以下是小编精心整理的简历平实更动人（共含11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“绝美s车始源”一样，积极向本站投稿分享好文章。
自我评价 更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的'人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多 自我评价 ，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
文面朴素比华美更有魅力
简历的篇幅要简短，文面要整洁，最好能用一两页纸写完，使对方在1-2分钟内看完，给人留下深刻印象，甚至“一见钟情”。
简历不必另设封面，也不要过分追求花俏精致。有些人过于注重外在形式，一方面把简介写得很长，有几十页之多；另一方面又装潢考究，追求高档精美，以此表现自己的.实力，打动对方。每想到这样做却往往画蛇添足。因为过分讲究外表，作风奢华，会让人把你与铺张浪费联系在一起，反而不会受到用人单位欢迎的。
简历材料最好用电脑打印出来，文面要整洁醒目，该突出的内容用不同的字体，或用黑体强调出来。字不能太大或太小，用四号字为宜。打印好的简历材料要整洁悦目，让用人单位从简历上看到你认真严谨的作风。如果你写得一手好字，也可以用笔写一封自荐信附在简历前，以此作为一种能力的展示。
如此包装的简历材料，作为你交出的第一篇考试文章，一定会给对方留下深刻的印象，为自己赢得面试求职的机会。
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简历写作平实打动人
简历写作怎样打动人呢？平实就好，下面是说明
自我评价更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的`人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
如何写一份动人的简历
工作不难找但要找份好的工作却是难上加难啊!!!!!!
写一份“动人”的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。
1. 内容
内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，使公司每年节约￥550000。
2. 让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或箭头。用计算机来打印你的简历。
3. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的'简历，删除那些无用的东西。
4. 为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5. 写上简短小结
这其实是最重要的一个部分 ‘小结’可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6. 强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7. 力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8. 使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9. 用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10. 不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11. 最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
12. 尽力完善你的简历直到最好。
个人简历怎样写的更动人
写一份动人的个人简历可以算得上是找工作最难的部分之一，通过下面7步，这件事不再那么难了。
1、个人简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读个人简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，所以含糊的，笼统的毫无针对性的个人简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的个人简历定位，明确你到底能干什么如果你也有多个目标，最好写上多份不同的个人简历，在每一份上突出重点，这将使你的个人简历更有机会脱颖而出。
2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的个人简历外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以个人简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的个人简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。
3、让个人简历醒目。个人简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下个人简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的个人简历。
4、尽量倒你的个人简历简短，有可能只使用一张纸。雇主 —般只会花30秒来扫视一下你的 个人简历，然后决定是否要面试你，所以个人简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的`职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的个人简历，删除那些无用的东西。
5、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高个人简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
6、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在个人简历上，在 个人简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的 个人简历。
7、 最后测试。写完以后，再检查一下你的个人简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?尽力完善你的个人简历直到最好。
如何写一份动人的优秀简历
1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。
3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主―般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5―7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。
9、 最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？尽力完善你的简历直到最好。
相关推荐：大学生怎么给老师发邮件_给老师发邮件的格式
进入大学，免不了要和老师进行邮件交流，上交课程作业，私下邮件交流，发送相关文件等等，毕竟大学老师不可能像高中老师那样天天在你身边，可以随时随地进行当面交流，个人简历模板 wdjl.net,大部分大学任课老师只能在上课时间碰碰面，课后老师留下电话号码和邮箱。
但电话联系：交流的并不深刻，而且有些想法表达不会那么充分，而邮件交流则可以很好的弥补上面的问题。
那问题来了，你真的会给老师发邮件吗？
“会啊，我都大学生了，怎么会连个邮件都不会发呢，不就是加载个文件，直接按ENTER点击发送就嘛，这是个人应该都会，好吧！”
但给老师发邮件的实际情况又是什么样呢？
今天在有关群里看到各位老师就学生发邮件这个问题进行了探讨：
当然，较大部分同学发邮件还是比较用心的，但仍有部分同学不留意这一块，从而有关问题就出现了。
“让他们发送课程作业到我邮箱，有些同学连自己的学院姓名学号都不进行标注，都不知道他是谁怎么给他分数啊！还要一一打开附件去查看他的相关信息，麻烦了很多。”
“有些同学发个邮件连个称呼都没有，直接就发过来了！”
“有些直接发个附件过来呢，正文内容一片空白，什么信息都没有，难道我要从他们的网名中一一去辨识他们是谁吗？”
“有个学生想出国，需要成绩分数高点，发邮件给我说能否给分高点，邮件内容是动之以情，晓之以理，那该不该给这个学生分高点呢？”
…
不知大家看完以上描述，其中有没有一个是你呢？不深思不知道，原来小小的发送一封邮件给老师，也是有学问的啊！
（其实，道理是一样的，现在发邮件给老师，以后就是发邮件给老板了，没有意识到该问题，是不会有所改变的！）
怎么写邮件？其实很简单，一教都会，主要看你有没用心。
一封发给老师最合格的邮件
一封邮件要注意些什么，大家都写过信，其实邮件的'形式就像书写一封信。
一：有抬头，表示礼貌。
范例：尊敬的xx老师，您好。
二：开门见山，直抒胸臆。注明姓名，因为很多没有注明名字，看到的是五花八门的网名，老师是认不出你是谁的。如果邮件内容是课程作业，那就更加麻烦了。
范例：我是xx学院xx专业的学生xx,学号是xx,下面课程《xx》的作业，请您查收，谢谢！
三：有落款。
范例：
此致
敬礼
XX同学
（电话号码）
做好以上这三点，基本一封合格的邮件就产生。
精炼又不显拖沓，有礼也不失风度！
常见邮件发送问题探讨
下面有关邮件的几个问题进行探讨一下：
一、邮件内容是否需要直接粘贴上正文呢？
如果内容不长，可以直接粘贴上正文，毕竟下载文档也需要时间，与人为便，于己也便！
二、想要出国，可否直接邮件或短信和老师说，能否给分高一点呢？
这个问题建议三思，换位思考，如果你是老师，你遇到这种要求，你会怎么办呢？有些老师想：能帮一把就帮上一把。
但有些老师觉着这种行为还是有失公平，“你想分数高一点，为啥平时不努力点呢？”
三、有关咨询类邮件，找研究生导师类邮件，需要注意些什么呢？
咨询类邮件：最好将自己个人的基本情况及主要困扰进行阐述，毕竟是解决问题。
找研究生导师类邮件：只需要注意四个字，人岗匹配。
研究生导师需要什么类型的人，结合自己本科实际情况，进行“人岗匹配”描述就行。
给老师发送邮件类型的标准模板写法
分享三种邮件类型的标准模板写法：
上交课程作业型：
尊敬的xx老师您好：
我是xx学院xx专业的xx同学xx,学号305201xx,附件内容是该课程作业，请您查收，谢谢！
感谢你这一个学期的辛劳教学，受益良多！
最后祝老师您工作顺利，生活开心！
X X
1888888888*
困惑咨询型：
尊敬的xx老师您好：
我是华南农业大学xx学院xx专业的xx同学，学号2013305201xx,最近有个问题一直困扰着我，而您在这该领域又是深有研究，特想向您咨询
我的情况是这样的：
Balabalabala…
我的困惑在于：
Balabalabala…
XX老师，以上就是我的困惑，还望能指点迷津，抽空帮忙解答，谢谢！
XX同学
1888888888*
找研究生导师型：
尊敬的xx老师您好：
我是华南农业大学xx学院xx专业的学生xx,我于今年考取贵校的研究生，入学分数xx分。
我对xx方向一直有着浓厚的兴趣，从大学一入学开始，就开始广泛涉猎相关方面的书籍，实验以及实验大赛，并于大二上学期申请了大学生创新创业项目《xx》，在大三顺利结题，并获得优秀等次。
同时，我还参与xx老师（如果该老师在这个领域有一定影响力，可以把名字写出）《xx》课题研究，在这其中，我学会了一些xx技能，也更加体会到xx方向的奥妙。
而XX老师您在这一块已有多年研究，有着较多的研究成果，我也希望能有机会跟您学习研究，谢谢！
XX同学
1888888888*
（这个方面大概的写还真不好写，具体问题具体分析，最重要的“人岗匹配”,如果能够约时间面谈，就更好了！）
好啦，以上较为全面的分析了发邮件给老师的相关问题以及模板，从邮件交流这些细小的地方，体现一个人做事的细心之处，而且这是每个同学都能做好的。
写一份动人简历步骤
写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。
1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的'简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、使用从事事件：结果这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近57年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人
信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。
9、 最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。
就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的简历是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力（比如取得相关证照或训练），就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的.。
对看过上万份简历的王丽秋来说，一份会说话的简历究竟有哪些该写和不该写的呢？首先，最好不要用制式的简历，如果能有一份包括求职信和履历的资料，会比较完整。其次，自传可有可无，有的话会比较好，但重点宜放在学经历及为什么要应征该份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。
在经历的部份，最好依时间序仔细罗列，不要规避。出生年月日和婚姻状况记得要写清楚。如果有特别的技能，可以单独列出来。再者可写人格特质或个性，当然缺点也可以写，但最好是写优点，重点是要让人感觉你了解自己。
如果是没有工作经验的社会新鲜人，可以写社团经验。照片可有可无，如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话，以大头照为宜，像生活照、沙龙照等都不适合。最重要的是简历要真实，不要造假。
简历上有很多资料是大家都一样的，因此，如何凸显出自己 的价值和竞争力，也就是自我销售的能力，是一个求职者该用心的部份。王丽秋表示，社会是很残酷的，它不欠你一份工作，你必须积极去争取。竞争力不够，就只有成为被淘汰一族。
教你打造动人简历
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的.数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗？以下是几点建议：
1. 多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词)，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
2．注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
3. 切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
4.干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
5.激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
6.该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
7.不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
简历怎样更规范
如何使您的简历更规范、更容易被搜索到？
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。 特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一份好的简历，工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作: 完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的`自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。 如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
你的简历中留下多种联系方式了吗？你知道联系方式的重要性吗？
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资,合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
你会经常上网更新简历吗？你知道经常更新的好处吗？
最新最完整的简历是人事经理较为关注的,同时许昌在线人才网的工作人员及招聘企业的人事经理在搜索无忧的简历库时是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的.也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
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