小编在这里给大家带来公司行政管理建议书（共含9篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“忧愁的大头”一样，积极向本站投稿分享好文章。
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。
从“管理“方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者，而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者;换句话说，他不能仅仅满足于做好一个战术家，还要努力做好一个战略家。很显然，也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人，才能把行政工作做得更好，做得再上一个档次。从“协调“方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足;也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使，以权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。
从“服务“上说，行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的“中心“。不但不可能，而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现，以致于引起大家的关注。行政管理的理想境界应该是“润物细无声“。行政部门最忌讳处处显示自己的存在，与其它部门抢镜头，争荣誉。行政部门应该象一部自动化程度很高的机器，这头原料(任务)进去，那头成品(结果)出来;其中的许许多多曲曲折折，都消化在行政体系之内，切忌为自己评功摆好，四处张扬，浪费别人的时间、精力和感情。要反对利用自己对公司资源的支配权只顾为自己谋取私利或便利的行为，特别要反对把行政部门变成“门难进，脸难看，事难办“的官府衙门。管理是要执行制度的;但执行制度也是一门艺术，并不一定要搞得剑拔弩张，刀光剑影。特别是在高素质人才集中的地方，更要注意对人的尊重。行政工作要做得有人情味。
作为行政经理，培训好前台人员的礼仪，修好企业的面;办公室清洁卫生是很重要的;企业的安全生产、员工的人身财产安全应当要给予必要的保障，如果有食堂、宿舍这些事也有一大堆;办公用品的管理，比如电脑、电话，甚至纸笔和垃圾;会议、档案、文书。仔细想想，咱在家妈妈做啥，行政经理差不多都要做。
其实，现代企业，在人事和行政还没有完全分开的情况下，没人做的事要做，有人做的事你也要做。
[公司行政管理浅谈]
个人基本简历--国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：陕西身材：170 cm 65 kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：行政、人事职位、生物工程类：行政、人事职位、食品工程/糖酒：行政、人事职位工作年限：3职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州 清远 深圳个人工作经历：公司名称：广州市多得医疗设备维修服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-05公司性质：所属行业：担任职务：经理助理工作描述：
① 负责公司行政管理：
日常管理、部门协调、组织会议活动、对外相关部门沟通等等。
② 负责人力资源管理：
对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工作。离职原因：公司名称：苏州港大思培科技职业学院起止年月：XX-09 ～ XX-01公司性质：所属行业：担任职务：辅导员、人事专员工作描述：辅导员：
管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作;
协助人事部完成人员招聘、培训等人力资源管理工作。离职原因：公司名称：福建博大生物工程有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08公司性质：所属行业：担任职务：行政主管工作描述：行政主管：
负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。离职原因：教育背景 毕业院校：广西工学院 最高学历：本科毕业-XX-07-01所学专业一：生物工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-07广西工学院生物工程柳州市优秀团干英语演讲比赛冠军、3年优秀学生干部等20多项奖励XX-02XX-05中国高教公共关系委员会公关关系高等教育公共关系资格证书XX-03XX-04广西壮族自治区语言文学工作委员会普通话普通话二级乙等水平XX-05XX-06中国技能鉴定中心中级化验员国家饲料检验化验员中级证书XX-10XX-11国家教育中心辅导员高校辅导员上岗培训证书语言能力外语：英语 优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长
1. 扎实的专业功底。 四年系统的生物专业学习。
2. 三年的管理工作磨炼、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力、优秀的组织、策划能力以及细心、热情的工作态度。
3. 开朗自信、勤奋刻苦、勇于迎接挑战。 详细个人自传自我评价
本人自信开朗、勤奋刻苦。XX年本科毕业，曾担任经理助理、行政主管等职务，负责企业行政管理和人力资源管理工作。三年的行政管理工作经验、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力，优秀的组织、管理能力以及细心、热情的工作态度。
教育培训
1. XX.9－XX.7 广西工学院 本科 生物工程专业生物制药方向
曾担任学校学习部部长、生化系团委副书记。策划、组织晚会、运动会等30多场大型活动。荣获英语演讲比赛冠军、柳州市优秀学生干部等20多项奖励。
工作经历
1. XX.8—XX.8 福建博大生物工程有限公司
行政主管： 负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。
2. XX.9—XX.1 苏州港大思培科技职业学院（香港大学在内地创办的第一所高校）
辅导员： 管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作;
协助人事部完成招聘、培训等人力资源管理工作。
3. XX.3—XX.5 广州市多得医疗设备维修服务有限公司
经理助理：
负责公司行政管理：日常管理、部门协调、组织会议活动、对外相关部门沟通等等。
负责人力资源管理：对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工作。
技能证书
1. 英语 CET-4 2. 普通话二级乙等水平3. 国家饲料化验员中级证书
4. 计算机国家一级 5. 高校辅导员上岗培训证书 6. 高等教育公共关系资格证书
个人基本简历--国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：陕西身材：170 cm 65 kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：行政、人事职位、生物工程类：行政、人事职位、食品工程/糖酒：行政、人事职位工作年限：3职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州 清远 深圳个人工作经历：公司名称：广州市多得医疗设备维修服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-05公司性质：所属行业：担任职务：经理助理工作描述：
① 负责公司行政管理：
日常管理、部门协调、组织会议活动、对外相关部门沟通等等。
② 负责人力资源管理：
对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工作。离职原因：公司名称：苏州港大思培科技职业学院起止年月：XX-09 ～ XX-01公司性质：所属行业：担任职务：辅导员、人事专员工作描述：辅导员：
管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作;
协助人事部完成人员招聘、培训等人力资源管理工作。离职原因：公司名称：福建博大生物工程有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08公司性质：所属行业：担任职务：行政主管工作描述：行政主管：
负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。离职原因：教育背景 毕业院校：广西工学院 最高学历：本科毕业-XX-07-01所学专业一：生物工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-07广西工学院生物工程柳州市优秀团干英语演讲比赛冠军、3年优秀学生干部等20多项奖励XX-02XX-05中国高教公共关系委员会公关关系高等教育公共关系资格证书XX-03XX-04广西壮族自治区语言文学工作委员会普通话普通话二级乙等水平XX-05XX-06中国技能鉴定中心中级化验员国家饲料检验化验员中级证书XX-10XX-11国家教育中心辅导员高校辅导员上岗培训证书语言能力外语：英语 优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长
1. 扎实的专业功底。 四年系统的生物专业学习。
2. 三年的管理工作磨炼、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力、优秀的组织、策划能力以及细心、热情的工作态度。
3. 开朗自信、勤奋刻苦、勇于迎接挑战。 详细个人自传自我评价
本人自信开朗、勤奋刻苦。XX年本科毕业，曾担任经理助理、行政主管等职务，负责企业行政管理和人力资源管理工作。三年的行政管理工作经验、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力，优秀的组织、管理能力以及细心、热情的工作态度。
教育培训
1. XX.9－XX.7 广西工学院 本科 生物工程专业生物制药方向
曾担任学校学习部部长、生化系团委副书记。策划、组织晚会、运动会等30多场大型活动。荣获英语演讲比赛冠军、柳州市优秀学生干部等20多项奖励。
工作经历
1. XX.8—XX.8 福建博大生物工程有限公司
行政主管： 负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。
2. XX.9—XX.1 苏州港大思培科技职业学院（香港大学在内地创办的第一所高校）
辅导员： 管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作;
协助人事部完成招聘、培训等人力资源管理工作。
3. XX.3—XX.5 广州市多得医疗设备维修服务有限公司
经理助理：
负责公司行政管理：日常管理、部门协调、组织会议活动、对外相关部门沟通等等。
负责人力资源管理：对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工作。
技能证书
1. 英语 CET-4 2. 普通话二级乙等水平3. 国家饲料化验员中级证书
4. 计算机国家一级 5. 高校辅导员上岗培训证书 6. 高等教育公共关系资格证书
摘要：办公室行政管理工作是单位正常运转的重要保障。本文阐述了办公室的重要地位和工作职能，就如何在新形势下做好办公室行政管理工作提出了建议。
关键词：办公室 行政管理 新形势
引言：办公室作为一个综合、全面的办事部门，是单位的重要职能部门，处于机构运转的中枢，起着承上启下、联系各方的作用，工作涉及文秘、档案、值班、信息、督查，甚至人事、宣传、保卫、财务等繁杂的工作。近年来，在中国经济的有力带动下，不少企业的发展步伐越跨越大，对办公室行政管理工作也提出了新的要求。结合工作实际，笔者就新形势做好办公室行政管理工作进行了一些思考。
一、充分认识办公室的重要地位和工作技巧。
办公室是一个单位对外的“窗口”，也起着保持单位正常运转的“桥梁纽带”作用，担负着对外交往、上情下达、下情上报和后勤服务等繁重工作，处于协调单位各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是企业的信息中心、服务中心、参谋中心和指挥中心，起着参谋助手、督促检查、综合协调等作用。
办公室工作的重要性可概括为：不是中心但围绕中心，既包括服务于本单位的中心工作，也服务于本单位负责人的工作。不是全局但随时服务全局，办公室工作和全局工作紧密相连。不做决策但始终为决策服务，既当参谋又抓落实。
作为办公室人员，必须充分认识办公室的重要地位和职能作用，努力提高综合素质，主动适应新形势需要，力争做到“五个像”：
一要像记者那样观察问题。要站在全局的角度，用发展的眼光看问题。要有高度的政治敏感性，想问题、办事情与决策保持一致。
二要像理论者那样思考问题。要站在群众的立场，以科学发展观为指导，分析思考问题，去伪存真，与真理同行，与时代同步。
三要像文艺者那样表达问题。沟通上要讲究方式方法，变“忠言逆耳”为“忠言顺耳”，让自己的想法更容易被别人接受。
四要像领导者那样处理问题。面对复杂问题时要以人为本，既讲求原则，也讲求人文关怀。要善于倾听，特别是面对信访人员，既要耐心解读政策，也要由衷关心他们，让他们感受温暖。
五要像劳动者那样办理事务。要围绕全局开展各项工作，既要为领导出主意、提建议，也要能办大事、会办实事、愿办杂事。
二、正确理解和把握办公室的行政管理职能。
从行政管理的角度来看，办公室面对的工作主要是上级部门和本单位下达的各项行政工作，面对的人员主要是单位领导和各部门同事。办公室的行政管理职能主要有四个方面：
一是助手作用。按照上级机关的部署，办公室要结合领导的意见，贯彻执行、组织实施和检查落实执行结果，对加强机关管理、维护正常工作秩序、保证工作质量等发挥着重要的作用。
二是参谋作用。办公室人员要经常深入一线，了解基层情况，听取意见、总结经验、提出改革建议，并及时向领导汇报、提出建设性的参考意见，做好领导的参谋。
三是协调作用。办公室在行政管理工作中要负责协调，以维持正常的`工作秩序，及时传达上级部门和本单位领导的指示精神，主动协调好各部门的关系，起着承上启下、联系内外的枢纽作用。
四是保障作用。既要保证上级部门和本单位布置的各项具体事务工作及时有效地完成，保证领导集中精力思考和处理工作中的重大问题，又要同单位内各部门建立良好的工作关系，倾听他们的意见，充分调动员工的积极性，齐心协力完成各项任务。
三、办公室行政管理工作要正确处理四个方面的关系。
要处理好服务中心与日常事务的关系。办公室工作千头万绪，既要协助领导研究制定方针政策，认真组织好实施，又要运转好日常工作。这就要求办公室妥善处理好两者关系，既保证重点，又统筹兼顾。要切实把中心工作摆在首要位置。中心工作是办公室工作的重心，在总体工作安排上，必须围绕中心工作、重点工作和全局工作来开展。在实施过程中，日常事务工作要为中心工作让路，不能让一般性工作冲淡中心。要增强工作计划性和预见性。办公室工作被动性强，要善于在被动中争取主动。要领会领导的工作意图，及时把握工作动态，增强工作的预见性，努力提高工作效率。
要处理好参与决策与抓好落实的关系。办公室主任必须具有敏锐的洞察力，及时分析研究改革和建设中出现的新情况、新问题，抓住牵制单位发展的全局性问题和主要矛盾。能谋和善谋是首要职责。但如何在当好参谋的同时，抓好各项决策和工作部署的贯彻落实，实行有力督导，往往是一个薄弱环节。为此办公室工作要协助领导抓好落实工作，要按照工作内容和分工，协调有关部门抓好督促检查，对工作落实提出要求，制定标准，明确时限，消除梗阻。
要处理好政务服务与事务服务的关系。政务服务和事务服务都是为领导工作服务的、不可缺少的有机组成部分。政务是核心，事务是保证，但二者不能平均用力，必须坚持以政务服务为主线。办公室工作必须向政务倾斜，将综合、信息、调研、督查等方面工作摆在突出位置来抓，不断提高工作质量。当然，对日常接待、后勤服务等方面工作也不能疏忽和松懈，办公室工作只有分工不同，无大小事之分，必须认真对待。
要协调好行政工作与单位各级组织的关系。一级组织的战斗力来自于凝聚力。在市场经济的新形势下，需要办公室协调的关系越来越多，领导成员之间、上下左右之间、本地和驻地之间等关系都需要协调。办公室行政管理工作应遵循两条原则：一要在经营管理工作中，维护好行政领导的核心地位。二要发挥好单位各级组织的作用，在中心工作上形成合力。
四、做好新形势下办公室行政管理工作的关键。
要加强学习教育，不断提高素质。办公室工作涉及面广，特别是担负着为领导辅助决策的任务，如果平时不注意加强学习，不断更新知识，就难以胜任工作。因此要不断提高办公室人员的政治水平和理论素质，不断提高“办文、办事、办会”的水平和能力，加强心理素质锻炼和能力培养，不断满足新形势下对办公室工作的高标准和高要求的需要。
要做好调查研究，为决策提供准确依据。办公室工作要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一项重要任务来抓。要在充分调研的基础上，认真撰写报告，提出可行性建议和意见，为领导决策提供最准确、最真实的依据，发挥调查研究对单位综合性、全局性决策的组织、指导、服务、协调作用。在制订工作目标时，要将预期目标与奋斗目标相结合，提高办事效率。
要提升服务质量，扎实开展各项工作。办公室工作要做到走一步想三步，有通盘考虑的意识，有很强的计划性和件件事情到位、项项工作落实的负责精神。要走一步三回头，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会才能滴水不漏。还要走一步是一步，干好份内事，凡事重质量，求效率，谋创新，努力做到让领导满意、同级满意、群众满意。
要提高沟通能力，抓好综合协调。各个职能部门是一个相互联系、各有分工的工作体系。为保证这个体系运转正常，办公室发挥着重要的协调作用。综合协调包括对上对下、同级之间、局部与整体之间、领导人之间、单位与外界之间等多个方面。要讲究艺术，灵活运用工作方式“弹钢琴”，促进各部门团结协作，提高服务质量。
要加强勤政廉政建设，树立良好形象。办公室是单位的“门面”，机关建设的“龙头”，对外形象的“窗口”。办公室人员经常在领导身边工作，个人形象的好坏直接影响单位领导的形象。因此，办公室人员要树立正确的世界观、人生观和价值观，勤政上必须做到忠于职守、善于思考、勇于创新、乐于奉献，廉政上必须做到不滥用权力、廉洁自律、远离官气、一身正气。
结语：新的时代向我们提出了新的课题和挑战，办公室作为单位行政工作的中枢，责任重大，任务艰巨，我们只有清晰地认识办公室的重要地位和职能作用，主动适应形势变化，抓好行政工作重点，协调好各环节工作，才能不断提升服务质量、有效发挥办公室行政管理职能、更好地推动全局工作的顺利开展。
参考文献：
[1] 罗京.转变观念 提高素质 做好新形势下的办公室工作[J].办公室业务.,3.
[2] 王文军.做好办公室工作的几点体会[J].铁道文秘档.,4.
[3] 冯梦令.正确处理五个方面的关系[J].铁道文秘档.,4.
[4] 宋津方.新时期如何做好办公室行政管理工作[J].品牌.,6.
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官网或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
三、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
公司行政管理规章制度
1、负责办公楼办公环境管理;
2、负责IT管理;
3、负责对接物业会务管理;
4、负责公司及项目的食堂等后勤管理;
5、行政费用管理;
6、外部资源协调，行政及接待物资采购和管理
7、负责公司资质的申办
公司行政任职要求
1、大专以上学历，5年以上工作经验;
2、有文字、专利、著作权、资质、体系工作经验者优先;
3、能适应短期出差，出差频率：每月2次左右，每次1-3天;
4、有独立思辨能力及学习能力。
公司行政工作内容
一、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
二、负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。
三、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实。
四、负责处理公司文件和报刊收发工作;管理、维护公司电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施。
五、按公司档案管理相关规定，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责公司大事记资料的编写和整理。
六、负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。
七、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
八、安排、管理公司车辆的营运和调度工作;
九、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。
十、负责公司各部门的考勤工作，确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作。
十一、完成公司领导交办的其他工作任务。
行政管理岗位职责
1.负责起草公司各类通知的文件，做好通知文件的发放、存档工作。
2.协助部长组织公司各类会务工作的筹备及部门其他综合行政事务的开展。
3.负责公司出差人员的机票的订理及报销工作。
4.负责客人的住宿宾馆预定及报销的办理。
5.负责员工宿舍管理;饭堂饭餐统计，饭堂食用油米的采购及报销事宜。
6.负责车间员工用药的采购及报销工作。
7.策划、组织开展各类文体活动，丰富员工文化生活。
8.组织开展员工短期疗养和健康体检等工作。
9.负责员工工伤的申报工作。
10.协助公司工会处理相关日常事物。
11.完成公司领导交办的其他工作。
行政岗位职责
负责联系客户、参与商务谈判，签订合同; 项目跟踪等;
负责订单的跟单及与相关部门之间的沟通;
业务相关资料的整理和归档;
负责整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程;
完成领导交代的其他工作;
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
负责组织企业文化建设工作，包括市场活动、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
整理员工档案。确保每个部门人员增减的正确性和员工资料的对应完整。
公司行政任职资格
专科及以上学历，文秘财务、管理等相关专业优先考虑;
形象气质俱佳，具备一定商务礼仪知识。
具备较强的学习能力及沟通协调能力，头脑清晰，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
较强的分析和解决问题的能力，较好的统筹安排工作;
具备较好的表达能力，在工作中能够进行较好的沟通与协调;
具备良好的工作态度，能承受较大的工作压力;
性格开朗、自律性强，具备较好的团队意识，
熟练使用办公设备及常用的办公软件。
有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
1、负责公司公务接待工作，协调来访客人的交通、食宿等安排;
2、负责公司重要会议、活动的后勤保障;
3、负责公司各类统计报表的填报;
4、协助完成行政日常性事务、后勤管理工作;
5、完成领导交代的其他工作。
1、整理公司产品合同及采购合同
2、采购生产用品及零件，并跟进工期、质量
3、记录客户信息并及时反馈，连接内部与外部
4、做好库房及现场物料管控
5、总经理安排的其它文职工作
(1)配合外包单位做好公司信息安全方案实施及日常检查和改善，确保公司信息安全;
(2)配合外包单位做好公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;
(3)负责公司日常员工的机器维护和病毒防治、网络的监控和维护，提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时;
(4)完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务
1)负责日常办公室内务;
2)配合总经理撰写和完善相关文案;
3)配合开展知识产权文档整理、网申上传、及代理机构协调工作;
4)配合进行科技项目文档整理、网申上传、及科委和代理单位协调工作;
5)配合开展研发项目进度检查及对外委托协调工作。
★ 公司建议书
★ 公司建议书
★ 给公司建议书
★ 公司捐款建议书
★ 公司发展建议书
★ 公司发展建议书
