以下是小编为大家准备的证件授权委托书范本（共含18篇），欢迎大家前来参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“酒精八怪”一样，积极向本站投稿分享好文章。
证件管理制度
为了强化公司无形资产的管理，特制定如下证件管理制度
1.本制度所称证件是指企业营业执照、税务登记证、特种行业许可证、食品卫生证等生产经营中所需的企业证件及个人证件(包括法人代表证明书、公司统一为员工办理的健康证及结业证等)。
2.证件申办及年审：由行政部根据需要统一到有关部门办理。
3.证件管理：各分公司、场营业执照由各基层单位管理，并上墙亮证经营。公司营业执照及相关证件由行政部统一管理，并上墙亮证经营。企业办理的`所有个人证件由行政部统一管理。
财务凭证、发票及有价证券由财务部统一管理。
4.证件借用程序：
①各部门因工作急需借用公司相关证件原件，须出据书面申请，并在申请上注明使用时间、事由及相关事项。经行政部部长和相关领导同意后，到行政部办理借用登记手续。
②各部门因工作急需复印公司相关证件，按上款履行手续后，由行政部复印，并在复印件上注明其复印的用途再加盖公司行政印章。
③使用证件的部门和当事人，应妥善保管，不得遗失。如证证件遗失，应及时向行政部报告。凡遗失证件所造成的一切经济损失和法律责任均由借用当事人或部门承担和赔偿。
第一条为加强交通行政执法证件管理，规范交通行政执法人员的执法资格，促进交通行政执法队伍建设，制定本规定。
第二条交通行政执法证件实行全国统一制式、统一管理的制度。交通行政执法证件的制式由交通部制定。
第三条交通行政执法证件是交通行政执法人员依法从事公路路政、道路运政、交通规费征稽、水路运政、航道行政、船舶检验、港口行政、水上安全监督、交通卫生监督、交通通信等行政执法工作的资质和身份证明。
交通行政执法证件包括《交通行政执法证》和《水上安全监督行政执法证》。
第四条省级交通行政主管部门是本地区交通行政执法证件的发证机关。
交通部直属及双重领导行政管理机构是本部门交通行政执法证件的发证机关。
第五条发证机关对符合下列条件的人员颁发交通行政执行证件：
（一）在县级以上交通行政主管部门或其依法委托的交通管理机构、法律法规授权的交通管理机构直接从事具体的交通行政执法工作；
（二）经交通行政执法岗位培训并取得合格证书；
（三）符合《交通行政执法岗位规范》的资质条件。
第六条县级或地市级交通行政主管部门应当将本地区符合条件的人员登记造册，经逐级审核后，报省级交通行政主管部门审批、颁发《交通行政执法证》；省级交通行政主管部门设立业务管理机构的，由业务管理机构对上述有关人员提出初步审核意见。
省级交通行政主管部门设立的业务管理机构应当对其直属的符合条件的人员登记造册并审核后，报省级交通行政主管部门审批、颁发《交通行政执法证》。
第七条省级交通行政主管部门应当将本地区符合条件从事水上安全监督行政执法工作的人员登记造册，经中华人民共和国港务监督局审核后，由省级交通行政主管部门颁发《水上安全监督行政执法证》。
第八条交通部直属海（水）上安全监督局、直属港航监督局应当将本部门符合条件的人员登记造册，经中华人民共和国港务监督局审核后，由交通部直属海（水）上安全监督局、直属港航监督局颁发《水上安全监督行政执法证》。
第九条长江航务管理局、珠江航务管理局、黑龙江航运管理局所属的管理机构应当将本单位符合条件的人员（水上安全监督人员除外）登记造册，分别报长江航务管理局、珠江航务管理局、黑龙江航运管理局审批、颁发《交通行政执法证》。
第十条交通部直属及双重领导的港务局对符合条件的人员登记造册，负责审批、颁发本单位的《交通行政执法证》。
第十一条发证机关的法制工作部门具体负责证件的颁发和管理工作。
对经批准取得交通行政执法资格的人员，发证机关应当将其有关信息输入“交通行政执法证件管理数据库”，及时打印、颁发交通行政执法证件和《交通行政执法证件管理卡片》。
《交通行政执法证件管理卡片》由执法人员所在单位保管，随时做好有关记录。
第十二条交通行政执法人员在执行公务时，应当随身携（佩）戴交通行政执法证件。
第十三条持证人应当按照其所持交通行政执法证中注明的执法门类在法定职责和辖区范围内从事行政执法工作。
第十四条持证人应当妥善保管证件，不得损毁、涂改或者转借他人。
第十五条持证人遗失证件的，应当立即向所在单位报告，由该单位按证件颁发渠道逐级报请发证机关注销。发证机关审核属实，予以注销，同时登报声明作废，并按程序办理补发证件手续。
第十六条持证人调离交通行政执法岗位的，其所在单位应当收回证件并报发证机关注销。
第十七条对不按规定使用证件的，由其所在单位给予批评教育；对利用证件牟取私利、从事违法活动的，由发证机关吊销其证件。
第十八条交通行政执法证件实行年度审验制度。发证机关应当于每年第一季度对持证人上年度以下情况进行审验：
（一）持证人执法工作考核或人事考核结果；
（二）持证人参加岗位培训的情况；
（三）持证人执法违纪或重大执法过失的情况；
（四）持证人受奖励和处分的情况；
（五）发证机关规定的其他情况。
第十九条发证机关根据年度审验情况分别作出以下处理决定：
（一）对符合年度审验要求的，由发证机关在证件的年度审验栏和《交通行政执法证件管理卡片》上贴示当年的年度审验专用标志，允许持证人继续从事交通行政执法工作；
（二）对没有达到年度审验要求的，不予通过年度审验。没有通过年度审验的，不得从事交通行政执法工作；
（三）对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成严重后果的，取消交通行政执法资格，并按有关法律、法规规定办理。
发证机关应当将年度审验的有关信息输入“交通行政执法证件管理数据库”备查。
第二十条未经发证机关年度审验的交通行政执法证件自行失效。
第二十一条发证机关负责本地区或本部门“交通行政执法证件管理数据库”的使用和维护，定期向交通部传输或报送交通行政执法证件管理的有关数据、信息。
第二十二条中华人民共和国港务监督局可根据本规定统一制定全国《水上安全监督行政执法证》的样式、编号和具体管理办法。
第二十三条本规定由交通部负责解释。
第二十四条本办法自**年一月一日起生效。
第二十五条本办法发布之前各级交通行政主管部门及其所属的管理机构颁发的各种名称的'交通行政执法证件一律停止使用。
目的：所有员工应认真学习《北京首都国际机场控制区通行证管理规定》，并严格贯彻执行本规定。
第一章总则
第一条控制区通行证是公司经营管理活动中重要凭证，证件的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到国家、社会的安全性，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，特制定本规定。
第二条各分支机构证件专办员要全面负责分公司及营业部的证件管理工作，包括证件的申请、发放、回收，监督证件的保管和使用等管理事宜。
第三条所有申请办证人员需具备公安局要求的审查资格，为公司人员，并通过航站楼准入制度考核等相关资格审核。
l控制区通行证定义：控制区通行证（以下简称证件）是指在机场控制区内工作的人员或因工作需要出入控制区的人员获得批准后进出机场控制区的凭证。
第二章证件管理人员的管理规定及流程
第四条各分支机构专办员应建立证件管理台账，以便实施监管。
第五条员工控制区证件由证件专办员交接由航站楼经理发放，需登记台账及办理交接手续。
第六条经理将证件发放给使用者本人，证件使用者需缴纳证件押金500元，由经理统一收取登记并保管。
第七条如有员工证件丢失，公司专办员立即上报，并在24小时内以书面的形式向发证机关说明丢失原因及经过，申请注销或挂失。
第八条员工丢失机场控制区证件已经及时上报主管经理及专办员，但主管经理及专办员没有及时采取补救措施的，所造成的一切后果由主管经理及专办员承担相应责任。
第三章员工证件的使用及责任
第九条员工在岗使用证件时要妥善保管本人证件，离岗时将证件交还指定的保管人。
第十条员工离职时移交工作，须在经理处办理归还证件手续后，方可办理离职手续，并退还证件押金。
第十一条员工上岗时应将通行证佩戴在胸前显著位置，遵守航站楼内的规范。
第十二条持证员工应在证件限定的区域内活动，遵守各项有关规定并主动接受验证人员的查验；不得进入其他限定区域，如航空器等。
第十三条持证员工须妥善保管机场控制区证件，严禁将证件转借他人使用。如发现转借他人证件，则借与被借者立即开除。如因借证引起法律责任则由当事人双方应共同承担责任，与公司无关。
第十四条证件不许带出航站楼，每日上下班由班长或内勤收发证件，并填写交接登记表。如确因工作需要或其他特殊原因将证件带出使用的，须经航站楼经理批准后方可。
第十五条如丢失机场控制区证件的，应立即书面报告航站楼经理证件丢失的详细经过，由经理立即通知证件专办员。
第十六条证件丢失当事人须承担公安分局的所有责罚，()并接受公司对当事人处以的罚款200元及补办证件工本费100元。同一人两次丢失证件的，将处以500元罚款并解除劳动合同。
第十七条丢失机场控制区证件而没有及时上报经理采取补救措施的，造成的一切后果均由持证人个人承担。
第十八条如有违反本规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分及经济处罚，造成严重损失或情节严重的，移交公安机关处理。
第十九条证件管理人及使用人因各种原因造成上级监管单位对我公司追究责任的，经济责任由当事人个人承担。
第四章罚则
第二十条通行证持有人有下列行为之一的，将由公安分局暂扣其通行证7日以上、30日以下：
（一）进入未经授权区域、通道的；
（二）发现通行证丢失、被盗，在24小时内未向上级报告的；
（三）不刷卡验证、拒绝查验人员查验的；
（四）进入隔离区时，夹带、藏匿违禁物品、限制携带物品的；
（五）使用本人过期证件的；
（六）擅自进入航空器的。
第二十一条通行证持有人有下列行为之一的，将由公安分局收回其通行证，并依法进行处理：
（一）将通行证介于他人使用的；
（二）冒用他人通行证的；
（三）涂改通行证的；
（四）强闯控制区、与查验人员发生冲突情节严重的；
（五）逃避安检进入机场控制区的；
（六）利用通行证从事违法犯罪活动或有其他严重扰乱机场秩序行为的。
第二十二条公司员工如有以上行为发生，产生的后果由个人承担。本规定一切解释权归总公司所有。
为了规范公司证件管理，适应集团公司的发展，满足企业资质审验及工程的需要，公司对各类证照及个人证件实行分层统一管理。
一、公司证照管理
㈠证照分类
1、法人证照：包括营业执照、资质证、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、取费证、卫生许可证、消防许可证、旅馆业特行证、林木种子生产经营许可证等。
2、建设项目前期证照：立项文件、选址意见书、用地规划许可证、土地使用证、建筑工程规划许可证、中标通知书、施工许可证、预售房许可证、房屋产权证等。
㈡证照实行分层管理
1、公司行政工作部对所有证照原件（除必须亮证经营的证照）实行统一管理，并设证照管理员负责管理，保证证件的及时性、连续性、有效性、安全性。
2、公司综合管理部档案室负责集团公司各类证照（除必须亮证经营的证照）的复印件的管理。各部门因业务需要证件复印件的，指定专人统一到档案时领取，并按公司档案管理规定办理有关登记备案手续。
3、各子公司的证照由各子公司负责办理年检、升级等工作，集团公司证照管理员负责督促、指导、咨询、检查。
4、集团公司和新注册单位的营业执照由公司人力资源部负责组织相关部门办理。
5、借用原件须办理借用手续，用完及时归还。
二、个人证件管理
㈠证件分类：分各专业技术任职资格证和执业资格证两类，具体包括：
1、专业任职资格证：
工程系列：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；
经济系列：高级经济师、经济师、助理经济师、经济员；
会计系列：高级会计师、会计师、助理会计师
2、执业资格证：一级建造师、二级建造师；国家级监理工程师、省级监理工程师；造价师、造价员；物业管理师、物管员；安全工程师、安全员；设备工程师、房地产评估师等。
㈡报名考试（以满足公司发展及资质需求）
1、各类执业资格证
随时掌握考试动态，根据报考条件，由本人提供真实有效的证件及资料，由公司人力资源部进行初审并负责组织报名工作。报名费及考务费先由报名者本人缴纳，考试合格，人力资源部确认并提供合格人员名单，经公司主管领导签署意见，到公司财务部门全额报销。人力资源部从上级机关取回证件统一管理。
2、各专业技术任职资格证
按照太原市专业技术职称评审条件，由员工本人提供相应的证件及资料（包括计算机模块合格证、外语考试合格证、学历、论文、总结等），经员工所在部门初审并签署意见，报人力资源部统一汇总上报太原市职改办。评审通过，评审用表及评审费由公司负担，否则费用自理。
1、所有公司需要的人员证件原件由人力资源部设专人保管。
2、人力资源部根据本人任职岗位与任职标准确定其任职证件，在收到证件的同时须给证件持有人开具统一印制的证件收据作为收证凭据。
3、外单位人员证件、公司员工第二个及二证以上证件，若公司需要，经本人同意，由人力资源部设专人统一收取，并开具收据，按（五）款规定予以补助，同时通知所需证照的子公司经营部。
3、证件的存放
⑴公司出资取得的证件，要求必须至少在公司存放五年。
⑵员工个人取得的证件，离岗时可凭证件收据取回。
4、证件的退还
⑴公司出资取得的证件，要求在公司存放五年，退还时凭证件收据退还本人；不满五年的按出资费用的比例由本人承担。
⑵员工个人取得的证件，在办理离岗后，持离岗通知单、证件收据退还本人。
5、期间的继续教育、培训及年检等工作
⑴此项工作由人力资源部负责统一办理。
⑵继续教育费、培训费等费用由公司负担。
6、各子公司负责取得的证件原件须交回人力资源部统一保管。
㈣执业资格证的注册
1、按上级文件精神及要求，按行业业务归属，由各子公司负责具体的注册工作。
2、证件持有人应积极配合公司证件管理工作，按文件要求提供相应真实有效的证件及资料，并对证件的真实性负责。
3、注册费用由公司统一缴纳。
4、根据国家政策，员工个人持有的所有证件（一人多证）必须在同一单位注册。
㈤证件费的补助标准、发放时间、补助范围
1、计发时间：从收到证件的次月开始计发证件费。
2、补助标准（单位：元/月）
⑴专业技术职称：高级职称300元，中级职称200元，初级职称100元。
⑵执业资格证件：
一级建造师 元，二级建造师200元。
国家级监理工程师300元，省级监理工程师100元 。
造价师400元，造价员50元。
物业管理师 房地产评估师 （待注册时确定）
⑶补助标准随市场行情，按市场价进行调整或按约定执行。
3、发放时间
每半年发放一次，具体时间为每年的6月底、12月底，由各子公司经营部造表，集团公司行政工作部证照管理员审核，经理审批，各子公司财务部门负责发放。
4、补助范围
⑴政府相关部门认可的、公司证照年检需要的个人证件。
⑵员工拥有一个证件并与所在岗位对口的证件费，已核定在工资中，有二个或二个以上证存放在公司行政工作部的按标准发放证件补助。
⑶公司出资并通过培训取得的证件不计发补助。
本办法从下发之日起开始执行，原办法同时废止。
证件管理制度
1.本制度所称证件是指企业营业执照、税务登记证、特种行业许可证、食品卫生证等生产经营中所需的企业证件及个人证件(包括法人代表证明书、公司统一为员工办理的'健康证及结业证等)，
2.证件申办及年审：由行政部根据需要统一到有关部门办理。
3.证件管理：各分公司、场营业执照由各基层单位管理，并上墙亮证经营，
公司营业执照及相关证件由行政部统一管理，并上墙亮证经营。企业办理的所有个人证件由行政部统一管理。
财务凭证、发票及有价证券由财务部统一管理。
4.证件借用程序：
①各部门因工作急需借用公司相关证件原件，须出据书面申请，并在申请上注明使用时间、事由及相关事项。经行政部部长和相关领导同意后，到行政部办理借用登记手续。
②各部门因工作急需复印公司相关证件，按上款履行手续后，由行政部复印，并在复印件上注明其复印的用途再加盖公司行政印章。
③使用证件的部门和当事人，应妥善保管，不得遗失。如证证件遗失，应及时向行政部报告。凡遗失证件所造成的一切经济损失和法律责任均由借用当事人或部门承担和赔偿。
证领取处：
本人（身份证号为：），于xx年5月在校申请并通过了高级中学教师资格认定的.各项审核。现因在家工作无法亲自到校领取教师资格证书，委托（身份证号为：）代领本人教师资格证书。如本人教师资格证书领取后遗失，一切后果由本人负责。
委托人签字：
时间：
受托人：
时间：
本人因工作原因无法亲自前来领取《计算机应用能力考试合格证书》，特委托代为领取，受委托人所代理领取行为经本人授权，合法有效。由此产生的一切后果由本人负责，与_______考培中心无关。
特此申明。
委托人签字：
时间：
受托人：
时间：
委托人姓名：性别：身份证号：
被委托人姓名：性别：身份证号：
因本人不能亲自到山东省消防安保职业培训学校临沂校区领取建（构）筑物消防员《职业资格证书》，特委托作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人（捺印）：
委托人：
xx年xx月xx日
委托人：XXX，性别：X，出生日期：XXXXXX
身份号码：XXXXX
被委托人：XXX，性别：X，出生日期：XXXXXX
身份号码：XXXXX
本人XXX，因个人原因，不能在公司发放我工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托XXX代为领取。请公司将我的工资共XX元整（￥XX元），交由XXX，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托人签字：
时间：
受托人：
时间：
xx有限公司：
XX（身份证号：）委托XX（身份证号：）在工作期间，代为领取xx每月全部应得工资及津贴费用。委托XX签字领取工资款，或者你公司将工资款直接转入其银行账户，均视为XX亲自领取，产生与XX亲自领取工资相同的法律后果。
特此委托！
委托人签字：
时间：
受托人：
时间：
委托人因在外务工或读书，不便前往办理手续，特全权委托我的合法代理人，代为前往相关部门办理手续并领取本人身份证。
受委托人在委托权限内签订的相关文件我均以承认，并自愿承担一切法律责任。因本人不到场，指纹无法核对，使用时出现问题一律由自己承担。
委托人签字：
时间：
受托人：
时间：
委托书
证领取处：
本人 （身份证号为： ），于5月在校申请并通过了高级中学教师资格认定的各项审核。现因在家工作无法亲自到校领取教师资格证书，委托 （身份证号为：）代领本人教师资格证书。如本人教师资格证书领取后遗失，一切后果由本人负责。
委托人： 受委托人：
年月日
委托人身份证复印件
受委托人身份证复印件
备注：本委托书正反面打印，委托人和受委托人身份证请复印在指定位置。
20XX年在公安厅、治安局、五处领导的关怀支持和直接领导下，今年合计完成制证二百八十多万张，超额完成全年150万制证任务。在此认真做好20XX年工作总结，有利于今后工作。
一、政治理论学习方面
在思想上，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大精神，积极实践“三个代表”，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。为换发二代身份证工作尽心尽力，努力工作。平时利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、制证情况及目前工作中存在的主要问题
在工作上，围绕单位制证的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我的工作主要在制证机器上，日常工作就是对预定位好的半成品证件进行平压冲切、电写入、分拣工作，本年度与制证组人员共同合作生产证件150万，维修排除机器大小故障上百次。在为高考学生开辟“绿色通道”期间，为了赶制证件，连续几天下班后为学生早日拿到证件延时工作约一个小时。按照安排能够上夜班为单位积极赶制证件，另外还肩负为特证组平压、冲切警官证、工作证制证工作。
机器方面仍存在的问题：
1、电脑问题造成制作证速度慢（频繁死机抑或导致机器运行速度慢）；
2、限位开关经常压坏没有从根本解决；
3、送卡器由于常年使用磨损严重导致卡证率高；
4、平压用的钢板和8B35质量没有样品好易甩盘影响制证且消耗材料过多。
个人不足之处：尽管有一定的成绩，但在一些方面还存在着不足。
1、不管做任何工作，都不是看到那么简单，年轻人学习第一，多学习别人的优点，不管工作做事做人都应该向大家认可的优秀同志多学习；
2、要想工作顺利就要付出努力，工作前前后后都要考虑周到，不可自以为是，领导和单位干警交代办理的工作应该努力快速积极执行；
3、做事要有责任心，不论大事小事。大到做错事有勇气承担，而不是推卸责任，小到物品不乱放，用过之后归回原位，方便他人取用；
4、应该加强自身安全用电意识。工作在一线的我们责任重大，在工作中一定要牢记安全，认真遵守规章制度，严格执行操作规范，强化安全监督，用我们的责任心换取以后的安全无事故。
5、创造性的工作思路还不是很多，没有为单位改良提出合理化建议；
6、维修机器中，气路、水路、油路、电路等这些理论和实践知识不够完善，维修机器的技术水平这都有待于在今后的工作中加以改进提高。
三、任务和目标
今后努力的方向：随着新办公用房的搬迁临近，将会和治安局其他处室及出入境管理局的同志一起工作，可以预料这对我们的工作业务水平和自身素质要求将更高，精神面貌要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的.工作，刻苦的学习，努力提高自身素质和各种工作技能，为群众多制证、制好证，为单位换发二代证工作做出应有的贡献。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作技能全面进入一个新水平，为单位的发展做出更大更多的贡献。努力完成或超额完成公安部和省公安厅下达的明年制证任务。克服困难，降低制证坏证率，减少证件差错，保证数量准确质量优良，让单位领导、同事和社会群众满意。
一年来，我虽然做了很多的工作，但离单位领导、干警和同事们的要求还差的很远，今后仍需继续努力。
市委组织部：
根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（X组〔20xx〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下：
一、登记备案情况
根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（X公〔〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前，我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员，其中在职国家公务员49人（科级干部16人），事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实，做到应备尽备、无一遗漏。
二、持有因私出国（境）证件情况
1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有11人持有因私出国（境）证件，其中5人持有出国护照，8人持有港澳通行证，2人持有大陆居民往来台湾通行证，登记备案人员持有因私出国（境）证件按规定时间统一交主管部门专人保管（3人因证件遗失未能集中保管）。
2、根据市公安局出入境管理支队提供的20xx年1月1日以来的因私出国（境）记录和本单位备案人员因私出国（境）审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国（境）情况。
3、经认真梳理核查，我镇不存在违规办理因私出国（境）证件、违规持有因私出国（境）证件、瞒报持有因私出国（境）证件、未经批准擅自因私出国（境）、未按审批要求因私出国（境）、瞒报因私出国（境）和审批因私出国（境）事项把关不严等情况。
实行绿色证书教育，是贯彻落实党中央，国务院关于新农村建设和“把农业发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”的指示，借鉴发达国家农民技术教育的先进经验，经过农业教育工作者在长期的社会实践中摸索和总结出来的一项科学、有效的基本农村学生教育培训方法之一。在20XX年中，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合新农村建设的具体要求，继续深入贯彻落实国务院办公厅，重庆市人民政府和荣昌县的重要文件精神。现总结20XX年“绿色证书”工作，明确得失，为下一步工作作出准备。
一、基本情况
我校教务处和各班级专门负责绿色证书的培训工作。1月至07年10月，我校与培训了蔬菜专业3个班、蚕桑专业2个班、家庭养殖4个班，全部合格。共计500余人。
由于经费短缺，我校采用了与扶贫办、镇农办等单位合作开展培训，在场地、师资等方面资源互补，既降低了培训成本，又保证了培训质量。并与蔬菜基地和家禽养殖基地取得联系，让学员实地学习，做到理论联系实际。因大多数学员来自贫困山区，为了不增加学员个人负担，我校免费为学员拍照、洗相等相关事宜。
二、存在的主要困难和问题
1．宣传力度不够，农村学校“绿色证书”工作没有得到足够的理解和支持。
2．办学力量还有待于进一步加强。我校办学人员少，经费短缺，工作主动性不强，不能适应工作需要。所以还要继续健全机构，加强专职师资队伍建设，注重培训和提高。
3．“绿色证书”工作体制没有真正形成。“绿证”培训经费没有列入财政预算，致使培训工作举步艰难。政府和学校没有将“绿证”培训工作列入议事日程。
三、针对存在问题所采取的措施、对策
1、进一步加大宣传力度，做出成绩，尽力促使各有关部门和领导对农村学校的支持和帮助。按照工作计划，明确任务、理清思路，扎实开展工作。要利用广播、报刊、电视、网络等媒体进一步加大农广校宣传力度，抓好农村劳动力转移培训阳光工程和“绿证”培训的宣传发动工作，做到早准备、早安排、早动手。要进一步强化农广校、农民科技教育培训中心作为政府开展农民教育的公益性事业单位的性质，落实农民科技教育培训经费。积极承担面向“三农”、面向社会的科技教育培训工作。
2、注意围绕农业产业化和结构调整进行培训，培训领域更加广泛。
3、组织机构不断健全。明确职责，调动工作积极性和责任心，确保绿证工作的顺利开展和培训任务的落实。
近年来的工作，有效地巩固和扩大学校学生的知识化工程的成果，进一步发展了学生知识化的内涵，工作上实现了一些突破。同时，我们也清醒地认识到这是一项长期、复杂和创新的工程，当前所取得的成绩来之不易，因此，下一步，我们将继续从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，按照市委、市政府的总体要求和县委、县政府提出的年度要求，结合新农村建设的具体安排，我们要认真总结经验和教训，不断探索，为家乡的发展和农村的富裕贡献一分力量。
甲方：
乙方：
双方本着友好互利的原则，甲乙双方经协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。
第一条 乙方以人民币伍拾柒万圆整（RMB570000.00）总价将惠州大亚湾光速电脑网络有限公司(网吧证)转让给甲方。甲方在签订本合同时先付人民币肆拾柒万圆整(RMB470000.00)给乙方，网吧证完全过户后甲方将余款人民币壹拾万圆整(RMB100000.00)一次性支付给乙方。
第二条 乙方转让的网吧证（省牌）包括证件（原件）如下：
1、网络文化经营许可证（正、副本）
2、企业法人营业执照（正、副本含法人代号证）
3、国税、地税税务登记证（正、副本及完税凭证）
4、食品卫生许可证（正、副本）
5、联邦软件证明信（含任子行主机）
6、陈桥视频监控安装验收报告和安装协议（含监控器主机）
7、组织机构代码证（含磁卡）
8、公安局网络安全管理软件安装证及公安局网络安全相关的资料。
以上证件都通过国家相关部门年审合格，甲方并出示相应的年审依据（标识或相关的收费单据），在签订正式买卖合同时乙方务必完整的提供以上证件原件，若甲方在正式接手网吧证前乙方还未完成年审的甲方可代x，但费用有乙方支付也可从尾款中扣除。
第三条 网吧证交付之前，网吧所有积欠一切税款、信息费用、管理费用等概由乙方负担。
第四条 网吧证完全过户后，网吧发生得一切财务，经营及其他与网吧有关的问题、事件均由甲方全权负责并承担，乙方不负任何责任和连带责任。
第六条 乙方承诺“网吧转让后，不以任何形式向甲方索要网吧物品、参与网吧经营，干涉网吧事务。”
第七条 甲方承诺“乙方无需对转让后的网吧发生的任何问题、事件负任何责任和连带责任，所有一切均由甲方全部承担。”
第八条：乙方有义务配合甲方办理网吧相关的过户手续，若因乙方或政府原因延迟过户甲方也将顺延支付乙方的尾款时间，若因乙方或政府原因致使网吧证不能过户或不能正常使用时乙方务必全额退还甲方所已支付的.全部款项。
第九条：乙方保证在转交之日前该网吧未违反国家相关法规；
第十条 本合同由甲、乙双方签字，合同自___年___月
第十二条 本合同一式份。甲方一份。乙方一份。
甲方：
乙方：
日期：
★ 证件授权委托书
★ 证件遗失证明
★ 证件丢失证明
★ 遗失证件证明
★ 授权委托书
★ 授权委托书
★ 建行授权委托书
★ 撤销授权委托书
★ 卖房授权委托书
