下面是小编整理的届毕业生就业动员大会简报（共含8篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“alex”一样，积极向本站投稿分享好文章。
届毕业生就业动员大会简报
简报一：
在严峻的就业压力下，为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求，增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情，9月27日下午，广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了2017届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院2017届毕业生的就业工作，广西艺术学院设计学院党委副书记闭炳岸，就业辅导员老师以及2017届全体毕业生一起参加了会议。
大会开始，闭炳岸副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，2017届毕业生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感，要将就业工作摆在突出重要位置。同时，他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题，他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解，结合自身实际，根据家庭、学习等情况合理定位自身，了解就业形势、关注就业信息，抓住时机，果断决策。
最后，闭炳岸副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况，从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识，提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律，以踏实的作风和严肃的态度顺利完成实习任务。
动员会上，全球知名的企业软件公司，世界五百强企业甲骨文(ORACLE)公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势，客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况，希望同学们都能结合自身的学习情况，对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后，简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的基本情况，最后，公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的实习就业平台，让学生们在毕业时拥有更强大的能力，为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的'提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。
此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导，帮助2017届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势，引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。
广西艺术学院设计学院2017届毕业生共547人，为提高同学们的积极性和主动性，广西艺术学院设计学院认真规划了2017届毕业生就业创业工作，将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供就业创业指导和服务。
自本学期9月3日以来，设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场，累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。
简报二：
209月26日下午，生物医学工程学院2017届毕业生就业动员大会在闵行校区文选楼一楼报告厅举行，2017届本硕博毕业生参会。学院邀请了交大就业中心倪邦辉老师出席并作就业相关流程和政策讲解。负责学院就业指导工作的叶璐老师主持会议。
倪邦辉详细介绍了户口、档案、报到证、生源信息核对、毕业生就业推荐表、毕业去向登记、毕业生登记表等与毕业生就业息息相关的各项事务，使同学们对就业求职各种材料有了明确的概念。倪邦辉以就业月历的形式理顺整个就业流程，助同学们了然于心。他还详细解读了2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的相关文件，并对同学们提出的落户、毕业等相关问题给予详尽解答。
叶璐介绍了近五年来学院毕业生整体就业情况，主要针对本硕博在升学、出国、工作三方面就业去向的具体情况，为同学们提供了一定目标性和方向性的选择;并表示，日后会积极推动就业工作，为毕业生推送相关招聘信息，提供更多更优的服务。
会后，同学普遍表示，此次指导对日后就业、择业切实有用。就业动员大会也体现了学院对毕业生就业的高度重视和关怀，有利于毕业生明确自己日后的就业目标和努力方向。
简报三：
9月23日，国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开2017届毕业生就业动员大会。学院党委副书记谢玮、学生就业负责人李锦红出席了动员会，2017届本硕博近70余名毕业生参加会议。
李锦红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开，有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况，为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。李锦红专门对选调生政策进行了详细的介绍，鼓励有志于去基层的同学扎根基层，服务国家，成长自我。近三年来，国务学院越来越多的毕业生选择到基层公共部门工作，在人数和比例上都有明显的提高，学院希望毕业生们了解基层实际情况，做出更加理性的职业选择。
谢玮为毕业生们送上就业小贴士，建议大家“精心准备求职简历，打有准备的仗”，“积极参加宣讲会，现场了解求职企业”，“适当扩大求职范围，注重自身道德和诚信”以及“建立和维护自己的求职网络和咨询对象”。最后鼓励大家积极就业，树立良好的就业心态。
应届毕业生们普遍表示受益颇多，对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上，拉开了国务学院2017届毕业研究生的就业工作序幕。
毕业生就业动员大会简报
简报一：
10月26日下午，媒体与设计学院在媒设大楼B407举行了研究生毕业生就业动员大会。院党委副书记李春梅、学生办李永久、教务办郭舒老师和全体研究生毕业生参加了大会。
李永久介绍了媒设学院的基本概况和历史就业数据分析，并根据不同专业的学科特点，分析了各专业毕业生适合的去向。针对不同公司的应聘，她就简历撰写、应聘流程等向毕业生给出建议。具体介绍了有关的毕业就业流程和手续办理，提醒同学协调好求职和毕业两方面的工作，交出满意的毕业答卷。
郭舒介绍了毕业论文写作、答辩流程，提醒毕业生把握重要时间节点，完成优秀的毕设，并顺利毕业。交流环节中，两位老师回复了同学们关于毕业论文、求职、就业等方面的提问。
李春梅表示，就业是毕业生的一件大事，当前正值求职高峰期，毕业生务必把握好求职机遇。她向毕业生提出三点建议：一是面对海量招聘信息，要充分发挥主观能动性，积极主动求职，并深度挖掘招聘信息;二是明确自己适合的就业方向，进行有针对性的准备;三是根据自己内心的价值取向、职业兴趣，结合时代发展的趋势和国家的需要，选择一份在未来的人生中实现自我成长的职业。她祝愿全体毕业生早日找到既称心如意，又能充分发挥自己所长、实现长远发展的工作。
同学们表示，通过就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。媒设学院历来高度重视毕业生就业指导工作，并通过邮件和微信公众号做好就业信息的推送、就业去向的跟踪和有关就业流程的咨询服务等，以为同学们提供更优质的就业服务。
简报二：
为更好地促进学院2017届毕业生的就业工作，10月19日晚，数学科学学院在数学楼大会议室组织召开2017届毕业生就业动员大会，并给每一位同学发放了《上海交通大学就业指导手册》。会议由学院就业指导教师李莹莹主讲。就业助理石恺、易超及2017届全体毕业生参加会议。
石恺首先介绍了毕业生就业流程，包括生源信息核对、推荐表制作、毕业去向登记、户籍档案、报到证及离校手续等内容。石恺通过详细的讲述以及演示操作，梳理了近期的工作重点，让同学们对整个就业流程更加了解。
易超介绍了目前的就业形势，分析了近几年数学科学学院本硕博毕业生的具体就业情况，包括毕业去向、就业率、签约单位等，让同学们更清楚地认识到就业现状，鼓励大家积极关注就业信息，把握工作机遇。
最后，李莹莹给全体毕业生作动员讲话。她分析了当前的就业形势，介绍了学院就业工作的进展，强调了就业管理工作的重要性，并从职业选择、面试准备、面试技巧、应聘决策四个方面向大家讲解了简历的准备与面试的技巧。她表示，在与就业单位的沟通中，数学科学学院的学生在严峻的就业形势下依然受到很大程度的青睐，希望大家保持信心，也提醒同学们在应聘前应该做足准备，应聘时要保持平常心，树立良好的就业观念，她预祝同学们找到理想的工作。
通过本次大会，同学们对就业工作有了更深入的了解，也对未来求职充满了信心。学院将更加重视2017届毕业生的就业工作，做好每一阶段部署，助力毕业生顺利求职就业。
简报三：
10月11日下午，媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会,学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李军军以及2017届全体毕业生参加了会议。
李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的问题，向他们提出建议,并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。
学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的.跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。
简报四：
10月17日晚，测绘学院在本部六角楼报告厅举行了2017届毕业生就业动员大会，测绘学院党委副书记吴军主讲。测绘学院2017届全体毕业生同学参加了动员大会。
吴军在会上发表了讲话。他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势，并指出，在全国经济发展新常态的大环境影响下，我们不能盲目乐观，也不能消极悲观，学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障，努力做好毕业生就业的各项工作。他告诫同学们一些签约的注意事项，特别强调了十个字原则，即：就业要积极，签约要谨慎。同学们在积极就业的同时，一定要保证对自己将要应聘的公司有一个十分全面的了解，同时加强与老师家长的联系。只有在全面了解各种信息的前提下，才能与公司谨慎地签署就业协议，以免对自己造成不必要的损失。吴军还跟同学们交流了一些细节性的问题，如：就业协议书写要认真，正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。在场的同学纷纷表示收益很大。
吴军号召同学们主动出击，正视现实，敢于竞争，不怕挫折，树立正确的就业观，圆满完成测绘学院2017届毕业生各项就业工作目标和任务。
高校年毕业生就业动员大会简报
简报一：
为进一步帮助毕业生明确就业方向和形势，有针对性地实施就业帮扶制度，推动2017届毕业生就业工作稳步前进，10月24日下午，力学与光电物理学院在二楼报告厅召开毕业生就业动员会。院党委副书记、副院长(兼)张旸出席会议并作动员讲话。
张旸指出，新学院刚刚成立，作为力学与光电物理学院的首届毕业生，大家要充满信心，明确方向，抓住机遇，勇于挑战，师生共同努力，力争创造新学院优良的就业工作局面。他强调，高校毕业生的就业形势严峻，希望广大同学正确定位自己，抓住身边的每一次就业机会，精心准备面试，认真对待每一次就业应聘。最后，他鼓励毕业生在最后的一年里，不忘初心，继续前进，争取在毕业前顺利签约，为自己和家人交一份满意的答卷。
毕业班辅导员对当前工程力学、应用物理专业的就业形势进行了分析，和大家一起分享了届毕业生就业工作的丰富经验和个人感想，对毕业生就业中遇到的各种问题进行了耐心解答与指导。
简报二：
日前， 大连海洋大学 机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了2017届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及2017届毕业生参加了会议。
会上，刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的.特点、大学生择业的基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流，并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度，叮嘱毕业生在择业的同时，不要放松学业，确保所有成绩达标，顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的事项做了细致的解答。
最后，赵希波从毕业生就业的五个准备、四个定位出发，结合行业需求，分析了应届毕业生的优、劣势，强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。
简报三：
9月29日上午，西安石油大学2016届毕业生就业工作总结表彰暨2017届毕业生就业工作动员大会在就业指导中心多功能厅召开。校党政领导赛云秀、雷西合、陈军斌出席会议。校团委、教务处负责人、各院(系)书记、院长、副书记、全体辅导员及学生工作部(处)、就业指导中心全体成员参加了会议。
校党委书记赛云秀对西安石油大学2016届毕业生就业工作给予了充分肯定，对获奖集体和个人表示热烈祝贺，并就切实做好西安石油大学毕业生就业工作提出了几点要求和希望：一是要不断提高对就业工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感;二是要深化教育教学改革，强化突出人才培养特色，进一步提高人才培养质量和毕业生的就业竞争力，以优质“产品”赢得“用户”对我们的青睐和认可;三是要进一步加强校友工作,充分发挥校友在毕业生就业工作中的积极促进作用;四是要认真做好就业教育,引导鼓励毕业生面向西部和基层就业。
校党委副书记雷西合回顾总结了西安石油大学2016届毕业生就业工作，系统分析了2017届毕业生就业工作面临的挑战与机遇，结合当前的就业形势和西安石油大学实际对2017届毕业生就业工作进行了全面动员和部署。
副校长陈军斌宣读了关于2016届毕业生就业工作先进集体和先进个人、本科生考研工作优秀单位和2016届“我的求职故事”征文比赛优秀组织奖的表彰决定，与会领导为获奖集体和个人颁奖。
学生工作处处长、就业指导中心主任王宏卫发布了《西安石油大学2016届毕业生就业工作年度报告》，印发了新修订的《西安石油大学毕业生就业工作考评奖励办法》(西石大生[2016]171号)。机械工程学院副院长陈子恒、计算机学院辅导员路婷以及石油工程学院辅导员张欢分别代表先进集体、先进个人和2017届毕业生辅导员作了发言。
简报四：
10月12日下午，马克思主义学院2017届毕业生就业动员暨培训大会在人文楼401会议室召开，会议由学院党总支副书记凌惠主持，2017届全体硕博毕业生出席培训大会。
凌惠首先从大学生就业的总体形势和国家的就业引导政策等宏观层面分析了近年来的就业形势，并根据学校往年就业情况，对今年的就业形势进行了预测。针对往年学校和学院的就业案例，凌惠分析和总结了其成功的经验，并给予了毕业生求职技巧指导，希望大家把握好就业节奏，用好学校就业HELP系统。会议还针对就业事务予以了具体的指导，对同学们存在疑问较多的就业流程、落户、档案转出等问题作了详细解答。最后，同学们就自己的具体问题与老师进行了积极讨论。
此次培训大会对马院2017届毕业生的就业给予了政策性的辅导，为毕业生顺利就业打下了良好的基础。同学们也表示，要以此为契机，充分把握毕业季求职机会，有信心实现高质量的就业和择业。
尊敬的各位老师各位同学：
大家好！
首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表xx名即将毕业的同学向你们致
以诚挚的谢意，谢谢。
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许存有朋友可以说道，说道我们22岁以后如果考研的话还须要钱，但必须想一想我们念研究生就是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上时研究生，真必须赴美读书必须花钱，是不是可能将比如说向父母写下一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们迈向社会，有的同学能够领到几千块钱的工资，也存有就可以领到几百块的，当然除了个别同学能够领到上万块的薪水，但是我从来不指出一个刚毕业的时候就可以领到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拎上万块钱的人，因为时程的爆发力和耐力，以及工作态度可以同意我们未来的工资报酬可以越来越低。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的'发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来，我还想要在说道一下劳动力、职业和事业的关系。
我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；职业则是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业则是职业的最高境界。
也许刚踏进校门的我们并不确切的晓得这辈子我们可以干活哪个行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会
当然，先就业再创业也不失为明智之举。有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智，更稳妥的选择。
尊敬的领导、亲爱的同学们：
你们好！首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会！真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫xxx，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演说之前，我想问大家一个问题。想要找出理想工作的同学请举手！不好，恳请卸下……想要找出理想工作，而且又能赚大钱的同学恳请把你的手握高点！不好，谢谢！恳请卸下……那么，想要找出理想工作，又能赚大钱，并且还可以存有一定发展空间的同学，恳请把你们的双手低高举出来！握高点！不好，谢谢大家！恳请把你们的手卸下。各位，每个人都存有自己的梦想，每个人都不敢白活一生，都期望自己能搞点事情，搞点存有意义的事情。那么为什么有的人能顺利，有的人无法呢？为什么有的人能同时实现自己的梦想，有的人至死去也没同时实现自己的梦想呢？
原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
许三多存有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你搭了。人无法过得太难受，太难受就可以出来问题。排长也同样说道过：日子就是问题砌着问题，必须笑著走跌回去直面。信念这玩意不是说道出的，就是搞出的。光荣是平静，繁重是漫长。人不是搞出的，就是活出的。那么，什么就是期望？今天比昨天不好，这就是期望。做为一个大学生来说，“搭”可能将就是我们颇感兴趣、谈过最少的字眼吧。可是对我们这些慢毕业的大学生来说呢？诚然不务实、眼高手低、缺少实际经验……这些观点沦为中职大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育沦为一个主要内容；企业崇尚利益最大化，职业技能沦为招录的主要标准。因此，从学校大门至企业大门，除了一段劳动力的.距离。这段距离依靠什么去浮萍？依靠的就是各位的执行力！俗话说：井没有压力不下油，人没有压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越惨烈的竞争中，如若感觉没压力的存有，危机的存有，只指出“明日美玉日，明日何其多”，整日搭时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所出局。必须提升自身的素质，所需自我冷却，超越自我，迎接挑战，必须反问路在何方，路就在脚下。
各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字？xx同学，在校期间都做过什么兼职？每天多少钱？固定工资还是底薪加提成？（底薪加提成）……有没有同伴比你挣的多？有没有想过她（他）为什么比你获得的薪水高？
各位，适逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷看见一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们必须坚信搞好这份工作，日薪最低可以超过三四百元！果真如此的！我存有位学妹，她刚上大学的第一份全职工作就是搞“小蜜蜂”。当时，由于她没全职工作经验，她又不免于每天只拎30元的日薪，于是，找出我，去求教。我说她一个字“搞”！没听明白，她又反问我一遍，这时，我提大声暗说她“压缩胆子回去搞！就是扎！不必害怕！”，一共搞了三天，第一天她积攒了八十块钱，回去后说我，我一边摇头，一边说道至“继续做”；第二天她赚取了二百六十元，就是他们搞全职工作人员里排在第二名，她激动走进我们寝室说我，我一边替她高兴，一边又再次说道至“不好，继续做”！就这样，她具有很强的执行力，一直搞，一直搞，第三天，她赚到了三百八十块钱！我们晓得，搞“小蜜蜂”就是非常非常艰辛的一份全职工作，在实际工作中，碰到的不仅仅就是下肢及喉咙的一种折磨！更多的就是心灵上的伤疤，它可以不露声色地烧掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗？价钱是你考虑的唯一因素吗？待遇是你考虑的唯一因素吗？将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力！我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要！马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要！
xx总经理低松涛指出，尽管高学历和多年工作经验都能够增添较好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的建议还是有些严苛。所以，学生通过一些活动和比赛去打听工作也就是“迫不得已”。企业这样搞也很聪明，他们晓得这样就可以找出合适的人才。在理想状态下，任何人都会提问说道，能力必须大于学历。这恰恰给毕业生劳动力减少了难度。各位，换言之一下，具备高学历，却没工作能力的人，企业会用吗？……具备极强工作能力，却没执行力的人，企业会用吗？……而后，又发生一种代莱观点。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说道，把这个问题放在现实当中，一些企业就对所招录的岗位建议工作经验等条件，这实际上就是企业从盈利目标异化出的一种轻经验、重学历的“经验性别歧视”现象。另外，轻经验、重学历的“经验性别歧视”现象当然无法全然归咎于企业，求职者自身也存有着学“不”并致用、工作适应能力高、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗？显然，答案是否定的！有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人？是不是天天吃喝玩乐的人？是不是天天憨懒贪睡的人？是不是天天怨天怨地的人？这类人成功的秘诀只有一个——执行力！
各位，比尔盖茨可以算是成功人士吧，李嘉诚可以算是成功人士吧，成龙也可以算是成功人士吧。但是，比尔盖茨大学没有毕业，李嘉诚初中没有毕业，成龙小学没有毕业。他们的顺利，难道说跟学历存有关系吗？他们之所以顺利，是因为他们懂回去搞才可以存有结果！每个成功人士的背后可以存有种种失利的经历，在失利后，他们并没退出，关键就是用什么样的态度回去直面困难。他们挑选了稳步回去搞！
现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么？辞职？跳槽？也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹！
朋友们！坚信自己，你一定能够行！顺利就在眼前，继续执行了，方可看见曙光！
届毕业生就业协议书
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的.书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
【就业协议书填写注意事项】
1.普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书(以下简称协议书)由浙江省教育厅制表、统一发放。协议书采用一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校、留档，第二联为毕业生保管，第三联为用人单位留档。每位毕业生仅有一套(协议书左上角印有红色流水号)，请务必妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人，一经发现将严肃处理。
2.协议书填写要求如下：
(1)协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项。“甲方(用人单位)”栏由用人单位填写，“用人单位名称”与单位公章一致，不要简写，“单位机构代码”即为单位组织机构代码，“单位性质”在相应栏内划勾，“档案转寄地址”应为县级以上有档案接收权的有效部门。“乙方(毕业生)”栏由学生本人填写，“毕业院校”、“专业名称”等栏填写内容需与毕业证书一致，不得缩写，“学历”在相应栏内划勾，“固定电话”、“手机”、“电子邮箱”、“QQ号”请尽量填全，方便学校、用人单位联系。
(2)“应聘意见”在与用人单位签约时务必填写，不得为空，特殊情况须在应聘意见栏内注明(如：违约金、考公务员情况)。
(3)“用人单位或单位人事部门签章”栏由用人单位签署意见并盖公章，“上级主管部门或所属地人事局签章”栏中没有用人自主权的单位必须由其上级主管部门签章，外资、民营、合资等企业，须为当地人事部门盖章。
(4)“院(系)就业管理部门签章”和“学校毕业生就业管理部门签章”栏分别由毕业生所在学院和学校职业发展与就业服务中心填写并签署意见、盖章。
3.协议书明确规定学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利和义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。
4.协议书与用人单位及其上级主管部门签署意见后先到所在学院审核、签署意见并加盖公章，再到学校职业发展与就业服务中心审核、签署意见并加盖公章(这里为了方便学生有时学院就业处先盖好了章)。
届毕业生就业推荐表
毕业生就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生，介绍学生在校学习、表现情况的证明材料，毕业生就业推荐表每人只有一份，是毕业生本人联系就业单位时使用，作为应届毕业生的身份证明凭据。签约单位不确定，可以向单位提交复印件，待与单位落实就业意向后方可提交原件。推荐表是北京市、上海市等人事局解决户口的重要凭证。
就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订就业协议书是件严肃的事情，协议三方都应遵守协议要求，学校按规定为学生办理派遣事宜，毕业生按时到用人单位报到，用人单位按规定接收毕业生，转接毕业生户籍、档案等一系列相关问题。就业协议书自签约日期，在毕业生到单位报到，用人单位正式接手后自行终止。就业协议书毕业生每人只有一份，复印无效。
就业协议书填写注意事项：
一：“毕业生基本情况栏”，这一块内容是学生基本情况，毕业生按照实际情况正确填写即可，需要注意的是“生源地区”，这里是要填写自己高考前的户口所在地。而不是填写目前的学校集体户地址。
二，“用人单位基本情况”，按照要求这一块内容是用人单位来负责填写，但是需要毕业生和单位进行详细的沟通。此栏内容特别重要，是学校进行派遣，户口和档案转迁的唯一依据。一旦填写错误就会造成报到证名称错误，档案也不能准确投递，户口无法落户等严重问题。给毕业生自己造成很大的麻烦!主要注意事项有以下几点
(1)“单位名称”即为报到证的抬头的单位名称，毕业生一定要和用人单位详细问清楚报到证抬头是不是打印这个单位名称。
(2)组织机构代码不能空缺不填，如果空缺就无法提交教委系统，也就无法打印报到证。
(3)“档案转寄单位名称”是接收邮寄档案的接收单位，这个名称有可能是和上面说的报到证的单位名称一致，也可能不一致，不一致的情况有2种，一是单位委托的人才机构来接收和存放档案，二是单位的上级部门来接收档案。
(4)“档案转寄单位地址”是接收档案的单位地址，要求具体到门牌号。
(4)“户口迁移地址”，这一栏也非常重要，就业中心按照这个地址提供给学校的保卫处，由保卫处给毕业生打印户口迁移证，一旦填写错误就会造成毕业生到单位落不下户口，所以毕业生一定要和用人单位逐字的核对，一定要确保所填地址准确无误，可以落户。
2016届北京地区普通高校毕业生就业推荐表
(本科、硕博填写模板)
个人信息姓 名※※※性 别※民 族※
近期一寸免冠照片政治面貌党员/预备党员
/团员/群众出生日期※※※健康状况良好毕业学校中国农业大学院 系工学院专 业※※※学 号※※※※※※学 历按照实际填写学 制按照实际填写生源地区※※/省※※/市※※/县（区）毕业时间7月通讯地址填写详细地址邮政编码※※※联系电话固定电话：有效电话手机：有效的毕业生本人手机号电子邮箱有效邮箱奖惩情况如实情况填写社会实践如实情况填写特长及能力如实情况填写
学校推荐意见毕业生培养方式已填就业范围已填院（系、所）意见
同意
（公章）已盖
年 月 日学校毕业生就业部门意见
以上表格内容填写情况属实，特此证明
（公章）已盖
年 月日学校就业部门名称已填联系人已填联系电话已填传真已填
备注1. 持此推荐表的毕业生应为国家统一招生录取的普通高等教育毕业生。
2. 此表每名毕业生一份，经培养单位校级就业主管部门盖章（红章）有效（复印无效）。
3. 请用人单位于 月 日前将回执返回学校（培养单位）。
4. 其他
北京市教育委员会印刷 北京地区普通高校毕业生就业协议书(本科生填写模板)毕业生基本情况
（由毕业生填写）姓名※※※性别※民族※出生日期※※政治面貌党员/预备党员
/团员/群众健康状况良好身份证号※※※※※※※※毕业学校中国农业大学院（系）工学院专业※※※※※※※※学号※※※※※※※※培养方式统招统分学历本科学制四年生源地区※※/省※※/市※※/县（区）毕业时间207月家庭地址填写详细地址家庭电话有效电话电子邮箱有效邮箱电话/手机有效的毕业生本人手机号用人单位基本情况
（主要是用人单位填写的）单位名称填签约单位全称(此是报到证抬头，需与单位公章一致，不一致需与单位联系确认)组织机构代码※※※※※※※(必填)单位隶属※※※※※经济类型（打勾选择即可）单位地址填写详细地址邮政编码※※※联系人负责人联系电话有效电话单位传真有效电子邮箱有效联系邮箱单位性质（打勾选择即可）档案转寄单位名称这个很重要，用于派遣档案档案转寄地址这个很重要，用于派遣档案户口迁移地址这个很重要，用于派遣户口，地址要具体到派出所，如不清楚要与单位联系确认学校基本情况学校名称已填联系人已填联系电话已填通信地址已填邮政编码已填经毕业生（甲方）、用人单位（乙方）、学校（丙方）协商，同意达成以下约成：
1．甲、乙、丙三方须共同遵守本协议背面所列内容，
2．甲、乙双方如有其他约定，可本着平等协商、权利义务对等的原则另附约定，并视为本协议的`一部分。
3．其他约定（如工作地点、工作岗位等，可另附页说明）：
其他协议约定可以加写在此处(加写有效)毕业生意见本人同意
签名※※※※※年※※月※※日 用人单位意见用人单位人事部门意见：
此处为单位加盖公章，应与填写的单位名称一致，不一致需与单位联系确认
负责人： (公章）
年 月 日用人单位上级主管部门意见：
（由人事权的单位此栏可略，无人事权的单位请加盖上级主管部门人士公章或人事代理机构公章）
负责人： (公章）
年 月 日 学校
意见毕业生所在院（系）意见：
已盖
负责人： （公章）
年 月 日学校毕业生就业部门意见：
已盖
负责人： (公章）
年 月 日 备注：1、本协议书限国家统一招生录取的普通高等教育非定向本科毕业使用。
2、甲、乙双方签署意见后，应在1个月内交送丙方签署意见，逾期所产生的后果由责任方承担。 北京地区普通高校毕业研究生就业协议书(研究生填写模板)毕业生基本情况
（由毕业生填写）姓名※※※性别※民族※出生日期※※政治面貌党员/预备党员
/团员/群众健康状况良好身份证号※※※※※※※※毕业学校中国农业大学院（系）工学院专业※※※※※※※※学号※※※※※※培养方式统招统分学历研究生学位硕士或博士生源地区※※/省※※/市※※/县（区）学制※※毕业时间2016.7家庭地址填写详细地址家庭电话有效电话电子邮箱有效邮箱电话/手机有效的毕业生本人手机号用人单位基本情况
（主要是用人单位填写的）单位名称填签约单位全称(此是报到证抬头，需与单位公章一致，不一致需与单位联系确认)组织机构代码※※※※※※※(必填)单位隶属※※※※※经济类型（打勾选择即可）单位地址填写详细地址邮政编码※※※联系人负责人联系电话有效电话单位传真有效电子邮箱有效联系邮箱单位性质（打勾选择即可）档案转寄单位名称这个很重要，用于派遣档案档案转寄地址这个很重要，用于派遣档案户口迁移地址这个很重要，用于派遣户口，地址要具体到派出所，如不清楚要与单位联系确认培养单位基本情况单位名称已填联系人已填联系电话已填通信地址已填邮政编码已填经毕业生（甲方）、用人单位（乙方）、学校（丙方）协商，同意达成以下约成：
1．甲、乙、丙三方须共同遵守本协议背面所列内容。
2．甲、乙双方如有其他约定，可本着平等协商、权利义务对等的原则另附约定，并视为本协议的一部分。
3．其他约定（如工作地点、工作岗位等，可另附页说明）：
其他协议约定可以加写在此处(加写有效)毕业生意见本人同意
签名※※※※※年※※月※※日 用人单位意见用人单位人事部门意见：
此处为单位加盖公章，应与填写的单位名称一致，不一致需与单位联系确认
负责人： (公章）
年 月 日用人单位上级主管部门意见：
（由人事权的单位此栏可略，无人事权的单位请加盖上级主管部门人士公章或人事代理机构公章）
负责人： (公章）
年 月 日 学校
意见毕业生所在院（系）意见：
已盖
负责人： （公章）
年 月 日学校毕业生就业部门意见：
已盖
负责人： (公章）
年 月 日 备注：1、本协议书限国家统一招生录取的普通高等教育非定向本科毕业使用。
2、甲、乙双方签署意见后，应在1个月内交送丙方签署意见，逾期所产生的后果由责任方承担。
2009届毕业生就业指导思想
随着我国高校毕业生就业制度改革的深入发展，加强就业教育与指导工作已成为新形势下做好毕业生就业工作的迫切需要。为切实做好我院毕业生就业教育与指导工作，根据教育部和省教育厅、省人事厅和学校的相关文件精神，结合学院实际，提出如下工作意见：
一、我院就业教育与指导工作的指导思想：以邓小平教育理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院办公厅《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》、《加强普通高等学校毕业生就业工作》和学校有关文件精神，帮助大学生适应就业制度改革的新形势，提高综合素质，做好就业准备，成功步入社会，更好地为国家经济建设和社会发展服务。
二、提高认识，着眼素质教育，切实加强就业教育与指导工作。就业教育与指导是毕业生就业工作的关键环节，是学校实施素质教育，提高学生综合素质的有效途径。院领导班子和各班辅导员高度重视就业教育与指导工作，切实加强领导，采取有力措施，扎扎实实地做好就业教育与指导工作。
三、理论联系实际，注重针对性与实效性。就业教育与指导工作理论性和实践性都很强，理论和实践的统一是就业教育与指导的灵魂。在教育指导过程中，要把理论知识的传授同毕业生就业成败的实例分析有机地结合起来，采取专题讲座、就业咨询、座谈讨论、模拟面试、心理测试等灵活多样的教育形式，增强教育效果，努力实现融素质教育、就业咨询、能力培养于一体。
四、精心组织、系统规划就业教育与指导内容。就业教育与指导以教育部全国高校毕业生就业指导中心编写的《大学生就业指导》为主干教材，结合本院学科、专业的特点，紧跟社会发展形势，不断充实教育内容，突出时代特色。
（一）政策指导。这是就业教育与指导的基础性内容。教育要点：（1）、有关毕业生就业政策、规定；（2）、毕业生就业工作程序及就业手续的办理；
（二）思想指导。这是就业教育与指导的中心内容，其任务是把世界观、人生观、价值观的教育渗透到就业指导工作中，落实到择业标准、求职道德、成才道路等方面。教育要点：（1）、历届毕业生就业情况分析；（2）、树立正确的择业观，合理择业，顺利就业；（3）、适应社会，艰苦创业，奋斗成才。要注意就业指导的时代性特点，突出创新精神和创业精神的教育。邀请有一定成就的校友回校现身说教，指导毕业生正确对待就业；
（三）、社会职业与职业理想指导。教育要点：（1）、社会职业及其分类；（2）、社会职业的发展与趋势；（3）、大学生应树立正确的职业理想；
（四）、技术指导。择业是一种竞争，而竞争必须讲究技巧和艺术。教育要点：（1）、求职材料的准备，着重介绍自荐信和个人简历的写法；（2）、应试技巧如体态语言、礼仪常识、答题技巧等;（3）、报考国家公务员的有关事项；
（五）、心理辅导。这是就业指导的重要组成部分。教育要点：（1）、常见的心理问题分析；（2）、我校毕业生“择业误区”分析及矫正；（3）、自我心理调适的方法；（4）、引导毕业生以积极的心态面对择业；
（六）、就业准备指导。运用正反两方面丰富的实例，引导毕业生明确“临渊羡鱼，不如退而结网”的道理，积极做好就业前的各种准备。教育要点：（1）、现代职业对大学生的素质要求;（2）、完善知识结构，提高实践能力，及早做好就业准备（包括知识能力的准备、心理准备、求职材料准备等等）；
（七）就业形势指导。教育要点：（1）、分析经济形势与大学生就业（或用人单位接收、培养使用毕业生情况）；（2）、人才需求分析与预测（注意结合毕业生专业、行业的特点和发展趋势）。（3）、毕业生就业市场状况。邀请有关人事部门领导或用人单位领导来校讲座；
（八）、信息指导。职业的需求信息是大学生求职择业的基础。与学生处保持联系和发挥就业基地的作用，采取多种形式广泛收集就业信息，并及时向毕业生公布，引导毕业生根据社会需求合理择业。信息指导具有很强的时效性，在时间、形式的安排上，采取灵活多样的方式进行即时指导；
（九）、自我认识指导。教育要点：（1）、自我评价的内容和原则；（2）、毕业生职业兴趣、气质、性格、能力自我测试。
五、树立“大就业指导”观，把就业教育与指导贯穿于大学教育的全过程。就业教育与指导工作是一项系统工程，根据不同年级学生的'特点，有计划、分阶段地安排教育重点内容。一年级主要侧重于如何适应大学生活，介绍专业与职业的关系及现代职业对人才素质的要求等方面,帮助、指导新生尽快完成从中学生到大学生的角色转变，初步建立职业发展方向，树立正确的成才观；二年级主要侧重于如何正确认识、塑造和完善自己，努力建立合理的知识能力结构以及进一步强化专业思想教育等方面，培养学生的竞争意识和忧患意识，提高适应能力和再学习能力，为今后的发展成才打下良好的基础；三年级主要侧重于职业意识和职业道德教育，指导学生根据自己的个性特点努力拓宽知识面，提高能力，引导学生树立崇高的职业理想，根据社会需求和个性特点来设计自己的未来，发挥特长，挖掘潜力，增强就业的主动性；四年级主要根据择业期的特点进行就业政策、就业形势、就业信息、择业观念、择业技巧、择业心理等方面的指导，提高择业竞争力，促进毕业生顺利就业，岗位成才。
六、就业教育与指导，我院结合自己的实际情况，制定本学院就业教育与指导工作计划，创造性地开展就业教育与指导工作。同时，要认真总结和积累经验，积极探索新形势下就业教育与指导工作新路子，努力把工作做得更好。
化学化工学院
2008. 11
★ 届毕业生自我评价
