试用期协议书（10篇素材参考）
试用期协议书篇1
试用期员工协议
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
根据甲方要求，乙方于[开始日期]至[结束日期]期间在甲方公司担任[具体职位]。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作任务。
2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，应按照甲方规定执行。
二、薪酬福利
1.甲方将按照国家相关法律法规，向乙方支付工资。
2.乙方将享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于保险、公积金等。
三、试用期考核
1.甲方将在试用期结束后，对乙方的工作表现进行考核。
2.乙方如未能通过考核，将根据甲方规定接受相应处理。
四、保密协议
1.乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得将其泄露给第三方。
2.如乙方违反保密协议，应承担相应法律责任。
五、解除协议
1.乙方在试用期结束后，如无法胜任工作，甲方有权决定是否延长试用期，最多延长两次。
2.如乙方在延长试用期后仍无法胜任工作，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规支付乙方相应的补偿金。
六、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
试用期协议书篇2
标题：试用期员工协议
一、协议的目的和范围
本协议适用于在本公司担任试用期员工（以下简称“员工”）的雇员，协议期限为双方签订本协议之日起的试用期，试用期为3个月。
二、员工的权利和义务
1.员工有权享受公司提供的各项福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、住房公积金等。
2.员工应当按照公司的要求，按时完成工作任务，提高工作质量和效率，同时也要维护公司的形象和利益。
3.员工有权提出与公司相关的待遇、福利、工作条件等方面的要求和建议，公司应当认真听取和考虑。
三、公司的权利和义务
1.公司有权对员工的工作表现进行考核和评价，并根据评价结果决定是否转正。
2.公司应当为员工提供必要的培训和支持，帮助员工提高工作能力和水平。
3.公司应当遵守国家法律法规和公司内部规定的各项劳动保障和福利待遇，确保员工的合法权益不受侵害。
四、保密协议
员工在试用期内，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的商业秘密和机密信息泄露给第三方或用于其他商业目的。
五、解除协议
1.在试用期结束后，公司可以根据员工的表现和考核结果，决定是否转正。如果员工不符合公司要求，公司有权提前解除本协议。
2.员工在试用期内，如有严重违反公司规定、违反职业道德、损害公司利益等行为，公司有权提前解除本协议。
3.如果双方协商一致解除本协议，应当签订书面协议，并确保双方的权益得到保障。
六、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
以上内容为试用期员工协议的主要内容，具体条款以双方协商为准。
试用期协议书篇3
标题：试用期员工协议
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
根据甲方要求，乙方于[开始日期]至[结束日期]期间在甲方公司担任[具体职位]。为明确双方的权利和义务，本着平等、自愿的原则，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所签订的职位的职责，保证工作质量和进度。
2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行合理的工作安排和调整。
二、薪酬福利
1.甲方将按照国家相关法律法规以及公司规定，向乙方支付工资、津贴、补贴、奖金等福利待遇。
2.乙方应按照公司的规定，按时足额缴纳个人所得税和社会保险等相关费用。
三、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重和执行上级的决定。
2.乙方应保守甲方商业机密，保护个人隐私，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
四、试用期考核
1.甲方将在乙方试用期结束后，对乙方的工作表现进行考核。
2.乙方应积极参加考核，并对考核结果签字确认。
五、违约责任
1.如乙方在试用期内离职，应向甲方支付相应的赔偿金。
2.如乙方在试用期内未能完成工作任务，甲方有权解除试用期合同。
六、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
试用期协议书篇4
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
甲方：________
乙方：________
甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：
1.____工作内容与地点____：
乙方同意在甲方的公司担任________职务，工作地点为________。
2.____工作时间与休假____：
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按照加班工资计算。乙方有权享受法定节假日和带薪年假。
3.____薪酬与福利____：
乙方月薪为____元，加班工资、补贴、奖金等按照公司相关制度执行。
4.____考核与奖惩____：
公司将对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果决定是否转正以及奖惩措施。
5.____保密协议____：
乙方应保守公司的商业秘密，不得将任何敏感信息泄露给外部人员。
6.____试用期____：
本协议为试用期内的临时协议，试用期为____个月，如双方协商一致，可以延长或缩短试用期。
7.____解雇保护____：
在试用期内，如乙方不符合工作要求，甲方有权提前____天通知乙方解除本协议。
8.____适用法律____：
本协议适用中华人民共和国法律。如有争议，双方应首先协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的人民法院解决。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
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以上内容仅供参考，具体条款应根据公司实际情况进行调整。
试用期协议书篇5
以下是一份试用期员工协议的范例，仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
甲方（公司）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：
一、试用期
1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.乙方在试用期内的工作内容为：________________
3.乙方在试用期内的工作目标为：________________
二、薪酬及福利
1.乙方的工资为：________________
2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利。
三、劳动保护、劳动条件和职业卫生
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方必须按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业防护和职业病防治措施。
四、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为：________________
2.甲方可以根据实际情况，安排乙方休息、休假等。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在试用期内，享有与正式员工相同的福利待遇。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定给予处罚。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可以协商解决。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：________________
乙方（员工）：________________
日期：________________
试用期协议书篇6
试用期员工劳动协议
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，同意就聘用事宜，达成如下协议：
1.甲方聘用乙方从事_________工作，工作地点在_________，期限自本协议签订之日起至_________之日止。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3.乙方试用期满前，甲方应对乙方的工作表现、业务水平、工作效率、工作质量及安全意识等进行考核，并根据考核结果确定是否聘用。
4.如乙方不能通过考核，甲方可随时终止试用，解除本协议。如乙方能够通过考核，甲方应给予乙方正式聘用，并签订书面劳动合同。
5.乙方在试用期内工资为_________元/月，试用期满后按公司规定享受相应的待遇。
6.乙方每周应至少提供4次工作时间（8小时/天）供甲方安排。
7.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的安全规定，严禁违章操作或擅离岗位。
8.甲方应对乙方进行必要的培训，乙方应参加培训并取得相应的证书。
9.如乙方在工作中发生意外，甲方应积极组织抢救，并按照国家有关规定处理。
10.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________年____月____日
试用期协议书篇7
甲方：__×公司
乙方：__________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2）乙方的职务或工种为：___________.
3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4）甲方应按月支付乙方报酬。
5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。（具体一点在假日前两天或后两天）
8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
9）乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11）试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。
12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
13）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
甲方：__×公司（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
试用期协议书篇8
编号：
甲方：水泥有限公司以下简称甲方
乙方：以下简称乙方
根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一.合同期
本合同试用期从年月日起至年月日止;
合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同
二.生产、工作任务
1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
三.劳动制度
1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
四.劳动保护和劳动条件
1.甲方提供必要的劳动场所和设备。
2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
五.工作任务和劳动报酬
1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
六.保险福利
1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。
七.教育与培训
1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
八.合同终止和解除及续订及责任
1.合同期满时，合同即行终止。
2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。
6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
九.劳动争议处理
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
十.附则
1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。
甲方：乙方(签字)：
身份证号：
签订时间：年月日
试用期协议书篇9
标题：试用期员工劳动协议书
尊敬的试用期员工：
在此，我们双方本着公平、诚实、守信的原则，就您在试用期的工作事宜达成如下协议：
一、工作内容与地点
您的工作内容为[具体说明]。工作地点为[具体地点]。
二、工作时间
试用期内的作息时间按照公司的相关规定执行。
三、薪资与福利
您在试用期内的基本工资为[具体金额]。同时，公司还将为您提供相关保险福利，具体内容可参见公司相关制度。
四、考核与评价
您的试用期为[具体时间]，期间，公司将对您的工作表现进行考核。考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。试用期结束后，公司将根据您的表现进行综合评价，决定是否正式录用。
五、保密协议
在试用期内，您需遵守公司的保密规定，不得泄露公司的任何商业机密信息。
六、劳动权益
公司将依法为您缴纳试用期间的社保和公积金。同时，您在试用期间，如遇到任何劳动权益问题，可随时向公司相关部门反映，我们将尽力维护您的合法权益。
七、试用期结束后的处理方式
试用期结束后，如您被公司正式录用，您的工作岗位、薪资待遇等将按照公司相关规定执行。如您未被公司正式录用，公司将按照相关法律规定为您结算试用期内的工资，并为您出具相应的离职证明。
请您仔细阅读以上条款，并在签署前如有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系。请您在签署前仔细核对条款内容，确保无误。
再次感谢您的配合，祝您工作顺利！
公司名称：_________
试用期员工：_________
日期：_________
（请在此处签名）
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试用期协议书篇10
甲方：
乙方：______ (身份证号：_______ )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为__个月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)________乙方(盖章)
法定代表人签字：_____签字：
签约日期：___年___月___日
签约地点：
★ 试用期年终总结
★ 试用期辞职信
★ 试用期辞职报告
