下面是小编整理的经典的正规离职证明（共含12篇），欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“左边”一样，积极向本站投稿分享好文章。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。【离职证明模板6篇】离职证明模板6篇。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
__(身份证号为______)自__年__1月__日入职我公司__职务，至__年_月__1日.因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
先生/女士/小姐
(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
【正规的离职证明6篇】
姓名：xxxx，性别：xxx，年龄：xx，身份证号xxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）xxx
xx年xx月xx日
【正规的离职证明6篇】
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年12月xx日
【正规公司离职证明模板（精选5篇）】
正规版离职证明
劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司
乙方：xxx 身份证号：xxxxxx
乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx
甲方代表签字：xxxx
年月日
兹有XXX（姓名），于20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明！
XXXXXX有限公司（盖章）
20xx年xx月xx日
离职证实
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。特此证明!
______
____年____月____日
兹证明______自____年__月__日入职我企业担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经企业慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
______公司
____年____月____日
离职证明，现有某同志于20xx年9月~20xx年2月期间在我公司担任经理职务，在职期间工作努力，无不良工作表现，现因家庭原因申请离职并已正式办理离职等相关手续，以后其一切相关事项均与我公司无关。特此证明！
我们之所以需要开具离职证明，是因为这是对于我们是非常重要的事情。现如今的社会上面入职和离职已经成为非常平常的事情了。这在离职的时候一件非常重要的事情，我们必须要做这件事情就是让原单位开具离职证明。也许有相当一部分的人到离职的时候是直接走的，对于自己的离职证明并不是特别的在乎，其实这是一种非常不对的做法，也会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。因为离职证明是证明自己和原单位已经解除劳动关系的一种有效证明。
如果在离职的时候不开离职证明的话，那么新单位就会因为担心劳动者和原单位发生劳动纠纷，所以新单位为了避免可能会引发的纠纷，都会拒绝劳动者入职。有的人因为没有开具离职证明，所以在离职之后就会出现社会保险不连续教工作的时候遇到一系列阻碍的.问题。作为离职者，那么我们该如何开具离职证明了？在开具离职证明之前，我们首先需要搞清楚什么是离职证明，离职证明就是证明自己已经从原单位离职，并且和原单位解除或者是终止劳动关系的一种证明。简单的来说就是用人单位和劳动者已经解除或者是终止劳动关系，临时员工的离职是按照正常手续办理，和原单位没有纠纷，临时员工已经是自由人，可以申请失业金或者是应聘新的岗位。凭借这个证明转移离职员工的人事关系，社保，公积金等。你是员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘，同时离职员工要转出人事关系或者是续接社会保险的话，离职证明都是必不可少的证明材料。
兹有我单位__(男/女)，身份证号码__，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20__年__月__日止，住房公积金账号办理封存时间20__年__月__日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)
20__年__月__日
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