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读《给幼儿园园长的建议》有感作文
首先感谢张玉芹名园长这个团队，给了我们搭建了这样一个学习交流的平台，并细致周到的还为我们购置书籍。说起读书确实是件令我头疼的事，随着近几年电子产品的充斥，及工作忙等种种借口养成的惰性，许多本不该丢弃的东西反倒丢弃了。因觉得有幸参加了工作室这个团队机会难得，本着对于团队安排的任务一定要认真完成的心态。心怀一份感激与责任，心也就沉了下来，静静的去读，细细的去品味。说实话《给幼儿园园长的建议》这本书，在去年随王銮美园长一行到华师大学习的时候，我也曾购置了此书，但迄今为止我也就只看了三分之一，并且也只是过了眼并未走心。近日再读此书，也许是因目的不同，态度不同的缘故，却有了不一样的启示与收获，例如读《园长不应该是高高正在上的权威者》一文时，让我感触颇深：
正如书中所说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，幼儿园的工作不仅需要园长的正确领导，更需要教师们的积极而努力地配合。只有两者完美的结合。幼儿园才能取得进步与发展。作为幼儿园园长无论能力多大，优秀的价值都是要去靠团队的力量来实现的。如何让我们的团队，为了共同的愿景，凝心聚力，使我们的管理，管要管的有说服力，理要理的有思想，这也是我们这些做管理者的所要思考的问题。一个优秀园长的体现，不应该整日是工作、工作、再工作------，我们在对老师们做管理时，首先应考虑到的是，我们的管理对象她首先是一个人，其次才是一个工作者，凡是一撇一捺写成的人，她就有七情六欲、喜怒哀乐，我们每个幼教人都懂得幼儿园的教育要求是保教结合，老师们在对待孩子是这样，我们在对待老师时也应该是这样，只有真诚的关注了她们的个人情感，把她们保育好了，她们才会更认真的来接受我们的教育。在她们需要的时候，送上一条温馨短信，一个微笑，也许我们就会收获不一样的春天，她们心中得到了爱的滋养，也就会滋生出更多的爱，才会幸福的工作着，快乐的工作着，才会把心中的爱迸发给我们的孩子们，使孩子们成为最终的受益者。若老师心中无爱，又何来孩子们的快乐。当然一个集体不可没有一定的约束，俗话说“没有规矩不成方圆”，如果一个集体没有一定的章法，那也如同一盘散沙，但制度只能是作为管理的一种辅助手段，它是用来约束那些不自觉的人，激励那些积极上进的人的一种方法，不能事事以制度压人，一个优秀的团队，仅凭森严的制度，军事化的管理是发挥不出它的功效的，制度只是用来给她们指明大的方向，不可太细，应留有一定的空间，具体怎样做还得要看她们自己如何来发挥。毕竟幼儿园的工作不像小学、中学，条条框框之外老师们需要做的工作实在是太多太多，例如我们在制定制度时，无论是在教学、卫生、安全、常规等等方面都规定的非常详细，甚至细化到孩子们拉屎、尿尿老师们如何做，可有一天一个孩子的鞋带开了，小辫散了，制度中没有规定到，她们就不去做了吗？类似这样琐事在我们的日常教学中很多很多，都不是我们提前能预想到的，也不是能用制度框起来的。这时也就需要她们用“爱”去做了，如何让她们心中有“大爱”，不是制度能规定出来的，而是我们这些做管理者的责任了。
还有一句非常经典的台词，我一直记忆犹新：别太把自己当回事，如果自己太把自己当回事了，别人也就不把你当回事了。做为一个管理者，也只不过是羊群中的领头羊而已，责任是要引领她们从现在的地方到另一片新鲜草地的'去的，不是只炫耀领头羊的身份的。园长如是高高在上的“统治者”，老师们往往就会惧怕你的“威严”，而望而却步，这又怎会和谐共处、互相督促、共同进步呢？首先想到的应是责任，而不是权力，处处打官腔，领导的威严不是自己“要”出来的，而是别人“尊”出来的，不要让人嘴上有“领导”，而是让她们心中有“领导”，那这样的领导做的才叫值。如果做为一个管理者，每天只知道趾高气扬的对着老师们指手划脚，安排着安排那，她们心中怎不会有怨言，又何来发挥出其积极性、主动性，让我们的工作见成效呢？我认为我们在对她们做管理的同时，也应设身处地的从她们的角度来为其考虑考虑，这也叫换位思考吧。“人非草木孰能无情”，人都是讲感情的，我相信我们为她们考虑了，反过来，他们也不会不理解、不体谅我们的。“情若春风爱无声”，以情动人以爱换心，爱是双向的，有付出就有回报，我们做管理者的付出的是爱，老师们回报的是工作的效率。
这就是管理的人性化，一个健康团队的打造离不开人性化的管理，人性化的管理离不开人性化的管理者，做为一个管理者如果只把眼光盯在工作上，而不是人上，那她永远造就不出一支斗志昂扬、充满凝聚力的团队；一个官腔十足的将，也永远带不出做人、做事随和大度的兵来。无论是管理者还是被管理者，我希望我们永远是“相亲相爱的一家人”！在幼儿园这个大家庭中，希望我们每个人都像爱我们的家人一样，爱我们身边的每一个“大人”和每一个“小人儿”！
——“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”！
读给教师的建议有感作文
苏霍姆林斯基是前苏联著名教育学家，他的名字对我们从事教育工作的人来说，都不陌生，在我们的教育成长之路上，可以说都曾得到过他卓越的教育理论和教育精神的滋养。
从这本《给教师的建议》娓娓道来的文字中，我懂得和彻悟了一个教师所应明白的道理：教育需要智慧；教育需要艺术；教育需要经验更需要技巧，还需要为人师者付出爱心与真心进行“人文”教育。让我敬佩的是，他当年所阐述的很多教育理论，在提倡素质教育的现在,依然闪烁着智慧的光芒。它们并没有因为时间的流逝而失去它理性和实践的光辉。这本《给教师的建议》是专门写给小学教师的，书中没有生硬的说教，没有空泛的大道理。在书中的`字里行间，在每字每句里，都渗透着苏霍姆林斯基对学生的真爱。他在给教师的每一条建议当中都结合了他自己多年教学当中生动感人、令人信服的教育事例。他对教育的阐述形象精准,加以精辟的理论分析，一针见血地点明了教育的真谛。为在教育工作中遇到迷惘感到困惑的人们指点了迷津，使我们感到贴心和温暖，也找到了前进的方向。通读全书，感悟很多，但总的来说，我认为苏霍姆林斯基是真正为学生着想的大教育家，他的教育是为“人”服务的，是为人的个性全面和谐发展服务的。从他的文字中，我们随时感到他的道德、信念教育是与情感培养、美育乃至智育非常和谐地统一起来的。苏霍姆林斯基格外重视德育,力求让孩子从小就有鲜明的是非观和羞耻感。他说：“羞耻心是对于卑劣的，丑恶的东西的强有力的抗毒剂；形象地说，它是能浮载荣誉感，良心和自尊感的大船的深水。如果一个年轻的公民，没有早在他的童年时代就体验到对卑劣行为的蔑视和为别人的痛苦分担忧愁，那就难以设想他会有成为一个好人的志向。” 苏霍姆林斯基善于利用一切小事鼓励孩子们善良的念头，帮助孩子们体验正义的思想取得胜利的心情。苏霍姆林斯基耐心地培养着孩子们的道德情感，道德情操和道德信念，始终坚持在个性全面和谐发展教育中，德育居于首位。这种教育理念在我们今天看来，也是非常可取的。
在培养智力方面，苏霍姆林斯基自始至终屏弃死记硬背，强调思考的重要性。他认为，只评价学习的最终成果，而忽视学生的勤奋、努力程度，这是不公正的。不能把评价变成威胁人的东西，任何时候评价都不可变为贬低个性的手段。“学习、上课、完成作业、经常得到分数——这一切绝不应当成为用来衡量、评价一个人的惟一的、概括一切的尺度……如果在教师看来，他只是一种头脑里被填塞知识的生物，他就不会成为全面发展的人。如果一个人不能宣告自己的存在，不能在人类心灵的某一领域成为主宰者……那么，所谓的人就是不可思议的。” 这一段话可以说是振聋发聩的，对照素质教育，这不就是素质教育对我们提出的要求吗？可我们在这方面到底做了多少呢？恐怕还是说得多，认识的多，但实际上孩子们还是挣扎在学海题海中难以自拔，或是在老师设计的学习程序中机械地完成着记忆的训练。 苏霍姆林斯基在文章最后说了一句话：“在其中倾注了自己的智慧，自己的话的思想的教学方法是最好最有效的方法。”这种教学方法值得我们研究和探索一辈子的，我们有太多的方面要向这位教育理论家学习。
读给教师的建议有感作文950字
虽然我还没有仔细得阅读完这本著作，但现在觉得自己有了不少的想法。虽然苏联已经解体了，但是苏联的教育却依然对全社会有着无比重要的影响和作用。作者在书里面讲到的很多条建议里，我认为可以归纳出两个字“思考”，提醒我们教师时刻得“思考”着。不管教师对待学生的问题时，还是对待自己教学的问题都应该思考。
我们说任何一门学科的教学大纲只可能包含一定阶段和范围的 知识水平，他不包括活生生的孩子。既然是“活生生”的孩子，那么我们怎么能不思考就对他们实施教育。活泼好动的孩子们他们的`问题很多，从他们一年级一入学他们的问题就随之而来了。进入一年级，孩子们就会有各种各样的学习任务了，他们会喜欢吗？他们会思考吗？他们会记忆吗？﹍我已经带过两届的一年级了，学生在一开始都非常得配合老师，来上学是一件非常快乐的事情。但是没有一学期，有时甚至只有2个月，就不耐烦了。为什么呢？读了苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，知道自己太不了解孩子了，没有真正得思考他们。当然你不懂孩子，孩子自然就会把你丢弃。以后我就会首先去思考他们，然后再尝试培养学生的各种能力。
苏霍姆林斯基还告诉我们光思考孩子们还是不够的，还要思考我们的课堂我们的教学。我常常羡慕那些上公开课上得很漂亮的老师，以为肯定很辛苦得花了几天准备了一堂课。但是苏说真正优秀的课是不需要花很多时间的，可以是随时拿来。但细看看真有这样的好事吗？不，绝对不是，那是要花一辈子的功夫在思考的。一辈子似乎夸张了点？没有！优秀的教师就是这样做的！我教的是数学，觉得有的孩子天生没有数感，刚讲过的东西换了一种形式他就不会了。现在看来是自己不会思考学生，更没有思考方法。我要给自己准备两套教学大纲：一、就是教育部门发的；二、就要给学生准备和其有关的课外阅读和其他资源来源。那么当我提出问题时尤其是较难的时候，他们不会搞得手足无措，他们的脑子里马上反应出与之相关的事物。这样他们对数学感觉不是那么抽象，而是越来越鲜明，他们对知识的感受性就越来越敏锐。
以前正是因为少了这份思考，感觉自己每天都在努力着，花的时间和精力也不比别人少，但是自己的教育、教学水平没有很大的提高。现在我找到了原因，不善于思考的教师永远是不合格的教师，他只能是一名教书匠。那么我希望以后自己能做个善于思考的老师，培养出善于思考的学生。
★ 读给教师建议有感
★ 幼儿园园长发言稿
★ 幼儿园园长寄语
