工程档案管理简历

以下是小编为大家收集的工程档案管理简历(共含16篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“盐渍小菠萝”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：工程档案管理简历

在个人简历中常见的就是将个人简历的重点放在工作经验上，但是作为一名应届毕业生非常缺乏工作经验自然不能将个人简历的重点放在工作经验上。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 保密

婚姻状况： 保密 专业名称： 图书档案管理

主修专业： 文科类其他专业 政治面貌： 团员

毕业院校： 漳州城市职业学院 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 良好

工作经验： 两年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 资料员，文员，档案管理， 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 漳州城市职业学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 图书档案管理 学历： 大专

所 在 地： 福建省漳州市 证书： 计算机一级证书及全国计算机高新技术考试合格证书;普通话资格证书(二乙)

专业描述： 专业分三个部分学习：图书馆学，图书营销，档案管理

培训经历：

工作经验

公司名称： 北京希地环球建设工程顾问有限公司厦门分公司 ( 年3月 - 9月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

篇2：工程档案管理简历

工作描述： 1.负责招标部标书(预算清单)的打印，刻盘工作。

2.负责公司(北京总公司、厦门分公司)行政档案及招标、造价、监理工程项目资料的建档管理。

3.负责工程项目：另存资料的统计、整理、归档、查阅工作。

4.负责经营合同、协议及相关文件资料的归档、查阅及日常管理工作。

5.负责寄往总公司盖章资料的准备，负责上寄资料后续的跟踪、盖章资料的领取、统计反馈工作。

6.负责员工考勤管理与统计，每月制作月度考勤报表。

7.工程项目图纸管理。

8.图集的整理。

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 具有良好的服务的服从意识。有耐心，仔细。活泼开朗、乐观向上、适应能力强、勤奋好学、脚踏实地。有较强的专业知识及吃苦耐劳的精神，面对困难，永远保持微笑。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：有明确的求职意向有助于个人简历被赏识

现如今社会压力极大，再加上求职本身就是一个非常激烈的竞争过程，用人单位每天都会收到数以万计的个人简历，但是能接到面试的只有一小部分求职者。能不能被用人单位发来绿卡收到面试消息就要取决于你的个人简历。下面让我们来看看你的个人简历是否拥有高通过率。

言简意赅。个人简历顾名思义就是需要求职者在编写时能做到言简意赅，语言表达能力强，能用精简的词语把意思表达出来，因为个人简历内容详细而不累赘求职效果会更好，所以求职者在编写个人简历时要注意使用的词语是否能让你的简历内容变得简练充实而不是没有内容，让招聘官在浏览的时候能感受到求职者文化的修养从而顺利进入面试考核。

意向明确。很多求职者在编写个人简历时都有一种广撒网多捞鱼的'心态，在编写个人简历中的求职意向时显得非常模棱两个没有很强的目的性。这样做的原因大概有两种：第一种，作为求职者可能根本不知道自己的求职意愿是什么纯属是在碰运气：第二种，求职者想以自己模棱两可不确定的方式为自己争取更多工作岗位的面试机会。但是这两者都是注定失败的，没有哪个招聘官会给一个连求职意向都不明确的求职者面试机会。

求职者在编写个人简历时一定要记住这两点，只有言简意赅一项明确的求职简历才能距离面试更进一步。

篇3：工程档案管理个人简历

工程档案管理个人简历模板

一般来说，言简意赅，突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 保密

婚姻状况： 保密 专业名称： 图书档案管理

主修专业： 文科类其他专业 政治面貌： 团员

毕业院校： 漳州城市职业学院 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 良好

工作经验： 两年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业： 资料员，文员，档案管理， 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 漳州城市职业学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 图书档案管理 学历： 大专

所 在 地： 福建省漳州市 证书： 计算机一级证书及全国计算机高新技术考试合格证书;普通话资格证书(二乙)

专业描述： 专业分三个部分学习：图书馆学，图书营销，档案管理

培训经历：

工作经验

公司名称： 北京希地环球建设工程顾问有限公司厦门分公司 ( 年3月 - 9月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 工程档案管理

工作描述： 1.负责招标部标书(预算清单)的打印，刻盘工作。

2.负责公司(北京总公司、厦门分公司)行政档案及招标、造价、监理工程项目资料的建档管理。

3.负责工程项目：另存资料的统计、整理、归档、查阅工作。

4.负责经营合同、协议及相关文件资料的归档、查阅及日常管理工作。

5.负责寄往总公司盖章资料的准备，负责上寄资料后续的跟踪、盖章资料的领取、统计反馈工作。

6.负责员工考勤管理与统计，每月制作月度考勤报表。

7.工程项目图纸管理。

8.图集的整理。

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 具有良好的服务的服从意识。有耐心，仔细。活泼开朗、乐观向上、适应能力强、勤奋好学、脚踏实地。有较强的专业知识及吃苦耐劳的精神，面对困难，永远保持微笑。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：简历如果精炼、精准，自然精彩

简历如果精炼、精准，自然精彩。精彩的简历篇幅简短，语言言简意赅，文如其人，有自己的亮点，不拖泥带水。精彩的简历一定会打动企业的心，精彩的简历赢得面试的机会。

简历，简历，就是自己的简要介绍，看了不少HR的简历，合格简历甚少。一份合格的简历应符合以下三个标准：

精炼

精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚，最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容：基本信息(姓名、民族、出身年月、性格、求职目标、联系方式等)、教育经历、培训经历、工作经历(职责、成绩)、自我评价等。

精准

求职目标描述要精准。对于刚毕业的大学生来说，求职目标可以有两个;对于具有三年以上工作经验的人来说，求职目标只能有一个，求职目标精准才能干出成绩，三心二意的人基本没什么出息。

工作经历描述要精准。工作经历描述包括岗位职责及所获成绩，HR经理岗位职责描述可参考我的文章《人力资源总监/经理职责之我见》，在此不再累述。所获成绩要实事求是，不要出现大概、差不多等模糊词语。如：建立健全了招聘管理体系并贯彻执行，使招聘成本降低了20%。

自我评价要精准。自 我评价要与工作经历相对应，实事求是，文如其人，不要有空话套话。如：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人 生信条。”属于空话套话。如：“我对互联网营销工作有极大的.热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”让人看上去比 较可信。

精彩

简历如果精炼、精准，自然精彩。精彩的简历篇幅简短，语言言简意赅，文如其人，有自己的亮点，不拖泥带水。精彩的简历一定会打动企业的心，精彩的简历赢得面试的机会。

合格简历是“做”出来的，不是“写”出来的。

篇4：档案管理电子简历

档案管理电子简历模板

在制作档案管理简历的时候，需要我们在真实的原则上面进行加工，这样获得成功的概率才是更高的。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 25岁 民 族： 汉

工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

良好

求 职 意 向

希望岗位： 公司文职类-文员 行政/人事类-人事文员 行政/人事类-行政文员

寻求职位： 文员 行政 认识 档案管理

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月 到岗时间：-10-24

工作目标 / 发展方向

找一个能够长久的 稳定的工作。希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2016-04--2016-07：浙江米来信息科技有限公司

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 公司文职类/公司文职类

职位名称： 人事行政

职位描述：人事行政等工作

▌-09---12：台州龙泰房地产评估有限公司

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

担任岗位： 公司文职类/公司文职类

职位描述：房地产评估报告的制作，办公室文员

▌2013-08--2014-08：台州比得胶粘剂有限公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位

职位描述：人事行政管理。主要办公室考勤计算、绩效提成考核，工资的核算，入离职办理，合同的管理，规章制度的制定。办公室用品的采购发放管理等等。

教 育 经 历

-09--2013-06 嘉兴南洋职业技术学院 管理类/工商企业管理 大专

2013-09--2016-01 上海交通大学 金融证券类/金融学 本科

拓展阅读：如何更好的实现自身的职业理想

在漫漫的人生道路上，有谁不希望自己能够策马奔腾，扬帆远航呢?有谁不希望自己能够实现自己的人生目标，获得成功呢?但是时间一长，当你真正踏入了社会以后，就会惊奇的发现，很多的事情并不是你所想的那个样子的，你必须要认识到的.是其中存在的一些问题，比如，你是不是能够更好的发展自己。

工作对于每一个人的生活可谓是意义重大，为什么会这样说呢?一方面是因为工作能够提供给我们生活的必须，同时也能够让我们的生活变得更加的丰富多彩，所以，工作的意义其实并不是我们所想象的那么简单的。

大学生在进入社会以后，都希望自己能够获得一个更好的工作机会，但是时间长了就会发现，很多的事情，其实并不是自己所想象的那个样子的，也可以说，想要获得一个好的工作机会，其实也并不是一件容易的事情 ，其中必然会有很多需要注意和考虑的内容，你需要了解到的是，其实工作对于我们个人发展的意义和价值和你所想的并不是一样的。

篇5：文书档案管理简历

文书档案管理简历模板

国 籍： 中国

目前住地： 番禺区

民 族： 汉族

户 籍 地： 广州

身 材： 162 cm? kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 28

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 人事专员/助理、行政专员/助理、

工作年限： 6 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 番禺区

◆ 工作经历

公司名称： 广东法仪律师事务所 起止年月： -04 ～ -04

公司性质： 私营企业 所属行业： 法律

担任职务： 行政助理

工作描述： 主要工作是处理事务所日常行政事务及后勤支持，具体工作内容如下：

1、负责事务所人员的岗位安排、聘任管理、年度考核和事务所规章制度的修订完善及执行监督

2、负责处理事务所公文收发，律师合同录入等日常文书档案管理

3、组织事务所日常工作会议，并做会议记录，同时负责对外接待工作

4、负责事务所办公用品购买计划、保管和发放

5、负责律师相关证件、事务所年审的办理

6、协助财务主管日常工作事务

公司名称： 电讯盈科 起止年月： -02 ～ 2010-10

公司性质： 中外合资 所属行业： 通信/电信运营、增值服务

担任职务： 助理

工作描述： 职责： 1.负责录入内部及外部客户的.业务定单资料 2.负责处理及跟进客户相关查询 3.负责文件的打印、复印和电邮收复 4.协助上司召开组员会议工作安排，及会议事项的跟进 5.负责组员Order分配 6.完成上司交办的临时性工作 在电盈工作期间曾多次获得优秀员工奖,深得了上司的信赖与认可……

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校： 广州大学继续教育学院

最高学历： 本科 毕业日期： 2011-01-01

所学专业： 行政管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

-02 2011-01 广州大学继续教育学院 行政管理 毕业

◆ 语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

本人性格开朗，能妥善地处理人际方面的问题，有助于加强团队合作、建设及充分发挥团队的作用。

国、粤语听说流利，具有一定的计算机操作水平，能够熟练使用计算机办公自动化软件。

喜欢脚踏实地的努力工作，对工作热情、一丝不苟、为人坦诚，注重团体合作精神和集体观念，兴趣广泛。

工作期间进修了成高行政管理本科专业并取得学士学位证书。

保险勿扰！

篇6：档案管理求职简历

档案管理求职简历模板

一份合格且高质量的档案管理简历，应该在各个角度上发挥出影响力，只有这样才可表现出应有的效果。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 27岁 民 族： 汉族

工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

具有较强的适应能力，为人乐观向上，比较仔细，具有较强的学习能力。虽然没有太多的工作经验，但是以前的工作给了我很多的参照，让我对待下一份工作更加的认真、太多更加端正。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 文员,档案管理,行政助理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 2800 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 有固定休息时间，转正后有五险

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-07--2013-07：杭州千目电力科技有限公司

所属行业： 电力、能源、矿产业(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 商务专员

职位描述：销售合同归档管理，负责投标一切事宜，包括标前信息收集、标书制作、结果分析等，负责工程部资料的收集以及各部门间资料的交流等

▌2012-03--2012-06：杭州明泰房产置换有限公司

所属行业： 房地产、物业管理(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 权证专员

职位描述：帮助客户办理房产三证及解决三证办理中所遇到的所有问题等

教 育 经 历

-09--2012-06 浙江经济职业技术学院 教育类/工商企业管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 全国计算机等级考试一级

其它相关技能：

内审员证书、秘书中级证书

拓展阅读：小技巧运用——带你了解如何才可以减少职场竞争

在竞争力日益增加的职场中，收获一份心仪工作岗位的几率无异于比登天还要困难，但这也并非是说求职者没有办法获得心仪工作，仅需借助一些小技巧的运用，求职人员便可满足获得职位的目的。

由个人简历来降低竞争压力，也是现今运用广泛，且实用性比较出色的一种求职方式。

究竟怎样的简历才能够被冠以优质的称谓?我们又应该怎样去寻找简历中的.小技巧?

巧妙转移关注方向

关注方向也相当于一种简历的创作思维，比较常见且运用效果上佳的个人简历，多会针对求职者的某一优势进行比较多样化的创作，经过这般书写后，就算是这一工作岗位的竞争压力比较大，求职者中依旧可以顺利的满足收获工作的目的。而这一理念表现出来的最大价值正是对关注方向的转移，能够着重某一书写方向的简历，它的可使用效果无疑更出色一些。

须知凡事不可只看表面，简历亦是如此。不仅只有内容陈述上的技巧，在简历的风格刻绘问题上，它也同样可以发挥出超出求职者想象的高效作用。当招聘方寻找人才时，他们多会因长时间的关注而带来视觉上的疲劳，继而不知怎样才能做出正确的选择，但一份可以在外在层次上吸引到招聘方目光的简历，绝对能过起到另类效果。

不是多么大的变化，却可以对简历带来这种影响，想必任何一位求职人员都无需再为此问题而感到困扰。

篇7：图书档案管理简历

性 别： 女 年 龄：20岁

身 高： 158 CM 婚姻状况： 已婚

户 口： 广东佛山禅城区 现居住地： 广东佛山禅城区

学 历： 中专 工作经验： 1年

毕业院校： 佛山财经学校 主 修：会计电算化

计算机能力： 精通 英语水平：CET2

海外工作/学习经历： 年以上  证件类型：身份证4

政治面貌： 团员

求职意向

希望工作地点： 佛山禅城区, 佛山南海区  月薪要求： 1500-元  求职类型: 全职

希望工作岗位： 统计 文员 图书情报/档案管理 电脑操作员/打字员

技能专长

对于每份工作我都能好快就会适应

工作经历

3月至10月 南海新亚铝业不锈钢有限公司 统计

自我评价

本人性格活泼，特长很多，特别是电脑方面，能够精通办公软件，对数字敏感，平常做事细心。

篇8：重大工程档案管理论文

[摘 要]随着我国城镇化的加速发展，一批重大工程项目在全面建设小康社会的进程中蓬勃展开。

在重大工程项目建设过程中所形成的档案材料是工程建设单位建筑工程质量管理的重要环节，是不可再生的信息资源，是重点工程建设项目建成投产、运行、维修、管理、改扩建工作的重要依据，对其进行规范管理是十分必要的。

基于此，笔者从重大工程项目档案的特点作为思考的出发点，分析重大工程项目档案管理存在的问题及在管理中应注意的关键环节。

[关键词]工程项目建设;重大工程;档案管理部门

重大工程档案作为记录重大工程全过程的真实反映，它以自身真实、准确、完整、翔实的特色再现了重大工程的全貌，可以起到溯本追源的作用。

因此，我们要认真研究重大工程档案的作用和特点，加强对重大工程档案的管理，以为重大工程的开展提供更优质的服务。

一、重大工程档案在工程建设中的作用

1、凭证作用。

一套完整的工程记录，明确地记录了整个过程。

因此，重大工程档案是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建、扩建和处理问题的重要依据和凭证。

2、参考作用。

主要反映重大工程基本信息方面，从而进一步为图纸的深化再建与设计工作提供参考。

二、重大工程档案的特点

1、庞大与细致性。

一个基础项目工程的建设，由于其投资规模大、参与单位多、涉及专业广以及项目归档的文件套数多等因素，使得最终形成的档案数量庞大并且细致。

2、专业与复杂性。

一个重大工程档案涉及地质、气象、环保、建筑、结构、给排水、电气、采暖、空调、电信、消防以及自动控制等多个专业领域的内容，而将这些不同专业的文件材料进行有机的融合，就使得工程档案形成了专业内容的复杂性。

3、广泛与流动性。

一个工程的建设项目档案的构成，经历了从提出项目建议书到工程全面竣工验收的全过程，其涉及的材料来源包括政府部门的审批、设计部门的论证设计、监理单位的监理、施工单位的建设、质检部门的质量评定，以及各种材料、设备供货单位的合格证和检验资料等，由此可见，重大工程档案的材料来源非常广泛。

4、完整与系统性。

在项目建设的过程中，重大工程档案包含了从提出项目建议书、进行可行性研究、编制初步设计和设计文件、开展地质勘察、设计招标、签订有关合同、开始工程施工以及竣工验收等全过程形成的`文件及资料，它将整个工程的全过程清楚地记录和显现出来。

三、重大工程档案管理应注意的关键环节

1、计划环节。

工程立项与重大工程档案建档同步进行。

一个单位每年项目工程一般会列入年初计划，项目立项开始，档案部门应及时参与到具体工作之中，及时了解项目名称和基本情况，有针对性地组织工程管理员、监理员、施工资料兼职档案员进行档案法规、业务知识培训，提前提供服务和业务指导，为建档工作做好准备。

2、积累形成环节。

工程建设与档案材料的积累、整理、审定同步进行。

档案部门应跟踪指导施工单位的工程档案收集工作，经常深入施工单位进行跟踪指导，及时发现、解决实际工作中的具体问题，从源头上保证重大工程档案归档质量。

同时，要从工程的安排与计划、勘察与招标、设计与施工以及竣工交付的整个过程中，逐渐完成档案整合收集，并能按照工序进行排列，从而做到材料的完整、准确、规范归档。

3、建设环节。

明确各阶段工程档案责任主体和责任人，建立档案收集网络模式。

一般建设工程在总体规划下同时开展多个单项工程，并分成总包、分包不同专业单位主体，从开始到完成要经历几个大阶段和多个子阶段。

要做好重大工程档案归档，必须按照建设过程不同阶段，明确责任主体和责任人，把好各阶段收集质量关。

一是明确职责，以建设、施工、设计与监理为主，进一步完善制度建设，建立健全档案收集检查监督制度。

二是纳入合同制管理，在施工合同、设计合同和监理合同中作出明确的规定，并在工程款结算时，认真负责地做好档案资料的验收，从而在经济上予以约束。

4、验收环节。

为了确保重大工程档案能够完整、准确地归档，初检验不能少，因为工程初检验就表明该工程已经基本竣工，材料的形成基本完成。

这个时候进行初验，了解到底还缺些什么，是否符合要求，一旦出现问题可以及时予以改进，改进后才能进行竣工交付验收。

5、归档环节。

工程档案竣工材料要求竣工6个月内完善装订立卷并归档，而项目工程存在着工程一结束人走班子散的现象，因此，必须要仔细查验档案是否缺失，公章、签署等手续是否完备，对照签订的合同查看档案内容和数量是否完整齐全等，确保重大工程档案的真实、准确、系统。

参考文献：

[1]宋自飞;论重点建设项目档案的管理[J];湖南水利水电;04期

[2]王宇;提高重大建设工程项目档案管理水平的措施[J];上海建设科技;02期

[3]王吴震，严永强;从“三同步”到“全过程”――关于重点建设项目档案质量控制的探讨[J];中国档案;08期

[4]张丽君;国家重大建设项目设计档案的收集与整理[J];水运工程;期

[5]王黎平;建设项目档案工作标准执行中的问题与解决措施[J];中国档案;04期

篇9：建设工程档案管理探讨论文

建设工程档案管理探讨论文

一、加强建设工程档案管理质量的意义

建设工程档案受关注程度小，不表明它不重要，恰恰相反，建设工程需要投入巨大资源，缺少技术因素不能成形，没有技术因素的保障也难以反映工程质量。在工程项目实施以前，立项文件就成为落实项目经费和实施项目的关键依据，其后的项目设计、招投标又要以立项文件作为依据。开工以后，材料检验文件、施工图纸、工艺文件、作业指导书、工程记录、设计变更、现场签证等文件是保证施工进程的重要依据。工程竣工验收，评定工程质量除了要有外观依据，还需上述这些资料依据。例如，混凝土强度是否符合设计要求，必须通过强度试验才能验证，没有试验报告就不能说明问题；再如，建设工程中存在许多隐蔽工程，如果没有覆盖前的照片、录像、图纸以及各种现场记录，也就无法对隐蔽工程的施工质量进行恰当的评价。建设工程的使用寿命通常在几年到数十年之间，重要工程的寿命还要超过1，使用期间需要维护、修理，所取得的经验教训还要为其他工程所借鉴，如果没有完整、准确的档案资料作为依据，这些事情都会落空。可见，工程档案不仅是建设工程的有机组成部分，同时也是建设工程质量的直接反映，其重要性是不言而喻的。建设工程档案本身只是一个静态概念，但档案管理却是一个动态过程，它既是档案管理部门的份内事，更与工程项目参建各方关系密切，而且工程建设周期长，档案种类多、数量巨大，并且专业性与综合性都很强，管好工程档案并不是一件容易的事情，由于现状种种原因，建设工程档案质量并不理想。因此，提高工程档案管理质量具有重要的现实意义。

二、建设工程档案管理现状分析

(一)工程档案成套性差，缺漏不准确欠真实

建设工程档案来自于各个参建单位，虽然各单位的材料有所区别，但其内在联系经整理后应当配套，并成为有机整体。然而，现实中的`档案往往成套性很差，缺东少西，完整性不足。例如，质量保证材料不全，缺少质检报告，没有出厂合格证，未履行签字手续等。此外，材料记录不准确、不真实。例如，试验报告前后日期无法对应，资料归类不准确，隐蔽工程验收记录不真实等。

(二)重建轻管根深蒂固，资源配置难以到位

与工程项目的投资、工期、质量和安全相比，档案所发挥的作用比较间接、滞后和抽象。因而，无论政府、投资方还是项目管理人员都会更看重前面几项，而容易忽视档案管理，在资源配置方面也必然会向前面几项倾斜。例如，档案管理人员的配置数量与项目投资规模严重失调，人手不足很难管好档案。

(三)参建单位各有不足，监督不到位是主因

建设工程档案管理中的问题是综合性的，参建各方都存在不足。建设单位在项目前期不做好档案管理规划，对施工单位的培训指导不充分，造成文件资料缺失和档案管理效果不佳。设计单位水平参差，管理无序，导致竣工图编制和准确性审核遇到麻烦。监理单位对施工材料审核不严，材料真实性存疑。施工单位资料记录不规范、不准确，很多记录源于资料员事后补录、造档，使档案资料不能真实反映施工状况。出现这个问题的根本原因是执行与监督不到位，事后监督方式难以避免档案管理中的漏洞。

三、提高建设工程档案管理质量的方法

(一)注重管理制度建设，增强档案责任意识

建设工程档案管理质量的提高，离不开完善的档案管理制度作为保障。因此，在工程项目启动之初，就应建立一套符合建设工程特点的档案管理制度，理顺档案管理与工程建设的关系，明确档案管理责任和档案工作方法。档案管理必须落实领导负责制，明确参建各单位的主要领导对本单位的档案工作承担主要责任，只有领导重视档案工作，档案管理才能从一开始就步入正轨。为了确保档案工作与工程建设同步，各单位必须指定专人负责本单位的档案工作，并通过落实岗位责任制增强档案意识，提高档案管理成效。

(二)依法督导档案管理，强化履约评价监管

档案管理制度的贯彻实施，重在监督到位。作为工程建设质量监督管理部门，应按照《档案法》和《档案法实施办法》的要求，依法督导工程建设单位的档案管理工作，在推动工程建设、保证工程质量的同时，全程跟踪、监督、检查建设工程的档案管理，切实保证建设工程档案管理在法制轨道上健康有序地发展。为了保证建设工程各参建单位做好本单位的档案工作，在项目前期应通过招投标文件以及合同协议方式设立专门的档案管理条款，明确档案资料整理、归档要求和应承担的责任，再通过强化履约评价监管，落实和管控各单位的档案工作。一般可在每季度、项目竣工后进行。

(三)完善档案工作程序，加大档案考核力度

建设工程档案管理应依据一定的标准，统一档案收集、整理、归档、移交等各环节的操作流程，明确分类方法和保管期限，并根据文件材料产生与流转规律，理顺文件归档渠道，固化归档工作流程，使档案工作与工程建设同步有序进行，确保档案管理全过程受到控制。由于建设工程档案管理工作面宽、时间跨度大、文档数量巨大，所以既要加强各参建单位的协同与配合，同时也要加大档案工作的考核力度。通过对档案工作流程、成果的考核，促其严格按照合同约定履行档案管理各阶段的目标任务。

(四)加强档案技能培训，提升档案服务能力

建设工程参建单位多，不是所有单位都配置专职档案人员，不少单位是由技术人员兼职档案人员，甚至还有个别单位临时聘用档案人员，这样很难保证档案人员的专业素质。因此，必须由建设单位在建设初期组织所有参建单位的档案人员进行集中培训，以提高他们的专业知识水平。但是，建设单位组织的培训效果往往不明显，其中就与思想上还没有真正认识到档案管理的重要性有关。所以，档案人员培训应立足于服务意识的提高，树立档案参与国家建设、惠及民生的服务理念，坚定平凡岗位可以创造不平凡业绩的信念，通过提升档案服务能力来保障档案管理质量。

(五)推动档案信息化建设，实现文档一体化管理

针对建设工程档案管理牵涉单位多、范围广、周期长、数量多的特点，最有效的办法还是通过信息化管理手段，通过文件与档案一体化管理模式，在档案管理部门之间、各参建单位之间建立统一收发端口以及创立文件与档案统一编码系统，实现文件产生与档案收集的无缝对接。目前，云计算平台、业务规则技术、物联网技术、移动互联技术都已成熟，只要量化标准、固化业务流程，并开发出一套完整的文件信息管理在线云平台，就有望实现文件档案一体化管理及全过程监控。随着城市建设规模不断扩大，建设工程档案管理任务日益繁重，在这种形势下提高档案管理质量面临诸多挑战。上文通过工程档案管理现状，从多个方面探讨了提高档案管理质量的方法，希望通过此抛砖引玉之举，引来更多真知灼见，共同推动建设工程档案管理事业更好地发展。

篇10：论文工程档案管理策略

工程档案是一项工程建设过程中反映各项活动指标的最重要的参考依据，它包括了项目工程的建设，处理，设备维护等各项活动所形成的研究结果和文件档案，一般多为原始文件，所以具备法律效应。每一个项目在完成和告一段落之后，都要认真负责的按照归纳范围和要求，将形成的文件和资料系统的管理和整理，最终由上级领导来归档。且移交文件或者资料过程中，接触人员必须要按规定办理交接手续，签字归档必查。凡不符合要求的文件，最高管理者有权拒绝接收。

2工程档案的收集归纳

2.1分类组卷

分类组卷的原则：档案分类组卷工作是一个专业性很强的工作，也是能够显示出工作人员的个人水平。有的档案管理人员实际上是没有参与到项目建设的各个环节，所以一定程度上出现了管理档案的问题和不通畅，这些都是对工程档案管理工作不全面性锁导致。我们需要从以下几个步骤来对档案管理中的分类组卷有较好的认知。

第一，立项和选项。从最简单的项目提出，批准，同时可行性报告到对当地环境，地理情况，气候方面调查研究。范围广至电力，城市规划等都可以组成一卷或者是多卷。第二，编制文件，是指工程建设初期形成的文件和图纸，以及各部门根据初步设计文件设计的施工图。第三，整理和归纳，这个阶段是最难控制的，因为全面工作量巨大，设计的资料和信息非常多，主要包括了项目开工之前的资料和原始文件：补偿协议书，电力供应协议，相关合同以及许可证。每一个文件都要仔细的去核对，仔细的去审查。然后可以组成一卷或者是多卷。第四，竣工验收阶段。整个的项目完成结束之后，最重要的凭证材料和相关的建设真实材料都是验收的必要选择。尤其是竣工图和竣工阶段的各种资料需要报送相关单位。第五，调试和试播。是指在设备安装，调试，试播等过程中形成的数据资料。第六，财务器材管理资料。主要包括了工程概算，预算，结算等数据报表。第七，主题部分，集中在日志，月报，监理通知单等各个资料。第八，涉外文件，一般是指相关的设备采购，合同，考察记录等。

除了以上几大主要，还包括其他，可参阅相关书籍。档案管理人员收集资料的时候，应该首先端正良好的作风态度，然后对各阶段锁形成的'资料，文件内容来确定收集整理对象。有条件的情况下可以进行信息化处理。

2.2组卷的质量要求

（1）组卷前要详细的检查基础文件，施工技术文件和图纸是否已经按照规定收集齐全，完整。做到不丢项，不漏项。

（2）文字材料的抄写件书写要工整，清楚，禁止使用铅笔或者是圆珠笔来涂改，修改和批复。复印件要做到字迹清楚，牢固，能够长期得到良好保存。

（3）建设的竣工图应该是新图，图面清洁，字迹工整。如果需要修稿，首先要保障图纸的清洁，反差明显，材料字迹清楚。

（4）凡是归档的照片和图像资料，要求图像清晰，声音清楚，文字说明准确度高。

2.3案卷排列和编目

案卷文件材料的排列时间必须要按照时间顺序排列，如果文字材料和图纸材料混在一起的时间，必须文字材料在前面，图纸在后面。编写页号以独立卷为单位，均已有书写内容为基准。每个保管单位必须要按照阿拉伯数字来进行统一编排。页号编写位置和单面书写的文字材料页号编在右下角。卷内的目录编写和卷盒内的文件一一对应。案卷的排列顺序按照工程阶段依次排列。案卷的封面，卷内目录，卷内背靠表，不编写页号。

2.4工程档案检索目录的填写

工程档案检索目录要利用信息软件来工作，分别建立相关的单元，统一对信息进行输入和保存，减少了不必要的时间和工作量。最终使得工程档案达到了目录管理。案卷目录的填写方式。工程档案形成是需要不同阶段，档案的立卷要以阶段顺序来组卷，为了方便管理和检索，相关的内容要书写的详细明了。制作规范化模版。模版文件是要对于信息具有专业性的格式，通常是文书格式，经过工作人员的技术性操作，最终形成了文书。读取的时候是非常的方便，简单。工程照片档案的管理。它主要管理是采用先进的计算机存贮方式来对相关的文件和资料来做好工作，优势是在于保质期长久，并且安全性很高。技术人员可以及时做好备份和刻录。声音档案的管理。声像档案管理需要在档案数据库里面建立起单元，对信息的输入要尽量详细。保存的时间段里面要经常性的去核对，检查，维护，才会让声像资料的质量长期的完好。让相关的工作开展的时候顺利，进程加快和效率提升。

3结束语

工程档案管理是一项专业技术很强的工作，主要是保障广播电视台资源的保存和后期维护使用。每个阶段所形成的文件和资源都是具有效益，所以做好管理和归纳的工作重视程度要不断加强。需要档案管理人员在进行枯燥的工作过程中有细心，有耐心，有职业道德。根据文件的内容属性进行科学系统的分类和检索。为以后的验收和档案的再次利用提供方便快捷的服务。特别是针对办公人员，有效的提高了办公效率和水准。档案管理工作如今越来越信息化，专业化，逐渐的摆脱了传统工作模式的诟病，形成了一套管理有序的程序和方法，是社会发展前进的标志和象征。

篇11：档案管理个人求职简历

推荐阅读：财务管理专业毕业生求职简历模板，物业管理专业毕业生求职简历模板

目前所在： 天河区 年 龄： 22

户口所在： 潮州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 165 cm

人才测评： 未测评  体 重： 48 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 银行， 行政/后勤

工作年限： 0 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,珠海

工作经历

广东省考试院 起止年月：-09 ～ 2011-10

公司性质： 事业单位 所属行业：事业单位/社会团体

担任职位： 档案管理

工作描述： 参与广东省21个城市成人高考试卷运送的交接工作；

20多万份试卷如数编排归档。

离职原因：

连山民族中学 起止年月：2011-07 ～ 2011-08

公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 策划组织和教学

工作描述： 教学组组长，负责课程设置和协调工作；

全程英语与学生互动，通俗易懂，受到学生的喜爱。

离职原因：

广东蓝图信息技术有限公司 起止年月：2011-05 ～ 2011-05

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件

担任职位： 数据处理员

工作描述： 使用专业软件，对广东省某城市的地理信息几万个数据点的`核对和分层；

零失误完成工作。

离职原因：

文都机构 起止年月：-09 ～ -07

公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 校园推广员

工作描述： 通过访问、资料查询、社区等途径主动了解目的市场需求，及时反馈有效信息，协助区域经理有针对性地制定计划；

成功在本校推广，招收成员数量达标。

志愿者经历

广州亚运会组委会 起止年月：2010-10 ～ 2010-12

担任职位： 白云机场出入境签证事务团队中队长

工作描述： 团队中队长，与广外、中大校区志愿者负责人协同工作，负责白云国际机场和火车东站出入境处志愿者日程工作安排和管理工作；

现场高效完成入境被卡人员的身份核对和确认工作，舒缓入境高峰阶段压力；

在入境处全程用英语交流。

广东科学中心 起止年月：2010-03 ～ 2010-03

担任职位： 队长

工作描述： 在感知与思维馆和数字影院馆协助工作人员引导参观人员；

提供必要帮助和现场解说，工作表现得到场馆人员肯定。

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： -06

专 业 一： 电子商务 专 业 二： 会计

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2009-09 2010-06 广东技术师范学院会计学院 会计（注册会计师方向） 初级会计师 -

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

语 言 能力：英语，英语六级，听说读写能力良好；

普通话，二乙水平； 粤语，良好；  潮汕话，熟练。

计算机能力：熟悉使用常用办公软件office（word，excel，ppt）；

数据库SQLserver； Dreamweaver； ERP； 珠算五级。

个人自传

应届毕业生，连续三年担任学生干部，团支书、部门副部长、亚运会志愿者白云机场出入境签证团队中队长，参与策划和组织了校内外各种活动，沟通和协调能力得到了很大的锻炼，积累了丰富的经验。

学业成绩优良，保持在班里排前3名，获得大学英语四六级，英语视听说能力较好。

连续获得国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部、大学生志愿者积极分子等荣誉称号。

篇12：资料档案管理电子简历

资料档案管理电子简历模板

在编写个人简历的时候，如果经验不足可以采用实习经验、社会活动经验，以及突出在校期间的个人表现以及学习成就等方面。也可以通过个人的科研成就，以及个人专业学历方面的优势来弥补。

个人信息

yjbys

性别： 女

学历： 本科 政治面貌： 群众

生日： 1985-12-01 民族： 汉

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡

身高： 保密 体重： 保密

专业： 工程造价 工作经验： 8 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程造价/预算 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 房产物业/建筑施工类 资料档案管理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 重庆大学 专业： 工程经济管理 就读时间： -09-01 至 -06-01 获得学历： 本科

学校名称： 成都市航空职业技术学院 专业： 工程造价 就读时间： -09-01 至 -06-01 获得学历： 大专

工作经历

公司名称： 河南光明电力工程有限公司

工作时间： -12-01 至 -01-31

公司规模： 保密

所在部门： 预算部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建预算

职位月薪： 保密

工作描述： 负责项目投标报价、工程预算的编制、工程结算等工作。参加公司项目有嵩县风力发电塔基础、上下库联系路及对外连接路绿化工程(投标已中标)、平原新区道路雨水工程、原阳110千伏太平输变电站工程土建部分。

公司名称： 四川浩橼建筑工程有限公司

工作时间： 2015-05-01 至 2016-11-02

公司规模： 保密

所在部门： 工程部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 预结算员

职位月薪： 保密

工作描述： 负责项目合同价款的调整、合同中期支付编制以及与各施工班组的结算、工程设计、技术变更及签证的资料收集整理等工作。参加公司项目城中汇【总承包面积约20万平，总造价约1.6亿元】、多功能服务中心【面积约800平米，造价约212万】。

公司名称： 四川华晟泰投资有限公司

工作时间： 2011-10-01 至 2015-02-01

公司规模： 保密

所在部门： 经营成本部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建预结算专员

职位月薪： 保密

工作描述： 负责公司项目工程的经营成本管理，包括招标工程量清单和招标控制价的编制、预结算的编制与审核、合同价款的中期支付、工程计量、设计变更及签证等合同价款的调整、经营成本资料的收集与管理等工作。参加公司项目有蜀风园工程和九龙居工程项目的结算事宜【总造价1.2亿，建筑面积13万平】、海宁现代城工程【建筑工程结算约2.5亿(建筑面积约15万平方)、总平园林绿化工程结算约1000万(铺地面积13000m2，绿地面积6000m2)、幕墙工程结算约980万(建筑面积达26652m2)等】。

公司名称： 四川俊翔建筑工程有限公司

工作时间： 2008-03-01 至 2011-10-01

公司规模： 保密

所在部门： 工程部

工作分类： 房产物业/建筑施工类 预算员兼资料员

职位月薪： 保密

工作描述： 负责工程计量、设计变更签证等合同价款的调整、工程相关技术经济资料的收集整理及交档等工作，参加公司项目有江安河污水处理厂工程、大邑红光新居(三期)工程(建筑面积为4万平方米，总造价约3800万)、德阳二重生活区灾后重建/105区工程(建筑面积约3万平方米，总造价约3000万)、五粮佳苑二期工程。

自我评价

3月工程造价专业毕业，先后在施工单位和建设单位工作。了解施工现场施工流程，了解建设单位工作流程。熟练掌握广联达、宏业、CAD及办公等工作相关软件，对预结算的编制及审核、合同价款中期支付的编制和审核、招标工程量清单的编制、招标控制价的.编制、工程计量、设计变更签证的收集整理编制与审核、合同价款的调整、工程资料的收集整理交档等工作熟练应对。涉及工程范围包括砖混住宅、框剪住宅、框剪商住综合体、框剪办公楼，工程类型有土建部分、园林绿化部分、总平部分、幕墙部分等。工作上有责任心、适应能力强、抗压能力强、学习能力强。

获得证书有：全国注册造价员(编审)、二级建造师(建筑)、助理工程师(经济管理)、全国计算机技能二级。

现父母年事已高，想让我陪在身边，故想回老家发展!

在本地有了短暂的工作经验，熟悉了一些情况，但仍在积极努力的学习河南省造价相关法律法规、计价规范定额等知识，软件运用熟练，不会影响工作进程!!!望给予机会!如有机会，可即可到岗!

拓展阅读：个人简历的前期准备

信息的调查是编写个人简历的前提准备，俗话说机会是给有准备的人，想要写出优秀的个人简历来提高求职的成功率，则就需要针对求职的目标全面的了解相关的信息。在编写个人简历的前提准备中，企业的信息就是其中最为重要的一个关节，那么前期准备中需要了解企业哪些信息呢?下面就来简单的介绍一些。

其一，要知道企业的招聘信息

求职者编写个人简历是要将其投递出去， 而如何投递出去呢?要选择一个适当的时机，必须是在对方招聘期间才能投递。因此在了解企业的信息上，首先就要知道招聘的时间。另外，关于企业的招聘信息，还包括有招聘的职位有哪些，对职位招聘的要求有哪些等等。在接下来编写个人简历的时候，就像需要根据企业的招聘信息来有针对性的写。

其二，要知道企业的基本发展信息

求职不仅仅是要找一份工作，还是要找一份适合的工作，什么样的工作是适合的呢?除了对职位的要求之外，还需要考虑工作的环境，也就是企业本身的环境。你所处于的工作环境，也就是企业自身的发展上，企业的发展有前途则员工才会有前途。那么，有针对的编写个人简历同样也需要了解企业的在发展上的信息。

其三，企业的文化信息

在编写个人简历上一般都是迎合用人单位的喜好来编写，那么对方喜欢什么样的个人简历，必然会胡受其企业文化的影响。掌握企业的文化信息，则就可以投其所好的编写的个人简历。

篇13：材料工程简历

材料工程简历模板

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1984年03月

婚姻状况： 未婚

学 历： 大专

技术职称： 助理级

毕业院校： XX学院

毕业时间： 06月

所学专业： 材料工程

外语水平： 英语 (一般)

电脑水平： 一般

工作年限： 2年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 贸易、进出口、橡胶、塑料、非金属矿物制品业、生产、制造、加工、市场、广告、公关

期望职位： 销售代表、销售助理、客户经理/业务经理

工作地点： 不限

期望月薪： 不限/面议

教育经历

.9-.6   XX学院  材料工程

新型材料的学习和研究以及化工产品的学习

培训经历

工作期间，多次参加公司组织的内部和外部管理培训

工作经验

2005、7-9  XX电脑科技有限公司   技术销售部  销售代表

主要从事的是电脑销售和电脑的耗材的销售，直接于客户的交流产品的`谈判，还有应付一些简单的电脑的知识

2006、2-9   XX网络信息有限公司    营销部   销售主管

工作期间认真负责， 吃苦耐劳，并领导一批同学一起从事市场销售业务，能较好的团结他人、组织他人的能力。在工作期间主要从事于客户的业务谈判，联系客户。并负责一业务员的工作方向。

2006.6-10  XX置业公司  策划营销部  宣传员  主要从事房产的宣传，为公司即将开盘的房屋做宣传活动

.5-至今 XX电池有限公司

从事质量管理工作

专业技能

可以熟练的操作WindowsXP系统，Word，VFP以及办公自动化软件等

自我评价

作为一名毕业一年的大学生，具备有一定的工作经验。工作中认真塌实，为人诚实，团结同事，乐于助人，有很强的团队精神；思想上积极上进，乐于接受新挑战，富有创新的思维且有独立完成工作的能力；学习中勤奋刻苦，善于沟通，且具备优秀的表达能力和对新技术有较高的热情，思维敏捷、勇于创新，敢于迎接新挑战。生活中善于交往，性格开朗、有极高的工作热情和强烈的责任心，能面对生活的困难。

篇14：工程简历

基本信息

真实姓名： xxx 性别： 男

年龄： 29 岁 身高： 176CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省铜仁地区沿河土家族自治县

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州省铜仁地区沿河土家族自治县

求职意向

最近工作过的职位： 中铁五局集团建筑工程有限责任公司九景衢铁路站房项目经理部

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 土建工程师

期望从事的行业： 金融(投资/证券

技能特长

技能特长： 1.具备良好的公文写作能力和组织协调能力;2.具有5年的大型国有企业工作经历，熟悉国有企业管理架构、管理流程和管理体系;3.熟悉管理策划方案和管理制度编写;4.熟悉综合行政办公室业务工作。

教育经历

贵州大学 (本科)

起止年月： 20xx年7月至20xx年7月

学校名称： 贵州大学

专业名称： 工商管理

获得学历： 本科

工作经历

中铁五局集团建筑工程有限责任公司九景衢铁路站房项目经理部 - 综合部主任

起止日期： 20xx年12月至20xx年6月

企业名称： 中铁五局集团建筑工程有限责任公司九景衢铁路站房项目经理部

从事职位： 综合部主任

业绩表现：xxx

企业介绍：xxx

篇15：电力企业建设工程档案管理论文参考

电力企业建设工程档案管理论文参考

1、电力企业建设工程档案管理的相关流程

进行档案管理，一个标准化的流程是十分必要的。一套科学、可操作性强、合理、适用的档案管理办法会减轻企业档案管理的难度，增强档案查阅、修改等工作的方便性。要对组织领导、职责分工、奖惩机制、岗位培训等等方面做出系统化、标准化的体制建立。对文件的形成、收集、整理、分类、归档以及竣工后文件的编制、交接验收等提出具体要求。

2对于档案管理工作的具体工作及要求

多媒体工具的运用和标准化工作流程的的制定，提高了电力企业档案管理的效率，简化了档案查阅的复杂程度，但对于如何运用这些工具提出了一些具体要求，对此我们需要在日常工作中对员工进行培训。

2.1建立学习考核制度

有效提高档案管理的准确性、全面性、真实性和完整性，要求档案管理人员具备基础的电力工程建设知识，对多媒体工具的熟练运用以及标准化流程、步骤的熟练掌握，这离不开系统的.培训与考核机制。首先，应制定档案室职员的学习规划，请专业的教师团体对档案员工进行培训，或科室内部培训。给科室员工制定详细的课程表、授课时间、及所学内容的规划，做到每一位职员都有学习新知识的机会与时间。其次，加强员工的考核机制。制定了职员的学习规划不代表职员能真正熟练掌握，因此需要我们建立考核机制，进一步激励职员学习的积极性。日常工作中做一些档案整理的实际操作练习，定期对员工进行考核，并记录到员工绩效。对于学不会和不肯学，以及积极性不高学不好的员工进行有效处理。对档案室的管理人员也提出新的要求，如何提高员工积极性，建立什么样的机制，怎么处理学不会、学不好、不肯学的员工都需要管理人员进一步探索。

2.2提高电力企业建设工程档案管理的意识

档案管理对于电力设施的运行，改建，设备升级，企业自身经济效益有着至关重要的作用，这一思想必须深入到每个员工的头脑。对于企业经济效益来说，如何控制成本、减少开支、如何保障自身权益、做到账目透明、如何记录企业真实的精神面貌、工作作风等，电力建设工程档案提供了有效凭据。从电力设施的运行、改建、扩建等方面来说，电力建设工程档案提供了有效依据。只有从根本上认识了这一点，电力工程企业才会真正把电力工程的档案管理做好。电力工程的档案管理不是一个档案管理室就能做好的，需要各个部门的配合与支持，需要电力企业的负责人有效重视。必须在全企业树立这一思想，把这一思想深入到每个员工的心中。提高认识，还需要我们建立遍及全公司的档案管理网络。加强各施工单位、各合同方的深入、有效沟通，统一各单位档案管理的标准，步骤，要深入到每一个施工单位，每一个设备厂商，每一个材料供应商。在电力建设工程开始，就要统筹各方，建立统一的档案管理网络，细化责任到个人，定期核定审查各部分的档案管理进度，做到有效管理。对于不配合电力工程档案管理的部门，不配合电力工程档案管理程序的个人，做出有效处理，整顿。以推动电力工程档案的透明化和标准化。

2.3如何应对电力施工过程中的不同步

在电力工程进行中，各施工单位的工作进度，难易程度都各不相同，加之建设工期较长，施工单位众多，工期不能统一，无形之中给档案的收集管理工作增加了很多负担。面对这一情况，需要我们时时做好档案的收集、审定、整理、验收的相关工作，细化到每一工程，做到一工程一验收。时刻追踪各项工程的进展情况，档案的收集整理验收要与工程进度保持一致。从工程开始的建档，到工程进行中的档案整编验收，再到每项工程竣工时的审定整理，再到全部完工时的档案汇总整理与验收归类，这四个过程缺一不可，必须做到实时追踪、实时管理、把档案管理从以前的最后一个环节，贯彻到整个电力工程施工项目的始终。

3结语

信息化时代和工业化的发展要求我们做好电力企业建设工程的管理工作，要做好这一工作，我们要从思想意识，管理流程，监督考核，工程实施等方方面面入手，这是电力工程不断发展新要求，也是对国家负责的具体表现。

作者:许丽 单位:内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电局

篇16：档案管理人事中文简历写作

档案管理人事中文简历写作

★ 图书档案管理简历

★ 文书档案管理简历

★ 工程求职简历

★ 电子信息工程简历

★ 工业工程简历

★ 工程设计师简历

★ 物流工程专业简历

★ 工程管理应届毕业生简历

★ 计算机工程简历表格

★ 石油工程专业简历