行政主管工作简历

下面小编为大家带来行政主管工作简历（共含11篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“师哥仔”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：行政主管工作简历

张X

两年以上工作经验|女|28岁(1988年9月20日)

居住地：上海

电 话：131********(手机)

E-mail：zhangX@XXX.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：建筑/建材/工程

职 位：行政主管

最高学历

学 历：本科

专 业：制冷与低温技术

学 校：上海理工大学

自我评价

我有X年机械装配制造行业工作经验。我能熟练使用SAP系统，精通CAD、PROE、MS办公等软件，熟悉APQP、PPAP、FMEA、Control Plan，了解SPC、8D质量工具和精益生产。我善于沟通，具有分析问题和解决问题的能力;我具有很强的团队合作精神，和饱满的创新精神。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：建筑/建材/工程

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：行政主管

工作经验

20XX/3 ― 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：建筑/建材/工程

开发部 行政主管

1. 制定员工工作内容，检查员工工作质量，安排工作计划、制定工作报告，向部门经理汇报酒店设施运行情况及需整改之内容。

2. 在大型设备维护期间，与相关各部门协调，确保工作正常有序进行，避免影响其它部门的正常工作。

20XX/5 ― 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：建筑/建材/工程

开发部 行政主管

1. 定期安排部门员工工作情况汇报会，总结日常工作中疑难杂症，并协调各专业与各部门进行集中排除。

2. 定期对员工的工作进行考核评定，并制定奖罚制度。

教育经历

20XX/9― 20XX/6 上海理工大学 制冷与低温技术 本科

证 书

20XX/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇2：行政主管工作简历

行政主管：行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用；

工作简历模板一

行政主管工作简历模板二

基本信息

姓 名： 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-04 ～ ***

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 行政工作：

主持公司的日常行政工作;

负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;

推广工作：

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例：5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路in bar NO.88夜总会

离职原因：

公司名称： 起止年月：-05 ～ 2009-05广东宾宝服饰有限公司

公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;

制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总咳嗽本托杼峤坏奈募恼恚急福ㄎ⒉崴璧陌旃选址事宜。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2005-02 ～ 2008-07广州市卓胜商贸有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 行政主任

工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;

根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

离职原因：

公司名称： 起止年月：-11 ～ 2005-02前程无忧广州分公司

公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

担任职务： 兼职客户服务支持

工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 行政助理

工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因：

公司名称： 起止年月：1999-08 ～ 2002-02广东省商办工业发展有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

担任职务： 文员

工作描述： 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因： 公司倒闭

教育背景

毕业院校： 沈阳工业大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2009-03-01

所学专业： 法律 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2005-03 2009-03 沈阳工业大学 法学

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

篇3：行政主管简历

行政主管简历模板

简历如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。

当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除?

以下是yjbys小编和大家分享的行政主管简历模板，更多相关信息请关注(/jianli)。

篇4：行政主管简历

基本信息

二年以上工作经验|女|xx岁

居住地：重庆

电 话：(手机)

E-mail：

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：重庆

期望月薪：面议/月

目标职能：人事/行政主管

工作经验

20XX/7—至今：XXX公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

人事部 人事/行政主管

1. 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2. 负责执行及规划员工培训工作;

3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6. 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7. 各种保险的购买及办理。

自我评价

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。

教育经历

20XX/9—20XX/6 重庆理工大学 财会 本科

证 书

20XX/6 大学英语六级

20XX/6 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

行政主管简历模板相关

篇5：行政主管通用简历

如下推荐的这份简历模板，对想要应聘行政主管的朋友都通用，欢迎大家借鉴。

基本信息

姓 名： 张女士 性 别： 女   婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族   户 籍： 陕西 年 龄： 29   现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm   希望地区： 广东-东莞   希望岗位： 公司文职类-高级秘书   行政/人事类-人事经理/主管   行政/人事类-行政经理/主管   行政/人事类-员工培训经理/主管   行政/人事类- 招聘 经理/主管   寻 求职 位： 人力资源主管、行政主管、总经理助理   待遇要求： 可面议 要求提供住宿   教育经历   -09 ～ -07 宝鸡**学院 计算机科学与技术 本科   -09 ～ 2003-07 陕西省绥德县**中学 理科 高中   -09 ～ 2002-07 陕西省清涧县**中学 理科 高中培训经历-10 ～ 2012-12 友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证   -04 ～ 2009-04 本杰培训 ISO 9001:内审员 内审员资格证书   2007-12 ～ 2007-12 本杰培训 如何管人,用人,留人-80后员工管理   2007-11 ～ 2007-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书   **公司 (-10 ～ 至今)   公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品   担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管   工作描述：

◆人事管理：人员 招聘 、任用、离职的管理;任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;   ◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。   ◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。   ◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫 生的监督与检查。   ◆外联工作： 签证 、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。   ◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。   ◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，   外审工作的准备。   ◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。   ◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。   ◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。   主要绩效有：   ◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，   做到查询方便;   ◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。   ◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。   离职原因： 随家人回东莞稳定发展   **公司 (2009-10 ～ -12)   公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工   担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政专员   工作描述： ◆ 招聘 与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;   ◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;   ◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;   ◆企业文化的建设，活动的策划与实施;   ◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;   ◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月 工作计划 的制定;   ◆ 6S活动的管理;   ◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。   主要绩效有：   ◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;   ◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;   ◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;   ◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全   公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活   动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。   离职原因： 生小孩   **公司 (2008-10 ～ 2009-09)   公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路   担任职位： 总务课长 岗位类别： 行政经理/主管   工作描述： ◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;   ◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;   ◆庶务、车辆、固定资产的管理;   ◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;   ◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;   ◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于4月份成功通过第三方认证;   ◆培训体系的建立，公司标准化的推行;   ◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;   ◆公司计算机软硬件的维护。   离职原因： 有体力活，不适合   **公司 (2007-03 ～ 2008-09)   公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具   担任职位： 行政副总助理 岗位类别： 经理助理   工作描述： ◆副总办日常工作处理：   ①会议组织、记录、结果跟进;   ②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;   ③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;   ④客人接待。   ◆人力资源管理与监督   ①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;   ②劳资关系的处理;   ③管理制度的撰写、修订、推动、改进;   ④组织架构与岗位职责专案的负责。   ◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;   ◆企业文化的建设;   ◆6S活动的管理。   离职原因： 另谋发展技能专长专业职称：   计算机水平： 全国计算机等级考试三级   计算机详细技能：

1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;   2) 良好的计算机软\硬件维护能力.   技能专长：

◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;   ◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;   ◆ 优秀的速写、速记能力;   ◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;   ◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;   ◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;   ◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。   语言能力   普通话： 流利 粤语： 差   英语 水平： CET-4 口语一般   英语 ： 良好求职 意向发展方向： 人力资源主管，行政主管，总经理助理   其他要求： 有年终奖，购买社保。   联系人：张XX 联系方式：***E-mail:***自身情况自我评价 ：

◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;   ◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;   ◆ 优秀的速写、速记能力;   ◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;   ◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;   ◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。   ◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。  

篇6：行政主管简历

行政主管简历模板

行政主管简历模板，本文由大学生个人简历网提供，以下为办求职者推荐一篇法律系个人简历表格相关文章参考，在求职时很多求职者都不知道求职们是怎样写的那么以下一份法律系毕业简历表格为模板。

篇7：行政主管简历

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 162 cm?49 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 行政/人事类：主管／助理、其它类、其它类：采购员

工作年限： 9 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 广州市科霖装饰有限公司起止年月：-05 ～ -10

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 行政主管

工作描述： 1、协助领导和其他部门处理日常事务。

2、负责监管执行各项行政人事制度，并向领导汇报。

3、公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作。

4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。

5、建立并查阅新进员工个人资料，制定相关计划，并主导实施。

6、员工的招聘、录用、离职管理。

7、员工考勤与业绩考核、人事档案管理。

8、办理公司相关证本证件的年审工作。

9、负责公司资料与合同、档案管理。

10、负责人力资源、文化传媒、后勤、保卫以及公关工作。

11、负责各类活动的组织和安排。

12、办理暂住证、购买社会保险等。

13、完成领导临时交待的一些事务。

离职原因： 公司搬迁

公司名称： 东莞雁田工业区发展有限公司起止年月：-01 ～ -10

公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 行政主管

工作描述： ①办理公司相关证本证件的年审工作。

②公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作。

③负责人力资源、文化传媒、后勤、保卫以及公关工作。

④负责各类活动的组织和安排。

⑤员工的招聘、录用、离职管理。

⑥员工业绩考核与人事档案管理。

⑦办理暂住证、购买社会保险等。

⑧宿舍、饭堂、车辆、清洁卫生、纪律管理等行政后勤工作的全盘管理。

离职原因： 私人原因

公司名称： 东莞雁田工业区发展有限公司起止年月：-07 ～ 2005-01

公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 销售员

工作描述： ①回答询问、收集客户及外来信息，接待客户、业主，负责一些对外的联络工作。

②统计销售报表与初步的分析。

③协助行政部与政府部门的沟通工作。

④楼盘资料的收集和建立

⑤全面了解楼盘工程进度，向客户介绍楼盘情况，解答客户问题，带客户参观样板房。

⑥为客户度身订造买房个案记录与客户的谈话过程。

⑦建立客户档案信息反馈给上级电话跟踪客户（上门拜访客户）。

⑧售后服务信息再度反馈综合分析与调研。

篇8：行政主管简历

篇9：行政主管的简历

基本资料

姓名：yjbys

目前所在： 白云区 年 龄： 32

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 175 cm

体 重： 58 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管，行政专员/助理

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广州，

工作经历

**公司 起止年月：-08 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政主管

工作描述： 1.工厂员工考勤纪律管理与员工考核;2.员工宿舍的管理;3.员工食堂管理与监督;4.公司的规章制度在各部门的执行与监督;5.员工入、离职办理，及员工档案管理;6.员工活动的组织与策划;7.固定资产管理;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.各类文书的起草与发布;10.车队管理，12.员工考勤及工资核算，13.厂区环境卫生管理，14.工厂员工的招聘，15.配合上级领导的各项工作.

离职原因： -

**公司 起止年月：-03 ～ 2009-05

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政专员

工作描述： 1.工厂员工考勤纪律管理;2.员工宿舍的管理;3.工厂员工食堂的管理与成本核算;4.办公室日常管理及办公文具的采购与发放;5.公司车辆的派遣与管理;6.公司的规章制度在各部门的执行与监督;7.员工档案管理,普工的招聘与培训;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.员工活动的组织与策划;10.积极配合上级领导和其他各部门的工作开展.

离职原因： -

**公司 起止年月：2006-01 ～ 2008-01

公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工

担任职位： 行政助理

工作描述： .负责公司员工作息考勤管理;2.宿舍、厂区环境卫生及保安的管理;3.员工入职、在职及离职人员的档案和员工日常行为规范的管理,以及公司各项规章制度的执行与监督;4.公司各类文书的起草发布;5.员工证件和离退职办理;6.办公室日常管理,办公文具的采购与发放;7.配合主管各项工作等.

离职原因： -

**公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-01

公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工

担任职位： 质检员

工作描述： 在职期间,负责工厂流水线上生产的旅行及日常生活中用的各种铝管架、钢管架的折叠椅、折叠桌、帐篷,沙滩椅、沙滩床等,由半成品到成品的质量检控,抽样统计，制作报表;配合上级主管与生产部严格控制产品质量，达到按质按量完成生产目标.

离职原因： -

教育背景

毕业院校： 湖北广播电视大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-07

专 业 一： 法律 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2004-07 湖北广播电视大学 法律

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

持驾照C1牌

工作认真，踏实，有强烈的上进心和良好的团队精神以及组织能力，在行政、后勤方面有一定的工作能力和管理经验

自我评价

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

篇10：行政主管求职简历

行政主管求职简历模板2篇

行政主管求职简历1

基本信息

姓 名：fwsir性 别：女相片

民 族：汉政治面貌：党员

出生日期：19XX-09婚姻状况：未婚

身 高：165CM英语水平：六级

电脑能力：良好工作年限：5年

联系方式

电话：

邮箱：

求职意向

工作类型：全职期望职位：行政经理

期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮

期望月薪：面议

教育背景

毕业院校：xx农业大学最高学历：本科

专业类别：生物类专业名称：园艺

培训情况：201X/09 -- 201X/07:xx农业大学 园艺 本科

201X/03 -- 201X/03:xx培训部

培训课程：企业行政管理培训

培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

工作经历

201X/06 -- 至今： xx西餐厅 行政人事经理

从201X年餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。

201X/09 -- 201X/05: xx贸易有限公司 销售助理

在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的.关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。

工作能力及特长

能熟练使用Office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。

自我评价

有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。

应聘行政简历模板

基本信息

姓名：fwsir国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖南身材：165cm 53kg

婚姻状况：未婚年龄：22岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：文员、助理等 经营/管理类 贸易类外贸跟单

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职-一个星期

月薪要求：1500--201X希望工作地区：广州广州

个人工作经历：201X.10-201X.8东明科技文员

201X.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理

教育背景

毕业院校：武汉工贸学院

最高学历：大专毕业-201X-06-01

所学专业一：英语所学专业二：行政

受教育培训经历：201X-201X 武汉工贸学院

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：一般

详细个人自传

我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）

自我评价：

1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。

2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流

3有较强的适应性，能承受工作压力。

4有客服和销售经验。

5能熟练使用电脑。

6敏于事而慎于言

工作经历

所在公司：浙江大虎打火机有限公司

时间范围：201X年3月 - 10月

公司性质：私营企业

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理

工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。

离职原因：个人原因

篇11：行政主管简历表格

行政主管简历表格

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是yjbys小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

★ 行政主管求职简历

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★ 人事行政主管工作职责精选职责

★ 行政主管工作计划

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★ 行政主管个人简历

★ 行政主管岗位职责

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★ 工作简历