以下是小编为大家收集的应届毕业生个人简历要清晰分明（共含10篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“无界”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一份简历不能够就依照着简历模板来制作，必须是要有自己的心得体会。才能够让自己的简历受到重视，首先就是要能够让自己在描述自己时候，注意自己的语言问题。表达方面必须是要能够有一个技巧，还有就是描述要非常的严密。这样才能够让别人相信你的文采。并不是说自己应聘的并不是一个文职。
就不需要用文采了，上下内容在衔接的时候，必须是要能够很合理。教育经历是在简历上必须要填写的部分。而这个部分如果是想要获得重视的`话，就能够将自己的经历采取倒叙的方式。不过如果企业并没有要求很多的话，也可以不必要这样进行描述，很多企业在招聘的时候。对于毕业的院校有一个要求，这样就是要图出自己的教育经历。
而如果企业并没有要求的话，最好就是在进行描述的时候不要有这么多内容。同样企业对于教育经历如果是不要求的话，就是会对于工作经验有要求。所以说在进行描述的时候，要将自己的重点全部都放置在工作经验上。不过描述时候也是一样，必须要能够让自己的语言表达很是有技巧。
还有就是要能够让自己描述非常严密。这样才能够让自己的简历能够获得很多重视。凭借自己的简历获得一个面试机会，才能够让自己在事业上更加成功。即便自己很有能力以及才华。但是如果是连一个简历都制作不好的话。那么就没有可能在职场上行走很久。
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写个人简历时要简洁清晰
你撰写的个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
(1)长篇大论 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。
(2)过于简单 简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的.获得。
(3)条理不清 简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难。
(4)虚假不真实 简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多;反映不真实，即使你包装再好，也难免“智者千虑，必有一失”。一旦让对方发现，反而更加不好，反而“误了卿卿性命”。
(5)错误漏洞很多
(6)字迹不清楚 打印或复印不规范、质量差。
(7)稀奇怪异 简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
(8)求职目标不明确 求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。
主次分明的个人简历
想要通过个人简历获得招聘人员的认可就要在个人简历的打造中分清主次，主次分明的个人简历更能获得招聘人员的认可。很多求职者会在编写个人简历中主要表现工作经验，因为个人简历着重体现的一个要点就是工作经验，不过并不是所有求职者都有丰富的工作经验。对于缺乏工作经验的无法在个人简历中着重突出这一点，那么在个人简历中也可以突出编写自我评价。编写好完美的自我评价既能突出自己的性格优势还能表现自己的学业成绩。 在编写自我评价时，求职者可以选择首先展现自己在性格上的优势。比如说性格大方开朗，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）有一定的组织能力或者是对于新环境的适应能力极强。这种性格上的优势会让招聘人员认为求职者能够很好地处理与公司职员的人际关系，将来需要出差或者调遣到分公司也能有很好的适应能力，甚至今后如果有可能升职都是一个不错的领导者。 并且还需要在编写自我评价时写道自己对工作的态度，可以编写出对工作忠实诚信，在工作中不管出现什么样的问题都能做到不推卸责任，或者是有一定的自制能力。这种编写方式能为求职者的个人简历加分。 最后，可以在自我评价中表现自己的学历，曾在学校中获得过什么样的奖项或者有什么样的`学业成就。将自己的高学历以及自己的一技之长展现给招聘人员。 将自我评价作为个人简历的重点也能起到很好的吸引招聘人员的作用，从而获得更大的面试机会。个人简历相对清晰
个人简历无论是对于一些网上招聘，还是对于很多企业来说，都是相当重要的一个方面，因为很多的公司在整个招聘过程中，通常在面试之前，也会通过个人简历来刷掉一部分人员。那么这个时候，其实很多公司和企业根本没有时间去看我们长篇大论的个人简历，尤其是对于一次性招聘很多人的企业来说，其实在看个人简历的时候，基本上考虑最多的就是整体的连贯性，和个人简历的陈述是不是非常的清晰。
如果陈述非常不清晰的话，那么企业也会直接将你刷下去。因为没有人会有时间仔细的去对你的语言进行研究和分析，而最终留下的都是一些个人简历相对清晰，制作相对吸引人的求职者。这就是一份个人简历最成功的地方，而调理不清晰也成了整个个人简历中最失败的地方。
对于现在的很多人来说，本身的表述是有很大问题的.，其中不乏有很多人经常为了想要达到某种优势，而做一些画蛇添足的事情，其实这些都是适得其反的。想要成功的通过个人简历这一关，最重要的就是要在制作的过程中，保持整个个人简历的简洁和明了，调理是非常清晰的，起码让别人在迅速的看完之后，知道你本人想要表达的是一种什么意思。
如果在别人看完之后，对于你想要表达的一种内容和意思还是不理解的话，那么这也同时是个人简历最失败的一个地方。所以在制作个人简历的过程中，我们一定要切记这些问题。
软件环境： Windows 20xx,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i
专题项目描述：
1.负责制定框架方向，协调专题项目经理完成专题项目的改造，同时监督完善新的产品线。提出新专题项目与核心系统的开发模式，保证系统的扩展性和可成长性。
2.对团队进行业务培训，组织制定开发及测试规范，保证专题项目按时完成。
3.定期向VP进行汇报，提出团队中的不合理的人员因素并提出解决方案，改进团队人员结构并保持其持续发展。
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20xx /7--20xx /9：XX宣传部网站
专题项目描述： XX宣传部网站站作
责任描述： 数据库设计，asp设计
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20xx /7--20xx /9：XX研究生院
专题项目描述： 网上选课
责任描述： asp,com+制作
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20xx /7--20xx /9：XX家教系统
软件环境： Win20xx Server,Sql Server20xx, VB 6.0
专题项目描述： 网上家教预约
责任描述： asp,com+,网页制作
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20xx /7--20xx /9：XX研究生院
专题项目描述： XX究生院网站
责任描述： asp开发
教育经历
/9--20xx /6 上海理工大学 计算机科学与技术 本科
培训经历
20xx /2--20xx /4： 上海XX计算机软件中心 网络工程师
语言能力
英语（良好） 听说（一般），读写（良好）
IT 技能
技能名称 熟练程度 使用时间
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ActiveX 精通 14月
CSS 精通 24月
HTML 熟练 24月
Visual Basic 精通 12月
SQL 精通 24月
ASP 精通 24月
COM/DCOM 熟练 18月
Delphi 一般 5月
Oracle 精通 50月
.NET 精通 12月
Java 一般 12月
应届毕业生如何写个人简历
3. 福利 福利很多，一般大头包括住房、养老、医疗、大病统筹等。 记住一点，这是在你工资以外的！如果企业将这个放到工资收入以内，那大家要特别注意 因为也许你每个月拿到的现金也许会很少。工资(薪水)和收入的`概念是不同的，因为企业 将你获得的福利也作为收入，其实这并不是现钱。 所有的福利应该从合同生效期开始计算，任何拖延都是非法。
4. 劳动保护和日常开支公司化 每一位员工都应该有劳动保护和休息的权利，如果一个企业的人用很“执着”的态度对你 说“我们企业工作很忙，也许需要加班......”的话，那就有一种含义，一种就是业务很 好，但是人不够，所以我需要你一个顶两个用，我觉得应该马上询问有没有加班费了。 并不是任何公司都给加班费的，绝大多数的企业不需要你加班因为你的工作量已经计算清楚 ，需要经常加班的企业一般都是计划没有做好或者市场和技术部门配合不好的企业。 毕业生的热情是很好的，但是对自己的保护同样也要认识。 日常开支包括住宿的费用、交通费用、通信费和探亲费用等等，好福利的公司会将员工的 BP机、手机费用等等都公司报销，吃饭的费用最好也公司支付，这都是很重要的。
5. 股票 公司都会以股票拉拢员工，我想在招聘的时候80％以上的公司会以企业职工股拉拢人，我 现在仔细阐述一下职工股票和认股权的区别。 股票大家都不陌生，但是企业的职工股和外面发行的股票并不一样，企业的职工股是指没有 上市的股票，如果你工作得很出色，也许公司会给你一些股票，这种企业职工股不能抛售、转手，一般等到一定年限才可以抛出；另外一种是给你认购企业原始股的权利，即你不论 在企业股票在什么价位都可以以原始股的价格购买股票进行上市交易。 不过我认为，如果你去的是一个大公司，那么拿到股票的机会非常少，而且一点点股票并不值多少钱，真正靠股票发财的人都是公司的大股东，即能够爬上去的人。 所以在企业招聘时候对你所说的股票的承诺都是一钱不值的，因为如果公司将你解雇了， 你得到的并不多，经北京12家外企调查的结果，30岁以前的员工，最需要cash，而不是纸片 因为我们需要去买房子、结婚、make baby都需要的是cash！所以每个月能够到手的现金是 最重要的！
应届毕业生如何写个人简历
我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历，记得以前毕业的时候写的简历 现在看起来真是一堆shit一样的东西，实在是太不成熟、正式了，我在北京有一次和一位自head hunter的小美眉的仔细讨论过resume的问题，我发现，resume这个东东实在是有学问了！下面我就resume和企业待遇的解释给大家介绍一下。
整体结构
绝大多数的应届毕业生的简历都象是一份无聊的个人档案，最多用彩色打印机搞一张 封皮，至于性格、爱好更是有点刻板，怎么避免呢？
1. 鲜明的职位要求(Position/Objective)
到学校招生的绝大多数的公司来的人都不是技术人员，就是技术人员水平一般都不会非常高，因为很少有企业会将一个key staff派到学校里面去招人，一般都是老总或者是人事干部，如果你被选中，第二轮后才会遇到技术问题。 所以大家不要希望坐在你面前的那几个人会“慧眼识英才”，给你一个合适的职位的，据我的经验，合适的职位都是到了企业里面再进行调节的；另外我想大家都会注意很多企业 的招聘计划，IT行业的招聘计划其实都是假的，因为虽然说人已经满了，职位已经满了， 但是如果你真的是个人才，任何IT公司都可以网开一面的。 至于Position方面，一定要鲜明地写出来，大不了到了公司里面再换呗！如果这个企业不让员工有自己的自由，那还是早一点离开它的好。
2. 个人能力
不要以为将所有的课目所有的实验课写在上面就是你的个人能力，这种个人能力公司一般 是不会考虑的，能够打动人的简历的过人之处就是如何让公司方觉得你不是一个嫩嫩的毕业生，不是一个需要“磨炼”的“大孩子”，所以个人能力的书写往往是带有决定性的。
(1) Team工作能力
这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候 经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量 不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。
(2) 资源控制能力
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。
(3) 全局能力
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！
(4) 社会交际能力
IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各 种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题 在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。
3. 需求
把你所需要的写出来，不要认为和公司谈钱就仿佛没有了知识分子面子，该说的就明说。 那么应该体现什么呢？
1. 薪水和薪水支付方式 薪水应该按月份打到卡里面，支付币种，税率，如果公司方没有明确说的就希望能够给出 一个简单计算公式。
2. 奖金 有的公司将工资的10%扣下然后年底一下子给你做你的奖金，也有的公司会多发给你几个月 的工资作为bonus，究竟怎么样？不要听信招聘人说的到公司看你干怎么样给你多少的 鬼话，因为任何事情只有签了合同才是真的，目前社会上也只有毕业生比较好搞，因为大 家没有经验，真的在社会上招聘的员工那对奖金的计算方式真的是非常注意的。 另外，一定要问清楚出差补助的问题，这是一般人不会问结果一般都会吃亏的地方。
应届毕业生个人简历模板
应聘职位：| 姓名 | 身份证号 | ||
| 身高体重 | 近照 | 【附件】 | |
| 性别 | 出生年月 | ||
| 籍贯 | 政治面貌 | ||
| 毕业学校 | 专业 | ||
| 学历 | 毕业日期 | ||
| 职称 | 外语能力 | ||
| 现工作单位 | 换单位原因 | ||
| 户口所在 | |||
| 现住址 | |||
| 粤语能力 | 手提电话 | ||
| 办公电话 | 家庭电话 | ||
| 网址 | |||
| 最快的到位日期 | 待遇要求 | ||
| 希望从事的工作 | 住宿要求 | ||
| 专长 | |||
| 兴趣、爱好 | |||
| 理想发展方向 | |||
| 其他要求 |
| 关系 | 姓名 | 年龄 | 政治面貌 | 工作单位 |
| 开始时间 | 结束时间 | 学校 | 学历（证书） | 干部 |
| 开始时间 | 结束时间 | 单位 | 职位 | 待遇 |
个人信息
yjbys
性别：男
出生日期：1990.10.22
民族：汉族
身高：168cm
体重：55kg
目前所在地：武汉
户口所在地：湖北
毕业院校：武汉理工大学
政治面貌：中共党员
最高学历：本科
所修专业：海事管理
毕业年份：
联系方式：
求职意向
人才类型：应届毕业生
求职类型：全职
期望类型：海事管理
期望待遇：面议
期望工作地点：不限
主修课程
管理学、现代物流管理、国际航运管理、行政法学、民法学、海商法、远洋运输业务、海上保险、船舶代理与货运代理、船舶原理、船舶结构与设备、航海学、水上交通安全管理、船舶防污染技术与监督管理、海事调查与分析、船舶安全管理体系(SMS)、海事管理信息系统、航海气象与海洋学、航海仪器、航海雷达与 ARPA、船舶值班与避碰、船舶操纵
奖励
1、学业优秀三等奖(2次)
2、国家励志奖学金(2次)
3、获“三好”学生(2次)
校内实践
时间：.09---.06
职务：班级心理联络员
职责：组织班级参加学校或学院的心理活动
时间：2011.09---.06
职务：班级组织委员
职责：组织班级各种活动，协助班长管理班级事务
社会实践
时间：xx年4月-10月
公司：xxx公司
职务：实习
描述：对工作认真负责，深受上级和同事好评。
语言能力
英语：熟练
国语：精通
粤语：一般
个人技巧
1、熟练掌握计算机各种办公软件
2、获得“xxxx”证书
3、英语口语非常流利，能熟练交流，能翻译一般文章
自我评价
1 .领悟力较高，适应能力和学习能力强
2 .善于交际，有良好的书面及语言表达能力
3 .独立思考，勤奋上进，具有良好的团队合作精神和较强的组织领导能力
4 .乐观向上，处事稳当，责任心强，有耐心
5 .为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳
6 .喜欢户外运动，喜欢音乐
2011年应届毕业生个人简历模板
本人概况
姓名：个人简历模板 性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：硕士 专业：中国现当代文学
联系电话：12345678 手机：139XXXXXXXX
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
EmailAddress：12345678@163.com 呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：
北京师范大学中文系1997.9--2000.7中国现当代文学硕士在读
太原师范学院中文系1993.9--1997.7汉语言文学专业学士
另：其他培训情况
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验
*熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图
*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint
InternetExplorer、NetscapeCommunicator等）
工作经历
中日青年交流中心对外汉语教师
个人简介
我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的'观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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