幼儿是否喜欢吃自己制作的食物。尤其是保健老师每天在午餐时间进班观察幼儿的进食情况，观察饭菜的数量是否恰当、质量是否保证、幼儿是否喜欢。以及检查幼儿的生活常规和饮食情况，督促保教人员培养幼儿均衡膳食的良好习惯和良好的用餐习惯，能做到进食量与供给量基本上持平、不存在浪费食物的现象。平时每周发放“伙食反馈表”向保教人员征求伙食意见，如发现问题及时调整与改进。
通过“膳管会”这座幼儿园与家长沟通互动的桥梁，努力作好幼儿园的膳食管理工作。让家长们更好地了解了幼儿在园的膳食情况，也让家长们更放心把孩子们交给我们，使幼儿健康成长。
如何做好财务会记工作，财务工作方法总结
如何做好财务会记工作,财务工作方法总结子在川上曰逝者如斯夫，不舍昼夜，时间快之如流水，转眼间，一学年过去了，到8月份我也在教管办的会计工作岗位上工作了一年了，虽然刚接手会计工作，接触的账务工作还很少，但这里面也反映了会计工作的一些方法，要想做好下一步的工作，就必须更清楚地认识这些。
一是要养成记账的习惯，要用专门账本来记录每天的账务工作，以前当班主任的时候也收很多的钱，每笔钱我都分开来放，查的时候能够很轻松的分出各笔钱，可那收钱的笔数少，一学期只收一、二笔，分开放是很容易的事，现在的情况是经常要收这钱那钱，而又不接着就支出去，需要存一段时间，每笔钱存放一个地方，那么多钱会放的到处都是，这样是不行的。因此最好的方法是记清楚流水账，把每天发生的账记清楚。
收钱要做到五问。做为教育部门的会计员会经常收钱，如收学生的书费、作业本费，教师的捐款等，各种收钱如果不记录好详细情况，在以后出现的差错的'时候就很难以查正，记录好每笔钱的情况要做到五问：什么时候交的钱？谁交的钱？交了多少钱？是做什么用的钱？收的钱有没有明细？把这些记录下来查的时候会很快找到责任人是谁，免得最后说不清，自己白出上钱，还让人说工作干不好。
交钱要做到五问。交钱时要记好：什么时候交的钱？交给了谁？交了多少钱？交的什么钱？有没有收据或收条？特别是最后一问有没有收据或收条？，交的钱一定要想着要收据或收条，并且要保管好，如果没有收据或收条，要记录下交钱的时候的证明人和具体情节，不然以后一旦要发生事情，跳进黄河也洗不清啊。
闲时吃紧，忙里偷闲。要经常核对好现金和银行存款账，特别是手中的现金一发生变动就要马上记录，要随时掌握好基本数据，很可能今天就用得到。到什么时候了，要干什么工作了，都是很有规律的，所以工作要早先有预见性，把要做的事情准备好，一旦做的时候，能很快在完成任务。不能看到别人在玩的时候，自己跟着玩。财务工作要保证不紧不慢才能做细做好。
找一个本子记录收集一些常用的东西，如教师的联系电话，电子邮箱，社会保险情况，学生划片招生情况，学生人数，班主任情况等。因为这些东西经常要用到，如发放班主任费要知道班主任都有哪些，办理退休要知道教师的联系电话，发个数据要知道他人的电子邮箱等，记录下这些会省很多的时间。
立竿见影布置的工作不能拖，要马上开始做，有时候上级领导布置的工作说是6月底前完成，现在才5月份，还有一个月急什么？这种思想一旦产生，这项工作到时候不是完不成就是完成得很伧促。要承认人的思想是有很强的惰性的，改变这种惰性最有效的办法就是马上做，告诉自己马上开始做，既使不能马上完成，一项没有完成的工作，思想上总是想着早点结束。这一点我是跟我的搭档学到的，她就是一个这样的人。
要养成整理的习惯，每天结束后要把当天的事情、当天的材料都归类整理好，每个星期再汇总整理。不要把办公桌上搞的乱七八糟，这个习惯很重要，有好几次，为了找个材料翻箱倒柜，最后找到了，原来是不知什么时候随手放在了一个角落里。这是一个惨痛的教训，因为这个受到过几次强有力的批评。
财务工作就是要做到精细，要在细节上练好功夫就能做好了。
如何做好财务会记工作，财务工作方法总结 -总结
如何做好财务会记工作,财务工作方法总结子在川上曰“逝者如斯夫，不舍昼夜”，时间快之如流水，转眼间，一学年过去了，到8月份我也在教管办的会计工作岗位上工作了一年了，虽然刚接手会计工作，接触的账务工作还很少，但这里面也反映了会计工作的一些方法，要想做好下一步的工作，就必须更清楚地认识这些，
如何做好财务会记工作，财务工作方法总结
。一是要养成记账的习惯，要用专门账本来记录每天的账务工作，以前当班主任的时候也收很多的钱，每笔钱我都分开来放，查的时候能够很轻松的分出各笔钱，可那收钱的笔数少，一学期只收一、二笔，分开放是很容易的事，现在的情况是经常要收这钱那钱，而又不接着就支出去，需要存一段时间，每笔钱存放一个地方，那么多钱会放的到处都是，这样是不行的。因此最好的方法是记清楚流水账，把每天发生的账记清楚。
收钱要做到“五问”。做为教育部门的会计员会经常收钱，如收学生的书费、作业本费，教师的捐款等，各种收钱如果不记录好详细情况，在以后出现的差错的时候就很难以查正，记录好每笔钱的情况要做到五问：“什么时候交的钱？谁交的钱？交了多少钱？是做什么用的钱？收的钱有没有明细？”把这些记录下来查的时候会很快找到责任人是谁，免得最后说不清，自己白出上钱，还让人说工作干不好。
交钱要做到“五问”。交钱时要记好：“什么时候交的钱？交给了谁？交了多少钱？交的什么钱？有没有收据或收条？”特别是最后一问“有没有收据或收条？”，交的钱一定要想着要收据或收条，并且要保管好，如果没有收据或收条，要记录下交钱的时候的证明人和具体情节，不然以后一旦要发生事情，跳进黄河也洗不清啊，
“闲时吃紧，忙里偷闲”。要经常核对好现金和银行存款账，特别是手中的现金一发生变动就要马上记录，要随时掌握好基本数据，很可能今天就用得到。到什么时候了，要干什么工作了，都是很有规律的，所以工作要早先有预见性，把要做的事情准备好，一旦做的时候，能很快在完成任务。不能看到别人在玩的时候，自己跟着玩。财务工作要保证“不紧不慢”才能做细做好。
找一个本子记录收集一些常用的东西，如教师的联系电话，电子邮箱，社会保险情况，学生划片招生情况，学生人数，班主任情况等。因为这些东西经常要用到，如发放班主任费要知道班主任都有哪些，办理退休要知道教师的联系电话，发个数据要知道他人的`电子邮箱等，记录下这些会省很多的时间。
“立竿见影”布置的工作不能拖，要马上开始做，有时候上级领导布置的工作说是6月底前完成，“现在才5月份，还有一个月急什么？”这种思想一旦产生，这项工作到时候不是完不成就是完成得很伧促。要承认人的思想是有很强的惰性的，改变这种惰性最有效的办法就是马上做，告诉自己“马上开始做”，既使不能马上完成，一项没有完成的工作，思想上总是想着早点结束。这一点我是跟我的搭档学到的，她就是一个这样的人。
要养成整理的习惯，每天结束后要把当天的事情、当天的材料都归类整理好，每个星期再汇总整理。不要把办公桌上搞的乱七八糟，这个习惯很重要，有好几次，为了找个材料翻箱倒柜，最后找到了，原来是不知什么时候随手放在了一个角落里。这是一个惨痛的教训，因为这个受到过几次“强有力”的批评。
财务工作就是要做到精细，要在细节上练好功夫就能做好了。今天总结了这些，还不是全部，在以后的工作中还要慢慢的积累总结。
着迷彩，我们英姿飒爽;踢正步，我们意气风发;唱军歌，我们斗志昂扬……七日发军训给了我太多太多的感想。
一个月的军训生涯是我这生最值得珍藏的记忆，虽说我在家里也不是娇生惯养，但是这种训练还真是吃不消。每日跑步、正步、站军姿……标准化的训练，一天下来，看见床是那么的亲切，整个人都感觉是虚脱了，只要能躺绝不会轻易离开心爱的床。很多次我都在孤寂的深夜回味军训的一幕一幕，心目中的军训充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合哨音。
但我必须坚持，我是一个轻易不言放弃的人，毅力的坚定让我将这种日子变成了享受。这次的军训给了我跨过这些坎的勇气和力量。军训的日子单调充满辛酸。军训开始后，我慢慢发现只要自己怀有不倒的信念，只要自己有勇气去克服一切困难，那么，身体里就会有股力量支撑着我永不放弃。所以，烈日炎炎下，我能坚持着和同学们一起努力认真地完成了站军姿、跨立、齐步走、踢正步等的学习和严格的训练。尝到了艰辛，感到了疲惫，但更多的是喜悦，是战胜自我的喜悦。
军训教会我做一个严于律己的人。在众人组成的队伍当中，我学会了克服身体上的种种不适去完成一次次严格的训练，并且我渐渐地开始严格要求自己把每一个动作做好，因为只有先做到严于律己才不会影响到队伍整体训练的效果。由零零散散到整齐化一，这正是我们每一位同学严于律己、相互配合的结果。无论是学习还是工作，我们都离不开集体，有了集体当然就要有纪律。只有严于律己才能出色地完成自己的任务，只有人人都做到严于律己，才能有一个出色的集体。
军训的尾声一天天接近，我们的动作也逐步规划整齐，那时的我们笑容是那样的灿烂，军姿的纹丝不动，跨步的整齐有力，我们像军人一样一丝不苟，我们的教管也在品味自己的“战果”。绿色是军人的象征，那是一种生命力，更是坚韧不拔的标语。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是军训的体会，“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果，“流血，流汗，不流泪;掉皮，掉肉，不掉队”，是军训的口号，更是我们人生的座右铭。
领导和同事：
大家好！
转瞬间，20xx年过去了，这是公司各方面不断完善，稳步发展的一年。在这一年里，我们全部的员工都能相处得很好。在工作中，我们相互帮助，相互指引，一起探讨，开心地开展一项又一项工作。
我们一起努力实现共同的目标，就像交易会期间，为了让公司取得更好的成果，提升公司的外部形象，我们一起加班，财务部加班结算，办公室加班签约，销售部加班为客户办理订货手续。与此同时，经理们正陪着我们，加班加点，一起吃饭，直到我们完成工作。那一刻是多么暖和。
当我们在工作中遇到困难时，我们会恒久团结一样，共同努力解决问题。当遇到紧急问题时，其他同事不管彼此，都会主动尽可能的.帮忙做一些工作，比如从英文到英文的复制或者装订。我们的文员出去工作，其他同事会帮他接电话，接待客人，签合同等等。正是在这样一种团结互助的气氛中，我们完成了一项又一项的工作。
今年，公司组织了烧烤、户外生存挑战野餐、男女篮球竞赛等消遣活动。公司还举办了英语培训班，激发了全部员工学习外语的爱好，为全部员工提高自身素养创建了机会。通过这些活动，我们员工的生活变得更加丰富多彩，同时他们的友情也得到加强。公司始终关切我们的生活和健康，给我们支配体检，给我们买预防感冒的药，还支配食堂给我们煮凉茶，让大家觉得公司就像一个暖和的家庭。
一切都离不开公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作。在此，我谨代表全体员工，感谢总经理和各位经理，感谢公司。
最终，祝同事们新年欢乐，身体健康！
各位另领导、老师、同学们：
大家中午好!
可以作为“思必客杯”20xx树达学院年学生篮球联赛的嘉宾，我们感到非常荣幸。
开展体育运动，增强人民体质是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要根底，是社会文明进步的标志。大力开展全民体育运动，极大地推动了全民身体素养的提高。篮球联赛一直以来就是树达学院非常重视的'一个竞赛项目，这对学校的精神文明建设而言，具有十分重要的意义。
为了感谢树达学子一直以来对思必客香锅连锁店的支持，我们情愿携手20xx年树达学院篮球联赛，盼望全体参赛队员，包括所有关怀和支持篮球运动的朋友们热心朋友们积极参与，用心合作，将本次竞赛举办得更加成功。
从现在开始，我们的队员就要为各自的荣誉而战，与年轻无畏的梦想一起，而今天胜利必将属于你们!
各位公司领导、各位公司同仁：
大家好！
一元复始，万象更新。
今日，我们xx股份有限公司在xx酒店成功召开了20xx年度工作总结表彰大会，并实行xx公司20xx年新春酒会。值此良辰美景，我受公司董事长xxxx先生托付，代表公司董事会及公司领导班子，向参与盛会的各位来宾和挚友表示热情的欢迎和诚心的感谢！向始终以来支持和关切xx公司发展的各级领导、社会各界挚友表示深深的敬意和良好的祝福！向长期以来辛勤工作、静默奉献的公司全体员工表示真诚的问候和深切的慰问！
20xx年，xx公司在各级领导的关切和支持下，在上级部门的正确领导下，努力干事创业，加快自身发展。秉承和发扬xxxx的公司文化，顺当实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和试验设备六项扩张安排，先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间，筹备建设电机生产项目；胜利开拓xx、xx等国外市场，并成立了销售分公司；与xxxx等多所高校联合办学，成为诸多高校的教学实践基地；公司通过xxxx工程技术探讨中心认定，并先后胜利生产了公司xxxx创新、完善了多项管理制度，不断强化了内部管理，提升了队伍素养和管理水平。
特殊是中国驰名商标的获得，是对公司多年来发展的确定，将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高，有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。
回首过去，我们无比骄傲。xxxx骄人业绩的取得，主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力，得益于市委市府的正确领导和各界挚友的大力支持，也得益于公司全体员工的辛勤和努力。
展望将来，我们激情满怀。20xx年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针，以坚决的'信念和百倍的努力，主动开拓、踏实工作、团结一样、携手奋进，我们坚信，20xx年：xxxx公司肯定能取得更大的成功，创建更多的辉煌！现在我提议：
为我们年度盛会的圆满结束；为我们xx公司的美妙明天；为各位来宾、各位挚友、和公司全体员工的家庭和谐、身体健康干杯！
敬重的各位来宾、位各同仁：
大家好！
律回春晖渐，万象始更新，今日我们团聚在这里，共同迎接蛇年新春的到来。值此岁序更迭、辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会和管理层向x全体同仁及亲友同志致以最真诚的祝愿和最诚心的感谢！
对于我来说，刚刚过去的20xx年是充溢挑战的一年，也是蓬勃发展的一年。在董事会的正确决策指引下，在公司全体员工的共同努力下，x充分利用自身在品牌、资金、核心技术等多方面的优势，胜利打造“资本+产业”的创新营销模式，仪器与试剂相互带动，最终圆满完成了年初制定的销售任务。与往年相比，公司生产经营策略更加科学，产品结构更加合理，企业综合竞争力不断增加。
作为中国ivd产业的龙头企业，x坚持以最优质的产品和服务回馈客户，始终保持行业领先地位。20xx年，x先后荣获了“中国中小型企业创新100强”、“x民营制造业企业50强”、“x生物医药十强企业”等多项荣誉，x品牌得到了国内业界的广泛认可。
这些骄人成果的.取得，无不凝合着x全体员工的无私付出和深切期盼。我为每一位x员工感到傲慢，并向全部兢兢业业的x人致以最诚心的感谢。
小学的事情“六一”过后已告一段落，我的工作重点还是应该放在我帮包的村子。好在从来到村庄之后，就一直按照省委组织部的要求走访村民，了解村情民意。虽然还没有达到省委组织部的要求，没有走访到每一户，可我发现走访到50户之后，多数反映的事情会出现相同或相似的情况，可以做合并同类项处理。再说，全村920户人家，都走访完也需要很长的时间！最近结合调查到的情况，一直想召开“两委”会议，商讨村庄发展问题。不能老是小打小闹了，必须到了干点事情的时候了，否则既失信于民又愧对自己的工作责任，何况时间也不等人啊，就一年的时间！
等9点钟人到齐之后，我就开宗明义地讲明了这是一次务虚会，没有什么任务，就是邀请大家就村庄发展谈谈自己的想法，为村庄发展献计献策。我首先肯定了班子的工作成绩，表扬了他们模范完成了上级安排的工作任务和为村民服务的自觉意识。但这还不够，事务性的工作虽然完成了，为村庄创新发展的事情没有完成，带领村民发家致富的事情没有完成。接着把我前期走访了解到的、村民对班子的'期盼向他们作了汇报。xx：村民吃水是大难题，盼解决吃水配套问题，用上自来水；盼班子带领大家脱贫致富。黄汪头：村西良田缺水，村民盼打井灌溉；盼村庄建设规划，期望改变随意建房导致村内道路狭窄弯曲的现状；盼班子带领大家脱贫致富。石屋山后：盼硬化村内村外道路；盼班子带领大家脱贫致富。综上情况，当前应该是到了带领村民发家致富的关键时候了。而目前农村致富的路子不外乎以下两种情况：一是搞生态农业，发展绿色农产品产业链。二是走以商养农、以工养农的路子。思路决定出路！大家只有抱团才能谋发展，才能发挥集体优势。要重点做好以下事情：
一、强化一村意识，加快三个自然村一体化进程。
尽管合并时有“三个”不变，但合并是大势所趋，不可更改。要借鉴“一国两制”以及部分单位在改革中搞的“新人新办法老人老办法”的办法，务必使政令畅通，高效办事，和谐发展。
二、创新工作思路，谋求村庄发展。
谈了谈我对三个自然村的远期及近期目标：
xx：
远期：创xx香椿芽的品牌。目前的这点种植面积远远不够，要利用房前屋后、田间地头，加大香椿种植面积，适时搞冬季香椿大棚种植。用香椿的老叶养鸡养猪养羊等，到时，可推销香椿鸡、香椿蛋、香椿猪香椿羊等。
近期：成立农产品推广合作社，利用山区优势，把村民生产的深受城里人喜爱的纯绿色的小米、草鸡蛋、山楂片、金银花、时令水果等推广出去。另外还要着手谋划解决村民吃水问题。
黄汪头：
远期：1、进行村庄建设规划。2、利用兴郝公路穿村而过的交通优势，打造xx第二个中心。
近期：1、能否在公路两侧建门头房，盘活场地，活跃经济。2、利用周边盛产瓜果梨桃、核桃、黄烟等优势，建农副产品批发市场或就搞水果批发。
石屋山后：
远期：村庄规划及平整村内道路
近期：解决进村路及出村路硬化问题
我发言结束后，班子成员进行了讨论，虽没有什么新的想法，但也起到了抛砖引玉的作用，部分人员也进行了发言。我知道，这些事情他们根本就没有想过，需要留给他们时间思考，只要他们不反对，也就达到了我的目的。有些事情，是要慢慢来的！
四月份过去了，在吸收了三月份的工作经验后，四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。
一、在本月份我们在xx成员中选出了副部长。
此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人，再由指导老师，主席团，部门部长组成的五人评委，借鉴企业招聘模式，制定了评选流程，并按流程进行了评眩评选结果很乐观，选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作，并且有所提升。同时我们又对xx成员进行了一次人事调整，也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色，无责任心，无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验，并更好地保证了人事方面的质量。
二、针对即将到来的十大歌手大赛，我们做好了各项筹备工作。
包括主持人的选聘，主持人的台词，主持人演练，节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。
三、在四月份，我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查，抽查的结果良好。
同时我们严抓了会风会貌，工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。
四、开展了对xx学员的第二次慰问工作。
由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验，改良了不足，同时制定了工作流程方案。因此慰问工作顺利地完成了，收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展，以及提升了学生会在学生群体中的'良好形象。五、在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星，通过一次次的改良，我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。
一、上周期工作中取得的成绩：
1、销量完成情况：任务指标、实际完成数量、完成比例、与上期同期比上升（下降）百分比。
2、销量完成情况分析，找出上升（下降）的原因。
3、本期在销售过程中我店采取了哪些措施、取得了哪些成绩。
4、门店管理过程中，有哪些好的方法；员工思想动态如何，发现（解决）了哪些问题。
5、员工培训工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、工作中还有哪些误区、哪些不足。
7、还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决的。
8、对公司运营中存在的问题提出自己的意见（合理化建议）
①公司各个环节中不完善的地方。
②公司哪些不合理的现象需改进。
③建议。
二、下期工作计划。
1、在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。
2、怎样去培训员工，怎样增加团队凝聚力。
3、如何实施门店管理工作。
——“‘两会’之我见”;不论是新闻、广告专业，;还是在摄影摄像制图等传媒方面，都具有与其他专业相;文法系新闻组品牌团会“光影”的这一;期主题为“‘两会’之我见”，团会于20XX年4月;10604;班的团会也;算是独具一;格的，在团;会开展上，;重点从光、;影、声、色;这四方面开;展;活动流程顺畅，环节丰富，活动效;果显著，团务日志整理规范，团员感想认识深刻;
——“‘两会’之我见”
不论是新闻、广告专业，
还是在摄影摄像制图等传媒方面，都具有与其他专业相比更突出的特点。
故文法系新闻组创办系部品牌团会“光影”，旨在“光影声色，展我传媒人风采”。
文法系新闻组品牌团会“光影”的这一
期主题为“‘两会’之我见”，团会于20XX年4月17日如期而有条理秩序地进行，其中10604班被评为本次团会的优秀班级。
10604
班的团会也
算是独具一
格的，在团
会开展上，
重点从光、
影、声、色
这四方面开
展。
具体为，摄影、摄像、视频赏析、小型演讲、诗歌朗诵等等，每一个环节都是靠同学们间的互动来完成的。
在我来介绍环节中清晰的介绍了“两会”中的一些情况，主要内容包括“两会”精神，主席、总理语录等等，旨在让大家更加了解“两会”动态;然后是我来聆听环节，聆听关于总理的精彩语句、回答记者的十四大关键词、十之最 等，来扩大同学们的知识面;接下来由我来发布环节让同学们说说自己所熟知的“两会”上的议案，同时由最后我来支招环节让同学们发表自己对“两会” 的'相关看法，增强同学们的思维能力和分析能力。
活动流程顺畅，环节丰富，活动效
果显著，团务日志整理规范，团员感想认识深刻。
联系实际，共同交流有关教育问题和大学生就业问题。
该团会的开展，从形式上充分调动了同学们的积极性和参与性，“‘两会’之我见”，使让同学们关注时事，关心国家，关心人民。
此次活动考虑到时间、地点、天气等诸多因素，故本专业的三个班一致决定一起办团日活动。
活动时间定在XX年12月22日，地点选在教学楼b117。
活动时长控制在一小时左右，包括了xx届六中全会的内容介绍、有奖知识抢答、观看视频，播放主题音乐等。
同学们对xx届六中全会很感兴趣，全场气氛融洽，播放视频时，同学们也很认真地观看。
特别是在有奖知识抢答环节中，同学们都表现得十分活跃。
总体来说，本次活动能够按照计划正常进行，圆满完成了任务。
明确地向同学们传达了活动的主旨→让同学们热爱学习，关心时事，不断进取。
本次活动的举办也暴露出一些问题，比如有少部分同学因害羞等原因，不能有效参与进我们的有奖抢答环节中来，你这一点是值得我们班委认真思考的。
需从活动的形式上进行适当改变，提高同学们参与进来的兴趣度。
同时，在有奖问题的选择上应注意尽量和同学们的生活贴近一些，这样也方便同学们回答。
就本次活动的纪律方面，总体情况比较好，全系同学都来参加了本次活动，且整个过程教室纪律有条不紊，无人大声喧哗吵闹。
就活动安全方面，由于本次活动地点选取在教室，故同学们的安全得到了良好保障，使同学们能够愉快而轻松且安全地参加本次活动，是本次活动的成功点之一。
同时，最重要的一点便是同学们对于XX年10月18日召开的xx届九中全会有了更多的了解，对他们今后的学习中，生活中以及实践中都起到了一定的作用。
相信这次的团日活动给同学们留下的印象都很深，对同学们也产生了一定的影响。
而本次活动也达到了活动目标。
我们希望同学们在以后的活动中能够积极参加、受益，也坚信以后的活动会越办越好，越办越，不负众望，让同学们在活动中不断体悟，不断前进!
★ 会记的工作职责
★ 读书分享会总结
★ 生日会活动总结
★ 教研会活动总结
★ 个人务虚会发言稿
★ 难忘的生日会周记
