下面小编为大家带来代开实习证明是否违法（共含12篇），希望大家能够受用!同时，但愿您也能像本文投稿人“好想养狗哇”一样，积极向本站投稿分享好文章。
提供单位盖章、代写评语、接受电话回访……记者近日调查发现，随着暑假来临，“代开实习证明”业务在互联网上火热，有的商家甚至提供“一条龙”服务。
有关专家指出，大学生开假实习证明不仅丧失了实践机会，而且，代开实习证明的造假行为违法，购买假证明的学生也应承担相应责任。
“纸上实习”盛行一个月代开证明千余单
“代开全国各类单位的实习证明，帮您轻松解决暑期实习烦恼。”记者在淘宝网输入“实习证明”，马上蹦出50多个从事此类业务的网店，每个实习证明的价格在100元至200元不等。
记者随机打开一家代开证明的网店，该店有600余条单月成交记录，不少买家在评价中表示：“购买的宝贝成功应付了学校，速度很快!”
该卖家告诉记者，带电话回访业务的实习证明每份150元，不带回访业务的100元。他还表示：“跟我们合作的单位很多，企事业单位、机关都有，可满足客户的个性化要求。我们做这行很多年了，学校回访时还能帮您圆谎。”
暑期实习陷两难积累实践经验还是备战考研?
面对严峻就业形势，实习已成大学生的“必修课”，不少用人单位也把实习经历当成“硬杠杠”，多数高校更是将其计入学分中。
“暑期是考研复习的关键时期，实在没有办法腾出时间实习，身边有很多人都是找亲戚帮忙盖的章或直接在网上买的实习证明。”上海大学经济学院大三学生尹琳说。
与此同时，还有不少学生认为，实习越来越流于形式，或许能够“接触社会”，但每天做的事无非是“端茶送水”、“读书看报”，很难通过实习提高自身能力。
去年暑假在医院实习过的昆明医科大学学生小涛告诉记者：“我每天在办公室看报纸、玩电脑，实习两个月都没见过病人。现在想想，还不如花点钱买个实习证明，暑假出去旅游呢。”
“代开证明”属造假学生是“搬起石头砸自己的脚”
“大学生代开证明看似聪明，其实是搬起石头砸自己的脚，宝贵的实践经验是买不来的。”四川省社科院社会学研究所所长胡光伟表示，对于即将走向社会的大学生而言，在实践中加强理论认识，实习尤为重要。
“任何理由都不能成为造假的借口。”也有一些大学生认为，实习最大的意义不是去获取相应的学分，而是在实习中学习社会经验，为以后就业打基础。
记者同时了解到，为了避免与考研、司考“撞车”，一些高校实行专业实习“分段”的政策，暑期是集中实习，司法考试和研究生考试结束后分别还有两段实习时间。学生可根据自身情况选择。
此外，西南政法大学民商法学教授谭启平指出，代开实习证明是造假行为，是违法的，购买假证明的学生也应承担相应责任。工商等相关部门对网上公开销售实习证明等造假行为应加强监管、处罚。
大连代开实习证明好吗?下面来听下专家的解说。
假期实习，是大学生尝试走向社会的磨练期，一些用人单位也把实习经历当成硬杠杠，多数高校更是将其计入学分中。然而，也有人选择了捷径，在如此重要的环节作假。
记者调查发现，随着暑假来临，“代开实习证明”的业务春风吹又生。提供单位印章、代写评语、接受电话回访……“一条龙”的服务可谓无微不至。
但这桩看似贴心、费用才10元到100多元的一纸文书，到底骗了谁呢?在一口一声“亲”里完成的交易，暴露出来的隐私泄露和诚信问题，买卖双方已都成输家。
生意到底有多火?
暑期“盖章”高峰 一月成交上千单
“代开全国各类单位的实习证明，帮您轻松解决暑期实习烦恼。”昨天，记者登录了某电商网站，输入“实习证明”后，立即弹出了80多家有这项代开业务的商家，价格从10元到100元不等，多家网店主表示，价格差异取决于能提供的服务有多“完整”。
卖家 一到假期就火热
“暑期时段正是‘盖章’的高峰。”一位不愿具名的卖家透露，大部分网店的单月成交记录达到数百条，而部分网店甚至一个月成交上千单。
记者随机打开一家代开证明的网店，该店有600多条单月成交记录，有买家评价：“购买的宝贝成功应付了学校，速度很快!”“非常的专业，可靠!”
该卖家告诉记者，带电话回访业务的实习证明每份150元，不带回访业务的100元。他还表示：“跟我们合作的单位很多，企事业单位、机关都有，可满足客户的个性化要求。我们做这行很多年了，学校回访时还能帮您圆。”
买家 花点钱应付交差
“我们学校不查，随便乱写都行。”买家唐先生告诉记者，他曾花100元买了张带真章的实习证明，而且还支持电话回访。他坦言，自己就是怕累、嫌麻烦，才网购证明来应付交差。记者调查发现，不少学生认为，实习越来越流于形式，或许能够接触社会，但每天做的事无非是“端茶送水”、“读书看报”，很难通过实习提高自身能力。“还不如花点钱买个证明，暑假出去旅游。”
电商 发现违规立即下架
昨天，该电商网站工作人员表示，只要是违规或者涉及违反国家法律的商品，都会进行严格、高效的检查。一经发现，就会立即下架。
同时，在每件商品的页面上都有“举报”按钮，欢迎消费者举报。
为啥这么火?
企业招聘看重实习经历
“有需求就有市场。”求职电视节目《非你莫属》嘉宾、世纪佳缘高级副总裁瞿玮在接受商报记者采访时坦言，从企业主招聘的角度而言，首先看重的是应聘者的个人能力，其次就是实习经历了。“如果在某个领域很牛的企业实习过，且与面试职位相接近，这确实会给个人加分，而且电话回访的几率不高。”
“这种急功近利的做法也反映了现在部分大学生抄近道镀金的心理。”瞿玮表示，如果假证明没被识破，就会给学生的侥幸心理助威，今后在其他事情上，他们或许还要制假、造假。
有多少猫腻?
有简单电子章 需回访要加钱
初级版
制作电子章 通过彩印来乱真
“什么章都可以制作。亲，只需要激光彩色打印机打印，就会和真正的章效果一样。”一位网名叫“深海狂鲨11”的卖家说，顾客只需提供单位名字就可以了，哪怕是事业单位也没问题。
“你把需要盖章的实习证明，以图片形式或者word文件形式传给我，我给你‘盖’上相应的章，再发给你就行了。”另一家网店表示，他们是按照章的样式和效果来定价。在发来了一张价目表上，分别展示了5元、10元、20元、30元价格不等，且效果、款式各不相同的“电子章”。
该卖家强调：“我们只做个性印章，不刻章，不做实物，只做电子版的图片。”
高级版
与公司合作 150元能电话回访
“不带学校回访的，100元;带学校回访的，再加50元。”一个网名为“cy”的店主透露，他是根据顾客要求，如公司类型、地域等，来联系当地的民营公司开具实习证明，因此价格要高一些。至于带回访的多收50元，是因为公司会将顾客的相关信息在人力资源部存档，因此这钱要全部给对方。
见记者有怀疑，该店主主动提供了重庆某文化传播有限公司的联系方式。
在重庆市工商行政管理局公众信息网上，记者查到这家公司成立于，属于私营企业，且正常通过年检。工作人员在电话中表示，每年都会开很多实习证明，“绝对信得过”。
代开证明属违法,个人隐私或泄露
重庆精韬律师事务所律师张剑波表示，大学生开假实习证明不仅丧失了实践机会，从法律角度讲，代开实习证明的造假行为违法，购买的学生也应承担相应责任。
1 PS公章 涉嫌伪造公章罪，《刑法》第二百八十条规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处3年以上20以下有期徒刑。
2 公司获利 在本质上虽然违法，但是形式上却是合法的，这相当于打了法律的擦边球，工商等相关部门对网上公开销售实习证明、通过合作关系盖真章的获利公司等，应加强监管、处罚。
3 出借公章 学生有权要求用人单位支付实习期间的薪酬，因此，借出单位可能会“丢了西瓜捡芝麻”，承担相关法律责任，比如支付薪酬等。
4 隐私泄露 学生网上代开实习证明，必然会提供个人隐私信息，也就是说，存在个人隐私泄露的危险。如果将学生信息售卖，卖家还涉嫌侵犯他人隐私。
声音：看似聪明,其实是自欺欺人
“大学生开实习证明看似聪明，其实纯属自欺欺人，搬起石头砸了自己的脚。”昨日，重庆某高校学生处负责人表示，实习是大学生初入职场的尝试，是帮助学生将理论与实践结合的磨练，而购买实习证明无疑让这场“练兵”失去了原本的意义。
“通过实习，有的学生或会直接被用人单位看中，有的则积累了职场经验，这也是学校为什么把专业实习纳入考核的原因。”该负责人说，从个人发展而言，学生完全没必要去做这种事，“作假，最终伤害的将是自己。”
世纪佳缘高级副总裁瞿玮也表示，如果假证明被用人单位识破，那么对于企业最看重的员工诚信，就会画上问号，“试问一个短暂的靓丽实习证明，对一个人长久的职场发展有什么意义呢?”
微调查
利益驱使“代行为”
@miracle园园：大学生假期实习还是很有必要的，可惜无良中介却给一些懒惰的孩子提供投机取巧的温床，应该大力查处、杜绝。
@能力天空：各种代写、各种枪手，利益驱使的“代行为”在学校司空见惯，所谓的捷径、近路，造就了而今的“形式大过实践”的无奈。
离职证明不给开违法吗
违法。
员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。
公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。
虽然我国劳动法对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定，但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位，劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据合同法的规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
而对于劳动合同当事人而言，劳动合同结束后，各自亦负有相应的附随义务。对此，劳动合同法明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、公司不给开离职证明怎么办?
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
综上可知，用人单位在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的，此时劳动者可以先和用人单位进行协商，指出不给离职证明的不合法不合理，如果无法协商解决，可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
离职申请书简短
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在x公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做__工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人
20__年__月__日
办理离职手续注意事项包括哪些
办理离职手续注意事项如下第一步：写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步：交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步：人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
综上所述，在劳动者与劳动单位提出离职申请时，要做到以下的流程，才表明是按照正规途径来解除劳动合同的，即包括以上四个步骤。这四个步骤的办理时间通常会是在一个月内，时间到期后员工可以离职，如果单位仍然不放，则可以要求劳动仲裁。
兹有x同学，在重庆源泰公司经行了为期90天的销售顾问实现工作，工作态度端正，细心负责，尊重领导，团结同事，工作表现获得公司一直赞赏。特此证明。
x公司(签章)
5月28日
兹有武汉大学林xx同学于月15日至年04月15日在网络公司实习。
特此证明。
网络公司(实习单位盖章)
2019年05月28日
办理离校，学校要求出具一份实习证明：就是证明该学生将在某某单位进行实习。这个应该怎么开？
最佳答案再给30分。
[怎么开实习证明]
实习证明怎么开
实习小结 本人实习期间，努力实践专业知识，虚心请教、刻苦钻研，团结同事。直接参与各种试验过程，学到了实践知识，从而进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。在实习期间我有个深深的体会就是“书到用时方恨少” 。这对我的学习起了很大的鼓舞性。这期间我除了对专业知识的学习外还与工作同任沟通工作以外的社会问题，获取很多做人的道理，进一步了解了社会。总之，这次实习受益非浅。
实习意见 该同学在为期一个月的寒假实习期间，不断加强专业知识和理论知识的学习，工作中严格要求自己，关心集体，态度端正，积极主动的配合其他工作同任协调完成各种工作任务。完成了认知实习的学习使命，找到理论于与实际的差距，积极学习专业知识，并补习了原来的基本操作的一些知识，主动学习了实战书籍。积极与周围人沟通工作以外的社会问题，获取更多做人的道理，为迈进社会做准备，此积极探索心态值得赞许，得到领导和同事们的`一致好评。
2.
实习证明
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.
特此证明.
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
然后让部门盖章签字就OK了
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xxx公司(签章)
5月28日
实习证明
xx在实习过当中表现优异，非常出色的完成了领导分配各项工作，达到了要求，具体的表现如下:
一、可以服从公司的安排，积极做好领导安排的工作，将学到的书本知识灵活的运用到具体的工作中来;
二、可以虚心向公司的老员工学习、请教，遇到不懂的问题善于提问，做一行爱一行;
三、工作当中具有任劳任怨的良好品格，不计较个人的得与失，较为出色的完成了自己的实习任务，受到了实现部门领导与同事一致的好评;
特此证明
xx科技有限公司
公司地址：宁波市xx路220号
联系人：林xx
联系电话：136****
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兹有武汉大学林xx同学于年01月15日至2014年04月15日在xxx网络公司实习，
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2014年05月28日
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温馨提醒：开假实习证明需要承担什么法律责任安徽安池律师事务所律师檀友帅介绍，买卖或者使用伪造的国家机关、企事业单位的证明文件是违法行为;如果涉及伪造印章，尤其是国家机关的印章，严重者涉嫌刑事犯罪;对于买家来说，使用伪造的证明文件也要负一定的.法律责任。这种行为不仅让学生丧失了实践机会，而且代开实习证明的造假行为违法，购买假证明的学生也应承担相应责任。
实习证明一
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
实习证明
兹有xxx同学，在重庆源泰公司经行了为期90天的销售顾问实现工作，工作态度端正，细心负责，尊重领导，团结同事，工作表现获得公司一直赞赏。特此证明。
xxx公司(签章)
20XX年5月28日
xx在实习过当中表现优异，非常出色的完成了领导分配各项工作，达到了要求，具体的.表现如下：
一、可以服从公司的安排，积极做好领导安排的工作，将学到的书本知识灵活的运用到具体的工作中来;
二、可以虚心向公司的老员工学习、请教，遇到不懂的问题善于提问，做一行爱一行;
三、工作当中具有任劳任怨的良好品格，不计较个人的得与失，较为出色的完成了自己的实习任务，受到了实现部门领导与同事一致的好评;
特此证明
xx科技有限公司
公司地址：宁波市xx路220号
联系人：林xx
联系电话：136****20XX
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