以下是小编精心整理的财务主管自荐信（共含12篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“Ynone”一样，积极向本站投稿分享好文章。
财务主管自荐信
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次财务主管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我本着提升自己、工作创新、为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位，我也非常相信自己能做得更好，让大家对我放心！
我于**年毕业于山西财大会计专业，先后从事过仓管、出纳、费用和应收会计、财务分析等职务。**年2月进入曼妮芬这个温暖的大家庭，主要负责货品和费用的审核、凭证编制，销售收入、回款、费用的财务分析，分公司及办事处财务工作的学习探讨和>培训。在曼工作一年多以来，我深深能感觉到内心迸发出的一种自发积极的创新超越和狂热涌动的激情，同时在思想观念、理论素质、工作能力、学习创新上都得到了全面提高，对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务主管。
我清楚地认识到，竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务主管，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识；不仅要有一定的>财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
财务主管工作主要职责：
1）深刻的认可和倡导曼妮芬>企业文化，并积极忠诚的传播企业文化精神，做一个有影响力、有责任感的好表率；
2）配合上级建立和完善公司的财务核算体系、财务管理、报销内控制度、资金预算管理制度、会计实物操作流程、财务分析和考核机制，积极参与分公司及办事处的财务管理制度的建立和修订，并能提出具有指导性或补充的建议。
3）细心、规范，按时、高效完成月度财务报表的审核和汇总，并对其报表存在的问题进行分析和总结，提高财务报表的准确性和规范化；
4）监督和分析办事处销售货款的回笼情况，审核、通报办事处的逾期货款情况，建立对逾期货款实时跟踪和催收制度，以防范企业经营风险和资金风险，确保货款资金的安全和完整。
5）审核办事处商场的促销损失报销和零批客户及其他的转、退款，逐步完善办事处商场促销活动的规范的流程及审批档案管理。
6）复核各岗位会计实物操作业务的客观准确性、合理规范性，做好每月记帐和结帐的准备工作，并协助财务经理出具月或季度财务报表和财务分析报告；
7）协助审计部门做好对办事处的常规审计，协同领导完成工商、>税务部门对公司财务工作的年审和评估等；
8）会计资料档案保管记录的审核和办事处离任经理帐务处理、交接清算的复核；
9）创办或组织本部门、分公司、办事处财务的工作技能培训、工作交流会、业余活动或兴趣社团及其他临时的安排和集体事宜；
10）和同事、分公司及办事处财务常沟通、多了解，营造亲和耐心、文明礼貌的工作氛围。并定期和经常向上级口头或书面汇报工作，结合或根据领导的'意见或工作思路做出更好的工作安排、改进。
我虽然在曼工作时间不是太长，缺少经验。但经过我不断的勤奋学习和扎根基层的工作实践，通过平时在工作中对多种业务知识的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮助，我渴望挑战这个进取、提升的机会，我非常热爱曼妮芬公司企业文化滋养的温馨、轻松和谐工作氛围。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下四方面的优势。第一，勤学善思，注重沟通。工作以来，财务专业理论知识坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习实际业务技能；从不善于沟通到主动沟通，从主动沟通到有效沟通，再从有效沟通到增值服务，不断适应公司发展的要求。第二，工作目标明确，不断创新和超越。具有强烈的事业心，在尽职尽责做好本职工作的同时，加强销售费用控制、监督和对比分析，形成经验和教训，寻找降低和控制费用的有效途径。第三，学习能力强，积累了工作经验和较强的管理能力。善于对>工作总结和计划、分析。工作中，严格务实、严于律己，工作质量追求完美和规范。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。第四，严谨、认真、细致的工作作风，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题。
如果能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好工作：
1、协同部门经理完善我们目前的财务会计核算体系，建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。
2、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。财务主管负责的工作内容较多，如：服务需要、组织表率、思想精神传达、协助参谋等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和耐心。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能在此岗位做的得心应手。
3、认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要认真执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将及时地贯彻执行公司领导的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。
4。当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面财务工作动态，及时向财务领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好财务工作。
5。发挥自己所学的分析、总结、写作的特长，合理和充分利用学习和创新意识提高我们的财务综合管理水平。在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。尽快从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的业务技能，掌握会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。
我认为工作中的重点和核心：
第一、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的体系，今后我建议还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围（甚至在总公司推行费用预算管理），细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，贯彻落实执行好全面预算管理，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；提升会计岗位职能，优
质高效完成财务各项业务工作。财务部日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类商函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立岗位绩效考核办法也是确保业务质量提高的强有力措施，对会计基础工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项>规章制度执行情况、团对合作精神等进行综合评价。对于成绩好的进行适当的奖励，成绩差的进行处罚，多次成绩靠后的进行末位淘汰，在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我处会计核算水平的提高。
第二、为团体创造一个积极向上、充满活力的工作氛围，对办事处或分公司财务工作中存在的问题耐心主动的给予建议或指导，对于集中疑难问题集中探讨和培训。在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级。
第三、“强化专业知识，加快知识更新，切实提高技能，全面完善自己从而达到自我管理的内涵式发展目标”是我刚来到深圳给职业和人生发展追求宗旨，以此来影响我部门团队在工作和学习中成长和享受知识带来的快乐！在平日的工作里，经常了解部门同事或下属财务人员的工作心态，在工作中遇到的困难和建议想法，及时向上级反应解决或给予指导。在处理某些问题时，要从多个角度去考虑，学会换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。（与同事讨论一些工作中遇到的难题，把自己对工作的态度和看法、建议、意见明晰的讲出来，或和同事分享或听取同事的建议等等。比如对办事处目前财务管理如何进行监督和控制，对每次审计过程中发现的问题我们如何总结教训、如何避免发生等。这些问题我觉得是一个不断总结和学习与不断摸索、改进的过程，它象一个系统工程，要我们大家都来参与才能解决，也值得我们去经常思考。）
第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为部门其他成员做好榜样。
“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能成功我也不会流泪。因为我只有经历过才能有成长。能勇于接受这份挑战和说出自己的想法固然很好，但更重要的是去行动。责任、使命、梦想已深深的烙印在我的脑海中，如果我能竞聘成功，我定会战战兢兢、如履薄冰、不负重任使我的工作做的更好！谢谢大家！
竞聘人：杨利军
一、不断提高人员素质
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用，财务主管年度工作总结。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“制度”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作
(1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;
(2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
(3)坚持考核与经济效益指标挂钩;
(4)成立了以骨干为主的结算小组;
(5)积极地组织柜员上岗考试;
(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;
(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率，。
二、加强成本意识，提高经济效益
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐·败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年工作打算
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率
财务主管年度工作总结在年底带来福音了吗？希望有帮到你哦。
20xx年年我帮忙何总司理分管财务和内控工作，现将一年来的工作环境陈诉请示如下，请列位代表审议。
第一部分20xx年年的主要工作
20xx年年在公司班子的鼎力支持下，我率领广大财务人员牢牢环抱年度财务工作思路，延续夯实财务根基工作，规范财务业务流程，立异财务治理措施，革新财务治理体制，着力强化安稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的供献。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计历程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、实时和谐，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主和谐办公室，树立了顺畅的沟通机制，实时化解现场审计阶段发明的问题10余项;二是依据公司审前工作会的安排，实时支配和要求三省公司和机关遍地室对比内节制度严格自查，整改分歧规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合检察、配合把关审前和审计历程中提报的各项材料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，急速组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，重复讨论、改动三省公司及各部门的回复，从司法和相关政策律例的角度做出了合理解释。
通过严格、扎实、过细、周密的工作，公司接收住了审计署的严格考验，获得了审计组的较高评价。
二、财务信息化扶植取得新突破。
在核算体系革新方面，以推进财务和资产7.0系统上线为重点，组织本部及三省业务主干，积极学习财务7.0系统的各项治理和操作法度模范，积极转变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量本钱增加，在蓝本人员偏紧、工作量偏大的根基上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步进步信息透明度、优化核算流程、晋升对下层的监控力度打下了坚实的根基。
在零售费用定额治理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念，在调研、总结和开拓软件的三个阶段不停处于板块领先程度，获得了板块的承认，并委托我公司实施软件开拓和系统推广工作。目前系统已经开拓胜利，预计20xx年一季度在贩卖系统全面上线，为贩卖公司全面贯彻低本钱成长战略、立异本钱节制手段、实现治理向下层延伸奠定了坚实的根基。
在资金治理系统扶植方面，通过近一年的调研、开拓和推广，基础实现了对库站资金的及时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动节制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的及时监控。为进一步低落资金头寸、进步核算速度和质量、低落资金风险提供了方便、快捷的信息平
Personal information
yjbys
Gender: male
Nationality: han
Age: 34
Marital status: unmarried
Professional name: accounting
Major: finance and economics
Political status: the masses
Graduated from: China university of geosciences
Graduation date: June
Highest degree: junior college
Computer level: proficient
Work experience: over 10 years
Height: 160 cm
Weight: 55 kg
Location: xinluo district
Domicile: xinluo district
objective
Expected to be engaged in occupation: financial supervisor, accounting part-time
Expected salary: negotiable
Expected working area: xiamen city, fujian province
Expected job nature: full-time
The quickest time to get to work: anytime
Need to provide housing: no
Education/training
Education background:
School name: China university of geosciences (September - December )
Professional name: accounting degree: junior college
School name: longyan financial school (September - July )
Professional name: accounting degree: secondary school
Location: certificate: accounting certificate
School name: longyan agricultural school (September - July 2003)
Professional name: auto application and maintenance education: middle school
Training experience:
Work experience
Company name: longyan fortune hotel co., LTD. (March - March )
Industry: tourism · hotel & catering service company nature: private. Private enterprises
Company size: 200 ~ 500 people working place: longteng road sports park, xinluo district
Job title: host accountant
Company name: shun hua junyue hotel, fuqing (June 2008 - March 2010)
Industry: tourism · hotel & catering service company nature: private. Private enterprises
Company size: 200 ~ 500 people working place: fuqing yuhong road
Job title: accountant
Company name: quanzhou red earth clothing production co., LTD. (June - June 2007)
Industry: trade · commerce · import and export company nature: private. Private enterprise
Company size: 200 to 500 people working:
Position: warehouse management, factory accounting
Self assessment
Self-evaluation: being bold, sensitive to Numbers, good faith, good communication ability. Since 2002, I have been engaged in financial work since 2008. I am familiar with financial work management, internal affairs, external affairs workflow and personal career development. Have rich social experience. Accounting is a management activity, not just a simple bookkeeping, a tax, a report, a solid accounting foundation, a good work ethic, and a good financial team. I have worked in the hotel industry, advertising industry, manufacturing industry, entertainment industry, fast consumer goods industry and other industries, and accumulated rich experience in internal and external accounting work and related tax work procedures; Ability of organization, management and leadership; To be an accountant, to have a good general view, to provide reliable financial information for the company's forecast and decision making, and to formulate a set of financial regulations that are most suitable for the development of its own enterprise; Be good at analyzing the various situations of the enterprise, all in the enterprise interest as the center.
Language ability
Language name mastery degree
Good English
Mandarin good
在求职过程中，作为代表着求职者整体面貌的个人简历，需要每位求职者正确进行认识，尤其针对大型企业的招聘活动，利用较为完善的求职简历，能够在较短的时间内获得应聘单位的认可，从而提高自身成功的概率。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 36岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 玉环县
自 我 评 价
的财务工作经验，中级会计职称,初级经济师职称,在考CPA,有较强的综合管理能力，熟悉各项税务政策，精通出口退税业务操作，能编写管理制度文件，设置成本费用核算流程，熟练运用用友等财务软件，并且有较好的计算机技能，EXCEL、WORD等办公软件运用熟练。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务经理 财务主管
希望工作地点： 浙江台州玉环县 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2007-03--2010-10：台州安盛阀门有限公司、安盛机电进出口有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 主办会计
职位描述：负责财务相关工作，生产企业出口退税、外贸企业出口退税申报等工作。
▌-02--2007-02：玉环江林水暖管业有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 主办会计
职位描述：负责公司的内、外销帐务处理，协调与国、地税、银行等部门之间的相关事宜，完成各项分析报告。
▌-02--2005-01：玉环净化集团有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 助理会计
职位描述：负责企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收帐款、工资核算，各项销售指标核算、统计，协助主办会计进行其他工作。
▌-03--至今：浙江双环传动机械股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 税务会计、预算会计、子公司财务主管
职位描述：1)负责税务政策的收集、分析，沟通国、地税、事务所等部门关系，完成优惠减免和汇算清缴申报工作，进行税收筹划、解决税务问题并推进企业税务计划实行;
2)编制年度预算，进行各月的资金预算、费用预算的编制、分析，控制预算外费用发生，监控、评价预算执行效果;
3)制订存货管理制度，设计成本核算流程，推进标准成本核算工作，负责子公司所有财务相关工作。
教 育 经 历
2008-09--2011-01 中央广播电视大学 财会类/会计 本科
-02--2008-07 浙江经贸职业技术学院 财会类/会计 大专
拓展阅读：精简个人简历 为自身功过能力加分
招聘单位在进行招聘过程中，需要接纳与筛选成千上万的求职信，而受到时间的限制，能够停留于单件个人简历的是时间均为10到20秒，在较为短暂的时间内，能够阅读的`内容非常少，因此在制作个人简历过程中，必须通过最为简单的语言，才能够获得最大的效果。
1精炼，信息的传递完全依靠语言，在制作个人简历的过程中，通过将所有内容进行细致的筛选后，针对个人具备的优势进行详细描述，然后利用互联网根据即将应聘的职位下载适合的简历模板完善个人简历的内容，将最为精炼的语言加入到个人简历中，提高简历语言的说服力。
2震慑，针对不同的求职岗位，需要展示出符合岗位的个人魅力，对于管理竭诚而言，通过制作个人简历，利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能，对于招聘单位产生震慑的作用，通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能，从而提高自身竞争管理岗位的能力。
3诚信，在个人简历书写的任何内容必须为个人真实情况，尤其描述婚姻状况必须明确化，大型企业对于员工的诚信度要求非常高，如果从简历作假将导致个人印象完全丧失，最终导致求职的彻底失败。
个人信息
yjbys
性别： 男
民族： 汉族
年龄： 34
婚姻状况： 未婚
专业名称： 会计学
主修专业： 财经类
政治面貌： 群众
毕业院校： 中国地质大学
毕业时间： 6月
最高学历： 大专
电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上
身高： 160cm
体重：55公斤
现所在地： 新罗区
户籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 财务主管以上，会计兼职
期望薪水： 面议
期望工作地区： 福建厦门市
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗
需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 中国地质大学(9月-12月)
专业名称： 会计学 学历： 大专
学校名称： 龙岩市财经学校(9月-7月)
专业名称： 会计学 学历： 中专
所在地： 证书： 会计证
学校名称： 龙岩市农业学校(9月-207月)
专业名称： 汽车应用与维修 学历： 中专
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市财富酒店有限公司(3月-3月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 新罗区龙腾路体育公园内
职位名称： 主办会计
公司名称： 福清市顺华君悦大酒店(206月-年3月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福清市元洪路
职位名称： 会计
公司名称： 泉州红地服装制作有限公司(6月-206月)
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 仓管，厂部会计
自我评价
自我评价： 为人豪爽，对数字敏感，诚信，沟通能力较强。20出道，年开始从事财务工作至今，熟悉财务工作管理，内部事务，外部事务工作流程，注重个人职业发展。有丰富的社会阅历。会计是一项管理活动，不只是简单的记账、报税、出报表，需要扎实的会计基础，良好的职业道德，以及一个优秀的财务团队;本人从事过酒店业、广告业、生产制造业、娱乐业、快消品行业等行业的会计工作，积累了丰富的内外账工作经验和涉税工作流程;具备一定工作组织能力，管理能力和领导能力;做会计要拥有优秀的.大局观，为企业预测、决策提供可靠的财务信息，制订一套最适合自身企业发展的财务规范;善于分析企业的各种情况，一切以企业利益为中心。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
尊敬的领导：
您好！
我从去年x月中旬进入本公司到现在，在这近x个月的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这段时间的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，积累了一定的经验。对此我深怀感激！但遗憾的是，在这段时间里，我感觉自己还是不能很好地融入到公司的工作氛围里，故特向公司提出辞职！在今年x月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的。作为公司进出口贸易采购部的一名成员，我的离去可能会对公司近期内的网络信息收集，部分客户的联系沟通带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
忙碌中我们告别了过去，迎来了崭新的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下总结。
一、认真做好常规性财务工作
公司财务部每月承担着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
二、积极筹措资金，保证现金流的正常化
按照公司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。
三、配合、协助其他部门的工作
去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门完成项目投标工作。
四、提高部门的综合业务能力
为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力。
五、存在问题及应对方法
财务人员财务知识、税务知识有待提高。针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。制度管理方面，加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。
虽然我们做了很多工作，但是，明年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续努力，以务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的发展再创辉煌!
体现以下素质能力
道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家
知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识
职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任；尊重并执行上司的决定；上司的指导与培养；以自己的实际工作为上司排忧解难。
对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。
体现以下能力
1）理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力
2）应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力
3）在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？
4）做好财务主管应讲求艺术
5）领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术
6）调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术
7）做好财务主管应有的观念
8）竞争观念“物竞天择，适者生存”
Name: XXX Sex: Female
Ethnic: Chinese political features: members
Academic qualifications (degree): Undergraduate / Bachelor of Economics Profession: Accounting
Contact Tel: 12345678 Mobile: 13901111234
Contact Address: XX Street, Dongcheng District, Beijing on the 10th Zip: 100007
Email Address: 12345678@sohu.com pager :66806688-1234
Educational background
Graduate institutions: the Central University of Finance and the accounting profession 1990.9-1994.9
Business and special
* Certified Public Accountant title, for many years in charge of accounting and accounting experience, familiar with the national financial system and related policies and regulations
* English level 6, I heard that reading and writing proficiency, familiar with Western financial accounting, accounting processing can be conducted in English
* A quick mind, good at analysis of the financial management of modern philosophy
* Proficiency in the use of financial software and other office software
* Cheerful personality, a strong sense of responsibility, have a strong sense of professionalism
Work experience
.5 --- XX Building Group has been in charge of accounting
* The project cost accounting, to the manager, the budget provides the results of cost accounting. Check the difference between costs and budget and variance analysis, the amount of control material
* Regular stock-taking and processing of inventory differences
* Registration of business accounts receivable ledger, matching between internal funds
* All kinds of details submitted statements, including balance sheet, profit and loss account, the cost of the project schedule, managing the cost breakdown, breakdown between internal funds
.3 --- 1997.4 XX AG in charge of accounting
* Registered general ledger, preparation of financial statements
*向税务机关tax declaration
* Report to the manager of the company on sales, inventory balances, sales analysis
* Control of the management fee expenditure, budget formulation and monitor the implementation of
1994.10 --- 1996.1 XX Trading Company Accounting
* A week to develop the work plan submitted to the Finance director
* Finishing the custody of the company's various economic contracts, economic contracts in accordance with auditing the effectiveness of various types of expenditure vouchers rationality
* Submit various types of enterprises operating within the required summary, detailed report
* To assist the chief financial officer to deal with other day-to-day business
I character
Cheerful, modest, self-discipline, self-confidence (based on the person's circumstances).
Another: the most important thing is the ability, I believe that your company will feel that I am a suitable candidate for this position!
Look forward to working with your interviews!
我在工作中始终保持应有的职业谨慎和饱满的工作热情，尽我所能履行会计法赋予的会计核算、会计监督职能，财务主管工作自我鉴定。我的工作业绩得到了上级领导和公司高层的认可在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
一、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结，自我鉴定《财务主管工作自我鉴定》。
二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规。集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
重视预算编制的可行性和科学性。具体负责与主抓财务的公司副总牵头编制了公司XX年度、XX年度和XX年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
每个月的工作都有差别，为了在这个月督促所有员工，做好财务工作，制定了这月的工作计划安排。以达到高效工作的目的。
一、加强培训提升员工能力
我手下的员工多数是一些入职没多久的新人，而且也担负着公司的很多重担，因为大多数是新人，所以我必须要注意让每个人都积极的参加培训，首先对于培训的时间安排，对于工作的一些推定方法推行。我打算利用每天早上上班前一个小时培训。让员工在这段时间加强对技能的熟悉，了解之后就是走上岗位，通过工作锻炼，上午是正常工作，下午是检查和反思，对于每个员工的工作我们会安排不同的成员去检查监督。
毕竟刚开始需要的就是严格的约束管理，让员工知道在做财务工作的时候一定要记住不能犯错，对于出现的错误，坚定的去改正，杜绝再次发生，同样，我会观察每一个员工在上半月的表现，和下半月取得的结果，然后给予适当的评价和待遇，因为我有权利让一些员工转正。所以对于这个月的工作结果是需要严格的监督确保他们达到了转正的标准之后才会给予转正的机会。
二、推动员工彼此交流
虽然我们财务不需要向销售意向注重销售技巧，但是对于新人来说，工作的经验是非常宝贵的，毕竟在工作中我们不是每个人的工作都相同，在工作中遇到的问题，容易出现的错误，都能够彼此交流，从中找到一些因素，或许这些就是我们犯错的原因，但是同样。如何更快的做好财务工作，这些经验也是值得借鉴的。一个人掌握不如全体员工共同掌握，一个人犯的错，也可能是我们经常犯的错，这样就方便发所有的问题摆在明面上，下次遇到可以避免发生同类事件。
这对我们的工作很有利，而且过去我们工作太死板，这个月的开始，就必须要做出不同的改变，毕竟部门没有活力，没有进步，发展很不好，不利于我们公司。所以对于公司的财务交流会在今后的工作中积极展开。
三、加大对员工的监管
我作为主管。需要的不是与他们一同工作，而是指挥工作，毕竟在岗位上，很多员工的工作效果还是不够好。有的员工比较懒惰，有的员工经常会出现一些小问题，这些都需要我这个主管是不是的提醒，我就是一个闹钟，给他们更多的警告，同时也是他们解决问题的人，我会负责人的做好这个月的工作，在岗位上，敦促每个员工，并且找到他们的优点和不足，及时弥补，好为以后的提升做出更大的改变。
★ 财务主管管理制度
★ 财务主管岗位职责
★ 财务主管工作总结
★ 财务主管辞职报告
★ 财务主管工作总结
★ 财务主管的简历
