qa简历

下面是小编为大家推荐的qa简历(共含15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“POPTEAMEPIC”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：qa简历

qa简历模板

姓名：简

目前所在： 南海区

年 龄： 24

户口所在： 清远

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 165 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 50 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 生物/制药/医疗器械：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,清远,

工作经历

佛山中天医药有限公司 起止年月：-11 ～ -04

公司性质： 私营企业 所属行业：制药/医疗

担任职位： QA

工作描述： 中药材进库前的质量验收,中药饮片车间的质量管理等!

离职原因：

开平健之源保健食品有限公司 起止年月：-04 ～ 2010-08

公司性质： 民营企业 所属行业：制药/生物工程

担任职位： 技术员

工作描述： 食用菌菌种的优化、培养和发酵研究，对产品进行微生物和理化检测.对所属车间进行管理.

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州中医药大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-03

专 业 一： 中药学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-01 2005-06 广东省劳动和社会保障厅 药物分析工 - -

2005-01 2005-06 广东省劳动和社会保障厅 中西药购销员 - -

-03 2008-03 广州中医药大学 中药学 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

持有药物分析证，熟悉药品的检测,能使用分光-光度计,高效液相色谱仪等仪器,有较好的学习能力，环境适应能力强.工作认真负责.

详细个人自传

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信金子总会发光。大专毕业参加工作后，让我积累了一定的工作经验，更懂得团队的重要性，增强了自身的学习和适应能力。我为人热情大方，善长交流，热爱学习。希望能成为贵公司的一员，与企业在成长的风浪中一路前行，实现自己的价值。

篇2：QA品质工程师简历

姓 名：  邹XX     性 别：  男

婚姻状况：  未婚       民 族：  汉族

户 籍：  XX  年 龄：  25

现所在地：  XX 身 高：  163cm

希望地区：  XX

希望岗位：  工业/工厂类-其他相关职位

寻求职位：  品质类相关工作

待遇要求：  可面议  要求提供住宿

最快到岗：  随时到岗

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX航天大学 模具设计与制造 本科

20XX-XX ～ 20XX-XX XX工业贸易职业技术学院 模具设计与制造 大专

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX工业贸易职业技术学院 CAD CAD操作证

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  外资企业 行业类别：  橡胶、塑料制品

担任职位：  品质工程师  岗位类别：  QA/品质工程师

工作描述：  厂内异常分析，制定改善对策，SOP作业指导书，处理客诉异常，必要时至客户端现场跟进，分析异常状况。熟悉光学膜片的各种特性，结构，

对于异常情况能准确找出发生问题的源头，并制定改善对策。能很好的跟客户沟通，协商问题。

XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：  外资企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路

担任职位：  IQC组长  岗位类别：  其他相关职位

工作描述：  IQC组长，管理.培训员工，异常的分析，处理与跟进。熟悉手机外壳等塑胶制品的异常分析及判定。参于各项测试资料、项目的完善。

技能专长

专业职称：

计算机水平：  全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：  熟练使用各种办公软件

技能专长：  熟悉使用Office 办公软件，获得计算机二级证书，熟悉机械制图，获得CAD操作证书，熟悉品质管理各种手法，如5W /8D/QC 7大手法等，熟悉异常处理流程，常使用失效分析及还原验证来查找各种品质问题，召开品质会议，商讨应对措施。熟悉ISO品质管理休息，能独立完成SOP及SIP的制定，有一定的文字功底，有撰写程序的报告及程序的能力。

语言能力

普通话：  流利  粤语：  一般

英语水平：  口语一般

英语：  一般

求职意向

发展方向：  品保

其他要求：

自身情况

自我评价：

做事认真负责，有极强的学习能力，有一定的抗压能力，能善于与人沟通交流，能很好完成上级领导安排任务，个性随和大方，能很好与人相处。

篇3：QA主管求职简历

QA主管求职简历模板

求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 23

婚姻状况： 未婚 专业名称： 应用化工技术

主修专业： 化工类 政治面貌： 团员

毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 两年以上 身 高： 165 cm 体重：55公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 武平县

求职意向

期望从事职业： 化工类技术员，QA主管，生产管理 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西职业技术学院 ( 9月 - 至今 )

专业名称： 应用化工技术 学历： 大专

所 在 地： 证书： 高级检验工、计算机一级

专业描述： 主修：无机化学，有机化学，分析化学，稀土工艺，化工原理，仪器分析，工业分析

培训经历：

工作经验

公司名称： 福建天泉药业 ( 203月 - 至今 )

所属行业： 制药·生物工程 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 质量部QA

工作描述： 如公司以来一直接受GMP培训，主要负者大，小容量注射剂车间、非PVC模注射剂车间的生产监控，GMP实施，产品退货处理，工艺验证的实施，还涉及偏差处理、纠正与预防措施处理等培训

公司名称： 新华都购物广场 ( 9月 - 月 )

所属行业： 其他 公司性质： 股份制企业

职位名称： 兼职

自我评价

自我评价： 我是一个性格开朗的男孩、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、吃苦耐劳、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：个性化的个人简历 要如何来创新

在求职的过程中求职者必须要能竞争过对手才能顺利的被录取，在这样的竞争过程中，首先要做的`就是编写一份好的个人简历。用人单位找招聘期间通常都会收到大量的个人简历，如果求职者可以让简历起到作用，则求职的成功率就大。想要在众多简历中脱颖而出，必须要懂得创新简历，那么如何创新个人简历呢?

第一，可从招聘企业出发创新

求职者可选择的企业有很多，而不同的企业在性质上有所差异，比如说国企、外企、私企，在招聘人才的时候，所喜欢的类型以及看重的要点不同。求职者即可从其企业的性质上入手来创新建立，此外，不同的企业所从事的业务也不同，例如网上广为流传的个性视频简历，就是针对计算机科技方面的企业公司来制作的。

第二，可从应聘的岗位方面创新

在目标企业中往往会有不同的部门、岗位，越是大的企业其岗位设置的越细，求职者想要编写个性化的个人简历，则就可以从岗位方面来创新。针对岗位所需要的人才，通过于岗位有关联性的方式来展现自己的优势。

第三，可从专业方面来创新

大部分的个人简历都是以专业方向来创新型，这也是个性化个人简历的创新的有效途径。比如说应聘企业的平面设计岗位，则而已通过自己平面设计专业技能来设计的简历，不仅能够让个人简看起来更美观，还能展现自己的硬实力。

篇4：QA工程师求职简历

姓 名： *** 国籍： 中国

目前所在地： 天河区 民族： 汉族

户口所在地： 湛江 身材： 175 cm 70 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 29

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)、产品工艺/制程工程师、

工作年限： 6 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 广州 珠海

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-07 ～ -08东莞长安红板电路印刷厂

公司性质： 外商独资所属行业：其他行业

担任职务： PCB PE工程师

工作描述： 广东伊势佳经贸易有限公司 产品：2-20层PCB板等 技术兼品管工程师

工作简介：

1：负责PCB产品的开发，对工厂的制程能力，品质管理，生产能力等作出评估。

2：制定产品品检作业指导书和品检限度样本文件，结合QC7大品质管理手法，提升品检良品率。

3：对QC品检提供技术指导和统筹安排

4：处理客户的产品异常联络书和和技术方面的咨询，还有环境物质文件的处理。

在公司3年半，成功为公司开发了3款高精度电位器轴套和2款12层电路印刷板，并在品质管控方面由原来的5%不良率下降到0.5%以内。

离职原因： 感觉发展空间不大

公司名称： 起止年月：2005-04 ～ 2007-07广东伊势佳经贸易有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务： 技术工程师

工作描述： 工作简介：

1：处理生产流程上出现的品质问题及异常的跟进。

2：报废的'改善,特殊制板的跟进,新物料的评估,工作指示及作业指导书的编写等。

3：试板并分析数据寻求更优的生产参数，提升工艺能力。

4：在工厂2年半期间，参与了HDI板和FPC的研发，熟悉高多层板、盲埋孔板、HDI板等生产工艺，熟悉内外层图形转移及沉铜电镀制程的工艺控制及品质管控；

离职原因： 有事需到广州

志愿者经历：

教育背景 个人简历网

毕业院校： 汕尾职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业日期： 2005-07-01

所学专业一： 电子工程 所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟练AutoCAD软件，熟练使用各种测量仪器，如2.5次测量机，切片机，X-RAY机等，熟练OFFICE办公软件，擅长网络寻找资源等。

更多求职简历模板请访问应届毕业生简历网

篇5：QA工程师求职简历

QA工程师简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 38岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 江西九江 彭泽县

自 我 评 价

1.从事精密冲压/五金精密制造/塑胶制造业有8年，能结合实际熟练运用质量及技术工具(QC手法/APQP/PPAP/SPA/MSA/8D等)

2.能主导工厂ISO9001TS16949质量体系的推行与维护，及应对第三方认证和客户验厂COC运作实际经验，在供应商体系开发及辅导应对客户审核有实际应对能力

3.能及时应对品质异常的处理和客户投诉

4.对品保和现场作业员能够及时有效的展开课程培训

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-其它相关职位

寻求职位： 品质/生产厂长

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职清清美,目前职位品质部经理,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-06---05：嘉兴和新精密科技有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/其它相关职位

职位名称： 品质经理

职位描述：1根据公司现行ISO/TS16949对体系维护及第三方审核的主持工作

2负责公司所有品质的全面的计划统筹,并组织督促部门各级员工成各项工作目标

3.对公司新产品前期质量策划,制定相关质量文件及质量计划

4.对供应商的开发/审核/管理工作的参与

▌2007-05--2010-04：咏捷五金精密公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/其它相关职位

职位名称： 品质经理

职位描述：1.对公司ISO9001体系推行与维护(主导内部审核/供应商审核与开发，应对客户过程审核及COC验厂)

2.新管理理念的导入培训及转化，与现有公司管理理念的有效结合

3.指导组织新进和在职人员的培训，参与组织策划生产现场品质改善提升部门的管理绩效

▌-05--2007-04：东莞环汇五金塑胶公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/其它相关职位

职位名称： 品质主管

职位描述：1.根据公司规模及产品特点策划并建立公司品质管理体系

2.负责维护和推行质量管理体系ISO9001

3.制订公司的品质管理制度及各工序的产品标准，参与新产品的导入验证与评审

4.组织召开公司的品质例会

▌-03--2004-04：协中塑胶玩具厂

所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/其它相关职位

职位名称： QA工程师

职位描述：1.供应商的管理(来料品质异常分析处理及评估审核)

2.物理实验室的管理(实验室可靠性测试，及实验数据的统计分析)

3.实验室的量测具的校正与管理

4.现场品质异常分析与处理

5品质标准的建立

教 育 经 历

-09---07 南昌航空工业学院 机械类/机械设计与制造 大专

拓展阅读：编写优秀个人简历的三大要素：重点、用语、细节

职场的竞争逐渐加大，求职者的求职压力也随着加大，求职困难成为现在很多人求职者们的难题。在求职的.过程中要能够把握好各个环节，才能确保顺利获得心仪的职位。求职的第一环节的就是投递个人简历，如何在激烈的竞争中提高简历的通过率?就看求职者能不能写出优秀的个人简历，下面来介绍一下优秀简历的三大要素。

①重点要突出

编写优秀的个人简历第一大要素就是重点的突出，据了解用人单位的招聘官们，在筛选个人简历的是时候首先注意到的就是简历中的重点部分。一份个人简历设计的再好，其中的内容再丰富多彩，没有重点就失去了灵魂。简历中的重点应该是与求职意向相关，要围绕求职的目标来写。

②用语要精准

简历写的怎么样与其语言使用有着密不可分的关心，相信大部分的求职者都能够感受到语言技巧的作用，同样一件事采用不同方式来表述其效果都不同。 优秀的个人简历在用语方面，一方面要讲究语言通顺有逻辑，另一方面用语要精确的表达出自己的意思。此外，语言使用方面还需要注意不要出现差错。

③细节不可忽视

细节部分也是编写优秀个人简历的一大要素，个人简历中的细节部分包括很多方面，例如个人简历的字体使用，在编写的时候用于标题的字体以及用于正文的字体要有差别，还有个人简历的篇幅排版、打印效果、简历中的错别字等等，这些都是编写优秀个人简历需要注意的细节部分。

篇6：QA专员简历表格

QA专员简历表格

QA专员简历表格文章是由应届毕业生求职网收集，为了让求职者在写个人简历时能写出更好的个人简历下面相关推荐一篇QA专员简历表格，在求职时因专业与职位的.不同那么个人简历又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份QA专员简历表格。

篇7：化学QA中文简历写作

化学QA中文简历写作

篇8：测试工程师(QA/QC工程师)简历

姓    名： XXX     性 别：男

民 族： 汉族

户    籍：      年 龄：

婚姻状况： 未婚      身 高：

现所在地：

希望地区：

希望岗位： 工业/工厂类-储备干部

质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

销售类-人员-客户代表

最快到岗： 随时到岗

教育/培训

2007-09 ~-07   湖北国土资源学院 机电一体化 大专

2008-09 ~2009-06   湖北国土资源学院 计算机应用 计算机一级证书

2008-09 ~2009-06   湖北国土资源学院 数控 数控技师证

2007-09 ~2008-06   湖北国土资源学院 CAD PROE

工作经验  至今1年5月工作经验,曾在2家公司工作

公司性质：   外资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）

担任职位：   储备干部

工作描述：   在各个部门轮岗实习，了解营业中心的工作流程，

测试工程师(QA/QC工程师)简历模板

公司性质：   外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位：   机械工程师

工作描述：   主要负责注塑机调机、装模，并解决生产过程中出现的故障，对塑料性能有使用上的认识.同时兼任品质分析员.

并且参与过公司重要项目:

责任描述：解决生产过程中的突发故障,并担任品质分析员.负责对外沟通,对内协调.

项目描述：该项目是公司刚接的一个新订单,生产耳机.由于这是个大订单,为了把这个案子做好,公司成立了负责这个项目的专案小组,我主要负责品质问题,同时还要及时的制止生产过程中的突发不良.

技能/专长

语  言  能  力：

英语口语：  一般

第一外语：  英语 一般

计 算 机 能 力：  全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：  熟练使用各种办公软件，

其  它  技  能：  1.精通各种办公软件的运用；

2.具有较强的文字组织能力；

3.熟悉销售工作；

4.对塑胶厂的岗位流程和注塑成型的基本原理有较强认识；

5.有驾照-C1；

6.学校任系篮球队长。

发展方向

寻求职位： 1.助理工程师;  2.销售;  3.文职类

本人有丰富的工厂工作经验，有志于从事工程师类与销售类工作，愿从基层做起，服从安排。

自我评价

本人在实习期间掌握注塑成型的基本原理，动手能力强，善于创新。对工作负责，做事细心，能吃苦耐劳，从基层做起。储备干部期间，在公司营业中心掌握了一定的销售工作经验，为以后的工作奠定基础。同时精通各种办公软件的应用。

篇9：qa验货员求职简历

求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。

在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。

以下是yjbys小编和大家分享的qa验货员求职简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

年龄： 31 岁

国籍： 中国

民族： 汉族

目前所在地： 广东省

户口所在地： 肇庆

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：品质工程师、质量检验员/测试员：验货员、工业设计/产品设计师：工程师

工作年限： 7

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 中山 广州 广东省

工作经历

公司名称： **风扇(美资)中国公司起止年月：-06 ～ -06

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： qa验货员

工作描述：

一. 跟供应商技术部门以及本公司项目工程师一起跟进新开发的产品，协助完成新产品批量生产前的各项性能测试，独力完成新产品复查报告并将报告递交给本公司的质量工程师，确保新产品品质符合公司内部要求和认证标准。

二. 作为客户qc代表进驻工厂，对供应商生产出来的产品进行出货前检验并出具英文报告，要求供应商对不良产品进行返工处理，要供应商对不良原因进行调查分析并做预防纠正措施。

三. 不定期地在现场稽核供应商的'工艺流程，核查预防纠正措施是否落实，监督和帮助供应商完善品质管理体系，使供应商通过认证机构审核。

四. 完成工作日报、周报和月报并汇报给品质经理和供应商。根据质量汇总要求供应商对突出的质量问题做预防纠正措施，改善产品质量。

五. 与供应商一起对品质投诉进行调查跟踪，对不良原因进行分析验证，及时回复客户投诉。

公司名称： 番禺雅快泳池洁具有限公司起止年月：2005-02 ～ 2005-06

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： pe工程师

工作描述： 制订工艺文件，设计工作夹具，改善工艺流程，监督工艺纪律，降低生产成本，提高生产效率，提高产品质量。

公司名称： 中山万得福电器有限公司起止年月：-09 ～ 2005-02

公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 工程师

工作描述： 协助总工程师完成抽油烟机的产品设计，完成生产工艺文件，制定检验标准。

公司名称： 东洋电机(中山)有限公司起止年月：-05 ～ 2004-09

公司性质： 中外合资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 制程巡检员/iqc检验员/成品检验员

工作描述： 制程检验/进料检验/成品检验

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 大专

毕业日期： 2002-07-01

所学专业： 制冷与空调工程

培训经历

-09 2002-06 广州大学 制冷与空调工程 毕业证

-07 2006-08 大户外英语学校 英语培训

2009-08 2009-09 卓悦英文学院 英语培训 结业证

语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力

掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺; 熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。

英语听说读写流利，有美资公司验货工作经验;熟悉ul507，熟悉豪华装饰扇的设计生产及品质控制，熟识的样品确认，能够独立完成产品的出货检验并出具英文报告;能够监督和帮助供应商完善品质管理体系，提高和改善产品质量。

自我评价

本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。

篇10：qa年度工作总结

很荣幸能有这个机会写这份总结报告，时间过得飞快，转眼我在***公司品质部从事QA工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进***公司前在其他公司工作的经验，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：

一、品质标准的认识

我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事：

1.要知道什么是好，什么是不好。

2.要知道为什么好，为什么不好。

3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。

无论是产线的终检，还是品管部的QA或OQC，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。 可是倘若再好、再严格的检验标准，如果身为过程检验的OQC或QA对标准不熟炼或不执行，完全依据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。比如前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉(出货标签错误)，完全就是我们OQC在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。 现在我们品管部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案，并已形成图片，使感性与理性相结合，增强了检验人员对不合格产品的记忆力，对我检验的工作就起了很大的帮助。

二、品质标准的管控

作为品质IPQC、QA、OQC感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了，经常标准无法和生产部标准统一，容易产生冲突。 其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。 不论是原料、制程、成品、出货。 只要涉及到产品，关系到品质!而问题的根源在哪里呢? 我们检验人员职务不高，其判定结果容易遭到各个部门的异议，但是换个角度考虑，即便是技能再优秀的检验人员，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是减少不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质成本，因为这

个时候品质已经形成了，后面的检验只是进行品质验证，公司要承担不合格品的返工成本。

三、表单的填写问题

如何正确填写表单不是一个简单的问题!不要笑，表单涉及的相关项目是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。 如：不需要填写的项目必须有删除线，要求填写多个项目/数据的，往往有缺漏;该签名的地方却留空等。 特别是我们OQC的出货检验报告，以及生产线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部OQC和IPQC的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。 在这一点我感觉自己还要多学习，更加小心的在今后的工作中去注意，因为五、六线生产的都是一些小单、散单，报表也多，如果一不留神写错了，出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。

四、品质与产品交期

我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，现在在工作之余，谈论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素! 我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢?回答是否定的。 如果只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是计划部、生产部门的事，我想肯定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。

由于我在我们公司作QA时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们!

篇11：qa年度工作总结

时间像车轮在飞转，不知不觉中，在公司已将近四年，回想这些年的荣辱得失，心里涌现在酸甜苦辣当中，我深感到要实现心中的理想，我还有很长的路要走，必须要更加艰苦奋斗。我不怕辛苦，我要争取一切学习进步的机会，我也相信，经过这些年的煅练，我有能力去承担更多的责任。

一、工作的历程

我工作的历程可以分为四个阶段。第一个阶段是成长期，在刚开始工作的第一年，我像所有的新人那样，压力大，没方向，忙忙碌碌，总有做不完的事、学不完的东西，但通过自己的努力，我慢慢的摸索出了一些规律，开始有计划的去开展工作，工作也就开始顺利轻松了。第二阶段是成熟期，工作进入第二年后，各方面的工作能力得到了进一步煅炼、完善，懂得多后，得意洋洋的，这时期我的上进心也是最旺的，效率、质量等指标在好强心的驱动下达到区域的最高峰，由于业绩突出，成为全厂第一批1人看两条生产线的工艺员。这时期的我有些骄傲，有点意气风发、不可一世的样子。第三阶段是衰老期，万物发展都是曲折延续的，就像我们的控制图那样，金融危机发生后，我与产品的命运一样，走向低谷，这个时期，我的产品也连续出现了一些质量问题，有人说我倒霉，什么都被我撞上，但我感谢这些挫折，正因为这些挫折，让我开始虚心反省，让我发现了许多缺点，为了补长自己的不足，我开始有计划的去学习，希望日后的工作更加成熟稳重。第四阶段是平淡期，我现在正处于这阶段，我要求自己在工作与生活中，能游刃有余的处理一切事务。平淡是常态，她成熟而稳重，只有平常正直的心才能发挥出最大的智慧。我不信教，但我把如来佛祖当成我的偶像，因为他任何时候任何事都是那么从容而有智慧。也许我还没达到这一境界，但这是我的方向，我会去完善自己，发展自己的人生与管理之道。以下是工作历程表及业绩：

1、工作历程及改善效果表

表格：略过

注：20xx年、20xx年成品率达成率为kpi达成率，是转型号、开新生产线补偿后的达成率。

从上表中，我最好的业绩是头两年带半自动生产线，一方面由于我本身是学电子专业，加上对改善创新的喜爱，员工对我的支持加上特长在工作中得到发挥，使我取得了优秀的成绩。之后因产品的搬迁，带了杂单生产线，这种生产线要求工艺员要严格和细心，这方面的能力我不优秀，当时对我的考验很大，但人就要敢于挑战自己的缺点，虽然业绩下降了，但对于平均一天转7个不同类型产品的生产线，我已经满意。从带杂单生产线中，我的应变调配、细节管理能力等一些不足得到了煅炼进步。开始带汽车产品时，由于是新生产线、新环境，开始也出现了一些质量问题，但在主管班长的指导及大家的努力下，现在生产线各项指标的达成越来越好，正式成为a2区域实力强线。在出厂检异常这方面，我总共发了5份，都是轻缺陷不良，这得益于我使用检查人员时“一看，二试，三通过”的原则。

二、工作中的优秀经验及不足：

刚开始工作时，我幸运能带一条效率改善示范线及一条tpm示范线，从中我学会了一些质量管理手法及目视化方法，最重要的是我经历了这些方法给生产带来的巨大效益，让我一直很重示这些方法的运用，也随时后来管理经验的积累，慢慢更加透彻的了解其中的道理。同时，也很感激当时主管对我的严格要求与耐心的指导，加上当时各种培训及分析报告，我的工作能力提升得很快，为之后的效率及质量上的改善取得成功打下了很好的基础。以下是四年来对我帮助比较大的一些方法：

1、在生产线开展宣传6s活动，通过“易看、易取、易放”原则对生产线工夹具、设备进行了定位调整，以方便员工工作;从原来班后清洁改变为即时清洁，让机器设置始终保持整洁。通过开展工位6s对比活动，促使每个员工都做好6s，理解6s的意义，养成6s习惯。只有把6s做好后，才能做好改善，而且6s本身就是产量、质量的改善。

2、把“设备是我的爱人”的思想贯彻给每一个员工，让操作员工与设备产生感情，爱上自己的设备。培训员工的设备知识，使员工知道每个设备部件如何工作，能自己调整设备，使设备工作在最佳状态;联络维修员培训员工维修技能，做到小问题自行解决、大问题告诉维修员解决方向的水平，从而减少故障产生和缩短维修时间。我在半自动线取得的改善效果大部分得益于开展tpm活动。

3、开展目视化管理，以“一眼就能发现生产线是否有问题”为目标，打造成简单、一目了然的生产线。目视化能把生产线的鼓舞士气的东西挂起来，也会让冰山的根浮出来，它使我们的工作更简捷有效率。平时通过多工序的产量目视化，通过产量对比、方法对比提高整体的能力;通过用不良品贴板将每个人的不良品目视化出来，做到责任到人，以提高成品率。

4、广泛听纳员工的意见，提高员工当家作主的意识，从而调动员工的积极性，发挥集体智慧。我有很多质量、效率及6s方面的改善都离不开员工的智慧，我开会时常用的话是：如果有让你的工作更加舒服或提高产量、质量的想法，都要把它提出来，我来为你解决。多听、多发现、多改善，自己会更加聪明。

5、常用七大手法、ie方法去分析生产线的问题。不要以为很难，用多了你会发现很容易，而且常会让自己发现自己不知道的问题，也让自己知道自己的能力离专业水平的差距。实践与学习相结合，进步会很神速。

在工作中，也发现自己的一些缺点，对于缺点我的态度是，充分发挥长处，能避开缺点就避开，避不了就敢于挑战，总结过去，我在以下方面需要改善：

1、对自己不够严格。严师出高徒，自己的不严格，会让员工更松散，而我们的现场如果不严格，一些要求及对策就不能得到长期有效的执行，就很容易出现质量等问题。之后的工作中，我要严格要求自己，同时，发现员工不严格，要罚他抄作业要点等，提高员工工作的严谨性。

2、在区域中的影响力不够。平时一些工艺会问我问题，我也会协助他们处理问题，但是不能带动团队向好的方面发展。比如像其它生产线有人好说话，可能我会警告几次，但慢慢就没有去管，以后希望能找一些好的方法去解决此类问题，以提团队的整体水平。

3、没有很好的收集员工的建议，自己也没能向班长、主管提出一些建设性的建议。

4、普通话发音不标准、不清晰，给自己的沟通造成一些障碍。我已开始练习发音，同时多使用手势及表情去协助沟通，以祢补口语方面的不足。

三、工作方向

我希望能竞升上班长，所以在管理改善好自己生产线同时，针对班长的工作职责，我希望能在班长所要具备的各项能力的学习方向上努力，也多去参入区域及厂里面的活动，以提高自己的织组统筹能力。

1、针对自己存在的不足，去改善不足的地方，学习班长所要的技能。

2、经常与主管沟通反馈，与主管及公司的方向保持一致，清楚自己工作的方向。

3、用心去工作，多向主管、班长提一些改善建议。

4、劳动纪律的间监控，把劳动纪律加入到员工工资评比。

5、处理好人际关系，保持公平正直的心态去工作。

6、将ie技能及质量手法在生产中运用，经过学习与实践让自己在精益管理方面的能力达到专业水平。

7、严格要求自己，把严谨作为自己的人生法则，坚持执行一生。

8、发挥自己的长处，培养自己的人格魅力。

四、发展自己的管理特色

在这四年中，我的思想性格也发生了一些改变，这是适应工作的结果。同时，我也摸索着属于自己的管理方式，记得刚开始当工艺员的时候，我也学其他人那样去管理生产线，但狮子终究学不会老虎啸，吃了一些亏之后，我知道要发掘具有自己特色的管理模式才能成为一个优秀的管理者。我归纳了一下，我的管理方法主要有以下特点：

1、发挥我的亲和力，用爱心去关心员工，多咨询员工的意见，提高员工的积极性，发挥员工的智慧。

2、用方法去管理，用制度去制约，利用团队的压力去制约个人的不良行为。

3、工作严谨，原则性强。我作过分析，发现工作中出现的质量异常或其它问题，多数由于工作不细心、原则性不强引起的，所以我把它当成我工作的基本要求。

4、高质量、高效率的去工作。

5、定期讲授一些人生哲理知识，培养部属良好的人生观。我总体的思想是建设一个整洁、高质量、高效率、纪律性强又像家那样的团队，虽然这一思想有许多不足的地方，但我会不断去摸索完善，以形成自己的哲学。

通过总结，去发现自己的优点与缺点，找到自己努力的方向，然后严格、坚持去努力执行，把目标变为现实。我希望成为精益管理精英，为此我每时每刻都要奋斗。

篇12：qa年度工作总结

时间一晃而过，弹指之间， 年已接近尾声，想想我在公司已经工作了 个多月了。在这些日子里，公司各位领导和同事们给了我很大的照顾和帮助，使我很快的适应了新的工作环境和岗位，在此真心向大家表示感谢。这是对我有着重大意义的一年，我学习了关于药品生产的相关知识，对生产实际环节操作也有了切实的认识，但也存在不足。新的一年即将来临之时，我这里对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求，以期望在 年有更大的突破。

xxxxx年，我工作经历了两个阶段，6月份到8月份，我主要进行了公司GMP和SOP文件制定管理工作。从开始完全陌生，到可以顺利完成文件的修订，离不开我们领导的耐心指导和同事们的热心帮助。从那时起，我开始逐步意识到QA职责的重要性，更加对自己严格要求起来，不断对质量管理体系进行深入学习，向着成熟合格的QA努力。

同时，7月份实验室基本完工，我参加了实验室的建设工作，对旋光仪、电导率仪、高效液相色谱仪和显微镜等各种设备仪器进行系统研究和学习。在接下来的几个月里，我学习到了检测的各种方法，并学会了自己动手操作，对公司的各类产品的各项检验检测已经初步可以掌握。其中，高效液相色谱检测的操作仍存在不少问题，需要向领导及QC的两位同事请教学习。对实验方法的研究，虽然取得了一定的进展，但是还要进一步进行下去，样品的处理和对照依然是关键。我们不光研究了 的影响，还使用高效液相色谱和浊度法进行比对。同时对各种方法做出标准曲线，进行线性范围分析。这些软骨素的含量检测的方法各有利弊，仍需要耐心深入研究比较，从而得出正确的结论。对蛋白质检验检测中，我们探讨了凯氏定氮的种种情况和制约因素。

生产上，我跟随生产部门和技术部门同事，进行了多次的试生产作业。期间，工艺技术进行数次调整，技术部门的同事不厌其烦的调试，生产部门同事也是耐心检测，通宵达旦，我对他们的精神感到非常敬佩。在生产调试过程中，我也向他们看齐，不完成任务绝不休息，从前处理到最后 ，全程跟进，对工艺数据进行细致记录，设备场地清洁产品取样严格把关，做好一个QA的职责，为公司早日完成试生产达到预期目标而努力。所以虽然加班加点，通宵达旦，我还是很充实和快乐。在生产过程中出现各种问题，我们和其他部门的同事通力合作，集思广益，解决了很多问题。面对新的一年的挑战，我们很有信心。

在 xxxxx年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足：

1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着欠缺，需要进一步努力和学习。

2.在工作上和领导同事要加强交流，自己的不成熟的想法需要领导的指点和同事的交流才能更加完善。

3.现场GMP的管理能力还需要进一步加强，虚心向现场生产同事请教。

4.许多事情处理都不是很到位，希望在来年可以进一步改进。 年是充满期待的一年，对于公司，软骨素试生产要继续进行，两期工程要继续建设，工艺需要继续完善，这是一个新的起点，对我来说更是一个新的挑战。随着生产的不断进行，GMP的验证工作要深入开展，各类产品等都要有完善的生产指导和检验方法及标准，熟练运用学到的知识为公司做出贡献是当务之急。为此我将努力学习，认真参与，让自己不断成长。

年工作规划

1.加强学习和实践，继续提高。针对自己的岗位，深入学习QA职能，同时研究检验检测方法，提高解决问题的能力。

2.竭尽全力完成工作任务。 年有许多挑战性和重要的工作，检验方法的验证，车间GMP现场实施等都是对我有挑战性的工作，同事参与其他工作时，自我学习和提升，已经其他方面的所需的知识都是需要提高。

3.完善自身素质。新的一年，要毫不动摇为品德素质全面发展做准备，在人际和社交等方面的不足也亟待提高。

篇13：公司跟单QA求职简历表格

个人基本简历姓 名： 中国人才网 国籍： 中国 目前所在地： 天河区 民族： 汉族 户口所在地： 南海区 身材： 168 cm kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 31 培训认证：   诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 贸易：跟单/QA、服装/纺织/皮革/鞋业：生产计划主管，采购、 工作年限： 9 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：XX-09 ～ XX-01鸿源集团 公司性质： 股份制企业所属行业：贸易/进出口 担任职务： 跟单QA（外销：内衣/泳衣/服饰）  工作描述： 一、负责发单（开发供应商、下单生产采购）

二、负责订单样办、生产进度、质量

确保产品按时按质按量完成。

产品类型：内衣--文胸、内裤、泳衣   服装、童装    外销  离职原因：     公司名称： 起止年月：XX-07 ～ XX-07康力贸易有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口 担任职务： 跟单QC主管（外销：服装/泳衣）  工作描述： 一、负责发单（开发供应商、下单生产）

二、负责订单样办、生产进度、质量

确保产品按时按质按量完成。

产品类型：服装/童装   内衣/泳衣  离职原因：     公司名称： 起止年月：XX-07 ～ XX-06荣利源贸易有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口 担任职务： 质量总监（外销：内衣/服装）  工作描述： 一、负责发单（开发供应商、下单生产采购）

二、负责订单样办、生产进度、质量

确保产品按时按质按量完成。

产品类型：内衣--文胸、内裤、泳衣   服装：童装    外销  离职原因：     公司名称： 起止年月：XX-11 ～ XX-07振威集团 公司性质： 股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 质量总监（内销/外销  服装）  工作描述： 一、负责跟单部门、质量部门管理

二、负责产品采购（下单）、生产进度跟进、质量，按时按质按量交货

产品类型：内衣--文胸、内裤   服装：梭织

外销  离职原因：     公司名称： 起止年月：XX-07 ～ XX-11舒燕女士用品有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 跟单主管，生产主管  工作描述： 一、负责跟单部门管理、生产部门（仓库、裁床、车间、质检）管理；

二、生产计划（季度计划、月计划、周计划）制订与执行

三、外发加工管理

产品类型：内衣--文胸、内裤、针织/梭织睡衣   内销（品牌：体会）  离职原因：     公司名称： 起止年月：XX-08 ～ XX-07南海芳妍内衣有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 跟单QC（外销）  工作描述： 负责订单跟进（样办、生产进度、质量、货期），按时按质按量完成交货。

产品类型：内衣--文胸、内裤、连身衣   出口  离职原因：   志愿者经历：教育背景本网 毕业院校： 广州纺织学院 最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01 所学专业一： 服装设计 所学专业二：   受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 XX-07 广州纺织学院 服装设计 大专语言能力外语： 英语 一般     国语水平： 良好 粤语水平： 良好工作能力及其他专长语言：精通粤语，国语，懂一般简单英语。

电脑：熟练操作EXCEL,WORD办公软件，艾格文管理软件。

能力概况：

本人踏实工作，实诚做人，对服装内衣公司跟单、生产、品质、外发有着丰富的管理实践经验，熟悉汕头、潮阳、福建以及珠三角加工厂，对公司工厂整体运作流程、以及生产经营管理（自下发订单、采购物料、验收入库、投产、生产进度、质量控制、交货）进行有效跟进以及监督，熟练掌握文胸/内裤/服装质量标准，熟练针梭织服装面料及其辅料品质标准，对ISO9001管理体系有一定认识，计划性强，有较强的协调能力与分析判断能力。

在职期间参加各方面管理、财务知识培训（包括：深圳市南晟管理顾问有限公司《生产计划与生产控制》培训，户外团队精神集训、财务管理、公司作业指引质量标准学习、各管理光盘培训（余世雄）、业余时间不断学习研究与工作相关联书籍）详细个人自传求职意向：

希望在内衣品牌、服装品牌、外贸公司等机构单位从事跟单主管、生产计划主管、品质主管、物控主管、QA等管理业务性工作。个人联系方式

篇14：药厂qa工作总结

在药厂，QA与车间发生摩擦时常有的事。因为QA与车间员工站在不同的立场上，QA更多考虑的是质量，车间更多考虑的是产量，这就造成了分歧，很多时候，就是小小的分歧产生了矛盾，而这种矛盾如果不能化解，就会越积越深，久而久之，QA会觉得工作压力大，车间不理解自己，车间回觉得QA就知道没事挑刺，真章儿的时候帮不上忙，渐渐地，车间便没有了QA的立足之地。

那么QA应该如何做好工作呢，个人总结了几点：

1、基本功过硬。

这里的基本功指的是QA的业务能力，质量、化验、工艺规程、操作规程、设备方面的知识，也就是传说中的“人机料法环”，你都要了解、都要掌握。很多人说应该是先去做工艺员和化验员，然后再去做QA，那样才是合格的QA，为啥，因为别人蒙不了你，一说什么你都明白，别人不会笑话你，相反的，他会敬重你，有问题愿意和你请教，你管理他也会容易很多。

2、搞好人际关系。

人际关系很重要，QA也是如此，既要有原则，也要讲究方法，这样工作起来会事半功倍。我认为作为一个QA，“心”要大，要有“宰相肚里能撑船”的大度，工作中发生了矛盾，QA要找机会与当事人和解，要用不卑不亢的语气，给车间人员讲解当时为什么那样要求，争取达成共识，以后工作起来会很好沟通。QA和车间通常都是不合群的，像是两个帮派。因为我们的立场不同，分成两派也很正常，但是作为QA，你如果想更好的开展工作，你就一定要和车间员工处好关系，在没有质量冲突的情况下，多帮助他们，与他们多交流、沟通，这样工作会顺利很多。

当遇到质量问题的时候，你要告诉他怎么做，为什么这么做，如果这个员工本身对你没有抵触情绪，我想他是愿意配合你的。如果你们平时的关系很僵，那么你工作开展起来也会不顺利。

3、认真、严谨、细心。

如果你说你刚刚毕业，基本功几乎为零；你说我这人不太会为人处世，不会和车间处关系。那这三点你首先应该做到，就是认真、严谨、细心。QA在工作之外的时间可以随便点，嘻嘻哈哈都没关系，而且我认为应该平时保持乐观、轻松的心态，因为QA是压力大的工作，应该平时给自己解解压。但是一旦进入工作，就要保持认真严谨的工作态度，这是最起码的要求。这三点体现在以下事情上：监控车间生产时，是否不苟言笑，严格要求车间员工按照操作规程操作，而不是姑息他们；清场检查时，是否细致认真，不留死角，而不是“差不多”得了；

填写记录和签名时，是否马马虎虎，经常写错（这样的话，员工对你的看法是：记录写成这样，还审核我的记录呢）；现场检查或者审核记录时，能够发现应该发现的问题（比如明显的设备清洁不干净、记录空项等等）。。。如果以上类似的事情你都做得很好，那么恭喜你，你具备一个优秀QA的潜质。

4、树立威信。

作为QA，我们就是车间的一道质量关，如果我们不坚持原则，给车间某些行为开绿灯，那我们就是不负责任，你就对不起QA这个职位，而且当你多次坚持原则后，你会发现你变的有威信了。你在车间心目中不再是那个可有可无的人，而是一个坚持原则、把控质量的“重要人物”。举个例子，某车间有个QA，每天得过且过，现场监控时（早班）睡觉，清场检查时也不认真，自认为和车间关系很好，但是车间员工都知道她是个不合格的QA，每天混日子，一段时间后，她只能离职了。质量部也因此背了一段时间“混日子”的黑锅。而有另一位QA，在车间监控时发现，主任没有戴手套去抓“软材”，他制止，主任不听，于是他上报了此事。主任被开会批评，几年后，这个QA升为QA主管，现在是质量部副部长。所以我相信：坚持原则，也是坚持自己。

5、QA是一个团队。

QA一定要成为一个团队，而不仅仅是几个人组成的团伙儿。QA在车间的工作压力很大，所以一定要“抱团”，在遇到质量问题时要站在一起，日常监控时标准要一致，比如对现场的把控、对清场的检查都要事先制定一个统一的标准，并且认真执行下去，时间久了，车间也会习惯这种标准，我们想要求的也就达到了。

6、QA需要领导的支持。

QA在车间的位置很尴尬，管理权力没有车间主任大，也没什么实权；技术能力赶不上工艺员，这也是QA在车间没地位的原因之一。所以QA首先需要领导的支持，明确QA的定位，QA不仅仅是一个“在现场溜达的人”，不仅仅是一个“卫生员—检查清场者”，不仅仅是一个“随意签字者”，而需要做一个“裁决者”。这个时候就需要领导给予QA更多的权利，比如车间都会发生一些异常情况，而异常情况如何处理基本都是领导说了算的，而我知道某药厂已经把常见的异常情况的处理交给了QA，异常情况必须上报QA，由QA来处理（严重异常情况除外），这样QA就有了一定的话语权。领导还可以把其他一些事儿的裁决权交给QA，我想这样QA在车间会有一些地位。

7、 改变车间主任的质量意识。

这是个杀手锏，大家都知道车间主任在车间说一不二，如果你有足够强大的正能量，能够改变车间主任的质量意识的话，那么你的工作肯定会如鱼得水了。这个事情是可能的，因为我亲身经历过，一个主任刚来时对待质量和其他主任一样不冷不热，但是经过某QA主管的“感化”，变化非常大。每当QA与班段长或者员工冲突时，不管什么原因，先骂车间一顿，然后再问原因，日常工作中也非常支持QA。当然，这也和质量部领导的努力有很大关系。或者，QA可以经常的给车间员工培训，提高员工的质量意识，建立“全面的质量意识”。让QA和员工建立起共同的质量目标，目标一致了，分歧就会减少。

8、沟通能力很重要。

QA在工作中需要和很多人沟通，因此沟通能力非常重要。同样的问题，不同的人会得到不同的结果。所以多多培养你的沟通能力吧，可以帮助你的得到你想要的信息，也会帮助你和车间人员搞好关系。

总结来说，个人认为认真严谨的工作态度是作为QA的前提条件，基本功是你的宝库（随时要拿出有用的东西），沟通能力是你的武器，质量部是你的保障，有了这些，我想车间应该会有你的立足之地，也就能更好的做好QA工作！

篇15：qa试用期工作总结

2xx年3月20日，我怀着对未来的憧憬，对梦想的执著追求，作好了为之不懈奋斗和付出的心理准备，踏入了*********有限公司。她将在*******的领域被承认是做得最好的! 正如*******的目标一样，我相信我也将会成为这个团队中做得最好的！

一、初入*****：适应

一个半月的时光，在对新的工作环境、新的工作内容、新的同事，以及新的生活环境的不断适应中度过。一个半月的不断调整，和不懈努力的学习，使我早已经不再是初入公司的那个茫然不知所措的职场新人！是*****这个相互帮助、相互学习、相互理解，团结拼搏的团队使我渐渐成长了起来。我希望在接下来的日子里，通过不断的学习使我的工作能力和专业水平更上一层楼！

二、学习和提高：良好开端

由于以前有食品行业现场品质管理的相关经验，进入*****担任现场QA，是我结合以往经验，进一步学习和提高的一个更大的舞台，也将是我在*****职业生涯的一个崭新的起点。在这一个半月的工作中，我获得了很多同事的帮助，以及上级领导的指导，学到了很多宝贵的知识，一点一点的进步和提高表明，这是一个良好的开端，我将会为之坚持不懈！

三、工作体会：专注

现场QA主要负责生产过程各个环节的监控，成品、半成品的取样，以及生产前后清场工作的检查等内容。进车间前，倘若没有洗手

消毒，就很有可能造成产品微生物污染；操作人员帽子未戴好，就很可能导致头发掉进产品里；投料前，对原辅料进行称量，若未经双人复核，一个小小的疏忽，就很可能导致整批产品含量的不达标；胶液保温桶温控装置的故障会导致温度值显示不准，直接影响下一环节产品的质量；机器转轴渗出的一滴油，掉进产品造成的危害，就会加大下一环节的工作量，增大产品的质量风险；拣丸的工作人员，必须练就一副“火眼金睛”，一粒异形丸的漏拣，即是对*****产品形象的损坏；生产结束清场不彻底，很有可能对下一批产品造成污染??现场工作的亲身经历告诉我，现场QA要做的就是专注于每一个细小的环节，将风险降到最低，将危害消灭于无形！

四、****文化：态度和使命

在工厂一楼车间走道两边的墙上有这么一句话：“眼到，手到，心到；不良自然跑不掉。”这就是****人做事的态度，既为*****的一员，我亦将牢记在心，勤恳于行。还有这么一句话：“We strive for perfection！”这一句英文，印在墙壁的挂板上，每当从旁边走过，心中默默读来总是那么地掷地有声，原来是它表明了******人对待产品品质的决心！身为工厂的品质管理人员，我深深地感受到了肩上的重大责任和*****赋予我的伟大使命！

QA:****

*年*月*日

★ QA专员简历表格

★ QA部长个人求职简历

★ qa的职责

★ QA转正申请书

★ qa个人工作计划

★ 药厂qa试用期工作总结

★ 药厂qa工作总结范文

★ qa转正申请书模板

★ qa经理的工作职责

★ qa试用期工作总结与计划