以下是小编为大家收集的大学生简历的关键是什么（共含11篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“crazyfight”一样，积极向本站投稿分享好文章。
大学生简历的关键是什么
简历是毕业生与用人单位的一次文字对话，也是以后面试的基础。一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象，为毕业生“加分”。
选择合适的字体大小。一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。
最好选择通用的
简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的特别创意。没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。
联系方式务必放在简历的.最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。
关于E－mail地址，最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，注意不要使用不严肃的邮箱地址。
仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。
投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。
大学生求职简历关键在准
记者在今年参加的数场招聘会上调查发现，2009年毕业生求职成本在大幅上升，平均花费达上千元。调查中，求职投资主要集中在简历制作、形象包装、各种职业培训证书以及交通通信费用等方面，其中，简历的投入占比重最大。2007年《京华时报》与其他媒体推出的“毕业生就业成本调查”显示，仅简历一项支出就占了求职总成本的20％。但76％的简历未获有关专家认可，学生自己却看不出一点问题，78％的学生都给自己的简历打出80分以上。
参与此项研究的专家指出，毕业生简历存在很多问题，包括累赘信息过多、缺少有针对性的求职意向、工作经历填写不完整、自我评价过高等。
所以，毕业生求职，不妨先“换位思考”，从做一份恰当的简历开始，高价包装不可取。
在近日举行的招聘会上，河南工业大学大三学生李玉清告诉记者，她在会场上转了一圈，看到很多学生在议论说没拿简历，自己正打算去打印自己的简历。“你可以填一下招聘单位的.表啊，不一定非要拿简历？”对于记者的问话，李玉清说：“那怎么行，大家都填一样的表，看不出特别，我自己的专长，招聘单位就看不到了，还是投简历好。你知道现在网上不少卖简历模板的吧，我的简历就是花50元从网上买的模板。”
记者了解到，像李玉清一样把简历作为找工作敲门砖的为数不少。张小姐是郑州某企业负责人事的，她们正在招聘财务人员。对于简历的效果，她称一般只会看简历的第一页，了解求职者的基本情况，录用最终靠的还是求职者自身能力。她认为，在目前就业形势下，用人单位对求职者的要求越来越高，以往只重视学历的情况不会再出现，用人单位更希望招到动手能力强、综合素质高的优秀人才，对能力的要求已经超过了对学历的要求。简历只对少数学生有用，大多数学生做再多的简历，做再豪华的简历都没什么效果，“关键还是在于自己的实际能力，能不能动手做事情。”张小姐说。
目前，工作尚没着落的安阳师范学院心理学专业的李衡流露出隐隐的担忧。“不算其他找工作的花费，光是简历费一项就已经负担很重了。”他列了一张简历花费单：打印彩色个人介绍和推荐信大约250元；奖状、毕业证复印费50～100元；要让简历上的个人照片“出彩”40元至80元不等，尽管基本的证件照只需10元左右，但很多机构推出了化妆、租衣服等项目专门针对大学生就业照，总计400～500元。
郑州市人才交流中心负责人表示，根据多年的经验，企业招聘追求的是务实、高效，希望人才快速到岗。其实在招聘方看来，华丽的封面封底，或者加入应聘者的艺术照等是完全不必要的。如果求职简历过于花哨、复杂，反而会影响企业对应聘者的印象。简历内容上应该突出最直接、最有效的信息，其中包括应聘者的专业、成绩、在校表现、获奖情况、社会实践、成果展示等。要着重注意找到“卖点”，即应聘者身上最能打动企业的闪光点。应聘者一定要把自身的优势、强项重点展现出来。当然，对于自己的不足之处也要客观地给予适当表现。最后，整个简历的版面应做到简洁明了，条理分明，让人一目了然。这样的一份简历才最对招聘企业的胃口。
大学生无敌简历五大关键闪光点
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键词：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的`毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
简历的关键
不少毕业生的简历相当华丽，但却缺少重点，没有突出自己的特长所在。
华丽而缺乏重点
在求职过程中，不少大学毕业生为了引起招聘人员的注意，不惜成本制作精美简历，彩色印刷、华美的封面、写真照等应有尽有。应届毕业生小李表示，简历就像自己的一张脸，不好好装饰一番怎能引起面试官的注意。她说：“为了制作精美华丽的简历，我花了不少心思，虽然一份简历成本要2.5元，但只要能吸引招聘人员的目光，那还是很值得的。”
简历只要做到实用，能说明自己适合欲谋求的职位就可以了，过高的成本反而会引起注重成本意识的.企业反感。除了艺术设计专业的毕业生有明确艺术设计求职意向，需要用喷绘技术等特殊的方式展示个人技能和艺术风格外，其他学科专业毕业生没有必要花费太大的成本来制作个人简历。作为没有经济收入来源的大学生，朴实无华的简历才会给企业留下好印象。
突出特长是关键
就毕业生简历的问题，我们沟通了用人单位的招聘人员，他们均对华美简历持否定态度，而对大学生应聘者的“特长”表示了浓厚的兴趣。广州某化工公司的招聘人员王先生表示，华丽的简历并不能引起我们的兴趣，相反他们会觉得那位大学生生活奢侈而不踏实，他们注重的是大学生的能力，特长是其中一个很重要的参考方面。招聘人员林女士告诉记者，有特长的大学生在同等条件下，被聘用的可能性要高很多，而很少有大学生会把自己的特长作为简历的重点，即使写到也是一带而过，如在特长一栏只填写“写作”、“画画”、“舞蹈”、“乐器”等。
由于应届毕业生没有工作经验，所以制作简历时应该突出自己的特长，而且一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，如演奏萨克斯、弹钢琴或者吹笛子，而且最好写明级数、所参加过的演出、获得的奖项等;如果自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
当你击出重拳，你实际上是在向招聘人员传递他们希望看到的信息。也就是说你正在向阅读者提供关键信息。关键信息就是那些将求职者的技能、能力和资质与未来雇主的需求相配合的信息。很显然，关键信息就是决胜的那一记重拳，它向潜在雇主表明你完全符合招聘条件。
雇主的任务就是要找出那些总体资信和背景情况符合他或她的要求的求职者。你的任务则是在你的简历以及随后的面试中，向未来的雇主证明你就是他或她要找的人选。因此，所有职业设计简历的起点都是推断和预测招聘准则和条件。对于简历的审查者是哪种类型的人，你事先就要有清楚的认识。而且，你必须确定哪些信息是他或她正在寻找的，并且能够使你具有明显的竞争优势，引起足够的兴趣，确保你得到面试的机会。
对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招聘人员的愿望，如何进入招聘人员的头脑中。他或她正在想什么呢？他或她想要什么呢？你要向他或她展示些什么才能够使他或她有反应呢？在很多情况下，它就是你的独特的可计量的成就。
现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。在过去的工作中，你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾经成功过！如果你的简历中满是关于责任、职务描述的泛泛之谈，你怎么可能指望未来的`雇主将你的简历从其它65万公里长的材料中区分出来呢？绝大部分的注意力应当放在你取得的成果和成就上。责任是无法售卖的。可以售卖的是利益、结果和成功。你过去的责任对你的将来影响甚微。而你过去独特的成就却能凸现你的过去并且决定了你被雇佣的可能性大小。
简历最关键是什么
现在求职一般上都是在人才求职网站上投简历的，如果你有招聘企业的邮箱这是最好不过的了，这样的话那么我们自己就可以用word来做一份自己喜欢的简历。简历模板大家可参考一下大学生个人简历网上的模板，如果不做自己做简历还可以直接下载，大学生个人简历网站上有着各式各样的简历模板都是word格式的。
如果是应聘设计类的个人简历最好还得用简历封面为好，因为个人简历封面上可写你的个人姓名，应聘职位，个人联系电话，因为你是做设计的那么个设计人简历封面一定要拿出你自己的真来本，让招聘企业一看你的作品就要觉得是非你莫他人的了。这样你的求职就成功了。
简历最关键的是，要适合你所应聘的公司，所以对于不同的企业简历也应该变变，企业能找到他想要的东西，你就基本成功了。
求职上有几点是不可少的，那就是你的工作经历，专业水平，语言水平，还有就是对你自己评介，自我介绍一般都是口说的，如果你设计的个人简历有里自我介绍那么就写上去，但自我介绍文字不能太多，在100字左右就行了。
求职简历是否要带上个人简历封面与作品，这个就要看你应聘的是什么职位，对于设计类的职位最好还是带上你自己设计的`一份个人简历封面与作品。
介绍一般在简历中的那个位置出现呢?
这个就要看你的简历设计是怎样的了，有的个人简历模板是将介绍放在最下面的，有的简历模板是将介绍放在个人基本资料下面。如果你不知道放在那个位置上的话，那么可在大学生个人简历网本站选择一份个人简历模板然后按格式填写就好了。
写个人简历时不要忘记一点那就是简历用什么的格式才是好的呢?一是用带相片与不带相片的，带相片的更能突出你对这个职位的求望，不带相片的那么就多写个人资料。个人简历页头上一定要写上求职简历“个人简历”的字样。而页脚可写几字个让HR看了非选你不可的“与你进退，创造未来”等这类的字样，这样写的简历简单又简洁，谁能不喜欢呢?
简历关键点
应届毕业生求职网总结简历关键点
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的'内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。
简历创作关键
在寻常人眼中，个人简历虽然能够帮助他们寻找到心仪的工作岗位，但怎样创作出相应的个人简历对于求职者而言却似乎显得非常困难，因为求职者本身便只知道在个人简历尽可能的叙述自身的个人能力，除此之外，并不会进行其他方面的思考，而这也就导致了很多人递交出去的'个人简历显得极为苍白。
即便拥有再强的个人能力，若是简历的书写方向出现偏差，这般也会对求职者的求职之路带来很大的影响，可能求职者自身还未预料到，但在简历的实际运用过程中，这些影响却会一一显现出来。
要点：关注度的区别
要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。一些求职者在注重个人能力表达的同时，也会着重对简历表现出来的外在色彩进行一番全面性的粉饰，而这也就可以吸引到诸多求职者的关注目光，在简历递交至招聘方面前后，招聘方也会首先抽取这些人递交的简历进行观察，要知道一家企业即便大规模的招聘员工，但工作职位本身也被花费为三六九等，先到先得这句话也尤为适用求职者，所以我们不可在书写简历时仅仅只是关注它的内在，而忽略了简历能够表达出来的外在运用能力。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
侧重点：招聘方的喜爱程度
赢得招聘方喜爱的简历，不仅可以帮助求职者增加获职几率，同时简历可产生出来的影响力也会进一步加强。正所谓见字如见人，见到别具特色且拥有超强表达意义的个人简历，也同样可以使招聘方在对其关注时，直观的感受到这一求职者的个人综合能力。
简历制作五大关键
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几大关键，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键1：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键2：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键3：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的'证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键4：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键5：职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
客观性要求真实，简明性要求简扼，层次性更方面于面试官捕捉信息，完备性则指面试官需要的信息要齐全。
建立个人信息资料。我的做法是把自己经历过的有意义的活动或项目都做成一个txt文件，回忆当时的情况并如实记录下来，尽量详细。这个过程可认为是写简历“深入”的过程。做的认真细致程度会影响到面试时的问题。
细化个人活动或项目经历，用简明的语言总结成几句话，形成一个小模块。最好把每个活动或项目的格式统一，组装时就显得整齐清晰。这个过程是写简历“浅出”的过程。
参考优秀简历模板。多在网上或求职达人那找一些成功的简历做参考，主要看他们的`简历版面及语言组织。这个过程是表达方式优先过程。
组装简历。完善求职意向、个人信息、个人荣誉等，将第一步中的活动或项目经历模板加进来，就形成一份简历初稿。这是简历的组织过程。
通过借鉴及实践过程完善简历初稿，由于经过第二步的总结后，将版面控制在一页A4纸内。这是简历的完善过程。
注意事项
本文的第一二步是简历写作的深入浅出过程，是重中之重!
根据不同的求职需要，可以有不同版本的简历用于不同的场合。
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你的简历要制作的像是只是代表了你的过去.对于普通人,他看上去就是你过去工作的列表.它立足于过去,着眼于未来----雇主的未来.你的简历应该显示为为下一位雇主实现目标所能提供的技能和经验.
一旦你为公司创造利益的计划为人所知----即你已作了自我推荐.他们就会进一步探查你的可信性.
你要把所有自荐的经验、能力、特点逐一展示以证明你的可信性。可信性必须伴着具体细节，在简历中最好有事例，让人们对你有一个大致的认识。
1.公司的目标是什么？
2.你对你所从事的工作对于公司目标的完成的帮助是怎么看待的？为了实现他们的目标，公司希望你怎么做？
3.他们的'客户如何从中获益?(狭义上指公司的客户,广义上指所有的用户)
4.还有什么他们想让你做,却没有想到的.一味的描述过去,你是不会被雇用的.
要向被老板雇用你就得向老板规划一幅公司未来的展望图,并使他相信你能够帮助他实现这样的前景.
★ 简历的关键要点
★ 大学生简历
★ 简历大学生
★ 大学生助理简历
★ 大学生简历标准
