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先进个人介绍（工区工长）
本 分 本 色 ----记大缓工区工长胡海林 有人管他叫胡头（糊涂）、胡工长、老胡（老虎），更有甚者私下喊他“劳改队长”，叫什么他都合适，他就是大缓工区工长胡海林。 当提起设备运用情况、工区人员情况，他有说不完的话题，而当他获得荣誉，得到别人的赞扬时，他通常说得是：“发挥好自己的本分本色是我的使命。”自从1971年由部队专业进入铁路系统，他就暗下决心：别人能做到的，自己一定能做到，而且能做得更好。其实在上班的前半年时间里，他一直在分局干部科助勤，因工作出色已下令留任干部科，但他的父亲----一位“老”铁路工人认为，做人须有一技之长，才是对社会有真正贡献的人，在那个讲奉献的年代，他服从父命，来到江岸电务段，做了一名普通的信号工人，这一干就是三十二年。 他说：“做信号工不能自轻自贱，要守住自己的本分本色。”对于水平低下，素质差的职工，他对他们不离不弃，及时勉励、开导他们，挖掘他们闪光的一面，树立他们的自信心，使他们发挥所长，为工区所用。几十年来，电务段的问题人物进入大缓后，逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位，这也就是“劳改队长”一称呼的由来。而面对工区整体业务水平参差不齐，对偏难度的故障多数人一筹莫展时，他组织工区人员“结对子”、“找互帮”，利用休息间隙、业余时间，组织职工学习，结合缓行器在运用中出现的故障多发点，一起分析，查找原因。而在干活时，常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法，在工作实践中手把手的进行传帮带，有效提高了职工的实际操作技能。 对设备存在的一丁点问题，他从未有过丝毫的马虎，一次他在工区设备互检时，发现了共同的设备缺点----缓冲弹簧开口销不合标准，有的开口角度不对、有的早已松脱，他马上带领大家一起进行整改，对松脱的开口销重新更换，且用电焊机将其焊死，免留后患，这一干就从早上9点到下午3点多钟，而他在工区的`生活会上检讨自己未及时发现故障隐患，主动扣减自己的岗位工资。 对自己的家人他总是那么“粗心大意”，当她们最需要他时，他不在身边，当逢年过节，别的家庭欢聚一堂时，他不在身边。最难熬的一年是他爱人确诊为乳腺癌住院，女儿面临高考那年，他这为不合格的丈夫和不称职的父亲总是那么忙，将自己应肩负的责任和义务压在年幼的女儿身上。爱人病愈出院了，女儿因照顾病号耽误了自己的学习时间，成绩下滑，高考成绩不很理想。再说去年大年初一、初五难得一家人团圆，说好出去走亲戚，临出门接到工区设备故障的消息后，他迅速赶到现场，面对妻女失望的眼神，他心里充满了愧疚。由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限，而在节假日人手不够，时间紧凑等困难。有的职工建议停用，过节后再说，他当场对职工讲解停用对春运造成的不良影响，积极组织抢险工作，确保春运。他凭着“以放心设备，优质设备，让领导放心。”的新年，保障了大缓工区，在他任工长的二十年来从来未有一件影响行车的障碍发生。 对他自己却总是那么“漫不经心”。像在前年不小心摔成脚趾骨折后，卧床不起，医生严重警告他三个月内不能下地活动。在得知空压机故障2台，工区人员无法修复，若请外面的专家来至少需要八、九千元钱，段、车间领导十分心急安全的情况，他不顾医生和爱人的阻拦，一走一跛来到工区，带领工区全体慢慢摸索，将空压机的故障及时解决，不仅保证了安全，让段领导松了一口气，还为段节约了一笔资金。 他是工区的管理人员，从分配工作到写工作日志，样样都要自己亲手干，事无巨细，他全要过问。在谈感受时，他这样说道：不论作为信号工长还是铁路工人，都意味着责任，而责任意味着奉献。而讲到荣誉时，他说职工对他信任，领导对他放心，就是他最大的荣誉。有人问他这么多年一直任劳任怨的干图啥？他说只想乘自己干得动的时候多干一点自己喜欢干的事情。 他所做的一切，并没有超出一个普通人力所能及的范围，但却具有那么不普通的意义。有关先进个人介绍
有人管他叫胡头（糊涂）、胡工长、老胡（老虎），更有甚者私下喊他“～队长”，叫什么他都合适，他就是大缓工区工长胡海林，先进个人介绍（工区工长）。
当提起设备运用情况、工区人员情况，他有说不完的话题，而当他获得荣誉，得到别人的赞扬时，他通常说得是：“发挥好自己的本分本色是我的使命。”自从1971年由部队专业进入铁路系统，他就暗下决心：别人能做到的，自己一定能做到，而且能做得更好。其实在上班的前半年时间里，他一直在分局干部科助勤，因工作出色已下令留任干部科，但他的父亲----一位“老”铁路工人认为，做人须有一技之长，才是对社会有真正贡献的人，在那个讲奉献的年代，他服从父命，来到江岸电务段，做了一名普通的信号工人，这一干就是三十二年。
他说：“做信号工不能自轻自贱，要守住自己的本分本色。”对于水平低下，素质差的职工，他对他们不离不弃，及时勉励、开导他们，挖掘他们闪光的一面，树立他们的'自信心，使他们发挥所长，为工区所用。几十年来，电务段的问题人物进入大缓后，逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位，这也就是“～队长”一称呼的由来。而面对工区整体业务水平参差不齐，对偏难度的故障多数人一筹莫展时，他组织工区人员“结对子”、“找互帮”，利用休息间隙、业余时间，组织职工学习，结合缓行器在运用中出现的故障多发点，一起分析，查找原因。而在干活时，常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法，在工作实践中手把手的进行传帮带，有效提高了职工的实际操作技能，事迹材料《先进个人介绍（工区工长）》。
对设备存在的一丁点问题，他从未有过丝毫的马虎，一次他在工区设备互检时，发现了共同的设备缺点----缓冲弹簧开口销不合标准，有的开口角度不对、有的早已松脱，他马上带领大家一起进行整改，对松脱的开口销重新更换，且用电焊机将其焊死，免留后患，这一干就从早上9点到下午3点多钟，而他在工区的生活会上检讨自己未及时发现故障隐患，主动扣减自己的岗位工资。
对自己的家人他总是那么“粗心大意”，当她们最需要他时，他不在身边，当逢年过节，别的家庭欢聚一堂时，他不在身边。最难熬的一年是他爱人确诊为乳腺癌住院，女儿面临高考那年，他这为不合格的丈夫和不称职的父亲总是那么忙，将自己应肩负的责任和义务压在年幼的女儿身上。爱人病愈出院了，女儿因照顾病号耽误了自己的学习时间，成绩下滑，高考成绩不很理想。再说去年大年初一、初五难得一家人团圆，说好出去走亲戚，临出门接到工区设备故障的消息后，他迅速赶到现场，面对妻女失望的眼神，他心里充满了愧疚。由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限，而在节假日人手不够，时间紧凑等困难。有的职工建议停用，过节后再说，他当场对职工讲解停用对春运造成的不良影响，积极组织抢险工作，确保春运。他凭着“以放心设备，优质设备，让领导放心。”的新年，保障了大缓工区，在他任工长的二十年来从来未有一件影响行车的障碍发生。
对他自己却总是那么“漫不经心”。像在前年不小心摔成脚趾骨折后，卧床不起，医生严重警告他三个月内不能下地活动。在得知空压机故障2台，工区人员无法修复，若请外面的专家来至少需要八、九千元钱，段、车间领导十分心急安全的情况，他不顾医生和爱人的阻拦，一走一跛来到工区，带领工区全体慢慢摸索，将空压机的故障及时解决，不仅保证了安全，让段领导松了一口气，还为段节约了一笔资金。
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料
xx同志现任电务车间xx综合工区工长。在工作中勇于创新、任劳任怨、乐于助人，得到了车间上下和兄弟单位的一致好评。XX年，他在推进“6s”管理、qcd改善和信号设备安装、维护及抢修等工作中突出成绩。：
以人为本、求真务实的班组管理
xx综合工区是电务车间XX年推进“6s”管理和qcd改善的重点班组，结合实际，把学习到和借鉴到的先进理念和管理方法带回班组，带领班员进行扩大仓库、搭货架，开辟电动机检修工作间、搭雨蓬等一系列改善措施。科学实效地管理仓库，使班组面貌有了很大改善。
扎扎实实开好班前会。每天早上召集全班人员一起分析昨天工作中出现的问题，及时解疑；不断激励员工的积极性和工作热情。对于当天工作中可能出现的技术和安全等问题，更是再三强调。在他的有效管理下，该班生产任务总能顺利完成，从未发生过安全和责任事故。
任劳任怨、一丝不苟的工作作风
xx综合工区包含多个工种，也是车间最大的班组。他这个班长所付出的自然要比班里其他员工多。今年夏天，帮助顾家岗工区对进站高柱信号机进行大修，没有现代化安装工具，完全靠人爬到十米高的机柱上换装百余斤的信号机构。任务紧、危险程度高，很(！)多信号工都不愿干。他二话没说系上安全带爬上十米高的机柱，一干就是两个小时，任务圆满完成了，从机柱上下来的他却像水洗的一样。
精益求精、锐意进取的`创新精神
他勇于钻研、善于用脑，问题越难钻得越起。多年来，就是靠着一股子钻劲，他搞出多项技术创新成果，对提升质量、降低成本和提高工效作出了突出贡献。电务车间因设备老化经常出现隐性故障，时好时坏，一般维修人员无法判断故障出原因。xx自己一连几天吃住在信号楼，反复观察设备运行状况，详细记录各种数据。直到查出设备故障原因。
今年8月，他对112dg轨道电路的送受电端进行革新改造，对现场进行详细勘察后，发现我处铁路与路局接轨处夹角太小，规定位置内不能设置轨道箱。成立课题攻关，设计解决方案，彻底消除电压降低而引起的轨道电路故障。降低了维修人员日常保养与维修的劳动强度，故障处理更为方便快捷，大大提高了区段的使用效率和车站编组作业能力，使能源消耗和维修成本降。
11月车间更换电源屏任务下达，他利用休息时间在2米多的组合走线架上来回穿梭，复核、记录，并把有出入的做上记录，绘成施工图纸。为以后的标准化检修工作垫定了基础。
助人为乐、团结协作的高尚品质
不管什么时候，无论大事小情只要找到他，他都会伸出热情的手，他还经常帮有特殊情况的员工值班甚至连班，从来不记较个人得失。多次利用休息时间帮助其他工区处理故障。12月8日，张湾站更换四组道岔，xx带领班组的精兵强将，赶赴现场，通过四天的努力，圆满地完成了工作任务，受到兄弟班组的好评。
作为一个平凡的人，一个朴实的信号工，xx同志对待工作兢兢业业，对同志热情团结，在他的身上充分体现了共产党员的先进性，体现了铁路工人的责任感、事业心。
夏乾峰同志现任大场镇纪委副书记、区监委派出大场镇监察室副主任，从事过宣传、统战、精神文明、文化、旅游等工作，先后获得“青岛西海岸新区‘青春心向党·建功新时代’百名青年先锋”、“青岛市—全国文明城市创建工作先进个人”等荣誉称号。
初心如磐战疫情，责任在肩勇担当。在疫情防控的特殊时期，改变思路谋出路，创新模式促振兴，连续举办两届“大场镇线上草莓节”，打造“线上直播配货+线下无接触配送”体系，“朋友圈带货”助力草莓产销，线上销量占总销量的45%以上，农户收益“不降反增”，亩均增收同比增长2300元，实现防疫发展“两手硬”；制作大场镇“战疫”系列事迹微信推送和视频50余篇，动态更新“防疫爱心榜”记录好人好事上百件，以榜样力量凝聚全镇人民众志成城、防控疫情，极大地鼓舞了全镇打赢疫情阻击战的士气；扶持成立7支爱心服务队，在防疫期间发挥重要作用，开展志愿服务数十次，带动全镇入党积极分子、后备人才和群众投入到抗战疫情当中。
以德为先树典型，行远自迩扬正气。注重培育和践行社会主义核心价值观，加强公民思想道德建设，按照文明实践所（站）星级建设标准，推动文明实践活动常态化、系统化、制度化，连续举办3届“德润大场”先模人物评选，推选出30名事迹先进的道德模范，组织全镇党员群众广泛宣传、学习，让模范精神直抵人心，在全镇形成“好人有好报”的鲜明导向和崇德向善的社会风尚；选树培育先进典型取得重大突破，积极向上级推荐大场好人好事，叫响文明实践品牌，在“奋斗十三五·最美新区人”发布仪式中，全镇3人获评“最美新区人”称号，1人获评“山东好人”，2人获评新区“十大道德模范”，12人获评新区“最美”人物。
构建宣传新矩阵，擦亮大场新品牌。融合运用媒体资源，拓展宣传阵地，凸显大场发展实绩。近两年共推送微信公众号600余篇、各级媒体报道1200余次，全面展示了“多彩大场”小镇形象和建设成果；拍摄制作的《“莓”好生活》微党课在省委组织部“我和我的支部”平台展播，拍摄以新村融合为主题的微纪录片《新村来了新书记》被新华社等中央媒体报道播放200多万次；深入挖掘全镇廉洁忠孝事迹，参与规划打造“家风传承教育基地”，传播清廉文化；举办“宣讲+文艺”“宣讲+互联网”“_，传颂红色经典”主题歌会等各具特色的宣讲活动200余场，串起了一堂堂让全镇党员群众深受感动与鼓舞的艺术思政大课，推动_宣讲向农村、向群众延伸。
人间四月天，春暖花开，贡山独龙族怒族自治县的四月天，阴雨绵绵。连绵不断的雨下了一场又一场，每天如此，此时的贡山潮湿、阴郁，厚厚的云层遮住了阳光，但贡山“美丽县城”建设PPP项目的施工现场却干得热火朝天，这得益于项目部一班人勤恳实干的表率，更有益于项目经理张俊平的科学组织能力。
张俊平今年35岁，常年在怒江片区项目施工，，张俊平调任贡山“美丽县城”项目担任项目经理。项目分为19个项目点，总造价5.1亿，项目虽施工内容繁琐，但现场管理有序，成本控制得当，在全体管理人员的共同努力下，一次又一次圆满完成施工任务，取得良好的安全效益、经济效益和社会效益。
负重受任，不辱使命，始终坚守施工第一线
贡山距离昆明800公里，从张俊平进驻贡山的那天起，每天矜矜业业，坚守在贡山，坚守在项目部和施工第一线。茶余饭后，他也总诉说着对妻儿的思念、对父母的牵挂，每次都只能在晚饭过后才能抽空短暂的视频问候，几句简单的“你最近好吗？身体好吗？”之后，就又开始投入到紧张的工作中。有时候领导关切的问道：“现在项目上也不是那么忙，你回家看望一下吧”，他总说道项目上事情还很多，况且项目部的兄弟姐妹还在坚守，我不能搞特殊。他总是说要以身作则，在节日的时候想尽办法组织各种活动，用他的行动给项目员工家的温暖。
狠抓安全，严把质量，坚持亲力亲为
由于贡山地理位置特殊，雨水天气频繁，施工任务紧，材料运输困难，施工条件极差。张俊平的压力沉甸甸的压在心头，但他从没有退缩，反而事事都要严格监督。距垃圾处理厂项目3公里处道路还未修好，周围都是悬崖和松动易滚落的巨石，一般车辆无法进入，张俊平每次都是徒步走到施工地点，周围偶有塌方，但是丝毫没有影响他每天坚持去现场查看的决心，他总说现场距离县城太远，道路不通，容易出现很多安全和质量问题，必须要每天去查看才能放心。正因为他的坚持，项目增收节支、降低损耗，保质保量的按时完成了施工任务。
职工为本，打造团队，建设企业文化
张俊平在工作实践中善待、尊重、关心每一名职工和县城人民，在对劳务协作队伍的管理上他非常人性化，强调服务意识，要求项目所有管理人员都是为一线职工服务，不管是公司正式职工还是劳务协作，都一视同仁。207月，菜市场改造项目接近尾声，建设方要求月底交付使用，他要求管理人员必须按时完成施工任务，他每晚都会去菜市场项目督促，买宵夜送到每一位加班人员手上，菜市场项目如约交付，满足了县城人民生活需求，规范整洁了县城市容市貌。
像诗歌里的描述，你是人间的四月天，笑音点亮了四面风，贡山项目因这群踏实肯干、砥砺前行的人们而变得温暖。
她，是一名经常走访田间地头、农户家中的驻村工作队长，又是一位坚守防控一线、为“战友们”筹措防护物资的女战士。她是谁?她就是__，由县市场监督管理局下派到徐家坪镇鱼池子村，担任驻村工作队长。
作为驻村工作队长，__在全县脱贫攻坚为期6个月的“双百战役”中放弃休息、吃住在村，带领村两委班子奋力完成全村14户50人脱贫任务。春节，本应该是好好休整、一家团聚的美好时刻。但，疫情就是命令，防控就是责任。一接到工作通知，她闻令而动，第一时间从家中赶到村上，与镇村干部一道投入防控工作中。
她说，作为一名组织下派的驻村干部，自己虽然不是一名党员，但在关键时刻也要站得出、顶得上，要和人民群众在一起。因此，她每天带领村干部开展防控知识宣传、返乡人员排查、重点人员管控等工作，先后发放宣传资料180份，张贴宣传横幅、标语45幅，排查春节前返乡人员69名，对重点返乡人员建立了管控责任台账，她本人在防控一线持续工作了20余天。
虽然防控一线工作很辛苦，但__不言累、不言苦。当她看到，镇村口罩、消毒液等防护物资紧缺，干部们自身防护难以有效保障，__看在眼里、急在心上。通过发动亲戚朋友联系货源，她自掏腰包3335元购买84消毒液25箱1000斤。但口罩十分紧张，她不停地电话联系亲友、同学和同事，苦心人天不负，终于有爱心人士被她的执着感动，捐赠200个口罩给她。
筹措到200个口罩和1000斤消毒液后，__第一时间全部捐赠给徐家坪镇疫情防控指挥部，由镇上统筹分配给15个村(社区)使用，为镇村干部开展防控工作提供了安全保障。
先进个人介绍（车间党支部书记）
记江岸电务段孝感车间党支部书记陈烈欢 用心体察职工情况，用行动履行支部书记地职责，用团队精神增强整体地凝聚力和战斗力---这，就是江岸电务段孝感车间党支部书记陈烈欢。 加强学习交流 增强团结力量 2001年3月，陈烈欢同志从中修队调入孝感车间任支部书记后，从行政技术工作转入党务工作。作为支部书记，深知班子的整体功能发挥影响全盘工作。首先，抓住班子政治理论学习，利用每周一次的政治学习，深入学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，不断武装自己的头脑，保持清醒的认识，利用每周的碰头会，共同商讨车间的各项工作。加强了干部之间的交流，做到了正职与正职、正职与副职之间的相互交流。随着干部和干部之间的互动、交流的深入，大家达成共识，团结就是力量的真谛。“人心齐，泰山移”，由于车间领导的团结，整个团体的凝聚力、战斗力大大提高，生产上安全稳定，设备上质量迅速提高。 为了更好提高整体的战斗力，不能放松政治学习，也不能没有批评和自我批评。在每半年一次的民主生活会上，大家严肃和真实的相互开展批评和自我批评，虚心接受意见和建议，在工作中共同改新，共同进步。这就是陈书记善于发挥支部成员的优势，善于发挥他们的团队精神和集体作用，在他任孝感支部书记两年半时间里，连续两年孝感党支部分别荣获“分局先进党支部”和“段先进党支部”的光荣称号。 掏出一颗心 架起一座桥 孝感车间有职工67名，其中党员有24名，陈书记从党员较多的孝感工区为龙头，抓住党员教育不放，整设备、树形象。党员、工友以前是各干各的，无法形成一个整体的带头作用，没有充分发挥出党员积极带头的作用。当时大家心里上有一种共识：“不干不出事，越干越出事。”设备没故障就没人去整治，大家都怕出事，都怕担责任。陈书记迅速召开党员大会，重点强调党员的模范带头作用，提高大家对整治设备的认识。刚开始就有3个党员带头整治设备，首先通过车间的检查得到有肯定，尝到设备整治的好处，这下大家都按捺不住，纷纷进行设备大检查、大整治的活动中。在随后段两次的段一体化检查中，孝感车间以设备质量过硬，得到段领导的嘉奖。在每季度的党员会上，陈书记亲自给大家上党课，他说：讲政治，就是抓生产。通过不断的学习，逐步的进步，大家的`思想认识提高了，思想境界不一样了，在工作中的表现更出色了。党员的进步，带动了更多职工的进步。像孝感车间这样一个进步的团体，是没有克服不了的困难。 看到职工工作环境差的情况后，在整治设备的同时，陈书记加强建线工作，在设备质量提高的同时，孝感车间各工区的环境得到大大改善，人员的精神面貌也得到大大的改观。 作为支部书记在后进职工面前，他是一名真诚的倾听者，用心听出他们思想上的困惑，了解他们思想上真实的想法，用行动去解决令他们苦恼的问题，用自己的诚心去感动他们，带动他们。职工或职工的家属住院了，陈书记一定会亲自去看望，职工有困难的陈书记一定会去家访，职工心里有想法或对车间的决定有不满的，陈书记一定会找他谈心。因为在陈书记心里对每个职工的家庭情况、工作情况、思想动态都有一本明细帐。另不少职工感到欣慰的是，无论遇到什么困难，陈书记始终和他们站在一起。陈书记常说：“党支部不仅仅是向职工宣传党的政策和精神，更多的是做实事让职工感受党的温暖，给职工送去党的关怀，党支部就是一座党和职工的桥梁。 书记走进新时代 不拘一格显才能 “做书记也是干信号，讲政治也是为了保安全。”其实在任孝感党支部书记前陈书记当了7年的中修队长，负责所有信号设备的中修任务是一名不折不扣的技术人员，在任书记后他思想上是那么想的，也是那么做的。 在2003年6月，京广线第五次提速施工，当时孝感车间施工量大，主任负责不过来，陈书记就亲自负责了曲线改造的施工工程，曲线改造施工难度大、作业量大。电务段孝感车间的曲线改造施工最多，大的曲线改造有8处，要完成移信号机、电缆、移频箱等工作，小的达80之多，要求信号机进行平移，整过施工都须考虑电缆的安全。在施工的前夕，陈书记带领施工人员进行大量的现场事先调查工作，制定出周密的施工方案，与工务部门密切配合，顺利的完成了施工任务。在施工中常常为了一个施工方案的落实，而多次查图纸、下现场考证、确保施工的万无一失。 许多困难都事施工中无法预料的，陈书记在施工前进行了大量充分的准备工作，将可能发生的突发事情都考虑进去，使整个施工任务得以顺利的进行。就这样书记挂帅负责施工，任务完成的有声有色。谁说书记只管政治，我们的陈书记照样能负责生产。真可谓：书记走进新时代，不拘一个显才能。 人总要有点精神。我们的只要信念不动摇，精神不倒，紧密联系党员和职工，就没有克服不了的困难，没有办不成的事。陈书记正是靠这无私奉献的精神，创建领导班子团结、融洽、积极的氛围，职工安定团结，积极肯干的局面，整个车间的精神面貌焕然一新，整个车间的生产安全稳定。★ 工长年终总结
★ 电气工长岗位职责
★ 施工工长年终总结
★ 工长的岗位职责
★ 炼铁工长年终总结
★ 工区工会工作计划
★ 工长的工作职责
★ 竞聘副工长演讲稿
