下面是小编给大家带来关于大学社团的心得体会精选（共含12篇），一起来看看吧，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“卡卡生”一样，积极向本站投稿分享好文章。
大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的`一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题
1、是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);
2、是适当向成员收取会费;
3、是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
1、是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的;
2、是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由;
3、是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；
4、是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用：
1、是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任;
2、是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;
3、是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩;
4、是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5、是要经常和各分管负责人沟通。
加入社联这个组织到现在已经有半年多的时间了，在这个大家庭中，我参与了其中一部分的学生工作，以下是在参加社联最近一些工作中得到的一点心得。
首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部尽管是委员，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种情况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的“捷径”。
其次，要克服盲目自大、互不服气的思想。初任委员的时候，委员们往往缺乏一种沉稳和成熟，由于经历简单，又或者是上进心都比较强，竞争力也比较强，往往会出现互相嫉妒，互不服气。要克服这种情况，我们第一是要学会谦虚，学会正确地认识自己，摆正自己的位置，扎扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。第二，要学会看到别人的优点和长处，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和谐相处，这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。在这些社联活动中，虽然各个委员都希望能够有比较耀眼的表现，但是大家最后都认识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，组员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得这次活动能够比较顺利地开展开来。
第三，要注意克服韧劲不足，吃苦精神差的现象。在学生工作中，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的理想和抱负，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的情况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足，我们必须树立坚定的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。
第四，要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部干事中，或多或少会存在一些好高骛远，说得多，做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发，实事求是，不能闭门造车，也不能做说话上的巨人，行动上的矮子。
此外，学生干部干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高，也只有这样，才能更好的适应工作的要求。作为本次团队体验活动的导师们，每个干事都充分地发挥自身的才能和人格魅力，让参与活动的队员们感到非常地愉悦。
著名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己个性的某些弱点后，才开始走上成功之路的。”学生干部干事只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能走向成功。
11.7号是个精彩而又充实愉快的好日子，在这一天我们江汉大学文理学院社团联举办了第四届社团文化节暨社团联10周年庆活动，并且邀约了武汉各大高校的来访与参与，与他们欢聚一堂，分享这美妙时刻。
活动当天，我们学校社团联各个部门同心协力共同为这场活动show 紧锣密鼓，各新老干事都早早地西装笔挺。精神抖擞地来到操场布置场地。当红红的地毯铺在足球场的那一刻，我真心有想去踩踩的冲动；当舞台架起来，并挂满一串串气球的那一刻，我真的真的有想上去跳跳的冲动；当伙伴们还有我们端庄靓丽刘部长，王部长以及阳光帅气的马部长都正装在身时，激动的我除了露出一个big smok 还想拥抱着他们。现场还有手工社精心制作的艺术品，真是精致极了。书法社当然也不例外，都亮出了他们最得意的几幅字画……
临近开幕式了，已来的高校都由外联部干事带领签到，引领参观校园风景，互相沟通畅聊，直到将他们有序的安排坐下。还没赶到的高校，我们干事也并没有忽视，而是积极地与他们电话联系。在开幕式的整个活动过程中，我们的表演人员，干事，部长，老师都为此次活动默默付出着，因为大家的合力与相互支持，开幕式也圆满结束了。此次活动的顺利完成让我们学校受到了其他学校好评，同时也收获到彼此的友谊。
充实的上午就这样过去了，下午六点则是让我们期待的啦，文艺汇演就在此时准备开始了。当文艺汇演的节目都一个个陆续上场时，我们的小伙伴兴奋而又紧张得不得了，大家心里在默念台词，亦或是重复完善自己的动作，我们都在深呼吸不断平抚心情。
终于高潮到来，但是来得着急并且太突然。我们的节目临场安排提前了，弄得台下的我们手足无措，大家焦急地解开着扩音器，准备着道具，最终在我们设备好的前提下还是紧张而又勇敢地登场了。刚开始上台，我们都马上平抚了心情，尽全力的投入到表演中去，但中途的“如花”大美女意外而重复地摔了一跤，这让台上台下的所有人始料未及的，但令人佩服的是“如花”妹子，毫无惧害，忍着疼痛继续表演着……我们的节目就在大家坚强中完美地表演者，我清楚地听到了台下的阵阵热烈的掌声与笑声，我心里满足的想着我们是不错的。
这一天的活动就在所有人的共同努力下圆满的画上了句号，我们高兴我们部门的每一个人的团结和部长的强大支持，同时也看到了其他部门为这次社团联活动的尽力付出，我们坚信我们学校的社团联将在未来会办得越来越好，越来越出色。
在过去的几个月里，通过俱乐部所有成员的辛勤工作和奉献，我愉快地和你们一起度过了一年。我不时地看着我工作的每一点，回顾过去的场景，不知不觉地丰富了我的大学生活。在十佳歌手的演出中，俱乐部部和其他部门协助顺利合作。在学校举行的`运动会上，我们的社会部门主要负责为学生提供钉鞋服务，我们的部门还负责在每月献血活动期间提供献血者填写表格等。工作中没有小事，也没有什么可以懈怠。
我们必须不断提高自己的素质，以便更好地为我们的同学服务。在过去的时间里，我已经做了一些脚踏实地的工作，但由于我缺乏水平和经验，仍然存在一些问题，我必须争取更好的结果。简而言之，因为有这样一个团队，我的大学不断展示自己，提升自己，团结和谐。在一个学期的工作中，工作的主要重点是社区的发展和社区活动的开展。这学期，我系组织各社团执行主席观察和研究大学生的活动，加强各社团领导之间的沟通，使各社团互相学习，互相学习。在审查和批准活动时，该部根据坚持各种协会目标的原则，修订和批准了各种协会的活动。现在简要介绍协会的发展和该部的工作。
首先，与前一年相比，各协会的整体凝聚力有了很大提高。各协会的负责人在任务分配和人员调动方面取得了很大进步。各部门相互协调合作，从而使各种协会的成员积极性很高。第二，为了丰富广大学生的校园生活，各种社团组织了丰富的社团活动，赢得了广大学生的高度赞扬和学院领导的认可。同时，他们也提高了各种协会在整个学校的影响力。三、每个社会都明确界定了自己的发展方向，包括理论研究、学术研究、公益事业、环境保护等。组织也积极与学生会各部门共建，或与其他部门组织合作等。这学期，我的部门也取得了一些成绩。在各组织之间的沟通中，活动策划部门做了一些卓有成效的工作，但工作中仍存在一些问题：
第一，与共青团领导和社会组织领导的沟通太少，导致共青团领导对社会组织和社会组织的发展知之甚少。在今后的工作中，要及时向共青团领导汇报，并定期与社会各界领导沟通。
第二，在审批活动方面也缺乏必要的重组和改进。今后，重点将放在活动规划上，严格审批，取消一些主题不明确、意义不大的活动。
第三，与其他部门的合作也存在一些问题。由于与其他部门在许多方面的工作交叉，部门间的合作也就显得尤为重要。只有通过部门间的良好合作，这项工作才能做得更好。一个学期的工作让我们更好地理解了我们的工作，我们也更确信我们能把工作做得更好。在今后的工作中，我们部门的人员将团结合作，把工作做得更好。
金秋十月，丹桂飘香，硕果累累。新的学期，新的开始，新的挑战。在法政学院各领导、老师的指导和大力支持下，在社团部各位干部的共同努力下，在同学们的期待中，20XX年10月23日法政学院学生社团联合会正式成立。
湛师法政学院学生社团联合会简称社联会，前身法政学院团委社团部，上承校学生社团联合会，由法政学院团委指导。社联会是我院团委管理学生社团事务和协调社团关系的特设机构，代表所有学生社团成员的共同利益。社联会本着立足社团、服务会员的精神，充分调动众多学生社团及其成员的积极性和创造性，组织我院社团开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，增强学生组织、创新能力，有利地提升学生核心竞争力，促进学生社团的健康发展。
（一）法政学院学生社团联合会成立仪式
法政学院学生社团联合会成立仪式于xx年10月23日早上8：30在教三305隆重举行。首先主持人致开场白，介绍嘉宾，法政学院全柱副书记、王焜博士、刘明贤博士、谭春光老师、陈明娟老师、陈琳琳老师等嘉宾出席了成立仪式。接着，校团委李发武副书记通过视频向社联会带来问候，对法政学院学生社团联合会的成立表示了衷心的祝贺。此外，法政学院全柱副书记也发表讲话，表达了他对社联会成立和各社团发展的关心，并寄予厚望。在成立仪式上，我们播放了社联会和我院九大社团的DV，使大家进一步了解了社联会，领略到我院九大社团：旅游公关协会、瞭望学社、三农学社、人力资源管理协会、社会工作协会、学生法学会、知行协会和“爱我湛江” 历史知识服务队的风采。最后，在社会工作协会精彩的手语表演“我的未来不是梦”中，法政学院学生社团联合会成立仪式完美落幕。
（二）法政学院学生社团文化展
法政学院社团文化展，以“演绎社团文化，共绘法政风采”为主题，于 10月23日上午9：30—12：30在大运石前举行。在社团文化展中设置有展示区和咨询区。在展示区，各社团主要以海报的形式展示社团特色，并配以精彩的解说，激发同学们对社团的兴趣，增进同学们对社团的理解。在咨询区，各社团摆放有历年的活动照片和宣传册，同学们可以进一步了解社团的活动和发展状况。这次社团文化展充分展示了九大社团的特色，扩大了我院学生社团的影响力，吸引了众多老师和同学的关注，现场气氛非常热烈。
（三）法政学院学生社团联合会成立仪式暨社团文化展工作经验
法政学院学生社团联合会的成立和社团文化展的举行让更多的同学了解社联会，增强了同学们对九大社团的认识，扩大了我院九大社团的知名度和影响力，促进社团间的交流，有助于提高和加强大学生的综合素质和对社团活动的参与度，丰富校园文化生活，有利地提升社团文化氛围并促进社团的健康持久发展。
尽管本次活动开展得很顺利，但仍存在些许不足之处。在活动前期，由于时间、人员等不确定因素较多，且与学院、校社联沟通不到位，使得成立时间、地点等多次变更，准备有些仓促。在活动开展中，成立仪式的迎宾工作不到位，新干对嘉宾不够熟悉，礼仪方面也有待提高；音响、麦克风等设备调试不佳，对仪式的效果产生一定影响；社团文化展时干部们没有多多与社团交流和关注其展览情况；来参加文化展的人员有限，活动的宣传仍需创新和加强；文化展结束后会场的整理和器材的回收较乱，人员安排、组织欠妥。
计划赶不上变化，以上这些不足之处既有客观原因，也有主观原因，但我们会积累经验，在以后的工作中不断思考，不断总结，时刻端正我们的工作态度，争取下次做得更好，把我们的活动越办越精彩。
参加大学社团心得体会
大学伊始，逢校社团招员，在众多的社团中，我唯读书协会情有独钟，读书协会，顾名思义，这是一个学术性的社团，在学习中探索，在文学中讨论，在写作中历练，从而不断提高自身的文学修养与内涵，在中学时代就酷爱文学的我，因为当时客观条件的影响，并未对文学有过更深层的探知，而进入大学有丰富的课余生活可以自由安排，而读书协会正好可以提供这个学习充实的平台。
大一时，一直积极参加社团活动，曾担任读协的办公室干事，做事认真有责任，努力完成社团交给我的任务，在丰富了学习交流之余，更大的收获是结识了许多朋友和积累很多宝贵的工作经验，至第一学年结束时，被评为读书协会“社团活动积极分子”。
至大二，本人担任了读协的办公室主任，主要从事负责传达社团内各个部门及会员信息安排回忆，活动，收发会员资料等工作，学期初始，为迎接新生，忙于招社团新员，整理新会员资料，选出社团新一届干事，以前自己还是的时候，就只是努力完成了社团交给我的任务就好了，而现在所有的困难都摆在了面前，感到任务的繁杂，但累并快乐着。
经过近一年的与读协的共成长，我们收获的不仅仅是新一届的文学爱好者，而是更多在一系列的活动中，丰富着社团活动，也丰富着我们的课余生活，完美着社团文化，也完美着我们的精神文化。
我深深地为读协的美好明天而祝福，也许，读协的活动搞的不是很精湛，但我们乐在其中;也许读协的精髓体现的不够充分，但我们并未忘记奋斗。希望读协的后来者们能把它搞的更加充实，更加有活力。
大学社团工作心得体会范文
大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的;二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩;四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。
大学社团锻炼心得体会
对大多数人来说，大学是一生中最美好的四年，尽管我才刚刚大一，却真的感觉，师大于我亦是如此。身为一个东北女孩，不远万里来到长沙，人生地不熟，本以为会受到很多困难和压抑，却没想到遇到了那么多志同道合的朋友，他们带给了我，是温暖，是感动。
以前高中，没有做过很多除了学习的有意义的事情，也没有听说过素质拓展，所以这次本不想参加的，但作为法协会的干事我受领导姐姐之托来充个人数，结果却获益匪浅。
周六上午九点钟我准时来到天马远去食堂门口集合，远远地就看到看到很多同学已经准备好了，到达之后不久我们站好了队。我惊讶的发现给我们交代事情的不是会长姐姐，却是一个不是很熟悉的学长，经过了解，才知道他是我们大三的国防生，是这次素质拓展的教练。我们分好组后，就正式出发了。
经过挤死人不偿命的公交之旅后，成功的到达了南郊公园。来长沙也有三个月了，终于来到了一个好玩的公园，北方的孩子真的是很难想象到冬天也这么郁郁葱葱的树和草坪。进了公园后我们就开始第一个项目：寻找“汪精卫”(一个学长的别称哈)和事先安排的小红旗。刚开始时大家都到了山顶也没有找到，但我们没有放弃，大家分头寻找，终于，不得不用一个很俗的言语来形容我们的心情了，真的是皇天不负有心人!我们二组和一组一起找到了红旗与此同时，他们找到了“汪精卫”而我们是最先集合的组，可怜的三组在第一个环节中没有收获。
不得不说的第二环节是最体现团队创造力的时刻了，在二十分钟内要想出队名队歌队旗并画出，外加一个全员都要加入的才艺展示。在这么短的时间内是个不小的挑战，可是我们不怕，九个人齐心协力团结一心在规定的时间内圆满的完成了!我们表演之后也得到了大家的欢声笑语和掌声。
第三个环节是最有创意的环节，用二十份报纸连成一个圈，每个人站在圈里推着全向前走，看起来又好玩又刺激的游戏怎么能不勾起大家的兴奋点呢?三个组有相同的起点，有负责的组长，有有力量的口号，可是走着走着有的人的脚步就乱了，或许是心太急了，一人错乱整个队就乱了，在这种比赛中不但可以得到快乐还有值得思考的现象。最后又是我们组最先完成了比赛，得到了终极的冠军!
这次素拓，我们组同学一起完成了所有游戏，加强了我们的团队精神和协作能力，并且有幸获得冠军，真的是精神物质双丰收!感谢法协会!感谢辛苦准备活动的工作人员!
一、如何解决经费问题
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的（联谊会是否可以，有待研究）；二是适当向成员收取会费；三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的；二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由；三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任；二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小；三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩；四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要经常和各分管负责人沟通。
参加大学社团心得体会
大学伊始，逢校社团招员，在众多的社团中，我唯读书协会情有独钟，读书协会，顾名思义，这是一个学术性的社团，在学习中探索，在文学中讨论，在写作中历练，从而不断提高自身的文学修养与内涵，在中学时代就酷爱文学的我，因为当时客观条件的影响，并未对文学有过更深层的探知，而进入大学有丰富的课余生活可以自由安排，而读书协会正好可以提供这个学习充实的平台。
大一时，一直积极参加社团活动，曾担任读协的办公室干事，做事认真有责任，努力完成社团交给我的任务，在丰富了学习交流之余，更大的.收获是结识了许多朋友和积累很多宝贵的工作经验，至第一学年结束时，被评为读书协会“社团活动积极分子”。
至大二，本人担任了读协的办公室主任，主要从事负责传达社团内各个部门及会员信息安排回忆，活动，收发会员资料等工作，学期初始，为迎接新生，忙于招社团新员，整理新会员资料，选出社团新一届干事，以前自己还是的时候，就只是努力完成了社团交给我的任务就好了，而现在所有的困难都摆在了面前，感到任务的繁杂，但累并快乐着。
经过近一年的与读协的共成长，我们收获的不仅仅是新一届的文学爱好者，而是更多在一系列的活动中，丰富着社团活动，也丰富着我们的课余生活，完美着社团文化，也完美着我们的精神文化。
我深深地为读协的美好明天而祝福，也许，读协的活动搞的不是很精湛，但我们乐在其中;也许读协的精髓体现的不够充分，但我们并未忘记奋斗。希望读协的后来者们能把它搞的更加充实，更加有活力。
一、如何解决经费问题
1.是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的.(联谊会是否可以，有待研究);
2.是适当向成员收取会费;
3.是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
1.是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的;
2.是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由;
3.是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；
4.是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用：
1.是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任;
2.是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;
3.是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩;
4.是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要经常和各分管负责人沟通。
大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题
1.是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);
2.是适当向成员收取会费;
3.是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
1.是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的;
2.是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由;
3.是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;/zl/请保留
4.是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用：
1.是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任;
2.是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;
3.是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩;
4.是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要经常和各分管负责人沟通。
大学社团心得体会
在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。
在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。
总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介
一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。
二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。
三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。
在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：
一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。
二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。
三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好
这是我大学以来第一次为社团写随笔，之前我也许没有想过我会为了活动来写下点感想，可能写的只是一些工作报告，经验总结之类的，但现在我真的想静静的回想一下在剧社的这两个月。每次，只有真正在心灵上给我触动的时候才会激起我写些什么的冲动，这次也毫不例外。我也知道，在这里有太多的人文笔比我好，文采比我强，但我知道，有些东西只有我亲自诉说，才能展现那最本源的情感，又因为这样，不得不说到自己。
如果说起莎剧社的经历，我是否要从看莎剧开始？其实我莎剧看的晚，也没有有些人对于莎剧或是英文剧的狂热爱好，或许是我的性格使然，对一切都不狂热，对一切都理性。那是在高三的日子，在我们那里，高三是一个疯狂的时期，题目，卷子，从来就没有尽头。但是慢慢的，高压之下我开始了读纸质书缓解的历程，于是开始疯狂的读书，一有空闲就读书，在学校周围的地方看到顺眼的书就买下来读。我说过，人生就是不断的巧合构成的，无数次的偶遇却构成了必然。在读到反乌托邦三部曲的时候，我在《美丽新世界》里偶遇了《暴风雨》。那个看似美好的世界，看似一切都合理的世界，实际上却是那样的黑暗，当人失去了自由选择的权利，即使身在天堂，又与地狱何异？后来，为了哈姆雷特又去看了《莎士比亚悲喜剧集》，我邂逅了那些悲剧故事。那种挣扎，痛苦，悔恨，每一次都撼动着我的心，我感到，只有在悲剧中才能真正看到人性的真实。莎剧，在我心头烙下了重重的一笔。
因此，在那天遭遇扫楼的时候，在拒绝了无数社团的时候，看到莎剧社的老人时，我还是毫不犹豫的填下了报名表。没有任何功利，兴趣，不需要理由吧。
接着是面试，面我的是77学姐，问题倒是没有很出乎意料，反而是我在面对最爱的剧里面一不小心就说出了真实的想法，接着说了一大通关于自由意志的看法。另外，我在面试的时候再次把奥赛罗和麦克白混在一起了。至于当时被强烈要求面试演员部，我坚定的拒绝了，原因，其实是我有stage fright,或者说曾经有，现在对于演出还是有一定的后遗症。
之后是编导部的第一次会议，也是在这里我巧合般的拿到了《暴风雨》。紧随其后的是读剧本，改剧本。又因为各种原因，我负责第二幕的修改，这个让我既爱又恨的部分。为了全剧的长度，我不得不将很多我非常欣赏，有着极其深刻哲思的部分删去，只能留下一个大体框架，现在想来都感到心痛，也许这就是为何最后整剧显得反派打酱油，很大一部分责任在我吧。
到了全社见面会的那天，我仍旧第一个到场，可以说是个人习惯，也可以说是熟悉环境，物色一下演员吧。那天见面会我最开始认识的四个演员部的成员里，最后有两个都加入了我们剧组，一个就是镇场的ned，在我与他交流的时候成功获知他的最爱就是暴风雨，另外一个就是同样重要的ariel 曾美玲，看中了她作为精灵的潜质。不得不说抢占先机是多么的重要，其实不管在哪里，把握机会都是同等重要的。之后的介绍中我又看中了国王alonzo廖君健，并成功的让他加入了我们的剧组。但接下来的时间里因为另有事务，加上主要角色落地，我便先行离开了。显然，之后的演员选取，我的同伴们毕月、智慧、中珣同样做的很好，最终组成了我们暴风雨剧组。
在经历了微调与变动之后，我们正式开始了排练。说实话，排练的过程比我想象的要顺利一些，与ned的交流没有想象中的那么难，大家也比想象中的更加努力与认真，除了在时间上确实很难调和以外，整个排练的过程我相信对于剧组中的每一个人都是一段美好的回忆，也许有些小的摩擦，有过矛盾，有过争执，但所有人都是在为了我们的剧而不懈努力着，即使排练到很晚大家也会开心的一起走出外院的大门，互相打趣。
表演的当天，其实我感觉过的很不真实。由于某些失误，我弄错了时间，结果剧目比我预想的早开始了二十分钟。于是，一切都离我的预想有了一段距离。节奏变的有些快，某些转换显得不充分，因为我的失误，让暴风雨显得没有预期成果。但我也知道，所有人都已经付出了最大的努力，既然如此，我又还有什么可以奢求的呢？既然已无愧我们的心，那不尽人意又如何？我们本就是因为一次次的巧合，因为共同的追求才聚集到一起的不是吗？只要我们在一起，奋斗过，无论结果如何，都是可以放肆的大笑出声的。
当天晚上很幸运的选择跟xx还有xx一起吃烧烤，接着美玲加了一个凳子，不久xx和xx过来加了一张桌子，最后豪哥、聂导、千红学姐也尾随秦射加入了我们的阵营。大家一起吃着烧烤，喝着各种饮料，谈论着剧社，谈论着社员们，谈论着往事与回忆，突然就有某些东西触动了我。
豪哥不知道应该离开剧社多久了，现在依然跟着看剧社的每一波新人，每一次新生戏，给出自己的意见，不停的申明在剧社就要发现真的自我，就要负起在剧社的责任，不然就离开。聂导只是闷声喝酒不说话，她不爱说话，也不擅长交际，记得上次陶德的时候大家叫了好久聂导才支支吾吾说了几句话，她好像就是豪哥的反面，但是也一样跟着剧社一直走下去。跟聂导一样千红学姐也不爱说话，但也是一直跟随剧社，帮新人排戏。豪哥说为什么秦射可以做社长，就是因为踏实。就这一句话，我突然明白了，或许在大多数时候leader并不是那个在这方面能力最强的人，而是能带领大家一起做的更好的人。而所谓的leadership，正是能把团队里的所有人凝聚在一起，唤起对这里的热爱，并同大家一起，向着那个远方奔去。而整个莎剧社我能感受到的就是这种强烈的情感，这是一种对剧社的强烈的归属感。从老人戏到新生戏，每场都有剧社的老人来看，剧社的活动经常能够见到大三大四的社员，即使他们口口声声说已经不在剧社的编制之内了，但是看到他们对剧社的关心，听到他们对新人的讲话，我都能听出对剧社深深的爱，他们，不，现在应该说我们，都热切的希望莎剧社能继续前行下去，都希望我们的每一个社员都在莎剧社找到一种归属。
正是这一点，我突然爱上了这里，因为我能看到每一个人的爱，那种浓厚的感情，让莎剧社变的如此温暖，如此让我着迷。
参加社团心得体会 （ 大学） 刚进入大学我们都有一个共同的思想“必须参加大学的社团，对以后找工作有利”，然而自从我参加社团月以来，我发实加入社团的除了对自己将来有好处外， 其实最重要的是我能从里面学到许多社会知识。社团为我从学生到社会人的过度提供了一个重要的渠道。下面是我参加社团以来学到的一些经验总结；
一、如何解决经费问题
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的;二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩;四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。
大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的;二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩;四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。
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