下面是小编为大家整理的质检品管个人简历（共含10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“熠春小”一样，积极向本站投稿分享好文章。
质检品管个人简历
姓名：***
一年以上工作经验 | 女 | 25岁(198*年11月1日)
居住地：上海
电 话：139XXXXXXXX(手机)
E-mail：@
最近工作 [ 1年5个月 ]
公 司：XX半导体有限公司
行 业：电子技术/半导体/集成电路
职 位：供应商质量管理主管最高学历
学 历： 本科
专 业：物理学
学 校：上海师范大学
自我评价
扎实的.理科背景，学习能力强，具有钻研精神，在校期间多次获得甲等奖学金，在国外期刊上发表学术论文十几篇，发表发明专利一项; 英语 以及计算机水平良好，沟通，组织，协调能力强，勇于接受各类挑战;责任心强，工作积极主动，有一颗追求上进的心，抗压力强、处事有弹性，具有很强的亲和力，善于人际交流，考虑问题全面，成熟。
求职 意向
工作性质： 全职
希望行业： 电子技术/半导体/集成电路
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门主管
工作经验
5月—至今： XX半导体有限公司 [ 1年5个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术质量部 供应商质量管理主管
8月—204月：XX中学 [ 9个月]
所属行业：教育/培训/院校
教师 中学教师
教育经历
/9— /7上海师范大学物理学本科
语言能力
英语 (良好)听说(熟练) 读写(熟练)
质检品管QC个人简历模板
姓 名：
出生年月：
性 别：
户 籍：现所在地：
身 高：体 重：
民 族：工作时间：年
求职 意向
发展方向：能让自己不断地得提升和完善!做个对社会有益的.人!
月薪要求：
教育经历：
语言能力：
英语 (一般)
普通话(良好)
技能专长
计算机级别：初级
计算机能力：能较为熟练运用office办公软件。
兴趣/爱好：看书，运动，唱歌，跳舞
其它能力：本人做事积极认真细致负责，能吃苦耐劳，服从上级领导的安排.按生产流程标准做事.
会基本电脑操作，五笔打字每分钟40个字左右.
工作经历：
【广州*********公司】
职位名称：
公司行业：
公司性质：
公司规模：
公司描述：
工作描述：做QC：主要对产品外观和性能的检测与质量判断做仓管员：对计划生产的产品提前作好采购单;对仓库物料进行准确收、发、退、核对、盘点;负责PCB板的外发加工;做好7S
自我评价
我没有特别技能，但是为人诚实讲信用，做事认真仔细负责任.能吃苦耐劳，服从上级安排.为人和善，性格乐观开朗，兴趣爱好也特别广泛，热爱生活，充满活力.
个人信息
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 168 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 30 岁
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品質主管、经营/管理类：企劃主管、安全工程师：安全主管
工作年限： 9 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 深圳
个人工作经历：
公司名称： 松下能源(珠海)有限公司起止年月：-05 ～ 2008-11
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 品保部-工程管理课课长
工作描述：
1).统筹部门内日常的工程品质管理.
2).解决工程中产生的品质问题.
3).协调本部门的人员管理.
4).品质相关部门的'协调跟进
教育背景
毕业院校： 廣東省農業管理干部學院
最高学历： 大专 毕业- 2000-07-01
所学专业一： 工程測量 所学专业二： 電子商務
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 日语 良好
其它外语能力： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.
姓 名： 李XX 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 沈阳 身高体重： 70 cm? kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 贸易类：外贸跟单、服装/纺织/皮革跟单、认证体系工程师/审核员：
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历： 公司名称： 新会冠华针织厂有限公司起止年月：2008-12 ～ -03
公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 针织工艺员
工作描述： 1、熟悉针织物面料特性及了解织物的纺纱，织造，染整和定型等生产工艺流程。
2、分析针织物的'原料，组织结构等特性，设计符合客户要求的上机织造工艺参数。
3、跟踪产品质量与产品规格，分析与控制各工序对产品规格的影响因素。
4、和各相关部门进行大量沟通，分析和改善生产工艺。
离职原因：
公司名称： 开平富琳纺织制衣有限公司起止年月：2008-07 ～ 2008-08
公司性质： 股份制企业所属行业：
担任职务： 实习生
工作描述： 1、了解牛仔服的生产流程，从最初的原料进厂到纺纱、浆染、织造、后整理、成衣制造等工序有一定了解。
2、用所学理论知识解决生产实践中遇到的问题。
离职原因：
公司名称： 中国移动江门分公司起止年月：-06 ～ 2007-11
公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 12580话务员
工作描述： 1、帮助客户购买和设置彩铃以及解决客户在彩铃使用过程中遇到的问题。
2、与客户沟通，了解客户的需求，及时解决客户的问题。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 五邑大学
最高学历： 本科 毕业日期： -07-01
所学专业： 纺织工程 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 2009-07 五邑大学 纺织工程
语言能力
外 语： 英语 良好
其它外语能力： 通过英语CET-4 英语口语良好 精通普通话,粤语。
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、能够客观地分析和处理问题,思维严谨,有责任感。
2、对学习新知识、新技能的信心和动力都很大 。
3、具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气。
4、真诚待人,易于与他人沟通,有团队协作精神。
5、独立自主,能以个人工作,并且全神贯注。
公司个人 工作总结 及 工作计划 ;年华如白驹过隙，看不见踪影，叹息中，，回眸一望，充实而忙碌的20马上就要过去了，对今年的工作做出如下总结：
质量是企业的生命，是客户信誉和市场占有量的保障航伞，因此，必须保证质量，才能取得良好的效益，建立一套完善而实用的品质管理体系，推动整个企业的品控健康有效运行机制，落实和提升生产产品工艺质量 ，是生产质量管理部门不可推卸的责任。以上也是我生产品质组的工作理念。
质量管理人员必须掌握丰富的专业知识，同时具备清晰的思维能力，敏锐的市场品质观念，预料市场于前，以及敢于冒险敢于拍板的精神，才能对质量控制保驾护航及能准确把握品质，从而使公司利益最大化。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，我的工作着重于公司的过程监控及现场维护(客户审核工作)以及SMT客户的沟通重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个全面，工作热情高涨的小组。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高小组的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的小组新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好这个小组，除了熟悉工作外，还需要负责具体的工作，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
工作不足：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。
现就今年我组品质基本情况陈述如下：
(一)、质量
1、产线总体直通率84.67%，比目标值(制造部自身定制的目标，实际的直通率应该是在85%)低了0.4%;QA合格率94.12%，比目标高了0.12%。
影响直通率的主要问题点存在几点：
① QX28因为结构问题，导致免提咪叫，开关紧，不良率在30%(经过改善，开关紧的问题，目前得到改善，咪头先前在插件过锡炉，改为后焊，虽然较之从前有所改善，但是没有从根本上彻底改善此问题)
② A3生产线直通率及QA合格率低下原因是，在生产AH600时，100V 25HZ两种铃声，开发设计问题(产线改件改善此问题，经过几次改件，导致产线的外观坏品达到30%)，遥控器来料功能10%,外观来料壳花30%，字钮两种(一种光面，一种沙面)，等等问题，导致该产线的直通率低下
③ 来料问题导致(例如DOMO2无绳来料面板刮花，每次生产都在30%左右，一直都是生产克服;SP610壳料来料杂质15%;C822卡扭80%，导电胶来料问题等等)。材料问题，已经知会品管部门及采购进行了控制，效果有待于后续观察。
④学生工较之往年有明显的上升，学生工在几个月的培训过程中，表现的刚刚入手，实习时间就到了，
这给管理工作带来很大的难度，并且品质反复无常，也是导致直通率低下的一个因素。人员问题在公司上层领导的支持下目前基本已经解决。
⑤部分手柄内部工艺较为复杂(例如中华电信F005/006)，因没有安排PQC正常检验，巡检又未能及时督导，造成话机手柄的内部工艺出现了众多问题。针对此问题，已经知会IE在排拉同时，手柄合壳排至于半成品PQC工位后，巡检不定时的抽查手柄的内部工艺，解决此问题。
⑥因为员工问题，生产无法饱和业务的出货量，公司选择外发加工，插件外发加工的不良率在30%(插错、插反、连锡、假焊等现象)，这也是产线直通率低下的一个重要因素。
⑤QX28及WD6001生产时发现丝印掉(印刷后，丝印油不干导致)，前期IQC来料未控制到位，导致流入产线，降低了产线的直通率，而且导致产线停线。
2、
清机时物料用错现象时有发生。管理本身存在很大的问题，赋有不可推脱的`责任，针对此问题，经过对流程上的修改与补充(清机的物料需经过产线直接管理确认、巡检确认、QA确认后方可使用)，来彻底控制此问题，将在下半年重点跟进此问题。
3、在样机制作上，今年出现用错物料现象，针对此问题，修改流程，所有样机上线前的散料，必须用物料员在散料上备注物料编码，产前巡检核对，以避免此问题。
(二)、品质组内部问题。
这半年来，各项工作虽然取得了一些成绩，但局部还存在着不足点，工艺的稳定性还有待于进一步加强，表现在：
1、工作发展不够平衡，PQC对生产监督方面还有不少薄弱环节。
2、PQC队伍自身素质与能力有待于进一步加强，后焊有大部分PQC是进厂的新员工(流动比较频繁)，在检机方法检验标准、控制坏机经验、技巧与生产线上员工或管理的沟通方面的能力也很薄弱。
3、PQC巡检在发现问题与问题的解决甚至预防问题的过程中，因工作经验不足及出发点的差异，造成协调的困难，
在今后的工作中，我将率领本组成员加强对PQC巡检检验标准与沟通技巧的培训，使其能达到共同控制好质量的目的;其次提高巡检的综合素质。PQC组内部制定考核制度，利用PQC坏机质量跟踪表对PQC工作进行考核，做到每周两次早会打出各阶级生产线上出现的问题点，对各环节出现的不良工艺特征，及时指正，安排跟踪控制，保证生产线工艺持续性的改善;对工作表现突出者与能发现生产线上的新问题者，予以早会表扬，并给工作表现突出者实行日评优秀员工的奖励，根据个人行为的改变达到逐步影响到PQC工作风貌的改变。
(三)、现场管理(8S)
今年车间的现场规划及管理，虽在去年的基础上形成了一个鲜明的对比，从表面上看，我们是取得了一些成绩，在去年的基础上前进了一个台阶，但是深入性的问题根本没有做到位，生产线的基础管理对8S工作认识不够(临时工与学生工比例较大)，这体现了基层管理的主动性还不够，忧患意识欠缺。
年将现场管理做为一个重要项目去抓，制定出合理的奖惩制度，对生产部的基层管理培训8S，让所有基层管理及员工真正认识“8S”，在生产过程中所起到的重要作用，理解“8S”是提高生产效率，降低生产成本及在生产过程中能及时发现异常的关键。同时让基层管理由被动转化为主动。
(四)、RoHS方面
RoHS作为一个在公司发展的必要性项目，它的各项制度及控制手段还不是很完善。但是目前来说，经过一系列的培训，RoHS的理念已经深入人心，各项工作正在有条不紊的展开，针对生产线无铅焊接的具体要求，我们也已经制定出《无铅转拉的推行程序》、《关于无铅焊接的烙铁温度/时间标准》和《无铅波峰焊接注意事项》等
制造部也出台了一系列相关的文件，积极配合各相关部门，确保车间、仓库、生产线专料专用，使生产出来的产品真正符合RoHS标准，满足客户要求。
质检品管工作总结及工作计划
质量是企业的生命，是客户信誉和市场占有量的保障航伞，因此，必须保证质量，才能取得良好的效益。建立一套完善而实用的品质管理体系，推动整个企业的品控健康有效运行机制，落实和提升生产产品工艺质量 ，是生产质量管理部门不可推卸的责任。以上也是我生产品质组的工作理念。
质量管理人员必须掌握丰富的专业知识，同时具备清晰的思维能力，敏锐的市场品质观念，预料市场于前，以及敢于冒险敢于拍板的精神，才能对质量控制保驾护航及能准确把握品质，从而使公司利益最大化。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，我的工作着重于公司的过程监控及现场维护(客户审核工作)以及SMT客户的沟通重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个全面，工作热情高涨的小组。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的.主观能动性及工作积极性。提高小组的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的小组新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好这个小组，除了熟悉工作外，还需要负责具体的工作，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
工作不足：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。
现就今年我组品质基本情况陈述如下：
(一)、质量
影响直通率的主要问题点存在几点：
① QX28因为结构问题，导致免提咪叫，开关紧，不良率在30%(经过改善，开关紧的问题，目前得到改善，咪头先前在插件过锡炉，改为后焊，虽然较之从前有所改善，但是没有从根本上彻底改善此问题)
④学生工较之往年有明显的上升，学生工在几个月的培训过程中，表现的刚刚入手，实习时间就到了。这给管理工作带来很大的难度，并且品质反复无常，也是导致直通率低下的一个因素。人员问题在公司上层领导的支持下目前基本已经解决。
⑤部分手柄内部工艺较为复杂(例如中华电信F005/006)，因没有安排PQC正常检验，巡检又未能及时督导，造成话机手柄的内部工艺出现了众多问题。针对此问题，已经知会IE在排拉同时，手柄合壳排至于半成品PQC工位后，巡检不定时的抽查手柄的内部工艺，解决此问题。
⑥因为员工问题，生产无法饱和业务的出货量，公司选择外发加工，插件外发加工的不良率在30%(插错、插反、连锡、假焊等现象)，这也是产线直通率低下的一个重要因素。
⑤QX28及WD6001生产时发现丝印掉(印刷后，丝印油不干导致)，前期IQC来料未控制到位，导致流入产线，降低了产线的直通率，而且导致产线停线。
2、
清机时物料用错现象时有发生。管理本身存在很大的问题，赋有不可推脱的责任，针对此问题，经过对流程上的修改与补充(清机的物料需经过产线直接管理确认、巡检确认、QA确认后方可使用)，来彻底控制此问题，将在下半年重点跟进此问题。
3、在样机制作上，今年出现用错物料现象，针对此问题，修改流程，所有样机上线前的散料，必须用物料员在散料上备注物料编码，产前巡检核对，以避免此问题。
(二)、品质组内部问题。
这半年来，各项工作虽然取得了一些成绩，但局部还存在着不足点，工艺的稳定性还有待于进一步加强，表现在：
1、工作发展不够平衡，PQC对生产监督方面还有不少薄弱环节。
2、PQC队伍自身素质与能力有待于进一步加强，后焊有大部分PQC是进厂的新员工(流动比较频繁)，在检机方法检验标准、控制坏机经验、技巧与生产线上员工或管理的沟通方面的能力也很薄弱。
3、PQC巡检在发现问题与问题的解决甚至预防问题的过程中，因工作经验不足及出发点的差异，造成协调的困难，
在今后的工作中，我将率领本组成员加强对PQC巡检检验标准与沟通技巧的培训，使其能达到共同控制好质量的目的;其次提高巡检的综合素质。PQC组内部制定考核制度，利用PQC坏机质量跟踪表对PQC工作进行考核，做到每周两次早会打出各阶级生产线上出现的问题点，对各环节出现的不良工艺特征，及时指正，安排跟踪控制，保证生产线工艺持续性的改善;对工作表现突出者与能发现生产线上的新问题者，予以早会表扬，并给工作表现突出者实行日评优秀员工的奖励，根据个人行为的改变达到逐步影响到PQC工作风貌的改变。
(三)、现场管理(8S)
今年车间的现场规划及管理，虽在去年的基础上形成了一个鲜明的对比，从表面上看，我们是取得了一些成绩，在去年的基础上前进了一个台阶，但是深入性的问题根本没有做到位，生产线的基础管理对8S工作认识不够(临时工与学生工比例较大)，这体现了基层管理的主动性还不够，忧患意识欠缺。
2011年将现场管理做为一个重要项目去抓，制定出合理的奖惩制度，对生产部的基层管理培训8S，让所有基层管理及员工真正认识“8S”，在生产过程中所起到的重要作用，理解“8S”是提高生产效率，降低生产成本及在生产过程中能及时发现异常的关键。同时让基层管理由被动转化为主动。
(四)、RoHS方面
RoHS作为一个在公司发展的必要性项目，它的各项制度及控制手段还不是很完善。但是目前来说，经过一系列的培训，RoHS的理念已经深入人心，各项工作正在有条不紊的展开，针对生产线无铅焊接的具体要求，我们也已经制定出《无铅转拉的推行程序》、《关于无铅焊接的烙铁温度/时间标准》和《无铅波峰焊接注意事项》等
制造部也出台了一系列相关的文件，积极配合各相关部门，确保车间、仓库、生产线专料专用，使生产出来的产品真正符合RoHS标准，满足客户要求。
各车间仓库已规范整顿规划出专门的RoHS物料区域，与其他物料区分摆放，并做好明确的标识，车间领料时，也必须在领料单上注明标识，对于生产线退换坏料时也要求分开退换，并且标识好。车间所用的辅料(如锡条、锡线等)也是有“RoHS”标识的，并且生产RoHS产品时所用的物料盒、物料箱都必须有“RoHS”标识，以防止二次污染，各车间必须做到专料专用、不挪用、不混用。
(五)、静电设备方面
根据各车间生产的产品类型，针对生产车间线别合理化发放静电物品，控制了生产乱领用、乱发放的混乱情况。
(六)、我们从今年五月份下旬接手中电，到目前已经有半年了，FA第六月份的QA合格率为79%，连续三个月上升到86%，虽然较之我们接手前的几个月的69%高了十个点，我们还需要继续努力，不良品仍存在较多的人为因素，2011年将重点改善人员操作，使QA合格率达到94%的目标值，甚至做的更好。因材料因素而引起的问题和返工，均已与客户沟通，并也收取了适当的返工费用。在现场管理方面及劳动纪律方面，人员合理利用，加强管理跟进力度，每天带领管理巡查产线，针对问题立刻改善。并不定时对员工强化培训，通过一个月的指导与培训，在现场及劳动纪律方面，已经有了明显的提升。我们会再接再励，一如既往的努力去纠正问题点，规划车间管理，达到预期的目标。
SMT炉后直通率98.1%，测试直通率99%，QA检验合格率99.5%，基本达标，明年，我们要在现有的基础上，品质目标上升一个点。
(七)对内部的意见及要求。
生产线：要求车间对生产线的员工平均半月培训一次，整体提高员工的综合素质。
IE部：作业指导书与员工实际操作不符合，经常发行的作业指导书与员工所对照的工序不符合，这样作业指导书已失去了意义。针对问题点，对IE部提出合理性的建议，要求必须在尽短时间内改善(各车间巡检负责监督)。
(八)对其他部门的意见及要求。
1.建议品管部IQC： IQC检测时应主动把一些物料拿来试装，而不是生产线反映问题时再查原因;
2.物料特采之后，品管部针对此批特采做出应对方案，而不是到产线，等待生产部处理，严重影响生产效率与品质;
3.同款机型、同样物料可以连续特采多单，当物料一次发现特采时，IQC应该在厂家上线时跟进，导致生产无形中增加人工成本，又严重影响生产效率与品质。
质检个人简历模板
求职者在编写质检个人简历时不要把个人简历编写成毕业论文，要知道个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
本人精通coredraw、potoshop、illustrator、PDF、方正飞腾等设计软件，熟悉印刷一系列流程，精通色彩管理。
熟悉胶印纸张印刷、丝网印调色、热转印等一系列工艺流程
求 职 意 向
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： 包材类采购专员
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 4500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 交社保
工作目标 / 发展方向
包材类采购
工 作 经 历
▌-01---02：黄岩卫浴公司
所属行业： 互联网、电子商务(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/电脑美工/淘宝美工
职位描述：1.-椒江广告设计、菲林、印刷一条龙服务公司从事制版工作，主要负责画册、产品外包装箱、说明书、纸杯、塑料奶茶杯、保鲜盒纸卡、书籍等
2.2008-2010椒江外贸公司负责美工工作，主要从事密胺餐具、托盘、保鲜盒、热水袋等生活类产品
3.2010-2014黄岩电子卫浴公司负责美工工作，主要从事公司OEM、ODM、SKD国际一线品牌的包材类业务对接、美工设计、印刷采购、质检等一系列工作。
▌2010-01--2014-01：123
所属行业： 互联网、电子商务(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位描述：沟通能力强、吃苦耐劳、工作细致、较强的责任心、有良好的团队合作精神!
教 育 经 历
-09--2004-07 丽水学院 计算机类/ 大专
拓展阅读：如何不再让个人简历屡战屡败
同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。
首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?
很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
其次，你的个人简历要做到以诚为本!
在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的`个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。
质检个人简历模板
作为质检想要编写一份能为自己赢得工作岗位的个人简历之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么样的个人简历。求职者不要盲目的'编写自己的个人简历。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 22岁 民 族： 汉族
工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
比较负责，有团队精神，钻研精神 暑假进行过一个月左右(早8晚5)的车间实习
在此简单罗列一下在校期间获得的证书及奖状希望不要介意
1:校维修电工技能大赛三等奖
2：连续两年获得校二等奖学金
3：全国计算机等级考试一级合格证书
4：第六界“浩辰杯”华东区大学生CAD应用技能竞赛 机械工程图绘制三等奖
5：CAD从业资格证
6;高级电工证
7：英语B级
8;驾照
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师
寻求职位： 机械设计绘图
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月 到岗时间：-11-05
工作目标 / 发展方向
希望通过努力成为一名合格的研发人员
工 作 经 历
▌2016-08--2016-09：浙江浙研冷挤压一体化电机轴
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 普工 质检
职位描述：加工中心孔 做质检
离职原因： 暑期实习
教 育 经 历
2014-10---06 九州职业技术学院 机械类/机械制造及其自动化 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(英语B级); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 会使用CAXA CAD等软件 office也会操作
其它相关技能：
实习生 之前只有一个月的生产实习经验 具有一定的绘图能力
拓展阅读：个人简历要言简意赅
有的求职者的个人简历一投递出去很快就能收到面试信息，但是有些求职者投递出去的个人简历全都石沉大海了。这种时候就需要分析在求职者编写个人简历时影响个人简历投递成功率的基础要素究竟是什么?
个人简历要言简意赅
一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。
个人简历要讲究细节
相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。
质检个人简历模板
基本信息
姓名 张先生
目前所在： 白云区 年 龄： 27
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电池/电源/变压器与磁电工程师，电气工程师/技术员
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：-05 ～ -02
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 质检
工作描述： 对半成品的实验 计算 设计，对成品的出厂检验，对售后的.维修等。为公司赢得了业界的好评。
离职原因： 更好的发展空间
教育背景
毕业院校： 武汉船舶职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 电气自动化技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-05 2007-06 武汉船舶职业技术学院 电气自动化技术 计算机职业技能
-04 2008-05 武汉船舶职业技术学院 电气自动化技术 中级维修电工
2008-05 2008-06 武汉船舶职业技术学院 电气自动化技术 电气CAD
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
电气AUTO CAD， 中级维修电工，动手能力强，工作认真负责，态度积极，
自我评价
个人简历中的基本内容还包括有硬技能实力、获奖情况、工作经历、应聘职位等等，同样关系到个人简历的质量。要从整体上提高个人简历质量，就要从这些方方面面入手。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 保密
婚姻状况： 已婚 专业名称： 国际经济与贸易
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建农林大学金山学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 一般
工作经验： 三年以上 身 高： 155 cm 体重：40公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 文员，会计 期望薪水： 2000-3000
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建农林大学金山学院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
专业名称： 国际经济与贸易 学历： 本科
所 在 地： 福建福州 证书： 学士学位，毕业证，会计从业资格证，银行从业资格证
学校名称： 坎市中学 ( 2003年9月 - 2007年7月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
所 在 地： 龙岩市永定县 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市劳务派遣有限公司 ( 2014年5月 - 2016年12月 )
所属行业： 其他 公司性质： 其他
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 质检
工作描述： 在异形烟这个特殊的生产车间，对包烟生产工作的质量检查，每个流程环节的把关，做到销售产品的质量包包过关，条条合格。认识到工作的每个步骤的紧密结合相互配合的重要性.
离职原因： 个人原因
公司名称： 龙岩市众赢智联品牌管理有限公司 ( 2012年8月 - 2014年4月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 财务会计
工作描述： 主要从事财务会计工作，对进行公司业务财务管理，包括填制记账凭证，审核记帐凭证、过帐，编制财务税务报表等相关会计工作，能够独立的胜任财务工作的整个流程。
离职原因： 家庭原因
公司名称： 龙岩市辉和新型建筑材料有限公司 ( 2011年3月 - 2011年11月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市交易城
职位名称： 助理会计
工作描述： 主要从事财务会计的相关工作，运用了管家婆软件进行实际操作，学习并了解财务会计工作的基本要点和日常操作流程.
离职原因： 结婚，生育
自我评价
自我评价： 我是一个自学能力强，并且容易接受新事物，新知识。有三年的工作经验，能够熟练的运用word、excell、office等办公软件。为人正直，做事认真，有强烈的责任感，拥有一个热情的心，能够坚守自己的岗位和事业!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：在个人简历中 确定应聘职位需要注意的事项
编写个人简历是求职的第一步，不过在编写个人简历之前也要做好充足的准备，要知道充足的准备是写好个人简历的'关键。例如，在编写个人简历之前先要确定应聘的职位，而关于应聘的职位，求职者还需要考虑到相关一些问题：
首先，应聘的职位要符合自己的能力
求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。 在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。
其次，应聘多项职位要有关联性
在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。
最后，要注意职位与工作经历之间的联系
求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。
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