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毕业生简历无需做的完美
“万金油”治百病，但真的有病了谁也不会想到它。简历过于完美，会让人产生一种不信任感。用人单位需要的是有专业特长的你，而不是样样都懂的“万事通”。
某化工公司的老板余先生曾被一个“完美”女孩吓倒过，她的简历上称自己文学硕士刚刚毕业，精通4国语言，擅长企业管理、策划、公关、财会，有超强的营销能力，耳聪眼明，天资超人。应聘的职位从公关部主任到销售部经理，财务、商务助理一应俱全。万金油治百病，但真的有病了谁也不会想到它。简历过于完美，会让人产生一种不信任感。用人单位需要的是有专业特长的你，而不是样样都懂的“万事通”。
没有工作经验又如何
ANNA刚刚毕业半年，为了显示自己有丰富的工作经验，于是把毕业前后所去过的单位——哪怕只有一个月，都统统列在了简历上，并且还注明是专职。结果，她精心设计的工作经历却给老板留下了一个不成熟、没有责任感、经常跳槽的印象。
工作经验固然重要，但它并不是惟一的标准。如果你做一个调查就不难发现，有不少公司在很大比例上接受了没有任何相关工作经验的人。那是什么原因使老板们接受了他们的“不完美”简历呢？广告公司的经理许先生说：“最重要的其实是一个人的灵气和上进心。经验是可以积累的。”实际上，除了一些专业技术性很强的'工作，老板们大都很乐意接受新鲜血液。
高薪，欲擒故纵
在简历上如何提出薪金要求是个值得人琢磨的问题。
在资深的管理人员看来，如果你资历高，已经有了一番业绩，那么你完全可以把理想的薪金要求提在简历里，因为那是你应有的价值体现。如果你只是初出茅庐的新手，还是劝你略去这一项为好。公司一般不会因为一个普通职工而改变它的薪酬制度。“对待高薪要有欲擒故纵的勇气。”在服装公司做设计的小彤得意地说：“我从进公司时的每月1500元做起，在短短一年半内，由于业绩突出，老板已经给我加了三次薪水，现在可以有4000元左右的收入了。”由此可见，有些要求不要急着在什么都没有做时就提出，在争取一份工作时，你所表现出来的应该是爱这份工作而不是让人觉得你仅仅为了钱！
漂亮词语的陷阱
不管你负责什么样的工作，只有在你描述了做得怎么样之后才会有意义。由于你的工作使员工流失率下降了7％，使销售量增加了14％，或是你发表过8篇专业学术论文，获得过10次不同级别的奖励……与之相反，最令审读者厌烦的是那些含糊不清的概念——有较强的英语听说读写能力；使公司利润有显著的上升；使销售状况得到一定的改善……他们认为这些没有具体意义的词语就像征婚启事中的体健貌端，温柔贤淑一样没有意义。
在他们眼里，较强的＝一般，显著＝微不足道，有一定的＝几乎没有。别以为那些词语会帮你。
告别华丽版面
一般公司的主试人也并非专业搞招聘的人员，面对一堆堆的简历难免会烦躁不安。因此，简历往往更多地被用来淘汰人才，而不是选拔人才。
“对于那种长篇大论的，像文章一样的简历我们都没有兴趣读下去，而是把它丢到一边。”某外企公司的人事主管林女士说，“简历的长度不应该超过1页（中英文各1页），而且应该尽量排成一条一条简明扼要。”
从一份简历往往还可以看出一个人的性格：或严谨、或散漫、或刻板、或浪漫……适当的设计可以突出个性和显得有创意，使简历脱颖而出。但切记千万不要喧宾夺主，形式毕竟是次要的。实际上，喜欢把简历写得简洁大方的雇主还是占大多数。
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毕业生简历无需做的完美
“万金油”治百病，但真的有病了谁也不会想到它。简历过于完美，会让人产生一种不信任感。用人单位需要的是有专业特长的你，而不是样样都懂的“万事通”。
某化工公司的老板余先生曾被一个“完美”女孩吓倒过，她的简历上称自己文学硕士刚刚毕业生，精通4国语言，擅长企业管理、策划、公关、财会，有超强的营销能力，耳聪眼明，天资超人。应聘的职位从公关部主任到销售部经理，财务、商务助理一应俱全。万金油治百病，但真的有病了谁也不会想到它。简历过于完美，会让人产生一种不信任感。用人单位需要的是有专业特长的你，而不是样样都懂的“万事通”。
没有工作经验又如何
anna刚刚毕业生半年，为了显示自己有丰富的工作经验，于是把毕业生前后所去过的单位——哪怕只有一个月，都统统列在了简历上，并且还注明是专职。结果，她精心设计的工作经历却给老板留下了一个不成熟、没有责任感、经常跳槽的印象。
工作经验固然重要，但它并不是惟一的标准。如果你做一个调查就不难发现，有不少公司在很大比例上接受了没有任何相关工作经验的人。那是什么原因使老板们接受了他们的“不完美”简历呢？广告公司的经理许先生说：“最重要的其实是一个人的灵气和上进心。经验是可以积累的。”实际上，除了一些专业技术性很强的工作，老板们大都很乐意接受新鲜血液。
高薪，欲擒故纵
在简历上如何提出薪金要求是个值得人琢磨的问题。
在资深的管理人员看来，如果你资历高，已经有了一番业绩，那么你完全可以把理想的薪金要求提在简历里，因为那是你应有的价值体现。如果你只是初出茅庐的新手，还是劝你略去这一项为好。公司一般不会因为一个普通职工而改变它的薪酬制度。“对待高薪要有欲擒故纵的勇气。”在服装公司做设计的小彤得意地说：“我从进公司时的每月1500元做起，在短短一年半内，由于业绩突出，老板已经给我加了三次薪水，现在可以有4000元左右的收入了。”由此可见，有些要求不要急着在什么都没有做时就提出，在争取一份工作时，你所表现出来的'应该是爱这份工作而不是让人觉得你仅仅为了钱！
漂亮词语的陷阱
不管你负责什么样的工作，只有在你描述了做得怎么样之后才会有意义。由于你的工作使员工流失率下降了7％，使销售量增加了14％，或是你发表过8篇专业学术论文，获得过10次不同级别的奖励……与之相反，最令审读者厌烦的是那些含糊不清的概念——有较强的英语听说读写能力；使公司利润有显著的上升；使销售状况得到一定的改善……他们认为这些没有具体意义的词语就像征婚启事中的体健貌端，温柔贤淑一样没有意义。
在他们眼里，较强的＝一般，显著＝微不足道，有一定的＝几乎没有。别以为那些词语会帮你。
告别华丽版面
一般公司的主试人也并非专业搞招聘的人员，面对一堆堆的简历难免会烦躁不安。因此，简历往往更多地被用来淘汰人才，而不是选拔人才。
“对于那种长篇大论的，像文章一样的简历我们都没有兴趣读下去，而是把它丢到一边。”某外企公司的人事主管林女士说，“简历的长度不应该超过1页（中英文各1页），而且应该尽量排成一条一条简明扼要。”
从一份简历往往还可以看出一个人的性格：或严谨、或散漫、或刻板、或浪漫……适当的设计可以突出个性和显得有创意，使简历脱颖而出。但切记千万不要喧宾夺主，形式毕竟是次要的。实际上，喜欢把简历写得简洁大方的雇主还是占大多数。
无需完美高中作文
尼采说：“完美吹响毁天的号角。”某种人生的极致就是某种人生的消亡，任世人匆匆，在东西墙的魔咒面前，我们渺小如芥子，完美永远只能在路上。
然而古今之人，乖声戾气妄求完美人生的又岂止是在少数？对于他们，完美是一把加锁，把人生困住，无法挣脱。
有个富人，他用孔雀的`羽毛编织成丝线，用纯金打成钩，钩上镶嵌钻石，并用珍珠做鱼饵，拿着银饰的钩杆钓鱼。我们都想要做那个富人，都想拥有如那根钓竿般完美的人生。殊不知，钓起鱼来，反倒是那些拿着竹竿的垂钓的人。正如鸟翼系上了黄金只会令他失去天空，而人生道路上铺满鲜花也只会耽误行程。若索性简单些，接受不完美的人生，或许我们会采摘到更大的果实。
可他正是因为这个不完美，我们才能说，我们真的活过。林黛玉的不完美，在于他刻骨铭心的爱情，三毛的不完美，源于她历经沧桑后一刹那懂得的明澈与超脱。面对他们的不完美，不必为之悲叹，不必，因为不完美的人生才是真实的，有血有肉的，才能在灵魂破碎的那一刻如银色梨花般开满绚烂。
现实不完美了，憧憬才会扶摇而上，寻找他自己的阳光与雨露。对我，这已经足够。
毕业生简历无需做的很完美
id=“1713960”>“万金油”治百病，但真的有病了谁也不会想到它。简历过于完美，会让人产生一种不信任感。用人单位需要的是有专业特长的你，而不是样样都懂的“万事通”。
某化工公司的老板余先生曾被一个“完美”女孩吓倒过，她的简历上称自己文学硕士刚刚毕业，精通4国语言，擅长企业管理、策划、公关、财会，有超强的营销能力，耳聪眼明，天资超人。应聘的职位从公关部主任到销售部经理，财务、商务助理一应俱全。万金油治百病，但真的有病了谁也不会想到它。简历过于完美，会让人产生一种不信任感。用人单位需要的是有专业特长的`你，而不是样样都懂的“万事通”。
没有工作经验又如何
anna刚刚毕业半年，为了显示自己有丰富的工作经验，于是把毕业前后所去过的单位——哪怕只有一个月，都统统列在了简历上，并且还注明是专职。结果，她精心设计的工作经历却给老板留下了一个不成熟、没有责任感、经常跳槽的印象。
工作经验固然重要，但它并不是惟一的标准。如果你做一个调查就不难发现，有不少公司在很大比例上接受了没有任何相关工作经验的人。那是什么原因使老板们接受了他们的“不完美”简历呢？广告公司的经理许先生说：“最重要的其实是一个人的灵气和上进心。经验是可以积累的。”实际上，除了一些专业技术性很强的工作，老板们大都很乐意接受新鲜血液。
个人简历
高薪，欲擒故纵
在简历上如何提出薪金要求是个值得人琢磨的问题。
在资深的管理人员看来，如果你资历高，已经有了一番业绩，那么你完全可以把理想的薪金要求提在简历里，因为那是你应有的价值体现。如果你只是初出茅庐的新手，还是劝你略去这一项为好。公司一般不会因为一个普通职工而改变它的薪酬制度。“对待高薪要有欲擒故纵的勇气。”在服装公司做设计的小彤得意地说： “我从进公司时的每月1500元做起，在短短一年半内，由于业绩突出，老板已经给我加了三次薪水，现在可以有4000元左右的收入了。”由此可见，有些要求不要急着在什么都没有做时就提出，在争取一份工作时，你所表现出来的应该是爱这份工作而不是让人觉得你仅仅为了钱！
漂亮词语的陷阱
不管你负责什么样的工作，只有在你描述了做得怎么样之后才会有意义。由于你的工作使员工流失率下降了7％，使销售量增加了14％，或是你发表过8篇专业学术论文，获得过10次不同级别的奖励……与之相反，最令审读者厌烦的是那些含糊不清的概念——有较强的英语听说读写能力；使公司利润有显著的上升；使销售状况得到一
既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还溜得更快。
简历要精炼，同样也体现在投递过程中。相信有不少找工作的人，一开始都和我一样，按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书（四六级证书、计算机证书、奖学金证书等）全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。首先是英文版，不必每次都要发送一份（除非企业特别要求），在上海，即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。对于一直向往到外资企业工作的我来说，当时投递简历时，English Resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书，更加不必，可以在企业通知面试时带上。
简历的针对性
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，尤其对于像我这样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说，工作经历更是求职制胜的`关键所在。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。我建议要准备多种版本的简历，即使不能做到每家公司一种RESUME，也要对你非常想进的公司至少设计一套，竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出发。
再来说说简历中所谓“锦上添花”的问题，当然我并不是鼓动大家都在简历中自吹自擂，掺杂水分，而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一些突显，这样至少有利于增加自身PASS第一关的机会。曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话：“我们容忍一定程度的放大，只要他真有这个本事就行。”既然企业有忍耐力，那求职者也不妨为简历描色生辉，只要不是“画蛇添足”就可。
当然简历只是踏上求职里程的第一关，接下来人们还都不可避免地要遭遇到投递、等候、面试等一系列问题。记得时刻保持自信心，尤其是一段时间后如果还没有找到你称心的工作，千万不要气馁。“阳光总在风雨后”，只要坚持不懈，总能工夫不负有心人。
完美简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 154 cm 43 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||||||||||
| 应聘职位： | 外贸/贸易专员/助理：助理、外贸跟单、行政专员/助理： | ||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南农业大学珠江学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2009-06-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 商务英语 | 所学专业二： | 英语教育 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人通过全国大学英语四级和六级考试，英语听、说、读、写能力良好，能熟练使用Microsoft office 软件，并能操作Access。 本人接受为期10个月的网络国际贸易业务员的实践操作课程。 在大学期间兼职推销工作。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。专业基础知识扎实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 大学两年的学生会工作，负责策划、组织和联系活动。学校青年志愿者协会会员，社会义务服务,通过实践获得了宝贵的经验。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市天河区 (邮编: 510660) | ||
| 联系电话： | 138XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 138XXXXXXXXX | QQ号码： | 153XXXXXXXX |
| 电子邮件： | 个人主页： |
姓名：XXX
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
身高：158CM
体重：40KG
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：应届毕业生
意向岗位：人力资源专员/助理;行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他
求职类型：全职
期望月薪：2000～4000元
到岗时间：三天内
期望工作地点：浙江
自我评价
我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。
教育经历
9~7浙江大学工商管理本科
获得证书：英语四级、计算机等级二级
课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程
工作经验
204月~年5月XXXX材料有限公司
公司性质：民营企业
行业类别：模具、塑料
担任职位：进料检验员
工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。
7月~208月XXXX能源公司
公司性质：私营企业
行业类别：电力、能源、矿产业
担任职位：文员
工作描述：看电力图，输入资料。
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXX
姓名：XXX
性别：女
出生年月：19xx年x月x日
健康状况：良好
年龄：x岁
婚姻状况：未婚
毕业院校：中南财经大学
学历：本科
专业：财务会计
工作年限：x年
联系方式
联系电话：13xxxxxxxxx
家庭地址：北京市**区邮编：
电子邮箱：
教育背景
。9-。7北京市财政学校
2000。9-。7中央广播电视大学
。6-。7华东师范大学
业务特长
﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使
用财务软件
﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念
﹡具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验
﹡能熟练使用计算机操作系统(dos、winxp)和word、excel等
office软件，打字速度80字/分钟左右
﹡性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神
工作经历
2002。4-2003。3上海国际展览中心前台/现场管理
﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作
2003。3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计
﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表
﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表
﹡负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成
本核算及各类销售指标统计、核算工作
﹡编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料
希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长。
完美简历制作
简历内容
n基本情况
n教育背景
n专业情况
n社会活动
n获奖情况
n个人能力
n自我评价
简历制作步骤
把所有做过的事情都罗列出来 按亮点排序，把最亮点的事情重点写，多写，把不重要的省去或者少写。 简单明了的一页 反复修改 寻求别人建议好简历的标准
格式精练，内容精彩
基本信息简明，全面
突出自己的特点和优势
诚实。
注意细节。
打印——当一份简历做到只剩一步即可完成时，完成它的方法有三种选择，简历及求职信的后期制作。
排字法——排字行家都一致认为排字能使简历显得尽可能专业化。有些排字机有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的费用无论是对原稿还是对修改稿来讲都是最高的。
文字处理器——文字处理器和打印机在印出的字体和清晰度方面很不相同。本地有品质优良的文字处理器，你可以在本地的印刷室租用计算机和打印机，并打印。用文字处理器做成的简历便于保存以供将来进行修改。对一页长的简历进行文字处理所收取的费用高低不等，而以后的修改一般花费不多。四处转转，请那些工作人员把文字处理器为别的顾客做的同种工作的样本拿来看看。文字处理专家不一定就是写简历的专家。你务必要去参与简历的写作，自荐信《简历及求职信的后期制作》。如果你不投入这份工作，没人能为你写出成功的简历来。
打字机打字法——如果你用的是优质打字机的话，这种古老的设备仍能奏效。不过，采用这种方法修改打印好了的简历可不象在计算机上进行文字处理那么容易。
打字机设备的价格、质量和类型都是多种多样的。你最好去各处看看，比较各种打字机的性能和价格。请工作人员把你想要做的那种简历的样本拿给你看看。字体选择不要太复杂。有50种铅字字体可供选用并不意味着在一份文件中要把这50种字体都用上。检查整份简历的拼写，谴词造句等各方面的情况，力求准确。要知道，拼写检查并不能改正用错了但拼写正确的单词。
定稿要用优质纸张。建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。
为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多买一些纸张，以备后用。
20xx上上海择校备战正在悄悄的进行着，对于20xx上海打算择校民办初中的家长和考生来说，准备一份完美的简历至关重要。20xx年上海中环杯、小机灵杯各大择校敲门砖还未开考，获奖证书还不够有力，但家长们可以先了解一下简历制作的步骤及过程。
做简历步骤
第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列；
第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍；(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)
第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；
第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；
第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
完美电子简历模板
完美电子简历模板
个人信息
姓名
性别： 男
年龄： 24 岁 身高： 175CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： ~3000元/月
期望从事的岗位： 生物化工
技能特长
技能特长： 专业知识扎实，热爱工作有责任心，具备实习经验。
教育经历
贵州师范大学 (本科)
起止年月： 9月至6月
学校名称： 贵州师范大学
专业名称： 生物技术
获得学历： 本科
工作经历
广州生威鞋业有限公司 - 员工
起止日期： 7月至208月
企业名称： 广州生威鞋业有限公司
从事职位： 员工
如何打造完美简历
个人简历中最为重要的一块内容就是你的能力加上你对这家企业还有职位的正确认识。所以，最好的方法就是在简单介绍自己的籍贯，学校，姓名之后就展开这方面的论述、不要以为这种方法有些唐突，其实细细想来公司凭什么会录用你？最为直接的原因就在于：你的才干跟能力比其他人出色很多，就像是鹤立鸡群一样！也许有些残酷，但是事实就是这样，我们也就只能勉强去接受了。
简历写作要求
明晰的职业定位
从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚”的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。
简历的条理性和逻辑性
简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的HR是看都不看。
简历内容充实
虽然，刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
其他注意事项
职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。
简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了成功的第一步。中国职场新人在没有实践经验的情况下，简历的制作尤其重要。希望以上几点建议对你们有帮助。
简历写作技巧
第一点、陈述你将解决什么问题
高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的.人。
第二点、解释你曾经帮助过谁
在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。
第三点、说出你产生过什么样的影响
在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%:你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的准备
你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有的这些都意味着什么呢？现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。
简历写作要点
个人简历中家庭地址的填写也是很重要的
随着社会就业压力的不断增加，社会上很多的求职者越来越重视个人简历的填写工作，因为他们都知道个人简历就是求职者的脸面，公司对于求职者的了解全部都是限定在一张个人简历之上。想要得到一份好的工作，就要从众多的求职者之中脱颖而出，引起公司的注意，因此他们非常注重个人简历的填写工作。
但是对于一些觉得自己的能力非常出众的人来说，却不注重个人简历的问题。他们觉得自己的能力非常的出色，只要在个人简历上面填写上自己的学历和工作经验就一定能够受到公司的重视。而事实也确实如此，他们投递了个人简历之后，公司也接纳了他们，让他们来公司上班。但是被分到的地区却不领他们满意，离他们住的地方太远了。
这种事情是常有发生的，特别是一些大型的企业中，他们会将招聘到的人才输送到各个地区进行工作。我们在将简历投递到这种公司中的时候一定要注意，家庭住址的填写。这种企业的覆盖面积十分的大，有的甚至连跨几个省，这样一来我们在填写个人简历的时候就更要注重家庭住址的问题了。因为公司会根据我们的家庭住址来给我们分配到合适的地区中工作，如果你不填写或者填写的含糊不清的话，公司就会认为你在任何地方都能够很好的工作，所以家庭地址的填写很重要。
特别是一些能力不要出众的人觉得自己非常有能力胜任这份工作的时候，一定要注意家庭住址的问题。因为你的能力很强公司就会将你调到最适合你的地方，那个地方有可能就离你的住址很远。
如何写个人简历中的荣誉
个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢？这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。
很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗？事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。
还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。
简历当中如何描述个人违法犯罪记录？
如果我们有过违法犯罪记录的话，那么应该如何在简历当中描述这些？首先我们肯定不能告诉招聘者自己犯过法，一般大家肯定是不会主动交代这些的。但是如果招聘者明确提出了这些问题，例如他们问你：是否有过违法犯罪的不良记录？或者是你是否坐过牢等。此时你到底如何描述这些自己了？
如果想避免被招聘单位提出这类问题，那么我们首先就应该先从源头开始避免，也就是先搞清楚哪些岗位有可能会提出这类问题，最简单的方法就是去网上搜索看看相关的信息，从而避免自己应聘这些岗位，那么人家就不会提出这样的问题。比如说会计这样的岗位就很可能被提及你的犯罪记录情况，因为会计每天都和公司的资金接触，如此之多的钱在手里转悠久了，那么难免会令人产生一些歪心思，所以会计侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向这些岗位投递简历就是保护自己过去隐私的最有效方式。
如果你在简历当中表示自己没有犯法过而事实上却有过犯罪几率，那么在今后企业如果把你的过去查出来了，此时你怎么办？ 企业要查你其实很简单，或者说企业无心查你那么也会因为工作方面的事务而发现你的个人问题，比如说企业让你去办理护照或者某个手续等等，需要用到你的相关证件，那么在办理过程当中很可能就会将你的过去曝光出来。面对这种情况我们只能跟企业解释一下，如果你在这家公司干得不错或者你犯法的动机并不坏，那么还能够保留一线希望。
日前举办的专家在线点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
区分“岗位职责”和“岗位业绩”
在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。
找到你的核心竞争力
列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩？积累了哪些关键技能？这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。
量化你的岗位业绩
用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
Tips：
1.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。2.在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。3.你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定。4.对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。
简历上要不要写兴趣爱好？写了HR会不会看，会不会参考？小编此前就“简历上是否应该写兴趣爱好”这个话题针对HR网友进行过调查，结果有95%的受访者表示会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。所以，各位求职者，请放心大胆地写上你们的兴趣爱好吧！
至于简历上的兴趣爱好部分该如何写？小编给出如下的建议：
1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好
“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去！所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧！也许这就是你找工作的突破口！
2.不要写太多
列二、三项为宜如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢？大错特错！显露过多的兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢？
3.有实绩的兴趣爱好为佳
如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。
4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。
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