下面是小编为大家推荐的应届生英语简历的技巧（共含15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“陈黔贵”一样，积极向本站投稿分享好文章。
yjbys
女 24岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：家教 | 助教 | 教师 | 行政专员/助理 | 英语翻译
工作经验(工作了1年10个月，做了1份工作)
三人行教育
工作时间：9月 至 7月[1年10个月]
职位名称：英语教师
工作内容：三人行教育，见证了我从助教到教师的成长历程。从整理学生辅导资料、协助老师教学、课后作业辅导再过渡到上台给学生讲课，感慨颇深。
除此之外，大学期间派过传单，做过家教，当过礼仪，很能吃苦。
学生在教师们的细心辅导下，不仅增加了对英语的学习兴趣，而且英语成绩取得明显的.进步。
教育经历
至今在校 贵州师范大学求是学院 英语
专业技能
Word：熟练 经验：5年
PowerPoint：精通 经验：5年
粤菜：熟练 经验：4年
语言技能
英语：很好
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：208月
证书名称：大学英语六级 颁发时间：3月
证书名称：普通话二级甲等 颁发时间：年3月
证书名称：英语专业四级 颁发时间：209月
自我描述
我是一个典型的摩羯座性格的人，做事认真负责，吃苦耐劳，及其注重效率;在生活上，我乐观向上，总是积极乐观地看待周围的一切，相信现在遇到的困难可以让自己得到更好的成长，朋友戏称“正能量携带体”;在学习上，具有较强的专业能力，注重规划安排。有了目标会督促自己完成，像刚进大学时的四年规划：大一过公四、大二过公六、专四;在性格上，为人有耐心，待人待事真切、适应能力强。
yjbys
女 24岁
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：英语翻译 | 助教 | 教师 | 淘宝客服 | 经理助理/秘书/文员
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)
广州宏原汽车配件有限公司
工作时间：208月 至 年9月[1个月]
职位名称：总经理助理
工作内容：协助总经理日常事务，文件呈签及经理交办的其他事项，负责每月各分公司经营报表收集汇总等。
教育经历
至今在校 广东工业大学华立学院 英语
项目/培训经验
11月-年11月公益志愿活动
项目/培训内容：社会公益活动，带领大学生参与志愿。
PERSONAL RESUME
Personal Information
Name: Date of Birth:
Gender: Female Native Place: Guangdong
Mobile No.: Email:
Education School: South China Agriculture University
Major: Accountant
Major Category: Business Administration
Major Course: Accounting，Marketing，International Finance，International Accounting Standard，Management Science，Tax Laws and Regulations
Elective Course: Japanese，Public Relations，Advertising
Skills
English Skills： CET-4;TOEIC Score：590; good spoken and written English;
Computer Ability: master office software; master photoshop software.
Certificate：《CET-4》,《Certificate of Professional English Proficiency》,《TOEIC Score Certificate》,《Kingdee K/3 System Application》
Hobbies : Writing，Entertainment，Foreign Language
Language
English: Good Cantonese: Fluent Chinese Mandarin: Fluent
Grade of English: CET 4 Oral English: Good
Practice
Keqi Shoes Co. Ltd. (operation assistant)
Yuecheng Guangdong Accounting Co. Ltd. (audit assistant)
Coca Cola Co. Ltd. (sales promotion)
Anway Co. Ltd. (sales agent)
在求职找工作的道路上，很多应届生都会遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?应届生如何网上投简历?为提高求职的命中率和更快的找到工作，钢铁人才网建议应届生应掌握一些技巧。当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。
技巧一：不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
技巧二：经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
技巧三：让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)
技巧四：求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵公司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵公司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可吸引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
技巧五：自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，，其实是没有掌握网投简历技巧而已。求职者自动降价，实为可惜!要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
1
大学期间参加的社团。大学不单纯是学习知识，掌握技能的一段时间，也是体验社会，向社会人过度的阶段，所以在这个时期建议去选择一个最多两个社团参加，锻炼一下作为一个小团体所需要的情商，那么在毕业时的简历上就可以把自己在社团中锻炼到的能力体现出来。
2
大学期间参加的社会实践活动。在校期间，学校会组织各种各样的社会实践活动，有的学生应付过关，有的学生则是认真的去执行，并从中得到文章，这些文章当然可以作为毕业时简历中可以提起的一部分。
3
大学期间以发起人身份组织的活动。有的同学在大学期间喜欢做一些生意，甚至有的在大学期间的学费和生活费都是自给自足的，企业也往往比较喜欢独立的人，毕竟能做到这样的人还是很少很少的一部分。
4
大学期间导师布置的项目。如果还在抱怨自己身为应届生而没有工作文章，那么为什么在大学期间不跟随自己的导师做一些项目呢，一般的导师都会有自己的科研项目，只要主动一些和老师沟通交流，导师是很愿意你加入到他的项目中去的。
5
大学期间参加的实习。大部分学校在大学的最后一个阶段都会安排实习期，只要是很积极主动而且态度认真的学生基本都能获得一个实习机会，那么这段宝贵的工作前实习是否做好了呢，实习就是体验工作，体验自己学的知识是不是工作需要的，体验真实的工作与自己想象中的工作是否一致，这段文章同样可以出现在工作文章中而为自己加分。
1.求职邮箱如何管理?
虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：
(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。
(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。
2.简历要不要以附件形式发送?
对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此小编建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
3.调整简历版式。
不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。
4.求职信撰写有技巧
求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。
求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。最后，千万不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。
5.发求职邮件掌握好最佳时机
求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：
(1).大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;
(2).下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;
(3).发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时
看过简历投递方式之后，经常奇怪自己简历投出去为什么没有面试机会的求职者，可以好好回忆一下自己在简历投递方式上是不是太没有“心计”了呢?下面我们再来说说求职邮件内容方面的注意事项。
小编根据HR们的反馈整理出来很多常见问题，回想一下，你的求职邮件中有没有出现这些问题?
1、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
2、邮件正文毫无内容。除了一些广告，正文中没有任何求职者的语句。
3、邮件正文无台头，或者没有合适的台头。如：“您好”、“尊敬的领导”。
4、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“请您查收我的简历，祝工作顺利!”、“简历已附上，请查收”等等。
5、邮件正文不换行。如：一句很长的话，需要HR自行拖拽，才可以看完。
6、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有写求职信，但却漏了落款，忘了把自己名字和时间写上。
7、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建Microsoft Word”、“完美版”、“最新版”等等。
8、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
如果上述问题有出现在你的求职邮件中，那接下来的内容一定要用心看哦!
一、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗?答案显然是否定的。这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。
对此，建议如下：
清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。何为重要信息呢?一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位――XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX――应聘XX岗位”等等。
二、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪?
建议：
1、台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司和高校的称呼不要混淆。如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。
4、控制正文的字数。一般来说，HR在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。
6、记得落款。
三、说完正文，就该说说邮件的附件了。
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但附件采用一些规范的命名方式，会更恰当，如“xxx”、“xx大学――xxx”、“xx专业――xxx”、“应聘xxx岗位――xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。
2、将所有的材料，做成一个word文档。有些求职者会将封面、求职信、个人简历、证书分开作为附件发送，这会传递给HR一些信息：这个求职者对OFFICE软件不熟悉。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。
3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。如果你的附件是压缩包，可能由于HR浏览的不便捷，你就只能与这次机会失之交臂了。
最后，认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。只有自己注意这些问题，才能更方便招聘企业的浏览，对自己来说也是很有帮助的。不要只注重了数量而放弃了质量。这样才能保证你投递的简历真正被人关注，才能得到面试。
应届生英语面试技巧
英语面试技巧有哪些呢？请看以下案例吧！
经过一番紧张的笔试之后，那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书，要求我参加6天之后的面试，而且特别注明“要加试英语口语”，这一加试可真是突然袭击，如果考英语笔试我还有把握但要说英语，我简直就是哑巴一个!
该放弃呢?还是坚持到最后一关?我思忖着，仔细分析了一下所面临的处境：其一、我所应聘的职位是办公室文员，说英语的机会应该不多，没理由考难度大的专业类英语口语，考日常用语的'可能性极大；其二、笔试的时候，我留意观察了那些竞争者们，我的条件绝对不差;其三，也是最关键的，硬着头皮考上它一场，我什么损失都没有啊。
考虑好了对策之后，我到书店买了本《漫游日本》日语基础书及配套的一盘磁带，接下来便是依照计划按部就班的6天了。
第一步，用中文写下问题及相应的答案。这一步骤的要求是越细致越好。假设自己就是考官，想问考生哪些问题，诸如：“请介绍一下你的个人经历”、&ldo;说说你的家庭状况”、“你的业余爱好是什么”、“你为什么要到我们公司应聘”、“你对日本了解多少”等等大大小小凡能想到的问题，然后写下自己的回答，
第二步，用英文翻译上面的问与答。这一步骤的要求是越规范越好。翻译时稍没把握好时，便立刻翻看词典、语法等工具书，同时让那本《漫游日本》派上用场。我先译成中文再译成英语，因为只有这样，才能把意思表达得更全面，条理更清晰。
第三步，背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习，以便更好地适应面试。
最后，别忘了该公司来自日本，学习几句简单的日本问候语，全面地翻看一下日本国情介绍，做到知己知彼百战不殆嘛。
面试的那天下午，略施粉黛的我身着职业装进入考场，面对着中日两方共6位考官时，我首先用中日两文说“下午好。”其后所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题，我从容应对总算说得过去。
面试结束时，我在鞠躬之后真诚地说了一句“请多关照”。
没等几天，我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书，艰苦的一搏，我终于找到了走向社会的第一份工作。
应届生面试英语技巧
1.面试号码（Code）Q：Could you tell me your name and interview number? Q：你可以告诉我你的名字和面试号码吗？
A：My name is Mary Chang, Number thirty-six.A：我的名字叫张玛丽，号码是36号，
2.简短介绍（Brief Introduction）
Q：Please tell me something about yourself.Q：请介绍一下你自己好吗？
A：I'm Andy Wang and I come from shanghai. I was born on October 3rd, 1979. Two years ago, I graduated from Tsinghua University. I majored in International Trade. I am very interested in travel and reading. A：我叫王安迪，来自上海，出生于一九七九年十月三日。两年前我毕业于清华大学，主修国际贸易。我十分喜爱旅行和阅读。
3.英文名字（English Name）
Q：Do you have an English name?Q：你有英文名字吗？
A：Yes. My English name is Claire, C-L-A-I-R-E.A：有。我的英文名字是克莱儿，C-L-A-I-R-E。
4.双亲（Parents）
Q：Claire, what do your parents do?Q：那么，克莱儿，你的双亲是从事什么工作的呢？
A：My father is a factory director of a technology company and my mother is a housewife.A：我父亲是一家科技公司的厂长，而母亲则是位家庭主妇。
5.兄弟姐妹（Brothers & Sisters）
Q：Do you have any brothers and sisters?Q：你有兄弟姐妹吗？
A：Yes, I have one sister and one brother who are both college students.A：我有一个妹妹和一个弟弟，都还在念大学。
6.性格（Personal Characteristic）
Q：What do you think of yourself?Q：你觉得自己是个怎么样的人？
A：As for my personality, I think I'm very honest and I have a strong sense of responsibility. In general, I'm very easygoing, but I get very serious and cautious when I work.A：性格方面，我觉得自己是一个坦诚和富有责任感的人。大体来说，我很随和，但我在工作的时候很认真也很小心谨慎。
7.婚姻状况（Marital Status）
Q：Are you married?Q：你结婚了吗？
A：No, I'm not married yet. I'm still single.A：不，我还没结婚，目前仍是单身。
面试英语技巧二、精选佳句 Practical Sentence
☆May I introduce myself? 我可以自我介绍一下吗？
☆Let me introduce myself. 让我自我介绍一下。
☆Do you mind if I introduce myself? 让我自我介绍一下好吗？
☆I've lived in Beijeng for over twenty years. 我住在北京已经超过二十年了。
☆I was born in the year of rooster. 我是鸡年生的。
☆I've graduatd for three years. 我已经毕业三年了，
☆I am an economics major. 我主修经济学。
☆I enjoy singing and dancing. 我喜爱唱歌和跳舞。
☆I'm a curious person, and I like to learn new things. 我是个充满好奇心的人，喜欢学习新的事物。
☆I think I'm reasonably optimistic by nature. 我想我生性是相当乐观的。
☆I'm quite hard-working, responsible, capable, and outgoing. 我觉得自己是个工作勤奋、负责、能干，而且外向的人。
☆I'll be 26 next month. 我下个月就二十六岁了。
☆There are five persons in my family, including parents, one older brother, one younger sister, and myself. 我家中共有五个人，包括父母、一个哥哥、一个妹妹和我自己。
☆I'm very interested in learning new things very much. 我对于学习新的事物感到很有兴趣。
☆I've married for two years and we have a baby boy. 我结婚两年了，而且我们有一个儿子。
面试英语技巧三、活用句型 Sentence Pattern
☆五大基本句型之一：主语+谓语
此句型是最简单、最基本的英文句型，表示“某人、某事或某物做了某动作”。特别要注意的是，这里所指的动词乃“不及物动词”，其后不需加上宾语，本身意思即以完备。
例句一：The cloud disappeared.
主语 谓语
云消失了。
例句二：The child slept.
主语 谓语
小孩睡觉了。
例句三：I quit.
主语 谓语
我退出。
四、必备词汇 Vocabulary
☆ introduce v. 介绍
☆ interview n. 面试
☆ interviewer n. 接见者；采访者
☆ candidate n. 求职应聘者
☆ graduate v. 毕业
☆ major v. 主修
☆ international adj. 国际的
☆ trade n. 贸易
☆ personality n. 个性；性格
☆ frank adj. 坦诚的.
☆ responsibility n. 责任
五、面试小锦囊 Episode
☆面试时，表面上是让你做自我介绍，但对方也要趁机了解你的自视（self-esteem）高低：你有自卑感，还是太骄傲，或是相当均衡？通常对方会以类似下列问题的方式进行询问。
Q1. Tell me about yourself.
自我介绍一下。
Q2. How would a friend describe you?
你的朋友都怎么形容你？
回答的方式也有很多种，但是请尽量以呈现自己“健康”的形象为最佳原则。以下答案可以作为参考。
I am self-confident and optimistic. When it comes to work, I always get the job done.Because I'd like to be thought of as someone who can be trusted.
我是个自信又乐观的人。在工作方面，我一向能贯彻使命。因为，我喜欢被当做是可以信赖的人。
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语!河源招聘网：养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。而且求职面试并非“主试人提问应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。那么，如何过好英语面试回答技巧这一关呢?
步骤/方法
技巧一：注意英语时态的变化运用出。
众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?
其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。
其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作文章，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。
技巧二：尊重个人及文化差异
在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
[应届生英语面试技巧？]
姓 名： 李芳
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1988年8月
婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm
体 重： 50kg
户 籍： 福建泉州
现所在地： 福建泉州
毕业学校： 福州海峡职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 实用英语
毕业年份：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 翻译-英语翻译/贸易-外贸/贸易专员/助理/行政/后勤-经理助理/秘书
职位名称： 外贸业务/行政助理 ;
工作地区： 福建 ;
待遇要求： （面谈）元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 CET-6,PETS ; 普通话 标准
电脑水平： 熟练运用办公软件
教育培训
教育背景： 时间 所在学校 学历
9月 - 6月 福州海峡职业技术学院 专科
9月 - 206月 南安国光中学 高中
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
204月 - 年5月 福州市普通话培训测试中心 普通话培训
工作经历
所在公司： 晋江维顺服装织造公司
时间范围： 2008年6月 - 2008年8月
所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位： 外贸英语翻译
工作描述： 运用电子平台,开发新客户,维护老客户,报价,下生产定单!
自我评价：
勤奋好学,肯干,专业基础扎实,能有条理性地处理事情!
联系方式
联系手机：***********
联系电话：***********
Personal Information
diyifanwen
Sex : female
Date of Birth : Nov 17th 1977 Health : excellent
Home Address : School Address :
room 404 , No. 3 building , P.O. Box 406
San Tang Yuan , Yangjiang City Guangdong Commercial College
Chigang,Guangzhou
5120xx 510320
Tel of Dorm : Tel of the Department Office :
(020) 84097773 (020) 84099088-3206
OBJECTIVE :
To obtain a positon in the fields of Taxation , Finance Accounting , Management , Executive , Administration and Education , etc .
EDUCATION :
1.Sep , 1990 ~ June , 1992
Studied in the Yangchun No.1 Middle School
2.Sep , 1992 ~ June ,
Studied in the Yangjiang No. 1 Middle School
3.Sep,1996~June ,
Dept. Of Taxation , Guangdong Commercial College (GD , China )
Bachelor Degree in Economics , expected in June 1999 .
Major in International taxation
Major Courses : Financial Accounting , Principles of Accounting ,Principles
of Public Finance , Principles of Taxation , Public Budgeting ,
Chinese Taxation System , International Taxation ,
Taxation Administration , Taxation Detection ,
Computer Application in Taxation Accounting ,
Computer Application in Taxation Management ,
SOCIAL ACTIVITY :
During College :
1.Acted as secretary of Study Department of Student Council
2.The reporter of broadcasting station in school
REWARDS :
1. Won the first-class Scholarship in 1996
2. Join the items of 4*100 race and 100 meters race of female in the match of department every year
EXPERIENCE :
1. Jan , Experiencing in the taxation bureau of Yangjiang
2. Aug , 1997 Joined the Summer Holiday activities held by the League Organization in Yangjiang
3. Jan , Studied computer operation in the propagandize bureau in Yangjiang .
4. Aug , 1998 Went to the taxation bureau in Yangjiang to see the network system of the taxation in GD .
5. Jan , 1999 Went to see the life in the country in GD
6. Aug , 1999 Studied audit skill in the Check Substation of Taxation Bureau in Yangjiang .
SPECIAL SKILLS :
1. Language : English ( GET 4 of college English Test )
Fluently in Mandarin , Cantonese , and the local language of Hakka
2. Computer : Band Two of GD Computer Level Test
Experienced in Windows , Office 97 , Foxpro , Foxbase , Excel 7.0
INTEREST & OTHER SKILLS
Music , Dancing , Travel , Reading
Be good at Writing and Running
Personal Information:
Name:diyifanwen
Date of Birth: July 12, 1971 Birth Place: Beijing
Sex: Male Marital Status: Unmarried
Telephone:
E-mail:http:diyifanwen.com
Work Experience:
Nov. 1998- present CCIDE Inc, as a director of software development and web publishing .Organized and attended trade shows (Comdex 99) .
Summer of 1997 BIT Company as a technician ,designed various web sites . Designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by FrontPage, Photoshop and Java as well ;
Education:
1991 - August 1996 Dept.of Automation, Tsinghua University, B.E.
Achievements & Activities:
President and Founder of the Costumer Committee
Established the organization as a member of BIT
President of Communications for the Marketing Association
Representative in the Student Association
Computer Abilities:
Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, JavaBeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process, Pascal, PL/I and SQL software
English Skills:
Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL: 623; GRE: 2213
Others:
Aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment. Have coordination skills, teamwork spirit. Studious nature and dedication are my greatest strengths.
很多人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简历，但是HR大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的话，那么就会使你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得非常严重。
从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的，HR视角：外国人是绝对无法理解的。
现在许多单位都希望求职者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?
我在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方：
1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
应届生网投简历四大技巧
在求职找工作的道路上，很多应届生都会遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是hr没有收到还是自己投递简历的程序有问题?应届生如何网上投简历?为提高求职的命中率和更快的找到工作，钢铁人才网建议应届生应掌握一些技巧。当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。
技巧一：不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的`，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
技巧二：经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
技巧三：让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)
技巧四：求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵公司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵公司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可吸引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
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